Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство недвижимости Этажи открыта вакансия Директор по персоналу.    Чем предстоит заниматься:

• Постановка HR-процессов в филиале;
• Формирование команды;
• Управление процессом подбора и адаптации;
• Разработка и реализация HR-стратегии;
• Систематизация и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников;
• Мотивация персонала.

  От Вас:

• Высшее образование. Дополнительное бизнес образование будет являться преимуществом;
• Обязателен опыт работы в должности руководителя по персоналу в компаниях с развитой организационной структурой;
• Управление процессом подбора и адаптации;
• Результативный опыт конструирования и внедрения бизнес-процессов;
• Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала;
• Владение различными методиками подбора персонала;
• Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность.

  Компания предлагает:

• Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой;
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + % ЧП. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше Вы зарабатываете;
• Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам;
• Готовы обсуждать условия релокации для кандидатов.

В проект видеофиксации нарушений ПДД МАЙНИТЕК требуется Технический директор.   Обязанности:

• Техническое управление командой разработки
• Принятие технических решений, решение сложных технических задач
• Разработка, оптимизация архитектуры ПО
• Написание кода ПО
• Проведение Code Rewiew

  Требования:

• Опыт управления командой разработки ПО
• Опыт разработки архитектур ПО
• Знание одного или более языков из стека проекта (C++, Go, Python) на уровне не ниже Senior
• Опыт разработки коммерческого ПО не менее 2 лет
• Разработки ML приложений на C++
• Разработки под NVIDIA Jetson
• Выполнения задач анализа изображений
• Понимание принципов разработки ПО
• Анализа видеопотока
• Разработки OCR
• Работы с MongoDB и PostgreSQL DevOps, Docker
• Опыт работы Linux, с git

В дисконтный сервис Chocolife.me требуется Директор по маркетингу.   Chocolife.me – это дисконтный сервис №1 в Казахстане с долей рынка 95%, более 2 млн пользователей, совершающих покупку каждые 20 секунд. Для каждого вида бизнеса, будь то салон красоты, парк развлечений или кафе, подбираются различные механики работы, которые способствуют привлечению новой аудитории в заведения. У компании более 7000 партнеров, 80% из которых обращаются повторно. Продукт дает возможность партнерам быстро получить доступ к пользователям платформы без бюджета, запустить акцию за считанные минуты и получить результат. Сервис также позволяет партнеру видеть и использовать для принятие решений всю аналитику по пользователям и транзакциям.
Ищут Директора по маркетингу, который обеспечит качественное и креативное позиционирование на рынке обновленного продукта и эффективно привлечет пользователей на платформу. Ресурсы: бюджет на маркетинг, наличие команды, ресурсы data science отдела для построения сквозной аналитики.   Подробно о задачах:

• Создание стратегии входа в рынок и продвижения продукта на 2023 год. Управление функцией стратегического и операционного маркетинга в сфере B2C. Поиск и тестирование новых гипотез роста бизнеса
• Определение потребительских сегментов целевой аудитории и выявление ключевых особенностей различных сегментов. Формирование и управление ассортиментной политикой, разработка новых продуктов. Развитие направления продуктового и бренд маркетинга
• Разработка коммуникационной и медиа стратегии. Выявление и развитие перспективных каналов маркетинга. Управление рекламной деятельностью компании, включая акции, скидки, распродажи, POS-продвижение, рекламу во всех каналах и на любых рекламоносителях. Разработка и контроль соблюдения стандартов оформления собственных и партнерских торговых точек
• Формирование и контроль исполнения маркетингового бюджета. Участие в ребрендинге компании (поиск подрядчиков в рамках бюджета, проведение тендеров). Разработка структуры и эффективное управление отделом маркетинга в рамках поставленных задач. Обеспечение эффективного взаимодействия отдела маркетинга с другими подразделениями компании
• Оценка эффективности реализованных проектов. Обеспечение достижений ключевых показателей эффективности отдела маркетинга и показателей, относящихся к маркетингу

  Требования:

• Высшее образование (в сфере маркетинга, продаж)
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет, желательно в аналогичном сегменте
• Понимание принципов маркетинга и соответствующих инструментов в e-commerce направлении
• Обязательно – умение работать с системами аналитики
• Владение современными цифровыми инструментами маркетинга, отличный опыт в лидогенерации, глубокие знания юнит-экономики, работа с решениями по сквозной аналитике данных, умение читать и выводить новые метрики
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Опыт запуска крупных маркетинговых проектов
• Владение технологиями сбора аналитики о рынке, покупателях, конкуренциях, трендах
• Целеустремленность, креативность, проактивность
• Успешный опыт управления маркетинговым бюджетом от 50 тыс $ в месяц и выше
• Наличие успешных кейсов развития бренда

  Условия:

• Комфортный, современный офис в центре города Алматы
• Бесплатная онлайн и офлайн библиотека
• Обучение от компании - заботятся о том, чтобы сотрудники обновляли свои знания и внедряли инновации
• Яркие корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Конкурентная заработная плата
• Официальное трудоустройство
• Условия релокации обсуждаемы

В агентство недвижимости Этажи открыта вакансия Руководитель группы найма персонала.   
Что нужно делать:

• Выстроить эффективную систему найма персонала
• Размещение вакансий ресурсных сайтах
• Самостоятельный подбор ТОП-персонала
• Управление отделом найма и адаптации
• Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала

  Требования:

• Активность и желание расти
• Успешный опыт создания и управления HR-отделом
• Знание технологий активного рекрутинга, умение "продавать вакансии" кандидатам
• Способность принимать решения и нести за них ответственность

  Компания предлагает:

• Компания гарантирует фиксированный доход на период испытательного срока
• Корпоративный учебный центр с бесплатным обучением
• Собственная CRM система, автоматизирующая работу HR
• Удобную систему работы: внутренний сайт для общения, аналитики и обучения
• Адрес офиса - г. Санкт-Петербург, пр. Лиговский, 266, этаж 4

В агентство недвижимости Этажи открыта вакансия Старший партнёр.    Что нужно делать:

• Формирование группы продаж (адаптация, мотивация, развитие, наставничество)
• Анализ эффективности группы и каждого сотрудника
• Обеспечение выполнения плановых показателей KPI
• Планирование развития группы продаж и каждого сотрудника персонально
• Работа над командообразованием
• Повышение эффективности продаж

  Требования:

• С опытом создания высокоэффективной команды от 10-ти человек
• С аналитическим складом ума, здоровыми амбициями, самоорганизованного, умеющего аргументированно отстоять свою позицию
• С навыками работы с мотиваций сотрудника

  Компания предлагает:

• Компанию-партнера, ценности которой: честность, открытость
• Реальные возможности профессионального и личностного роста (внутреннее обучение и обучение у внешних бизнес-тренеров)
• Комфортное рабочее пространство в бизнес-центре Cherry Tower, 2 минуты от метро Новые Черемушки

VK в поиске Менеджера проектов (кластер Ed-Tech).    Кластер Ed-Tech VK (образовательные технологии VK) занимается управлением и развитием текущих портфельных активов, разработкой стратегии коммерческого направления Ed-Tech и привлечением новых направлений и активов в портфель.

Обязанности:

• Проектное кросс-командное управление и проработка бизнес-функциональных требований;
• Формирование и ведение проектной документации (концепты, планы, матрица ответственных);
• Ведение коммуникации с PR из других команд;
• Контроль сроков на каждом этапе проекта;
• Организация встреч, составление адженды, фиксирование результатов в МоМ и фоллоу-апах;
• Анализ продуктов и сервисов как внутри компании, так и на рынке для поиска «узких» мест и новых гипотез;
• Решение нестандартных задач в режиме ad-hoc.
  
  

Навыки:

• Высокие навыки проектного управления, аналитические и коммуникационные навыки;
• Владение инструментами визуализации (PP, Miro, Figma) и таск-трекинга (Notion-like, Jira, Asana, Trello);
• Эффективная работа в неполной информации и дедлайнах;
• Адаптивность и быстрое восприятие новой информации;
• Умение работать в команде и желание добиться качественного результата в уникальном миксе атмосферы стартапа и топ IT-компании России.
  
  

Требования:

• Высшее образование;
  Релевантный опыт проектного кросс-командного управления от 2 лет (EdTech, FinTech будет преимуществом);
• Наличие опыта работа в крупных интеграционных проектах будет преимуществом;
• Английский язык – Upper-Intermediate.

В теме письма необходимо указать: «Менеджер проектов в кластере Ed-Tech VK».

В финтех-компанию Payler требуется CTO Bank.   Payler – ведущий сервис-провайдер онлайн-платежей. Компания создана в 2013 году. Payler предоставляет комплексные решения для организации безопасного приема платежей более 40 платежными методами, обладает собственными технологическими наработками. В целях повышения безопасности в Payler была создана собственная самообучающаяся антифрод-система.
Payler позволяет принимать платежи по картам международных платежных систем: VISA, Mastercard, JCB, Diners Club, American Express, China Union Pay, а также, по картам российской платежной системы МИР. Payler сотрудничает с крупнейшими российскими и зарубежными банками, является официальным сервис-провайдером международных платежных систем VISA и MasterCard. Соответствует международному стандарту безопасности PCI DSS 3.2 Level 1.   Чем предстоит заниматься:

• Создание core banking с нуля
• Развитие продукта
• Обеспечение качества продукта
• Рефакторинг, код ревью, автоматизация процесса разработки
• Формирование команды разработки и управление ей

  Чего ожидают от кандидата:

• Опыт работы архитектором / техлидом в банковской сфере от 3 лет обязателен
• Опыт работы в современных банках (Точка, Модульбанк, Тинькофф) будет большим преимуществом
• Понимание принципов разработки банковских продуктов
• Опыт управления командой от 5 человек
• Технический стек: C# / Java / Go (любой из перечисленных)
• Опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных
• Понимание и использование принципов SOLID, KISS, DRY
• Опыт работы с Agile, SCRUM
• Базовый опыт Docker и Linux
• Понимание принципов CI/CD
• Уверенный английский (письменный и устный)

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство
• Возможность релокации в Турцию или UK
• Конкурентную заработную плату (обсуждают с кандидатом на первом интервью)
• Удаленную работу из любой точки мира
• Помощь и консультации от Technical Advisor с большим опытом в банковской сфере

Вакансия на удаленке.   Федеральное коммуникационное агентство Люди Добрые ищет Дизайн-продюсера.   Задачи:

• Менеджмент дизайн-проектов
• Документооборот
• Обработка заявок от клиентов
• Планирование работы продакшна
• Работы с персоналом продакшн
• Клиентский сервис

  Ожидания:

• Опыт работы менеджером/продюсером в сфере дизайна или контента от 1 года
• Опыт управления  командой дизайнеров, построения планирования отдела
• Наличие портфолио реализованных проектов с описанием функционала
• Наличие представления о растровых и векторных графических редакторах

  Условия:

• Полный рабочий день 10:00-19:00 5/2
• Удаленная работа / работа в офисе в Москве или Краснодаре
• Заработная плата обсуждается индивидуально

  Присылайте портфолио и резюме с темой письма ДИЗ-ПРОДЮСЕР ЛД.

В рекламный холдинг iConText Group открыта вакансия PR-manager.   iConText Group — независимая группа digital-компаний, предоставляющая услуги по комплексному управлению бизнесом в интернете: performance, аналитика, мобильный маркетинг, CPA-маркетинг, SEO и другие рекламные инструменты.   Ваши основные задачи:

• Составление и защита плана публикаций: в год (общее количество), поквартально (с детализацией по изданиям) и метриками успеха;
• Самостоятельная подготовка пресс-релизов, статей, комментариев, аналитики;
• Выстраивание долгосрочного сотрудничества со СМИ. Ведение базы СМИ и проработка новых контактов;
• Генерирование новых гипотез: пробовать разные каналы продвижения, механики, активности;
• Ведение социальных сетей и взаимодействие с таргетологом;
• Разработка собственных спецпроектов;
• Проработка партнерских спецпроектов;

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в сфере пиара от 3-х лет;
• Успешный опыт эффективного ведения переговоров с журналистами и организаторами мероприятий;
• Наличие контактов журналистов (приветствуются знакомства с журналистами бизнес- и финансовой тематики);
• Умение грамотно писать, звонить, обсуждать, договариваться;
• Умение оцифровать результаты;

  Компания рада предложить вам:

• Полностью официальную заработную плату, размер которой формируется по итогам собеседования;
• Удобный и комфортный офис в центре города, где для сотрудников создана благоприятная атмосфера;
• Официальное оформление с первого дня. Отпуск и больничный - все по ТК РФ;
• Полный рабочий день (с 10.00 до 19.00).

Вакансия на удаленке.   В компанию-дистрибьютор систем безопасности ЛУИС + требуется Product owner Supply chain.   Обязанности:

• Формировать стратегию продукта 1С КА для бизнес направления «Supply chain», планировать ход реализации и отвечать за бизнес-результат
• Организация процесса изменения систем, начиная от сбора бизнес-требований, до внедрения и анализа бизнес бенефитов
• Приоритизация потребностей продукта совместно с заказчиками
• Составление CJM, выявление и решение «болей» ключевых пользователей
• Улучшение ключевых метрик продукта за счет внедрения нового и улучшения текущего функционала
• Развитие UX/UI продуктов
• Разработка функциональных требований, технических заданий, постановка задач на разработку
• Организация процессов приемочного тестирования изменений систем и передача нового функционала в эксплуатацию и поддержку, написание SOP документов
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, ключевыми пользователями, внутренней и внешней командами разработки
• Управление бэклогом задач по продуктам
• Участие в процессах оптимизации бизнес-процессов, сопровождаемых в системах 1С КА и УТ, WMS Акселот для подразделения Supply chain

  Требования:

• Опыт создания / развития цифровых продуктов в сегментах B2B / B2G
• Опыт построения / оптимизации, описания бизнес-процессов, желательно знание нотаций BPMN, IDEF, инструментов моделирования бизнес-архитектуры Business Studio
• Навыки работы с 1С, Excel, Power BI
• Желательно базовое владение SQL / Phyton и др.
• Умение выстраивать процесс разработки по современным методологиям (Scrum, Agile), а также опыт участия в проектной деятельности по классической методологии
• Опыт работы с инструментами для ведения проектов и управления задачами (Jira, Confluence, MS Project, Я.Трекер, YouTrack и др.)
• Опыт работы с инструментами разработки интерфейсов и прототипирования Figma, Sketch, Invision и др.