Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сбер ищет Руководителя направления аналитики систем КАИ и GR в Управление криптографии, аутентификации и идентификации.   Ищут лидера в команду, которая контролирует применение криптографии в соответствии с требованиями регулирования, знает разницу между типами электронной подписи и ее форматами, понимает, как поправить формулировку конкретной части в конкретной статье конкретного ФЗ, чтобы обеспечить легитимное применение современных средств криптографии, идентификации и аутентификации.   Обязанности:

• Кросс-блочное взаимодействие с подразделениями Банка по разработке концепции архитектуры цифровой идентификации (включая биометрическую) в Российской Федерации, а также по стратегии и тактике ее реализации
• Взаимодействие с экспертами Банка России, ФСБ России, МВД России, Министерства цифрового развития и массовых коммуникаций, иными государственными институтами по вопросам архитектуры цифровой идентификации, биометрии и электронной подписи
• Анализ рисков кибербезопасности, включая построение модели угроз, различных вариантов построения и сценариев применения сервисов цифровой идентификации и подготовка предложений по их минимизации
• Обеспечение подготовки аналитических и презентационных материалов к совещаниям по вопросам биометрии, архитектуры цифровой идентификации и электронной подписи
• Экспертиза и подготовка предложений по совершенствованию законодательной и нормативной базы в сфере деятельности Управления

  Требования:

• Высшее техническое образование в области ИБ
• Опыт работы: не менее пяти лет (в т. ч. опыт руководства коллективом 2 года)
• Навыки эффективного руководства и управления персоналом
• Навыки ведения переговоров
• Знание и навыки применения современной методологической базы и лучших практик обеспечения информационной безопасности
• Знание внутренней нормативной базы и регулирующих органов, ЦБ РФ, международных и российских стандартов в области ИТ, ИБ, биометрии
• Специальные знания: знание основ юриспруденции и УК и КоАП РФ
• Опыт управления проектами, опыт аналитической работы
• Опыт управления информационными рисками

  Желательно:

• Английский язык на уровне не ниже B1 (intermediate)
• Внедрение, управление системами защиты — опыт приветствуется
• Опыт работы с системами идентификации\аутентификации и биометрии

  Условия:

• Место работы: м. Ленинский пр-т, работа в офисе
• График работы с 9:00 до 18:00 (или с 10), пятница — до 16:45 (офис)
• Социальный пакет: ДМС с первого дня, спортзал (фитнес, йога, кроссфит), возможность обучения за счет компании, льготные условия кредитования
• Специальные условия ДМС для ближайших родственников сотрудника
• Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных IT-конференций
• Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба всей страны
• Высокие премии по итогам успешной работы

Онлайн-кинотеатр START в поиске Финансового бизнес-партнера, который возьмет на себя роль «мини» - CFO нескольких бизнес-юнитов.   Ваши задачи:

• Анализ целей и задач вверенным направлений через призму доходов/расходов, драйверов, факторов эффективности;
• Определение и создание источников сбора информации по вверенным направлениям / расчет драйверов;
• Формирование методики оценки эффективности (включая P&L функции);
• Верификация объема запрошенных ресурсов бюджета 3-х юридических лиц через драйверы;
• Общее администрирование процесса бюджетирования (включая все формы планирования);
• Расчет проекта бюджета BAU и согласование;
• Страт треки: определение инициатив и ресурсов. Построение матрицы: стоимость / влияние на результаты;
• Бюджетный контроль расходов и численности;
• Актуализация целей и прогнозов подразделения на текущий год;
• План-факт анализ по итогам расчетного периода по фин и опер показателям;
• Расчет доп. инициатив: проверка гипотез, верификация ресурсов, оценка рисков;
• Подготовка доп. аналитик по запросу функций;
• Поиск резервов снижения затрат / поиск экономии.

  Компания ожидает:

• Высшее финансовое (предпочтительно)/техническое образование;
• Опыт работы финансовым контроллером/финансовым менеджером;
• Опыт в ИТ/медиа компании будет плюсом;
• Опыт составления отчетов с нуля (например: План-Факт по компании в разных разрезах (статья, МВЗ, месяц, контрагенты и др.);
• Понимание процессов бюджетирования и планирования, финансового анализа;
• Умение систематизировать информацию, находить причинно-следственные связи;
• Навыки работы с большими объёмами информации;
• Готовность к многозадачной работе;
• Высокий уровень знания Excel (высокая скорость обработки данных, знание сложных формул для работы с массивами, сводные таблицы, систематизация и визуализация разрозненной информации);
• Умение работать в 1С:Предприятие 8.3 (желательно);
• Ответственность, адаптивность, активная жизненная позиция и позитивный настрой.

  Работа в Start.ru – это:

• Конкурентная заработная плата, полугодовые премии;
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская;
• Гибридный/удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы;
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж;
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей;
• Посещение профильных конференций;
• Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ», а для адептов печатных книг — доступ к собственной библиотеке START;
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.

В Bayer требуется Trade Markening Manager.   Обязанности:

• Внедрение кластерной стратегии торгового и потребительского маркетинга в трейд канале, он-лайн канале, а также во всех новых каналах в случае такой необходимости
• Реализация и контроль исполнения в полях планов торгового и потребительского марктеинга в рамках соответствующей категории, учитывая особенности категории и брендов, нацеленных на достижение целей компании в точке продаж и целей по росту, опираясь на знания инсайтов потребителей, канала, покупателя, данных рынка и полевых визитов, определять возможности в каждом канале/сети/регионе и вырабатывать соответствующие решения
• Поддержка разработки ISPOS, MHL, стандартов мерчендайзинга. Постановка задач и отслеживание результата работы полевой команды (качественный аудит, мотивационные программы, разработка соответствующих инструментов, вводные для тренингов, регулярные полевые визиты, двусторонняя коммуникация с отделом продаж всех каналов (офф-дайн, он-лайн))
• Обеспечение реализации новых инициатив по новым продуктовым запускам для всех каналов, тщательные планы для команды продаж и торгового взаимодействия, отслеживание показателей и др.
• Лидирование и стимулирование реализации стандартов в точках продаж в рамках соответствующей категории: ассортимент, планограммы, рекламные материалы и торговое оборудование, промо календари для обеспечения роста категории
• Инициация трейд и потребительских активностей, относящихся к каналу «Аптеки» и электронная коммерция в рамках соответствующей категории для обеспечения выполнения целей по вторичным продажам, достижение ключевых показателей эффективности проекта;
• Обеспечение эффективной реализации бюджета в рамках соответствующей категории
• Плотное кросс-функциональное взаимодействие с различными отделами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, предпочтительное маркетинг/экономическое
• 3+ опыт в области Трейд Маркетинга, желательно знание рынка Личная Гигиена в сфере FMCG или безрецептурных препаратов от 1 года
• Глубокое знание сэйлз драйверов, предпочтительно опыт успешного внедрения сейлз драйверов в аптечном канале
• Превосходные презентационные, коммуникационные и организационные навыки
• Высокий уровень экспертизы и знания коммерческой области
• Нацеленность на результат: превосходные навыки проектного управления
• Управление в условиях неопределенности: многозадачность
• Продвинутый пользователь ПК: MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook)
• Знание английского языка (устный и письменный): Продвинутый уровень

В международную медиагруппу МИА Россия сегодня открыта вакансия Руководитель отдела организационных мер защиты информации.    Обязанности:

• Управление отделом;
• Комплаенс контроль и координация деятельности подразделений медиагруппы по направлениям законодательства об обработке персональных данных в РФ (ФЗ-152 и подзаконные акты), ЕС (GDPR), об использовании электронной подписи (ФЗ-63), о коммерческой тайне (98-ФЗ), об информации, информационных технологиях и о защите информации (149-ФЗ) и подзаконных актов регуляторов в сфере информационной безопасности и Privacy;
• Анализ, оценка и управление рисками информационной безопасности, разработка методологий анализа рисков и планов обработки рисков информационной безопасности;
• Создание и участие в согласовании с регуляторами моделей угроз и нарушителей для защищаемых информационных систем по методикам ФСТЭК РФ;
• Разработка и поддержание системы внутренней нормативной документации по ИБ, Privacy;
• Участие во внедрении организационных и согласовании технических мер защиты в СУИБ;
• Участие в создании стратегических планов и дорожных карт развития СУИБ.

  Дополнительно:

• Поддержка внутренних и внешних аудитов по информационной безопасности;
• Методическое сопровождение процессов обучения ИБ и процессов повышения осведомлённости в области угроз ИБ, в т.ч. участие в разработке курсов на учебном портале, памяток и инструкций.

  Требования:

• Высшее техническое образование, желательно в сфере ИБ;
• Опыт составления локальных-нормативных документов (Политики, Регламенты, процедуры и т.д.);
• Опыт работы в области защиты персональных данных и коммерческой тайны;
• Опыт управления рисками информационной безопасности;
• Навыки оценки угроз информационной безопасности в соответствии с методикой ФСТЭК;
• Знание стандартов серии ISO 27000;
• Знание Федеральных законов РФ (152-ФЗ, ФЗ-63, 98-ФЗ, 149-ФЗ), постановлений правительства (ПП-1119, ПП-211, ПП-146, ПП-687, ПП-512, ПП-756) и других подзаконных актов регуляторов в сфере ИБ.

  Условия:

• м. Парк культуры (в шаговой доступности);
• Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• Оформление по ТК;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Социальный пакет (ДМС, корпоративный фитнес-клуб, врач-терапевт в офисе);
• Бесплатное посещение показов фильмов, лекций и других мероприятий на площадках МИА «Россия сегодня».

В Bayer требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Ответственность за внедрение глобальной стратегии бренда
• Разработка бренд-плана
• Руководство адаптацией стратегии развития бренда с учетом особенностей ситуации на рынке
• Поддержка в разработке операционного плана в стране, включающего бюджет на маркетинговое продвижение (P&I)
• Контроль исполнения операционного плана по бренду
• Ответственность за мероприятия/деятельность по препарату и представленность препарата среди портфеля
• Применение общих аналитических методов для оценки и прогнозирования ситуации на рынке
• Локализация и внедрение в стране глобальных материалов, буклетов, стендов, постеров и т.д., предназначенных для мероприятий по продажам, выставок и прочих внешних событий отдела
• Поддержка стран СНГ в разработке планов взаимодействия с выбранными лидерами мнений, обмен примерами «лучшей практики», предоставление материалов отделам маркетинга стран СНГ, консультирование сотрудников во всех видах деятельности, связанной с брендом, в случае возникновения таких запросов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно в области медицины/маркетинга
• Опыт работы в сфере маркетинга не менее 3 лет в фармацевтических компаниях
• Навыки ведения деловых переговоров
• MS Office: продвинутый пользователь Excel, PowerPoint и пр.
• Владение английским языком на уровне upper-intermediate
• Ключевые компетенции: ориентация на клиента, сотрудничество, признание ценности различий, управление в комплексной среде
• Аналитические способности, умение работать с большим массивом данных
• Гибкость, готовность к изменениям, нацеленность на результат, ответственность

В один из Департаментов Правительства Москвы требуется Заместитель руководителя пресс-службы.    Обязанности:

• Разработка PR стратегии
• Взаимодействие со СМИ, работа с пресс-службами других структур Правительства Москвы, генерирование инфоповодов, ведение медиаплана, написание пресс-релизов и других текстов по темам: экономика, инвестиции, социальный блок (жилищная политика)
• Проведение PR - кампаний и анализ их эффективности
• Разработка SMM-стратегии
• Организация и проведение публичных и корпоративных мероприятий
• Антикризисные коммуникации (оперативное реагирование на негатив, работа со СМИ, экспертами, лидерами мнений)

  Требования:

• Высшее образование (журналистика, филология, экономика)
• Опыт работы в PR не менее 5 лет (большим преимуществом будет опыт в экономической отрасли)
• Знание PR-инструментов
• Знание экономической отрасли, написание текстов на экономическую и социальную тематику (необходимо наличие портфолио)
• Опыт реализации PR-кампаний (необходимо наличие портфолио с успешными кейсами)
• Проактивность, высокие коммуникационные навыки, умение работать в режиме многозадачности
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Официальное трудоустройство на госслужбу в Орган исполнительной власти
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Product Owner.   Что будет входить в задачи:

• Формировать видение продукта и его ценности.
• Транслировать видение и стратегию развития продукта команде и всем заинтересованным лицам.
• Определять приоритеты в развитии продукта, управлять беклогом.
• Работать непосредственно с командой производства и быть для них единой точкой принятия решения по продукту, снимать все неопределённости для команды.
• Быть источником функциональных и нефункциональных требований по продукту.
• Работать с метриками продукта и оценивать его эффективность.
• Исследовать и анализировать информационные потоки и данные в системах-источниках.
• Участвовать в создании стратегии технологического развития продукта.
• Понимать, как продукт вписан в ИТ ландшафт компании.
• Следить за техническим долгом и добиваться его включения в производство.

  Ожидания от кандидата:

• Образование - высшее техническое.
• Опыт работы от 3-х лет в сфере ИТ, телеком, связь, маркетинг.
• Опыт управления продуктовыми командами разработки.
• Представление о современных программных продуктах, технологиях и инструментах, используемых в разработке ПО.
• Аналитические навыки, знание принципов, методов и инструментов продуктового и проектного управления.
• Владение инструментами описания бизнес-процессов, анализа их эффективности и оптимизации.
• Опыт работы с Jira, Confluence, системами планирования.
• Способность анализировать бизнес-специфику задачи c целью применения разрабатываемых моделей.
• Опыт работы на проектах по внедрению / развитию хранилищ данных в роли аналитика данных системного аналитика.
• Опыт участия в проектах по построению Data Lake / DWH, анализа больших данных, машинного обучения.

  Условия работы:

• Сообщество — поддержка, развитие и возможность учиться у профессионалов своего дела.
• Удобные инструменты разработки — компания предоставит тебе необходимое ПО и мощный ноутбук.
• Гибкий рабочий график и возможность работать удаленно.
• Комфорт — личный полис добровольного медицинского страхования с комфортным пакетом опций и служебная сотовая связь.

В Промсвязьбанк открыта вакансия Scrum-мастер.    Чем предстоит заниматься:

• Работать в роли Скрам Мастера в 3 командах
• Фасилитировать встречи
• Помогать Владельцам Продуктов в формировании и приоритизации бэклога с помощью наиболее эффективных техник
• Обеспечивать условия, при которых у Скрам-команды улучшается понимание цели, объема работ и предметной области
• Устранять препятствия, которые мешают прогрессу команды разработки на уровне организации
• Развивать взаимодействие в сообществах
• Способствовать изменениям, которые направлены на повышение эффективности Скрам-команд
• Запускать продуктовые команды
• Участвовать в развитии Скрам-сообщества
• Помогать скрам-команде управлять процессами через измерения метрик (ebm, velocity, capacity, etc)
• Проводить обучение сотрудников agile-подходам и инструментам

  Что для компании важно:

• Глубокое знание и понимание ценностей, ролей, событий и артефактов Scrum
• Опыт работы от 1 года в роли scrum-мастера с двумя (или более) командами
• Опыт запуска продуктовых команд с нуля
• Опыт фасилитации событий от 20 человек
• Практический опыт владения фреймворком scrum
• Уверенное владение процессными и продуктовыми практиками: design thinking, customer development, unit-экономика, value stream mapping, impact mapping, A/B-тесты, lean canvas, lean production
• Понимание и использование таких практик, как: DevOps и CI/CD
• Владение инструментами JIRA, Confluence, Miro, Zoom
• Смелость отстаивать свою точку зрения, развитые презентационные навыки, опыт проведения обучающих мероприятий
• Наличие сертификатов от организаций из списка: Scrum.org, Scrum Alliance, ICAgile, Lean-Kanban University

Будет плюсом:

• Умение публично выступать, умение находить подход к людям
• Развитая интуиция и эмпатия
• Умение принимать на себя ситуационное лидерство
• Аналитический склад ума и развитая логика
• Опыт работы с фреймворком LeSS

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад+премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускным и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождение детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в Корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека

Вакансия н удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Scrum-мастер.   Ваша зона ответственности:

• Создавать эффективные команды и помогать им выпускать продукты и сервисы компании
• Помогать командам на пути к самоорганизации и их дальнейшем развитии
• Устранять препятствия, мешающие прогрессу команды
• Обучать команды Agile-подходам и инструментам, помогать их внедрять в ежедневную работу
• Фасилитировать различные церемонии уровня команды и/или целой программы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2-х лет по аналогичному направлению
• Способность к анализу, систематизации, классификации

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• Удаленный формат работы
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

В Bayer требуется Head of HR Services CIS.   Responsibilities:

• The job holder is responsible for the development and implementation of the local HR Operations strategy, ensures operational leadership and excellence of administrative, operational processes, their improvement in the country/country group. He/she is familiar with the key Bayer HR, processes and functions of the organization and ensures that these are taken into account at the local level
• Ensure the development and implementation of local norms, regulations and following the local laws in relation to HR administrative processes and systems. Compiling and consulting on HR local regulations and keeping them up to dated
• Ensure compliance and risk mitigation measures across the associated organization and systems locally
• Proactively work with the local and global HR community locally to convert strategy, policy, systems, tools and processes into the associated organization and services for country / country group and support the implementation of HR solutions reflecting the business needs
• Ensure proper and timely contract and vendor management process with HR related service providers (HR Admin & Payroll, Talent Management, Total Rewards), conducting negotiations to ensure favorable conditions
• Ensure proper and timely submition of the companie’s HR related Operation reports to the state authorities (Tax authorities, Social Funds, Statistics authorities, Quoting center, Military authorities, other state bodies) and internal/external auditors. Builds the reporting process in the field of HR Admin & Payroll, Talent Management, Total Rewards (incl P&PSR reporting)
• Ensure effective organizational management processes, manage firm`s immigrations risks for Russia and CIS, ensure that appropriate relocation processes to/from/within Russia and CIS group are in place and the transfers are executed smoothly, manage the process of expatriates’ legalization – Government quotas, immigration documents, reporting to the Ministry of Internal Affairs
• Leads the employees budgeting process in the divisions and EFs (FTE and personnel costs budgeting, forecasts and analysis of personnel costs deviations, provisions: LTI, VMI and life insurance, outsource, recognition, vacations)
• Develop and ensure proper digital solutions to improve service delivery and employee experience. Ensure digitalization and optimization of existing HR processes in order to increase efficiency and reduce workload
• Lead the HR Operations team to ensure the service performance based on global framework, including Total Rewards and Learning &
• Development operations in CIS and HR Administration and Payroll operations in Russia. Manage internal and external associated staff (recruit, on board, motivate, develop, determine merit and identify talent) in line with the Bayer LIFE values
• Is the first contact regarding the organizations service within a country / country group. Maintain and improve quality standards within the associated organization. Ensure appropriate metrics (including third party KPIs) for local organization in line with global governance

  Important to have:

• Preferably a university degree or equivalent, especially with the main focus on Human Resources. Alternatively an equivalent progressive working experience
• English language should be fluent both in the spoken and written form
• Solid experience in Human Resources, minimum 7 years of managerial experience
• Strong and proven knowledge of core HR areas, up to and including strategic and operational HR portfolio and Russian regulations
• Deep expertise of local norms and laws related to HR administrative & Payroll processes
• Intensive knowledge about the legal employment conditions and the Group HR policies and requirements
• Detailed understanding of HR processes & systems (1С, SAP), proficient MS Office user
• Communications strategy and messaging skills with the ability to build long term partnerships with internal management & staff, including the various relevant representatives of workers groups and external stakeholders
• Experienced in multidisciplinary project management as well as change management. Strong and proven project management skills, including experience with agile methodologies, processes, & tools
• Experience working and collaborating within a global organization and multicultural environment
• Strong customer orientation and service delivery management
• Experience and proven track record in working across the core HR functions with specific experience in Customers Service delivery and HR process design, transaction support, and employee administration
• Team-oriented leadership skills honed through experience with senior management
• Strong and proven people leadership experience with the ability to develop ready talent for the future
• Strong interpersonal skills, which include building trust and being inclusive, acting sustainably and being a role model for the Bayer LIFE Values, Leadership, Integrity, Flexibility and Efficiency.