Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аудиосервис Звук открыта вакансия C&В Partner.   Кто нужен:

• Рассчитывают, что к команде присоединится самостоятельный, уровня партнера человек, готовый общаться с бизнесом на равных
• Например, бизнес предлагает: «Давайте урежем зарплаты». C&B-специалист помогает компании принять правильное решение, исходя из перспективы и текущей ситуации. Например, может выясниться, что выгоднее отказаться от некоторых «плюшек» из соцпакета, не трогая базовую часть дохода сотрудников. Или что урезание зарплаты линейного персонала не даст существенного экономического эффекта, но принесет недовольство и рост текучести

Какую команду уже собрали:

• Направление подбора и адаптации, которые вырастили команду с 46 до 401 сотрудника
• Группа развития сотрудников, занимается performance review, оценкой 360 и обучением
• MarHR строит бренд работодателя и занимается внутрикомом
• Менеджер по кадрам принимает на работу и провожает в отпуск
• HR-аналитик помогает с цифрами и статистикой
• HR BP налаживает процессы в IT и продукте
• Всего 14 человек и для компании важны партнерские отношения: как с заказчиками, так и друг с другом, не приветствуют микроменеджмент и бюрократию ради бюрократии. Софт-скиллы в работе HR – это жизненно необходимо.

  Цели направления C&B до конца 2022:

• Создать простые и понятные сотрудникам системы окладов, премий и льгот
• Минимизировать время и усилия сотрудников на получение льгот и компенсаций через понятную автоматизацию
• Создать карту карьерных маршрутов

  Чем предстоит заниматься:

• Регулярный апдейт системы грейдирования, поддерживать ФОТ в рынке и вести статистику расходования ФОТа
• Для этого нужно отслеживать изменения на рынке труда и бенчмарки, подготавливать аналитику и исследования по изменениям в области вознаграждения и льгот, инициировать и согласовывать материалы для индексации и пересмотра заработных плат
• Систематизация и ведение текущих льгот: ДМС, компенсации спорта, обучения и психотерапии, компенсации по жизненным ситуациям, провайдер по скидкам и спец. предложениям для сотрудников
• Как итоговый проект - внедрение кафетерия льгот
• Бюджетирование:
• Подготовка материалов для формирования финансовой модели в паре с финансовым менеджером
• Сформировать и поддерживать в актуальном состоянии бюджет затрат на персонал
• Выстраивание системы мотивации и формирование единой системы по расчету бонусов (разработка положений, описание методик и моделей мотивации)
• Анализ и улучшение действующих схем мотивации (ежемесячных и квартальных)
• Администрирование KPI сотрудников и расчет премий (месяц, квартал, год)
• Ведение организационной структуры компании и подразделений
• Автоматизация процессов C&B

  Как супер-бонус для компании и коллег:

• Создание системы дополнительного нематериального вознаграждения в качестве признания за вклад и заслуги

  Для этого вам понадобится:

• Опыт работы в ИТ или Digital от 2 лет
• Опыт работы в направлении C&B от 2 лет (идеально, если вы уже запускали и лидировали проекты в C&B)
• Готовность взять на себя функцию C&B в единственном лице (при поддержки HRD и финансового менеджера)
• Продвинутый уровень Excel, Power Point, Google Docs, Power BI и 1С 8.3
• Чтобы заниматься такой работой, надо сильно любить цифры и аналитику, быть внимательным и аккуратным
• Готовность к работе в режиме изменений, умение работать со сжатыми сроками
• Умение думать стратегически, анализировать и планировать
• Структурированность и умение четко излагать мысли
• Способность находить общий язык с разными людьми (общаться и с топами и с линейными сотрудниками)
• Плюсом будут знания и опыт в организационном дизайне
• Открытость к новым знаниям – вы не впадаете в ступор от большого количества информации и многозадачности

  Работа должна быть в удовольствие, поэтому вы получаете:

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК)
• ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию
• Компенсация обучения и митапов
• Большая команда HR
• Ламповость и крутые корпоративы, а еще есть вписки на концерты и мероприятия

В МТС требуется Директор онлайн продаж В2В.   Обязанности:

• Ответственность за продажи продуктов и сервисов В2В в онлайн
• Создание CJM, формирование методологии продаж
• Управление воронками, конверсией и беклогом развития онлайн витрины
• Координация взаимодействия всех подразделений (маркетинга, методологии продаж, централизованных каналов продаж) в процессе онлайн продаж
• Автоматизация формирования отчетности, мониторинг показателей эффективности продаж в канале в разрезе: сегментов бизнеса, продуктов, среднего чека, проникновения, конверсии воронки продаж и т.д.
• Инициирование проведения исследований основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса B2B продуктов в онлайн

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет на руководящей должности
• Опыт онлайн продаж
• Клиентоцентричность
• Навыки работы в проектной команде
• Участие в создании новых продуктов
• Знание решений от крупнейших ИТ и ИБ вендоров
• Опыт сложных интеграционных проектов
• Опыт анализа, реорганизации, оптимизации бизнес-процессов
• Умение грамотно декомпозировать требования и приоритизировать задачи
• Сильные аналитические навыки, системное мышление
• Высокий уровень самоорганизации и мотивации, способность работать в режиме многозадачности
• Коммуникабельность, самостоятельность в принятии решений, проактивность, готовность к обучению
• Грамотная устная и письменная речь
• Разработка и реализация стратегии продаж в онлайн
• Управление проектом по CRM – внутренней автоматизации для сотрудников продаж

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-поставщик серверного оборудования DataRu требуется Директор по продажам.   Отрасли, на которые ищут, на каждую, как минимум: финансы, нефтегаз, металлургия, промышленность, транспорт, фарма.   Обязанности:

• Активное развитие и продвижение основных направлений компании ДатаРу (серверное и сетевое направления, СХД, комплексные решения)
• Выполнение планов и ключевых показателей продаж
• Активный поиск новых клиентов (заказчики/партнеры) и ведение базы существующих клиентов
• Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с клиентами
• Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение и т.п.
• Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга)
• Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов

  Требования:

• Высокая мотивация на достижение результата
• Аналогичный опыт работы от 5 лет (опыт работы в корпоративных Software и/или Hardware продажах в ИТ-производителе или интеграторе будет преимуществом)
• Опыт работы в сегменте B2B
• Знание потребностей российского ИТ рынка и заказчиков, особенно из ТОП 100 (наличие клиентской базы будет преимуществом)
• Широкий кругозор в области IT, понимание современных трендов
• Высшее образование
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate
• Личные продажи, отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность

  Условия:

• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро, возможность 2 дня работать удаленно
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В производственную компанию НЕАЛ требуется Руководитель отдела продаж.   Группа компаний НЕАЛ основана в 2007 году энтузиастами и экспертами по обработке алюминиевого профиля. За года работы в компании сформировались 3 бизнес-направления:

• Производство нестандартных и мелкосерийных алюминиевых конструкций
• Офисные и бытовые перегородки из алюминиевого профиля
• Чистая мебель для специального назначения 

В составе компании сегодня действуют две производственных площадки, отдел конструкторских и дизайнерских разработок, коммерческая служба, служба доставки и монтажа.    Обязанности:

• Построение системы управления процессами подразделения
• Планирование и бюджетирование деятельности подразделения
• Участие в разработке стратегических решений
• Реализация стратегических задач и планов в зоне его ответственности
• Обеспечение приемлемого уровня План/Факт по утвержденным бюджетам компании по выручке, чистой прибыли, структуре затрат

  Требования:

• Высшее техническое или военное образование. Организованность, четкость и аналитический склад ума как результат образования
• Опыт личных сделок важен, но важнее опыт и отличный навык администрирования и управления работой других людей в маркетинге, продажах, производстве услуг
• Бизнес-образование и опыт работы в производственных компаниях приветствуется
• Анализ собственных управленческих ошибок и неудач обязателен, готовность объяснить на встрече

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с испытательным сроком
• Полномочия по кадровым решениям подразделения
• График работы 5/2
• Полный день

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник управления по развитию проектов.    Обязанности:

• Планирование работы управления по исполнению программы
• Планирование расходов для реализации программы на плановый год и последующие 2 года
• Обеспечение достижения плановых показателей эффективности
• Организация взаимодействия с другими подразделениями
• Подготовка отчетности о реализации программы
• Привлечение внешних экспертов, менторов для участия в программе, организация закупок услуг при отсутствии компетенций
• Привлечение проектов в программу, рассмотрение и оценка заявок, отбор проектов для участия в программе
• Обеспечение разработки индивидуальных планов развития проектов в соответствии с заявленными ими целями участия в программе
• Организация предоставления консультационных и иных мер поддержки проектов, мониторинг и содействие в развитии проектов в соответствии с их индивидуальными планами развития
• Организация участия проектов в профильных выставках и других коммуникативных мероприятиях
• Организация коммуникаций с проектами, получение от проектных команд информации о текущих результатах и отчетности по программе

  Требования:

• Высшее образование
• Управленческий опыт от 6 лет
• Знания о практиках управления стартапами, практики акселерации проектов, о мерах государственной поддержки инноваций
• Системное мышление и умение аргументировать, умение ясно формулировать задачи, умение делегировать, коммуникативность, умение доводить дело до результата

  Условия:

• Офис в г. Зеленоград
• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2

В компанию-производитель чая и кофе ОРИМИ ТРЭЙД требуется Бренд-менеджер.   ОРИМИ ТРЭЙД - крупнейшая в России компания по производству чая и жареного кофе, безусловный лидер российского рынка натуральных горячих напитков. Компания продвигает на рынке собственные торговые марки чая: "Принцесса Канди", "Принцесса Гита", "Принцесса Нури", "Принцесса Ява", "Greenfield" и "Tess" и натурального кофе - "Жокей" и "Jardin".   Обязанности:

• Формирование стратегии развития брендов в РФ или на экспортных рынках и её реализация
• Формирование планов по R&D, контроль их выполнения, включая доведение продуктов до потребителя
• Организация и проведение количественных и качественных исследований, анализ результатов, подготовка и реализация мероприятий на основании полученных данных
• Подготовка, создание и запуск активностей по развитию и продвижению брендов, анализ эффективности активностей
• Формирование прогнозов продаж, постановка целей по дистрибуции, формирование задач по мерчендайзингу, контроль выполнения поставленных целей
• Формирование ценообразования в каналах продаж

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно "Экономика" / "Маркетинг")
• Опыт работы на аналогичной должности в крупных FMCG-компаниях от 3-х лет
• Опыт создания новых продуктов/категорий и вывод их на рынок (от идеи и R&D до постановки продукта на полки)
• Опыт работы с исследовательскими агентствами, проведения количественных и качественных маркетинговых исследований, знание поставщиков исследовательских услуг
• Опыт организации и проведения кастомизированных трейд-макретинговых активностей и BTL-мероприятий, знание поставщиков рекламных услуг и принципов работы с ними
• Опыт создания ATL-активностей (включая рекламные ролики), Digital, SMM кампаний. Знание поставщиков услуг и принципов работы с ними
• Владение английским языком (уровень не ниже Intermediate)
• Хорошие презентационные и коммуникационные навыки (опыт проведения презентаций для групп от 20 человек)
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), опыт работы с данными Nielsen, GFK, TNS
• Нацеленность на результат, сильные аналитические способности

  Условия:

• Место работы: ст. метро «Выборгская»
• Служебные командировки
• Режим работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ, корпоративный социальный пакет
  
  

В сервис по аренде жилья COLIFE требуется Руководитель отдела продаж.   Требования:

• Опыт управления отделом продаж от двух лет
• Успешный опыт самостоятельных продаж
• Успешный опыт построения отдела продаж с нуля
• Понимание основ работы с инвестициями
• Знание английского языка не ниже B2
• Опыт в недвижимости будет плюсом

  Задачи:

• Организация эффективной работы отдела продаж
• Участие в развитии и расширении проекта
• Анализ и подготовка условий инвестиционных предложений
• Сопровождение сделок по продаже недвижимости
• Выполнение и контроль KPI
• Управление командой и обучение новых сотрудников

  Условия:

• Конкурентоспособный уровень дохода (фикс 150 тысяч рублей + потенциал ежемесячного бонуса 150 тысяч рублей). Обсуждают индивидуальные условия с интересными кандидатами
• Гибкость процессов и большая доля свободы в принятии решений
• Работа в компании с развитой корпоративной культурой, где ценят ваши предложения и навыки
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста
• Участие в международном развитии компании
• Комфортный офис в «Сити»

Вакансия на удаленке.   В дизайн студию Sinners открыта вакансия Project Manager.    С 2018 года компания придумывает и создает медиа-контент для крупных российских, и международных рекламодателей. Специализируется на производстве статичного контента и 2D/3D анимационных видео для интернет/телевизионной рекламы, наружной рекламы, интертеймента, SM, диджитал и тд.   Какие задачи предстоит делать:

• Определение состава работ, декомпозирование задач, организация задач в таймлайн, защита и утверждение этапов работ, создание инструкций для исполнителей;
• Работа с базами исполнителей, бидинг, проектный найм и ведение паспорта проекта по расходной части;
• Брифинг исполнителей, распределение задач между участниками проектов, создание единого рабочего пространства проектов;
• Координация тайминга, контроль дедлайнов и реализации задач;
• Участие в конференц звонках, фиксирование и обработка входящих клиентских комментариев, расшифровка на технический язык и итерационный брифинг технической команды;
• Регулярный учет версий о прогрессе реализации проекта в едином документе;
• Фиксирование контрольных итераций в презентациях для защиты клиенту.

  Как понять, что вы подойдете:

• Имеете подтвержденный опыт работы от 4-х лет в роли проджект-менеджера в известных российских дизайн и анимационных студиях или в рекламных агентствах;
• Опыт работы на проектах крупных российских и международных рекламодателей;
• Качественный продукт и поставленная задача для вас главные стейкхолдеры;
• Кросс дисциплинарность и самостоятельное желание разбираться в новых продуктах;
• PM-book это ваша библия, на каждую итерацию у вас заведен будильник, у вас повышается уровень кортизола, когда диаграмма ганта начинается расти и вы маниакально хотите все контролировать;
• У вас хард скилл управления человеческими ресурсами - можете прогнозировать поведение людей, влиять и отвечать за результат команды;
• Обладаете высоким уровнем насмотренности, разбираетесь в трендах дизайна и анимации;
• Опыт работы с распределенными командами;
• Уверенно владеете Google-таблицами и презентациями, сможете в случае факапа арт-директора с закрытыми глазами сверсать конфету для защиты клиенту.

  Важный момент: 

• Работа первично проектная (но с перспективой на штат). Зарплата по результатам собеседования.

  С сопроводительным письмом необходимо отправить портфолио, cv.

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта вакансия Бренд - менеджера.   Обязанности:

• Наращивание доли рынка SUNLIGHT
• Разработка и реализация плана офлайн и онлайн маркетинговых мероприятий по продвижению бренда и позиционированию SUNLIGHT
• Формирование и реализация стратегии позиционирования SUNLIGHT
• Популяризация бренда вне компании, способствующая достижению плановых финансовых показателей
• Улучшение NPS
• Контроль соблюдения стандартов позиционирования 360: офлайн, онлайн
• Взаимодействие с подрядчиками в рамках подготовки и реализации маркетинговых активностей
• Проведение маркетинговых исследований и их интерпретация

  Требования:

• Опыт работы в похожих сферах (ювелирка, товары для дома, сезонные товары, детские товары, гаджеты, аксессуары, и др)
• Опыт изменения имиджа компании/бренда
• Опыт стратегического позиционирования компаний на рынке
• Опыт запуска конкретных маркетинговых мероприятий, влияющих на имидж компании

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных Компаний ювелирного рынка России, входящей в ТОП-5 Российских компаний
• Амбициозные и масштабные задачи
• Высокая заработная плата, уровень которой мы обсуждаем по результатам собеседования
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ Зенит-Плаза) в районе ст. м. Щукинская, Строгино

В российский бренд одежды Walk of Shame требуется Директор размещения тиража.   Обязанности:

• Работа в программе
• Расчет норм расхода и формирование конфекционной карты на изделия, внесение конфекционных карт в программу
• Расчет материалов и фурнитуры, контроль за расходом материалов, проверка качества материалов
• Проработка изделий с дизайнером, конструктором и лаборантом, контроль пошива образцов в экспериментальном швейном цеху, проверка образцов
• Подготовка технического описания изделий для запуска в производство (на русском/английском языках)
• Составление технической документации на модель (таблица измерения изделия и лекал, карта расхода материалов на образец модели, спецификации и т.д.)
• Ведение деловой переписки с производствами
• Распределение заданий между производствами
• Выполнение производственного задания, плана работ, соблюдение сроков сдачи заказов
• Технический контроль на этапе запуска изделий в производство с выездом на фабрики
• Контроль всех этапов производства изделия
• Организация бесперебойной работы производства на всех этапах производственного цикла
• Поиск и быстрое решение любых проблем на производстве
• Консультирование фабрик (выезд на производство для контроля процессов пошива и качества)
• Контроль качества на этапе приемки готового товара
• Отчеты по всем результатам текущей деятельности, связанной с разработкой документации, производством товара и образцов
• Консультирование технологов и швей по вопросам технологической обработки изделий
• Помощь ведущему технологу

  Условия:

• Офис рядом со ст. м. Римская
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы технологом размещения / технологом / мастером на швейном предприятии (от 1-го до 3-х лет)
• Знание технических требований, предъявляемых к готовой продукции (ГОСТ)
• Знание производственных процессов и технологий
• Знание индустрии, типов тканей, фурнитуры, металлов, видов обработки и т.д.
• Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, умение вести переговоры
• Умение составлять техническое описание на изделия
• Умение читать техническую документацию и доносить ее до производства
• Умение работать с большим объемом задач, ответственность, пунктуальность, внимательность, аккуратность, усидчивость, исполнительность