Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Тинькофф требуется Product manager (Tinkoff Corporate Messenger).   Ищут сильного менеджера продукта в команду, отвечающую за разработку корпоративного мессенджера на базе решения Mattermost, которое хотят переписать.   Обязанности:

• Формирование стратегии развития продукта и перекладывания ее на язык метрик, задач и проектов
• Поиск инсайтов, выявление потребностей клиентов
• Генерация и проверка гипотез, связанных с: привлечением новых клиентов, расширением продуктовой воронки, улучшением клиентского опыта, сокращением трат и увеличения прибыли
• Управление backlog’ом задач, оценка приоритетов через влияние на метрики
• Проработка бизнес-требований и пользовательских сценариев
• Работа с командой: управление рабочими процессами, взаимодействие с дизайнерами, постановка задач аналитикам для создания отчетности, разработчикам для реализации, тестировщикам для контроля качества
• Контроль над доставкой готовой функциональности пользователям в рамках существующих релизных циклов
• Выбор метрик и анализ влияния реализованных задач на эти метрики

  Требования:

• Стратегическое мышление
• Успешный опыт создания и развития продуктов или сервисов (не менее трех значимых подтвержденных кейсов)
• Понимание экономики продукта, поиска узких мест и точек роста
• Продуктовый опыт дискавери: качественные и количественные исследования, работа с аналитикой
• Управление проектами: знакомы с Agile, умеете писать требования, управлять скоупом и сроками проектов
• Технический бэкграунд, общее понимание архитектуры веб-сервисов, понимание принципов работы frontend, backend, баз данных
• Умение выявлять потребности бизнеса, собрать продукт, оценить требуемые ресурсы, обосновать коммерческую целесообразность и поставить грамотное техническое задание
• Опыт менеджмента продуктов с пользовательским интерфейсом

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы - гибридный
• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне, участвуйте в турнирах по баскетболу и волейболу
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату - обсудят ее на собеседовании

В IT-компанию MediaSniper открыта вакансия Менеджер по маркетингу и PR.   Обязанности:

• Обеспечение присутствия компании в информационном поле. Пресс-мероприятия, разработка информации для участия в профильных премиях и рейтингах;
• Подготовка и осуществление стратегии продвижения первых лиц компании;
• Руководство всеми видами работ по рекламному сопровождению деятельности компании, включая работу с подрядчиками, контроль за подготовкой и исполнением договоров и контрактов;
• Участие в “упаковке” новых продуктов компании;
• Разработка плана активностей и мероприятий, направленного на продвижение и узнаваемость компании;
• Инициирование внутрикорпоративных проектов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3 лет;
• Наличие кейсов и опыта ведения крупных брендов, успешный опыт реализации крупных мероприятий;
• Контакты, профессиональные связи с медиа-сообществом;
• Прекрасные коммуникативные навыки, умение презентовать и защищать свои проекты;
• Креативный подход и желание создавать уникальный, высококачественный контент;
• Собственное видение работы PR-направления в структуре компании.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Расширенный полис дополнительного медицинского страхования;
• Работа в офисе и удаленно;
• Стабильный график 5/2 и полностью официальное вознаграждение;
• Отличный коллектив;
• Уровень заработный платы обсуждается с итоговым кандидатом, исходя из уровня развития его профессиональных компетенций.

В сеть киберспортивных клубов и арен COLIZEUM открыта вакансия Руководитель отдела SMM.   COLIZEUM - самая крупная в России и Европе франчайзинговая сеть киберспортивных клубов и арен. На рынке с 2017 года, более 200 точек в РФ, Европе и СНГ.   Задачи:

• Руководить командой от 5 человек: ставить цели для команды, работать над достижением показателей, решать спорные вопросы
• Контролировать и согласовывать работу сторонних подрядчиков
• Контролировать выполнение показателей по лидам, конверсиям, CPL и ROI
• Проводить А/Б тесты
• Формировать ТЗ на копирайтинг и дизайн
• Собирать и анализировать рекламные отчеты и метрики
• Модерировать сайт
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии
• Проводить обучающие вебинары для партнеров сети

  Ваш опыт:

• Работа на аналогичной должности
• Отличное знание и пользование инструментами интернет-рекламы
• Можете проводить аудит конкурентов и на его основе создавать план улучшения своей деятельности
• Автономны в решении повседневных задач и принятии операционных решений

  Работа в компании - это:

• Оклад: 130 000 - 150 000 ₽
• Выплаты: 2 раза в месяц
• Рабочее место: комфортный офис в Москва-Сити на 32 этаже
• Возможность карьерного роста
• График: 5\2 (суббота, воскресенье и праздничные дни - выходные)
• Рабочее время: 10:00 - 19:00

  Повысьте ваши шансы на получение этой работы. Напишите сопроводительное письмо с кратким текстом о себе. Так работодатель поймет, что Вы действительно заинтересованы в вакансии.

В группу IT-компаний Softline требуется Директор по развитию бизнеса (Девелоника).   Девелоника – новое направление по созданию кастомных решений для заказчиков в рамках ГК Softline. Объединяет несколько IT-компаний из разных стран. Специализируется на проектировании, разработке и поддержке проектов в доменах E-Learning, E-commerce, Healthcare, Telecom, Network и Cyber Security, автоматизации производств и бизнес-процессов.   Задачи:

• Операционное управление бизнес-направлением
• Организация эффективных процессов продаж
• Выстраивание эффективного взаимодействия с командами продаж Softline
• Выстраивание взаимоотношений с вендорами
• Развитие портфеля проектов и решений
• Контроль производственного направления бизнес-решений (разработчики, тестировщики, аналитики)
• Достижение финансовых результатов направления
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании (маркетинг, финансы, HR)

  От нового члена команды ожидают:

• Опыт работы с продажами (управление, прогнозирование и т.д.)
• Опыт работы с бюджетами и их исполнение
• Опыт управления производственными командами, предоставляющими услуги ИТ-разработки
• Опыт работы с заказной разработкой
• Опыт работы в аналогичной должности не менее трех лет
• Знание рынка корпоративных ИТ-систем (BPM, CRM, ERP, RPA, EDM)
• Английский язык не ниже upper-intermediate

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату. Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи. Заработная плата состоит из оклада и квартальных премий
• Обучение и развитие. Обучают и развивают команду: создали Корпоративный Университет, собрали обширную базу знаний, сотрудничают с образовательными онлайн-платформами
• Заботу о здоровье. Сотрудникам предоставляется ДМС со стоматологией, в компании организованы неформальные спортивные сообщества
• Открытость топ-менеджмента к диалогу. Регулярно делятся новостями компании, проводят для сотрудников горячие линии с руководством
• Партнерство. Сотрудники могут приобрести акции ГК Softline со скидкой 15% на сумму не более 15% от годового дохода и участвовать в программе долгосрочного партнёрства, получая опционы компании бесплатно в размере до 45% от годового дохода
• Дополнительный выходной в день рождения сотрудника

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Product Owner (финансовый блок).   Ваша зона ответственности:

• Разработка собственного масштабного продукта (не только программного, но и процессного), нацеленного на решение финансовых и операционных задач
• Формирование и согласование концепции продукта
• Определение метрик достижения ценностей продукта
• Выработка продуктовой стратегии
• Проектирование системы (для программной части продукта)
• Формирование и управление бэклогом продукта с учетом регулярной поставки ценности
• Управление командами разработки, выявление рисков отклонения по целевым метрикам
• Управление внедрением продукта
• Помощь в разрешении проблем в рамках проектов (содержательная/методологическая поддержка, координация между функциями/направлениями), эскалация проблем на руководство
• Обеспечение взаимоувязки инициатив/целей внутри и между направлениями совместно с другими РП и владельцами продуктов
• Подготовка отчетных материалов для руководства, дэшборды, презентации
• Проведение демо функционала продукта для бизнес-заказчиков

  Пожелания:

• Знание и понимание бухгалтерского учета и отчетности РСБУ/МСФО
• Навыки финансового моделирования (уверенный уровень)
• Знание методик проектного управления, управления разработкой agile
• Развитие цифровых продуктов
• Навыки проектного управления, включая постановку задачи, приоритизацию и распределение ресурсов, координацию командной работы, отслеживание эффекта, оценку рисков
• Способность выстраивать продуктивные отношения с ключевыми стейкхолдерами на уровне высшего руководства компании, способность выражать независимую точку зрения
• Развитые аналитические навыки и критическое мышление: способность структурировать проблему, выстраивать аргументацию и принимать решение на основе анализа данных
• Развитые коммуникативные навыки
• Продвинутый пользователь Excel, PowerPoint
• Предпочтительно: владение одной из систем бизнес-аналитики: Tableau, Power BI
• Предпочтительно: владение инструментами описания бизнес-процессов (BPMN, EPC, IDEF0)

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход, обсуждается при встрече
• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• Офис: БЦ «Кунцево Плаза» в пешей доступности от м. Молодежная
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный день
• Добровольное медицинское страхование и скидки на программы партнеров

В компанию по управлению коммерческой недвижимостью Русинком открыта вакансия Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме
• Составление и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
• Контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами
• Руководство бухгалтерами
• Составление учетной политики организации
• Взаимодействие с ИФНС и банками

  Требования:

• Знание налогового законодательства: порядка исчисления и уплаты налоговых и иных обязательных платежей, представления налоговой, бухгалтерской отчетности и т. д.
• Опыт разработки внутренних локальных актов как по бухгалтерской службе, так и по процессам на стыке функционала с другими подразделениями
• Уверенный пользователь. Word, Excel
• Опыт работы от 5-ти лет главным бухгалтером

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис в шаговой доступности от станции метро Аннино и Лесопарковая
• Белая заработная плата

ВТБ ищет Директора Управления аудита кредитного процесса.   Обязанности:

• Проведение проверок по направлениям оценки рисков корпоративного и розничного кредитования (ПВР)
• Проведение проверок процесса моделирования и валидации моделей Банка (PD, LGD, EAD моделей, моделей фрод-мониторинга, расчета лимитов кредитования и процентных ставок, расчета экономического капитала и стресс-тестирования)
• Проверка расчета норматива достаточности капитала по RWA
• Проведение проверок применения МСФО9 в РСБУ (в т.ч. проверка оценочных резервов и моделей)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере аудита/управления рисками не менее 3-х лет

  Условия:

• Трудоустройство согласно законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Директор по персоналу.   Компания-лидер фармацевтической отрасли с более 25-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.   Успешный кандидат:

• Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя.
• Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым.
• Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов.
• Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира.
• Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни.
• Менеджер, управление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов.
• Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания.
• Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом "Монастырёв и Компания"

  Зоны ответственности:

• Ответственность за соответствие методов и подходов в управлении персоналом идеологии и философии компании.
• Ответственность за определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании.
• Организация эффективной работы, формирование управленческой команды нового типа – Живой команды единомышленников, заинтересованных в создании новой отрасли, а также в реализации и распространении философии и идеологии компании.
• Целостное управление персоналом, управление результативностью, развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью.
• Инициирующая роль в формировании корпоративной культуры.
• Совместно с командой создание интеграционных решений для экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) в компании.
• Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям и территориям присутствия.
• HR-аналитика и отчетность по территории и подразделениям.
• Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество.
• Управление эффективностью персонала через HR-инструменты и процессы.
• Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов.
• Публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией.

  Основные требования к кандидату (знания - навыки - опыт):

• Опыт управления территориально распределенным бизнесом в качестве директора по персоналу и корпоративному развитию.
• Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд.
• Опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт упрощения и повышения прозрачности управления.
• Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек.
• Опыт выхода и освоения новых территорий и рынков.
• Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе.
• Опыт успешной реализации розничных и цифровых проектов федерального масштаба.
• Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.
• Образование в области психологии, менеджмента, проектного управления.
• Международный и межкультурный опыт коммуникации, сотрудничества, междисциплинарных, социально ориентированных проектов.
• Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития.
• Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур.
• Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, и цифровых методов в управлении персоналом.
• Системный подход к организации управления персоналом.
• Коучинг-подход, фасилитация, медиация.

  Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность.
• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
• Честность и искренность в отношениях и действиях.
• Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
• Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
• Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
• Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
• Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
• Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
• Талант создавать команду и работать в команде.
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
• Высокая скорость мышления и эрудированность.
• Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
• Умение принимать и давать честную обратную связь.
• Доброжелательность открытость и уважение к окружающим.
• Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации.
• Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума.
• Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения.
• Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание делиться этим состоянием и учить других.

  Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
• Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
• Возможность получения опциона.
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
• Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
• Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
• Помощь с переездом в Москву.

Вакансия на удаленке.   В студию разработки мобильных игр и приложений Dankolab открыта вакансия Game Producer (детские проекты).   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение игры от концепции до выпуска;
• Совместно с гейм-дизайнерами формировать видение новой игры;
• Анализ рынка детских мобильных игр и приложений;
• Работа с аналитикой для улучшения ключевых метрик;
• Планирование фичей проекта;
• Поиск направлений для развития проекта;
• Управление командой.

  Требования:

• Опыт работы в роли продюсера либо ведущего геймдизайнера от 3х лет. Будет плюсом участие в детских проектах;
• Понимание рынка детских мобильных игр или желание в нем разобраться;
• Страсть к детским медиа, играм и приложениям.

  Работа в Dankolab - это:

• Работа в компании полного цикла;
• Интересные проекты‚ творческая атмосфера в коллективе;
• Возможность работать удаленно, предоставляют всё необходимое оборудование для удаленной работы;
• Комфортные условия работы, гибкое начало рабочего дня;
• Стабильная заработная плата, отпуск, больничные и ДМС, включая стоматологию;
• Компенсация затрат на прохождение профильных курсов, занятий английским языком и спортом;
• Возможность карьерного и финансового роста;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

IT-компания в сфере здорового образа жизни FITMOST приглашает в команду Персонального ассистента руководителя.   FITMOST делает приложение, которое позволяет посещать фитнес-клубы, студии, SPA и салоны красоты по единому абонементу. Компания - стартап на уже зрелой стадии (работает с 2016 года) с большими амбициями, который хочет, чтобы у людей было меньше препятствий заниматься спортом и заботиться о себе. В команде примерно 60 человек, а через платформу записались на тренировки и услуги более 1 млн раз.   Немного о руководителе:

• Входит в ТОП-100 русскоязычных женщин-руководителей IT-стартапов по версии Leta Capital
• «Молодой предприниматель года - 2021» премии «Прорыв года»
• Героиня фильма Forbes Woman о молодых self-made предпринимательницах
  
  
  

Какого кандидата ждет компания:

• С опытом работы личным ассистентом от 1 года
• Ответственного и внимательного к деталям, кому важно не просто сделать задачу, а сделать ее хорошо
• С умением работать в режиме многозадачности, пониманием, как правильно расставить приоритеты
• С умением не просто ждать задачи, но и видеть возможности и проявлять инициативу
• Умеющего неплохо фотографировать и писать

  Два условия, без которых точно никак:

• Английский не ниже upper-intermediate (часть работы на нем)
• Работа не удаленная, в офисе в Москве

  Какие задачи будут:

• Важно: это вакансия не бизнес-ассистента, а личного помощника. Поэтому большая часть задач первое время - это базовые поручения (travel-поддержка, заказ столиков, химчистки, подбор и покупка вещей)
• Организация рабочего дня
• Сбор и анализ информации (в интернете и по данным компании)
• Взаимодействие с другими отделами компании (например, в ходе подготовки выступлений)
• Работа с социальными сетями (делать и обрабатывать фото, сторис, ответы по сотрудничеству, помощь в ведении)
• Подготовка документов

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Офис в 5 мин от метро Добрынинская с отличной командой
• График 5/2 (могут быть запросы вне графика, но с уважением к work/life balance - Вам никто не будет звонить в 3 часа ночи)
• ЗОЖные бонусы (фитнес, массажи и многое другое)