Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть поликлиник Семейный доктор объявляет конкурс на вакансию Заместителя директора департамента ИТ.   Обязанности:

• Курирование отдела системного администрирования
• Участие в разработке и внедрение политики информационной безопасности
• Разработка и подготовка регламентов и документов для использования информационных систем и ресурсов
• Формирование, адаптация и развитие команды
• Взаимодействие с отделом разработки на предмет развития сервисов и автоматизации бизнеса
• Поиск и изучение технических инноваций

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в руководящей должности в ИТ департаменте в высокотехнологичной компании с развитой филиальной инфраструктурой
• Опыт самостоятельного внедрения информационных систем
• Опыт эксплуатации ИТ инфраструктуры в режиме 24x7
• Опыт работы с системами планирования задач и проектов
• Опыт работы с кассовыми системами
• Умение применить на практике современные телекоммуникационные технологии, инструменты хранения, передачи и обработки данных, сетевые технологии и протоколы, политики информационной безопасности и методы защиты информации, системы виртуализации, инфраструктурные облачные сервисы
• Умение понять проблемы / задачи бизнеса и предложить решение со стороны ИТ
• Лидерские и отлично развитые коммуникативные навыки, клиентоориентированность, инициативность, стрессоустойчивость
• Технические навыки на уровне эксперта:

1. Железо:

• Опыт работы и диагностики с любыми брендовыми серверами: HP, DELL
• Удаленное управление серверами по IPMI
• Диагностика рабочих мест на предмет ошибок: работы с диском, памятью, процессором
• Работа с системами хранения
• Понимание RAID-массивов, принципов организации файловых хранилищ

2. Сети:

• Знание протоколов TCP/IP: DNS, DHCP, STP, IP и роутинга, ICMP, NTP, VPN.
• Знание и опыт работы с оборудованием Cisco из командной строки
• Опыт работы с гейтами, понимание принципа фильтрации трафика, публикации сервисов, SSL и авторизации

3. Гипервизоры:

• Работа с гипервизорами – HyperV, одиночными и кластеризованными
• Понимание принципов виртуализации

4. Сервисы:

• Знание экосистемы Windows: Active Directory, DNS, DHCP, CA, PKI, WSUS, DFS
• Знание Active Directory: Роли, Групповые политики, назначение прав доступа
• Мониторинг Zabbix5.Почтовый сервис: Microsoft Exchange Server

6. IP Телефония: Asterisk, CUCM 7. Операционные системы: Windows 7-10, Windows server 2008-2019, Ubuntu Linux 8. Базы данных: SQL, MySql 9. СКУД, Информационная безопасность, работа со складом и учетом основных средств   Условия:

• Достойную оплату труда, полностью официальную «белую» ЗП
• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничных)
• Перспективы карьерного роста
• Работу в компании, занимающей устойчивое положение на рынке
• Предоставление медицинского обслуживания сотрудникам и членам их семей
• Скидки партнеров (скидки на ипотечное/потребительское кредитование)
• Развитая открытая корпоративная культура, Новогодние подарки детям сотрудников, поздравление сотрудников с юбилеем работы в Компании, с Юбилейными датами рождения
• График работы: 5/2, 09:00 - 18:00

Вакансия на удаленке.   В Ростелеком требуется Руководитель HR проектов (массовый подбор).   Обязанности:

• Укомплектованность операторов КЦ на коммерческих проектах
• Создание команды рекрутеров для подбора операторов КЦ на коммерческие проекты
• Взаимодействие с отделом обучения, отделом кадров, отделом продаж
• Бюджетирование, разработка систем мотивации

  Требования:

• Н/высшее образование
• Подобный опыт работы от 2-х лет
• Опыт работы в КЦ - обязательно
• Понимание особенностей масс. подбора

  Условия:

• График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00; сб, вск - выходные)
• Формат работы: дистанционно / гибрид / очно
• Официальная заработная плата (уровень готовы обсуждать)
• Интересная работа в структуре крупнейшей телеком-компании – лидере рынка

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Руководителя юридической службы.   Обязанности:

• Организация работы Юридической службы по договорно-правовой и судебной работе
• Эффективное выстраивание процессов планирования и контроля работы сотрудников
• Организация ведения претензионной и судебной работы
• Подготовка юридических заключений (в том числе заключений по рискам), оказание консультаций по юридическим вопросам ГК РА за исключением вопросов, связанных с трудовым законодательством
• Участие в переговорах с контрагентами
• Представление интересов ГК РА в федеральных судах общей юрисдикции и у мировых судей (за исключением споров по объектам недвижимости и НТО)
• Организация взаимодействия со всеми отделам компании для обеспечения работы отдела
• Обеспечение методической поддержки и повышения профессионального уровня специалистов отдела (в подчинении 4 чел.)

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Наличие опыта управления от 3 лет
• Уверенные знания гражданского и административного права, гражданского, арбитражного и административного процессов, высокий уровень общей юридической грамотности
• Уверенный пользователь ПК, офисные программы, правовые системы
• Опыт личного участия в судах общей юрисдикции, арбитражных судах всех уровней

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ
• График работы: пн-пт с 09.00 до 18.00
• Возможность профессионального и карьерного роста

В Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК) требуется HR BP (Сервисный бизнес).   О роли:

• HR BP в сервисный бизнес в единственном лице взаимодействует с функциональными вертикалями C&B, подбор, обучение, оценка, кадровое администрирование
• Структура подчиненности: подчиняется HRD, функционально Директору по сервисным бизнесам
• HR бизнес-партнеру подчиняются функционально все HR в регионах в каждом
• География: Сервисный дивизион состоит из 7 предприятий, которые находятся в регионах присутствия СУЭК РФ (примерно 4 тыс. чел), в основном рабочий персонал

  HR BP отвечает за следующие функциональные блоки:

• Проведение опросов вовлеченности персонала
• Консультирование сотрудников Сервисного бизнеса по различным вопросам, связанным с HR функциями
• Выступать в качестве заказчика функциональных вертикалей HR дирекции
• Организационное проектирование и управление численностью
• Планирование и контроль исполнения ФОТ
• Определение текущей потребности в персонале Сервисного бизнеса
• Реализация программы, направленной на удержание, развитие и мотивацию персонала
• Формирование кадрового резерва, лидирование и сопровождение программы оценки, развития и ротации персонала
• Активное участие в пересмотре зарплат, консультации руководителей дирекции Сервисного бизнеса по запросу
• Взаимодействовать и управлять функциональными подчиненными в регионах по вопросам управления персоналом Сервисного бизнеса
• Подготавливать сводные аналитические материалы по направлению деятельности
• Планирование бюджета по подразделению (обучение, прочие расходы на персонал)
• Контроль мероприятий, связанных с кадровым документооборотом

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR BP в крупном холдинге
• Понимание сервисного бизнеса - как преимущество

В компанию Grand Line требуется Руководитель отдела рекламы и маркетинга.   Компания Grand Line — производитель изделий из металла и пластика, также является надёжным поставщиком большого ассортимента товаров для строительства. Начиная с 2005 года компания динамично развивается как на российском, так и на европейском рынке.   Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения объектов (2 ТРЦ в областных центрах европейской части России общей сдаваемой площадью более 80 тыс. кв.м., предполагается увеличение портфеля недвижимости)
• Реализация маркетинговых мероприятий на объектах
• Разработка различных активностей, рекламных кампаний на объектах, медиа планирование
• Координация, контроль команды маркетинга на объектах
• Оценка эффективности маркетинговых мероприятий, отчетность

  Требования:

• Обязателен опыт работы в управлении маркетингом и рекламой ТРЦ
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Рабочий день с 9:00 до 18:00 (5/2, суббота и воскресенье выходной) с перерывом на обед
• Уютный офис, находящийся на Казанском шоссе
• Рабочее место, оборудованное всем необходимым для эффективной работы
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии

Команда People & Culture Coca-Cola HBC Belarus приглашает HR Business Partner коммерческой функции.   Ваши задачи:

• Управление организационной структурой коммерческой функции: планирование численности и затрат на персонал, исходя из потребностей бизнеса с учетом специфики коммерческой функции
• Поддержка, реализация и развитие процессов компании, связанных с управлением персонала (адаптация, оценка, мотивация, развитие карьеры и др.)
• Развитие и поддержание корпоративной культуры
• Оценка лояльности, удовлетворенности и вовлеченности сотрудников функции
• Сотрудничество и поддержка бизнес-лидеров функции в части развития, обучения, планирования карьеры команды и формирования пула преемников
• Проектная деятельность, направленная на улучшение работы команд коммерческой функции

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет HR BP, HRG или на иной управленческой позиции в HR– сфере
• Знание и понимание функций и процессов HR (оценка, адаптация, мотивация (материальная и нематериальная) и развитие сотрудников)
• Опыт работа с HR-аналитикой
• Активное взаимодействие с руководителями и сотрудниками на проекте, помощь в решении поступающих вопросов
• Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации, высокий уровень работоспособности и вовлеченности
• Обязателен - английский язык письменный и устный от уровня Upper-Intermediate

  Что предлагает компания:

• Работу в команде увлеченных своим делом профессионалов
• Возможность реализовывать все мировые новинки и изменения в части HR, которыми делятся коллеги из других стран
• Конкурентную заработную плату
• Онлайн-программы обучения и развития сотрудников, электронная корпоративная библиотека
• Возможность участия в международных проектах на уровне Группы Coca-Cola HBC
• Предприятие расположено напротив м-на Лошица, с внешней стороны МКАД
• Организована доставка служебным транспортом (от станций метро: Пушкинская, пл. Ленина, ост. Семенова по ул. Маяковского)

Системный интегратор Т1 Интеграция в поиске Директора по продажам в направлении нефть/ газ/ химия.   Обязанности:

• Формирование эффективной команды, управление командой (подбор, обучение, адаптация, мотивация, контроль исполнения планов, помощь в сложных ситуациях)
• Согласование плана продаж (месяц, квартал, год). Контроль выполнения плана продаж. Достижение плановых показателей. Отчетность
• Организация продаж ИТ решений (консалтинг, аудит, разработка, HW, SW, умные решения) и инжиниринговых проектов существующим и новым клиентам
• Активное развитие новых направлений продаж, новых продуктов и новых сегментов
• Активное выстраивание и развитие отношений с ключевыми лицами, принимающими решения (C-level), в том числе самостоятельное. Активное личное участие
• Организация сопровождения клиентов на всех этапах сделки: pre-sale, подготовка коммерческих и технических предложений (в том числе для участия в тендерах); выезд к клиентам, участие в маркетинговой активности (выставки, конференции, семинары), подписание контрактов; контроль исполнения контрактов, контроль поступления денежных средств, решение проблем и конфликтных ситуаций
• Анализ целей и задач клиентов, инвестиционного потенциала, активное продвижение соответствующих целям и задачам продуктов и решений. Постоянное изучение отраслевой специфики клиентов, нахождение новых областей применения решений и услуг. Постоянный и системный сбор информации о конкурентах, их активности
• Организация коммуникаций и взаимодействия со смежными отделами компании (тендерные специалисты, инженеры, маркетологи и т.д.)

  Требования:

• Релевантный опыт руководства отделом продаж направления нефть/ газ/ химия в крупном системной интеграторе и/или разработчике софтверных продуктов от 3 лет
• Успешный опыт продаж комплексных ИТ проектов и решений в секторе нефть/ газ/ химия за последние два года обязателен
• Опыт успешных коммерческих переговоров на уровне лиц, принимающих решения (C-level), ТОП-100 российских компаний
• Способность быстро выходить на ключевых ЛПР и способствовать развитию бизнеса
• Подтвержденный объем собственных продаж от 1 млрд. руб. в год
• Аналитический склад ума, способность структурированно подходить к выявлению проблем заказчика и их решению, высокий уровень коммуникаций
• Наработанная клиентская база, в том числе личные и деловые контакты в одном или в нескольких сегментах рынка
• Желательно предоставление рекомендаций с предыдущих мест работы

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС, корпоративная связь
• Заработная плата обсуждается индивидуально, по итогам собеседования
• Гибридный график работы. Офис м. Динамо
• Развитая корпоративная культура и политика открытого общения в компании

В российский видеохостинг RUTUBE требуется HR BP.   Обязанности:

• Организация и контроль HR-процессов: адаптация, корпоративная культура, обучение
• Выстраивание взаимодействия с фронт-офисом, сбор потребностей, переговоры, решение всех hr вопросов
• Планирование потребности в персонале, анализ эффективности процесса подбора персонала
• Операционное управление процессами обучения и развития сотрудников
• Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом
• План-фактный анализ отклонений, проведение факторного анализа отклонений фактических значений затрат на персонал от целевых
• Сопровождение договора ДМС, в том числе закупка
• Расчёт премий
• Разработка ЛНА

  Требования:

• Практический опыт работы во всех HR-направлениях: кадровое администрирование, C&B, подбор персонала, аналитика, оценка, адаптация, мотивация, внутрикорпоративные коммуникации, сложные увольнения, трудовые споры
• Глубокие знания ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций
• Опыт работы в роли HR generalist / HR BP/ HRD - более 3-х лет
• Знание MC Excel на уровне профессионального пользователя (макросы, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы и т.д.)

  Условия:

• Работа в команде профессионалов и творческих людей
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
• Оформят ДМС, не дожидаясь окончания испытательного срока
• Фрукты, овощи, кофе каждый день
• Уютный офис в 3 минутах от станции метро Сокол

В Mars требуется Customer Development Director.   Вы будете:

• Разрабатывать долгосрочный план развития бизнеса с клиентом для достижения среднесрочных целей компании на российском рынке
• Формировать условия для реализации задач по росту продаж, а также целевых показателей результативности бизнеса и категории
• Согласовывать с функциями (категорийного менеджмента, маркетинга, логистики, бизнес планирования, финансов) стратегии развития клиента
• Разрабатывать и выполнять комплекс необходимых мероприятий для обеспечения реализации согласованных условий на уровне головного офиса клиента и внутри компании с соответствующими функциональными подразделениями
• Обеспечивать наличие подписанных контрактов
• Обеспечивать оперативный мониторинг текущих бизнес-показателей
• Создавать и внедрять национальные и специальные программы для клиента
• Обеспечивать своевременный процесс по бесперебойной работе клиента
• Управлять командой и развитием сотрудников
• Участвовать в принятии стратегических решений отдела продаж совместно с лидерской командой функции

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Опыт работы в области FMCG продаж: от 5 лет в менеджерских ролях; не менее 3 лет опыта управления крупным сетевым клиентом с ответственностью за полный цикл работы
• Опыт линейного менеджмента от 2 лет; опыт управления кросс-функциональными командами
• English – Fluent
• Экспертный уровень проведения переговоров с ключевыми лицами, продвинутые навыки развития и поддержания долгосрочного партнерства
• Развитые способности вовлекать сотрудников, развивать таланты, строить отношения сотрудничества и достигать стабильных результатов

  Компания предлагает:

• Декретную ставку
• Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов
• Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
• Добровольное медицинское страхование сотрудника с первого дня работы
• Корпоративную пенсионную программу
• Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности
• Корпоративную мобильную связь, автомобиль пpeдоставляется
• Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании
• Интересную динамичную работу, возможности для профессиональной реализации и карьерного роста
• Возможность перенять более чем столетнюю экспертизу в управлении бизнесом

В банк ДОМ.РФ открыта вакансия Руководителя направления обучения.   ДОМ.РФ — единый институт развития для решения национальных задач в области жилищного строительства и ипотеки. Совместно с партнерами компания разрабатывает комплексный подход к развитию жилищного строительства и ипотечного кредитования. Помогают людям разобраться в вопросах ипотеки, рынка жилья и качественной жилой среды.   Обязанности:

• Организация и проведения очного и дистанционного обучения сотрудников розничного блока Банка «ДОМ.РФ» продуктовой линейки и техникам продаж
• Индивидуальный коучинг сотрудников (hard и soft skills)
• Актуализация методологических обучающих материалов (обучающие презентации, электронные курсы и т.д.)
• Контроль эффективности обучения с влиянием на динамику продаж сотрудников вверенной территории
• Проведение обучающих вебинаров, воркшопов и т.д.

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в Банке с розничными и ипотечными продуктами от 1,5 лет
• Уверенный пользователь Excel и PowerPoint
• Развитые коммуникативные навыки
• Опыт наставничества и обучения сотрудников
• Дополнительное образование в тренерской деятельности приветствуется
• Готовность к командировкам

  Условия работы:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Возмещение по больничному листу до 100 % от оклада
• Расширенная программа ДМС со стоматологией
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб
• Компенсация обучения английскому языку
• Компенсация профессионального обучения
• Специальные условия по кредитам и ипотеке для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ