Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть кофеен Кофеварим требуется Территориальный управляющий.   Кофеварим - городские кофейни Петербурга. Работают с 2013 года, 21 кофейня в городе. Успешный проект Булочных Вольчека.   Обязанности:

• Операционное управление кофейнями в Санкт-Петербурге
• Масштабирование территории (увеличение количества точек, чеков, средний чек)
• Развитие бизнеса на территории, масштабирование (увеличение количества точек, чеков, средний чек)
• Обеспечение прибыльности региона
• Обеспечение эффективности, продуктивности, технологичности процессов, управление инфраструктурой
• Обеспечение качества продукции и сервиса
• Создание, поддержание, развитие ключевых связей: клиенты, головной офис, госорганы, подрядчики
• Планирование, мониторинг и анализ основных коммерческих показателей работы
• Контроль и обеспечение соблюдения стандартов компании на вверенных объектах
• Работа с персоналом - адаптация, обучение, мотивация, снижение текучести, развитие наставничества, формирование команд и развитие лидеров
• Отчетность

  Требования:

• Опыт работы в должности управляющего торговыми точками, сети кофеен от 2-х лет
• Опыт управления проектами развития бизнеса
• Опыт планирования и анализа качественных и количественных показателей продаж
• Навыки управления персоналом
• Владение Excel на уровне уверенного пользователя
• Системное мышление
• Развитые управленческие навыки (анализ, планирование, организация, контроль)
• Выраженные лидерские качества

  Условия:

• Заработная плата от 150 000 рублей
• Работа в известной, успешной, динамичной компании
• Официальное трудоустройство
• Стабильная заработная плата без задержек, 2 раза в месяц
• Корпоративная мобильная связь
• Компенсация расходов на транспорт
• Корпоративное питание
• Оформление медицинской книжки за счёт компании
• Скидка на продукцию компании
• График работы 5/2
• Профессиональный и карьерный рост

В международную группу IT-компаний ITGLOBAL.COM открыта вакансия Chief Technology Officer.   TGLOBAL.COM - международная группа компаний, обеспечивающая весь комплекс ИТ-услуг, направленных на развитие ИТ-инфраструктуры заказчика, его бизнеса в целом.   Ключевые обязанности:

• Оперативное управление техническим департаментом, обеспечивающего технологическое лидерство компании в оказании и развитии инфраструктурных ИТ-услуг (в том числе группа системного администрирования, первая линия, полевые инженеры, менеджеры услуг и т.д.) по всему миру;
• Обеспечение непрерывности работы технологических площадок компании (облачный бизнес) – 7 дата-центров по миру (открытие новых площадок – не менее 2-х в год);
• Непрерывное совершенствование качества оказываемых услуг;
• Развитие продуктового портфеля департамента;
• Поиск и найм персонала, развитие технологического потенциала компании;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с другими департаментами;
• Личное участие в качестве технического эксперта на крупных и важных для компании проектах.

  Что для компании важно:

• Способность стать лидером департамента и обеспечить его развитие в растущем крупном, распределенном Enterprise облачном сервис провайдере;
• Понимание сервисного подхода к организации ИТ-услуг (ITIL);
• Успешных опыт управления техническими командами/отделами (от 5 человек);
• Технические скилы на уровне архитектора облачного провайдера (VMware);
• Глубокие знания сетевой инфраструктуры современных ЦОД (Cisco);
• Знания технологий современных систем хранения и защиты данных (NFS, NetApp);
• Опыт работы системным администратором;
• Высшее техническое образование.

  Преимуществом будет:

• Опыт продуктового развития (например k8s, MIT и тд.);
• Сертификаты ITIL, VCP, CCNP, NetApp.

  Что Вы получите от компании:

• Работу в международной, технократичной IT-компании, лидере и первопроходце рынка облачных вычислений;
• Полностью официальное оформление по ТК РФ, с полностью белой заработной платой и отпуском 28 дней;
• Бонусы и премии по результатам работы;
• Конкурентный уровень заработной платы, который обсуждается на собеседовании;
• График работы – стандартный с 9:30 до 18:30, но с гибким подходом;
• Обучение за счет компании, в том числе и профессиональная сертификация;
• Высокопрофессиональную, молодую и дружную команду ИТ-специалистов, увлеченных своим делом;
• Профессиональный рост, наставничество и личностное развитие;
• Кофе-зона, столовая на территории бизнес-центра;
• Корпоративные мероприятия;
• Современный офис в центре Санкт-Петербурга в бизнес-центре класса А (в пешей доступности от ст. м. Чернышевская).

 

S7 Airlines ищет Менеджера по работе со СМИ.   Группа компаний С7 (S7 Group) - управляющая компания холдинга S7. Занимается стратегическим и коммерческим планированием, юридическим сопровождением, управляем финансами, маркетингом, пиаром и развиваем продажи.
Сейчас в команду директората маркетинга и PR требуется Менеджер по работе со СМИ.   Предполагаемый круг задач:

• Обеспечение полного цикла работ по Media Relations: подготовка информационных материалов для прессы; предоставление комментариев от лица компании в СМИ; подготовка тезисов для спикеров компании; организация и сопровождение ТВ-съемок; организация мероприятий – пресс-конференции, блог-туры и др.
• Участие в разработке и проведении интегрированных PR и маркетинговых кампаний
• Менеджмент PR-проектов

  Для компании важно:

• Опыт работы в PR не менее двух лет (в приоритете опыт работы пресс-секретарем, менеджером по работе со СМИ)
• Высшее образование
• Знание английского языка – не ниже Upper-Intermediate
• Преимуществом будет опыт работы с топ-менеджментом крупных компаний, навыки публичных выступлений/работы перед камерой и любовь к авиации

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение законодательства Российской Федерации
• Пятидневный график работы
• Современный офис в самом центре города (ст.м. Театральная, Кузнецкий мост, Охотный ряд)
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями
• Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами)
• Возможность путешествовать всей семьей по специальным корпоративным тарифам
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Программа корпоративных привилегий и скидок PrimeZone
• Программа психологической, финансовой и юридической поддержки сотрудников ПОНИМАЮ
• Программы для детей сотрудников (детский летний отдых, подарки детям сотрудников)
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

  Для отклика:

• Если вам близка вакансия, направьте отклик и составьте небольшое сопроводительное письмо, в котором укажите зарплатные ожидания
• Также будут очень благодарны небольшому портфолио с примерами текстов ваших работ, а также ссылки на ваши соц сети
• Если компании понравится ваше резюме, пригласят вас на онлайн или оффлайн собеседование. После встречи обязательно вернутся с обратной связью, какой бы ни был результат

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компанию GrowFood открыта вакансия Head of marketing partnership.    GrowFood  - готовят и доставляют в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день.   Вам предстоит:

• Поиск партнёров для проведения совместных маркетинговых кампаний и спецпроектов;
• Разработка механик кросс-промо сотрудничества;
• Проведение совместных маркетинговых активностей с партнёрами (оффлайн и онлайн);
• Управление полным циклом реализации проектов: поиск партнеров, коммуникация, заключение договоров, координация команды, контроль реализации;
• Запуск промо-кампании для обеспечения охватов от 1М просмотров ежемесячно;
• Просчет планируемых показателей и оценка эффективности кросс-промо мероприятий.

  Для хорошего старта у вас есть:

• Опыт успешных проектов с гигантами рынка (Mail.ru, Tinkoff, MegaFon, Tele2, MTS, Beeline, Dom.ru и т.п.), рассчитываете экономические кейсы и защищаете их;
• Есть опыт в рекламных кампаниях разного уровня: от брифа до размещения;
• Есть опыт продаж в b2b от 2х лет;
• Знание веб-аналитики (google ads, yandex и т.д);
• Опыт работы с мобильными системами аналитики (Appsflyer, Appmetrica);
• Знание видов мобильного фрода и способов оптимизации;
• Понимание процесса работы мобильных приложений;
• Опыт работы спринтами (форматы canban и/или agile);
• Опыт работы в матричной структуре управления;
• Опыт ведения международных проектов (будет плюсом).

  Что компания предлагает:

• Лояльное отношение к графику работы;
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия;
• Скидку на GrowFood и другие приятные бонусы от партнеров.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Эксперт по развитию отраслевой системы мотивации.   Задачи:

• Реализация ключевых проектов по развитию отраслевой системы мотивации
• Разработка конкурентоспособных мотивационных пакетов для новых направлений бизнеса Росатома
• Разработка параметров проектной мотивации для проектов отраслевого уровня
• Разработка параметров и внедрение системы долгосрочной мотивации
• Формирование методики по определению, пересмотру и индексации заработной платы на международных проектах

  Условия:

• Конкурентноспособный и стабильный уровень оплаты труда (от 200 000 net fix + годовой бонус)
• Возможность работать в гибридном формате

Вакансия на удаленке.   В Райффайзенбанк открыта вакансия Руководитель подразделения по управлению банкоматной сетью.    Ключевые бизнес-задачи:

• Управление и монетизация банкоматной сети;
• Выбор наиболее подходящих локаций для банкоматов, организация процесса их установки, перемещения и замены;
• Обеспечение простого для клиентов поиска банкоматов в приложении, на сайте и топ-3 картах (Yandex, Google, 2ГИС);
• Разработка и создание дизайна банкоматов;
• Выявление и управление неэффективными банкоматами;
• Расширение нашей сети за счет банкоматов привлеченных банков-партнеров;
• Регулярные замеры NPS, выявление клиентских потребностей.

  Задачи как руководителя:

• Формировать, развивать и вдохновлять кросс-функциональную команду вовлеченных в свое дело людей;
• Анализировать и регулярно презентовать результаты работы команды;
• Постоянно улучшать процессы работы команды;
• Обеспечивать эффективное взаимодействие между сотрудниками и другими подразделениями;
• Периодические командировки в Ярославль (часть команды работает оттуда).

  Компания ожидает:

• Опыт работы в этой или схожей предметной области (банкоматы, торговые точки, терминалы доставки);
• Опыт работы с кросс-функциональными командами в качестве лидера направления;
• Опыт управления проектами;
• Коммуникабельность, умение договариваться и вести переговоры, выстраивать партнерские отношения с клиентами и коллегами;
• Умение строить гипотезы и принимать решение на основании анализа данных;
• Успешный опыт построения, улучшения и автоматизации процессов;
• Будет преимуществом знание основ методологии Agile, Scrum и опыт их использования в работе;
• Готовность к командировкам.

  Компания предлагает:

• Стать частью команды Operations Райффайзен Банка – одного из наиболее динамично развивающихся направлений банка, не имеющего подобных аналогов на рынке;
• Работать на уровне партнерства с другими бизнес-подразделениями:  не ограничиваются процессингом и поддержкой операционных функций, а проактивно инициируют и внедряют улучшения в процессы;
• Получать достойную заработную плату и социальный пакет: ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое);
• Комбинированный режим работы: возможность удаленной работы или удобный, современный офис, с уютным кафетерием, фитнес-залом и тренинг-центром для сотрудников в одной минуте пешком от метро Технопарк.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Senior product manager.   Компания Фоксфорд - цифровая онлайн-школа, в которой дистанционно учатся дети с дошкольного возраста по 11 класс: готовятся к сдаче ЕГЭ/ОГЭ, олимпиадам, изучают школьные предметы, осваивают интересные хобби.
Ищут опытного продуктового менеджера, который возьмет на себя управление продуктовым треком «ДиН» (так сокращенно называют дошкольное обучение и начальную школу).   Почему это интересно:

• Направление стратегически важное для компании (если клиент приходит в 5 лет и ему и родителям всё нравится – он останется с компанией до 11 класса)
• Направление относительно молодое, здесь большой простор для экспериментов
• Направление интересное с точки зрения продукта – для маленьких учеников разработан отдельный личный кабинет с более простыми и яркими интерфейсами, активно развивают игровые механики для вовлечения детей, параллельно понимая, что ЛПР – родитель и простраивая воронки активации и покупки
• Дают не только большую зону ответсвенности, но и свободу – вы будете сами управлять продуктовым развитием сегмента, генерировать повестку и принимать решения. А для реализации ваших решений будет выделенная команда из разработчиков, дизайнера и аналитика

  Что надо будет делать:

• Отвечать за ключевые метрики (конверсия в активацию и в покупку)
• Регулярно проводить интервью с клиентами, собирать и анализировать обратную связь пользователей, выявлять клиентские «боли»
• Изучать конкурентов (прямых и косвенных) в России и в мире
• Плотно взаимодействовать с аналитиками, вытаскивать данные, закапываться в них, выявлять проблемы и возможности
• Тесно взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами внутри компании и с другими продактами
• Прозрачным образом формировать бэклог и отвечать за его реализацию
• Формулировать задачи для дизайнеров и разработчиков, отслеживать их реализацию на каждом этапе и отвечать за конечный результат

  Идеальный кандидат на эту позицию:

• Имеет опыт работы продакт-менеджером от 3 лет в быстрорастущих B2C продуктах
• Опыт управления командой разработчиков и дизайнеров
• Умеет находить подход к людям, убеждать, разрешать конфликты
• Умеет в аналитику, может самостоятельно вытащить данные из систем аналитики и грамотно сформулировать задачи аналитикам
• Большой плюс – опыт работы в EdTech и/ или в продуктах для родителей или детей дошкольного и младшего школьного возраста

  Что предлагает компания:

• Возможность выбирать удобный формат работы (полная удалёнка – ок, а для ценителей живого общения есть современный офис на м.Тульская (БЦ W-plaza 2)
• Оформление по ТК РФ (или ГПХ, если вы не в России)
• Возможность влиять на продукт – ищут самоходного продакта, который сможет сам принимать решения в зоне своей ответсвенности
• Отсутствие микроменеджмента – не контролируют ваш график, а смотрят только на результат и доверяют сотрудникам
• Рыночный оклад и квартальный бонус (до 1 оклада за классные результаты)
• ДМС
• Возможность изучать до 6-ти иностранных языков на корпоративных курсах
• Действительно интересный, социально-полезный продукт, о котором не стыдно рассказать друзьям

  В сопроводительном письме просят рассказать, чем вас привлекла вакансия и почему, на ваш взгляд, вы можете быть тем, кого ищет компания.

3-PL оператор Biocard ищет Коммерческого директора.   Biocard – 3-PL оператор. Работают в сфере здравоохранения и на рынке клинических исследований более 30 лет, оказывают полный комплекс логистических услуг: таможенное оформление, курьерскую доставку, складские услуги, размещение на складе и термоупаковку.    Какие задачи предстоит решать:

• Организация, контроль и координация деятельности Департамента продаж и развития;
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличения объема продаж и снижение дебиторской задолженности;
• Ведение переговоров (русский, английский язык) с первыми лицами крупных компаний с целью развития и укрепления партнерских отношений;
• Осуществление контроля выполнения ключевых показателей эффективности деятельности;
• Контроль своевременной оплаты и выполнение бюджета;
• Оценка показателей по рентабельности клиентов, и разработка стратегии по увеличению прибыли;
• Разработка системы мотивации и оценка эффективности сотрудников.

  Ожидания от сотрудника:

• Опыт управления командой не менее 5-ти лет в сфере продаж;
• Высшее образование;
• Английский язык – Intermediate или выше;
• Опыт работы не менее 2-х лет в Логистики или ВЭД обязательное условие;
• Успешный опыт продаж и развития клиентов в сфере b2b;
• Навыки работы в ERP/CRM системах.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Полностью "белую" заработную плату. Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
• Гибкий подход к времени начала работы -  главное результат;
• Современный комфортабельный офисно-складской комплекс с собственной парковкой на Минском шоссе.

В универмаг украшений Poison Drop требуется Chief Commercial Officer.   Poison Drop is a multi-brand omni-channel russian jewelry department store with a popular website, mobile app, and 8 stores in top RF shopping malls. The leading fashion houses of Europe, America and modern domestic designers cooperate with it. They are recognized experts in contemporary jewelry and know what will be in fashion tomorrow.
The company became international with a worldwide website and global operations launched in Dubai in September 2022.   Your outcomes will be: 

• Strategic sales planning, implementing and maintaining sales process for both e-com and offline retail
• Design and provide reliable trade analytics instruments to the rest of the management team
• Maintaining a sustainable profit growth while aligning with the company's overall strategy and monitoring key performance indicators (margin, traffic, conversion, ATV, etc.)
• Entire stock management (sell-through rate, return on capital) as well as individual points of sales
• Plan and manage the purchasing process, increase cost and time effectiveness
• Plan and lead trade marketing activities
• Supply chain management

  Your first objectives will be:

• Support and further development of the stock analytics project
• Organization of outsourced production process
• Stock management system
• Price experiments

  Requirements:

• Working experience on the role of Sales Director or COO from 3 years in e-com sphere / retail, will be an advantage to have experience in jewelry market
• Customer-centric thinking, a flair for the needs of today's niche user
• Positive, winning personality and excellent communication skills in any situation – English and Russian
• Hands-on mentality, can-do attitude, team player, team leader, pragmatism & entrepreneurial spirit
• Commercial gut feeling, excellent knowledge of commercial processes
• Excellent interpersonal skills including a demonstrated ability to be effective in an ever changing environment
• Easy-going personality, high tolerance to cultural differences
• Willingness to develop and manage the team, be an opinion leader

  What company offers:

• Work in an expanding and future-oriented company with a global perspective
• Term of work: full day, office with one day a week remote
• Wage: willing to discuss
• Possibility for personal growth and development
• Lots of responsibility and a real chance to make an impact – shape future products and services for an international client base
• Company pays bonuses based on the results of work for the year
• Company pays for English language training
• A stylish office, flexible hours, opportunity to work remotely
• A really friendly team

В банк Агророс открыта вакансия Директор по развитию бизнеса (МСБ).    Банк Агророс - стабильный и успешно развивающийся Банк, который представлен в 13-ти городах, 11 регионах РФ. Банк оказывает широкий перечень современных банковских продуктов для всех категорий клиентов.   Компания предлагает:

• Возможность работать в одной команде с ТОП-менеджерами Банка "Агророс"
• Быть главным Представителем Банка в регионе
• Развитие своих бизнес-компетенций и известности в деловых кругах региона
• Конкурентный уровень заработной платы и возможность самому влиять на свой доход
• Тестирование новых бизнес-идей, оперативная обратная связь от коллег и руководства
• Большие возможности для профразвития и карьерного роста

  Основными задачами будут:

• Развивать бренд Банка "Агророс" в регионе
• Выступать на площадках бизнес-сообществ в регионе
• Проводить презентации банковских продуктов на значимых бизнес-мероприятиях
• Проводить переговоры с первыми лицами компаний
• Привлекать клиентов на РКО, кредитование, ВЭД и другие банковские продукты/услуги исходя из потребности бизнеса

  Компания ожидает, что Вы:

• Имеете успешный опыт продаж банковских или иных продуктов/услуг для МСБ
• Обладаете стратегическим и предпринимательским мышлением
• Активной жизненной позицией
• Опытом взаимодействия с МСБ
• Лидерским потенциалом
• Харизмой и энергией для решения нетривиальных бизнес-задач