Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Perfetti Van Melle является глобальной компанией по производству и продаже кондитерских изделий и жевательной резинки таких известных марок, как: Mentos, Frisk, Fruittella, Alpenliebe, Golia, Vivident, Airheads, Happydent. Сейчас компания в поиске C&B Manager-а (Russia&CIS).   You will lead these tasks:

• Participation in Global & BU C&B Projects;
• The leadership of C&B projects in Russia;
• Manager of HR Admin processes (2 direct reports, outsourcing company for payroll);
• Expats Management & Administration;
• Job evaluation & support of existing grading system;
• Salary review & bonuses calculation;
• Participation in salary surveys, monitoring changes in the labor market related to compensations and benefits;
• Development of C&B Policies;
• Budgeting & Controlling labor cost;
• Support HR BPs in the frame of C&B and HR admin processes;
• Act as Project Manager in HR systems development and integration (Success Factors, 1C, Employee Gate);
• Medical & Life insurance, flexible benefits programs leadership;
• Participation and leadership of well-being projects.

Desired Skills and Qualification:

• Higher education in Economics/Finance/HR;
• C&B experience in the international companies from 3 years (C&B Manager/Analyst role);
• Experience in budgeting/merit processes;
• Fundamental knowledge of HR labor code, HR administration  processes;
• Understanding of payroll processes;
• Experienced user of Excel;
• Upper-Intermediate English (for communication with global colleagues);
• Proactive, good communication skills, result-oriented, able to manage big data/information, able to manage projects and routine processes at the same time.

The company offers:

• Job in multinational growing FMCG company;
• Fascinating role in modern organizational structure;
• Stable salary;
• Additional bonuses based on the results of work;
• Life & Medical insurance;
• Free access to corporate educational portal Eduson;
• Attractive discount program at PVM Prime zone portal;
• Flexible Benefits Program (fitness/meal/travel compensation);
• Working in empowering and supportive corporate culture in a professional friendly HR team.

Компания Билайн приглашает присоединиться Руководителя проектов.   Вам предстоит:

• Руководить проектами по подключению услуг фиксированной связи B2G клиентам (гос сектор);
• Обеспечивать контроль за соблюдением сроков проработки и реализации проектов;
• Своевременно изучать информацию о новых услугах, технических решениях, вводимых в Компании, а также решениях партнеров и других операторов с целью проведения сравнительного анализа технических решений и знания технических особенностей рынка;
• Формулировать, составлять, оформлять и согласовывать тех. задание на проработку тех. возможности подачи сервиса клиенту по результатам переговоров с клиентом или на основании запроса продавца;
• Консультировать клиентов и продавцов по техническим аспектам предоставления продуктов компании, организации процесса предоставления услуг, по возможным методам решения задач.

Компания будет рада рассмотреть вас, если у вас есть:

• Высшее образование (желательно в области связи);
• Опыт работы в области телекоммуникаций не менее 2 лет на аналогичных позициях;
• Знание телеком услуг, телекоммуникационных технологий (PDH, SDH, WLL, FR, IP, MPLS и др.) принципов построения сетей на основе различных технологий (TDM, IP, MPLS), принципов работы телекоммуникационного оборудования;
• Навыки ведения переговоров с клиентами;
• Знание методологии управления проектами;
• Способность к стратегическому мышлению и самостоятельной работе, нацеленность на достижение поставленных целей;
• Коммуникабельность, открытость, способность к обучению.

Что предлагают:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
• Сплоченная дружная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Поддержка и помощь опытного руководителя;
• Работа в стабильной компании и достойный уровень дохода, на который вы будете влиять самостоятельно;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
• Служебную сотовую связь.

Датская компания-производитель насосного оборудования Grundfos приглашает Plant HR Manager-а.   Responsibilities:

• Responsible for annual HR processes (People Review, EMS, Performance management/PDD, Succession management and Talent management)
• Support organizational changes and design activities
• Preparation of different workshops, training activities and presentations
• Drive execution and roll out GPS activities (People roadmap)
• Support the implementation of new global initiatives
• Escalate the business needs/issues to regional HR BP
• Partnering with the leaders on a broad range of HR initiatives
• Spar with leaders, provide guidance and support on all HR issues
• Conduct local rewarding and other relevant activities (charity, activities for kids, etc.)
• Reporting and budget preparation
• Take an active ownership of the continuous implementation of the OneHR delivery model
• Develop employer branding initiatives and materials
• Strengthen and develop culture, and build engagement and positive employee relations strategies
• Evaluate the current compensation structure (local benefits, salary structure) and provide recommendations to improve market competitiveness
• Close collaboration with the other HR colleagues on country  related questions and issues
• Manage HR administrative and payroll processes
• Supporting the implementation of global HR systems and processes
• Drive continuous improvement by evaluating existing processes and focusing on improvement of tools and processes in order to increase the overall efficiency of the HR function  
   

Requirements:

• Master’s degree
• Minimum 5- 7 years of relevant experience in HR (ideally as HR manager/HR BP in international production company)
• Fluent English
• Experience with design of HR processes and polices
• Good knowledge of Russian Labor Law
• Experience leading a team
• Strong knowledge and experience in following HR blocks: C&B, LR, Performance Management/ Performance Appraisal, Budgeting, People Review, etc.
• Ability to find a balance between local and global approaches and policies
• Strong collaboration skills
• Experience in change management is highly-preferred
   

Soft skills:

• Relating & Networking
• Ability to deal with people in a manner which shows sensitivity, tact and professionalism
• Ability to work with stakeholders at all organizational levels
• Ability to draw sound conclusions and make responsible recommendations/decisions
• Adaptability to a fast-paced changing environment
• Agile, flexible and high degree of change readiness

Gett Delivery is searching for a Product Manager (Delivery B2B).   Responsibilities:

• Lead the ideation, planning and development of new products and features, that will make Gett Delivery the most cost-effective and reliable delivery option to our B2B customers
• Work with other product managers, UX designers, developers, data analysts, data scientists and stakeholders across our different global regions
• Deeply understand Gett Delivery business customers, as well as the breadth and depth of personas within these organizations, including their needs and challenges
• Understand our strategic position vs. the competition, and work day in and day out to improve it - by researching our data, listening to our customers and identifying the next innovations that will make a huge impact on the business
• Define metrics, analyze usage patterns, and solve problems that block us from reaching our goals
• Navigate in a fast-paced, fluid environment where the product development and business requirements are rapidly evolving
• Work with teams from different parts of the world and articulate our vision, priorities, challenges and opportunities

Offers:

• Monthly bonus for Gett taxi services
• Extended medical insurance
• Remote work equipment
• Friendly and cheerful team

Requirements:

• 2.5+ years of relevant product management experience, preferably working with B2B consumer facing products
• Experience in working together with design team and defining end to end UX flow, performing UX research and usability tests
• Strong analytical skills with a passion for data
• A great sense for business and technology - with proven ability to work with business stakeholders, UX designers, developers and data scientists under pressure, while keeping your cool
• Ability to ask the right questions, and use both quantitative and qualitative metrics to answer them
• Excellent communication and presentation skills
• Hands-on mentality, with a proven ability to get things done in high quality
• Can-do attitude to challenges and high sense of ownership over your entrusted product domain
• English proficiency is a must

В финансовой группе БКС Мир инвестиций открыта роль Lead Product Owner-а (начинающие инвесторы). Новички - это основная аудитория большинства инвестиционных сервисов, но пока никому не удалось сделать простой и понятный клиентский путь, который бы помогал таким клиентам разобраться в инвестициях. Вашей задачей будет помочь таким клиентам, провести и за руку познакомить их с миром инвестиций в роли лидера продукта.   Цели:

• Лучше понять новичков: их страхи, желания, потребности. Лучше узнать, какие инструменты лучше работают для привлечения, развития и удержания таких пользователей. Понять, на какие подсегменты разделяются новички и как они себя ведут
• Выстроить цельный и непрекращающийся клиентский путь новичков в цифровых (и не только) каналах - повысить долгосрочный retention новичков
• Кратно увеличить сумму привлекаемых от новичков инвестиций - вырастить  LTV клиентов. Сейчас большая часть новичков оставляет свои портфели пустыми
• Совместно с другими лидерами продуктов, которые отвечают за различные инвестиционные продукты в digital и персонализацию, подобрать для новичков лучшие продуктовые предложения, которые помогут им зарабатывать.
• Прозрачно коммуницировать результаты изменений на топ-менеджмент и digital команды, управлять ожиданиями стейкхолдеров на различных уровнях

  От лидера команды ожидают:

• Крутой stakeholder's management skill, который поможет вам объединить разные команды, которые вам не подчиняются, вокруг общей цели
• Желание докапываться до таких клиентских инсайтов, которых пока никто не знает. Вы гуру кастдева и хотите в этом прокачиватся
• Навык выстраивать клиентские пути для самого массового и перспективного сегмента клиентов - инвесторов новичков. Это десятки миллионов клиентов, которые только знакомятся с инвестициями.
• Понимание важности оценки результата каждого запуска, навыки запуска A/B тестов вместе с аналитиком. Вы принимаете решения на основе метрик

  Предлагают:

• Достойную белую зарплату в рынке и другие плюшки IT-компаний, в том числе ДМС.
• Действительно очень дружную и классную команду.
• Отсутствие бесконечной иерархии, работа напрямую с CPO и всего несколько шагов до CEO.
• Поддержку руководства и зелёный свет для прорывных идей.
• Гибкий график работы в офисе — ориентируются на продуктивность.
• Отсутствие дресс-кода.

Финансовая группа БКС Мир инвестиций в поиске Lead Product Owner-а, которому предстоит управлять несколькими командами, много взаимодействия с другими командами с множеством back-end систем с разными стейкхолдерами. В плане продукта вам предстоит первым на рынке сделать клиентские пути в Портфеле такими, чтобы он действительно помогал клиенту достигать своих долгосрочных финансовых целей.   От лидера команды ожидают:

• Желание докапываться до таких клиентских инсайтов, которых пока никто не знает
• Глубокое понимание Back-end систем и архитектур, чтобы поднять качество сервиса
• Крутой stakeholder's management skill, который поможет вам объединить разные команды, часть из которых вам не подчиняется, вокруг общей цели, а еще прозрачно управлять ожиданиями топ-менеджмента
• Понимание важности оценки результата каждого запуска, навыки запуска A/B тестов вместе с аналитиком. Вы принимаете решения на основе метрик
• Управление несколькими командами

  Условия:

• Трудоустройство в штате компании
• Рыночная компенсация
• Офис на Проспекте Мира
• Конкурентный уровень заработной платы, выплаты официальные и своевременные
• Гибридный формат работы
• ДМС
• Отсутствие дресс-кода

В дочернее общество компании Газпром нефть требуется Руководитель направления по методологии и обучению.   Обязанности:

• Обеспечивать методологическое сопровождение внедрения и функционирования модели «УИД» в ДО.
• Координировать работу руководства ДО, производственных дирекций блока Разведки и Добычи в части внедрения и функционирования модели «УИД».
• Разрабатывать и организовывать выполнение инициатив, связанных с повышением уровня компетенций и мотивации участников системы «УИД». Интегрирует данную работу на уровне БРД.
• Участвовать в развитии методологии, разработке новых инструментов «УИД» и обеспечении их адаптации в БРД.
• Разрабатывать и организовывать выполнение мероприятий в рамках функционального управления контрактными инженерами в БРД и ДО (включая целеполагание и назначение КПЭ, оценку деятельности, развитие и повышение квалификации, участие в принятии кадровых решений).
• Разрабатывать и сопровождать в ДО адаптацию должностных обязанностей основных участников структур по управлению договорами.
• Обеспечивать непрерывную коммуникацию с критичными контрагентами в части интеграции модели «УИД», подходов и инструментов по управлению исполнением обязательств и выстраивания единой системы целеполагания с фокусом на производственную безопасность.
• Координировать реализацию инициатив в области «УИД» с мероприятиями, реализуемыми корпоративной функциями производственной безопасности и СУОД, в том числе в части внедрения программы «Ступени».
• Участвовать в разработке и организации внедрения инициатив, связанных с автоматизацией процесса «УИД», кросс-функционального взаимодействия участников системы «УИД»

Требования:

• Высшее образование.
• Общий опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет.
• Опыт реализации Корпоративных проектов (технических, организационных).
• Компетенции в области эффективных коммуникаций, менеджмента качества, проектного и процессного управления.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
• Офис располагается в центре Спб, улица Почтамтская.
• Перспектива профессионального роста, возможность обучения.
• ДМС, страхование жизни.
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Сервис каршеринга BelkaCar ищет опытного Проектного менеджера, способного вести сложные проекты, в первую очередь направленные на создание и развитие информационных систем и продуктов для внутренних заказчиков - службы поддержки, автопарка, финансового департамента.   Обязанности:

• Ведение ключевых проектов компании от стадии инициации до запуска в эксплуатацию
• Сбор требований с внутренних стейкхолдеров по разрабатываемым проектам, разработка технических заданий на разработку
• Моделирование бизнес-процессов с использованием нотации BPMN
• Внедрение оптимальных процессов (планирование, календарные планы, управление рисками, мониторинг и контроль за выполнением) с использованием гибридных методологий управления разработкой
• Выстраивание процессов технической поддержки и коммуникаций с внешними подразделениями

  Ключевые компетенции:

• Опыт проектного управления крупными интернет-проектами с развитым проектным менеджментом более 5 лет
• Хорошие навыки в сборе требований с заказчиков и системной аналитике, в т.ч. анализ и моделирование бизнес-процессов с использованием BPMN
• Хорошие знания плюсов и минусов, а также опыт практического внедрения подходящих методологий управления на базе scrum, kanban, waterfall (и др.) И их комбинирования
• Хорошо прокаченные soft skills - лидерство, навыки публичных выступлений и ведения дискуссий, отличный личный тайм-менеджмент, работа с мотивацией
• Развитые навыки управления сроками и рисками проектов
• Участие в управлении сложными проектами (ERP, CRM) на позиции проектного менеджера

  Компания предлагает:

• Возможность развивать интересный продукт, который очень быстро растет и завоевывает рынки
• Официальное оформление по ТК, белую зп и гибкое начало рабочего дня
• Премии по результатам Performance Review раз в полгода, корпоративный тариф на каршеринг, ДМС и английский за счет компании

Глобальная горно-металлургическая компания ЕВРАЗ в поиске Brand manager-а.   Обязанности:

• Управление проектами по организации выставочной деятельности, спортивных и праздничных корпоративных мероприятий;
• Координация организации корпоративных офлайн и онлайн мероприятий во всех регионах присутствия компании, координировать работу подрядчиков на местах;
• Разработка концепции мероприятий и обеспечение комплексной организации с последующим освещением в корпоративных СМИ Компании, подготовка материалов для публикации в соц. сетях;
• Управление проектами по разработке поздравительных концепций для федеральных и региональных мероприятий и под другие задачи и ЦА;
• Участие в проектах по разработке и развитию линейки категорийных брендов, администрирование работы привлеченных подрядчиков и координация работы над проектами, направленными на повышение узнаваемости брендов и лояльности к ним основных целевых аудиторий;
• Управление проектами разработке концепций брендирования внешних и внутренних корпоративных мероприятий, контроль внедрение в местах проведения данных мероприятий по факту согласования предложений непосредственным руководителем или руководителем высшего звена;
• Участие в разработке маркетинговых коммуникаций категорийных и корпоративного брендов;
• Обеспечение эффективной работы по бюджетированию проектов, документообороту в части управляемых проектов;
• Предоставление отчетности по реализованным проектам, контроль и планирование расходов по управляемым проектам;
• Бенчмарк лучших практик по брендингу и продвижению, инициация и внедрение новых форматов проведения мероприятия.

Требования:

• Профильное образование;
• Опыт реализации брендинговых и коммуникационных проектов от 2х лет;
• Наличие успешных кейсов по организации выставок и корпоративных мероприятий;
• Самостоятельность, смелость, ответственность, стрессоустойчивость;
• Способность видеть проект комплексно и детально;
• Английский не ниже уровня Uppper Intermediate.

Условия:

• Работа в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка;
• Гибридный режим работы;
• Конкурентная зарплата и условия труда;
• Месторасположение офиса БЦ "Западные Ворота". Корпоративный транспорт от метро м. Славянский бульвар;
• Частые командировки в города присутствия;
• Возможность развития и обучения.

В IT-компании Иннотех открыта вакансия Senior Event Manager-а (Teamlead).   What specialist the company is looking for:

• Motivated & self-organized able to support the delivery of high-quality & successful events.
• Creative, mature & skillful in event management with the focus on strengthening Innotech brand in Russia & CIS and promoting it in the target regions through effective event planning and execution.
• Self-starter with a catchy eye on problem solving, detail-oriented, able to work cross-functionally with all levels of employees, including senior leaders.
• Interested in fintech and eager to learn more.

What tasks you will be working at:

• Long- and short-term event planning, incl. own & external events, sponsorship & delegate participation virtually & on site (geography includes Russia, CIS, Middle East & South East Asia).
• Managing event planning process from A to Z: defining goals & objectives, costs & total budget, building event dedicated team, confirming speakers & participants, creating promo plan in close collaboration with Corporate Comms and Digital Marketing teams, maintaining reliable relations with event organizers, effectively managing suppliers and ensuring sustainable reporting on the event.
• Monitoring competitors’ event activities and tracking event industry trends (specially in fintech).
• Ensuring seamless & timely document flow for all event activities.

What the requirements are:

• BA/MA degree in advertisement, marketing, public relations etc.
• 5+ years of experience in event management (preferably in IT sector).
• Native Russian speaker. Advanced / Proficiency level of English (both oral & written) is a must. Knowledge of Arabic/ French would be your advantage.
• Ready and able to travel across different time zones.
• Knowledge of fintech/ banking sector would be your advantage.
• Exciting job in one team with MarCom professionals of diverse expertise in IT.
  Attractive salary.
• Medical insurance (after completing three months of probation period), incl. dentist care.
• Multiple benefits from partners (access to e-library, discounts on language courses, fitness centers, hotels etc.).
• Mobile phone allowance.