Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российский государственный холдинг Русатом требуется Технический директор (тепло-энергетика).   Обязанности:

• Техническое руководство производственно-хозяйственной работой на управляемых активах - организация и контроль за текущей эксплуатацией оборудования согласно требованием инструкций по эксплуатации и ремонтам, сбытовой деятельностью, соблюдением требований экологии, пожарной, производственной безопасности и охраны труда
• Формирование и соблюдение корпоративной политики в части эксплуатации и ремонтов энергообъектов
• Исполнение инвестиционной программы и программы модернизации энергообъектов
• Осуществление технического руководства и организации своевременного и качественного и наименьшими затратами ремонта оборудования, зданий и сооружений на управляемых активах
• Подготовка проектов распорядительных документов по проведению ежегодной ремонтной и инвестиционной кампаниях, выполнению работ по подготовке к проведению ремонта, а также по подготовке к приемке отремонтированного оборудования, работе комиссий и штабов по проведению ремонта и приемке нового оборудования и оборудования после ремонта
• Осуществление контроля выполнения подрядчиками договорных обязательств, по договорам ремонта и технического перевооружения
• Обеспечение своевременной и качественной подготовки к ремонту оборудования, зданий, сооружений и инженерных сетей, соблюдение требований Ростехнадзора (в соответствии с требованиями НТД)
• Обеспечение эксплуатации энергетического оборудования в соответствии с НТД
• Обеспечение оптимального соотношения надежности и устойчивости работы энергетического оборудования
• Обеспечение эксплуатации энергетического оборудования в соответствии с НТД
• Обеспечение оптимального соотношения надежности и устойчивости работы энергетического оборудования
• Анализ операционной деятельности, повышение эффективности работы управляемых активов и Общества в целом

  Требования:

• Законченное высшее техническое образование в области энергетики
• Релевантный опыт работы не менее 5-ти лет

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы
• Интересные, современные и значимые проекты
• Рыночная заработная плата
• ДМС

Команда Johnson & Johnson в поиске Trade Marketing Manager-а (OTC, Pharmacy channel).   Основные обязанности:

• Разработка трейд стратегии развития фармацевтического канала;
• Активное участие в разработке и имплементации JVC программ;
• Инициирование и реализация трейд активностей среди клиентов LEAD & Support с последующей оценкой их эффективности;
• Участие в создании и имплементации МАС календаря, контроль реализации трейд-маркетинговых активностей, оценка их эффективности и внесение корректировок при необходимости; контроль эффективного использования ресурсов;
• Анализ рыночной ситуации, активностей конкурентов с целью разработки эффективных инструментов;
• Обеспечение эффективного обмена информацией (данные по конкурентам, потребностям дистрибьюторов и торговых точек) с целью обеспечения эффективности трейд-маркетинговой деятельности по поддержке продаж;
• Участие в процессе прогнозирования продаж с целью их согласования с трейд-маркетинговыми мероприятиями;
• Участие в разработке MSL, инициирование программ по улучшению MSL compliance;
• Ведение части портфеля брендов с точки зрения трейд-маркетинговой активности;
• Ведение письменной и устной коммуникации на английском языке.

Требования:

• Высшее образование (экономика / менеджмент / маркетинг является преимуществом);
• Опыт работы на позиции Менеджера / Старшего специалиста по торговому маркетингу в аптечном канале не менее 3 лет;
• Опыт работы в аптечным канале продаж является преимуществом;
• Опыт разработки трейд-маркетинговой стратегии и ведения трейд-маркетинговых кампаний национального уровня;
• Инициативность, креативность, высокие аналитические способности, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Вакансия на удаленке.   Команда международных проектов ПИК ищет к себе высококлассного и активного Project manager-а.   Вы подойдёте компании, если:

• Имеете опыт работы от 1 года на управленческой позиции;
• Владеете английским языком: уровень B2 - Upper intermediate и выше;
• Умеете работать с большими объемами данных;
• Не боитесь быть инициативным и проактивным;
• Обладаете высокой динамичностью, структурны в задачах;
• Ориентированы на результат, умеете его презентовать;
• Знаете как создавать и улучшать рабочий процесс;
• Способны находить нестандартные решения.

Чем предстоит заниматься:

• Работа с локальной командой:
• Поддерживать коммуникацию с директором по продажам;
• Отбирать сотрудников локального офиса;
• Заниматься выявлением слабых сторон воронки продаж и работать над устранением;
• Проводить аудит качества предоставляемых услуг со стороны отдела продаж;
• Выстраивать системы автоматизированной отчетности, сбор и анализ метрик, выдвигать предложения по улучшению;
• Работа с системной коммуникацией:
• Внутри компании с отделами: маркетинг, контактный центр, бэк-офис, CRM, digital, финансы;
• Внешняя коммуникация: с аналитическими и консалтинговыми агентствами, локальными экспертами.

Что предлагают:

• Совокупный доход от 200 000 рублей в месяц (фикс + ежеквартальный бонус);
• Удаленная работа, возможны встречи в офисе;
• График работы, 5\2;
• Командировки за рубеж 1-2 в год;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Работа в команде единомышленников.

Вакансия на удаленке.   В X5 Retail Group открыта позиция Старшего менеджера проекта (hr).   Обязанности:

• Подготовка бизнес-кейсов и расчет финансовых моделей для запуска проектов
• Разработка концепции передачи транзакционных бизнес-процессов в HR ОЦО
• Подготовка детального дизайна HR ОЦО (бизнес-процессы, регламентирующие документы, нормативы численности, организационная структура, штатное расписание, прочие работы) по вновь передаваемым процессам в HR ОЦО
• Проведение реинжиниринга транзакционных HR бизнес-процессов
• Подготовка требований по доработке HR ИТ-систем X5, затрагивающих реализуемые проекты. Курирование процесса реализации бизнес-требований
• Контроль и обеспечение своевременного и качественного выполнения задач подрядчиками на проектах
• Реализацию иных проектных активностей в зоне ответственности Департамента по работе с персоналом Корпоративного центра

  Требования:

• Образование: высшее (финансы, бухгалтерский учет, управление персоналом, ИТ)
• Опыт перевода процессов в HR ОЦО (включая фин. моделирование, создание SLA, запуск процессов HR, операционная наладка)
• MS Office (Excel, Visio, PowerPoint, Project - продвинутый уровень)
• SAP HR - как преимущество
• Умение делегировать и контролировать исполнение задач
• Способность анализировать большие объемы информации и формулировать бизнес-требования
• Способность работать в режиме многозадачности
• Инициативность и готовность к переработкам

  Условия:

• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Возможность работать удалённо
• Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации
• Развитую систему компенсаций и льгот
• Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое
• Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.

Luxury бренд Philipp Plein приглашает в свою команду IT Project Manager-а.   Чем предлагают заниматься:

• Работать в московском офисе международной компании с головным офисом в Швейцарии и заниматься проектами только на глобальном уровне в рамках всей группы Philipp Plein
• Непрерывно развивать процессы внутри команды разработки
• Внедрять новые фичи
• Помогать с фиксацией и контролем выполнения решений команды
• Взаимодействовать с представителями контрагентов по реализации технических решений
• Разрешать возможные конфликты и выявлять спорные зоны ответственности

Что требуется от вас:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
• Разговорный английский
• Умение находить общий язык с бизнесом
• Экспертные знания систем управления проектами/задачами, таких как Jira или других аналогов
• Опыт оптимизации процессов при выполнении проектных задач
• Опыт анализа метрик поставки проектов/систем
• Опыт руководства командой от 3 человек

Будет плюсом:

• Технический бекграунд
• Опыт работы в e-commerce
• Знание итальянского языка

Компания предлагает:

• Работу с глобальными международными проектами
• Хороший коллектив, новый отдел
• Гибкое начало рабочего дня
• Комфортный офис
• Оформление 100% согласно ТК РФ
• Огромные возможности роста и развития внутри компании.

В IT-компании *instinctools открыта вакансия Senior PR Manager-а.   Основные задачи:

• Разработка коммуникационной стратегии продвижения HR бренда на рынках СНГ (анализ целевых аудиторий, географий, конкурентов, разработка ключевых сообщений, план продвижения компании)
• Маркетинг, продвижение HR в ИТ
• Поддержка задач рекрутинга и найма, продвижение вакансий компании
• Организация PR-активностей (PR-кампании, мероприятия, статьи)
• Поиск и работа с медиапартнерами - локальные и международные СМИ
• Продвижение компании в соцсетях, SMM

  Ожидания:

• Опыт работы в сфере коммуникации/маркетинга и PR от 5-х лет
• Опыт написания пресс-релизов, статей, интервью, организации и проведения бизнес-мероприятий
• Опыт работы с digital media, глубокое знание специфики, знание инструментов маркетинга
• Грамотная письменная и устная речь
• Портфолио успешных кейсов по продвижению HR-бренда
• Навыки работы в условиях многозадачности, проактивный подход к решению задач
• Владение английским языком на уровне Upper-intermediate
• Опыт продвижения HR в IT сфере приветствуется

  Условия, которые компания предлагает:

• Команда, в которой можно стать профессионалом своего дела
• Огромное количество внутренних материалов по сорсингу
• Профессиональный и карьерный рост
• Конференции, семинары и время на изучение новых hr-технологий
• Курсы английского языка в рабочее время
• Материальная мотивация (рост зарплаты, премии и бонусы) в зависимости от достижения поставленных целей
• Приятная атмосфера свободы и ответственности за нее
• Хороший соцпакет и душевные вечеринки.

Сервис доставки Самокат в поиске Senior product manager-а (order team) в свою команду.   Что предстоит делать:

• Исследовать проблемы бизнеса и способы их решения: много общаться с внутренними пользователями и коллегами, обращаться к аналитике.
• Вести переговоры со стекхолдерами — часто они смотрят на проблему с разных сторон и могут противоречить друг другу, нужно будет помогать им прийти к единой картине и договориться о приоритетах.
• Совместно со стекхолдерами расставлять приоритеты и составлять план работ, учитывая длинный беклог и взаимосвязи задач.
• Проектировать и описывать бизнес-логику, информационную архитектуру и требования к алгоритмам. Потребуется говорить на одном языке с бизнес-аналитиками, продуктовыми аналитиками, дизайнерами, разработчиками, специалистами data science.
• Участвовать в проектировании интерфейсов, помогая дизайнеру лучше понимать сценарии использования и приоритеты.
• Совместно с коллегами готовить задачи для разработки.
• Контролировать процесс работы над задачами: от постановки до проверки реализованного решения.
• Добиваться высокой скорости развития системы, разбивать план на короткие итерации, строго управлять приоритетами и сроками.

Что ожидают от вас:

• Есть опыт работы в B2B, либо во внутреннем продукте в продуктовой-операционной команде более года.
• Либо вы делали B2C продукты и вам кажется это слишком просто и хотите в 100 раз более сложной бизнес логики.
• Есть опыт запуска сложных сервисов или внутренних продуктов.
• Умеете находить решение в ситуациях с большим количеством противоречивых требования от разных стекхолдеров.
• Комфортно себя чувствует в задачах, требующих преобразования примерных требований в четкие модели и алгоритмы.

Формальные условия:

• В зарплате отталкиваются от ваших ожиданий.
• ДМС от BestDoctor после испытательного срока.
• Симпатичные офисы в Москве и Спб (после того, как закончится пандемия, будет свободное посещение).

В сервис доставки Самокат требуется Senior product manager (Logistics).   Что предстоит делать:

• Исследовать проблемы бизнеса и способы их решения: много общаться с внутренними пользователями и коллегами, обращаться к аналитике.
• Вести переговоры со стейкхолдерами — часто они смотрят на проблему с разных сторон и могут противоречить друг другу, нужно будет помогать им прийти к единой картине и договориться о приоритетах.
• Совместно со стейкхолдерами расставлять приоритеты и составлять план работ, учитывая длинный беклог и взаимосвязи задач.
• Проектировать и описывать бизнес-логику, информационную архитектуру и требования к алгоритмам. Потребуется говорить на одном языке с бизнес-аналитиками, продуктовыми аналитиками, дизайнерами, разработчиками, специалистами data science.
• Участвовать в проектировании интерфейсов, помогая дизайнеру лучше понимать сценарии использования и приоритеты.
• Совместно с коллегами готовить задачи для разработки.
• Контролировать процесс работы над задачами: от постановки до проверки реализованного решения.
• Добиваться высокой скорости развития системы, разбивать план на короткие итерации, строго управлять приоритетами и сроками.

Что ожидают от вас:

• Есть опыт работы в B2B, либо во внутреннем продукте в продуктовой-операционной команде более года.
• Либо вы делали B2C продукты и вам кажется это слишком просто и хотите в 100 раз более сложной бизнес логики.
• Есть опыт запуска сложных сервисов или внутренних продуктов.
• Умеете находить решение в ситуациях с большим количеством противоречивых требования от разных стейкхолдеров.
• Комфортно себя чувствует в задачах, требующих преобразования примерных требований в четкие модели и алгоритмы.

Вакансия на удаленке.   Продукт IT-компании LoyaltyPlant — это маркетинговая платформа, в основе которой мобильное приложение white-label и мощная CRM-система для анализа поведения потребителей и запуска персонализированных маркетинговых кампаний. Сейчас команда в поиске Middle Product Manager-а.   Вам предстоит:

• Изучать рынок и конкурентную среду;
• Анализировать и выявлять потребности пользователей;
• Выявлять, прорабатывать, и приоритизировать требования, оформлять их в виде user stories;
• Плотно общаться с командами продаж, тех.поддержки и CS для выявления самых приоритетных задач;
• Взаимодействовать со стейкхолдерами — состыковывать задачи компании с планами на разработку;
• Вместе с командами разработки прорабатывать требования и обсуждать способы решения поставленных задач;
• Совместно с командой маркетинга, все новые разработки необходимо будет упаковывать для продажи и освещать на текущих пользователей.

Что ожидают:

• Владение английским на уровне upper-intermediate для общения с американскими коллегами;
• Сильные аналитические способности;
• Отличные коммуникативные способности;
• Понимание Agile, Scrum, понимание роли Product Manager;
• Опыт работы в качестве Product Owner/менеджера продукта/менеджера проектов разработки;
• Optional - опыт работы в роли системного аналитика/системного архитектора/разработчика/продуктового/UX-дизайнера.

Что предлагают:

• Отсутствие ненужных формальностей, открытость;
• Работу в сплоченной команде молодых и талантливых специалистов;
• Можно работать удаленно откуда угодно, а можно в уютном офисе на Петроградке;
• Огромные возможности для роста и развития.

Билайн приглашает в свою команду Менеджера по управлению продуктами и сервисами для нерезидентов.   Вам предстоит:

• Запуск и развитие продуктов и сервисов для нерезидентов;
• Анализ рынка и конкурентов, определение ценности продуктов/сервисов, подготовка стратегии вывода на рынок;
• Формулировка и проверка продуктовых гипотез;
• Создание финансовых прогнозов и формирование предпосылок для бизнес-кейсов;
• Определение ключевых показателей и метрик, стратегии и тактики их достижения;
• Выдвижение вариантов совершенствования технологических и аналитических инструментов, позволяющих быстрее принимать и внедрять решения.

Компания будет рада рассмотреть вас, если у вас есть:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, IT, телеком, математика, финансы);
• Опыт работы не менее 2 лет в качестве продакт-менеджера / владельца продуктом;
• Высокий уровень самостоятельности, ответственность, коммуникабельность, навыки ведения переговоров, умение отстаивать свою точку зрения;
• Аналитический склад ума, готовность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

Предлагают:

• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Корпоративное обучение;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
• Корпоративная сотовая связь.