Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Garantis Trade приглашает кандидатов на вакансию Key Account Manager.    Garantis Trade - первая компания в России, занимающаяся дистрибуцией продуктов партнеров в e-commerce в формате All-inclusive.   Основные задачи:

• Выстраивать и поддерживать взаимовыгодные отношения с ключевыми клиентами, понимая их потребности, цели и проблемы
• Разрабатывать и реализовывать стратегии по росту продаж ключевых клиентов
• Вести переговоры по коммерческим условиям и стратегии продвижения для стимулирования роста продаж
• Анализировать данные по продажам, рыночные тенденции и другую информацию для выявления зон развития
• Погружаться в статистику и всегда знать почему произошел рост или падение

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Владение Excel на продвинутом уровне
• Опыт работы в продажах или в консультировании

  Компания предлагает:

• Шикарный офис в 4 минутах от метро Бауманская
• Печеньки, кофе, фрукты и пиво по пятницам за наш счет
• Молодая и амбициозная команда с опытом работы в международных компаниях и стартапах
• Оформление по ТК

  Условия:

• График: 5/2 с гибким началом дня. В основном команда работает из офиса, но также готовы обсуждать гибридный формат
• Мотивация: 100к - 130к фикс + KPI + Квартальные бонусы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В (L’etoile Digital) Л'Этуаль открыта вакансия Product manager.   Задачи:

• Развитие видения продукта
• Исследование рынка и конкурентной среды продукта
• Исследование потребностей и проблем пользователей продукта в долгосрочной и краткосрочной перспективе
• Генерация и валидация гипотез. Решение потребностей и проблем пользователей продукта
• Определение и анализ метрик, отражающих ценность и эффективность продукта

  Ожидания:

• Опыт постановки целей для ключевых метрик продукта
• Умение валидировать и защищать гипотезы
• Понимание экономики продукта
• Высокий уровень самостоятельности
• Хорошие навыки коммуникации
• Владение навыками проектного менеджмента

  Компания предлагает:

• Формат гибридной работы/или работу в офисе класса А с панорамным видом у метро Нахимовский проспект
• Соблюдение ТК РФ (стабильная белая компания)
• Оклад 250 000 рублей + квартальная премия
• ДМС после прохождения испытательного срока

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель акселерационных программ.   Обязанности:

• Формирование акселерационных и образовательных программ для участников конкурсов и резидентов акселератора
• Разработать и адаптировать методические материалы для резидентов акселератора и участников конкурсов
• Находить и вовлекать экспертов, менторов, трекеров, контролировать их работу с командами
• Синхронизировать образовательную и трекинговую программы
• Выстраивать эффективную коммуникацию между командами на площадке в связке с коммьюнити-менеджером
• Контроль прохождения образовательной программы и выполнения проектами индивидуальных планов акселерации и достижения ключевых показателей эффективности
• Собирать и анализировать обратную связь по программе, оценивать эффективность программ, вносить изменения

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в акселераторах, бизнес-инкубаторах
• Понимание трендов и специфики отрасли технологического предпринимательства (стартапы)
• Насмотренность в области новых технологий и инноваций
• Понимание аудитории, участвующей в хакатонах и цифровых конкурсах, будет большим плюсом
• Способность говорить с резидентами акселератора на одном языке — важное условие для формирования успешной программы
• Высокий уровень деловых коммуникаций (в письменной и устной формах)
• Развитые навыки систематизации информации
• Презентационные и методологические навыки, умение работать с логикой контента
• Знание английского языка
• Интерес к IT сфере и стартапам

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• График работы: 5/2
• Офис в шаговой доступности от станции метро Арбатская

В одну из крупнейших компаний в сфере IT требуется CTO.   Обязанности:

• Управление отделом из 30+ человек
• Ответственность за успехи проекта
• Развивать сам продукт и мотивировать коллег

  Требования:

• Опыт управления командами 15+ человек
• Опыт работы с highload проектами
• Сильная техническая экспертиза
• Опыт в роли разработчика

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Полная удаленка по РФ
• Расширенный ДМС
• Индивидуальный KPI
• Возможность развиваться

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Газпромбанк открыта вакансия Руководитель по массовому подбору персонала.    Обязанности:

• Управлять процессом массового подбора персонала: выстраивание работы и взаимодействие с ресечинговым центром, курирование дистанционного подбора персонала;
• Организовывать своевременное закрытие вакансий в соответствии с SLA;
• Выстраивать эффективные коммуникации с бизнес-заказчиками;
• Вести регулярную отчётность по процессам и плановым показателям;
• Участвовать в общих проектах HR отдела;

  Требования:

• Знание "рынка" и специфики массового подбора, инструментов и технологий;
• Высшее образование по специальности "Управление персоналом";
• Опыт работы от 5 лет в HR банковской сферы;
• Способность работать в режиме многозадачности и интенсивном темпе;
• Умение формировать эффективные коммуникации с заказчиками.

В продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch открыта вакансия Руководителя отдела СММ.   Функции должности (обязанности):

• Создание и внедрение смм-стратегии проектов компании. Взаимодействие со спикерами (экспертами) для согласования контент-плана;
• Формирование бюджета на смм-стратегию и его контроль
• Организация работы отдела всех этапов производства контента
• Разработка механик для ведения социальных сетей и взаимодействия с аудиторией, увеличения количества подписчиков и показателя ER в социальных сетях
• Анализ достижения плановых показателей по регистрациям на лендинги из социальных сетей, разработка мер улучшения показателей

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности от 2‑х лет в компаниях (IT, digital, EdTech, онлайн-образование) и личного управления проектом (команда от 5-ти человек)
• Умение анализировать эффективность ведения социальных сетей, делать выводы и оптимизировать процесс
• Желание развиваться (у вас опыт самостоятельного развития и роста, вы обучаетесь и есть результаты из А в Б)
• Делать все с первого раза (не действовать по принципу: «сейчас я отправлю, а мне дадут комменты, потом я переделаю»)
• Умение говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений

  Условия:

• Испытательный срок 3 месяца
• Оплата от 140 000 рублей в месяц на руки + kpi;
• Удаленная работа с возможностью иногда быть в офисе в Москве-Сити
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения - 50% оплачивает компания, 50% сотрудник
• Бесплатный доступ к обучающим продуктам компании, включая фитнес-абонемент онлайн

  В сопроводительном письме, пожалуйста, прикрепите ссылку на свое портфолио в формате:

• Наличие кейсов минимум по двум проектам, над которыми вы работали
• Для какого клиента был проект
• Какие были поставлены задачи
• Что вы делали как Head of SMM
• Какой результат в цифрах вы получили

В новый банк для предпринимателей BLANC открыта вакансия Руководитель команды продаж.    Чем именно нужно заниматься:

• Устанавливать плановые показатели. Ставить планы, цели быть наставником ребятам;
• Создавать и внедрять систему мотивации по продаже новых продуктов;
• Анализировать и контролировать выполнение плановых показателей команды в целом и каждого из ребят отдельно;
• Постоянно развивать команду менеджеров. Выявлять точки роста каждого сотрудника и помогать им профессионально развиваться;
• Корректировать или разрабатывать "скелеты" разговоров с клиентами. Научить команду качественно продавать и общаться;
• Работать с воронкой продаж и разрабатывать стратегию для достижения плановых показателей;
• Подготавливать бизнес-требования для аналитиков и разработчиков при запуске нового продукта или совершенствовании уже существующих;
• Оптимизировать процессы продаж;
• Организовывать и контролировать взаимодействия группы продаж с другими подразделениями.

  Требования:

• Обязательно опыт Руководителя команды продаж/телемаркетинга/в роли наставника. Он поможет организовать, поддерживать команду;
• Опыт работы в финтех-компаниях поможет быстрее понять как работают в компании;
• Опыт самостоятельных продаж поможет уловить самые неуловимые нюансы в процессах;
• Энергичность и гибкость, эти качества позволят быстро ориентироваться в  многозадачности и подхватить дух стартапа.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белая зарплата;
• Работа в креативном офисе на ул. Советская, д.36 (м. Красный проспект);
• График работы с 09:00 до 18:00 по Москве;
• Мощный ноутбук и любые дополнительные штуки для эффективной и продуктивной работы;
• Плюсом к зарплате будет бонус, который вы сможете выбрать в проекте "Кафетерий льгот" (абонементы в фитнес зал, оплата путешествий и другое);
• Дух приключений, много интересных и нестандартных задач, вы точно будете заниматься важными делами.

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия HR Business Partner (индустриально-складской девелопмент).    Обязанности:

• Разработка HR-стратегии, выстраивание hr-процессов внутри бизнес-юнита
• Организационный дизайн и его развитие

Бюджеты:

• Планирование бюджетов, управление штатным расписанием: подготовка, обоснование, защита, ведение и изменение
• C&B и управление результативностью: выстраивание программ материальной и нематериальной мотивации, разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов

Подбор:

• Формирование помесячного плана по подбору, исходя из стратегии бизнеса и утвержденного ШР
• Описание профилей вакансий, передача на подбор. Управление рекрутингом
• Работа с оттоком: проведение экзит-интервью, работа с причинами увольнений

Сопровождение персонала:

• Адаптация, обучение и развитие персонала
• Формирование программ обучения, разработка (организация) учебных курсов, руководство инициативами

Внутриком и работа с командой:

• «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников
• Коммуникация с командой
• Опросы eNPS и чек настроения в командах

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Личностно-деловые качества
• Развитые коммуникативные навыки: открытость, умение вести переговоры и отстаивать точку зрения, развитая аргументация и структурность. Новатор, дух стартапа. Высокая динамика работы, стрессоустойчивость, способность быть эффективным в режиме многозадачности. Знание отрасли, профилей и типов должностей и специфики деятельности. Способность развивать, быть ментором для каждого из сотрудников, независимо от уровня должности и специфики работы

  Условия:

• Метро Баррикадная
• Официальная заработная плата обсуждается при собеседовании
• Годовой бонус
• Оформление в соответствии с ТК РФ

Российский бренд женской спортивной одежды IRNBY в поиске Операционного директора, который вместе с основателем разработает стратегию развития бренда и запустит проект на рынок Европы и Дубая, полностью взяв на себя управление всей командой для достижения масштабных целей.   Условия:

• Заработная плата на старте от 200 000 рублей, в дальнейшем доход не ограничен и зависит от результатов компании
• Работа в оборудованном и просторном офисе в Санкт-Петербурге
• Управление международной компанией
• Работа в одном из самых известных российских брендов одежды
• Управление сплоченной командой в 100+ сотрудников
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск. После работы до дома вас сопровождает корпоративное такси
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Ввод в должность от действующего руководителя компании - предприниматель, блогер-миллионник и основатель трех успешных бизнес-проектов Анастасия Миронова
• Возможность влиять на развитие международного рынка женской одежды
• Открытая корпоративная культура

  Что вам предстоит:

• Разработать стратегию развития компании и следовать ей
• Курировать работу команды на ежедневной основе
• Найм сотрудников - проводить собеседования, адаптацию и др.
• Масштабирование: выход на зарубежный рынок, открытие мультибрендовых платформ, расширение ассортиментной матрицы

  Ключевой результат работы Операционного директора:

• Увеличение финансовых показателей компании за счет структурирования бизнес-процессов, введения KPI-системы

  Кого компания ждет:

• Опыт работы на аналогичной должности в сфере fashion от 3-х лет
• Опыт руководства командой от 20 человек
• Опыт работы в компаниях с оборотом продаж от 1 млрд рублей в год
• Опыт удаленного управления командами
• Аналитический склад ума и умение создавать качественные контрольно-отчетные таблицы для отделов + отслеживать по ним ситуацию и корректировать её для достижения целей
• Опыт управления финансами и бухгалтерией

  Сопроводительное письмо необходимо начать со слов: "Я готов строить международную компанию вместе с вами". 

Платформа коротких видео NUTSon в поисках Head of PR.  
What you will be doing:

• Build up a PR strategy and implement it
• Create a system for promoting both products and services, and the brand as a whole
• Evaluate the effectiveness of ongoing campaigns
• Work with informational occasions, publications in the media, social networks, etc.
• Plan and coordinate budgets for ongoing PR events
• Organize and provide information and image campaigns, work to minimize and eliminate reputational risks

  Requirements:

• Over 3 years of experience in the role of either Senior PR Specialist or Head of PR in international companies
• 2+ years of experience in the field of crypto
• Experience of promoting digital/IT products
• Experience in developing PR strategies for crypto projects
• A clear understanding of community management in the field of crypto
• Deep understanding in the following areas: organizing partnerships, collaborations, special projects, information products with partners, opinion leaders, ambassadors, platforms
• Successful cases of establishing relations with the media
• Solid experience in PR activity related to retaining, warming up, developing the client base
• Experience in building and maintaining brand image through social media, networks
• Experience in building and implementing of a PR strategy
• Management skills: managing a team of PR-specialists, setting tasks for related departments
• Fluency in English (correspondence/negotiations)

  Offer:

• High and competitive compensational package (details are discussed at the interview)
• Schedule: full-time work, 5/2, 9 am- 6 pm or 10 am.-7 pm
• Professional development, carrier and financial growth
• Powerful hardware, devices and everything that will allow you to work as efficiently as possible