Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Национальную систему платежных карт требуется Руководитель направления развития бизнес-процессов.   Обязанности:

• Участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов в качестве бизнес-аналитика (интервьюирование владельцев бизнес-процессов, описание процессов AS IS и TO BE в нотации BPMN 2.0, составление бизнес-требований и пр.)
• Составление и согласование регламентов бизнес-процессов
• Участие в актуализации Карты бизнес-процессов компании
• Участие в разработке и внедрении инструментов процессного управления
• Консультация и поддержка подразделений по вопросам процессного управления
• Организация рабочих групп, подготовка презентаций, формирование протоколов в рамках описания, оптимизации, автоматизации процессов

  Требования:

• Высшее образование: экономическое/финансовое/техническое
• Опыт работы на позиции с аналогичным функционалом от 3-х лет (преимущественно финансовая или ИТ-сфера)
• Реализованные проекты по оптимизации и/или автоматизации бизнес-процессов
• Знание BPM CBOK, нотации моделирования BPMN2.0, eEPC, IDEF0
• Знание программ для моделирования бизнес-процессов: MS Visio, BusinessStudio, ARIS и другие
• Системный, аналитический склад ума
• Развитые коммуникативные навыки

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы + премии
• График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях
• Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека
• Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории
• Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже

Вакансия на удаленке.   В агентство Profitator (Kokoc Group) открыта вакансия Коммерческий директор (Digital).    Profitator – агентство, входящее в состав Kokoc group. Занимаются комплексным интернет-маркетингом, работают с привязкой к бизнес-показателям клиентов (рост выручки, оборота, снижение ДРР, рост количества продаж).   Инструменты компании – контекстная, таргетированная, медийная реклама, SEO, email-маркетинг, SMM, CPA-сети, веб-разработка, веб-аналитика, бизнес-аналитика и др.   Задачи и зоны ответственности:

Разработка и реализация стратегии отдела продаж:

• Личные продажи по входящим и холодным контактам
• Найм, обучение и развитие сотрудников
• Разработка и реализация стратегии выхода в конкретные ниши
• Выполнение плана продаж, контроль показателей по воронке

Реализация маркетинговой стратегии:

• Верхнеуровнево, совместно с руководителем направления стратегии и маркетинга

Участие в разработке и реализации стратегии агентства:

• Участие в создании новых продуктов и улучшении текущих
• Участие в разработке аналитической платформы
• Лидирование определенных проектов по развитию агентства

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Коммерческим директором, Директором по развитию или Руководителем отдела продаж в digital-агентствах
• Актуальный опыт продаж digital-продуктов с высокими чеками
• Опыт выстраивания процессов, подходов, систем
• Развитые управленческие скиллы

  Компания предлагает:

• Работа в крупной группе компаний: компания входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и 800+ сотрудников
• Амбициозные планы, крутой продукт и профессиональную команду
• Возможность участвовать в развитии агентства
• Зарплата выше рынка, без потолка: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Удобный формат работы: для наиболее продуктивного взаимодействия компания предлагает удаленный формат работы с возможностью посещать московский офис
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья

 

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Руководитель отдела продаж (Digital).   Kokoc Group - группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга. Одни из лидеров российского digital-сегмента.
Все начиналось с поискового продвижения в 2004 году, а сегодня компания развивает проекты в формате 360° digital и задаем тренды на рынке интернет-маркетинга.   Задачи: Управление отделом продаж:

• Управление командой
• Выполнение планов продаж
• Профессиональное развитие сотрудников отдела
• Выстраивание оптимальных процессов взаимодействия со смежными департаментами

Развитие продаж:

• Создание стратегии увеличения продаж услуг группы компаний, исполнение стратегии компании
• Организация работы с клиентами и партнерами
• Аналитика по цифрам воронки продаж и постоянная работа с ней
• Привлечение и развитие отношений с клиентами различных категорий бизнеса
• Личные продажи крупным клиентам; развитие кросс-сейла между БЮ

Стратегия:

• Участие в формировании продуктов Группы, инициирование создания новых продуктов в случае запросов с рынка
• Участие в ценообразовании по продуктам Группы, создание рекомендаций по ценовой политике для БЮ
• Участие в разработке позиционирования продуктов Группы

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на позиции аналогичной роли на стороне агентства, навыки управления командой 10+ человек более 2 лет
• Подтвержденный опыт продаж digital услуг, интернет-рекламы более 5 лет
• Английский язык не ниже Upper Intermediate для работы с международными клиентами
• Глубокое понимание инструментов интернет-маркетинга
• Опыт работы с крупными клиентами в различных тематиках бизнеса
• Системное мышление, умение анализировать информацию
• Способность оценивать эффективность каждого из вариантов решения, рассчитывая затраты и прибыльность

  Компания предлагает:

• Работа в крупной группе компаний: компания входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и 800+ сотрудников
• Масштабные и интересные задачи, где вы сможете проявить свои профессиональные качества
• Конкурентный уровень зарплаты, без потолка: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Удобный формат работы: для наиболее продуктивного взаимодействия компания предлагает удаленный формат работы с возможностью посещать московский офис
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья

В группу IT-компаний Softline требуется Директор департамента управления проектами.   Softline — ведущий поставщик решений и сервисов в области цифровой трансформации и информационной безопасности.   Задачи:

• Управление департаментом управления проектами, 25 человек
• «Играющий тренер», способность вести несколько сложных проектов самостоятельно
• Участие в пресейловой активности, организация взаимодействия с AM, выявление потребностей и ожиданий заказчика
• Участие в интеграционных / ИТ проектах, крупных заказчиков основных вертикалей, в т.ч. в качестве РП
• Инициация и контроль заключения договоров с подрядчиками, организация и контроль работ подрядчиков в рамках реализации проекта
• Подбор и мотивация персонала, ресурсное планирование
• Управление претензионной работой Проектного Офиса, во взаимодействии с юридическим департаментом
• Управление рисками по критичными проектам, управление качеством, управление безопасностью проектной деятельности
• Проектные командировки

  Требования:

• Руководство Проектным Офисом / Департаментом Управления Проектами, от 5 лет в крупных компаниях ИТ-интеграторах РФ
• Реализация интеграционных / ИТ проектах, крупных заказчиков основных вертикалей, в качестве РП и в качестве ресурс-менеджера РП
• Знание и профессиональное использование основных инструментов ИСУП (MS Project, Primavera)
• Наличие сертификатов в области управления проектов IPMA, PMP
• Готовность к проектным командировкам
• Понимание специфики строительных проектов

  Компания предлагает:

• Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии)
• Индивидуальные работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Реализовывают программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Заботятся о сотрудниках и поддерживают инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах
• Ответственно подходят к вопросам здоровья и благополучия сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Т1 Консалтинг открыта вакансия Руководителя проектного офиса.   Т1 Консалтинг – российская ИТ-компания, разработчик и интегратор бизнес-приложений. Входит в Группу Т1. Профессиональная экспертиза Т1 Консалтинг представлена центрами компетенций CRM, ERP, 1С, Цифровые решения, Собственные продукты, Цифровой консалтинг, Центр расширенной поддержки.   Задачи:

• Управление портфелем внутренних проектов, контроль delivery продуктов в запланированные сроки и в запланированном объеме
• Организация и оперативное управление деятельностью проектного офиса
• Управление персоналом проектного офиса
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов в рамках проектной деятельности
• Оказание методологической и организационной помощи сотрудникам, участвующим в проектной деятельности
• Управление рисками проектной деятельности
• Выполнение дополнительных задач, связанных с проектной деятельностью, включая, но не ограничиваясь, координацией взаимодействия с ключевыми заказчиками, анализа экономической эффективности проектов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое, экономическое и\или профессиональное образование в области управления)
• Опыт работы в проектном управлении от 5 лет
• Опыт управления комплексными проектами и кросс-функциональными проектными командами не менее 3 лет
• Успешный опыт внедрения и применения ключевых методологий управления проектами, включая методологии гибкого (agile) управления проектами
• Знание PMBoK, сертификация PMP (или аналоги) приветствуются
• Лидерские качествами, продвинутые навыки коммуникации и ведения переговоров, умение четко формулировать свои мысли, отстаивать свои решения и позицию команды
• Английский язык на уровне Intermediate и выше

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• В компании демократичная структура, есть возможность управления и гибкость в принятии решений
• Оформление по ТК РФ
• Работа над уникальным для рынка продуктом с использованием современных технологий
• Пакет ДМС, корпоративные развлечения и спорт (футбол, волейбол, баскетбол)
• Возможность полностью удаленной работы или уютный офис в Москве с камином и зонами отдыха в 3 минутах пешком от м. Автозаводская

В IT-компанию Т1 Консалтинг открыта вакансия Директора департамента продаж.   Т1 Консалтинг – российская ИТ-компания, разработчик и интегратор бизнес-приложений. Входит в Группу Т1. Профессиональная экспертиза Т1 Консалтинг представлена центрами компетенций CRM, ERP, 1С, Цифровые решения, Собственные продукты, Цифровой консалтинг, Центр расширенной поддержки.   Обязанности:

• Подготовка, утверждение и реализация G2M-стратегии направления, в которое входят продукты: налоговый мониторинг, управление закупками, решения на базе 1С
• Личное ведение ключевых сделок и управление воронкой продаж
• Позиционирование продуктов в целевых клиентах
• Разработка sales-kit
• Формирование и управление командой продаж
• Активное участие в реализации маркетинговой программы

  Требования:

• От 7 лет в сфере продаж и развития бизнеса в крупном вендоре
• Опыт управления командой продавцов и pre-sale
• Опыт G2M-планирования, включая оценку рынка и финансовую модель
• Понимание принципов управления проектами и архитектурой
• Знание рынка ИТ

  Условия:

• Высокий уровень фиксированной части (по результатам достигнутых договоренностей) + прозрачная премиальная схема
• Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ (заработная плата, отпуска, больничные и т.п.)
• Социальный пакет (мобильная связь, медицинская страховка, английский язык, фитнес)
• Возможность карьерного роста
• Оплачиваемое компанией обучение
• Комфортный офис с зонами отдыха в 3 минутах ходьбы от м. Автозаводская (в пешей доступности МЦК и ТТК)

Вакансия на удаленке.   В сервис бронирования туров Travelata открыта вакансия Senior Product Manager направления Динамического пакетирования.    Travelata.ru — лидер среди онлайн-тревел-агентств, в сезонные месяцы в компании до 10 млн трафика на витринах и более 12 млн поисков в сезонный месяц.   Метрики:

• Коэффициенты конверсии веб- и мобильных приложений;
• Доход с посетителей;
• NPS;
• Цель — делать лучшее онлайн-тревел-агентство в России.

Задачи:

• Выстраивать уникальный для Российского рынка тревел-продукт с использованием технологии динамического пакетирования (только отели, авиа пакеты, жд, микс);
• Улучшать клиентский опыт поиска и бронирования путешествий;
• Растить сквозной коэффициент конверсии, доход с посетителей и NPS.

  Для этого предстоит:

• Проводить исследования: читать и структурировать фидбэки, запускать опросы, проводить интервью, изучать лучшие практики в тревеле;
• Использовать и развивать аналитические системы для отслеживания ключевых метрик;
• Генерировать продуктовые гипотезы, дешево проверять их еще до старта разработки;
• Формировать собственный бэклог развития продукта, синхронизировать его с роад-мэпом продукта и стратегией компании;
• Прорабатывать с инженерами фичи, писать спецификации только там, где это необходимо;
• Приоритизация беклога.

  Требования:

• Опыт в IT от 5 лет;
• Опыт управления b2c-продуктами или их частями от 2 лет;
• Кейсы улучшения метрик от гипотезы до подтверждения на проде;
• Опыт самостоятельной приоритизации бэклога;
• Умение проектировать и проводить исследования;
• Практические знания аджайла.

Будет плюсом:

• Опыт в тревеле или e-commerce;
• Опыт финансового моделирования;
• Успешные или неуспешные попытки сделать собственный продукт;
• Знания в маркетинге;
• Вы готовы и не боитесь погрузиться в продукт с головой, найти "больные" места и где-то поработать не только головой, но и руками.

Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Оформление по ТК РФ, белую заработную плату;
• Удаленку или офис, гибкое начало дня;
• Крутой и динамичный продукт с очень сильной командой;
• Здоровый микроклимат внутри компании, отсутствие бюрократии, корпоративные мероприятия;
• Поддержку любых инициатив в сторону развития;
• ДМС после испытательного срока;
• Скидки на продукты Травелаты.

В IT-компанию Т1 Консалтинг открыта вакансия Директора по развитию бизнеса на собственный продукт компании Sfera.   Т1 Консалтинг – российская ИТ-компания, разработчик и интегратор бизнес-приложений. Входит в Группу Т1. Профессиональная экспертиза Т1 Консалтинг представлена центрами компетенций CRM, ERP, 1С, Цифровые решения, Собственные продукты, Цифровой консалтинг, Центр расширенной поддержки.   Sfera - платформа производства ПО, которая включает в себя более 40 инженерных инструментов для управления разработкой, тестированием, эксплуатацией программного обеспечения, а также инженерных инструментов для работы с исходным кодом и инструментами мониторинга рабочих станций и бизнес-процессов. Инструменты Сферы позволяют выстраивать сквозной процесс управления производством ПО на всех этапах жизненного цикла.   Обязанности:

• Выполнение плана продаж по ключевым заказчикам
• Расширение присутствия в существующих клиентах
• Обеспечение непрерывной коммуникации с заказчиками, поддержание осведомленности заказчиков обо всех решениях Sfera
• Организация демонстраций платформы
• Контроль пресейл-процессов и полного цикла сделки
• Проактивное ведение сделок на протяжении всего цикла продаж
• Взаимодействие с широким кругом смежных подразделений, в том числе с компаниями Группы Т1
• Участие в разработке и реализации стратегии развития направления
• Ведение пайплайна, регулярная отчетность

  Требования:

• Подтверждённый успешный опыт продаж ИТ-продуктов B2B, B2G от 10 лет с циклом сделок 6-9 мес
• Успешный и подтвержденный опыт ведения переговоров с C-level executives в ИТ
• Глубокое понимание процесса разработки ПО и этапов жизненного цикла ИТ-продуктов
• Опыт продаж консалтинговых услуг в ИТ как преимущество
• Общая осведомленность в решениях вендоров класса IT4IT
• Высокий уровень энергии, мультизадачность, способность работы в команде и стрессоустойчивость

  Условия:

• Высокий уровень фиксированной части (по результатам достигнутых договоренностей) + прозрачная премиальная схема
• Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ (заработная плата, отпуска, больничные и т.п.)
• Социальный пакет (мобильная связь, медицинская страховка, английский язык, фитнес)
• Возможность карьерного роста
• Оплачиваемое компанией обучение
• Комфортный офис с зонами отдыха в 3 минутах ходьбы от м. Автозаводская (в пешей доступности МЦК и ТТК)

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Бизнес-партнер по развитию компетенций.   Основные обязанности:

• Позиция Бизнес-партнера по развитию компетенций играет важную роль в развитии бизнеса. В зону вашей ответственности будет входить планирование и управление процессами обучения в соответствии с бизнес-задачами компании
• Вы будете определять потребности в обучении и развитии команды полевых сил (Медицинские представители, Менеджеры / Специалисты по работе с ключевыми клиентами, Региональные менеджеры, Территориальные менеджеры), разрабатывать программу развития ключевых компетенций, выбирать и реализовывать различные форматы обучения (тренинги, семинары, дистанционное обучение и т.д.) в зависимости от цели обучения
• Кроме того вы будете разрабатывать, организовывать и проводить регулярную оценку компетенций сотрудников, используя различные инструменты оценки. Вы будете проводить регулярные двойные и тройные визиты в полях с сотрудниками компании, осуществлять диагностику навыков, выявлять основные сильные и слабые стороны, встречающиеся в работе сотрудников, учитывать результаты наблюдений при подготовке обучающих мероприятий и предоставлять обратную связь линейным руководителям, регулярно анализировать данные (КАМ планы, ТАР, результаты тестирования, центров оценки, двойных и тройных визитов), своевременно информировать руководителя Бизнес-подразделения о результатах проведенного анализа и вносить предложения по улучшению развития навыков и компетенций

  Требования:

• Образование – высшее (образование в области медицины / фармации / психологии будет преимуществом)
• Опыт в должности менеджера по обучению от 2-3-х лет, желательно в фармацевтической компании
• Опыт управления командой (будет преимуществом)
• Навыки создания и проведения обучающих программ, разработки и проведения оценочных мероприятий
• Знание английского языка – не ниже intermediate

  Успешному кандидату рады предложить:

• Конкурентоспособную заработную плату
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование и страхование путешественников
• Корпоративный автомобиль и корпоративная мобильная связь
• Участие в программе гибких льгот
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие

В сервис бронирования туров Travelata открыта вакансия Middle Product Manager.    Travelata.ru — лидер среди онлайн-тревел-агентств, в сезонные месяцы в компании до 10 млн трафика на витринах и более 12 млн поисков в сезонный месяц.   Задачи, которые предстоит решать:

• Забрать в управление UX в части воронки продажи от поиска до чекаута (либо другой большой функциональный блок продукта, находящийся в ответственности команды);
• Исследовать пользователей, анализировать их потребности и проблемы, формулировать гипотезы, собирать в бэклог, оценивать по степени влияния на ключевые метрики и приоритизировать;
• Замкнуть на себе цикл Discovery до передачи спецификации в разработку; прорабатывать UX решения с дизайнером, участвовать в грумингах с инженерами;
• Совместно с техлидом, другими продактами и CPO управлять роад-мэпом развития продукта Травелаты.

  Требования:

• Опыт в продуктовом менеджменте от 3 лет;
• Опыт работы в айти от 5 лет;
• Кейсы улучшения внутренних продуктовых метрик;
• Прокаченные коммуникативные навыки;
• Знание матстатистики, достаточное как минимум для запуска и анализа А/Б-тестов;
• Знание цикла разработки ПО и принципов скрама;
• Автономность, пунктуальность, навыки планирования, умение структурировать задачи;
• Умение предлагать решения и решать сложные задачи.

  Будет плюсом:

• Понимание специфики тревел-индустрии;
• Опыт работы в крупном екомерс-проекте;
• Техническое образование;
• Уровень английского не ниже Intermediate.

  Что интересного, помимо всем известных бонусов:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Бесплатные путешествия для сотрудников, скидки на собственный продукт;
• Прокачивание команды —  делают для членов команды индивидуальные планы развития, в которые заложено развитие не только хардов, но и софт-скилов, и трекаем прогресс вместе с сотрудником;
• Удобные график и локация работы.