Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В парфюмерную компанию Gamma D’ORO ищут HR директора.   Обязанности: Подбор персонала:

• Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании, в том числе и массовый подбор (линейный персонал) в ТЦ
• Ведение базы кандидатов, наработка "запасной команды"
• Оценка и выбор продуктивных каналов подбора
• Консультационная поддержка руководителей структурных подразделений при утверждении кандидата
• Работа с ведущими ВУЗами Москвы, привлечение практикантов для прохождения стажировочного курса
• Работа с СБ

Управление персоналам:

• Разработка организационной структуры, штатного расписания, ФОТ
• Разработка системы мотивации текущих и новых должностей
• Участие в разработке бизнес-процессов, оптимизация существующих. Пересмотр обязанностей и зон ответственности текущих сотрудников
• Разработка политик, процедур (внутренние регламенты и локальные нормативные акты)

Адаптация:

• Разработка и ведение адаптации и внедрения новых сотрудников
• Проведение welcome-тренинга для нового сотрудника
• Мониторинг ввода в должность нового сотрудника согласно разработанному регламенту
• Координация прохождения испытательного срока новыми сотрудниками
• Организация и ведение кадрового учета в соответствии с ТК РФ
• Регулярный мониторинг рынка труда, заработных плат, социальных программ
• Регулярное проведение персональных интервью сотрудников на предмет удовлетворенности условиям труда и системой оплаты труда

Корпоративная культура:

• Подготовка и реализация проектов по направлениям: программа лояльности, оценка вовлеченности персонала, формирование корпоративной культуры компании и благоприятного климата, продвижение бренда работодателя
• Разработка привлекательных социальных программ для персонала (нематериальная мотивация)
• Организация мероприятий, направленных на развитие HR-бренда внутри компании, воспитание лояльности сотрудников

Обучение:

• Повышение управленческой компетентности руководителей
• Оценка эффективности труда, организация труда
• Обучение сотрудников

  Требования:

• Образование в HR сфере
• Опыт подбора ТОП персонала
• Опыт работы на аналогичной должности от 5-х лет
• Обязателен опыт в разработке систем мотивации и KPI, понимание движения финансов в Компании
• Грамотная письменная и устная речь
• Знание трудового законодательства РФ
• Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов

  Условия:

• Официальная заработная плата и трудоустройство
• График работы 5/2 с 9 до 18
• Платные ресурсы для поиска кандидатов предоставляются
• Оплата обсуждается по итогам собеседования (Оклад + KPI)
• Выплаты 2 раза в месяц без задержек
• Офис м. Павелецкая, шаговая доступность от метро
• Лояльное руководство, молодой коллектив профессионалов

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель группы продаж.    Вам предстоит:

• Планирование работы группы (в подчинении от 6 человек) и поиск дополнительных инструментов для выполнения планов продаж.
• Проведение переговоров с клиентами.
• Постановка задач и контроль их исполнения. Специфика работы — телефонные продажи.
• Работа с командой. Активное участие в подборе персонала, мотивации и развитии сотрудников.

  Что компания ожидает:

• Опыт успешных личных продаж в b2b-сфере будет преимуществом.
• Опыт наставничества или на руководящих позициях от года.
• Организаторские способности, высокие коммуникативные навыки.
• Амбициозность и желание не просто работать и зарабатывать, но и вырастить лучшую команду настоящих экспертов.

В золотодобывающую компанию Полюс требуется Начальник управления по развитию складской логистики и качества.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления складами Группы Полюс
• Выстраивание бизнес-процессов компании по направлению складская логистика
• Анализ и оптимизация логистических процессов, построение эффективной системы управления грузопотоками Группы Полюс
• Стандартизация и нормирование процессов складской логистики
• Планирование складской логистики на долгосрочном, среднесрочной и краткосрочном горизонтах
• Контроль выполнения организации работ складской логистики, разработки имитационных моделей складской и транспортной логистики, развития и поддержания логистической инфраструктуры
• Участие в построении эффективной системы закупок и формирования товарных запасов, в планировании транспортных потоков, в организации грузоперевозок
• Повышение эффективности складской логистики (оптимизация логистических затрат, сокращение издержек, анализ и оптимизация бизнес-процессов)
• Участие в реализации крупных инвестиционных проектов компании в части логистического обеспечения
• Координация и контроль процесса проведения инвентаризаций
• Управление рисками процессов складской логистики и качества
• Инициирование и реализация проектов по цифровизации складской логистики в роли заказчика
• Составление бюджета структурного подразделения и контроль его исполнения по направлению «Качество»
• Развитие деловых отношений с партнерами и контрагентами Группы Полюс по направлению складской логистики и качества
• Координация деятельности работников, задействованных в процессах складской логистики и качества, постановка задач

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно Логистика, Техническое или Экономическое)
• Опыт управления проектами по развитию складской логистики, а также складскими комплексами
• Управленческий опыт не менее 3 лет
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Обсуждаемый уровень окладной части
• Премирование согласно корпоративным политикам
• ДМС, страховка от несчастных случаев
• Компенсация питания
• Корпоративные скидки на фитнес
• Офис у ст. м. Маяковская

В Детский Мир требуется Руководитель проектов ecom.   Ключевые задачи:

• Подготовка и инициирование проекта
• Уточнение требований и участие в проектировании решений
• Полный цикл управления проектом, включая планирование, бюджетирование, определение и оценку целевых показателей
• Управление бэклогом задач с их ранжированием и приоритизацией
• Управление загрузкой и приоритетами выделенной команды SAP-консультантов
• Сбор требований по задачам и проектам самостоятельно или с привлечением продакта / аналитика / архитектора
• Управление кросс-функциональной проектной командой– планирование и управление коммуникациями, постановка задач перед участниками команды
• Контроль за исполнением проекта
• Управление рисками

  Пожелания к Вам:

• Опыт управления разработкой кросс-функциональных проектов
• Глубокие знания особенностей разработки в электронной коммерции (Web и App)
• Опыт сбора требований по проектам / задачам у различных заинтересованных в реализации направлений бизнеса внутри компании с дальнейшей постановкой задач разработчикам / аналитикам
• Понимание этапов взаимодействия интернет-магазина со смежными системами
• Управление проектами с участием SAP
• Высшее образование ведущих технических учебных заведений
• Отличное знание MS Office (включая Powerpoint, Excel, Project)
• Развитые аналитические навыки и умение работать с большими объемами информации
• Лидерство, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки

  Вас ждет:

• Aктивное участие в реализации значимых проектов в лидирующей розничной сети в своем сегменте
• Дружный коллектив профессионалов с развитой корпоративной культурой
• Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение
• Гибридный режим работы (до 50% времени удаленная работа)
• Годовое премирование
• ДМС со стоматологией
• Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот
• Скидки на товары Компании с первого дня работы, скидки от партнеров
• Комфортный офис, м/мцк/мцд Окружная или Петровско-Разумовская, мощное новое оборудование
• Гибкое начало работы, офис или гибридный график

В IT-компанию Click требуется HR Директор.   Команда Click уже более 4-х лет создает и развивает IT-продукты на международном рынке. Платформа компании — это уникальная передовая технология сбора и обработки информации о портретах и предпочтениях посетителей интернет-ресурсов.   Задачи: 

• Подготовка и контроль реализации планов найма и развития персонала
• Отладка процесса подбора персонала (в том числе за рубежом), взаимодействие с внутренними заказчиками
• Координация и обеспечение эффективной работы распределенной команды HR
• Отслеживание и анализ HR-метрик
• Автоматизация и улучшение HR-процессов
• Совершенствование системы адаптации
• Развитие корпоративной культуры, увеличение вовлеченности сотрудников
• Помощь руководителям департаментов в решении сложных кейсов с персоналом

  Пожелания к кандидату:

• Результативный опыт построения HR-процессов, опыт управления командой
• Опыт в IT рекрутинге, опыт закрытия сложных вакансий
• Опыт найма распределенных команд будет плюсом
• Знание английского языка на уровне от B1
• Самостоятельность и развитый навык целеполагания
• Высокая эффективность и скорость работы

  Мы предлагаем:

• 100% официальная заработная плата, официальное трудоустройство
• Работа в комфортном офисе в 10 минутах от метро Петроградская
• Полный соц. пакет (доплата до 100% оклада при отпускных и больничных)
• Ежемесячная компенсация питания
• Зоны отдыха (кикер, playstation 5, настольный теннис, массажное кресло)
• Чай, кофе, фрукты в офисе
• Гибкий график работы (начало с 10.00 до 12.00, окончание с 19.00 до 21.00)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративный спорт, насыщенная корпоративная жизнь

В ВТБ требуется Начальник отдела планирования и анализа эффективности бюджета региональной сети.   Обязанности:

• Подготовка справочников для бюджетной кампании
• Разработка норм для централизованного планирования и контроля расходов региональной сети Банка
• Осуществление мэппинга справочников номенклатурных групп/ номенклатуры/ услуг/ статей классификатора расходов
• Подготовка прогноза плановых расходов и прогноза исполнения бюджета в текущем году региональной сети Банка в соответствии с Календарным графиком подготовки прогноза до конца года и Календарным графиком процедуры бизнес-планирования на следующий год по Банку и группе ВТБ
• Формирование предложений для утверждения и декомпозиции лимитов расходов региональной сети Банка до уровня территориальных подразделений в границах, определенных целевыми ориентирами
• Консолидация бюджета подразделений региональной сети Банка и согласование с исполняющими структурными подразделениями в установленные сроки; вынесение бюджета на предзащиту, а также последующую корректировку в соответствии с решениями, принятыми на предзащите; подготовку материалов, необходимых для утверждения бюджета

  Требования:

• Уровень образования: высшее
• Специальность/ направление образования: экономическое/финансовое
• Опыт работы: не менее пяти лет, непосредственно предшествующих дате назначения, в области экономического анализа/планирования/бюджетирования/управления эффективностью территориальных подразделений региональной сети в Банках/финансово-кредитных организациях
• Опыт руководящей работы: не менее 2-х лет

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В ВТБ требуется Заместитель руководителя службы финансовой отчетности.   Обязанности:

• Курировать направления — текущий бюджет ИТ, в том числе бюджет по оборудованию
• Формировать консолидированное исполнение бюджета проектной и текущей деятельности Блока
• Участвовать в организации взаимодействие исполняющих подразделений бюджета Блока Т и Финансового Департамента
• Участвовать в формировании требования в рамках финансового мониторинга затрат Программ/проектов, формировать календарный план бюджета, мониторинг хода реализации и обеспечение достижения результатов
• Подготавливать аналитические и презентационные материалы по финансовому мониторингу затрат Программ/проектов, бюджету блока Т, обеспечивать их представление на уровне руководителей департаментов / начальников управлений и коллегиальных органов Банка
• Участвовать в выявлении (анализе) состава информационных систем Банка (компоненты: подсистемы, модули, шлюзы и проч.) и прав на них (на основании договорной и первичной документации, включая документацию по итогам производственного процесса создания функциональности, доработок для устранения выявленных ошибок, выполнение регламентных процедур)

  Требования:

• Высшее образование
• Сходный опыт работы в банковской отрасли
• Знание IT отрасли
• Знание Гражданского кодекса Российской Федерации, правил бухгалтерского и налогового учета по РСБУ и МСФО в банках
• Знание основ и основных направлений бюджетного процесса в банках

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В ВТБ требуется Начальник отдела анализа розничного бизнеса.   Обязанности:

• Определение предпосылок/требований совместно с заказчиком, формирование детального массива данных и расчетной модели для построения канального PL, продуктового PL в автоматизированных источниках и базах данных
• Аналитическая и методологическая поддержка по расчету ключевых показателей эффективности ГБЛ РБ и продуктово-сервисных подразделений
• Внедрение совместно с разработчиком в промышленную автоматизированную среду процессов и алгоритмов для построения аналитической отчетности по РБ
• Разработка единых промышленных источников данных по финансовому результату в разрезе каналов и сделок
• Разработка механизмов и алгоритмов отнесения финансового результата, расчет детального PL сделки/договора
• Подготовка презентационных материалов
• Автоматизация сбора исторической статистики параметров продуктов, автоматизированный расчет прогнозной доходности новых выдач (EROA) и рентабельности (ERORRAC) по розничным продуктам
• Самостоятельное курирование работ вендора, направленных на разработку автоматизированных источников и объектов по эффективности каналов продаж и обслуживания, по продуктовому PL

  Требования:

• Знание линейки банковских продуктов, опыт разработки и сопровождения отчётности
• Понимание компонент финансового результата и баланса банка
• Опыт работы в банковской сфере на руководящей должности от 2 лет
• Продвинутый уровень Excel, уровень владения SQL выше среднего, опыт работы с БД, построения отчётности

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В экосистему недвижимости Метр Квадратный требуется Руководитель направления риск-менеджмента.   Метр квадратный — экосистема, создающая технологические решения на стыке недвижимости и финансового сектора. Помогает решать любые жилищные вопросы: от поиска вариантов и оформления сделки до организации ремонта.
За три года компания выросла из крошечного стартапа в масштабную систему онлайн-сервисов. Экосистема поделена на продуктовые команды, которые целиком отвечают за продукт, как со стороны разработки, так и бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Построением системы управления рисками компании
• Повышением уровня осведомленности по вопросам управления рисками среди работников компании
• Выявлением и оценкой присущих рисков, формированием карты рисков
• Разработкой программ снижения рисков и мероприятий по поддержанию непрерывности бизнес-процессов
• Построением системы риск индикаторов с последующим их мониторингом
• Подготовкой отчетов и презентаций на комитет по рискам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с похожим функционалом от 3-х лет
• Опыт работы с большим объемом информации
• Знание методов оценки различных типов рисков
• Знание SQL, Python
• Продвинутый пользователь Excel
• Ответственность и ориентированность на результат

  Компания предлагает:

• Белая заработная плата
• Оформление по трудовой книжке
• Компенсация интернета
• ДМС со стоматологией
• Рабочее оборудование
• Возможность карьерного роста
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Гибридный формат работы (дом/офис)

В экосистему недвижимости Метр Квадратный требуется Product Owner. Продукт: Личный кабинет Агента.   Метр квадратный — экосистема, создающая технологические решения на стыке недвижимости и финансового сектора. Помогает решать любые жилищные вопросы: от поиска вариантов и оформления сделки до организации ремонта.
За три года компания выросла из крошечного стартапа в масштабную систему онлайн-сервисов. Экосистема поделена на продуктовые команды, которые целиком отвечают за продукт, как со стороны разработки, так и бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Изучать клиентский путь агента в личном кабинете, оформлять его в понятный CJM
• Искать возможности быстрого запуска проверки гипотезы (пилотные проекты, MVP)
• Выявлять потребности пользователя (агента) и анализировать возможности закрытия этих потребностей
• Формировать новые и прорабатывать существующие инициатив по развитию личного кабинета агента взаимодействуя при этом со смежными подразделениями (юристы, маркетинг, бухгалтерия и т.д.)
• Формировать и приоритизировать беклог команды разработки на основании инициатив с точки зрения бизнес ценности, их потенциала и оценкой влияния на юнит-экономику
• Синхронизироваться и координироваться по процессам разработки со смежными продуктовыми командами Экосистемы для создания целевого пользовательского сценария
• Анализировать конкурентные продукты и тенденции на рынке
• Упаковывать и понятно презентовать результаты развития продуктового направления

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы не менее 3 лет
• Знания и умения исследовать рынок (потребности пользователей, конкуренция, тренды, гипотезы)
• Умение презентовать новые продукты или новые направления развития существующего продукта
• Опыт создания и развития воронки продаж нового продукта, сопровождение продаж, продуктовый маркетинг
• Умение работать самостоятельно и готовность нести ответственность за KPI продукта
• Умение самостоятельно работать с командой, быть единым источником требований для команды, в том числе определять критерии и сроки
• Умение объяснить сложные продуктовые решения простым языком, создавать Users Stories
• Умение работать с аналитикой и метриками продукта
• Желание учиться и открывать для себя новое