Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов Hoff ищут Руководителя по планированию закупок и мощностей.   Руководитель по планированию закупок и мощностей:

• Развивает компетенции «Менеджеров по планированию закупок и мощностей» и лидирует логистические повестки в Коммерческой дирекции Закупок, выстраивая процессы как внутри компании HOFF, так и с поставщиками
• Лидирует обеспечения тактических мощностей по Стратегическим поставщикам
• Лидирует процессы оптимизации цепочки поставок Поставщик - Первое логистическое плечо
• Лидирует процесс планирования страховых запасов (ГП, сырье) поставщиков
• Проводит логистические и производственные аудиты поставщиков
• Лидирует запуск ассортимента/вывода ассортимента
• Подготавливает учебный материал
• Организовывает тренинги, рабочие группы для Поставщиков/специалистов КД-Закупки 

  Ожидания от кандидата:

• Глубокая экспертиза процессов Цепочки поставок (Производство, Транспорт, ВЭД, Планирование)
• Работа с людьми и развитие бизнеса через людей
• Сильные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров
• Гибкость в поиске новых решений и оптимизации существующих
• Проактивный и аналитический подход к решению задач
• Английский разговорный уровень
• Возможность выезда в командировки
• Уверенный пользователь с MS Office

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства)
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека)
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи)
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро)

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Тимлид маркетинговой аналитики, который будет руководить небольшой командой из 2-х человек. Ищут проактивного и инициативного, человека-драйвера, который умеет и хочет менять процессы.   Вы будете отвечать за эффективность работы маркетинговых инструментов компании: проанализируете работу различных проектов и рекламных каналов, определите самые прибыльные направления, разработаете систему оценки качества установок мобильных приложений и встроите ее в общую систему оценки рекламных компаний. В ваши задачи войдёт оптимизация работы с клиентами через CRM-систему, а также оценка промо активностей.   Про команду: Аналитика в «Фоксфорде» — это несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH. В команде матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах. Ключевые инструменты — Metabase (сейчас переезжают на Yandex DataLens), ClickHouse и PostgreSQL, общаются в Loop (полный аналог Slack), трекают задачи в Jira и ведут базу знаний в Yonote (аналог Notion).   Ключевые задачи:

• Управлять командой аналитиков: планировать задачи, проводить груминг задач и ревью результатов
• Развивать членов команды: проводить код и performance review, строить планы развития и проводить 1:1
• Выстроить аналитику мобильных установок и встроить ее в общую систему оценки эффективность рекламных компаний
• Выстроить аналитику CRM коммуникаций и вывести их результативность на новый уровень

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинговой аналитике от 4-х лет
• Опыт управления командой от 1 года
• Знание SQL и Python для анализа данных (знание Spark будет плюсом)
• Опыт реализации нестандартных моделей атрибуции на in-house решениях
• Знание инструментов веб-аналитики и аналитики мобильных установок
• Опыт в А/Б-тестировании или измерении инкремента рекламных компаний
• Понимание базовых бизнес-процессов в EdTech (или интерес к сфере и желание быстро вникнуть)
• Умение аргументировано и понятно излагать свои мысли

  Условия:

• Работа в социально-значимом продукте: компания стремится делать мир лучше через образование
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Выбирай удобный формат работы — команда окей как с полной удаленкой, так и будет рада встретиться в офисе на м. Тульская (Москва)
• Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка
• Гибкое начало дня: главное — результат
• Выдают технику – Macbook Pro
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• А если простынете – пришлют витаминный бокс
• Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Аккредитованы как IT-компания

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель направления по развитию персонала.   Фоксфорд — это онлайн-школа для дошкольников, учеников с 1 по 11 классы и учителей. Уже 16 лет готовят к ОГЭ, ЕГЭ и олимпиадам, помогают исправить оценки, выучить иностранный язык и начать программировать. Разрабатывают собственную платформу, пользователями которой являются 13 миллионов человек в России и за рубежом.   Цель должности: Сейчас в Фоксфорде работает около 1500 человек. Вместе с HRD вам предстоит разработать, декомпозировать в операционный план и реализовать стратегию превращения интересов сотрудников в их достижения и достижения компании.   В рамках этой большой цели у лида направления T&D такие зоны ответственности:

• Организация операционных процессов, связанных с оценкой и развитием
• Разработка программ обучения: общих, лидерских и функциональных
• Оценка персонала: 360, оценка лидерского потенциала (верификация), оценка по проф. компетенциям
• Разработка инструментов внутренней мобильности сотрудников (например, стажировки, горизонтальные переходы, вертикальный рост);
• Взаимодействие с провайдерами оценки/обучения
• Планирование и защита бюджета на обучение и развитие
• Коммуникация/продвижение ценности развития и имеющихся инструментов

  Хорошим результатом через 3 месяца работы будет:

• Доработана и защищена концепция адаптации и развития менеджеров (есть концепция, которую нужно почелленджить, доработать и реализовать)
• Сделано исследование потребностей в обучении, в т.ч. путём кастдева руководителей и сотрудников и анализа стратегических приоритетов компании, на основании которого представлен план обучения на 2025-26 год
• Собран бюджет обучения на 2026 год

  И через год:

• Запущена система карьерных траекторий
• Реализуются на регулярной основе процессы выявления и поддержки развития хайпо-сотрудников
• Перезапущена система менеджерского развития
• Работает система преемственности
• Создана система внутреннего менторства

  Требования:

• Вы понимаете специфику обучения взрослых
• Знаете методологию разработки образовательных продуктов
• Управляли проектами, в том числе кросс-функциональными
• Не боитесь выступать публично
• Обладаете насмотренностью в оценке, обучении и развитии – знаете, умеете критически оценивать и выбирать нужные инструменты
• Любите и понимаете бизнес: современные управленческие концепции и классические менеджерские школы; ключевые бизнес-метрики
• Реализуете продуктовый подход в HR

  Компания предлагает:

• Работу в социально-значимом продукте: стремятся делать мир лучше через образование
• Высокий уровень автономности, доверия и ответственности: и в части самостоятельного принятия рабочих решений, и в части организации рабочего времени –  не контролируют, когда сотрудники начинают и заканчивают работать, а смотрят на результаты
• Рыночное вознаграждение, которое пересматривается раз в год по результатам работы
• Работу в команде с сильными ребятами, которым не всё равно
• Классный офис в 7 минутах от м. Тульской: команда хотела бы видеть будущего коллегу в офисе периодически, но в целом с удалёнкой нет проблем
• Конечно, оформление по ТК РФ, компенсацию больничных и отпусков, ДМС
• Корпоративные курсы иностранных языков, скидки на обучение в Нетологии и Фоксфорде

  Процесс найма будет таким:

• Интервью с рекрутером
• 2 встречи с HRD
• Встреча с HRD и топ-менеджером
• Оффер

  Откликнуться с резюме и содержательным сопроводительным письмом. 

В правовое и юридическое медиа Право.ru требуется Автор.   Чем предстоит заниматься

• Писать живым языком аналитические тексты разных объемов и форматов. Для этого нужно разбираться в фактуре, исследовать тему, продумывать структуру материала и инфографику (дизайнер есть), проверять источники.
• Следить за тенденциями юридического рынка. Выяснять, что волнует не только юристов, но и бизнес, — и превращать это в текст.
• Общаться с экспертами, готовить вопросы к ним и укладываться в дедлайн.
• Готовить репортажи и новости с различных мероприятий, в том числе выездных. Например, с заседаний Высшей квалифколлегии судей, совещаний судей, ПМЮФ и конференций Право.ru. Еще бывают командировки в другие города и страны.

  Навыки и требования

• Вы уже работали автором: готовили материал с нуля, умеете строить повествование и соблюдать логику подачи. Вы понимаете, как сделать так, чтобы текст читали до конца, а не бросали на втором абзаце. У вас есть примеры опубликованных материалов, и вы способны быстро написать новость или репортаж с мероприятия, не жертвуя точностью.
• Научные работы, иски, отзывы и заключения — это не примеры работ.
• Вы умеете писать не просто «текст ради текста», а под конкретную задачу. Понимаете, что такое информационный повод, как выбрать акценты, удержать внимание читателя и умеете отличить сильный материал от проходного.
• Вы не генерируете тексты нейросетями. В команде не против использования ИИ как инструмента, если он помогает ускорить работу — например, структурировать данные, проверить формулировки, подобрать синонимы. Но тексты, созданные целиком нейросетью, не подходят. 
• Вы знакомы с правовой терминологией. Знаете, кто такой конкурсный управляющий, кредитор и бенефициар, отличаете кассацию от апелляции и можете простым языком объяснить суть юридических текстов.
• Готовы быть универсальным специалистом. Сегодня анализируете судебное решение, завтра пишете репортаж с форума, а послезавтра берете в работу текст про санкции.
• Знаете, как структурировать текст, чтобы он был логичным и удобным для читателя.
• Дружите с фактчекингом, не ошибаетесь в именах, датах, статьях и формулировках законов. Умеете работать с первоисточниками: законами, постановлениями и решениями судов, приказами госорганов.
• Внимательны и усидчивы: разберете постановление Конституционного суда на 30 листов, проверите, что в тексте нет битых ссылок, а все предложения согласованы по смыслу.
• Самостоятельны и берете на себя ответственность за результат, не бросаете задачи и доводите все процессы до конца.
• Понимаете специфику работы в СМИ. 
• Устойчивы к критике: не обижаетесь на правки, не воспринимаете их лично и видите возможность сделать текст лучше. 
• Готовы постоянно учиться, не боитесь новых задач.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в СМИ или деловых изданиях.
• Знание английского языка, чтобы работать с зарубежными источниками.

  Что прелагают:

• Оплата от 100 000 рублей на руки.
• Официальное оформление.
• Удаленка (гибрид), офис в центре Москвы (метро «Баррикадная», «Арбатская»).
• График — с понедельника по пятницу, полный день с 9 до 18 или с 10 до 19.
• ДМС при хороших показателях работы.
• Рост в компании. Помимо прибавок к зарплате со временем, активные авторы могут вырасти в редакторов, кураторов направлений и выше.
• Еще бывают допзадачи и проекты, которые оплачиваются отдельно.

  Откликнуться с резюме.

В лабораторию MyGenetics требуется Автор для личного бренда CEO.   MyGenetics — лидер в сфере ДНК-тестирования и персонализированного здоровья. Создают продукты, которые помогают людям понимать свой организм и принимать решения на основе генетических данных. Сейчас развивают личный бренд CEO MyGenetics. Предпринимателя, эксперта в области долгожития, генетики и превентивной медицины. Нужен профессионал, который сможет превратить его идеи, опыт и экспертность в системный, живой и профессиональный контент, а также развивать аудиторию вокруг него.   Задачи:

• Общаться с CEO: проводить короткие интервью, вытаскивать смыслы, истории, идеи.
• На основе этих разговоров писать посты и тексты для соцсетей (VK, Telegram, YouTube, Дзен, VC.ru).
• Формировать и поддерживать контент-план.
  Подбирать темы и форматы, которые раскрывают личность и экспертность CEO.
• Самостоятельно публиковать контент и следить за регулярностью.
• Развивать базу подписчиков: продумывать механики роста, вовлечения и удержания аудитории.
• Анализировать результаты публикаций и предлагать решения для повышения охвата и вовлеченности.
• Работать в связке с PR-специалистом (он отвечает за СМИ и подкасты) — превращать медийные поводы в контент для соцсетей.

  Ищут того, кто:

• Умеет писать сильно, понятно и интересно, особенно про сложные темы (наука, здоровье, технологии).
• Понимает, как выстраивается развитие личного бренда и органический рост аудитории.
• Знает, как работают VK, Telegram, YouTube, Дзен, VC.ru.
• Может системно вести соцсети и предлагать идеи по продвижению.
• Умеет слышать человека и точно передавать его стиль, без шаблонного “SMM-языка”.
• Организован, самостоятелен и способен держать ритм публикаций.

  Компания предлагает:

• Работу с лидером компании и живой научно-предпринимательской темой.
• Возможность создавать личный бренд, который влияет на восприятие компании и отрасли.
• Креативную свободу и реальное влияние на стратегию коммуникаций.
• Команду профессионалов — маркетинг, PR и дизайн уже есть, вам останется фокусироваться на смыслах, тексте и росте аудитории.
• Работу в IT аккредитованной компании.
• Культуру свободы и профессионального роста.
• Бонусы от партнеров компании — ведущие клиники и лаборатории, а также шведский стол скидок на платформе Best Benefits.
• Также платформу психологической поддержки и крутого коуча для поддержки на пути к достижению цели.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В научно-практический проект о детско-юношеском спорте Atlas LTAD требуется Автор-эксперт проекта о развитии детей в спорте.   Команда ведет научно-практический проект о детско-юношеском спорте — для тренеров, родителей и спортивных школ. Интересует долгосрочное развитие, взросление, здоровье и развивающая среда. Опираются на современные концепции (LTAD, YPD, био-бендинг, игровой подход, экологическая динамика, нелинейная педагогика) и ищут тех, кому близко это направление.   Обязанности:

• Писать статьи и материалы для проекта (1–2 в месяц)
• Развивать направление вместе с командой
• Использовать работу над контентом как способ профессионального роста: изучение научных исследований, участие в просветительских проектах, совместные проекты со спортшколами
• Важно: нужны не “тексты из нейросетей”, а собственные размышления, анализ и опыт. Главная ценность — умение думать, искать взаимосвязи, ставить правильные вопросы

  Кого ищут:

• Тренеров по физподготовке и игровым видам спорта (особенно футбол)
• Спортивных врачей, физиотерапевтов, реабилитологов
• Спортивных психологов, нутрициологов, педагогов и научных исследователей

  Вам подходит эта вакансия, если вы:

• Хотите разбираться в современных концепциях развития спортсменов;
• Видите в контенте инструмент влияния и саморазвития;
• Готовы учиться и участвовать в проекте, который растёт.
• Предлагают не только деньги, а осмысленное развитие и возможность быть в числе тех, кто меняет систему спортивной подготовки.

  Откликнуться с резюме. Приложите информацию о себе (кратко — кто вы, какой опыт, что интересно развивать). 

Вакансия на удаленке.   Яндекс Практикум в поиске Автора курса «Chief Technology Officer (СТО)» для написания модуля уроков по AI.   Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести обучение до конца.   Что делает автор:

• Создаёт материалы для новых курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами и продакт-менеджерами.
• Пишет тексты уроков, которые удерживают интерес так же студентов к обучению.
• Улучшает существующий контент на основе обратной связи от так же студентов, экспертов сопровождения и редакторов.
• Разрабатывает дополнительные материалы (тренажёры, чек-листы, тесты, памятки, квизы) и тестовые задания для проверки знаний.
• Предлагает идеи, как улучшить усвоение материала.
• Участвует в проектировании программы.

  Требования: СТО, 3+ лет опыта в AI/ML с внедрением AI в продукты. Знание LLM, Generative AI, RAG, edge/on-device AI, мультимодальных моделей. Опыт CI/CD, MLOps, A/B‑тестирования моделей, продуктовой аналитики. Умение объяснять сложное простыми словами и фокусироваться на бизнес-метриках CTO. Опыт работы с C-level аудиторией. В рамках модуля по AI авторы должны будут раскрыть следующие темы:

• Основы управления данными и AI.
• Практические кейсы применения AI.
• Влияние AI и его будущее.

После модуля по AI так же студенты должны научиться:

• Управлять AI в компании.
• Подбирать AI‑инструменты, подходящие под бизнес‑задачи.
• Прогнозировать тренды.

  Что предлагают:

• Ежемесячное вознаграждение (размер обсуждается на собеседовании).
• Удалённое сотрудничество. В команде работают из разных городов, стран и даже во время путешествий.
• Возможность совмещать с другой работой (от 10 часов в неделю). Нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
• Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Доверяют вашему опыту и не занимаются микроменеджментом.
• Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. 

В высокотехнологичную компанию Кронштадт требуется Руководитель департамента управления бизнес-процессами и методологией.   Обязанности:

• Формирование и поддержание архитектуры бизнес-процессов Группы компаний.
• Разработка и актуализация дорожной карты по оптимизации и автоматизации ключевых сквозных процессов.
• Контроль и актуализация реализованных бизнес-процессов непрерывно.
• Разработка и внедрение единой корпоративной методологии (стандартов, нотаций BPMN, шаблонов) для описания, моделирования и регламентации процессов.
• Создание, актуализация и администрирование корпоративного репозитория для хранения, визуализации и управления процессами.
• Организация и проведение комплексного анализа существующих процессов (As Is) для выявления "узких мест" и неэффективности.
• Разработка проектов целевых процессов (To Be), включая расчет TCO (совокупной стоимости владения) процессом и экономического эффекта от их оптимизации.
• Участие в проектах по цифровой трансформации в части методологии процессов и требований к автоматизации.
• Взаимодействие с руководителями подразделений (Заказчиками) для согласования изменений и внедрения новых процессов.

  Требования:

• Образование: высшее техническое или экономическое (желательно дополнительное образование в сфере BPM или Process Mining).
• Опыт управления отделом/группой бизнес-анализа или управления процессами от 3-х лет. Общий опыт в сфере BPM/консалтинга от 5 лет.
• Отличное владение методологиями описания и моделирования процессов (BPMN 2.0, IDEF0 и др.).
• Опыт работы с профессиональными BPM-системами (например, Business Studio, ARIS, ELMA, или аналогичными).
• Опыт проведения функционально-стоимостного анализа (ФСА) и расчета ROI/эффективности изменений.
• Способность видеть картину целиком, выстраивать логические связи и декомпозировать сложные задачи.
• Высокие навыки ведения переговоров, презентаций и убеждения руководителей различных уровней в необходимости изменений.
• Ориентация на достижение измеримого экономического эффекта от оптимизации процессов.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной российской Компании - лидер по разработке и производству беспилотных авиационных комплексов.
• Проектная работа с возможностью прямого влияния на стратегию и результаты Группы компаний.
• Соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ.
• Добровольное медицинское страхование (со стоматологией).
• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании), премии по результатам работы (бонусная система, привязанная к KPI подразделения)
• Место работы: м. Некрасовка.

  Откликнуться с резюме.

В высокотехнологичную компанию Кронштадт требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация финансовой стратегии предприятия.
• Управление финансовыми потоками и бюджетированием.
• Анализ финансовых показателей и подготовка отчетности для руководства.
• Оптимизация налоговой политики и управление рисками.
• Контроль за соблюдением финансовой дисциплины и регламентов.

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета.
• Опыт работы на аналогичной позиции более 6 лет в производственных компаниях.
• Глубокие знания в области финансового анализа и планирования.
• Опыт работы в компаниях с ГОЗ будет преимуществом.
• Умение работать в условиях многозадачности и принимать стратегические решения.

  Компания предлагает:

• Работу в одном из Обществ группы компаний "Кронштадт" - лидер по разработке и производству беспилотных авиационных комплексов.
• Поучаствовать в становлении перспективной отрасли беспилотных авиационных систем.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании), премии по результатам работы.
• Соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ.
• Место работы: г. Саранск.

  Откликнуться с резюме.

В высокотехнологичную компанию Кронштадт требуется Коммерческий директор.   Акционерное общество «КТ-спектр» — предприятие группы компаний "КРОНШТАДТ", расположенное в г. Саранске. Это современное, высокотехнологичное предприятие с уникальными конструкторскими и производственными компетенциями. Занимаются производством инновационной и импортозамещающей продукции радиоэлектронного и электротехнического назначения. Основные направления включают производство телекоммуникационного оборудования, радиолокационных станций, продукции для АЭС, а также крупногабаритных строительных металлоконструкций.    Обязанности:

• Реализация плановых показателей по выручке Общества, определение стратегии финансовых планов Общества и его коммерческой деятельности.
• Планирование и контроль выполнения плана по объёму продаж и обеспечение выполнения планов закупок.
• Продвижение продукции предприятия на рынке, проведение маркетинговых исследований.
• Организация бесперебойного обеспечения материальными ресурсами требуемого качества с минимальными затратами.
• Обеспечение эффективного использования финансов, материальных ресурсов, уменьшения их потерь, а также убыстрения оборачиваемости оборотных средств.
• Руководство и контроль деятельности предприятия в области хранения сырья, материально-технического обеспечения, сбыта продукции на рынке и по договорам поставок, транспортного обслуживания.
• Обеспечение выполнения обязательств по договорам поставок продукции (по номенклатуре, количеству, качеству, ассортименту, срокам и прочим условиям, предусмотренным в договорах).
• Руководство подразделениями: производственно-диспетчерский отдел, отдел продаж, отдел материально-технического обеспечения, отдел товародвижения.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности более 6 лет.
• Глубокое понимание рынка электронной техники и металлообработки.
• Опыт работы с ГОЗ.
• Навыки стратегического планирования и управления продажами.
• Отличные коммуникативные и лидерские качества.
• Способность принимать решения в условиях многозадачности.

  Условия:

• Работа на месте работодателя.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Премирование по результатам работы.
• Компенсация аренды жилья.
• ДМС.

  Откликнуться с резюме.