Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Розничная сеть Лента ищет Финансового директора для управления финансово-экономической деятельностью своего растущего и амбициозного онлайн бизнеса.   Обязанности:

• Управление финансовой службой бизнес-единицы (Лента Онлайн), которая включает все процессы связанные с финансовым планированием, отчетностью, аналитикой, а также некоммерческие закупки
• Разработка и внедрение стратегии и финансового плана бизнес-единицы
• Разработка и контроль исполнения процессов финансового управления бизнес-единицы
• Организация некоммерческих закупок для нужд бизнес-единицы
• Ответственность за P&L бизнес-единицы

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы не менее 5 лет в области управления финансами в крупной компании с развитыми бизнес-процессами и географически распределенными подразделениями
• Отличные знания и практический опыт в области финансового анализа и планирования
• Развитые управленческие навыки, опыт в руководящей роли не менее 3-х лет
• Опыт работы в сфере ритейла/ онлайн ритейла
• Опыт работы в Big4 будет преимуществом
• Ориентация на результат, высокая мотивация и драйв, навыки кросс-функциональной работы и стремление к сотрудничеству

  Условия:

• Работа в современной и стабильной компании
• Официальная оплата труда
• Рабочий день с 9.30 до 18.00
• Многоуровневая система обучения и развития персонала
• Годовое премирование на основании результатов оценки деятельности
• Компенсационный пакет - ДМС, корпоративная сотовая связь

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE открыта вакансия Руководителя отдела по работе с клиентами.   MANGO OFFICE — одна из крупнейших компаний страны, известный поставщик IT решений для бизнеса и один из лидеров российского рынка виртуальных АТС. Филиалы MANGO OFFICE работают в 18  городах России, более 1000 сотрудников.   Обязанности:

• Обеспечение высоких стандартов качества обслуживания клиентов компании в филиалах макрорегиона
• Повышение уровня компетенций специалистов по работе с клиентами в филиалах
• Анализ и формирование предложений по оптимизации бизнес процессов с целью повышения их качества
• Создание лучшего клиентского сервиса компании, которая стабильно предоставляет клиентам высококачественные продукты и тарифы
• Обеспечение процесса обучения и адаптации новых сотрудников клиентского обслуживания в филиалах макрорегиона
• Аналитическая отчетность и формирование плана мероприятий вверенного направления
• Обеспечение процесса управления специалистами клиентского обслуживания в филиалах региона для достижения максимального результата их работы в обслуживании клиентов

  Требования:

• Обязательно опыт работы в телекоме/IT компаниях на управленческой позиции (опыт работы с группой не менее 7 человек) не менее 2-х лет
• Опыт оптимизации бизнес-процессов обслуживания не менее 2-х лет
• Опыт работы с оттоком в рамках удержания клиентской базы не менее 2-х лет

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Комфортный офис и сплоченная команда
• Волонтерские мероприятия
• Манго Академия
• ДМС (+стоматология)
• Корпоративная жизнь

В ВТБ требуется Директор отдела по работе с корпоративными клиентами.   Обязанности:

• Развитие малого и среднего бизнеса (компании с выручкой от 120 млн до 1 млрд в год) в Банке, привлечение на обслуживание новых клиентов на кредитные продукты и продукты транзакционного бизнеса, проведение переговоров, заключение договоров, консультирование
• Формирование эффективных коммерческих предложений по продуктам банка, структурирование кредитных сделок, проведение первичного анализа финансово-хозяйственной деятельности компаний
• Организация продажи всех видов банковских продуктов и услуг клиентам
• Анализ клиентов в части: специфики бизнеса, текущих и перспективных потребностей, эффективности планируемых сделок
• Сопровождение текущей клиентской базы, консультирование по действующим тарифам и ставкам, согласование индивидуальных условий обслуживания, кросс-продажи

  Требования:

• Высшее образование, желательно экономическое
• Опыт работы в области привлечения юридических лиц в банковской сфере не менее 1 года
• Знание основ АФХД, опыт структурирования кредитных сделок будут вашим преимуществом
• Навыки ведения переговоров, знание техники продаж, опыт холодных звонков

  Условия:

• Трудоустройство согласно законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE открыта вакансия Руководителя направления партнерских продаж.   MANGO OFFICE — одна из крупнейших компаний страны, известный поставщик IT решений для бизнеса и один из лидеров российского рынка виртуальных АТС. Филиалы MANGO OFFICE работают в 18  городах России, более 1000 сотрудников.   Задачи:

• Разработка партнерской стратегии, развитие канала продаж через партнеров
• Развитие эффективных отношений с существующими партнерами, поиск новых возможностей на рынке РФ для привлечения новых партнеров
• Подготовка и проведение презентаций, переговоров разного уровня, участие в выставках и профильных мероприятиях, обучение своей команды
• Сбор обратной связи, анализ рынка, поиск новых возможностей для продвижения наших продуктов, поиск новых партнеров
• Всестороннее развитие партнерского канала, организация маркетинговых активностей
• Взаимодействие с другими подразделениями компании с целью достижения синергии в партнёрских продажах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления и развития партнёрской сети продаж технологичного продукта.
• Опыт управления удалёнными командами.
• Преимуществом является опыт управления прямыми продажами.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Комфортный офис и сплоченная команда
• Волонтерские мероприятия
• Манго Академия
• ДМС (+стоматология)
• Корпоративная жизнь

В видеопродакшен Moskva открыта вакансия Исполнительного продюсера рекламных роликов.   Обязанности:

• Организация производства рекламных и имиджевых видеороликов (как работы с постановочной съемкой, так и полностью графические проекты)
• Участие в просчете производственного бюджета проекта на этапе продажи
• Реализация проектов в рамках утвержденного бюджета и сроков
• Управление ожиданиями клиента, создание для него не просто видеоролика, а инструмента, решающего маркетинговую задачу
• Формирование и вовлечение команд для реализации проектов (от сценаристов до дизайнеров)
• Формирование и постоянное расширение базы внештатных исполнителей
• Постановка и контроль выполнения задач подрядчиками, мотивация подрядчиков
• Проведение коммерческих переговоров с потенциальными исполнителями
• Управление штатными сотрудниками и подрядчиками

  Требования:

• Опыт работы с постановочной съемкой и/или графикой (рекламные, имиджевые, презентационные, корпоративные съемки) от 3 лет
• Глубокое понимание всех производственных процессов при создании рекламных и имиджевых роликов
• Умение организовывать и выстраивать работу штатных сотрудников, подрядчиков
• Умение вовлекать творческих людей в рабочий процесс и взаимодействовать с ними
• Развитые навыки ведения коммерческих переговоров
• Погружение в задачи клиента и внимательное отношение к работе
• Умение отстаивать интересы компании в работе с подрядчиками и клиентами

  Условия:

• Проектная занятость на регулярной основе
• Стабильный доход выше среднего по рынку (оплата попроектно)
• Молодой, дружный, амбициозный коллектив

  Присылайте в сопроводительном письме 3 своих лучших ролика в коммерческом сегменте.

Вакансия на удаленке.   В Multon Partners (ex. Coca-Cola HBC Russia) требуется Talent Development Partner.   Это про вас?

• Обладаете экспертизой в области развития талантов: проведение форумов по развитию, карьерное консультирование и управление планами развития, понимаете ключевые показатели в Talent Development и управляете процессом удержания ключевых талантов внутри организации
• Понимаете, как создавать мощный кадровый резерв в организации – а самое главное: умеете системно выстраивать его развитие и продвижение
• Обладаете стратегическим видением на процессы управления талантами: понимаете ключевые talent стратегии и умеете влиять на повышение процента внутренних назначений внутри организации
• Есть опыт работы в разработке и проведении обучений, а также фасилитаций (как очных, так и онлайн) и опыт работы с поставщиками услуг и опыт управления проектами
• Следите за лучшими практиками и трендами в развитии и обучении персонала
• Обладаете высокой ориентацией на результат, умением работать в динамичном и операционном контексте, клиенториентированностью, умением работать в команде
• Обладаете высоко развитыми навыками коммуникации и стейкхолдер-менеджмента
• Знаете английский язык на уровне Upper-intermediate и выше

  Ваши новые задачи:

• 80% своего времени вы будете операционно работать с выделенными для вас функциями в рамках зоны ответственности – ваша задача простроить эффективную экосистему управления талантами при поддержке линейного руководителя и сопровождающего функцию People & Culture менеджера. 20% лежит в сфере обучения, где вы сможете управлять образовательным продуктом и действовать как тренер и фасилитатор
• Работать с руководителями высшего звена и HR бизнес-партнерами над выявлением зон для усиления преемственности в организации
• Управлять пулом талантов в организации и их продвижением: как через выделенные программы кадрового резерва, так и кастомизированные решения по повышению видимости талантов для более высокого уровня менеджеров в организации и их фокусного развития через грамотные планы развития
• Проектировать, закупать (при необходимости) и реализовывать лучшие в своем классе программы обучения руководителей, отражающие текущие и будущие потребности
• Совместно с командами P&C внутри организации повышать процент внутренних назначений через грамотное продвижение пула талантов
• Готовить Talent аналитику по функции, исследуя внутренние и внешние тренды в Talent Development
• Быть внутренним карьерным консультантом и продвигать культуру кросс- и горизонтальных перемещений в организации
• Лидировать проекты на уровне страны, оставаясь частью международного корпоративного Talent Development сообщества

  Компания поддержит вас и обеспечит:

• Официальным оформлением в штат
• Работой в профессиональной и дружной команде в динамичной и ориентированной на результат культуре
• Корпоративным обучением и наставничеством
• Возможностью карьерного и профессионального роста
• Доступ 24/7 к знаниям огромной индустрии и лучшим мировым практикам
• Социальный пакет: ДМС, мобильная связь, гибкое начало рабочего дня, программа поддержки сотрудников, корпоративные скидки и предложения от партнеров компании
• Возможностью работать удаленно на корпоративном оборудовании (современный ноутбук со всеми необходимыми программами и настройками)

В международную компанию-производитель алюминия и электроэнергии En+ Group требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Определение стратегии управления персоналом
• Управление организацией труда
• Управление оплатой труда
• Деятельность по обеспечению персоналом
• Деятельность по оценке и аттестации персонала
• Деятельность по обучению и развитию персонала, кадровый резерв
• Деятельность по организации корпоративной социальной политики

  Требования:

• Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование
• MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С Предприятие ЗУП, поисковые программы Интернета
• Опыт руководящей работы в службах по управлению персоналом не менее 5 лет
• Опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом
• Высокий уровень коммуникативных навыков, организаторских и лидерских качеств

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00)
• Оформление по ТК РФ
• Компенсация питания, ДМС
• Корпоративное обучение
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами
• Перспектива карьерного роста

В Яндекс требуется Руководитель PR-проектов (Браузер).   Бизнес-группа Поиска развивает сервисы, которыми пользуются миллионы людей. Это Поиск и рекламные продукты, голосовой помощник Алиса, Погода, Переводчик, Браузер и другие. В команде работают программисты, дизайнеры, маркетологи, аналитики — всего несколько тысяч человек. Вам будет где развернуться.   Что нужно делать:

• Формировать коммуникационную стратегию Браузера и воплощать её в жизнь
• Выстраивать позиционирование продуктов (ключевые сообщения, атрибуты)
• Находить новые форматы коммуникаций и эффективно использовать старые
• Инициировать PR-кампании и спецпроекты без новостных поводов
• Тесно взаимодействовать с продуктовыми командами
• Работать со СМИ, PR-агентствами, блогерами, креативными агентствами и т.д.
• Писать пресс-релизы, питчи, колонки, исследования
• Предвидеть кризисы и умело их отражать

  Компания ожидает, что Вы:

• Прекрасно ориентируетесь в медийном пространстве
• Способны обеспечить PR-поддержку исходя из бизнес-целей
• Умеете измерять результаты
• Можете самостоятельно вести сложные проекты и составлять бюджеты
• Умеете просто рассказывать о сложных вещах
• Понимаете, как работать с журналистами и лидерами мнений
• Умеете находить общий язык с разными людьми
• Работали с PR- и digital-агентствами
• Имеете контакты в СМИ
• Умеете работать в условиях кризисов
• Хорошо знаете английский

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат

Вакансия на удаленке.   В Multon Partners (ex. Coca-Cola HBC Russia) требуется Learning Partner.   Это про вас?

• Хотите быть не просто тренером, а равноправным бизнес-партнером по развитию команд и организационных компетенций, владея полным циклом Learning & Talent development практик
• Хотите создавать мощный корпоративный образовательный продукт с нуля, но имея в арсенале лучшие международные практики
• Хотите работать в международной команде экспертов по обучению из разных стран и создавать x-country обучение
• Есть опыт работы в разработке и проведении обучений, а также фасилитаций (как очных, так и онлайн) от 4-х лет и опыт работы с поставщиками услуг и опыт управления проектами
• Следите за лучшими практиками и трендами в развитии и обучении персонала
• Обладаете высокой ориентацией на результат, клиенториентированностью, умением работать в команде
• Обладаете высоко развитыми навыками коммуникации и стейкхолдер-менеджмента
• Знаете английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше

  Ваши новые задачи:

• 80% своего времени вы будете работать с образовательным продуктом (разработка, внедрение, проведение) и коммуникации с выделенным сегментом обучения в рамках вашей зоны ответственности. 20% лежит в сфере партнёрства, где вы через инструменты Talent Development & Learning будете выстраивать продуктивные отношения с бизнес-заказчиками
• Работать с руководителями высшего звена и HR бизнес-партнерами над выявлением зон для развития сотрудников и искать решения и новые возможности
• Составлять план по развитию лидерских компетенций сотрудников
• Проектировать, закупать (при необходимости) и реализовывать лучшие в своем классе программы обучения руководителей, отражающие текущие и будущие потребности
• Координировать все проекты по развитию лидерских компетенций сотрудников (примеры проектов: менторинг, коучинг, обучение гибким проектным методологиям)
• Увеличивать частоту использования онлайн / цифрового обучения среди сотрудников и управлять Learning аналитикой для выделенного сегмента обучения
• Создавать обучающиеся сообщества и консультировать лидеров функций о том, как стимулировать участие сотрудников в них
• Организовывать коучинговые сессии, фокус-группы, семинары, воркшопы
• Обеспечивать высокую эффективность обучения, усиливать возможности внутренних и внешних тренеров
• 20% рабочего времени важно инвестировать в цикл управления талантами для выделенной функции, соединяя концепции Talent Development & Learning в единое целое через участие в форумах по развитию персонала, карьерное консультирование и управление Talent аналитикой

  Компания поддержит вас и обеспечит:

• Официальным оформлением в штат
• Работой в профессиональной и дружной команде в динамичной и ориентированной на результат культуре
• Корпоративным обучением и наставничеством
• Возможностью карьерного и профессионального роста
• Доступ 24/7 к знаниям огромной индустрии и лучшим мировым практикам
• Социальный пакет: ДМС, мобильная связь, гибкое начало рабочего дня, программа поддержки сотрудников, корпоративные скидки и предложения от партнеров компании
• Возможностью работать удаленно на корпоративном оборудовании (современный ноутбук со всеми необходимыми программами и настройками)

В розничную сеть и интернет-магазин СИТИЛИНК требуется Дивизиональный директор.   Обязанности:

• Операционное управление сетью магазинов
• Участие в принятии стратегических решений по развитию и управлению сети
• Анализ рынка
• Планирование финансовых показателей: краткосрочных и долгосрочных
• Анализ бизнес-процессов магазинов и их трансформация
• Работа с персоналом
• Контроль соблюдения федеральных стандартов сети

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (e-commerce)
• Высокая степень самоорганизации, аналитические способности, умение эффективно работать в режиме многозадачности
• Стрессоустойчивость, ответственность, внимательность, честность, пунктуальность

  Условия:

• Работа в лидере e-commerce по продажам электроники и бытовой техники. Компания входит в топ 10 компаний Рунета по выручке (по версии Forbes)
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам интервью
• График работы: 5/2 с 10 до 18:30 или с 9:00 до 17:30
• Различные корпоративные скидки на товары Ситилинка и компаний-партнеров (красота, здоровье, недвижимость, отдых и многое другое)
• Комфортабельный офис - БЦ "Кубик"; Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная