Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В edtech-компанию Контур.Школа открыта вакансия Продюсер онлайн курсов.   Контур.Школа входит в топ-30 EdTech-компаний в России, и сейчас это одно из приоритетных для Контура направлений для инвестиций.   Что нужно делать:

• Создать и запустить линейку продуктов обучения IT- специальностям с нуля.
• Создать дорожную карту запусков и другие бизнес- процессы для достижения целей и эффективной работы Школы IT.
• Разрабатывать и улучшать программы обучения совместно с экспертами.
• Заниматься поиском экспертов и их подготовкой к съемкам.
• Ставить задачи в смежные подразделения (продакшен, маркетинг, сопровождение клиента) и контролировать их выполнение.
• Работать с маркетинговыми и продуктовыми метриками.

  Требования:

• Опыт работы в EdTech- проектах (b2b или b2с) от 1 года. Желательно направление IT и инженерия.
• Опыт успешного запуска новых образовательных продуктов.
• Умение анализировать и делать выводы на основе данных.
• Навыки планирования и выстраивания процессов.
• Навыки постановки задач и работы в кросс-функциональной команде.
• Понимание аудитории b2b будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Возможность участвовать в развитии нового образовательного направления в рамках Контур.Школы —– профессиональные челленджи обеспечены.
• Задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции в области запуска продуктов и работы с командой.
• Команду экспертов в области Edtech, доверие и отсутствие микроменеджмента.
• Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждают по итогам индивидуального собеседования.
• Гибридный график работы. В компании ориентированы на результат, даже если получают его удаленно.

В сеть фастфуда Вкусно - и точка требуется Product Manager (Mobile Order in Payment, Acquiring).   Основные обязанности:

• Участвовать в работе над UI/UX приложения в части мобильного/Web заказа
• Анализировать путь пользователя и заниматься его оптимизацией
• Разрабатывать, внедрять и контролировать процессы, связанные с оплатой онлайн, интегрировать их в единую систему
• Выстроить процесс контроля полноты и сверки данных между разными источниками данных по оплате онлайн и финансовыми системами компании
• Построить единое хранилище данных по онлайн-транзакциям
• Анализировать бизнес-процессы компании, связанные с оплатой онлайн, находить точки для роста, предлагать улучшения
• Определять цели проектов, связанных с платежами онлайн, отслеживать их выполнение на основе данных
• Координировать работу по проектам, связанным с платежами онлайн: инициировать план проекта (задачи, сроки, ответственные), определять приоритеты, контролировать исполнение, вносить своевременные корректировки, управлять ресурсами и рисками
• Проводить внутренние и кросс-функциональные проектные встречи
• Взаимодействовать с командами разработки и подрядчиками. Определять технические решения с фокусом на скорость и эффективность
• Согласовывать и вести бюджет по своему направлению
• Быть источником компетенций для команды

  Пожелания компании:

• Опыт работы с платежами онлайн (онлайн-эквайринг, онлайн-кассы, ОФД) и финансовыми системами (Oracle и т.д.)
• Опыт развития систем в области ERP, Billing, Backoffice, Reporting и интеграций с платежными сервисами
• Знание 54-ФЗ о применении контрольно-кассовой техники
• Высокий уровень проектного менеджмента
• Владение ключевыми инструментами управления проектами: Jira, Confluence, диаграммы Ганта
• Практический опыт применения гибких методологий управления проектами
• Опыт анализа, проектирования и внедрения бизнес-процессов
• Опыт сбора и проработки бизнес-требований
• Опыт лидирования кросс-функциональных проектных команд из разных департаментов (Operations, Finance, Legal и т.д.)
• Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон
• Успешный опыт создания/развития продуктов Digital, опыт работы с Business Applications будет преимуществом
• Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, устойчивость, решительность
• Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital&IT

  Компания предлагает:

• Достойный уровень оплаты труда
• Продвинутую систему бенефитов (годовой бонус, ДМС, компенсация 80% ДМС для детей, мобильная связь, частичная компенсация фитнеса, 3-х летний накопительный план от оклада и премий)
• Возможность участия в цифровой трансформации Вкусно - и точка
• Профессиональное развитие и карьерный рост
• Работу в масштабном бренде сферы быстрого обслуживания с уникальной историей

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель функции C&B.    Основные задачи:

• Аудит текущих функций материальной и нематериальной мотивации в компании.
• Разработка и внедрение стратегии блока C&B, работающей на достижение стратегической цели компании.
• Управление командой, отвечающей за материальную и нематериальную мотивацию в Контуре.

  Что важно для компании:

• Опыт создания системы C&B в крупном разнофункциональном бизнесе.
• Знание методологии Hay Group. Иерархия должностей, заложенная в зарплатные структуры Контура, создана по этой методике.
• Стратегическое мышление, лидерский потенциал, желание и готовность инициировать обновление.
• Умение управлять командой, учитывая интересы людей и задачи компании.

  Условия:

• 100 % белая зарплата и все по трудовому кодексу. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена.
• Доступ к качественной медицине через дополнительное страхование, льготные программы страхования для членов семьи и корпоративный психолог.
• Корпоративный университет, база лекций и статей в свободном доступе, участие в конференциях и тренингах за счет компании.
• Частичная оплата питания в кафе и доставка обедов на дом. Праздники и онлайн-активности для всех сотрудников.

В сеть фастфуда Вкусно - и точка требуется Consumer Insights Lead.   Key responsibilities:

• Elevate consumer insights function to enable consumer-centric strategy & G2M for the new brand
• Turn consumer insights into mid & long term strategy within annual planning cycle
• Strategic consumer research: segmentation, consumer journey, menu architecture, etc.
• By-Category U&A
• Innovative insights for New Product Development
• New product consumer test
• Market, brand & advertising trackers
• Category U&A, segmentation
• Launch pre & post assessment
• Other consumer insights within both strategic & tactic layers

  Candidate profile:

• 5+ years of experience in consumer research
• Deep methodological understanding of standard & innovative research tools and personal experience of running key ones
• Mandatory experience of strategic researches mentioned above, close collaboration with brand marketing team to identify strategic growth priorities and develop winning activations
• Previous positions: consumer insights manager at FMCG or food international company with local new product & communication development (not just amplification of global product initiatives/launches)
• Strong analytical skills & strategic thinking
• Strong business acumen, focus on business result
• Ability to find simple solutions of complex problems
• Strong leadership via influencing
• Ability to build effective relationships with key stakeholders – MKT & non-MKT, Snr. Leadership team, global team
• Ability to work cross functionally, strong team player

  Company offers:

• Competitive salary
• Advanced benefits package (annual bonus, health insurance, mobile compensation, partial fitness compensation, 3-year saving plan)
• Professional development and career growth

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальника управления бухгалтерского и бюджетного учета.   Обязанности:

• Организация ведения бюджетного (бухгалтерского) учета в межотраслевой централизованной бухгалтерии
• Руководство отделами учета расчетов с персоналом, учета нефинансовых активов, учета финансовых активов и обязательств
• Выстраивание системы внутреннего контроля за своевременным, полным и достоверным отражением на счетах бюджетного (бухгалтерского) и налогового учета фактов хозяйственной жизни, связанных с движением финансовых активов, нефинансовых активов и обязательств, начислением и перечислением заработной платы сотрудниками Управления
• Участие в составлении и представлении бухгалтерской (финансовой) отчетности, налоговой отчетности и иных видах отчетности субъектов централизованного учета

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Аналогичный опыт работы от 5-ти лет
• Знание нормативных правовых актов, регламентирующий бухгалтерский учет и отчетность в государственном секторе, в частности требуется разбираться в стандартах бухгалтерского учета в государственном секторе
• Знание документооборота по участкам "финансовые активы и обязательства", "нефинансовые активы", "заработная плата", "санкционирование№"
• Опыт составления и представления бюджетной (бухгалтерской), налоговой, статистической и иной отчетности главному администратору средств бюджета/финансовому органу/ налоговые органы/ государственные внебюджетные фонды, органы статистики и т.д.
• Уверенный пользователь УАИС Бюджетный учет (Платформа 1С и (или) Парус)
• Опыт ведения налогового учета в секторе государственного управления
• Умение организовать работу в команде с учетом индивидуальных качеств сотрудников
• Способность организовывать и контролировать процессы
• Высокая работоспособность, умение работать и расставлять приоритеты в режиме многозадачности
• Умение работать с большим объемом информации, аналитический склад ума Исполнительность, ответственность

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (станция метро Проспект Вернадского)
• График работы 5/2

В сеть кофеен Кофеварим требуется Территориальный управляющий.   Кофеварим - городские кофейни Петербурга. Работают с 2013 года, 21 кофейня в городе. Успешный проект Булочных Вольчека.   Обязанности:

• Операционное управление кофейнями в Санкт-Петербурге
• Масштабирование территории (увеличение количества точек, чеков, средний чек)
• Развитие бизнеса на территории, масштабирование (увеличение количества точек, чеков, средний чек)
• Обеспечение прибыльности региона
• Обеспечение эффективности, продуктивности, технологичности процессов, управление инфраструктурой
• Обеспечение качества продукции и сервиса
• Создание, поддержание, развитие ключевых связей: клиенты, головной офис, госорганы, подрядчики
• Планирование, мониторинг и анализ основных коммерческих показателей работы
• Контроль и обеспечение соблюдения стандартов компании на вверенных объектах
• Работа с персоналом - адаптация, обучение, мотивация, снижение текучести, развитие наставничества, формирование команд и развитие лидеров
• Отчетность

  Требования:

• Опыт работы в должности управляющего торговыми точками, сети кофеен от 2-х лет
• Опыт управления проектами развития бизнеса
• Опыт планирования и анализа качественных и количественных показателей продаж
• Навыки управления персоналом
• Владение Excel на уровне уверенного пользователя
• Системное мышление
• Развитые управленческие навыки (анализ, планирование, организация, контроль)
• Выраженные лидерские качества

  Условия:

• Заработная плата от 150 000 рублей
• Работа в известной, успешной, динамичной компании
• Официальное трудоустройство
• Стабильная заработная плата без задержек, 2 раза в месяц
• Корпоративная мобильная связь
• Компенсация расходов на транспорт
• Корпоративное питание
• Оформление медицинской книжки за счёт компании
• Скидка на продукцию компании
• График работы 5/2
• Профессиональный и карьерный рост

В международную группу IT-компаний ITGLOBAL.COM открыта вакансия Chief Technology Officer.   TGLOBAL.COM - международная группа компаний, обеспечивающая весь комплекс ИТ-услуг, направленных на развитие ИТ-инфраструктуры заказчика, его бизнеса в целом.   Ключевые обязанности:

• Оперативное управление техническим департаментом, обеспечивающего технологическое лидерство компании в оказании и развитии инфраструктурных ИТ-услуг (в том числе группа системного администрирования, первая линия, полевые инженеры, менеджеры услуг и т.д.) по всему миру;
• Обеспечение непрерывности работы технологических площадок компании (облачный бизнес) – 7 дата-центров по миру (открытие новых площадок – не менее 2-х в год);
• Непрерывное совершенствование качества оказываемых услуг;
• Развитие продуктового портфеля департамента;
• Поиск и найм персонала, развитие технологического потенциала компании;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с другими департаментами;
• Личное участие в качестве технического эксперта на крупных и важных для компании проектах.

  Что для компании важно:

• Способность стать лидером департамента и обеспечить его развитие в растущем крупном, распределенном Enterprise облачном сервис провайдере;
• Понимание сервисного подхода к организации ИТ-услуг (ITIL);
• Успешных опыт управления техническими командами/отделами (от 5 человек);
• Технические скилы на уровне архитектора облачного провайдера (VMware);
• Глубокие знания сетевой инфраструктуры современных ЦОД (Cisco);
• Знания технологий современных систем хранения и защиты данных (NFS, NetApp);
• Опыт работы системным администратором;
• Высшее техническое образование.

  Преимуществом будет:

• Опыт продуктового развития (например k8s, MIT и тд.);
• Сертификаты ITIL, VCP, CCNP, NetApp.

  Что Вы получите от компании:

• Работу в международной, технократичной IT-компании, лидере и первопроходце рынка облачных вычислений;
• Полностью официальное оформление по ТК РФ, с полностью белой заработной платой и отпуском 28 дней;
• Бонусы и премии по результатам работы;
• Конкурентный уровень заработной платы, который обсуждается на собеседовании;
• График работы – стандартный с 9:30 до 18:30, но с гибким подходом;
• Обучение за счет компании, в том числе и профессиональная сертификация;
• Высокопрофессиональную, молодую и дружную команду ИТ-специалистов, увлеченных своим делом;
• Профессиональный рост, наставничество и личностное развитие;
• Кофе-зона, столовая на территории бизнес-центра;
• Корпоративные мероприятия;
• Современный офис в центре Санкт-Петербурга в бизнес-центре класса А (в пешей доступности от ст. м. Чернышевская).

 

S7 Airlines ищет Менеджера по работе со СМИ.   Группа компаний С7 (S7 Group) - управляющая компания холдинга S7. Занимается стратегическим и коммерческим планированием, юридическим сопровождением, управляем финансами, маркетингом, пиаром и развиваем продажи.
Сейчас в команду директората маркетинга и PR требуется Менеджер по работе со СМИ.   Предполагаемый круг задач:

• Обеспечение полного цикла работ по Media Relations: подготовка информационных материалов для прессы; предоставление комментариев от лица компании в СМИ; подготовка тезисов для спикеров компании; организация и сопровождение ТВ-съемок; организация мероприятий – пресс-конференции, блог-туры и др.
• Участие в разработке и проведении интегрированных PR и маркетинговых кампаний
• Менеджмент PR-проектов

  Для компании важно:

• Опыт работы в PR не менее двух лет (в приоритете опыт работы пресс-секретарем, менеджером по работе со СМИ)
• Высшее образование
• Знание английского языка – не ниже Upper-Intermediate
• Преимуществом будет опыт работы с топ-менеджментом крупных компаний, навыки публичных выступлений/работы перед камерой и любовь к авиации

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение законодательства Российской Федерации
• Пятидневный график работы
• Современный офис в самом центре города (ст.м. Театральная, Кузнецкий мост, Охотный ряд)
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями
• Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами)
• Возможность путешествовать всей семьей по специальным корпоративным тарифам
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Программа корпоративных привилегий и скидок PrimeZone
• Программа психологической, финансовой и юридической поддержки сотрудников ПОНИМАЮ
• Программы для детей сотрудников (детский летний отдых, подарки детям сотрудников)
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

  Для отклика:

• Если вам близка вакансия, направьте отклик и составьте небольшое сопроводительное письмо, в котором укажите зарплатные ожидания
• Также будут очень благодарны небольшому портфолио с примерами текстов ваших работ, а также ссылки на ваши соц сети
• Если компании понравится ваше резюме, пригласят вас на онлайн или оффлайн собеседование. После встречи обязательно вернутся с обратной связью, какой бы ни был результат

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компанию GrowFood открыта вакансия Head of marketing partnership.    GrowFood  - готовят и доставляют в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день.   Вам предстоит:

• Поиск партнёров для проведения совместных маркетинговых кампаний и спецпроектов;
• Разработка механик кросс-промо сотрудничества;
• Проведение совместных маркетинговых активностей с партнёрами (оффлайн и онлайн);
• Управление полным циклом реализации проектов: поиск партнеров, коммуникация, заключение договоров, координация команды, контроль реализации;
• Запуск промо-кампании для обеспечения охватов от 1М просмотров ежемесячно;
• Просчет планируемых показателей и оценка эффективности кросс-промо мероприятий.

  Для хорошего старта у вас есть:

• Опыт успешных проектов с гигантами рынка (Mail.ru, Tinkoff, MegaFon, Tele2, MTS, Beeline, Dom.ru и т.п.), рассчитываете экономические кейсы и защищаете их;
• Есть опыт в рекламных кампаниях разного уровня: от брифа до размещения;
• Есть опыт продаж в b2b от 2х лет;
• Знание веб-аналитики (google ads, yandex и т.д);
• Опыт работы с мобильными системами аналитики (Appsflyer, Appmetrica);
• Знание видов мобильного фрода и способов оптимизации;
• Понимание процесса работы мобильных приложений;
• Опыт работы спринтами (форматы canban и/или agile);
• Опыт работы в матричной структуре управления;
• Опыт ведения международных проектов (будет плюсом).

  Что компания предлагает:

• Лояльное отношение к графику работы;
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия;
• Скидку на GrowFood и другие приятные бонусы от партнеров.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Эксперт по развитию отраслевой системы мотивации.   Задачи:

• Реализация ключевых проектов по развитию отраслевой системы мотивации
• Разработка конкурентоспособных мотивационных пакетов для новых направлений бизнеса Росатома
• Разработка параметров проектной мотивации для проектов отраслевого уровня
• Разработка параметров и внедрение системы долгосрочной мотивации
• Формирование методики по определению, пересмотру и индексации заработной платы на международных проектах

  Условия:

• Конкурентноспособный и стабильный уровень оплаты труда (от 200 000 net fix + годовой бонус)
• Возможность работать в гибридном формате