Авито - самая крупная технологическая платформа купли и продажи товаров и услуг России, приглашает на работу T&D Partner-а G&A (Marketing).
Вам предстоит:
Сбор потребностей и планирование:
-
проводить встречи с ключевыми Заказчиками (директорами и руководителями отделов/направлений) для обсуждения разрывов в результативности, вовлеченности, статуса wellbeing команд и определять приоритеты в обучении;
-
оценивать существующие обучающие инициативы на предмет их релевантности и необходимости в продолжении. Определять, какие новые программы требуются для повышения результативности сотрудников, а также для решения иных бизнес-задач;
-
планировать бюджет на обучение в закрепленных подразделениях, просчитывать прогноз и управлять планом обучения в рамках бюджета и ожидаемых Заказчиком сроков.
Организация и оценка результатов обучения:
-
своевременно анонсировать календарь внутреннего обучения и формировать группы;
-
совместно с координатором направления обеспечивать внешнее обучение по индивидуальным заявкам сотрудников (50-60 в месяц), заявки приходят и обрабатываются в LMS;
-
подбирать инструменты и организовывать командное обучение по запросам руководителей, проактивно предлагать развивающие инструменты;
-
обеспечивать проведение обучения в соответствии со сроками и с необходимым уровнем качества, организовывать обучение через внешних провайдеров (очное обучение, онлайн-курсы, конференции), либо самостоятельно разрабатывать и проводить обучение руководителей внутренним процессам компании, подбирать провайдеров под конкретные задачи развития, в том числе коучей, менторов;
-
оценивать итоги обучения, степень достижения изначальных бизнес-целей, согласованных с Заказчиком.
Поддержка и развитие руководителей:
-
помогать руководителям в процессе адаптации новых сотрудников (создание инструментов профессиональной адаптации по запросу);
-
оказывать помощь руководителям в оценке компетенций сотрудников и составлении планов развития;
-
участвовать в организации talent review, помогать в определении сильных сторон и зон роста самих руководителей, планировать развитие, подбирать инструменты, отслеживать прогресс;
-
проводить регулярные встречи, поддерживать комьюнити, проводить коучинг-сессии по запросу (при наличии компетенции), обеспечивать качественную реализацию people процессов в клиентской группе.
А также:
-
развивать инструменты обмена опытом внутри клиентской группы - привлекать и поддерживать новых и действующих менторов, внутренних преподавателей;
-
способствовать улучшению опыта пользователей LMS своей клиентской группы (и сотрудников, и руководителей, и HR), формировать фичреквесты, активно взаимодействовать с продуктовой командой автоматизации, проактивно предлагать решения;
-
участвовать в кроссфункциональных проектах HR команды Авито, реализовывать собственный лидерский потенциал, предлагать идеи, лидировать инициативы и способствовать кратному росту компании.
Вы:
-
не менее 3х лет организовывали внешнее и внутреннее обучение в компании, численностью от 300 сотрудников;
-
имеете профильное образование в области обучения и развития персонала;
-
имеете опыт обучения руководителей (самостоятельная разработка и проведение тренинговых и иных образовательных программ);
-
владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг;
-
умеете вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под потребности бизнеса;
-
владеете английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate;
-
умеете и любите работать в команде, выстраивать эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнеров;
-
вдохновляетесь сами темой обучения, верите в людей и сами постоянно развиваетесь, изучаете, а может быть, и создаете новые тренды.
Будет здорово, если вы:
-
работали в компаниях с нелинейной / матричной структурой управления;
-
обладаете отличными навыками проджект-менеджмента;
-
имеете сертификат коуча и можете самостоятельно проводить сессии.
Что будет:
-
возможность реализовать свои идеи в стремительно развивающейся IT компании с многомиллионной аудиторией;
-
талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
-
прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудят на собеседовании;
-
личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
-
забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
-
замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы и зоны отдыха.