Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Фармкомпания AstraZeneca открывает вакансию Менеджера по продукту.   Задачи: В зону вашей ответственности будет входить разработка стратегии препарата одного из направлений в госпитальном, льготном и ритейл канале для российского рынка, ежегодных маркетинговых планов в соответствии с корпоративными стандартами.
Разработка ежегодного плана продвижения и управление расходами на продвижение препарата.
Реализация плана мероприятий, анализ ситуации на рынке, планирование продаж на год и долгосрочный период на основе пациентские моделей.
Также вы будете отвечать за проведение маркетинговых исследований, направленных на получение максимально полной и достоверной информации об интересующих сегментах рынка.
Своевременная корректировка маркетинговой стратегии при изменении внешних условий. разработка всех видов промоционных материалов, CLM контента, обучение медицинских представителей использованию этих материалов.
Поддержание рабочих контактов с наиболее значимыми лидерами мнений в области кардиология.
Координация взаимодействия отделов компании во всех вопросах, связанных с продвижением препаратов в России.   Требования: Высшее Медицинское или Фармацевтическое высшее образование.
Опыт работы в маркетинге не менее 2-3 лет. Опыт работы в Rx направлении предпочтителен.
Опыт стратегического и операционного маркетингового планирования.
Навыки прогнозирования продаж и построения пациентской моделей.
Навыки финансового планирования: составление бюджетов, анализ затрат и прибыльности, оценка финансовых результатов деятельности.
Опыт ведения проектов, защиты кейсов по промоции бренда.
Навыки работы на компьютере (Word, Excel, PowerPoint, электронные базы данных).
Презентационные навыки.
Навыки ведения переговоров.
Свободное владение английским языком.   Успешному кандидату компания рада предложить: Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие.
Конкурентоспособную заработную плату.
Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
Добровольное медицинское страхование и страхование путешествий.
Корпоративный автомобиль, мобильный телефон и компьютер.
Участие в программе гибких льгот.

Сервис недвижимости ДомКлик в поиске Project manager-а, который будет развивать витрину новостроек в экосистеме компании в самый интересный период его развития.   Задачи: Исследование данных и поиск инсайтов для улучшения продукта;
Проведение клиентских исследований, формирование гипотезы и проведение дизайна экспериментов для их проверки;
Изучение рыночных тенденций и продуктов конкурентов;
Создание и ведение карты клиентского пути и метрик продукта;
Разработка концепций новых фич для лучшего удовлетворения потребностей клиента;
Управлением полным производственным циклом: постановка задачи, контроль сроков, тестирование, релиз, анализ;
Развитие продуктовой аналитики, чтобы она помогла нам лучше развивать продукт, находить ошибки и точки роста.   Ожидания от кандидата: Техническое или экономическое высшее образование;
Опыт работы в B2C продукте с WEB и мобильной разработкой более года;
Опыт клиентских исследований;
Отличные навыки работы по SCRUM и управления командой на перфектном уровне;
Любовь к данным и умение работать с ними;
Владение: AB и MVT тестирование; SQL для аналитики; Методология Lean; CJM;
Навык работы с инструментами Jira и Confluence;
Развитые коммуникативные навыки;
Способность принимать решения на основе данных, применение data-driven подхода.   Условия: Конкурентная заработная плата;
ДМС;
Фитнес-зал с сауной;
Пятиуровневая бесплатная парковка;
Корпоративный Университет, онлайн-курсы, митапы;
Офис класса А в 5 минутах от м. Кутузовская.

В фармкомпанию требуется Бренд-менеджер RX.   Должностные обязанности: Самостоятельное управление рецептурным брендом;
Разработка маркетинговой стратегии, вывод на рынок и продвижение рецептурного бренда компании;
Полный контроль и оценка эффективности всех маркетинговых активностей бренда;
Прогнозирование и бюджетирование, контроль на ежемесячной основе;
Подготовка и организация обучения по продукту для сотрудников отдела продаж;
Работа с финансовыми показателями бренда, контроль P&L на ежеквартальной основе;
Построение сильных взаимоотношений с лидерами мнений;
Разработка маркетинговых материалов;
Участие в кросс-функциональных и кросс-национальных проектах компании.   Требования к кандидатам: Высшее медицинское / фармацевтическое образование;
Дополнительное образование в области маркетинга является преимуществом;
Наличие МВА является преимуществом;
Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate;
Знания в области медицины и фармации;
Знание фармацевтического рынка, его особенностей и специфики.   Личностные качества: Лидерские качества;
Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
Высокие аналитические способности;
Готовность к изменениям;
Инновативность.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Телеком-компания Межрегиональный ТранзитТелеком в поиске Менеджера проектов.    Предстоящие задачи: Участие в реализации перспективных сервисов для ключевых клиентов компании;
Организация разработки дополнительных услуг на телекоммуникационной платформе МТТ;
Курирование команды в рамках проектных и операционных задач;
Подготовка функциональных бизнес-требований под проекты клиентов;
Презентация новых продуктов и услуг, а также функциональных возможностей платформы для создания use cases действующим и потенциальным клиентам;
Поддержка проектов при реализации и после запуска продукта/услуги.   Требования к соискателю: Опыт аналогичной работы не менее 2 лет;
Опыт управления проектами в телеком или IT компаниях и технический бэкграунд;
Умение стратегически мыслить и анализировать альтернативные решения для бизнеса;
Свободная ориентация в современных технологиях;
Понимание принципов работы стека протоколов tcp/ip, сигнализации SIP/SS7;
Умение объяснять сложные вещи простым языком;
Умение говорить с инженерами телекоммуникаций на одном языке.

В компанию-производитель светотехнического оборудования Wolta требуется Product manager.   Обязанности: Повышение рентабельности продаж
Ввод, вывод номенклатуры. Формирование продуктовой матрицы, исходя из:
— анализа конкурентов по товарным группам
— анализа продаж клиентов по товарным группам
— определения позиционирования продукта среди потребителей
— отслеживания спроса, трендов по товарным группам
— определения целевой аудитории и сегментов потребности
Поиск и выбор поставщиков выбранной продукции:
Ценообразование:
Формирование модели продвижение определенных товарных групп, формирование УТП Участие в продвижении: оценка клиентской базы, рекомендации по клиентам, мероприятия, акции, обучение продуктам
Управление резервированием в своих товарных группах
Разработка мер по распродажи неликвидного товара (цена – условия – акции)
Исследование светотехнического рынка, трендов, новых продуктов
Изучение особенностей продвигаемых товарных групп, выявление слабых и сильных сторон
Отслеживание своевременности поставок
Отслеживание продаж по своей товарной группе
Определение вспомогательных инструментов для продвижения (реклама, презентации и т.д.)
Снижение себестоимости (цена продукции, стоимость логистики, условия оплаты)
Организация эффективности работы с поставщиком:
Проведение переговоров для согласования приемлемых условий оплаты, поставки и цен
Заключение договоров/контрактов на поставку продукции
Сопровождение сделки (контроль оплат, отгрузок, документации и т.п.)
Координация логистической деятельности
Отслеживание своевременности поставок
Взаимодействие со складом (контроль поступления товара на склад, количество, качество, комплектность…)
Работа с претензиями к поставщикам за несвоевременное или некачественное исполнение условий заключенных договоров
Ведение реестра договоров/контрактов
Составление отчетов для руководства: отчет по динамике продаж по товарным группам, тенденции по товарным группам с выводами, отчет по мероприятиям по типам клиентов и товарным группам   Требования: Желателен опыт работы в сфере светотехники и смежных рынков
Отличные устные и письменные коммуникативные навыки
Высокий уровень самодисциплины и организации. Пунктуальность и внимание к деталям;
Умение брать на себя ответственность за результат и достигать его   Условия: Оформление по ТК РФ
Комфортный офис в шаговой доступности от м. Дмитровская
Премия по результатам года
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

Международная платформа умных (IoT) бытовых приборов и сервисов для пользователей Ready for Sky ищет Technical Project Manager-а, который будет управлять полным циклом разработки продуктов от идеи до финального релиза, включая поддержку и доработку по выпущенным продуктам.   Задачи в команде: Ведение hardware-проектов по создание устройств «умного» дома с нуля, ведение вэб проектов;
Планирование, постановка и контроль выполнения задач команды проекта;
Согласование приоритетов задач и ресурсов с «бизнесом»;
Декомпозиция задач совместно с техлидами групп;
Участие в процессах тестирования и приема результатов заказчиком;
Анализ и улучшение существующих продуктов.   Для выполнения задач важен: Опыт управления IT-проектами или разработкой техники (девайсов) от 2 лет;
Опыт управления командами разработки от 5 человек;
Опыт взаимодействия с внешними заказчиками и подрядчиками;
Понимание основных фреймворков управления проектами (Agile, Waterfall);
Английский язык не ниже уровня Intermediate для взаимодействия с иностранными партнерами и заказчиками.   Вашим преимуществом будет: Глубокое понимание основных принципов построения современных IT-систем (back-end, api, приложения, микросервисы);
Опыт управления проектами разработки мобильных приложений;
Опыт работы в сфере iot «интернет вещей».   В компании вы сможете: Создавать продукты, которые облегчают и делают интересным быт людей;
Расти и развиваться в проектах iot;
Предлагать свои решения и влиять на выбор инструментов разработки;
Работать в дружеской атмосфере взаимопомощи;
Начинать свой рабочий день в удобное время;
Работать в комфортном офисе, или работать из дома;
Обучаться на внешних курсах и посещать интересные конференции, нужные вам для развития;
Прокачивать английский;
Получить ДМС, оплату спорта, корпоративные скидки.

Банк Хоум Кредит ищет профессионала на внедрение продуктового управления и создание платформы Banking as a Service.   Основные задачи: Определение синергии между имеющимися продуктами банка;
Выстраивание набора офферов для партнеров банка, реализуемых по модели BaaS;
Внедрение системы приоритизация продуктовых разработок;
Выявление новых продуктовых гипотез, кастдев;
Предполагается прямая работа с бизнес-лидерами уровня Правления.   Условия: Заработная вилка: от 300к нет + годовой бонус (обсуждается индивидуально);
Занятость: полная;
Позиция: стратегический бизнес партнер, по уровню CEO-3 в Департаменте управления изменениями и инноваций;
Департамент создается почти с нуля, как и вся стратегическая функция, появившаяся в банке с приходом нового CEO.   Требования к кандидату: От 2 лет опыта в роли senior продакт менеджера / CPO в b2b — продукте, с хорошей теоретической базой и практической базой;
Знание и понимание продуктовых метрик;
Опыт проведения глубинных интервью;
Продвинутые аналитические навыки (анализ рынков и конкурентов);
Проектирование CJM;
Есть кейсы вывода на рынок или развития продуктов на ранней стадии (pet-projects тоже считаются);
Английский, уровень Upper-Intermediate (лучше Advanced), умение общаться письменно и устно;
Опыт работы в финансовой сфере / банках сегментах будет преимуществом;
Умение самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат.   Описание компании:
В банке открытая и дружелюбная корпоративная культура. Сам банк международный, с письменной коммуникацией на английском языке;
У банка высокий уровень NPS (40+), top-3 мобильный банк в России, огромная клиентская база (35 млн+), на основе которой возможен кратный рост при правильном определении точек приложения усилий.

inDriver — международный сервис пассажирских перевозок, открывает вакансию Head of litigation.   Вам предстоит: Анализ возможных способов судебной защиты и их результативности. Выбор оптимального способа (способов) судебной защиты в конкретном споре.
Определение стратегии и тактики ведения дела на основе избранного способа судебной защиты.
Соблюдение и контроль за сроками по судебным разбирательствам;
Анализ необходимых и допустимых правовых средств реализации избранной стратегии и тактики ведения дела, порядка и способов их практического применения;
Определение границ добросовестного пользования процессуальными правами;
Досудебное урегулирование спора как необходимый элемент досудебной подготовки дела: практические проблемы и рекомендации;
Представление интересов компании в рамках судебных разбирательств в россии и зарубежом в различных судах, в том числе представление интересов компании в рамках административных споров (с привлечением локальных специалистов);
Координация работы как внешних, так и внутренних специалистов в рамках судебного производства;
Подготовка полного пакета процессуальных документов документов для участия в судебных разбирательствах, в т.Ч. Для участия в судебных разбирательствах зарубежом;
Ведение претензионно-исковой работы;
Подготовка правовых заключений по различным отраслям права, в том числе с анализом судебной практики;
Сопровождение исполнительного производства;
Выстраивание эффективной превентивной работы (подготовка риск матрицы) по выявлению возможных судебных рисков для компании и устранение таких рисков;
Анализ и мониторинг законодательства, судебной практики.   Пожелания: Опыт судебно-претензионной работы в международном поле от 3 лет;
Стаж работы руководителем от 3 лет;
Понимание специфики работы в it-компании;
Владение английским языком на уровне c1/c2;
Стрессоустойчивость и ориентированность на результат;
Высокий уровень ответственности и самоорганизованности;
Высокий уровень самостоятельности и инициативности;
Гибкость и критическое мышление.   Предложат:​​​​ Стабильную заработную плату, соблюдение тк рф, дмс со стоматологией;
Гибридный график работы с возможностью частичной удаленной занятости;
Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от партнеров;
Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, в том числе занятия английским языком;
Возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой it-индустрии.

Команде Сбера нужен Директор управления прямых продаж.   Обязанности: Руководство деятельностью управления прямых продаж;
Целеполагание, каскадирование целей на курируемое подразделение и достижение результата по своему направлению;
Бизнес-планирование по своему направлению;
Оптимизация процессов по своему направлению;
Разработка стратегии по курируемым направлениям и ответственность за ее реализацию.   Требования: Высшее образование финансы/банки/экономика;
Опыт работы в розничном бизнесе на руководящей должности от 6 лет;
Высокие коммуникативные навыки;
Знание процессов, стандартов и внд банка;
Высокий лидерский потенциал, управленческая гибкость;
Навыки делегирования и контроля;
Умение работать в режиме многозадачности.   Условия: Работа в крупнейшем банке России;
Регулярное корпоративное обучение;
Дмс, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Корпоративные сервисы — это компания в составе концерна НТС, выделенная как центр компетенций, призванный помогать всему производственному циклу концерна и выступает в роли единого центра обслуживания “внутренних клиентов”. В департаменте юридического сопровождения Корпоративных сервисов открыта вакансия Директор департамента корпоративного управления.   Обязанности: Руководство корпоративным департаментом юридической дирекции в составе 5 человек;
реализация корпоративных процедур группы компаний;
Самостоятельная работа «руками» над задачами департамента;
Профессиональное развитие сотрудников департамента;
Контроль рабочего времени и задач сотрудников в системе JIra.   Ждут: Высшее юридическое образование, предпочтительно МГЮА, МГУ, МГИМО;
Общий стаж работы в области корпоративного права от 10 лет;
Стаж руководства корпоративным блоком юридической службы от 3 лет;
Отличное знание законодательства об ООО, АО, ГК РФ, а также хорошая общая правовая эрудиция.   Важные качества: Развитые аналитические способности, грамотное письмо и речь (строго), ответственность, дисциплинированность, аккуратность в работе с документами;
Развитые организаторские способности и навыки планирования работы; умение правильно поставить задачу, оптимально расставить приоритеты в работе;
Хорошие коммуникативные навыки, высокий эмоциональный интеллект;
Стрессоустойчивость и возможность работать в режиме многозадачности.