Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Tele2 ищет Старшего менеджера проектов.   Ваши будущие задачи:

• Организация работ по внедрению решения (планирование, инициация, координация внутренних заказчиков, внутренних ресурсов, внешних ресурсов)
• Обеспечение реализации проектов в рамках согласованных сроков и бюджета
• Организация работы проектной команды, мотивация членов команды
• Планирование и контроль исполнения работ по проекту
• Организация и проведение регулярных рабочих совещаний, управляющих комитетов по проектам
• Поиск наиболее оптимального и эффективного решения (самостоятельно и/или организуя работу аналитиков)
• Идентификация проектов и ассоциация пожеланий заказчиков с областями реализации и влияний
• Идентификация и работа с рисками, как технологическими, так и проектными
• Подготовка требований и тендерной документации
• Участие в организации тендеров и процедуры выбора поставщиков решений
• Подготовка бизнес-кейса (в первую очередь расходной составляющей)
• Подготовка договоров с поставщиками
• Осуществление бюджетного планирования проекта, управление бюджетом проекта на стадии реализации

  Что для компании важно:

• Успешный опыт реализации крупных интеграционных проектов с большим количеством заказчиков, внутренних участников и поставщиков
• Отличные знания и навыки в области управления проектами (PMI)
• Понимание принципов бюджетирования CAPEX и OPEX
• Желательно знание принципов построения, архитектуры и функционирования различных типов телекоммуникационных сетей
• Навыки проведения аналитических исследований, построения архитектуры и создания требований, систематизации знаний​
• Опыт ведения переговоров
• Опыт взаимодействия с подрядчиками/поставщиками
• Навыки по разрешению конфликтных ситуаций

В ВТБ требуется Начальник отдела оценки и карьерного развития.   Обязанности: Развитие системы управления эффективностью деятельности сотрудников Банка (Performance Management):

• Формирование предложений по развитию системы УЭД для сотрудников Банка, включая оценку эффективности кросс-функциональных команд
• Планирование, координация, организация ежегодного процесса постановки целей и оценки эффективности сотрудников
• Разработка предложений, постановка задач по автоматизации процесса, организация разработки и внедрения
• Разработка и актуализация внутренних нормативных актов, регламентов и стандартов

Построение системы карьерного развития сотрудников Банка. Разработка общебанковской методологии карьерного развития сотрудников, внедрение процессов и процедур карьерного развития, подготовка методических и информационных материалов Развитие и организация процесса оценки личностных и управленческих навыков:

• Выявление потребности в оценочных инструментах и мониторинг рынка оценочных инструментов и услуг
• Консультация и сопровождение проектов с использованием оценочных процедур

Планирование и контроль бюджета расходов в рамках зоны ответственности, организация закупочных процедур в соответствии с законодательством   Требования:

• Опыт разработки и внедрения процессов управления эффективностью деятельности (обязательно) и карьерного развития сотрудников (желательно) в компаниях численностью более 5 000 чел.
• Опыт автоматизации HR-процессов и систем
• Управленческий опыт от 3-х лет, опыт управления кросс-функциональными командами
• Профессиональная экспертиза в области целеполагания и оценки деятельности, компенсаций и льгот (желательно), карьерного планирования
• Знание и опыт развития/доработки WebTutor (желательно)
• Системность мышления, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В Japan Tobacco International открыта вакансия Менеджер по проектам в области развития продаж.    Менеджер по проектам в области развития продаж отвечает за разработку и управление разного уровня проектами в области продаж и торгового маркетинга, применяя различные методы ведения и управления проектами, используя гибкие методологии и практики в регулярной работе (Scrum, Kanban, Design Thinking).   Основные обязанности:

• Анализ возможностей, разработка, проектирование и внедрение лучших решений и методов в области управления продажами и торгового маркетинга;
• Управление проектами, приоритизация, формирование гипотез, а также построение системы показателей для оценки успешности проектов;
• Эффективная коммуникация и взаимодействие с заинтересованным сторонам при работе над большими кросс-функциональными проектами, обеспечение эффективного межфункционального сотрудничества;
• Построение и развитие практик и навыков использования гибких методологий в отеле Продажи и торговый маркетинг;
• Работа в кросс-функциональной команде для максимизации создаваемой ценности для бизнеса.

  Необходимые навыки:

• Высшее образование;
• Опыт руководства комплексными проектами и взаимодействия со стейкхолдерами (заинтересованными сторонами);
• Хорошее знание маркетинговых подходов и понимание показателей эффективности;
• Продвинутые аналитические навыки;
• Умение принимать решения;
• Разносторонний опыт в продажах, трейд-маркетинге, финансах приветствуется;
• Способность к обучению, открытость к новому и навыки внедрения изменений;
• Развитое системное мышление и целостный взгляд на ситуацию, способность оценивать риски и управлять ими;
• Английский: уровень Upper-Intermediate или выше.

Газета Коммерсантъ ищет Руководителя направления коммерческих проектов (с опытом редактора).   Обязанности:

• Основная задача руководителя коммерческих проектов – в тандеме с коммерческой службой и редакцией АО «Коммерсантъ» развивать направление коммерческих проектов (онлайн и печатных) с использованием всех ресурсов холдинга
• Результат работы руководителя оценивается количеством и качеством новых и постоянных проектов (выручка, емкость проекта и его долгосрочность, количество просмотров, охватом новых отраслей)
• Работа с коммерческой службой с целью разработки и реализации коммерческих продуктов
• Организация процессов по подготовке и выпуску печатных и онлайн коммерческих проектов
• Разработка, создание, курирование и контроль за исполнением и продвижением всех коммерческих проектов (онлайн и печатных) и коммерческих материалов, которые размещаются на сайте
• Работа с персоналом для реализации проектов (штатные, внештатные, поиск на аутсорс, расширение базы авторов и редакторов)
• Координация взаимодействия подразделений компании, которые участвуют в реализации проектов

  Требования:

• Желателен опыт работы редактором, продюсером
• Умение писать, редактировать
• Опыт работы продюсера, редактора
• Понимание сферы диджитал
• Умение слышать нужды клиентов / партнеров
• Креативность
• Плюсом будет опыт организации работы сотрудников на удаленке

  Условия:

• Испытательный срок – 2-3 месяца
• Возможность работы: в штате / по договору самозанятого / ГПХ
• На испытательный срок оклад, далее оклад + премия по результатам выполнения плана по коммерческим проектам
• Работа в офисе в центре города (м. Пл. Восстания), после испытательного срока возможность частичной удаленной работы
• В случае работы в штате — ДМС после испытательного срока
• Возможности командировок для обмена опытом в головной офис АО «Коммерсантъ» в Москве

В Билайн открыта вакансия Менеджера продукта ОФД.   Итак, вам предстоит:

• Управлять продуктами, относящимися к направлению ОФД/Облачных касс
• Планировать и проводить маркетинговую аналитическую работу по направлению ОФД/Облачных касс
• Выявлять потребности пользователей в новых услугах направления ОФД/Облачных касс
• Проводить работу по формированию маркетинговых инициатив, их координации, реализации и продвижению: запуски тарифных планов, координация настроек и доработок IT систем по направлению ОФД/облачных касс
• Мониторинг законодательства (54-ФЗ), подготовка предложений по развитию сервисов ОФД

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (предпочтительно в области информатики, вычислительной техники, систем управления)
• Опыт работы в бизнес подразделениях банков, ИТ компаний, финтех-компаний или в операторе ОФД от 2-х лет
• Понимание предметной области: рынок ОФД или кассового бизнеса офлайн или онлайн
• Высокие коммуникабельные навыки, умение построить доверительные отношения с клиентами, партнерами и обеспечивающими подразделениями внутри компании
• Желателен опыт взаимодействия с государственными органами, регулирующими деятельность ОФД
• Знание законодательства РФ в области ОФД, ККТ, 54-ФЗ

  Компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: команда участвует в конференциях, митапах, публикуется на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь

В онлайн-кинотеатр START требуется Project Marketing Manager.   Ваши задачи: Планирование и запуск полного цикла релиза проекта:

• Стратегическое и тактическое планирование запуска проектов/бренда — распределение всех этапов по воронке от охвата к вовлечению в проект на платформе
• Анализ рынка и конкурентов, определение ЦА, выбор каналов и инструментов для продвижения и организация маркетинговых мероприятий
• Работа с KPI проекта и выставление KPI по каждому стриму и этапу, анализ результатов на всех стадиях запуска
• Лидирование рабочей группы проекта, взаимодействие с другими подразделениями: аналитика, продукт, медиазакупки, перфоманс, внутренние коммуникации, дизайн, SMM, PR, креатив и др.
• Отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Не менее 3-х лет обширного опыта в маркетинге
• Понимание и знание всего процесса запуска продукта на рынок ATL/BTL активностей, знание специфики работы каналов медиа, перформанс маркетинга, CRM, PR
• Опыт управления командой, разработки и запуска маркетинговых проектов, умение определить и подключить к проекту нужные ресурсы
• Отличные коммуникативные навыки и обучаемость
• Нацеленность на результат

  Работа в START - это:

• Конкурентная заработная плата, полугодовые премии
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей
• Посещение профильных конференций
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок BestBenefits
• Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ», а для адептов печатных книг — доступ к собственной библиотеке START
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах

Вакансия на удаленке.   В маркетинговую компанию ARTIFICIAL MARKETING требуется Руководитель отдела маркетинга.   ARTIFICIAL MARKETING  продвигает онлайн B2C продажи по модели Dropship на рынки США с помощью искусственного интеллекта и био роботов. Миссия компании — используя передовые технологии создавать выгодную потребность, максимизировать прибыль и зарабатывать всей командой.   Ваши основные задачи:

• Руководство командой вебмастеров (постановка задач и KPI сотрудникам, контроль результатов и т.д.)
• Подключение онлайн-магазинов к партнёрам
• Взаимодействие с проджектами по улучшению конверсий в магазинах
• Собрать эффективный отдел CPA маркетинга
• Поиск и подбор веб-мастеров

  Очень важно:

• Английский язык на уровне С1/С2
• Наличие у вас аналогичного опыта работы от 3 лет и более
• Знание рынка CPA сетей и понимание, какие подходят под специфику компании
• Доказанный опыт работы с СРА сетями и с СРА направлением
• Понимание специфики работы с вебмастерами
• Наличие (своих/проверенных) веб-мастеров
• Развитые управленческие навыки, умение работать руками и строить системы, проактивное мышление и умение работать в команде

  Почему вам стоит обратить внимание на компанию:

• Классные, полезные и востребованные продукты на рынке США
• У вас будет свобода в принятии решений и возможность реализовать то, что когда-то не удалось сделать, чтобы еще больше раскрыть свой потенциал
• Компания мониторит best practices в маркетинге, продажах и с AI
• Молодая и активная команда, которая быстро принимает решения. Работать с командой круто, амбициозно, весело и при этом ответственно и профессионально
• Все необходимые ресурсы для работы
• Оформление по ТК РФ
• Очень приятная высокая и своевременная оплата. (оклад+ % процент от EBITDA в $ + премия)
• Формат работы в офисе. График 5/2: 9:00 до 18:00, сб-вс — выходные. Возможно обсуждение удалёнки
• Офис находится в центре г. Москва: Пресненская набережная, 12, офис 7906, этаж 79. Башня федерации восток

В розничную сеть магазинов одежды для подростков и детей ORBY ищут проактивного и креативного Руководителя отдела коммуникаций и PR, который имеет в своем портфолио прорывные кейсы трансформации имиджа и позиционирования бренда.   ORBY - это динамично развивающаяся компания ORBY, бренд одежды для детей и подростков с 20-летней историей и большими амбициями. Команда продвигает инновации в fashion-индустрии и делает продукт максимально доступным по всем каналам продаж: от e-com до офлайна.
    Условия:

• Москва, командировки в офис в Костроме
• З/п по итогам собеседования
  
  

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В маркетинговую компанию ARTIFICIAL MARKETING требуется Head of Influence marketing, который готов погрузиться в интересные задачи и ориентируется на результат в своей работе.   ARTIFICIAL MARKETING  продвигает онлайн B2C продажи по модели Dropship на рынки США с помощью искусственного интеллекта и био роботов. Миссия компании — используя передовые технологии создавать выгодную потребность, максимизировать прибыль и зарабатывать всей командой.   Обязанности:

• Поиск блогеров и агрегаторов по инфлюенсерам из США для размещения контента
• Контакт с блогерами и площадками, выяснение бюджетов и условий сотрудничества
• Торг к приемлемым условиям
• Размещение рекламы, контроль выпуска интеграции
• Отслеживание результатов, формирование отчетов
• Сбор сетки для будущих размещений

  Требования:

• Опыт от 2 лет и более
• Английский не ниже Upper Intermediate
• Опыт работы с платформами: YouTube, TikTok, соцсети

  Условия:

• Работа в офисе (в перспективе по результатам работы можно перейти на удалёнку)
• График работы. 5/2- 9.00 до 18.00
• Зарплата по итогам интервью, зависит от ваших навыков
• Испытательный срок: 2 месяца
• Своевременные выплаты заработной платы
• Компенсация профильного обучения, повышения квалификации
• Офис находится в центре г. Москва: Пресненская набережная, 12, офис 7906, этаж 79. Башня Федерация восток

В розничную сеть Лента открыта вакансия Руководитель отдела персонала.   Что компания предлагает:

• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза в месяц
• Премирование по результатам работы
• Дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
• Дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании
• Оформление личной медицинской книжки за счет Компании
• Бесплатная медицинская страховка
• Льготное питание
• График работы –5\2
• Внутрикорпоративное обучение
• Возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники

  В Ваши задачи будет входить:

• Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала)
• Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий
• Адаптация персонала и контроль процесса стажировки
• Формирование кадрового резерва
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
• Организация корпоративных мероприятий для персонала
• Контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе
• Внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании
• Предоставление внутренней отчетности Центральному офису

  От Вас компания ожидает:

• Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
• Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек
• Практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
• Грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
• Знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
• Готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
• Умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании
• Стрессоустойчивость, умение работать в команде