Вакансии для хороших наёмных менеджеров

SMOKE KITCHEN приглашает в команду Коммерческого директора.   SMOKE KITCHEN — один из крупнейших производителей вейп-индустрии в России и СНГ. Это бренд с многолетней историей, запустивший первые успешные продукты уже в 2010 году, многие из которых востребованы до сих пор.   Что будет входить в обязанности: Изменение текущей и построение лучшей версии системы продаж (процессы, технологии, персонал, система мотивации и система контроля за действиями и результатами) Анализ:

• Анализ ассортимента, конкурентной среды, клиентской базы
• Анализ результативности и эффективности работы нескольких отделов продаж
• Анализ текущих процессов и технологий в продажах

Создание новых и модернизация текущих процессов и технологий в продажах:

• Управление изменениями в процессах и технологиях продаж
• Создание, планирование и внедрение инструментов для работы в каналах
• Планирование продаж
• Создание процессов и команды для работы торговых представителей /мерчандайзеров
• Организация подбора, адаптации и обучения руководителей отдела продаж вместе с HR-менеджером

Создание системы контроля для обеспечения эффективности процессов, результатов и технологий продаж:

• Адаптация CRM и 1С согласно процессам и результатам в отделе продаж

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно техническое
• Опыт управления продажами в B2B не менее пяти лет
• Опыт в построении систем мотивации в зависимости от целей компании
• Опыт управления коллективом от десяти человек
• Навык планирования продаж
• Навык построения процессов
• Умение описывать и улучшать процессы отдела продаж
• Умение изменять, создавать, внедрять и оценивать технологии в продажах
• Умение настроить CRM согласно процессам и желаемым показателям
• Знание Excel, 1С
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума и отличные коммуникативные навыки
• Желательно знание современных IT-решений (чат-боты, автоворонки и т.д.)
• Редкие командировки (в том числе в московский офис)

  Будет плюсом:

• Создание и управление командой торговых представителей / мерчандайзеров
• Опыт внедрения изменений в CRM/1С под меняющиеся процессы
• Опыт создание dash-board под конкретные нужды

  Компания предлагает:

• SMOKE KITCHEN – отличная площадка для развития, компания предлагает интересные развивающие задачи, свободу действий и инициативу в принятии решений, а так же помогает сотрудникам повышать свой профессиональный уровень
• Оформление по ТК РФ
• Система мотивации: оклад + KPI, доход от 180 000 до 250 000 руб.
  (финальный уровень будет предложен по итогам собеседования)
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Гражданский проспект
• Возможны командировки по России и в другие страны
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Возможности для профессионального развития и роста
• Интересная работа в дружном, молодом коллективе
• Чай, кофе и профессиональная литература за счёт компании
• В здании бизнес-центра работает кафе с опцией завтрака и бизнес-ланча

  В сопроводительном письме расскажите, что вы больше всего любите в своей работе. И что у вас получается лучше всего.

Mars is looking for a Global HR Data Security Lead (Workday).   About the role:

• Mars Inc is in the midst of a significant Digital Transformation journey. Ability to solve the most wicked problems across Mars in a User Centric way through Data & Analytics are fundamental to Digital Engine and transformation. Significant early success in this journey, and the introduction of many critical foundational capabilities means that company is looking to accelerate ability to solve problems and ultimately drive value for Mars Inc. The opportunities are huge for Mars, and the opportunities for those working in this space are hugely exciting & rewarding
• People Data & Analytics and Workforce planning have been identified as biggest capability gaps for P&O and defined as one of the most critical enablers for P&O to deliver transformation ambition for the function. People Analytics help organizations to solve business problems with people related issues (e.g., where a sales organization should focus, understanding performance drivers for an organization, how the organization network operates and decisions get done, how do we motivate people in a defined context, how do we optimize our costs to hire, measure our productivity and how to drive it, effectiveness of our rewards incentives, etc.). It can also help to understand the efficiencies of P&O programs and spending and how can company Improve In a sustainable manner Associates Experience through listening mechanisms and channels
• However, for People Analytics to have impact there needs to be the right resources in place to meet requirements and deliver outcomes that matter. Resources needed include the technology infrastructure to support analytics and well-managed high-quality data that is trusted by the organization. In combination with those resources, People Analytics needs a solid foundation. This is rooted in having strong governance with a clear purpose, standards, privacy, ethics and security. Additionally, a solid foundation will have robust data stewardship, effective sponsors and strong relationships with all stakeholders especially business leaders, associates and managers
• In highly versatile team with a global remit, the focus for this Global P&O Data Program Lead is on Data Security. Company recently deployed Workday and ServiceNow as core platforms to deliver P&O services to Mars associates worldwide
• This Lead is responsible for the functional design of Workday Security partnering closely with other functions to ensure an end-to-end cross-functional design, and fit-for-purpose outcomes are achieved. In addition, company recently deployed a secure data platform to enable advanced analytics use cases leveraging Data Lake subscription and services via Microsoft Azure. For operational reporting, company is leveraging Workday Reports and Workday PRISM
• This Lead is responsible for developing and enforcing the functional design of the data security across these analytics and reporting platforms is aligned with the data governance established by the P&O Data Office

  What is company looking for?

• Bachelor’s Degree in relevant field such as HR, Business Administration, IT, or equivalent work experience
• 5+ years of data management in HR
• 5+ years of HR information systems experience
• 2+ years of data security and access management
• 2+ years of data privacy / compliance / data protection experience
• Strong functional knowledge of HR processes and data usage along the associate lifecycle
• Highly analytical and skilled at problem-solving (error detection, root cause analysis, error correction options, recommending best option)
• HR systems expertise preferably in Workday, and ideally but not required in Workday Security. Experience in and knowledge of security in other HR systems will be considered
• Demonstrates system/technical savvy with HR systems and reporting tools i.e., can quickly learn and becoming highly proficient in new systems and tools
• Medium to high degree of proficiency with Microsoft Excel
• Demonstrates a global mindset and develops approaches that can scale broadly across markets
• Experience with data privacy, data handling and data classification
• Experience with data protection laws and practices. Working knowledge of GDPR
• Proven project and change management skills
• Excellent communication skills with good written and spoken English
• Strong relationship management and influencing skills

  What would be your key responsibilities? Data Security: 80% (primary responsibility)

• Defines data access requirements, data access management and maintains a global data access matrix
• Provides functional guidance and knowledge to implement and maintain security configurations in the P&O master data systems e.g., Workday, P&O Data Lake, ServiceNow (a future possibility)
• Partners closely with Subject Matter Experts (System Functional Leads and their teams, Security Administrators, Data Privacy, Legal, etc.) to establish and sustain an environment where Associate data is accessed appropriately and consistent with data privacy and security requirements
• Deploys governance framework to ensure responsible P&O data sharing across Mars Inc. including non-P&O associates and data assets using Associate data
• Ensures that all supporting documentation is controlled, current, and readily available for use

Data Privacy: 10% (partners with other team members to achieve these responsibilities, may lead small to medium initiatives in this area)

• Serves as a subject matter expert under the guidance of the Legal Data Privacy team to inform and advise P&O on data protection and data privacy practices
• Ensures systematic compliance audits are performed and findings are acted upon
• Ensures risk management principles and processes are fully integrated in P&O data management processes
• Partners with SMEs to ensure an accurate and up-to-date global, regional, and local P&O Data assets inventory
• Partners with SMEs (Digital Technologies, Legal Data Privacy) to support the Mars Data Privacy Operational process and Governance Framework and serve as a functional lead in the deployment of supporting technologies

Data Governance & Data Stewardship: 10% (secondary responsibilities, supporting other team members who have primary responsibility)

• Defines data standards for the specific data domain. Governance standards can include Structure, Policies, CRUD (Create, Read, Update, Delete) operations, RACI or RAPID documentation, Processes, Key Performance Indicators on data quality, etc.
• Engages with data creators, owners, and consumers to maintain the fitness of the data to support a business process and to provide relevant information at the right time
• Identifies and documents the usage and purpose of each master data element, with input from data owners. Monitors the usage of the data for compliance and alignment with purpose
• Identifies and documents the link between data and related business functions that enables system workflows, integrations between systems, automations, etc., with input from data creators, owners and consumers
• Defines and documents the conceptual, logical and physical data model of the P&O master data elements
• Validates the configuration and rules for P&O data in Master Data Governance systems
• Manages small to medium-sized projects to deploy processes that support or improve the people data lifecycle

  What can you expect from Mars?

• The opportunity to learn, develop and take charge of your own career
• An industry competitive compensation package including generous benefits (i.e., 401k, health, etc.)
• Commitment to Purpose and Five Principles
• An environment where all Associates feel valued, supported and comfortable being themselves at work
• The opportunity to work cross functionally, add value and impact a better world for generations to come

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Коммерческий директор Факультета государственной и муниципальной службы.   Обязанности:

• Увеличение продаж образовательных программ Факультета ГМУ (высшее образование, повышение квалификации, профпереподготовка, курсы)
• Разработка маркетинговых стратегий с целью увеличения продаж образовательных программ Факультета/Факультетов Университета, программ дополнительного образования, event-мероприятий, иных продуктов
• Исследование рынка, поведения потребителей, подготовка предложений по совершенствованию продаваемых продуктов, в том числе в части ценовой политики и иных параметров
• Разработка механизмов, позволяющих увеличить продажи: промо-акции, воронки продаж, рекламные кампании, отработка баз контактов и других
• Анализ операционной деятельности подразделения с целью минимизации издержек, повышения эффективности использования ресурсов
• Отработка механизмов обратной связи с целевыми аудиториями реализуемых продуктов, подготовка предложений по устранению замечаний, реализации пожеланий клиентов
• Подбор необходимых специалистов для осуществления эффективной деятельности организации
• Разработка систем мотивации, планирование развития продуктов в долгосрочной перспективе

  Требования:

• Опыт руководства продажами / подразделением, ответственным за маркетинг – от 3 лет. Опыт работы в сфере образования
• Дополнительно (дает преимущество):
• Навыки составления KPI и систем оплаты труда для продающего подразделения
• Компетенции в сфере HR — понимать, как происходит поиск, найм, адаптация, обучение и мотивирование персонала продающего подразделения

  Условия:

• Работа над уникальными проектами с лидерами своего сегмента
• Возможности профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании
• Возможность бесплатного посещения бизнес-мероприятий Корпорации
• Корпоративные скидки на любые образовательные программы Синергии до 100%
• Заработная плата выше среднерыночного уровня
• Собственный спортивный комплекс: тренажёрный зал, бокс, Synergy Mix Training, йога
• Офис в шаговой доступности от м. Сокол

Карьерные возможности для начинающих специалистов в известных компаниях.   1. Стажер по внешним коммуникациям в IT-компанию КРОК  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73385625   2. Стажер в корпоративный университет IT-компании КРОК  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72349160   3. Стажер (управление цепями поставок) в Сибур  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73403579   4. Стажер (со знанием китайского языка) в Сибур  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72137262   5. Стажер-системный аналитик в Ozon  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73993908   6. Стажер-аналитик в Сбер  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/74061935   7. Стажер отдела бухгалтерии в GUESS Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73393163   8. Стажер (обучение и развитие) в ВТБ Юниор  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72319094   9. Стажер отдела кадров в Ozon  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/74001940   10. Стажер отдела по сопровождению проектов в МегаФон  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73895384   11. Стажер (направление машинное обучение и анализ данных) в МегаФон Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73915547   12. Стажер (риск-менеджмент) в ВТБ  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/74105631   13. Стажер в департамент международных финансовых отношений Минфина России   Департамент международных финансовых отношений Минфина России ищет стажеров, обучающихся на финансовых направлениях, в команду отдела сотрудничества с международными институтами развития. Чем занимается команда:

• Работают в качестве офиса акционера международных институтов развития (World Bank, EBRD, AIIB, NDB и др.)
• Участвуют в отборе и контроле за ходом реализации суверенных инфраструктурных проектов в РФ
• Готовят аналитические материалы по актуальным вопросам международной повестки

Что предлагают:

• Рыночные подходы к работе
• Широкие возможности для нетворкинга на международном уровне
• Интересные и ответственные задачи
• Доступ к лучшим мировым практиками корпоративного управления из первых рук
• Полученный опыт работы позволяет получить уникальную экспертизу в области содействия развитию и в дальнейшем продолжить карьеру в качестве высококлассного международного финансиста

Требования:

• Знание корпоративных финансов и умение строить фин. модели
• Аналитические навыки, критическое мышление и внимание к деталям
• Отличное знание Excel и Power Point
• Свободное владение английским языком

Отклик на почту: mezhdunarodka.tut@yandex.ru   14. Стажер по работе с блогерами (департамента маркетинга) в Л'Этуаль Что нужно будет делать:

• Находить самых разных блогеров на разных площадках под разные задачи, договариваться о сотрудничестве
• Контролировать работу блогеров, фиксировать результаты
• Придумывать нестандартные коллаборации
• Заниматься отправкой подарков и пресс-посылок
• Писать разные тексты
• Делать презентации
• Общаться с самыми разными людьми
• Помогать в организации пресс-конференций

Требования:

• Неоконченное высшее образование
• Владение Excel, Power Point, Google таблицы
• Грамотная письменная речь
• Соблюдение дедлайнов
• Ответственность, активность, самостоятельность, коммуникабельность
• Знание трендов и блогеров в социальных сетях

Условия:

• Работа в команде профессионалов
• Возможность попробовать себя в профессии твоей мечты
• Стажировка и обучение у лучших специалистов, наставничество, возможность приобрести уникальные опыт и знания
• Возможность сделать мир лучше вместе с компанией: сбор пластика, донорские акции
• Возможность роста и развития в рамках компании: лучшие стажеры переходят в штат компании
• Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• Скидки для сотрудников у компаний-партнеров: английский язык, бытовая техника, медицинские услуги, фитнес;
• Возможность заниматься йогой в офисе
• Удобная велопарковка рядом с офисом

Отклик на почту: resume@alkor.co.ru

Группа Компаний Torex, существующей на рынке уже 30 лет и включающей в себя 5 брендов стальных и межкомнатных дверей, ищет Коммерческого директора.   Обязанности:

• Управление коммерческой службой
• Планирование и прогнозирование продаж, контроль исполнения планов продаж
• Управление процессами по организации закупок, логистики и маркетинговой деятельности
• Формирование закупочной, ассортиментной, ценовой, сбытовой политики компании
• Управление ассортиментной политикой в разрезе товарных категорий
• Управление товарными запасами
• Бюджетирование в зоне ответственности
• Выполнение плановых показателей; оптимизация расходной/доходной части бизнеса
• Поддержание эффективных деловых отношений с контрагентами и партнерами Компании, контроль соблюдения договорных отношений
• Запуск и контроль новых продуктов, сервисов и услуг
• Оптимизация бизнес-процессов
• Разработка и постановка KPI

  Требования:

• Опыт развития коммерции в нестандартных ситуациях
• Подтвержденный опыт системного управления коммерческим отделом на рынке В2В, В2С в компаниях, ориентированных на высокий клиентский сервис, на релевантном рынке - не менее 5 лет
• Навыки планирования. Отличные аналитические способности
• Опыт работы с дистрибьюторами
• Отличные переговорные навыки
• Уверенный пользователь ПК: Excel; 1С; CRM систем
• Личностные качества: лидерские качества, высокий уровень самоорганизации, системное мышление, стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки, умение ставить приоритеты, проактивность

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата обсуждается индивидуально, с успешным кандидатом
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
• Место работы: г. Домодедово, Каширское шоссе, дом 17А
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, корпоративы, совместные праздники, поздравления и др.)
• Программы адаптации и наставничества для новых сотрудников

Вакансия на удаленке.   В help desk-сервис Юздеск требуется Директор по маркетингу.   Юздеск - это платформа для поддержки клиентов в текстовых каналах связи. Помогает компаниям улучшать качество работы поддержки и экономить. Юздеском пользуются более 400 компаний, среди них Банк Открытие, Билайн, Skillbox, Simplewine, Boxberry, igooods, CДЭК и др.
Компания ищет Руководителя отдела маркетинга, который поможет сделать Юздеск решением номер 1 для поддержки в России и выйти на зарубежные рынки.   Задачи:

• Позиционирование компании на рынке, повышение узнаваемости и формирование доверия бренду (работа с бренд-буком, подготовка маркетинговых материалов)
• Организация и проведение аналитики рынка: мониторинг рыночных тенденций, релевантных для развития бизнеса, анализ клиентских потребностей, анализ конкурентов
• Определение эффективных маркетинговых каналов привлечения клиентов и запуск приоритетных инициатив по лидогенерации
• Построение клиентского пути
• Организация процессов коммуникаций с клиентами и системного анализа уровня удовлетворенности для повышения лояльности и получения обратной связи по продуктам и взаимодействию с компанией
• Digital marketing: развитие и повышение конверсии сайта, лидогенерация, SEO, SERM, Email, таргетинг, медийная реклама
• Построение системы метрик и сквозной аналитики
• Event: организация клиентских и партнерских мероприятий на регулярной основе, проведение вебинаров, профильных мероприятий и пр.
• Обеспечение участия компании в отраслевых мероприятиях, профессиональных сообществах и рабочих группах
• Разработка и ведение программ лояльности клиентов (рассылки, поздравления, клиентские дни, сувенирная продукция и т.д.)
• Формирование и защита маркетингового бюджета, оптимизация расходов
• Управление командой маркетинга (подбор, обучение, мотивация)

  Компании важно:

• Высшее маркетинговое или экономическое образование
• Опыт работы в B2B SaaS продукте обязателен
• Опыт создания и управления командой
• Успешный подтвержденный опыт реализации маркетинговых решений, результатом которых стало существенное улучшение коммерческих показателей (очевидное и измеримое)
• Коммуникабельность, открытость, умение работать в команде
• Энтузиазм, настойчивость, целеустремленность, здоровые амбиции

  Работа в Юздеск - это:

• Работать с трендовым рынком
• Работать в команде профи, которые готовы делиться знаниями
• Быть в среде, которая соблюдает все нормы трудового законодательства и получать белую заработную плату
• Работать удаленно из любой точки мира или в уютном коворкинге
• Быть частью проекта Сколково
• Чувствовать заботу от компании - хороший пакет ДМС со стоматологией и психологом
• А еще, несколько раз в год в компании проходит большая конференция для клиентов, которая называется ConfUse, приглашают всех сотрудников и оплачивают им проезд и проживание в Москве на несколько дней

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Разработчик и производитель фруктово-ягодных термостабильных начинок, варенья, джемов, морсов Кондитер-Сервис приглашает в команду Коммерческого директора.   Основные задачи:

• Операционное и стратегическое управление коммерческим департаментом (отдел продаж B2B и B2С, склад ГП)
• Построение системы для достижения ключевых целей
• Планирование продаж; участие в планировании производства
• Организация эффективного взаимодействия коммерческого департамента с остальными структурными подразделениями компании
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами
• Личные продажи - играющий тренер
• Управление проектами
• Внедрение CRM
• Обеспечение грамотной загрузки производства, участие в проектах по увеличению производственных и складских мощностей

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по развитию и продажам от 5-х лет в производственной компании (пищевое производство - преимущество) 
• Вывод новых продуктов на рынок
• Опыт аналитической работы
• Опыт управления персоналом коммерческой службы / отдела продаж
• Опыт личных продаж, отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта
• Опыт работы в сегментах бакалея, безалкогольные напитки, здоровое питание, ингредиенты для пищевых производств - будет Вашим преимуществом
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока
• Опыт внедрения CRM, автоматизации процессов (желательно)
• Отличные управленческие навыки; высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникативные навыки
• Умение самостоятельно и оперативно принимать решения и брать ответственность за результат
• Готовность работать в высоком темпе, быстро решать поставленные задачи
• Наличие конкретных достижений и реализованных проектов на предыдущих местах работы
• Юридическая грамотность, уверенный пользователь ПК

  Компания предлагает:

• Интересную работу в режиме многозадачности 
• Новые интересные проекты
• Возможности профессионального роста и реализации
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + KPI + бонусы) - оговаривается с успешным кандидатом по результатам собеседования

  Просьба в резюме или сопроводительном письме указывать Ваши ожидания по заработной плате, а также Ваши основные достижения и конкурентные преимущества пред остальным кандидатами. 

В компанию Областная Керамика требуется Руководитель отдела продаж с функциями коммерческого директора.   Областная Керамика ведет свою деятельность с 1990 года в качестве ключевого дистрибутора 40 заводов строительной индустрии, осуществляя прямые оптовые поставки стеновых материалов на объекты высотного строительства всем крупнейшим лидерам строительной отрасли.   Обязанности:

• Управление коммерческой службой организации (продажи, закупки, транспортная логистика)
• Реформирование и построение новых бизнес процессов
• Готовность к корректировке собственной деятельности по выявленным недостаткам, недоработкам
• Взаимодействие с руководством по информации выявленной службой качества
• Формирование структуры продаж с ответственностью за основные финансово-экономические показатели
• Действия по увеличению продаж и рынков сбыта. Мониторинг конкурентной среды, анализ клиентской базы, сегментация клиентов
• Систематизированная и глубокая разработка потенциального и действующего покупателя
• Набор сотрудников. Мотивация сотрудников отдела продаж и смежных отделов
• Контроль дебиторской задолженности. Проведение необходимых мероприятий до ее окончательного погашения
• Контроль за работой сотрудников по регламентам на результат, в высокой динамике, в условиях многозадачности
• Разбор/ снятие конфликтных ситуаций с клиентами
• Отчет руководству
• Выполнения плана продаж, показателей продаж

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в продажах в руководящей должности не менее 5 лет
• Успешный опыт управления коллективом
• Опыт разработки и внедрения эффективных, результативных методов повышения уровня продаж
• Обязательный успешный опыт личных продаж
• Опыт работы в высокой конвейерной динамике в компаниях оптовой торговли
• Умение систематизировать полученную информацию, с обязательным контролем ее выполнения в отведенное время
• Уверенный пользователь ПК. Знание 1С
• Желательно знание рынка строительных материалов и каналов их сбыта (основные компании, ключевые лица)
• Высокий уровень собственной организованности, системности, последовательности, компромиссности
• Опыт проведения переговоров с первыми лицами компании
• Опыт работы с документами: договора, спецификации
• Высокие волевые качества, работа в высокой динамике с условиями многозадачности, стрессоустойчивость 
• Преодоление сопротивления ЛПР

  Условия:

• Полный рабочий день
• Современный офис, прогрессивный коллектив, контактное руководство, динамическое масштабирование 
• Оплачиваемая мобильная связь
• Оклад+%. Бонус по выполнению планов продаж. Доходность от 300000 рублей

В ведущем правовом СМИ России Право.ru открыта вакансия на должность Руководитель отдела продаж в департамент конференций и специальных проектов.   Что нужно делать:

• Организация и контроль работы менеджеров по продажам
• Выполнение плановых показателей на команду
• Развитие продаж и клиентской базы
• Присутствие на продаваемых конференциях
• Обучение менеджеров и внедрение новых систем продаж
• Составление отчетов, проведение собраний
• Поддержание текущих бизнес-процессов, внедрение новых идей с целью увеличения прибыли компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы будет преимуществом
• Быстрая скорость обучения и адаптивность
• Отличные управленческие и организационные навыки
• Находчивость и умение решать нестандартные задачи
• Исполнительность, ответственность
• Умение делегировать

  Условия:

• Полная занятость, полный день
• Уютный офис в 10-ти минутах от метро Баррикадная
• Работа в дружном коллективе стабильной компании
• Перспектива карьерного роста
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования

В строительную компанию ARTKELO открыта вакансия Коммерческого директора.   ARTKELO — производственная компания с 14-ти летней историей, занимающая лидирующее место в малоэтажном строительстве премиум сегмента.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование и декомпозиция работы отдела и продаж (неделя, месяц, год)
• Оптимизация существующих маркетинговых стратегий и развитие новых
• Дополнение регламентов, скриптов
• Оптимизация бизнес процессов (маркетинг, продажи) в CRM (Битрикс24)

  Вы точно подойдете, если:

• Есть экспертиза в маркетинге
• Ориентированы на достижение результата
• Обладаете лидерскими качествами
• Умеете принимать решения и брать ответственность

  Компания готова предложить:

• Работу в компании - лидере рынка в премиум сегменте
• Амбициозные цели и инструменты для их достижения (сформированный отдел продаж, система Битрикс24, отлаженная до 80 уровня (оценка независимых экспертов))
• Работу в живой команде, которые некоторые называют семьей, а кто-то работает уже более 10 лет
• Рост до позиции “коммерческий директор” (при желании и отличных результатах работы)
• Заработную плату от 200 000 на старте, основная часть - % с продаж (без потолка, доход будет кратно увеличивать по мере роста компании)

  Условия:

• График работы 5/2
• Работа преимущественно в офисе, поселок Горки-2, Рублевское шоссе