Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд товаров для сна BEYOSA (группа компаний Аскона) ищет HR Business partner.   BEYOSA (Бьёса) – это омниканальная компания по продаже высококачественных товаров для сна, которые легко и быстро подобрать под любой запрос. Сейчас на этапе бурного роста, открывает большое количество собственных салонов в Москве и Санкт-Петербурге, развивает франчайзинговую сеть в регионах России и СНГ, наращивает интернет-продажи.    В HR предстоит решить три ключевых задачи:

• Создать культуру, отражающую идею бренда: позитивную, гибкую, настроенную на людей
• Сформировать профессиональную команду
• Создать эффективные масштабируемые процессы управления персоналом с нуля

  Что надо делать:

• HRBP сопровождает все процессы управления персоналом для компании с акцентом на розничную сеть
• Эффективно организовывает процессы поиска и адаптации сотрудников
• Настраивает непрерывное обучение для менеджеров салонов
• Находит и создает для внутренних заказчиков лучшие решения, инструменты в HR, которые помогут им работать эффективнее
• Практики и процессы, доказавшие свою эффективность, масштабирует во франчайзинговой сети
• Проводит мероприятия, транслирующие культуру, ценности компании, создающие дружелюбную помогающую коммуникацию с клиентами и внутри компании

  Какие люди нужны:

• С высоким уровнем энергии, страстью к изменениям
• Увлеченные своим делом, профессией, постоянно развивающиеся
• Опыт в роли HRBP в розничных сервисных компаниях с развитой культурой от 3 лет
• С качественным опытом работы во всех функциях HR, уверенной экспертизой в подборе, адаптации, оценке, обучении и развитии
• Собственные проекты и инициативы в опыте
• Ориентированные на людей, клиентов внутренних и внешних

  Условия:

• Конкурентный доход: оклад + квартальная премия
• Гибридный режим работы: удаленка + офис + командировки (20% времени)
• Высокий уровень самостоятельности
• Интересные содержательные проекты

В компанию по производству малярных инструментов требуется Генеральный директор.   Вакансия открыта в европейской компании более чем со 100-летней историей, которая является лидером на рынке по производству малярных инструментов.
В России компания занимается реализацией двух ключевых брендов в трех основных каналах сбыта: магазины розничной торговли, DIY и канал дистрибуции.
Центральный офис компании находится в Пскове (работа из Москвы или Санкт-Петербурга с поездками в Псков).   Обязанности:

• Развитие продаж брендов на российском, белорусском и казахстанском рынке за счет успешного развития существующих, а также привлечения новых клиентов, создания эффективной и устойчивой организации продаж в России и успешного развития, мотивации и управления командой
• Достижение запланированной выручки, целевых показателей и доли рынка в России, Белоруссии и Казахстане
• Полная ответственность за прибыли и убытки компании

  Требования:

• Опыт в руководстве компанией или отделом продаж – минимум 5 лет, в идеале в качестве генерального директора, директора по продажам или руководителя отдела продаж
• Опыт в сфере продаж и маркетинга в оптовых продажах розничным магазинам и в дистрибуции – минимум 5 лет
• Финансовая грамотность – способность свободно понимать и читать балансы и отчеты о прибылях и убытках
• Опыт ведения бизнес-планов/планов стратегического развития и их реализации
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Медицинская страховка и другие персональные бонусы
• Поездки по России, а также в командировки в ЕС и Китай
• Поддержка в переезде
• Возможность работать в международной компании и в современной среде
• Молодая, поддерживавшая и амбициозная команда, с мотивацией достичь результатов вместе

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Продуктовая команда крупнейшего ритейлера бытовой техники и электроники в РФ М.Видео приглашает Product owner-а.   Ищут профессионалов, которые: 

• Имеют желание, навыки и амбиции создать лучший продукт на рынке (опыт работы в e-commerce будет преимуществом);
• Умеющие в команде создавать, защищать и реализовывать стратегию вверенного продукта;
• Имеющие на практике находить точки роста продукта;
• Обладают практическим опытом формирования бэклога и обоснованной приоритизации его в роадмап развития продукта (умение реализовывать роадмап - by default);
• Любят цифры и строят работу не на основе «фантазий и галлюцинаций», а на основе проведенного анализа, полученных цифр и обратной связи пользователей;
• Умеют выстраивать продуктовые метрики и принимают решения, основанные на данных;
• Умеют проводить эксперименты / исследования, улучшая системно продукт;
• Понимают как анализировать конкурентную среду, ЦА и позиционирование продукта;
• Владеют широким продуктовым инструментарием: исследования, валидация гипотез, создание CJM, определение MVP, правильная декомпозиция задач и пр.;
• Имеют глубокое понимание ИТ процессов поставки продукта;
• Обладают сильными коммуникативными навыками  и навыками управления множественными стейкхолдерами;
• Проактивны, смелы, умеют доводить начатое до конца.

  Цель/задача:

• В каждом из каналов (web & app) есть множество "сервисов", которые компания называет продуктами. Примеры - Лояльность, Личный кабинет, Сделка, Промо, Поиск и пр.;
• Цель проста - лидерство на рынке;
• Задача - сделать ваш продукт, например, один из списка выше, лучшим продуктом на рынке, таким образом помочь своими крутыми метриками другим продуктам компании.

  Условия:

• Крутые продакты и диджитализированный бизнес вокруг;
• Бюджет продукта и полноценная выделенная ваша команда;
• Возможность быть реальным "Продактом", а не полу-Продактом, полу-РМ-ом;
• Сильнейшая поддержка всей продуктовой команды и руководства для реализации видения;
• Возможность развиваться профессионально самому;
• Достойная зарплата "в рынке", премии и масса интересных льгот (ДМС, мобильная связь, фитнес, скидки сотрудникам и пр.).

Вакансия на удаленке.   Онлайн-сервис СберМаркет в поиске Senior Product Manager-а для развития уникального для рынка продукта - совместного с ритейлером даркстора (Micro Fulfillment Center).   Условия:

• Полные полномочия и ответственность в рамках своего продукта. 
• Remote First формат. Но если хотите работать не дома - есть просторный офис на Садовнической улице, в самом центре Москвы.
• В команде профессионалы из Яндекса, Gett, Авито, Lamoda, Delivery Club, Microsoft, Тинькофф, McKinsey и других лидирующих компаний России и мира - можно делиться опытом и прокачиваться.

Чем предстоит заниматься в первые 3 месяца:

• Вывести пилот на плановые показатели.
• Исследовать, что нужно сделать для максимально простого масштабирования и изучить особенности взаимодействия с системами ритейлеров.
• Представить роадмап развития и масштабирования продукта на 2022, защитить его.
• Собрать команду и выстроить её работу - организовать сбор метрик, discovery и delivery процессы.

В течение года:

• Отвечать за улучшение ключевых продуктовых input-метрик.
• Масштабировать продукт на всю страну.
• Обеспечить оптимальную работу с ассортиментом ритейлера.
• Искать новые пути для кратного роста продукта.

Компания ожидает, что вы:

• Проактивны. Вы не будете ждать создания идеальных условий, а сами создадите их.
• Отлично понимаете, как работают дарксторы, имеете опыт создания и масштабирования таких продуктов.
• Имеете от трёх лет опыта Product management.
• Имеете хорошую инженерную экспертизу - хорошо понимаете процессы разработки, тестирования, деплоя, можете разобраться в технической документации.
• Не боитесь работать руками - готовы сами написать ТЗ разработчикам, сами сделать запрос в SQL и изучить данные.
• Любите систематизировать и описывать. Внимательно относитесь к деталям.
• Готовы полностью брать ответственность и полномочия на себя, самостоятельно определять, какие нужны ресурсы, чтобы достигать целей.

Сервис онлайн-продажи билетов Туту.ру ищет Product Owner-а, готового возглавить команду выдачи.   Чем вы будете заниматься:

• Выстраивать отношения со стейкхолдерами: CPO, продактами смежных продуктов, с UX-исследователями и руководителями практик (дизайн, аналитика). Совместно строить планы и договариваться, а потом управлять совместными задачами;
• Работать с аналитикой - за большую часть работы отвечает аналитик, но от продакта ожидается правильная и своевременная постановка задач и вопросов, а также умение интерпретировать результаты;
• Нужно находить крутые решения на стыках разных видов транспорта и объединять всё это в один продукт;
• Формировать видение и стратегию развития продукта, а так же строить более краткосрочные планы для команды;
• Исследовать пользователей и их поведение, чтобы генерить новые фичи и самостоятельно проверять гипотезы;
• Отвечать за UX продукта;
• Кто уже в команде: Техлид, Frontend, Backend, Android, QA, Продуктовый аналитик, Дизайнер, и сейчас открыта вакансия iOS-разработчика.

  Условия:

• ДМС со стоматологией;
• Кухня в офисе;
• Страховка на путешествия;
• Ноутбук;
• Заработная плата: от 200 т.р. до 350 т.р. Премии по результатам работы, регулярная переиндексация зарплаты раз в квартал;
• Обучение, книги, обмен опытом.

AliExpress Russia is looking for a Product Manager to be responsible for Search Functionality. You will work closely with engineering, analytics and UX/UI design teams, as well as business owners. Main scope - elements on the search results page and the product page that the user interacts with.   What you will do:

• Improve the user experience of interacting with the search results page and the product page
• Grow the conversion rate from a search and product page user to a buyer
• Develop search suggestions, correction of typos, search navigation, etc.
• Coordinate product launches and control crucial metrics
• Perform retrospective meetings and support further product development

Candidate profile:

• At least 2 year of Product Management experience (preferably in E-Com or Search)
• Strong analytics skills, ability to design and interpret experiments
• Good project management skills
• Excellent knowledge of digital and e-comm business metrics
• Experience in working in agile teams (Business – Product – Engineering)
• Ability to confront business / tech pressure and find win-win solutions

What the company offers:

• Work for one of world's biggest IT companies in Russia
• Comfortable office in Moscow City with limitless fruits and coffee
• Competitive salary with performance-based bonuses
• Mac or Windows laptop of your choice
• Corporate medical insurance

Вакансия на удаленке.   Платформа по карьерному развитию Changellenge открывает конкурс на роль Product manager-а.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка продукта
• Управление командой
• Операционная работа
• Стратегические задачи

  Обязательные требования к кандидату:

• Желание работать со студентами и молодыми специалистами и помогать им профессионально развиваться
• Готовность работать в условиях автономности и неопределенности. Ищут внутреннего предпринимателя
• Опыт управления, реализации и эксплуатации web проектов от 2 лет
• Опыт в управлении командой разработки от 3 человек
• Опыт реализации решений на основе advanced analytics
• Навыки full stack разработки - важно для качественного контроля работы подрядчиков
• Навыки анализа данных и работы с ключевыми метриками

  Желательно:

• Знание Битрикс24 для разработки и администрирования сайтов - сейчас платформа работает на этой системе, но в ближайшем будущем рассматривают переход на собственную CMS
• Опыт структурирования и оптимизации бизнес-процессов, внедрения Scrum, сквозного мониторинга
• Вы из тусовки Changellenge >>. До этого участвовали в Школах компании, чемпионатах и других продуктах
• Английский - Advanced и выше - чтобы была возможность потом выходить на международный рынок

  Что предлагают:

• Высокая степень свободы. Сотрудники ставят себе цели сами по подходу OKR и согласуют их с руководителем
• Сильная корпоративная культура
• ДМС по BestDoctor
• На выбор Macbook Pro или Lenovo
• Обучение за счет компании
• Гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина)
• Внутренние активности (например “Высокая кухня в высокий сезон”, когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы и другие)

  Отклик на вакансию через Телеграм.

В минерально-химическую компанию ЕвроХим требуется Руководитель департамента стратегии.   Вашими ключевыми обязанностями будут:

• Управление стратегическими проектами по калийному и фосфатному сырью
• Управление деятельностью по слиянию и поглощению, связанной с калийным и фосфатным сырьем
• Взаимодействие с директором по стратегии для согласования стратегии дивизиона с общей стратегией ЕвроХима
• Организовывать взаимодействие Горнорудного дивизиона по всем стратегическим решениям с группой коммерции и группой исследования рыночной конъюнктуры (доходы), а также с финансовыми отделами, как внутри дивизиона, так и на корпоративном уровне (затраты)
• Предоставлять детальные и полные документы для принятия решений на уровне Совета Директоров и Совета Правления
• Калийные проекты, над которыми предстоит работать: ЕвроХим-СаратовКалий, ЕвроХим-Усольский калийный комбинат, ЕвроХим-ВолгаКалий
• Фосфатные проекты, над которыми предстоит работать: ЕвроХим-Каратау, Ковдорский горно-обогатительный комбинат

  Направляйте резюме, если у вас есть:

• Высшее образование
• Обширный финансовый опыт, включая опыт подготовки отчетов и принятия решений, основываясь на NPV и IRR, и методологии MIRR
• Навыки оценки открытых и подземных горных работ, LOM-моделей и оптимизаций
• Опыт работ на крупных (долл. США) проектах, реализуемых с нуля или на основе уже существующих предприятий, в качестве руководителя проекта, руководителя исследования, регионального менеджера или консультанта
• Опыт участия в проведении комплексной оценки предприятия, анализа конъюнктуры рынка и финансового моделирования для принятия решения о приобретении компании или о создании партнерских отношений
• Английский язык - свободно

  Что предлагает компания:

• Постоянная занятость в современной, стабильной, международной компании
• Сложные амбициозные задачи. Самостоятельное принятие решений в рамках зоны ответственности
• Уровень заработной платы обсуждают индивидуально с успешными кандидатами
• Дают возможность сотрудникам расти и развивать свои компетенции в команде профессионалов "ЕвроХим"
• Страхование от несчастных случаев
• Возможность компенсации стоимости услуг фитнес-клуба
• Периодические командировки

Облачный провайдер Группы Сбербанк SberCloud ищет Руководителя партнерской программы.   SberCloud – компания экосистемы Сбера, предоставляющая облачные услуги.
В числе сервисов SberCloud широкая линейка инфраструктурных и платформенных решений, а также инструменты для работы с искусственным интеллектом.   Обязанности:

• Достижение целевых показателей годового плана продаж в рамках работы с бизнес-партнерами
• Определение стратегии развития партнерского канала продаж. В том числе совместно с Территориальными Банками ПАО «Сбербанк»
• Обучение и консультации бизнес-партнеров продуктам компании SberCloud с целью развития бизнеса партнерского канала
• Участие во встречах и переговорах с бизнес-партнерами, проведение презентаций партнерской программы, продуктов и услуг компании
• Заключение контрактов с бизнес-партнерами, оформление всей сопутствующей документации

  Требования:

• Опыт работы в бизнес-партнерской организации в IT не менее 3 лет
• Знание и понимание ландшафта и ключевых игроков IT рынка в РФ
• Знание и понимание терминов и технологий, связанных с бизнесом облачного провайдера

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Конкурентоспособный уровень дохода (оклад + годовой бонус)
• Офис у м.Библиотека им.Ленина
• ДМС + стоматология
• Корпоративные скидки для сотрудников Группы Сбербанк
• Льготные условия для кредитования

Агентство по ИТ-рекрутменту и аутсорсингу Selecty ищет Head of IT.   Tasks:

• Management of the Local Teams in area of SAP, BI, Infrastructure support & development. Ensure proper level of support & solutions delivery by the teams
• Corporate and Local Project supervision & project portfolio management in the areas of responsibility
• Local IT team’s activity coordination with Corporate IT, located in French Headquarter, in terms of Security & Corporate standards compliance
• Drive BI culture development in the Company with respect to the Corporate Standards and requirements. Provide all means and tools for data-driven decision-making culture development
• Support Key User community and smooth change management process in various business teams
• IT budget management
• Risk-management and security-driven IT culture development

  Skills:

• BI & Reporting experience
• BI & Reporting concepts understanding: ETL, DWH, BI Dashboards building principles
• MS SQL Server architecture overview (SSIS, SSAS, MDS)
• Practical experience with QlikSense/QlikView BI tools. Participation in BI projects
• SQL basic syntax understanding
• SAP architecture & main principles of ERP understanding
• IT support & change management setup experience

Nice to have:

• Programming experience (Python, C#)
• Understanding or practical experience in DevOps methodology setup (git, CI/CD pipelines, etc.)
• E-Com & Digital marketing Projects participation

Soft-Skills:

• Communication skills, ability to explain complex technologies for non-Technical minded people
• Management skills, ability to take responsibility and increase ownership for subordinates
• Leadership, proper skills to motivate for action
• Business oriented mindset

Other experience:

• At least 2 years in IT management
• Management of the people (even small teams) is a must
• Fluent or Upper-Intermediate English, French is a plus

  Company offers:

• Attractive salary level
• Lunches
• Voluntary health insurance
• Life insurance