Вакансии для хороших наёмных менеджеров

А mobile agency Mobio в поиске Chief Growth Officer.   Задачи: Традиционно все руководители несут ответственность за прибыльность: финансовый директор, операционный директор, генеральный директор, директор по маркетингу и технический директор. Руководящие роли влияют на прибыль, но редко обладают универсальным набором навыков для оптимизации бизнеса, чтобы работать асинхронно для достижения оптимальной прибыли. CGO должен же обладать уникальной способностью работать в ключевых областях деятельности, способствующих росту. CGO является кросс-функциональным катализатором, используемым руководителями для согласования и оптимизации деятельности своей команды.  
Кто нужен: Бизнес-лидер, который понимает, как четыре ключевые области деятельности пересекаются в бизнесе для создания прибыльности. Маркетинг. Продажи. Продукт. Финансы. Прибыльный бизнес привлекает потенциальных клиентов (маркетинг); превращает потенциальных лидов в клиентов (продажи); предоставляет покупателям ценность, (продукт), и обеспечивает больше поступлений денег, чем расхода (финансирование). Эти ключевые виды деятельности должны работать согласованно и эффективно, чтобы приносить прибыль.

Яндекс.Маркет ведет поиск Менеджера проектов.   Что нужно делать: Участвовать в построении и обновлении стратегии развития категорий;
Находить новые точки роста для бизнеса в целом и для категорий в частности (в том числе с помощью бизнес-анализа), тестировать гипотезы с помощью a/b-тестов, сustdev и других форматов;
Отвечать за ключевые проекты для роста бизнеса и категорий;
Выстраивать системные процессы в рамках проектов.   Вы: Больше трех лет работали в роли аналитика или менеджера проектов или больше полутора лет — в сфере стратегического консалтинга;
Искренне стремитесь к тому, чтобы пользователь получил лучший продукт и оптимальное решение;
Предпочитаете разноплановые задачи и проекты в условиях неопределенности задачам с заранее определенным процессом;
Не боитесь ответственности и умеете расставлять приоритеты;
Занимались (или хотели бы) экспериментами, знаете, чем а/а-экcперимент отличается от а/в-эксперимента и в каких случаях стоит их применять;
Если потребуется, самостоятельно возьметесь за операционные задачи;
Умеете структурировать информацию и применять результат в работе;   Будет плюсом, если вы: Знаете sql или python;
Работали в сфере стратегического консалтинга в ритейле или электронной коммерции.   Условия: Современный офис в центре москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка;
Смешанный формат работы: удаленно и в офисе;
Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях;
Гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
Расширенная программа дмс: стоматология, обследования, вызов врача на дом, оплата 80% стоимости дмс для супругов и детей;
Высокий совокупный доход и премии каждый квартал по результатам работы;
Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах яндекса;
Талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
Культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, увлеченные тем, что они делают;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы;
Возможность выбирать интересные в данный момент задачи — попробовать себя в новой роли или в другой команде маркета;
Возможность создавать сервисы, полезные миллионам людей.

В крупный производственно-торговый холдинг (продукты питания) требуется Руководитель Клиентского Сервисного центра.   Предстоит управление Группами Клиентского сервисного центра Холдинга по направления: Группа по приему и обработке заказов клиентов(Федеральные Сети; Локальные Сети; Классическая Розница; HoReCa) Группа по работе с обращениями (горячая линия - претензии, возвраты, штрафы и т.д.). Работа с клиентами, разрешение любых конфликтных ситуаций при сдаче товара клиентам. Группа по работе с клиентскими операциями (заведение/вывод продукции, ведение графиков доставки клиентов, контроль ПДЗ, проведение неотфактурированных поставок, контроль предоставления всех сертификатов и необходимых документов, работа с претензиями сетей, работа с корректировочной первичной документацией). Работа с любым видом корректировки документов с любыми расхождениями по цене и по весу. Группа планирования и договорной работы - планирование и контроль складских остатков продукции. Работа с недогрузами. Полная централизация договорной работы канала. Согласование всех договоров поставки со смежными службами в обозначенный срок. Заведение новых контрагентов. Автоматизация и оптимизация процессов.   Требования: Высшее образование(техническое, экономическое, логистическое). Опыт работы в аналогичной должности крупных производственно-торговых компания(продукты питания) от 3-х лет.   Условия: Оклад от 400 000 руб. + KPI. Место работы - Москва.   Отклик на вакансию через Телеграм

Медиа об играх Канобу и Игромания ищут Продюсера нативных проектов, который вместе с редакциями обеих площадок и коммерческим отделом будет придумывать и создавать партнёрские проекты для  клиентов.   Что делать: – готовить предложения по клиентским брифам;
– придумывать темы и форматы для партнёрских материалов;
– искать исполнителей на проекты;
– редактировать материалы и проверять их на соответствие брифу;
– работать с правками клиентов;
– доводить материалы до публикации;
– следить за выполнением kpi;
– составлять отчёты для клиентов.   Ищут продюсера, который: – работал редактором не менее года;
– работал с партнёрскими проектами не менее года;
– любит и разбирается в индустрии развлечений;
– умеет взаимодействовать с авторами;
– умеет ставить задачи и руководить процессом;
– умеет работать с метриками.   Кто не подойдёт: – не интересуется индустрией развлечений;
– не готов к взаимодействию с клиентами;
– не работал с партнёрскими проектами;
– не имеет опыта в редактировании текстов;
– не готов к срочным задачам.   Условия: - зарплата – в рынке.

В штате БИЗНЕС Оnline - ведущего делового СМИ Республики Татарстан, открыта вакансия Менеджер
по маркетингу и рекламе (руководитель в единственном лице).   Требования:
- высшее образование (желательно профильное);
- опыт работы от 3-х лет в сфере маркетинга;
- исполнительность, креативность, правильная и грамотная речь, внимательность, оперативность;
- инициативность, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
- аналитический склад ума;
- способность работать в команде и доводить работу до результата.   Обязанности:
- исследование, разработка и внедрение новых рекламных форматов на рынке СМИ;
- участие в разработке медиаплана для клиентов;
- разработка востребованных рекламных продуктов для клиентов;
- изучение информационного поля по действующим клиентам, анализ рекламных возможностей;
- разработка и продвижение спец.проектов;
- сбор, обработка, аналитика информации для проведения различных маркетинговых исследований;
- сбор и аналитика обратной связи от клиентов.   Условия:
- работа в крупной компании, в комфортном офисе в центре города в районе ост. Площадь Свободы;
- заработная плата обсуждается по итогам очного собеседования. Размер оплаты обсуждается индивидуально (60 – 70 т.р., в т.ч. KPI , финальная з/п обсуждается с
конечным кандидатом);
- профессиональный, молодой и дружный коллектив.   Отклик на вакансию через Телеграм

В штате ведущего делового СМИ Республики Татарстан БИЗНЕС Оnline открыта вакансия Исполнительный директор Фотобанка.   Требования:
- высшее образование (экономика, маркетинг);
- опыт работы в продажах на позиции руководителя отдела, коммерческого директора;
- желателен опыт работы в медиа, маркетинге;
- высокий уровень самоорганизации;
- способность работать в ежедневном высоком темпе;
- коммуникабельность;
- Аналитические способности на высоком уровне;
- Художественный вкус.   Обязанности:
- работа с внешними фотографами по наполнению фотобанка качественными историческими фото;
- работа с бильд-редактором, с которым определяет темы, персоны, события, компании для наполнения фотобанка;
- разработка ценовой политики;
- обеспечение договорной базы для работы с фотографами и внешними пользователями;
- продвижение фотобанка.   Условия:
- работа в крупной компании, в комфортном офисе в центре города в районе ост. Площадь Свободы;
- заработная плата состоит из оклада + % процент от продаж. Оклад обсуждается по итогам очного собеседования (примерный уровень 70.000 на руки)- трудоустройство согласно ТК РФ;
- профессиональный, молодой и дружный коллектив.   Отклик на вакансию через Телеграм

В деловую электронную газету БИЗНЕС Оnline требуется Руководитель спецпроектов в отделе «Копирайт и рекламные стратегии».   Требования:
- высшее образование (экономическое, филологическое, журналистика);
- опыт работы в копирайте, опыт взаимодействия с крупными рекламодателями. Разработка собственных проектов в рамках ведущих СМИ;
- обязателен опыт работы в качестве корреспондента от 3 лет;
- высокий уровень знания грамматики и стилистики русского языка;
- портфолио опубликованных статей обязательно;
- возможность переезда или длительных командировок в Казань.   Обязанности:
- развитие направления копирайта и рекламных стратегий;
- разработка и реализация творческих и креативных проектов отдела и компании в целом;
- взаимодействие с коммерческим отделом, генерирование идей, креативных проектов для клиентов;
- отработка заказов партнеров редакции: написание статьей, новостей, интервью, обзоров, аналитики рекламного и имиджевого характера в соответствии с брифом рекламодателя.   Условия:
- работа в крупной компании, в комфортном офисе в центре города в районе ост. Площадь Свободы;
- з/п: оклад + премия;
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- профессиональный, молодой и дружный коллектив.   Отклик на вакансию через Телеграм

Криптопроект Cryptojet приглашает откликнуться Marketing manager-а.   Задача - быть представителем компании в медиа, поддерживать tone of voice компании и создавать положительный бренд.   Задачи: PR кампания - разработка и согласование стратегии, контакты с медиа/журналистами, написание и публикация статей, пресс-релизов, разработка дизайна баннеров, предоставление аналитики по факту вышедшей рекламы. Коллаборации с инфлюенсерами, организация совместных мероприятий. Ведение соцсетей - составление контент-плана, написание текстов (long reads, call to action, развлекательные, образовательные), подготовка визуальных материалов, модерация, раскрутка профилей. E-mail рассылка - составление плана, написание текстов, ведение базы данных в Битрикс, сегментирование по критериям, точечная рассылка узким группам. Другие маркетинговые активности - розыгрыши, флэшмобы, events и т.д. Составление и утверждение плана, организация мероприятий, их продвижение.  Взаимодействие с рекламодателями - подготовка презентаций, реклама партнеров в утвержденных медиа, подготовка сводки с результатами рекламы.   Ждут: Обязательно знание английского языка не ниже Upper intermediate (еще лучше - Advanced). Опыт работы на аналогичной должности или в должности Руководителя отдела маркетинга не менее 2 лет. Обязательно наличие успешных кейсов в fintech / blockchain / crypto индустрии, которые можно проверить, а также собственноручно написанные тексты. Telegram, Twitter, Discord, Medium, YouTube, Instagram, Facebook - Вы работали со всеми этими сетями. Желателен опыт работы с Битриксом.

В компанию-производитель мороженого АЙСБЕРРИ требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.    Обязанности: Выстраивание и поддержание функции подбора персонала в компании.
Анализ источников поиска и подбора персонала.
Аналитика процессов подбора и адаптации в разных разрезах, определение «узких мест», принятие корректирующих мер.
Создание кадрового резерва компании, прогноз и планирование потребностей в человеческих ресурсах на основе стратегического плана развития компании.
Контроль и анализ ситуации на рынке труда, в т.ч. осуществление мониторинга рынка труда и заработных плат по запросу руководства.
Самостоятельный поиск и подбор по ключевым вакансиям.
Организация процесса адаптации новых сотрудников и прохождения испытательного срока.
Формирование и контроль бюджета направления.
Работа с командой подбора: постановка задач, оперативный контроль работы, наставничество, развитие компетенций, отслеживание KPI.
Выстраивание эффективных коммуникаций с разными подразделениями компании по вопросам подбора и адаптации персонала.
Работа с учебными заведениями, профильными сообществами.
Медиапланирование, работа с провайдерами и поставщиками услуг по рекламе, подбору персонала и т.д.
Разработка внутренней документации по подбору и адаптации персонала (стандарты подбора и адаптации персонала, система обучения, аттестации и т.д.).
Ведение отчетности отдела.
Ведение новых проектов в области подбора и адаптации персонала.
Требования: Высшее образование (желательно в области управления персоналом, подбора/адаптации персонала, психологии).
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
Аналитические навыки и лидерские качества, готовность брать на себя ответственность.
Уверенный пользователь ПК (в том числе, Excel: формулы, сортировка, графики).
Готовность к работе в условиях многозадачности.
Условия: Оформление по ТК РФ, социальный пакет.
Оплата мобильной связи.
Официальная заработная плата. Уровень дохода обсуждается с кандидатом по результатам собеседования.
ДМС после прохождения испытательного срока.

МТС в поиске Product Manager-а в свою команду.   Что нужно делать: Разработка стратегии развития продукта, формирование roadmap;
Ответственность за выполнения целей дорожной карты продукта;
Осуществление декомпозиции дорожной карты продукта в backlog, поддержание backlog в постоянно актуальном состоянии;
Проведение QBR, Planning, Daily, Retro, Demo, WSJF, CustDev;
Согласование архитектуры продукта с экспертами по направлениям;
Формирование ключевых метрик;
Участие по внедрении продуктов и их функций на стороне клиентов;
Развитие интеграций с внутренними ИТ-системами;
Участие в RnD-активностях;
Подготовка и проведение презентаций, защита бюджета продукта;
Формирование эффективной команды.
Компания ожидает от вас: Релевантный опыт управления продуктами от 3-х лет;
Опыт защиты ИТ проектов и подготовки презентаций;
Знание и опыт использования на практике принципов AGILE, практическое использование методологии Kanban;
Знание принципов непрерывной разработки, инструментов CI/CD;
Умение выявлять потребности клиентов (проведение CustDEV);
Понимание работы Docker и Kubernetes, платформ виртуализации.
Будет плюсом: Знание основных продуктов dev/ops в части контейнеров (Helm, Harbor, Prometheus, Grafana, Gitlab и т.п.);
Опыт администрирования и поддержки Linux-серверов (Ubuntu, OEL);
Знание языков программирования Python, Go.
Что предлагают: Стабильная белая заработная плата, премии;
Множество интересных и сложных проектов;
Возможность работать удаленно или гибридно;
Саморазвитие — вы можете проходить тренинги очно, дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров, у наставников;
Здоровье сотрудников — ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж;
Спорт — корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы или компенсация вашего фитнес-абонемента;
Хороший отдых — отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно, а также различные скидки на путешествия от партнеров;
Компенсация сотовой связи.   Отклик на вакансию через Телеграм.