Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Молодой всесезонный горный курорт Архыз ищет Руководителя направления Digital-маркетинга в московский офис.   Обязанности:

• Планирование и реализация стратегии интернет-продвижения бренда, увеличения онлайн-продаж
• Контекстная и таргетированная реклама – запуск и контроль рекламных объявлений в Яндекс Директ, VK, MyTarget, РСЯ и тд. Подготовка, настройка, оптимизация
• Формирование и контроль бюджета
• E-mail рассылка – создание цепочек рассылок, сегментация и работа с базами подписчиков, верстка и т. д.
• Генерация и тестирование гипотез, связанных с каналами, стратегиями, креативами и аудиториями: подведение итогов и принятие решений о дальнейших шагах
• Аналитика: анализ и контроль эффективности рекламных кампаний, оценка различных источников трафика, Яндекс Метрика, сквозная аналитика
• Поиск новых форматов продвижения
• Составление отчетов по рекламным кампаниям и предоставление обоснований их эффективности
• Анализ конкурентов
• Реализация проектов по редизайну сайта, онлайн-магазина, созданию мобильного приложения, отслеживанию эффективности, юзабилити, аналитики сайта/моб приложения, опыт разработки конверсионных посадочных страниц/лендингов (совместно с командой)
• Участие в разработке креативных материалов, постановка задач дизайнерам и копирайтерам

  Требования:

• Самостоятельность, амбициозность, проактивность
• Опыт работы в маркетинге в сфере гостеприимства
• Опыт работы на горном курорте, знание специфики работы ГЛК будет дополнительным преимуществом
• Опытный пользователь CRM, систем сквозной аналитики, Google Analytics, Яндекс Метрика, vK, MyTarget и пр.
• Релевантный опыт работы и реализованные проекты

  Условия:

• Локация: Архыз, Карачаево-Черкесская Республика
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом
• Предоставление проживания в отеле
• Круглогодичная работа
• Возможность расти профессионально
• Официальное трудоустройство и гарантии согласно ТК РФ

Вакансия на удаленке.    В foodtech-компанию GrowFood открыта вакансия Руководитель розничного направления.   Основные задачи Руководителя розничного направления:

• Открыть 1500 точек розницы готовой еды в форматах вендинга и островков в течении 3х лет по модели франшизы;
• Собрать команду с нуля для поиска новых локаций, работы с франчайзи, управления цепями поставок и маркетингового сопровождения точек.

  Ожидаемые результаты за первые полгода работы:

• Протестировать основные форматы на различном типе траффика;
• Вывести минимум 3 точки в прибыльность.

  Ожидаемые результаты за первый год работы:

• Открыть 30 прибыльных точек;
• Подключить двух франчайзи;
• Собрать ключевых игроков команды;
• Собрать продукт обучения и поддержки франчайзи.

  Ожидаемые результаты за второй год работы:

• Отмасштабировать количество точек в 10 раз во всех регионах;
• Создать IT-систему, способную обслуживать франчайзи;
• Выйти за пределы МО и Москвы;
• Создать IT-систему, способную предсказывать выручку и прибыль точки от трафика.

  Что для компании важно:

• Опыт от 3х лет в фуд ритейле на управляющих позициях будет преимуществом;
• Способность собирать A-команду высококласных професиональных людей;
• Способность обучать команду;
• Стратегическое мышление: видеть общую финальную цель;
• Высокий уровень энергии и энтуазизм: если надо работать руками или поехать на точку посмотреть как выглядит процесс;
• Креативность и умение мыслить нестадно: находить нестандартные патерны, адаптивные идеи и т.д.;
• Способность строить продукты и процессы с нуля;
• Способность строить системы и четкие процессы;
• Развитое аналитическое мышление.

  Что компания предлагает:

• Занять одну из ключевых ролей в компании и быть лидером всего технического блока Grow Food;
• Сильнейшую команду талантливых и мотивированных единомышленников;
• Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии;
• Возможность работать полностью удаленно (но при желании можно работать из офиса в Петербурге);
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия;
• Скидку на Grow Food и другие приятные бонусы от партнеров.

Молодой всесезонный горный курорт Архыз ищет Руководителя направления PR в московский офис.   Обязанности:

• PR стратегия – создание, реализация, контроль
• Разработка медиа и контент-плана, следование им
• Поддержание и развитие пула лояльных блогеров, СМИ, лидеров мнений, пополнение на регулярной основе
• Мониторинг публикаций о курорте в СМИ и социальных сетях
• Создание и распространение новостей курорта, пресс-релизов, формирование официальных позиций, подготовка интервью и комментариев руководства / экспертов
• Генерация инфоповодов курорта и интеграция их во внешнюю повестку
• Обновление справок о курорте для СМИ, медиа-кита и других PR-текстов
• Планирование и проведение PR-кампаний, в том числе коллабораций с брендами и лидерами мнений
• Организация пресс-туров и специальных мероприятий для прессы, организация блог-туров
• Копирайтинг: тексты для сайта, соцсетей, инфо-стендов, статьи в онлайн\офлайн изданиях, гидов по курорту и т.д.
• Планирование и реализация SMM активностей
• ТЗ фотографам, видеографам под задачи
• Просчитывание рисков. Оперативное реагирование на негатив
• Бюджетирование

  Требования:

• Самостоятельность, амбициозность, проактивность
• Опыт работы на горном курорте, знание специфики работы ГЛК будет дополнительным преимуществом
• Релевантный опыт работы и реализованные проекты
• Готовность быть спикером от лица курорта
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Локация: Архыз, Карачаево-Черкесская Республика
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом
• Предоставление проживания в отеле
• Круглогодичная работа
• Возможность расти профессионально
• Официальное трудоустройство и гарантии согласно ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компанию GrowFood требуется Chief Technology Officer.   Основные задачи:

• За ближайшие 2 года собрать технические команды и платформы, позволяющие бизнесу вырасти в 5 раз
• Запустить свои витрины под каждую модель подписки, обеспечить интеграции в сторонние витрины, создать ИТ-системы для управления бизнесом корпоративного питания и ритейла
• Ускорить работу всех витрин, пересобрать текущий монолит в микросервисную архитектуру, ускорить скорости релизов в 2 раза, покрыть автотестами все блоки системы для уменьшения количество багов

  Ожидаемые результаты за первые полгода работы:

• Собраны ключевые лиды в команде (архитектура, devops, front, mob)
• Написана стратегия развития архитектуры и витрин
• Выделен 1 микросервис
• Внедрен фреймворк кроссплатформенной мобильной разработки и переписаны 1-2 компонента

  Ожидаемые результаты за первый год работы:

• Все ключевые микросервисы выделены
• Ключевой функционал покрыт автотестами
• Количество инцидентов IT снижено в 2 раза
• Витрины Grow Food грузятся менее 3 секунд
• Капасити систем - 40 тысяч клиентов
• Внедрена локализация
• Переписано мобильное приложение
• Создана новая архитектура проекта, которая позволяет быстро запускать новые витрины и сервисы

  Что для компании важно:

• Наличие опыта работы в качестве CTO или Head of IT от 3х лет
• Опыт работы в бизнесах с офлайн-составляющей и внутренними продуктами
• Опыт работы с PHP-стэком будет большим преимуществом
• Опыт работы с мобильными витринами
• Опыт найма А-игроков и управления командами от 20 человек
• Стратегическое мышление: умение широкоформатно мыслить и видеть глобальную картинку на пару лет вперед
• Высокий уровень энергии и скорость
• Развитая коммуникация и гибкость
• Способность развивать сотрудников: выступать как коуч для подчиненных в их нынешних областях

  Что компания предлагает:

• Занять одну из ключевых ролей в компании и быть лидером всего технического блока Grow Food
• Сильнейшую команду талантливых и мотивированных единомышленников
• Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии
• Возможность работать полностью удаленно (но при желании можно работать из офиса в Петербурге)
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Скидку на Grow Food и другие приятные бонусы от партнеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию SimpleSales требуется Руководитель отдела внедрения.   Компания SimpleSales занимается внедрением и доработкой amoCRM, а также входит в топ–10 интеграторов из 12 тысяч.    Чем нужно будет заниматься:

• Руководить отделом и координироваться с отделом
• Контролировать процесс внедрения и его оптимизацию, описание процессов
• Анализировать финансовую сторону производственного процесса и продукта
• Контролировать состояния и оценки компетенции сотрудников, обучение и создание академии для сотрудников
• Организовывать клиентский сервис
• Участвовать в стратегическом планировании

  Условия:

• График работы: понедельник – пятница с 10.00 до 19.00 с перерывом на обед
• Зарплата 2 раза в месяц (оклад + бонусы)
• Заработная плата обсуждается на собеседовании с директором
• Опыт работы от 2 лет
• Удаленная работа
• Полное обучение по продуктам за счет компании
• Оплачиваемый больничный и отпуск
• Удобный корпоративный мессенджер и другие информационные системы
• Корпоративная библиотека и база знаний
• Конкурентный, ценный, нужный рынку продукт
• Крутые и интересные клиенты

  Особые преимущества у вас будут, если вы:

• Умеете работать с amoCRM или с Bitrix24
• Есть опыт в руководстве технической командой
• Умеете организовывать хороший клиентский сервис

RTVI приглашает в команду Продюсера неновостных проектов.   RTVI - международное мультиплатформенное СМИ на русском языке, в состав которого входят телеканал, новостной сайт, диджитал-площадки и аккаунты во всех основных социальных сетях. Телеканал RTVI на январь 2023 года вещает на территории 159 стран. Общая аудитория телеканала RTVI составляет около 20 млн человек.   Обязанности:

• Работа с героями съёмок: поиск, анализ и приглашение, встреча героев
• Организация съёмочного процесса, как в студии, так и на выездных съёмках под ключ (решение всех организационных вопросов): планирование и ведение графика съёмок, заказ грима и услуг стилистов, реквизита, организация транспорта и питания как съёмочной группы, так и приглашенных ведущих/гостей
• Поиск и обеспечение требуемого реквизита на площадке
• Поиск, подбор и отсмотр локаций
• Взаимодействие с контрагентами и партнерами
• Обсуждение взаимных опций продвижения
• Взаимодействие со съёмочной и производственной группой. Формирование съёмочной группы
• Контроль производственного процесса
• Ведение бюджета и документации по проекту, очистка прав на сторонние материалы, взаимодействие с юридическим и финансовым отделами
• Аккредитация и ведение официальной переписки на русском и английском языках

  Требования:

• Опыт работы продюсером от 1,5 лет
• Понимание технологических процессов телепроизводства
• Опыт управления командой
• Желателен письменный и разговорный английский язык не ниже Intermediate
• Работа с Google Docs и всем стандартным пакетом MC Office
• Грамотная речь и письмо
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность

  Будет плюсом:

• Собственная база гостей и героев
• Опыт параллельного управления несколькими проектами
• Опыт работы с официальной документацией

  Откликайтесь с резюме, рассказом о себе и темой письма «Продюсер неновостных проектов».

В Ак Барс Банк открыта вакансия Директора Дирекции развития малого бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение выполнения планов продаж продуктов Малого бизнеса, управление региональной сетью в 38 городах присутствия, координация работы команд, работа с оттоком
• Стратегическое развитие бизнеса
• Обеспечение роста и развития активной клиентской базы и продаж продуктов МБ
• Управление кредитным процессом МБ, в том числе изменение кредитного процесса
• Анализ финансового результата подразделений, разработка и реализация плана мероприятий по улучшению бизнес-показателей
• Формирование и эффективное управление кредитным портфелем
• Поддержка сети в части решения бизнес-вопросов со смежными подразделениями в головном офисе
• Управление персоналом, в том числе удаленное, оценка, наставничество, мотивация и развитие сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт построение эффективной системы привлечения и обеспечение выполнения планов продаж продуктов МБ
• Имеете опыт управления командой, в том числе Руководителями и Директорами (от 3-х лет)
• Имеете опыт управления кредитным процессом, экспертные знания технологии кредитования
• Имеете опыт в формировании кредитного портфеля банка, управлении кредитным портфелем
• Приветствуется опыт привлечения клиентов в транзакционном бизнесе

  Условия:

• Работа в головном офисе в крупном стабильном банке г. Казань
• Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ
• Достойная оплата труда
• ДМС (включая стоматологические услуги) после 3 месяцев работы в Банке
• Льготные условия кредитования

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию сферы пищевой промышленности требуется Директор по производству.   О компании:

• Производство пищевых продуктов
• Персонал 500+
• Местоположение СФО/Москва
• Количество заводов в управлении – 3
• Компания стабильная, амбициозная. Компания растет и создает. Узнаваемый бренд, представленный в основных федеральных и локальных сетях. На рынке с 2000 года
• Важны soft не менее чем hard
• Компания позитивная, развивающаяся, вкладывающая в сотрудников. Очень важно сохранить сегодняшнюю корпоративную культуру и двигаться вперед 

  Основные задачи:

• Управление производством как бизнес-юнитом
• Взаимодействие с подразделениями компании в формате «заказчик-поставщик»
• Управление операционной стратегией производства
• Контроль и улучшение экономических показателей
• Контроль и улучшение ключевых показателей и метрик
• Управление всеми производственными процессами (выпуск продукции, качество, пищевая безопасность, инженерия, охрана труда и тд)
• Управление персоналом. Персонал профессиональный и стабильный
• Оптимизация производственных процессов, в том числе за счет программы Бережливого производства (уже запущена, необходимо поддерживать и сопровождать)
• Развитие производства: модернизация, автоматизация и тд.

  Hard:

• Знание и опыт экономического анализа деятельности производства
• Знание технологии производства продуктов питания (будет большим преимуществом)
• Знание нормативно-правовой документации в области пищевого производства

  Условия:

• Оплата – з/п в рынке + бонус

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-маркетплейс авторских туров YouTravel.me открыта вакансия HR Generalist.   YouTravel.me — онлайн маркетплейс авторских туров №1 в России и СНГ: более 300 000 путешественников пользуются платформой для поиска путешествий от 5 000 независимых гидов в 130 странах мира. Команда компании организует инфраструктуру на стыке IT и Travel, чтобы, с одной стороны, вдохновлять путешественников на новые открытия и расширение границ, а с другой стороны, дать возможность частным независимым гидам и небольшим локальным агентствам быстро и прогнозируемо получать клиентов по всему миру и не рисковать своей прибылью.   Основные цели HR Менеджера:

• Управление необходимой численностью персонала и эффективностью работы сотрудников
• Наведение мостов между руководством и сотрудниками

  Обязанности:

• Контроль и управление процессом приема и увольнения сотрудников (российское и европейские юр. лица)
• Контроль за осуществлением выплат сотрудникам и подрядчикам (сбор чеков, подписанных актов выполнения работ)
• Подготовка информации для составления бюджета
• Ведение базы знаний компании
• Обеспечение соблюдения законодательства в области управления командой
• Проактивный подбор персонала и отбор кандидатов
• Поддержка потребностей бизнеса путем развития, привлечения, мотивации и удержания команды
• Создание позитивной рабочей атмосферы
• Контроль и управление системой оценки результатов работы, способствующей достижению высоких результатов
• Отчетность перед руководством и поддержка принятия решений с помощью HR-метрик

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы в качестве менеджера по персоналу (подбор, оформление, онбординг, удержание)
• Глубокие знания трудового законодательства и передовой практики в области управления персоналом
• Опыт работы с документооборотом и готовность посвящать ему около 30% рабочего времени
• Ориентированность на людей и нацеленность на результат
• Умение выстраивать и эффективно управлять межличностными отношениями на всех уровнях компании
• Опыт работы в стартапе будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Быть частью проекта, который уже занимает первую строчку в России, а вскоре станет лидером в сфере активных путешествий и в мире
• Нестандартные технические задачи
• Возможность развития и карьерного роста в новой команде
• Возможность напрямую влиять на развитие платформы и продуктов
• Крутую команду с разным опытом и сильным духом
• Гибкий график в формате удаленного офиса из любой точки мира (возможны вечерние встречи с коллегами, живущими в другом часовом поясе)
• Официальное трудоустройство на контракт с европейским юр. лицом компании в Эстонии (оплата в евро/долларах) или по договору ГПХ в качестве ИП (оплата в рублях)
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• Оплачиваемые праздничные дни: 24-25, 31 декабря, 1-2 января (работа не по российскому производственному календарю)

В IT-сервис YCLIENTS требуется Директор по развитию.   YCLIENTS - лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Если коротко, помогают клиентам записываться онлайн, а предпринимателям - просто и без хлопот управлять бизнесом. Вы наверняка записывались на маникюр или на стрижку - и, скорее всего, делали это через YCLIENTS.
Компания продолжает быстро расти, и остро нуждается в партнере, чувствующем в себе силы трансформировать целые индустрии, а также взять на себя управление одним из самых значимых направлений в рамках YCLIENTS.   Какие задачи ждут Директора по развитию в YCLIENTS?
Вы будете отвечать за два ключевых направления компании:

• Партнерскую дистрибуцию, в которую входит работа с крупнейшими брендами из разных индустрий, от L’Oreal и Estel до региональных представителей и интеграторов
• Маркетплейс интеграций: продукты и сервисы, интегрируемые в экосистему YCLIENTS. Карты: Google, Yandex, 2GIS; соц.сети (запрещенные, ВКонтакте); провайдеры SMS, WhatsApp и телефонии, банки, онлайн-кассы, сервисы аналитики, лояльности и многое другое

  Основные обязанности:

• Определение и реализация стратегии развития партнерского направления, ключевых метрик и KPI
• Анализ рынка и поиск новых возможностей развития
• Управление командой биздевов
• Проведение переговоров и заключение сделок
• Поиск новых и улучшение текущих моделей монетизации

  Чего ждут от будущего коллеги?

• Опыт работы в Развитии бизнеса / Продукте / Маркетинге / B2B продажах от 5 лет
• Понимание рынка SaaS сервисов и их экосистем
• Умение быстро разбираться в новых направлениях и строить бизнес-модели
• Широкий нетворк будет являться преимуществом и поможет в дальнейшей работе
• Опыт управления командой
• Опыт работы с крупнейшими компаниями на уровне фаундеров и топ-менеджмента

  Что предлагает компания:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: оклад + вознаграждение, привязанное к KPI (потолка нет)
• Возможность командировок в офисы с целью повышения квалификации и обмена опытом
• Дружный молодой коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, комфортабельный офис в центре (м. Достоевская/Новослободская)