В компанию-производитель и комплексный поставщик оборудования, изделий и материалов для инженерных систем Сантехкомплект требуется Директор по персоналу.
Сантехкомплек — стабильная компания, 20+ лет на рынке, 75 сотрудников. Комплектуют инженерной инфраструктурой крупные строительные объекты.
Ожидания от кандидата:
- Строили HR-функции с нуля или перестраивали хаос в воспроизводимую систему.
- Держите HR через метрики, а не через «эмоции и вайб».
- Знаете, как запустить культуру, чтобы она жила в действиях, не в презентациях.
- Не лезете руками — делаете через других: через процессы, людей, автоматизацию.
- Умеете уважительно, но чётко управлять исполнителем, усиливая его, а не подавляя.
Зоны ответственности:
- Проектирование HR-архитектуры: найм, адаптация, обучение, культура, HR-бренд.
- Управление командой: ставишь цели, даёшь рамку, проверяешь результат.
- Разработка и внедрение ценностей и корпоративной культуры.
- Упаковка и запуск воронки найма с входящим потоком.
- Настройка системы обучения и оценки руководителей.
- Аналитика HR-функции: прибыль компании, текучесть, eNPS, срок закрытия, производительность труда каждого сотрудника в компании.
Что считают результатом:
- 6 новых «звёзд» в отделе продаж за 12 месяцев.
- Вся HR-функция работает без ручного участия собственника.
- HR-бренд даёт входящие заявки.
- В отделе HR порядок, фокус и выстроенная зона ответственности.
- Ценности — не в видеороликах или инструкциях, а в регулярных действиях сотрудников.
KPI на первые 3 месяца:
- Проведён аудит HR-системы.
- Переписан профиль ключевых ролей.
- Построена цифровая воронка найма.
- Внедрён план адаптации и культура регулярной обратной связи.
- Запущен план внедрения ценностей.
Чего не ждут:
- Что вы будете размещать вакансии, писать welcome-письма или вручную проводить интервью.
- Что вы начнёте управлять через эмоции. Ждут мышление продукта и системы.
- Что вы придете «учить жить» — ваша сила в уважительном лидерстве.
Условия:
- Испытательный срок: фиксированная часть 150 000 ₽ + премия до 30 000 ₽.
- После: фиксированная часть 150 000 ₽ + премия до 100 000 ₽. (включая премии и % от ВП компании).
- График 5/2, пятница до 17:00, офис у метро Ладожская.
- Оформление по ТК РФ. Всё «в белую». Лояльный коллектив. Прямая работа с собственником.
Откликнуться с сопроводительным письмом, которое начинается со слов "Прекрасный день".