Производитель креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов Case Place в поиске Руководителя SMM, который возглавит креативную часть контент-завода и брендовых социальных сетей Case Place.
Главная задача роли:
- Находить сильные тренды и механики, придумывать хуки и форматы для вертикального видео.
Что предстоит делать:
- Придумывать, анализировать и масштабировать форматы, рубрики, сценарии и сильные хуки для Reels, Shorts и UGC-контента;
- Отслеживать тренды, мемы и виральные механики, быстро адаптировать их под бренд;
- Отвечать за контент-стратегию и визуальный уровень брендовых социальных сетей;
- Задавать креативное направление контент-заводу и развивать команду креаторов;
- Курировать съёмки через внутреннюю команду и подрядчиков;
- Усиливать команду и привлекать недостающих креаторов и подрядчиков под задачи.
Что важно:
- Готовность работать в офисе в Санкт-Петербурге;
- Глубокая насмотренность в Reels, Shorts, TikTok и современном UGC-контенте;
- Умение быстро придумывать сильные хуки, сценарии и разные креативные заходы;
- Понимание трендов, мемов, интернет-культуры и механик удержания внимания;
- Сильный визуальный вкус и способность сохранять характер бренда внутри виральных форматов;
- Опыт работы с креаторами, блогерами или контентной командой;
- Портфолио с понятным личным вкладом и результатами в цифрах.
Будет плюсом:
- Опыт в e-commerce, маркетплейсах, fashion, beauty или lifestyle;
- Кейсы с виральными результатами и понятной метрикой успеха;
- Опыт построения контент-завода или работы с большим количеством UGC-креаторов;
- Опыт брендовых коллабораций, инфлюенс-проектов и собственная база подрядчиков.
Что предлагают:
- Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня, гибридный формат работы после испытательного срока;
- Комфортный офис в Санкт-Петербурге: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол;
- Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи;
- Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды;
- Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности;
- Корпоративные скидки: на продукцию, на развивающую платформу "Правое полушарие интроверта" и на сеансы психотерапии;
- Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты;
- Понятная система мотивации: фиксированный оклад + KPI;
- Забота о здоровье: ДМС и поддержка в сложных жизненных ситуациях;
- Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов;
- Возможность влиять: ваши идеи важны, и компания готова их воплощать;
- При отклике на вакансию будьте готовы пройти небольшую анкету.