Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Cовременное российское пивоваренное производство, открывает поиск Главного бухгалтера.   Чем предстоит заниматься: Ведение одного юридического лица на ОСНО в полном объеме (пивоварня);
Подготовка отчетов (квартальная и годовая бухгалтерская отчетность: ндс, акциз, прибыль);
Работа в программе 1с;
Организация деятельности отдела бухучета и администрирования (в подчинении два человека);
Введение первичной документации в 1с:erp по ОСНО;
Подготовка и сдача алкогольной декларации по производству;
Формирование прочих отчетов из 1с:erp по запросу.   От кандидата: Опыт работы с подакцизной продукцией (с производством пива — желательно);
Опыт работы главным бухгалтером от 1 года;
Знание бухгалтерского и налогового учета (РСБУ);
Уверенный пользователь офисных программ, 1с:бухгалтерия, 1с:erp будет преимуществом;
Навыки работы с большим объемом документов и информации;
Опыт управления командой, руководящей работы в коллективе;
Опыт участия в регламентировании и оптимизации бизнес процессов компании с точки зрения бухгалтерского учета;
Ответственность и самостоятельность.   Условия: Работа в сильной команде профессионалов;
Гибридный формат работы (2-3 дня в офисе), пятидневная рабочая неделя;
Офис рядом со станцией метро Каширская;
Корпоративные бенефиты (питание, повышение квалификации, скидка в рестораны системы dreamteam и другие).

Embria разрабатывает технологию серийного создания компаний — от идеи стартапа до масштабирования бизнеса. Сейчас команда в поиске Product Manager-а.   Чем предстоит заниматься: Предстоит в составе рабочей группы внутри Embria запускать новые стартапы. Начиная от создания идеи и заканчивая саппортом уже созданных компаний.
Вы будете постоянно придумывать и тестировать новые гипотезы, проводить тесты, собирать MVP и анализировать результаты. Ваша роль внутри компании — кофаундер стартапа с продуктовой стороны.
Проводить аналитику новых рынков, сегментов и отраслей, где могут возникать новые стартапы (конкурентный анализ, продуктовый анализ, рыночный анализ).
Проводить кастдевы и много общаться с экспертами и участниками рынка. Принимать участие в создании образа продукта стартапа.
В общем идеальное место для стартаперов, чтобы научиться создавать большие и глобальные продукты и делать из нуля единицу.   Требования: Опыт работы на позиции продакт менеджер или продуктовый аналитик от 3 лет. Желателен опыт работы с мобильными приложениями.
Опыт участия в построении продукта (не смотрел-видел, а был в эпицентре продукта).
Системное мышление: умение связно излагать свои мысли, как письменно, так и устно.
Умение переключать мышление на задачи разных масштабов: с одной стороны нужно мыслить как предприниматель, с другой стороны нужно закапываться в такие детали, в которые предприниматель редко погружается.
Знание юнит-экономики, и понимание того, как и где рождаются деньги в разных бизнес-моделях.
Умение работать в Amplitude.
Знание инструментов мобильной атрибуции: Adjust, Appsflyer.
Английский язык — компания работает на американский рынок, поэтому нужно уметь хорошо говорить и читать на английском.   Необходимые soft-skills: Проактивность и самостоятельность — вы кофаундер, хоть и в составе рабочей группы по запуску стартапа.
Высокая работоспособность и эффективность.
Желание запускать стартапы.
Желание расти и развиваться.
Умение работать в команде — стартапы не запускаются в одиночку. Умение слышать коллегу, договариваться с ним — ключевое.   Бенефиты: Высокая заработная плата (вилки определенной нет — все по договоренности).
Бонусная и опционная программа.
Работа в Санкт-Петербурге в комфортабельном офисе, с возможностью переезда в центральный офис на Кипре (Лимассол).
ДМС и прочие плюшки.
Возможность вырасти карьерно внутри Embria или стать одним из партнеров, возглавляющих стартап.

В специализированную компанию по дистрибуции кино- и телепроектов Art Pictures Distribution (НМГ) приглашается Менеджер по международной дистрибуции контента.   Обязанности: Работа с существующими каталогами контента: презентация существующим клиентам, подготовка коммерческих предложений
Поиск новых клиентов, расширение географии продаж, разработка новых оригинальных инструментов продаж
Подготовка, согласование и заключение лицензионных договоров
Планирование продаж и ведение отчетности
Участие в отраслевых мероприятиях   Требования: Опыт на руководящей позиции в компании с аналогичным направлением бизнеса от 3-х лет
Глубокое знание рынка дистрибуции контента, наличие бизнес контактов с зарубежными закупщиками контента (ТВ и стриминговые платформы)
Английский на уровне от Upper-Intermediate
Опыт выступлений на индустриальных мероприятиях
Готовность к зарубежным командировкам   Условия: Работа в крупном Холдинге, профессиональное и карьерное развитие
Возможность влиять на рабочие процессы в зоне ответственности и улучшать их
Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
График работы 5/2, 10-19, возможна удаленная работа 2-3 дня в неделю
Конкурентный оклад + квартальные премии
ДМС после испытательного срока (3 мес.)
Скидки для сотрудников в компаниях — партнерах (магазины, фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
Современный и удобный офис в центре в 5 минутах пешей доступности от ст.м. Таганская.

Команда Стратегий Промсвязьбанка ищет Руководителя проектов.   Задачи: Диагностика и оптимизация процессов
Разработка функциональных стратегий
Разработка или помощь в проработке инвестиционных проектов
Разработка отчетности, дашбордов и постановка КПЭ для других дирекций Банка
Структурирование клиентской проблематики и построение целевых CJM   В обязанности будут входить: Структурирование и планирование проекта
Вовлечение и координация стейкхолдеров проекта, большое число интервью с участниками проекта
Подготовка презентаций, в том числе для высшего руководства, а также их защита
Расчет финансовых моделей, операционных и инвестиционных   Ждут: Высшее техническое, физико-математическое, финансовое или экономическое образование
Опыт работы в Консалтинге / Финансовый / Банковский / Проектный офис, стратегия «in house»
Совокупный опыт работы от 3 лет (для аналитиков — от 1 года)
Умение делать понятные и красивые презентации с четким сторилайном Что готова дать компания: Высокая конкурентная з/п (хороший оклад + приятные квартальные и годовой бонусы) обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от опыта
Работа с ex-консультантами, молодая команда, перспективы роста
Офис в г. Москва, м. Павелецкая / м. Китай-город + возможность удаленной работы
График работы 5/2
Социальный пакет (ДМС, льготы на продукты банка, тренинги и развитие, спорт: футбол, баскетбол, волейбол и др.).

Компания PIM Solutions — это IT-компания, которая предоставляет сервисы для рынка e-commerce. Сейчас ищут опытного WEB проджект менеджера, который будет руководить проектами по разработке кастомизированных решений для наших крупнейших клиентов.   Чем предстоит заниматься
Участвовать в проектах вместе с сотрудниками отдела продаж со стадии пресейла
Планированием проектов: сроки, ресурсы, риски
Настроить и осуществлять контроль реализации проектов
Взаимодействовать с Заказчиком
Ведение договорных работ, контроль своевременных оплат
Мотивация проектных команд
Нести ответственность за результаты проектов
Мы ищем человека, который
Имеет практический опыт управления комплексными IT-проектами от 3 лет
Обладает навыками организации эффективной работы проектной команды, в том числе с субподрядчиками, и управления конфликтами
Знает методологии, стандарты и нюансы ведения проектов в IT (например, PMI)
Хорошо понимает юридические, экономические и бухгалтерские вопросы и связанные с ними риски   Софт навыки
Лидерство — умение сплотить и мотивировать команду, в том числе мобилизовать команду на сверхусилия в кризисных ситуациях
Ответственность — берешь на себя кусок работы — отвечаешь за него
Проактивность — способность самостоятельно принимать решения по всем вопросам проекта, готовность лично закрывать «горящие» проблемы проекта на отдельных участках, в кризисных ситуациях
Командный игрок — думаешь про успех команды в первую очередь   Дополнительные плюсы работы
Отсутствие в компании избыточной бюрократии: возможность быстро самостоятельно принимать решения
Крутой офис на м. Белорусская
Плюшки в виде мебели и оборудование на выбор, заказ иностранной литературы, корпоративные вылазки на природу/спорт
Крайне лояльное отношение к режиму работы
Компания оплачивает посещение конференций, всячески поощряет профессиональное развитие членов команды
Оформляют по ТК
Скидка на ДМС, английский в SkyEng.

В издательском доме Городец открыта вакансия Выпускающего редактора.   Задачи: Сопровождение книги от получения рукописи до сдачи в типографию.
Координация работы и составление ТЗ для переводчиков, редакторов, корректоров, художественного отдела.
Финальная вычитка текста.   Требования: Исключительно с релевантным опытом.

Бюро публичных выступлений Глагол ведет поиск СМО.   Основная задача — построить регулярное привлечение для b2c и b2b клиентов. Бюро готовит спикеров к конференциям, важным встречам и мероприятиям.   Предполагаемые результаты для этой роли: Привести 30 клиентов на 17 поток открытого курса к 1 ноября.
Привести 60 клиентов на 18 поток b2c курса.
Найти управляемые каналы привлечения b2c клиентов.
Сделать работающую воронку для привлечения b2b клиентов. План: 3 b2b клиентов в месяц через новые каналы.
Внедрить систему аналитики и связать ее с crm.
Вырастить аудиторию instagram до 10 000 пользователей, e-mail базу до 5 000.
Создать маркетинговую стратегию.
Привести 100 клиентов на 19 поток b2c курса.
Сделать работающую воронку для привлечения b2b клиентов. План: 5 b2b клиентов в месяц через новые каналы.
Вырастить аудиторию instagram до 15 000 пользователей, e-mail базу до 10 000.
Создать систему привлечения для обучения на онлайн-платформе бюро.
Продвижение блога бюро.   Требования:
Работа в продуктовой/IT компании 1-2 года.
В основе нашей методики работы с выступлениями и заказчиками лежит продуктовый подход. Если вы раньше работали по нему, онбординг пройдет быстрее. Если вы работали в it-agency, Pinkman, Skillbox, Skyeng или другом состоявшемся Ed-Tech — у вас весомое преимущество.
Готовность работать в интенсивной среде, требующей особого внимания, скорости, настойчивости и вовлеченности.
Опыт выстраивания процессов с нуля.
Опыт формирования и управления распределенной командой.   Условия:
Возможен удаленный формат работы.
Заработная плата 120 000 рублей +KPI.
Отпуск 28 календарных дней.

В Департаменте городского имущества Москвы открыта вакансия Начальника Управления инвестиционных программ.   Важен опыт в реализации и завершении инвестиционных проектов, в том числе и в сфере ГЧП, кросс-функционального менеджмента, руководства командой более 12 человек.   Что нужно делать?
— осуществлять общее руководство управлением инвестиционных программ, включая вопросы планирования и контроля;
— координировать деятельность структурных подразделений департамента в части оформления ЗПО, регистрации прав, судебной работы;
— участвовать по доверенности в заседаниях совещательных органов;
— согласовывать проекты инвестиционных документов и правовых актов.   Требования:
— наличие базового высшего образования по специализации «Юриспруденция» или «Экономист», желательно профессиональная переподготовка по программам «Градостроительство и территориальное планирование» и/или «Государственное и муниципальное управление».
— руководящий опыт работы на государственной гражданской службе от 5 лет, приветствуется руководящий опыт в смежных сферах: стройкомплексе, органах/организациях кадастрового учёта и регистрации.
— наличие опыта руководства коллективом от 12 человек (2 отдела и более).
— наличие опыта в реализации проектов ГЧП или квази-ГЧП.
— наличие профессиональных компетенций по трем направлениям:
1. Реализация инвестиционных проектов в Москве, включая смежные вопросы землепользования, кадастрового учета и регистрации прав, градостроительства, оформления объектов ИКН.
2. Реализация проектов ГЧП и квази-ГЧП в городе Москве.
3. Вопросы, относящиеся к компетенции ГЗК.

Группа компаний, созданная в рамках национального проекта «Экология» при поддержке ГК РОСТЕХ, ведет поиск Руководителя по корпоративной культуре и корпоративным коммуникациям.   Ценности компании — это бережное отношение к природе и природным ресурсам, организация полного цикла обращения с отходами и стремление к нулевому захоронению.   Обязанности: Развитие и продвижение среди сотрудников Группы Компаний ценностей и кодекса деловой этики, культуры ответственного лидерства и взаимного сотрудничества;
Создание и реализация плана внутренних коммуникаций и трансформации корпоративной культуры;
Проведение внутренних командообразующих мероприятий для ГК, встречи команд с руководством по результатам года, новогодние мероприятия, семейные праздники, спортивные мероприятия, экскурсии для персонала, чемпионаты по квизам и т.д.;
Реализации мероприятий по росту вовлеченности сотрудников в деятельность ГК;
Проведение регулярных опросов, анализ результатов, формирование планов по улучшению вовлеченности сотрудников, анализ результатов опросов, контроль исполнения планов;
Развитие программ well being для сотрудников, включая развитие передовых методов в организации труда;
Возможности получения сотрудниками бенефитов, скидок на различные, товары и услуги, (спорт залы, билеты и т.д.);
Развитие и продвижение программ здорового образа жизни среди сотрудников ГК, в том числе развитие спорта и сообществ по интересам;
Управление изменениями;
Разработка и внедрение стандартов по внутренним коммуникациям в целях регионального тиражирования;
Внедрение курса по внутренним коммуникациям для менеджеров в целях регионального тиражирования;
Коммуникационное обеспечение организационных изменений;
Развитие эко-волонтерства как основы корпоративной культуры;
Создание и реализация программы эко-волонтерства в ГК;
Развитие бренда работодателя;
Разработка EVP (ценностное предложение работодателя) для ГК;
Организация и реализация проектов по участию руководителей в рейтингах по лидерству и менеджерских премиях;
Создание единого информационного пространства для внутренних пользователей ГК;
Дальнейшее развитие и поддержание каналов и инструментов внутренней коммуникации (информационный дайджест, инфо апдейты и т.д.);
Реализация проекта «Единый корпоративный портал» как общего инструмента коммуникации для всей ГК;
Внедрение новых цифровых инструментов для вовлечения и развития культуры сотрудничества, направленной на открытую коммуникацию и получение обратной связи (в рамках проекта цифровизации);
Внедрение, координация и контроль регулярных прямых коммуникаций от руководителей коллективам;
Функционирование в роли «единого окна» в УК по всем вопросам внутренней коммуникации и корпоративной культуры;
Налаживание постоянного взаимодействия по принципу «Одно окно» со всеми внутренними стейкхолдерами, участвующими в процессах внутренней коммуникации и корпоративной культуры;
Организация процесса предоставления необходимой информации PR, GR, а также прочим службам ГК по согласованию;
Аналитика, бюджетирование и контроль за успешной реализацией проектов по направлению в ГК;
Аналитика и консолидированная отчетность по направлению;
Бюджетирование по направлению;
Работа с поставщиками услуг.   Требования: Высшее образование;
Стаж работы по направлениям: социология, корпоративная культура, внутренние корпоративные коммуникации не менее 5 лет;
Опыт работы в крупных международных компаниях как преимущество;
Портфель успешных кейсов в сфере, применение лучших практик;
Личная ответственность, умение работать в команде, обучаемость, трудолюбие.   Условия: Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
Официальная заработная плата, выплата осуществляется два раза в месяц (аванс, зарплата);
Режим работы 5/2, с 8.00 — 17.00\9.00 — 18.00\10.00 — 19.00; График работы не нормированный;
Место работы: Московская область, БЦ Рига-Лэнд, удобный офисный центр в окружении леса с чистым воздухом и доступом к фитнес-клубу «IceBox» с бассейном на специальных условиях. В шаговой доступности ТЦ «Твой дом» и «Карусель»;
Корпоративный транспорт от ст. м. Щукинская, ст. м. Строгино, станция Павшино (г. Красногорск) по расписанию с интервалами 10-15 минут. Преимущество офиса за МКАД — комфортная поездка до работы и домой без пробок.;
Парковка на территории бизнес центра;
ДМС;
Профессиональное развитие и обучение — Корпоративный университет.

Центр развития Среда возможностей (Правительство Москвы) в поиске Пресс-секретаря (IT-направление).   Обязанности: Работа с интернет-ресурсами, содержащими информацию по новым информационным технологиям и цифровизации, в т.ч. государственного управления:
Мониторинг информационных ресурсов в целях поиска новостей в сферах IT и цифровизации (СМИ, Министерство цифрового развития и др.);
Подготовка дайджестов по новостям в сфере IT и цифровизации;
Написание новостных заметок по событиям в сфере IT и цифровизации организаций Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы;
Сбор новостей по IT и цифровизации от структурных подразделений;
Редактирование и корректура;
Размещение новостей и дайджестов на внутреннем информационном ресурсе.
Обеспечение деятельности Конкурса идей:
Мониторинг предложений, поступающих на сайт Конкурса;
Отбор лучших предложений для рассмотрения экспертами;
Обеспечение проведения экспертизы идей;
Управление статусами рассмотрения идей;
Обратная связь авторам предложений;
Подготовка отчетов и протоколов по проведению Конкурса;
Мониторинг реализации одобренных идей;
Обеспечение работы приемной руководителя;
Подготовка проектов писем и документов;
Ведение протоколов совещаний;
Подготовка справок и отчетов;
Участие в разработке документации.   Требования: Высшее образование;
Грамотный русский язык;
Навыки корректуры текстов;
Навыки редактирования текстов;
Внимательность к деталям;
Знание работы поисковых алгоритмов;
Умение анализировать, систематизировать и консолидировать большие объемы данных;
Знание Microsoft Word и Excel на уровне опытного пользователя;
Готовность погружаться в специфику деятельности организации;
Соблюдение сроков выполнения задач;
Владение терминами и понятиями сферы информационных технологий;
Способность быстро погружаться и разбираться в новых предметных областях.   Условия: Официальное трудоустройство в структуру Правительства Москвы;
Офис м. Тверская.