Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть школ иностранных языков ALIBRA SCHOOL требуется Product Brand manager.   Обязанности:

• Управление разработкой новых образовательных продуктов от идеи до «упаковки» на потенциального потребителя в соответствии со стратегией компании (cross-функциональное взаимодействие с разными отделами компании продукта, продажи, сервис, маркетинг)
• Разработка позиционирования, выявление УТП, разработка вербальных и визуальных коммуникаций по существующим и новым продуктам компании (B2C и B2B продукты, от анализа конкурентов и выявления мотивов ЦА до воплощения в дизайне и вербальных коммуникациях)
• Разработка лэндингов, лид-магнитов, контента для чат-ботов, инструкций для пользователей продукта, презентаций продукта для онлайн и оффлайн мероприятий и т.п.
• Актуализация описаний продуктов на сайте компании
• Участие в проекте по разработке нового сайта компании
• Поиск и управление подрядчиками и отдельными специалистами компании (агентства полного цикла, видео-подакшн студии, дизайн-агентства, типографии, фрилансеры, дизайнеры, копирайторы и т.п.)
• Поддержка в части продукта в партнерских проектах компании - коллаборации, агрегаторы
• Участие в ребрендинге компании

  Требования:

• Хорошее знание основ маркетинга и брендинга, позиционирования и коммуникаций
• Высшее образование, опыт работы не менее 6 лет
• Знание английского не менее Upper-Intermediate (основной продукт - английский язык для русскоязычных людей в России и по всему миру)
• Понимание инструментов digital маркетинга, CJM
• Творческое мышление
• Навык проектного управления: найти ресурс, поставить задачу и управлять подрядчиками и специалистами
• Релевантный опыт работы в коммерческих компаниях образовательной отрасли и с разными целевыми аудиториями продуктов
• Хорошие коммуникативные навыки. Необходимо будет взаимодействовать с разными отделами компании. Знание делового этикета и опыт ведения переговоров пригодится при выборе и управлении подрядчиками, взаимодействии с партнерами
• Нацеленность на результат и самостоятельность, инициативность, умение быстро вникнуть в суть задачи
• Системное мышление и понимание основ маркетинга и брендинга, умение видеть продукт в системе бизнес-задач и целей компании
• Организованность и ответственность, умение работать в режиме многозадачности и внимательность к деталям
• Позитивный настрой, желание работать в команде и на результат

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Белая з.п.
• График работы: 5/2, полный рабочий день
• Офис в центре Москвы

Финтех-стартап PashaPay ищет пять специалистов - Head of Recruitment, Product Lead, Product Owner, Agile Coach и Head of SMM & content marketing.   О компании:

• PashaPay – дочерняя компания одного из крупнейших холдингов Азербайджана, Pasha
• Занимается созданием fintech продуктов для рынка Средней и Западной Азии, направленных на сегмент unprivileged клиентов, которым не доступны традиционные банковские решения
• С помощью финансовых технологий хотят улучшить благосостояние населения и дать им возможность получить лучший опыт использования финансовых продуктов, а заодно цифровизировать восточный базар
• В портфеле у компании два продукта – крупнейшая региональная сеть платежных терминалов и приема оплат онлайн million и электронный кошелек m10, который заменит наличные и сделает удобный daily payments опыт как для конечных потребителей, так и для мерчантов

Что предлагают:

• Достойная компенсация с привязкой к доллару
• Релокация в Баку (при релокации окажут поддержку, обеспечат ВНЖ, банковский счет, помогут с подбором квартиры и другими бытовыми вопросами переезда)
• Работа в уверенном корпоративном стартапе с возможностями и финансированием
• Адекватное, открытое руководство и классные драйвовые коллеги

  1. Head of Recruitment О том, как компания работает:

• Строят гибкую организацию с уникальной культурой, при численности в 500 человек стараются не потерять дух и культуру стартапа и при этом не скатиться в хаос
• Есть два офиса – основной в Баку и представительство в Москве
• В Москве находится офис ИТ-разработки
• Основная задача и вызов – это собрать в короткие сроки, а затем удержать и развивать русскоговорящих разработчиков по всему миру
• Фокус – диверсифицировать по локации разработчиков бизнес, они могут работать из Грузии, Сербии, Казахстана, откуда угодно, также компания может перевезти их и их семьи в Баку и помочь устроиться здесь
• Вторым фокусом идет регулярный найм не digital специалистов – эта повестка также есть, но на данный момент не болит

О том, что предстоит делать:

• Проанализировать и выстроить стратегию найма, от построения EVP до выбора каналов и рынков
• Диагностировать и выстроить процессы в текущем рекрутменте, от работы с каналами и скриптами, до площадок и процессов интервьюирования
• Настроить работу с воронкой кандидатов и заняться ее оптимизацией на системном уровне
• Выстроить alignment со стратегией удержания специалистов, от адаптации до повышения и перемещения внутри
• Постепенно, в связке с правлением и руководителем HR выстроить бренд работодателя компании как для русскоговорящего коммьюнити иммигрантов, так и внутри страны на целевые сегменты аудитории

Немного о вас:

• Опыт работы head of recruitment от 1 года
• Опыт работы рекрутером IT и digital специалистов от 3-х лет
• Нетворк в HR digital/ IT коммьюнити в русскоговорящем сегменте
• Понимание как работает EVP и Employer brand management

  2. Head of SMM & content marketing О том, как работает компания:

• Работают недельными итерациями, отталкиваясь от роадмапа и получаемых данных по результатам регулярных экспериментов
• Стараются опираться на данные при принятии решений, исследования при проектировании кампаний, но при этом стараются не потерять за этим фасадом качественные идеи и вкус

SMM и контент маркетинг включает в себя:

• Social media: собственные, партнерские интеграции, influence marketing, посевы и спецпроекты
• В топ’е: tik-tok, whatsapp, telegram и др. соцсети, остальное по остаточному принципу
• Есть ниши, где востребованы форумы и тематические площадки, группы, там нужно искать ключик как заходить
• Блог собственный и партнерские интеграции
• Контент внутри продукта, особенно UX тексты в интерфейсе

О том, что предстоит делать:

• У компании два крупных сегмента целевой аудитории – конечные потребители и сегмент микро и малого бизнеса, где-то они идут в синергии, в других случаях нужен специфический подход
• Создать набор контент-решений для сбора тематического трафика, например: Landing Page по теме на сегмент аудитории + сопровождающие статьи в блоге + external коммуникация с партнером по этой теме
• Создать и имплементировать стратегию в social media и контенте, направленную на рост узнаваемости и использования продукта в разных жизненных сценариях (нужно понимать, что стартуют почти с нуля, то есть аудиторию нужно будет брать у инфлюенсеров, партнеров и в рекламе)
• Диагностировать проблемы и навести порядок в UX текстах в интерфейсе продукта – сначала прибраться, затем выстроить процесс работы над изменениями и улучшениями, а также тестами
• Набор решений может быть разным, вы сами расскажете что лучше подойдет
• В целом задача звучит так – создать лучший и самый яркий контент-маркетинг в Средней Азии и сделать эти каналы привлечения объемными, наравне с платной рекламой

Немного о вас:

• Опыт работы Head of SMM/ content от 1 года
• Опыт работы в SMM и контент-маркетинге от 3-х лет
• Хорошо в тексты, креатив и идеи, есть развитый визуальный вкус
• Умеете опираться на цифры и аналитику, чтобы понимать как и куда двигаться лучше/ быстрее

  3. Product Lead О том, как компания работает:

• Работают в фреймворке масштабируемого скрам – LeSS
• Product Lead отвечает за стрим бизнеса с ответственностью за PL продукта и полномочиями распоряжаться бюджетом, функционально лидировать команды разработки и влиять на дистрибуцию
• Каждая продуктовая фича проходит цикл discovery, с анализом рынка, кастдевом, расчетом экономики, прототипированием и UX-тестами, формированием гипотезы и дизайна эксперимента, после попадает в delivery, а по итогам анализируется эффект и фиксируются выводы, которые влияют на дальнейший скоуп discovery и delivery
• В продуктовой аналитике пользуются amplitude, appsflyer и кастомными отчетами в PowerBI (иногда сами на SQL, если надо срочно или кастомно). На основании этих данных формируются новые гипотезы и уточняются текущие
• Product Lead менторит и развивает продактов в своем стриме, делегирует им циклы discovery по фичам и помогает осваивать инструменты продуктовой аналитики
• Product Lead формирует vision, стратегию, роадмап и бэклог своего продукта, отвечает за его упорядочивание и фокус продуктовой команды

О том, что предстоит делать:

• Циклами тестирования найти масштабируемую бизнес-модель по своему продукту: от клиентского сегмента и ценностного предложения до монетизации. И обеспечить последующий рост на базе этой модели
• Цель на 3 года – занять 30% рынка
• Текущая стадия – поиск product market fit (часть гипотез валидирована и на них растем, часть в процессе тестирования)
• Курировать и улучшать процесс discovery продукта с продактами и дизайнерами
• Активно взаимодействовать с командой разработки по delivery продукта
• Самому включаться в discovery, общаться с клиентами, погружаться в рынок
• Проводить самим и организовывать количественные и качественные исследования
• Выстроить процесс ориентирования на продуктовые метрики, которые не только говорят о фактах, но и о трендах
• Выстроить обогащающее взаимодействие со смежными функциями: sales, marketing, operations, finance, legal etc.
• Регулярно вносить позитивный инпут в повестку развития продактов и их менторинг

Немного о вас:

• Опыт работы Product Owner от 3-х лет
• Опыт курирования продактов от 1 года
• Excellent навыки в discovery продукта и всех фреймворках
• Уверенные навыки в продуктовой аналитики
• Базовый технический бэкграунд и опыт работы с командой разработки напрямую на регулярной основе
• Опыт работы в fintech/ финансовом секторе

  4. Product Owner Role Description:
A Product Owner creates product roadmap and guides the team’s effort ensuring value for customer and alignment with the overall product strategy. Product owner has a deep understanding of the target market & fintech industry. A Product Owner manages dependencies with other internal teams and external partners. PO works closely within their team to ensure business value and user feedback is translated into new features. Product owner is accountable for specific business KPIs in-line with key value drivers of the business. Responsibilities:

• Sets ambitious and clear product vision and communicates it effectively to stakeholders, the team, and other members
• Closely collaborates with stakeholders to ensure product roadmap aligns with product strategy, mission, and vision
• Accountable for product specific KPIs once product is launched and for regular communication of KPIs to key stakeholders
• Utilizes market and industry knowledge to translate user needs into user stories; maintains a backlog 3 to 4 sprints ahead of the team
• Works closely with CPO to establish each product’s business value proposition
• Facilitates product release planning with stakeholders as well as weekly demos
• Works onsite with the product team on daily basis to navigate them to deliver most valuable solution
• Integrates product discovery activities into product requirements to eliminate product risks and enhance user satisfaction

Experience, Competencies and Skills Required:

• 2+ years in this role working with cross-functional teams to deliver digital payment solutions
• Experience with launching digital products from 0
• Ready to take full responsibility for decision-making and results of product implementation
• Strong communication skills with comfort in speaking with business stakeholders
• Ability to explain complex product solutions in simple terms
• Experience in developing product vision, strategy and product roadmap based on research, hypothesis testing and, data and current market position
• Knowledge on how to identify and track product metrics and make product decisions backed up by data
• Knowledge how to research market needs and have conducted customer interviews, surveys, segmentation, usability tests and competitive analysis more than once
• You know how to find a common language with the team, involve the team in the creation and improvement of the product
• Passion to challenge the status quo and find new solutions and drive out of the box ideas – loves and embraces change
• Believes in a non-hierarchical culture of collaboration, transparency, safety, and trust
• Not afraid to “roll up the sleeves” and seeks to go outside comfort zone to learn – pushes teams to do the same
• Previous experience with agile is an advantage
• Higher education
• Advance English, fluent Russian

  5. Agile Coach О том, как работает компания:

• Работают в фреймворке масштабируемого скрам – LeSS
• Внутри команд построен продуктовый процесс с циклами discovery и delivery
• 8 кросс-функциональных команд и в ближайшее время планируется рост
• И четыре full time dedicated продуктовые команды с отделяемым P&L и responsibility
• У каждой продуктовой команды есть Product Lead, отвечающий за бэклог продукта. На каждые несколько кросс-функциональных команд прикреплен Scrum Master
• Есть все необходимые так называемые церемонии, но не везде есть должным образом простроенная культура и отношение

О том, что предстоит делать:

• Задача на данном этапе – помочь CEO и правлению компании организовать гибкую модель управления, начиная с продуктовых групп и заканчивая функциональными подразделениями, там, где это применимо
• Диагностировать и провести через циклы улучшений те процессы в продуктовой разработке, которые сейчас сбоят: декомпозиция и PBR, retrospective и адаптация и другие
• Выстраивать культуру самоорганизации в продуктовых командах и помочь в синергии между продактами, разработчиками, дизайнерами на уровне понимания и процессов
• Помогать с коучингом продактов по теме гибкого управления, от понимания фреймворка до конкретных практик
• Выстраивать гибкую модель управления на уровне организации в целом в маркетинге, финансах, рисках и т.д.
• Пройти вместе с компанией путь от получения прозрачности и прогнозируемости, до следования единой цели и видению, и регулярного импрувмента процесса на основании метрик
• Курировать повестку обучения и развития Scrum мастеров внутри организации, коучить, менторить, обучать где необходимо

Немного о вас:

• Опыт работы Agile Coach/ Scrum master от 3-х лет
• Опыт работы в масштабируемом Scrum, LeSS от 1 года
• Бизнесовый или технический опыт работы (вы пришли к Agile и Scrum или из бизнеса или из разработки, имели опыт работы руками и понимание специфики работы в полях)

  Для отклика отправляйте резюме на электронную почту с названием вакансии в теме письма.

В социальную платформу YouTalk требуется CEO. Компания делает сервис по подбору психологов. Работает как в b2c, так и в b2b сегментах. 
Команда состоит из очень классных ребят, которые верят, что психотерапия способна менять к лучшему жизнь отдельных людей и общества в целом. Именно поэтому создают сервис для каждого, кто нуждается в поддержке или переменах.
Сейчас для компании начинается новый классный период - планируется активный рост и развитие. Поэтому ищут человека, который, с одной стороны, сможет сохранить ценности, а с другой - активно масштабировать бизнес.

В Москвариум (ВДНХ) требуется Заместитель директора по маркетингу.   Обязанности:

• Формирование коммуникационной и креативной стратегии и гайдлайнов коммуникации (совместно с директором по маркетингу)
• Оценка эффективности коммуникаций и разработка рекомендаций по ее улучшению
• Планирование, бюджетирование и реализация маркетинговых кампаний
• Оптимизация и контроль выполнения бюджета
• Контроль и выполнение текущих проектов согласно плану
• Курирование согласованных проектов, постановка задач сотрудникам департамента и контроль выполнения
• Поиск подрядчиков и курирование тендеров под задачи
• Встречи с партнерами и представление интересов кампании от лица директора по маркетингу в случае его занятости
• Ведение деловой переписки по согласованным проектам
• Обзор и анализ новых тенденций в маркетинге
• Составление отчетов, подготовка презентаций и анализ прошедших кампаний совместно с рекламным отделом, отделом аналитики
• Курирование партнерских программ согласно утвержденным планам
• Подготовка идей и предложений для увеличения траффика и конверсии

  Требования:

• Опыт работы на смежной позиции с релевантными задачами не менее 3-х лет
• Опыт прямого руководства (обязательное условие)
• Умение быстро и четко выполнять поставленные задачи, работать в сжатых сроках
• Умение работать с бизнес-процессами
• Умение работать в команде, инициативность

  Условия:

• Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Бесплатные обеды в корпоративной столовой
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Корпоративный транспорт (м. ВДНХ)
• Бесплатная парковка для личного автомобиля
• Место работы: м. ВДНХ, Москвариум

В один из ключевых партнеров Центра занятости населения Моя работа требуется Руководитель отдела коммуникаций и PR.    Обязанности:

• Формирование отдела PR и внедрение KPI в отдел
• Разработка коммуникационной стратегии по продвижению бренда/продуктов и имиджа компании
• Стратегическое планирование/реализация PR и GR-стратегии, lifestyle направления
• Организация взаимодействия со СМИ, наличие собственной базы контактов СМИ в бизнес и Life style направлениях
• Контроль качества всех материалов, оперативное реагирование и корректировки при возможных имиджевых рисках
• Проведение PR-кампаний отдельных брендов, продуктов (организация пресс-туров, работа с блогерами, инфлюенсерами, селебрити, журналистами)
• Ведение спецпроектов с партнерами и поиск новых партнёров для коллабораций
• Планирование, контроль, оптимизация бюджета, отчетность

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности PR-Руководителя в компании, объединяющей несколько бизнесов, или зонтичном бренде
• Понимание принципов работы всех коммуникационных каналов, знание инструментов оценки эффективности PR-деятельности
• Опыт антикризисных коммуникаций

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График 5/2, с 10:00 до 19:00
• ДМС, корпоративная столовая
• Бесплатная парковка, корпоративный транспорт от метро

Компания-партнер Центра занятости населения города Москвы в поиске Директора по персоналу.   Обязанности:

• Управление всеми HR процессами в организации
• Развитие системы адаптации и наставничества
• Реализация проектов и программ проектов изменений операционной модели, организационных изменений, проектов развития компании
• Проектирование моделей объектов управления на базе потоков создания ценности, компетенций, продуктов, бизнес-сервисов
• Обеспечение достижения КПЭ проекта/программы
• Организация и управление работами по изменению операционных моделей объектов с участием смежных служб
• Методологическая поддержка подразделений
• Участие в разработке норм, форматов документов, плана управления изменениями
• Укрепление культуры вовлеченности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом (HR BP, HRD, Руководитель отдела и т.д) от 5-ти лет
• Методологический и практический опыт проектирования или перенастройки операционной модели, реализации крупных проектов
• Опыт структурированного описания деятельности подразделений. Знание процессных подходов управления
• Опыт разработки стандартов, регламентов, других методических материалов

  Условия:

• Работа в команде профессионалов, практиков рынка, экспертов
• Высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата
• Официальное трудоустройство, стабильность и возможность развития в разных направлениях

В Ашан открыта вакансия Руководитель по работе с большими данными.    Задачи:

• Разработка и внедрение стратегии по работе с данными;
• Партнерство для бизнес-подразделений в части работы с данными и реализации продуктов;
• Предложение и проработка с подразделениями бизнес-кейсов, построенных на данных;
• Ускорение и управление реализацией кейсов (продуктов и сервисов), построенных на данных;
• Взаимодействие с подразделениями IT&BI в части data-сервисов;
• Взаимодействие с центральной командой Data, проектов и инициатив группы;
• Участие в качестве эксперта в проектах (IT and BI проекты, хранилища, облака, модель, CRM);
• Технологический скаутинг.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее профильное образование;
• Опыт управления и разработки Data-продуктов от 5 лет;
• Развитые коммуникативные навыки, способность эффективно излагать результаты и доносить потребности до команд;
• Опыт в построении и реализации стратегии направления данных;
• Продвинутый уровень владения английским/французским языком.

  Компания предлагает:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем;
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
• Вариативность карьерного пути и развития;
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы;
• Внутрикорпоративное обучение;
• Участие в амбициозных федеральных проектах;
• Бесплатная парковка;
• Корпоративная столовая;
• Участие в акционировании компании;
• Премии по результатам работы;
• Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент.

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компанию GrowFood открыта вакансия Scrum master.   GrowFood  - готовят и доставляют в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать roadmap важных проектов клиентского блока;
• Соблюдать сроки выполнения спринтов и продуктового эпика;
• Вести еженедельный, месячный и квартальный мониторинг ключевых метрик перфоманса и результатов разработки с фиксацией отклонений;
• Соблюдать четкий ритм встреч, внедрять и использовать правила фасилитации встреч;
• Растить уровень удовлетворенности заказчиков по ожиданиям и результатам разработки;
• Растить перформанс команд.

  Какие знания и навыки необходимы на данной позиции:

• Опыт работы scrum-мастером и способность коучить;
• Опыт управления роадмепом (проджектинг);
• Умение качественно описывать детальные бизнес-требования;
• Опыт работы с командой разработки численностью от 5 человек;
• Хорошие коммуникативные навыки и умение управлять ожиданиями заказчика.

  Компания предлагает:

• Лояльное отношение к графику работы;
• Возможность работать из любой точки - полностью удаленный формат работы;
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия;
• Скидку на GrowFood и другие приятные бонусы от партнеров.

В телемагазин Shop&Show открыта вакансия Директор по закупкам (женская одежда).    Shop&Show – телеканал нового поколения онлайн шоппинга. Это доступные покупки через собственный ТВ, интернет-магазин, мобильное приложение.   Задачи:

• Формирование ассортиментной матрицы в рамках товарной категории (ассортимент Женская Одежда);
• Работа с поставщикам продукции, контроль закупочной деятельности;
• Вывод категории на новый уровень продаж, ценообразование;
• Отслеживание тенденций на рынке, анализ рынка конкурентов;
• Посещение выставок;
• Разработка маркетинговых мероприятий для поддержки и стимулирования продаж товаров категории;
• Руководство байерами.

  Требования:

• ​​​​​​Опыт работы с товарными категориями NONFOOD - в компаниях с разветвленной розничной сетью или в компаниях занимающихся дистанционной торговлей;
• Опыт управления товарной матрицей с разными брендами и поставщиками;
• Опыт работы с ассортиментной матрицей;
• Опыт организации закупочной деятельности;
• Владение Excel и 1С.

  Компания предлагает:

• Работа в успешной компании - лидере в своем сегменте;
• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата лад (оклад+KPI), обсуждается индивидуально;
• График работы: 5/2, с 9/10 до 18/19;
• Креативный офис в стиле лофт в современном Бизнес-центре "Шереметьевский";
• Шаговая доступность от станции метро: Марьина Роща (10 мин. пешком от метро);
• Парковка на территории Бизнес-центра;
• Оборудованная кухня, где всегда в наличии: кофе, чай.

В международную IT-компанию JetRuby Agency открыта вакансия Head of office.   Цель компании: помочь амбициозным start-up`ам развиваться и стать конкурентоспособными на рынке. Крупным компаниям помогают обеспечить вывод сервисов на уровень Enterprise решений. Клиенты  - американские и европейские компании, в области образования, социальных услуг, HealthCare, IoT, E-Commerce. С JetRuby Agency работают такие компании как GoPro, Financial Times, Universum и многие другие. Среди приоритетных направлений работы административное и ресурсное управление одним из офисов компании на побережье Черного моря.   Что нужно будет делать:

• Формировать, защищать и реализовывать административно-ресурсную стратегию офиса
• Обеспечивать развитие и представленность бренда компании в регионе локации офиса
• Формировать планы работ по всем функциям и ставить задачи, трекать результаты
• Определять KPI, затраты (фин.модель, бюджет), направления развития, необходимые ресурсы
• Внедрять и обеспечивать исполнение в рамках офиса принятых в компании БП и стандартов по функциям
• Оптимизировать и повышать эффективность затрат по офису (включая затраты на production, офисные административные расходы и пр)
• Обеспечивать стабильную, корректную и бесперебойную работу офиса с административной, юридической, финансовой и технической точки зрения
• Обеспечивать отсутствие нарушений требований внешних органов и законов РФ (налоговые, санитарные и тп)
• Рeople-менеджмент людей в подчинении (прямом и матричном): найм/увольнения в команду, постановка целей, мотивация, контроль, обратная связь, развитие
• Обеспечение достаточного кол-ва ресурсов (людских, финансовых и пр) для достижения целей офиса.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в IT, в преимуществе заказная разработка
• Имеет опыт управления командой
• Обладает стратегическим мышлением и здоровыми амбициями
• Хочет жить у моря и готов к релокации

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• ДМС + скидки для семьи
• 10 дней в год 100% оплачиваемого больничного
• Релокационный пакет
• Уютный офис
• Подчинение напрямую CEO
• Внутренние конференции, мастер-классы и воркшопы
• Корпоративные мероприятия, конкурсы, совместные походы в кино, квизы и многое другое