Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела по работе с клиентами.    Обязанности:

• Активное привлечение исполнителей на сервис
• Консультация потенциальных исполнителей по работе сервиса
• Обработка заявок на аккредитацию от исполнителей
• Проведение оценки компании соискателя на соответствие условиям аккредитации на сервисе
• Участие в комиссии по аккредитации исполнителей
• Регулярная актуализация данных по аккредитованным компаниям
• Контроль исполнения заказов исполнителями
• Регулярная работа с базой исполнителей для развития сервиса
• Работа с ключевыми партнерами по привлечению заказчиков (Якорные заказчики, ВУЗы, НИИ, Промпредприятия)
• Помощь в обработке и маршрутизации входящих заявок (при необходимости)
• Разработка плана мероприятий для продвижения сервиса
• Подготовка к проведению собственных мероприятий (Тема, спикеры)
• Поиск площадок для участия в сторонних мероприятиях сервиса
• Подготовка сопутствующих материалов (письма, тексты рассылок, презентации)
• Развитие коммьюнити участников среди Исполнителей и Заказчиков на сервисе
• Участие в мероприятиях сервиса
• Составление презентаций и отчетов по работе сервиса
• Составление отчетов по работе с исполнителями

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Опыт работы в технологической/инновационной сфере (3д печать, промышленный дизайн, механообработка и т.д.) будет преимуществом
• Широкий кругозор в технологиях и умение быстро разбираться в новых трендах
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение в устном и письменном виде грамотно и четко излагать свои мысли

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• График: офис 5/2 г. Зеленоград

На курорт Роза Хутор требуется Генеральный менеджер отеля.   Требования:

• Опыт работы на позиции генеральный менеджер отеля не менее 5 лет
• Антикризисный опыт управления
• Опыт работы в сетевых отелях
• Опыт руководства спа-центрами
• Опыт в курортных отелях
• Уверенные знания операционной деятельности

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом
• Релокация

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

IT-компания Контур в поиске HR бизнес-партнера (sales), который будет отвечать за одно из крупнейших продающих подразделений — Уральский макрорегиональный центр.    Территориальный охват: Екатеринбург, Уфа, Челябинск, Омск, Курган. Команда: Руководители продающих подразделений, HR-команда макрорегиона, команда HR-экспертов из смежных направлений. Практически 100% сотрудников подразделений региона — это «клиентщики»: менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами, руководители отделов.   Основные направления работы:

• Организация эффективной работы HR-команды и, конечно, ее развитие. Это 4 HR, которые работают с действующими сотрудниками.
• Взаимодействие со смежными hr- функциями. Например, с группой подбора, коллегами из hr-бренда, внутрикомом и кадрами.
• Выстраивание, оптимизация и улучшение всех HR-процессов для достижения целей бизнеса. В частности, поддержание и улучшение систем адаптации и удержания.
• Работа с hr-метриками. У нас много аналитики и данных - важно преобразовывать цифры в решения и проекты, а их - в результаты.
• Формирование внутреннего кадрового резерва, работа с «талантами», опросами вовлеченности, организация оценочных мероприятий.
• Участие в урегулировании сложных ситуаций с сотрудниками.
• Улучшение командных процессов: обратная связь, ретроспективы, новые подходы для командной работы.

  Требования:

• Опыт работы в должности HRBP и будет здорово, если в направлении продаж.
• Имеете опыт управления командой или наставничества от года.
• Умеете превращать цели бизнеса в hr-цели, а их - переводить в числовые и денежные значения.
• Работали с hr-метриками: текучесть, укомплектованность, средний стаж и др.
• Обзавелся набором решенных hr-кейсов по снижению текучести, работе с вовлеченностью, с кадровым резервом.
• Получили опыт решения сложных ситуаций, а еще поработал в режиме высоких скоростей и были при этом эффективны.
• Научились строить партнерские отношения с бизнесом и формировать команды.

  Плюсы работы:

• Свобода в принятии решений: в компании ценят инициативность и самостоятельность, но при этом всегда готовы поддержать и помочь.
• Интересные задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции.
• Команду сильных HR рядом, внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами, участие в конференциях.
• Неформальное общение: в основном заказчики — это драйвовые ребята, которые нашли себя в продажах.

  И немного формальностей:

• Официальной трудоустройство со всеми сопутствующими гарантиями. Уровень зп обсуждается на следующих этапах.
• Частичная компенсация занятий спортом и корпоративный психолог. ДМС после года работы.
• Частичная оплата питания с первого дня. А на кухне кофе, фрукты, плюшки.
• Оффлайн и онлайн-активности для всех сотрудников.
• Комфортный офис в центре города. Важно, чтобы будущий коллега был готов к офисному формату работы.

В связи с расширением регионов представления, российский промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING в поиске Директора филиала.    Обязанности:

• Управление региональной компанией (направление деятельности-заготовка, переработка и реализация лома цветных и черных металлов);
• Организация и исполнение производственно-коммерческой деятельности компании;
• Взаимодействие с управляющей компанией Холдинга, партнерами;
• Контроль и управление финансовой и хозяйственной деятельностью компании;
• Реализация стратегии развития Компании для занятия лидирующей позиции на рынке в своем сегменте.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящей должности крупного предприятия/филиала;
• Приветствуется опыт запуска/ открытия компании с "0";
• Выраженные лидерские качества, нацеленность на результат.

  Условия:

• Работа в крупном промышленном Холдинге;
• Условия вознаграждения обсуждаются индивидуально.

В Правительство Москвы открыта вакансия Директор по маркетингу корпоративного университета.    Обязанности:

• Поддержание перехода организации к клиентоцентричной бизнес-модели и продуктовому подходу
• Формирование и продвижение имиджа/бренда организации, контроль соблюдения стандартов брендинга
• Формирование стратегии маркетинга в соответствии с целями и стратегией организации
• Вывод на рынок организаций Правительства Москвы и продвижение новых и текущих HR-сервисов
• Увеличение потребления образовательных и HR-сервисов среди различных целевых сегментов
• Бюджетирование маркетинга, контроль исполнения бюджета
• Разработка и контроль реализации стратегических и тактических маркетинговых планов с использованием различных инструментов маркетинга (PR, событийный маркетинг, digital-маркетинг, SMM и пр.)
• Развитие функции маркетинга в организации, включая разработку бизнес-процессов, автоматизацию, методики оценки и повышения эффективности, передачу best practice
• Аналитика рынка, участие в разработке портфеля решений и расширении рынков сбыта
• Анализ емкости рынка, сегментация, исследование целевых аудиторий и их потребностей
• Формирование и внедрение стратегии работы с клиентской базой (привлечение, развитие, сохранение)
• Разработка и реализация стратегии долгосрочной лояльности путем анализа емкости рынка, сегментация, исследование целевых аудиторий и их потребностей
• Лидирование кросс-функциональных проектов по построению системы управления высокодоходным сегментом клиентов на уровне всей компании
• Управление продуктовым портфелем, разработка продуктов, участие в процессе ценообразования и продвижении продуктового портфолио организации на рынок
• Управление командой маркетологов: тимлид, 6 маркетологов, маркетолог-аналитик
• Участие в разработке штатного расписания, KPI, управление ФОТом, ответственность за выполнение KPI командой маркетинга

  Требования:

• Высшее образование (маркетинговое или экономическое)
• Дополнительное образование (MBA, маркетинговое. экономическое) будет являться преимуществом
• Опыт работы в маркетинге от 10 лет
• Опыт работы в маркетинге на руководящей позиции от 5 лет
• Опыт управления командой сотрудников от 10 человек
• Опыт сегментного маркетинга, управления жизненным циклом клиента на всех этапах, понимание клиентоцентричности, продуктового подхода
• Хорошее знание инструментов маркетинга, исследование целевых аудиторий и их потребностей, и умение запускать продукты на их основе
• Опыт вывода на рынок и результативного продвижения текущих продуктов и сервисов (сфера образования или HR предпочтительна)
• Опыт работы на рост продаж и конверсию по воронке
• Знание принципов целевого маркетинга, процессов прямых продаж, каналов коммуникаций, оценки эффективности маркетинговых действий, опыт анализа маркетинговых инвестиций
• Развитые управленческие навыки (планирование, наставничество, мотивация, обучение и оценка персонала)
• Системность, инициативность, стратегическое видение, ориентация на результат
• Умение расставлять приоритеты, умение работать в команде, умение работать в режиме мультизадачности
• Отличные навыки коммуникаций, опыт ведения переговоров

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (ст. м. «Сухаревская»)
• График 5/2

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель аналитического отдела (блок пригородных железнодорожных перевозок).   Обязанности:

• Организация и осуществление аналитической поддержки подразделения
• Подготовка презентационных материалов для руководства
• Управление проектами по курируемому направлению
• Достижение поставленных перед аналитической группой целей
• Организация работы аналитиков
• Управление и консолидация данных и информации
• Экспертная оценка аналитических и проектных материалов
• Взаимодействие с профильными подразделениями по вопросу разработки информационных систем
• Решение аналитических кейсов по различным направлениям: пассажиропотоки (анализ, моделирование, прогноз пассажиропотока на ж/д транспорте), расчет социально-экономических эффектов, анализ инвестиционных программ, оценка эффектов от реализации объектов инфраструктуры, анализ мирового опыта

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет
• Опыт работы аналитиком
• Опыт управления проектами
• Опыт публичных выступлений, проведения совещаний, переговоров, защиты проектов
• Опыт работы или прохождение стажировки в консалтинговых компаниях
• Знание PowerPoint (think cell), Excel на продвинутом уровне
• Развитый навык выдвижения и тестирования гипотез
• Проактивность, стрессоустойчивость
• Развитые лидерские качества, развитые коммуникативные качества, умение выстраивать партнерские и эффективные взаимоотношения
• Системное мышление
• Способность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (станция метро Нижегородская)
• График работы 5/2

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела пресс-службы.   Обязанности:

• Выявление тенденций и инфоповодов в данных по социально-экономическому развитию
• Работа с аналитическими отчетами
• Составление информационных материалов для сайта, пресс-релизов и постов в социальных сетях на основе данных в форме таблиц и графиков
• Медиапланирование: разработка операционного/тактического плана PR-продвижения (выбор и постановка целей, разработка плана действий для достижения каждой цели)
• Разработка и реализация SMM – концепции (оформление сообществ, анализ целевой аудитории и конкурентов, разработка контент плана в SMM, написание текстов для постов, поиск/создание изображений и видео для постов, поддержание активности в аккаунтах), анализ кейсов на рынке
• Подготовка технических заданий для создания, обновления сайта, промо-роликов, рекламных материалов
• Ежедневное сопровождение работы сайта и наполнение его контентом
• Обеспечение роста доли информационного присутствия на рынке
• Постоянный мониторинг медиаиндекса
• Регулярный аналитический мониторинг узнаваемости бренда и мероприятий
• Наполнение контентом (руководство, редактура, контроль) собственных каналов коммуникации: подготовка статей, интервью, комментариев, организация фото и видеосъемок для официального сайта, соцсетей, иных информационных ресурсов
• Разработка и проведение специальных мероприятий в рамках PR-продвижения
• Анализ трендов в отрасли, выдача рекомендаций
• Взаимодействие с пресс-службами и пиар-департаментами в рамках производственных процессов (обеспечение обмена информацией, контента, лого и тп)

  Требования:

• Высшее профильное образование (журналистика)
• Подтвержденный опыт в области дата-журналистики: выявление тенденций в данных и нахождение на основе них инфоповодов
• Умение ориентироваться в социально-экономических показателях
• Опыт составления презентаций на основе больших массивов данных
• Знание основ Закона о СМИ, актуальных изменений в законодательстве РФ
• Подтвержденный опыт написания информационных сообщений в различных жанрах (агентская журналистика, газетный стиль, пресс-релизы, СММ-посты)
• Опыт составления медиапланов публикаций
• Знание основ работы с системами мониторинга СМИ (Медиалогия)
• Опыт работы с социальными сетями (Telegram, VK) и сервисами СММ-аналитики
• Опыт подготовки текстов для лендингов и спецпроектов
• Опыт руководства командой и постановки ТЗ членам команды/подрядчикам
• Проактивная позиция, ответственность за результат
• Базовое владение системами веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics)
• Опыт работы с англоязычными текстами (перевод, редактура англоязычной информации)
• Опыт разработки и соблюдения tone of voice учреждения

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (станция метро Арбатская)
• График работы 5/2

В Службу финансового контроля Департамента здравоохранения города Москвы открыта вакансия Начальник отдела юридического и кадрового обеспечения деятельности.    Обязанности:

• Осуществляет непосредственное руководство работниками отдела, организовывает исполнение задач и функций отдела
• Обеспечивает взаимозаменяемость работников отдела
• Осуществляет правовое обеспечение деятельности Учреждения и защиту его правовых интересов
• Осуществляет координацию и контроль ведения кадрового делопроизводства в Учреждении, выполняет работу, связанную с комплектованием Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации
• Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, актов проверок, материалов по рассмотрению поступивших запросов органов государственной власти, учреждений и организаций, а также осуществляет подготовку проектов ответов на обращения граждан, а также участвует в подготовке этих документов
• Готовит или принимает участие в подготовке предложений по актуализации локальных нормативных актов Учреждения
• Осуществляет консультирование работников Учреждения по правовым вопросам. Оказывает помощь работникам Учреждения в поиске и применении необходимых правовых актов
• Представляет в установленном порядке интересы Учреждения в судебно-правовых учреждениях, органах государственной власти и органах местного самоуправления
• Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности

  Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальностям: «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность» не ниже уровня специалитета, магистратуры
• Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления
• Наличие не менее десяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки
• Обязателен опыт работы в бюджетной сфере и (или) в государственном секторе

  Условия:

• Работа в государственном казенном учреждении города Москвы
• Пятидневная рабочая неделя
• Оформление по ТК РФ
• Срок испытания 3 месяца
• Месторасположение: м. Тимирязевская/Фонвизинская

В одном из учреждений Правительства Москвы открыта вакансия Руководитель HR отдела.    Обязанности:

• Организация и контроль процессов подбора, адаптации, оценки результативности, обучения и развития персонала
• Управление организационной структурой и штатным расписанием
• Оптимизация численности и функционала
• Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые должности
• Совершенствование системы мотивации сотрудников, внедрение лучших экономически обоснованных практик
• Разработка положений для подразделений, должностных инструкций
• Контроль ведения КДП + автоматизация процессов КДП
• Разработка ЛНД, методологическое сопровождение
• Ведение еженедельной/ежемесячной отчетности для высшего руководства
• Проведение кадровых аудитов, внутренних служебных проверок
• Построение системы внутренних корпоративных коммуникаций, организация единого информационного пространства
• Выстраивание HR бренда на рынке труда

  Требования:

• Наличие высшего образования (юридическое, экономическое, управление персоналом)
• Опыт управленческой работы в крупных государственных и коммерческих компаниях
• Отличное знание ТК РФ, успешный опыт проведения оптимизационных процедур, в тч сокращение штата
• Хорошее знание HR технологий в подборе, оценке, мотивации
• Опыт создания HR политик и регламентов
• Успешный опыт построения кадрового резерва
• Готовность к очень интенсивному режиму работы, высокая клиентоориентированность
• Способность анализировать большой объем поступающей информации, высокие организаторские способности, командность, идейность, ответственность
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки, ориентация на результат, инициативность
• Успешный опыт управления изменениями

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильный оклад + премии
• Высокопрофессиональный коллектив
• Потенциально ненормированный рабочий график

  В сопроводительном письме ответьте на вопросы:

• Численность штата Вашего последнего работодателя
• Краткое описание Ваших профессиональных достижений
• Уровень финансовых ожиданий

Банк ВТБ - крупная российская финансово-банковская группа, один из лидеров международного рынка финансовых услуг находится в поиске кандидата на позицию СЕО одной из своих дочерних структур на территории СНГ. Предстоит решать нетривиальные амбициозные задачи по определению и разработке бизнес-стратегии дальнейшего развития дочернего банка.   Обязанности:

• Обеспечение получения максимальной прибыли (финансового результата) дочернего Банка ВТБ на территории СНГ
• Организация эффективной работы подчиненных подразделений: стратегическое планирование, оптимизация расходов и процессов, работа на удержание бизнеса и команды, выработка оптимальных решений в условиях внешних и внутренних вызовов и ограничений
• Осуществление бизнес-планирования (разработка стратегии) и обеспечение выполнения ключевых финансовых и коммерческих показателей бизнес плана дочернего Банка
• Взаимодействие с клиентами и партнерами банка: интеграция в бизнес сообщество, проведение переговоров с клиентами
• Взаимодействие с органами государственной власти и функциями надзора
• Осуществление контроля за деятельностью Банка
• Контроль предоставления локальной и международной отчётности по результатам деятельности Акционеру

  Требования:

• Готовность к переезду на территории СНГ
• Высшее экономическое образование
• Наличие опыта работы на руководящей позиции в банковской сфере не менее 5 лет
• Наличие опыта антикризисного управления кредитной организацией
• Наличие опыта проведения переговоров на уровне первых лиц компаний
• Наличие опыта взаимодействия с органами государственной власти и функциями надзора
• Наличие опыта работы на международных рынках будет являться преимуществом

  Условия:

• Трудоустройство согласно законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование
• Материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России