Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Оплата в долларах США - от 1500$.   В компанию Nu Air Smoke Trading открыта вакансия Менеджер по развитию кальянного сервиса.     Nu Air was founded in 2008 in Saint Petersburg. The company delivered hookah service in a number of luxury restaurants, bars, and hotels. In a short time, it became known as a reliable hookah service provider. Among its clients were Ginza Project restaurants, So Sofitel hotel, W Hotels & Resorts, Lotte Hotel, restaurants of Rappoport Group and other trend setters of the Russian hospitality market. Later that year the company expanded into the United Arab Emirates. A lounge under the Nu Air brand was opened at Rixos The Palm Hotel in Dubai as part of its contract with Rixos. The company then partnered with Bulldozer Group and Emaar Hospitality.

  Responsibilities:

• Searching for clients
• Conclusion of contracts
• Organization of presentations
• Conducting commercial negotiations with clients

  Requirements:

• Fluent English and Russian
• At least 1 year of working experience in a hotel or restaurant business
• Mandatory working experience in Sales or HR department
• Knowledge of Hotels & Resorts and restaurants

  Terms & Conditions:

• Salary based on the results of the interview (1500$ + %)
• Accommodation included
• Full working day
• Working visa
• Contract

В специализированную компанию по дистрибуции кино- и телепроектов Art Pictures Distribution (Национальная Медиа Группа) приглашается Ассистент руководителя.   Задачи:

• Полная административная и информационная поддержка руководителя (организация встреч, подготовка презентаций, поиск и предоставление запрашиваемой информации)
• Ведение, контроль делового и личного календаря руководителя (планирование текущих мероприятий)
• Выполнение личных поручений (travel-поддержка, заказать, забронировать, доставить и пр.)
• Ведение документооборота в 1С (авансовые отчеты — командировки)

  Ожидания от кандидата:

• Английский не ниже intermediate (при необходимости договориться о встрече, найти информацию, перевести презентацию и прочее)
• Уверенный пользователь ПК, отличное знание MS Office, приложениями для онлайн-встреч, мессенджерами
• Навык работы в 1С
• Навыки работы в режиме многозадачности
• Умение структурировать, систематизировать и анализировать информацию
• Личные и деловые качества: грамотность, организованность, внимательность к деталям, гибкость мышления, самостоятельность, тактичность, ответственность, исполнительность

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем медиа холдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Заработная плата: оклад + годовой бонус (финансовые условия обсуждаются на собеседовании)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Возможность влиять на рабочие процессы в зоне ответственности и улучшать их
• Удобный офис в пешей доступности от м. Таганская
• Скидки на страхование для членов семьи
• Скидки для сотрудников в компаниях — партнерах (магазины, фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
• Корпоративная библиотека
• Возможности для карьерного и профессионального развития: тренинги, воркшопы, бизнес-завтраки
• Любовь и вовлеченность в дело, прекрасный коллектив

В Avito открыта вакансия Бизнес-партнер по персоналу.    Вам предстоит:

• Адаптировать и внедрять HR-практики Авито в новый актив;
• Управлять бюджетом ФОТ (планировать, контролировать расходование, согласовывать процессы внутри нового актива с Авито);
• Подбирать и адаптировать персонал:
• Рекрутмент, в том числе проведение собеседования и обеспечение качественного процесса найма по ответственным  подразделениям; 
• Ответственность за качество процесса адаптации, помощь новым сотрудникам по возникающим вопросам;
• Консультировать менеджеров по HR-вопросам;
• Поддерживать сотрудников по различным HR-вопросам;
• Помогать в создании продуктивной рабочей среды:
• Создавать и реализовывать roadmap по итогам проведенных опросов;
• Консультировать менеджеров;
• При необходимости проводить обучение или сессии, привлекая центры экспертиз Авито, где это необходимо;
• Готовить данные, аналитику и HR-отчетность на регулярной основе и по запросу;
• Участвовать в HR-проектах и лидировать их;
• Оперативно эскалировать HRBP о ситуациях, где это необходимо.

  Компания ждет что вы:

• Получили высшее образование;
• Работаете более 3 лет в сфере HR, из которых более 2х лет в роли HRG/Recruitment Team Lead;
• Работали в компаниях с численностью сотрудников более 100 человек;
• Взаимодействовали с топ-менеджментом компании;
• Работали с Excel, владеете навыками аналитики;
• Работали с C&B-политиками (грейдинг, зарплатная политика);
• Успешно реализовывали внутренние HR-проекты в качестве лидера проекта;
• Владеете сильными коммуникационными навыками (фасилитировали встречи, вели переговоры по доходу сотрудников, увольняли сотрудников).

  Работа в Avito — это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Возможность внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции);
• гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, зоны отдыха и гамаки;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист;
• Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ в офисе, занятия йогой и скидки на абонементы.

В научно-производственный центр Кардиостар открыта вакансия HR бизнес-партнер.    О компании: Основное направление деятельности – производство гомографтов – протезов сосудов и клапанов сердца.    Вас ждет:

• Молодой и амбициозный коллектив из 20 штатных + 10 внештатных сотрудников (средний возраст - 35 лет)
• 1 сотрудник в подчинении (HR менеджер)
• Частичная или полная перестройка процессов в подразделении
• Прямое подчинение исполнительному директору «без бюрократии»
• Сложные задачи и профессиональные вызовы
• Продукт, которым гордишься

  Что нужно реализовать:

• Нанять 20 "целевых" людей до осени 2023
• Сформировать бренд компании, как: «Перспективный развивающийся инновационный медицинский проект, в котором работают сильные специалисты, решающие сложные и важные задачи .... "И я тоже туда хочу"
• Сплотить людей в команды для продуктивной работы
• Осуществить переход от прямого управления к управлению через руководителей подразделений
• Развить корпоративную культуру в качестве основного инструмента достижения целей компании

  Условия:

• График работы 5/2, с гибким началом дня
• Дополнительная квартальная премия за выполнение проектов развития
• Компания, которая «за» регулярные отпуска и «против» переработок
• Оформление по ТК РФ (по окончанию ИС)

  Ожидания компании:

• Опыт работы в роли HRD/HRG/HRBP не менее 3 лет
• Кейсы успешной трансформации HR процессов компании (до/после)
• Опыт найма команды с нуля
• Вы умеете своевременно менять фокус с глобальных задач на локальные и наоборот
• Вы понимаете, что HR это не только люди, но и аналитика, цифры и конкретные результаты
• В сложностях вы всегда видите возможности для роста и развития

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Компания, работающая в формате family office ищет опытного in-house специалиста на вакансию Chief Legal Officer, обладающего независимостью мышления, инициативой, самостоятельностью в принятии решений, быстро обучающегося с бизнес-знаниями, для усиления команды.   Обязанности: Корпоративная работа:

• Полное юридическое сопровождение деятельности family office в РФ и иностранных юрисдикциях (договорная работа, работа с государственными структурами, разработка внутренней документации и пр.)
• Формирование видения и реализация процесса реструктуризации компании в соответствии с текущими потребностями
• Сопровождение и координация сделок с личными активами (недвижимость, акции и доли в российских и иностранных компаниях, предметы искусства и пр.)
• Сопровождение инвестиционных сделок в различных юрисдикциях: подготовка юридических документов, проведение due dilgence, подготовка и правовая экспертиза проектов договоров с девелоперами, банками, провайдерами и прочими партнерами, участие в переговорах с российскими и иностранными контрагентами (недвижимость, фонды, PE, VC и пр.)
• Разработка структур для защиты активов и реализация наследственной стратегии и правопреемства для клиентов, в том числе за рубежом, создание трастов, благотворительных фондов и пр. структур
• Анализ, подготовка заключений и участие в поиске оптимальных решений по корпоративным вопросам, постоянный мониторинг и анализ юридических и операционных рисков
• Координация работ и взаимодействие с юридическими консультантами и иными сервис-провайдерами (администраторы, нотариусы, регистраторы, агенты, банки, секретари и пр.) в РФ и в иностранных юрисдикциях

Валютное регулирование и контроль:

• Контроль соблюдения валютного законодательства РФ и иностранных юрисдикций
• Правовое сопровождение валютных операций (договоры, уведомления, запросы)
• Подготовка оптимальных решений и их реализация, анализ валютных рисков, подготовка рекомендаций и заключений по валютному регулированию

Налогообложение:

• Сопровождение family office (компаний и физических лиц) в иностранных юрисдикциях по вопросам налогового резидентства
• Экспертиза и ревью налоговой отчетности компаний и физических лиц
• Анализ практики налогообложения, подготовка заключений и разработка рекомендаций по оптимизации налоговых схем
• Оценка налоговых рисков по планируемым сделкам
• Координация налоговых консультантов и иных сервис-провайдеров по налогам

Compliance:

• Подготовка, сбор и подача документов для прохождения KYC процедур у контрагентов
• Координация работы с банками (сопровождение процедур открытия иностранных счетов, предоставление данных, источников фондирования и источников благосостояния клиентов)
• Анализ и подготовка рекомендаций по вопросам применения и соблюдения санкционного законодательства и законодательства, регулирующего KYC

Миграционные вопросы:

• Организация иммиграционных процессов, сопровождение процедур получения гражданства и ВНЖ в иностранных юрисдикциях
• Анализ, подготовка заключений и участие в поиске оптимальных решений по иммиграционным вопросам
• Поиск провайдеров услуг и общение с консультантами по иммиграционным вопросам

Общие вопросы:

• Перевод и резюмирование юридических, коммерческих документов с английского языка на русский язык и наоборот
• Обеспечение соблюдения законодательных требований странового и международного характера в необходимых сферах: отслеживание и применение изменений в законодательстве, написание юридических заключений по международному и российскому праву, сравнительное исследование законодательства зарубежных стран
• Автоматизация системы документооборота, осуществление систематизированного учета и хранения документов

  Образование:

• Основное — Высшее юридическое, международное юридическое
• Сильная академическая база ведущих юридических ВУЗов
• Дополнительное – финансовое, экономическое
• Свободное владение английским языком, в т.ч. профессиональной лексикой (язык нужен для регулярной работы, и в первую очередь для общения с контрагентами — не ниже уровня С – разговорного)

  Требования:

• Требуемый опыт работы: более 10 лет в юридической сфере
• Как преимущество: опыт работы в семейных офисах, в частной практике консалтинга в компаниях, специализирующихся на консультациях в области международного и налогового права

​​​ Знание (в том числе опыт):

• Гражданского, налогового, валютного, финансового законодательства РФ и международных юрисдикций
• Коммерческого, административного, трудового и семейного законодательства
• Стандартов подготовки заключений и прочих аналитических материалов
• Умение анализировать и применять судебную практику
• Опыт участия в due dilgence компаний/объектов
• Опыт участия в переговорах с международными партнерами
• Опыт в разработке юридической структуры
• Сильная экспертиза в области корпоративного структурирования и международного налогообложения
• Опыт сопровождения процесса покупки, владения, продажи финансовых инструментов (включая фонды в иностранных юрисдикциях)
• Знание основ бухгалтерского учета и опыт взаимодействия с бухгалтерией/финансовой службой
• Стандартов делопроизводства, порядок систематизации, учета и ведения правовой и финансовой документации в бумажном и электронном виде
• MS Word, MS Excel (качественные знания, понимание формул и взаимосвязей), MS Power Point (создание презентаций, представление аналитических)
• Правовых программ (гарант, консультант), систем электронной отчетности и регистрационных действий
• Знание французского языка (как плюс)

  Качества личности:

• Умение быстро и качественно работать в условиях многозадачности и сжатых сроков
• Развитое аналитическое мышление
• Постановка целей, планирование и отчетность
• Контроль за большим объемом текущих задач
• Внимательное отношение к деталям
• Тайм-менеджмент
• Самостоятельность
• Ответственность
• Деловой этикет (устный/письменный, русский/английский)

  Условия:

• Соблюдение ТК РФ
• Уровень финансового вознаграждения обсуждается на собеседовании и устанавливается исходя из навыков и опыта успешного кандидата
• Интересные творческие задачи
• График работы — первая половина дня 10.00-14.00, возможен офис, лояльное отношение к частично удаленной работе
• Ежедневное планирование дня и отчетность по итогам дня
• Ежедневный контроль через удаленный доступ
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Смоленская)
• Испытательный срок 3 месяца

  Присылайте развернутое сопроводительное письмо с описанием конкретных примеров/кейсов из вашего опыта, которые соответствуют заявленным разделам в перечне обязанностей и знаний. 

В российскую социальную платформу ЯRUS требуется Заместитель директора по маркетингу.   Разработка стартапа началась с небольшой команды, которая сумела всего за полгода создать серьезную технологическую базу для текущей версии проекта. Всего за год достигли 2 миллионов пользователей мобильного приложения. А сейчас приложение установлено уже у более 6 миллионов человек. Разрабатывают контент-ориентированную социальную сеть с:

• Агрегацией всех российских новостей
• Функционалом видеохостинга и трансляции видео с внешних источников
• Инструментами для блогеров по созданию своего контента
• Афишей мероприятий по всей стране
• Сервисом бесплатной музыки от независимых музыкантов
• Внутренним мессенджером
• И уникальной системой монетизации 

Все это сопровождается высоконагруженной инфраструктурой, большими данными, несколькими рекомендательными системами на основе NLP и нейронных сетей, собственной системой транскодирования и обработки медиа.
В штате сейчас 100 человек, которые отвечают за дизайн, разработку, маркетинг, контент, работу с блогерами, мониторинг качества и продуктовую аналитику.
Создают такое мобильное приложение, которое позволяет получить свежую ленту контента по интересам без рекламы и информационного шума.    В ближайших планах:

• Сделать приложение более простым и удобным для массового пользователя
• Развить рекомендательные системы и поисковые машины для еще большего вовлечения пользователей в потребление контента
• Создать предиктивную систему аналитики и рекомендаций для блогеров, которая будет подсказывать тематики и характеристики контента для увеличения охвата аудитории
• Разработать PRO-версию функционала индекса упоминаемости брендов для маркетологов, бизнесменов и журналистов (B2B)
• Придумать, протестировать и ввести в проект новые системы монетизации контента и аудитории

  В компании классно, потому что:

• Короткий time to market. Проект развивается очень активно, публикуют реализацию своих идей за короткий период
• Команда решает. Хотя в ней уже 100 человек, но ощущают себя дружным стартапом, в котором работают достаточно гибко. Причем вся команда участвует в принятии решений
• Живут проектом. ЯRUS – результат совместного творчества и реализации, относятся к нему с любовью и ответственностью
• Сейчас занимаются масштабированием приложения, доведением его до нового уровня качества и делают широкий маркетинг. Поэтому ищут хороших сильных и вовлеченных профессионалов в команду

  Обязанности:

• Реализация маркетинговой стратегии, рекламной политики и тактики бренда на краткосрочной и долгосрочной основе
• Разработка вербально-визуальной концепции бренда
• Разработка коммуникационной стратегии и продвижения бренда
• Разработка и обоснование маркетингового бюджета бренда, а также контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов
• Разработка концепций презентационных и рекламных материалов (в том числе и на английском языке)
• Представление интересов компании на внешних мероприятиях: подготовка и проведение презентаций продукта для контрагентов и партнеров
• Анализ и поиск решений по улучшению целевых показателей
• Исследование клиентского опыта и выявление потребностей целевой аудитории
• Тестирование гипотез, внедрение лучших практик
• Оценка эффективности маркетинговой деятельности
• Анализ маркетинговых активностей на всех этапах
• Кросс-функциональное взаимодействие с другими департаментами
• Разработка и внедрения документов, регламентирующих маркетинговую деятельность компании

  Требования к опыту:

• Разработка медиаплана
• Формирования бюджета
• Формулирование ключевых метрик эффективности маркетинга
• Анализ эффективности
• Успешный опыт работы на позиции директора по маркетингу в Media или GameDev
• Опыт работы с мобильными приложениями от 3‑х лет
• Опыт работы по SCRUM
• Свободное владение маркетинговыми инструментами для решения задач, связанных с развитием бизнеса
• Опыт работы с разными ЦА одновременно, понимание инструментов работы и методов воздействия
• Умение быстро думать, а действовать еще быстрее
• Коммуникабельность, энергичность, проактивность, инициативность
• Готовность постоянно генерировать новые идеи
• Внимание к деталям (если это так — напишите в сопроводительном письме Laser Squad)
• Самостоятельность и высокая организованность
• Лидерские качества

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Рабочий график с гибким началом до 10.00
• Большая степень свободы при принятии организационных решений
• Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга, мы занимаем этаж в БЦ “Лангензипен“
• Современная команда высококвалифицированных специалистов
• Корпоративное питание (полноценные обеды), чай, кофе

В компанию-дистрибьютор компьютерной техники Marvel Distribution открыта вакансия HR бизнес-партнер.    Группа компаний «F+ tech | Марвел»:

• Более 30 лет на рынке;
• Имеет в портфеле свыше 180 российских и зарубежных ИТ-брендов;
• Входит в 200 крупнейших частных компаний России (Forbes).

  Работать в ГК «F+ tech | Марвел» – значит:

• Решать интересные и сложные задачи;
• Взаимодействовать с крупнейшими ИТ-брендами и перспективными стартапами;
• Создавать российскую вычислительную технику;
• Получать полезные и актуальные знания о рынке, бизнесе и технологиях;
• Развивать личные и профессиональные навыки;
• Работать в комфортном, технологически современном офисе;
• Иметь расширенный компенсационный пакет: ДМС, гибкий рабочий график, дополнительные дни к отпуску, скидки на продукцию партнеров компании и много других льгот;
• Приобретать друзей и товарищей по интересам (участие в спортивных мероприятиях, изучение иностранных языков, культурный досуг и т.д.).

  Чем предстоит заниматься:

• Курирование всех HR-процессов во вверенных подразделениях;
• Формирование команды подразделений (вопросы подбора, перевода, продвижения по службе);
• Участие в процессе Управления Талантами и создании Кадрового резерва;
• Сопровождение процесса развития сотрудников: разработка индивидуальных планов развития, участие в назначении наставников;
• Передача руководителям инструментов по привлечению, подбору и удержанию персонала;
• Анализ текучести персонала и ее причин, разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести;
• Участие в адаптационных и мотивационных программах;
• Участие в развитии внутреннего и внешнего HR-бренда;
• Исследования вовлеченности и удовлетворенности сотрудников работой в компании.

  Компания ожидает:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы от 5-ти лет в сфере управления персоналом (оценка и обучение персонала, подбор и адаптация);
• Опыт работы в b2b;
• Готовность к работе с большим объёмом информации;
• Опыт взаимодействия с руководителями различного уровня;
• Эффективная коммуникация, способность выстроить партнерские отношения с бизнесом и коллегами;
• Ориентация на результат, высокая скорость работы.

В Управляющую компанию Созвездие ищут Заместителя директора по персоналу.   Управляющая Инвестиционная Компания Созвездие входит в состав Холдинга Созвездие Водолея, в которой устойчиво работают 12 предприятий различных отраслей экономики. В проектном портфеле Холдинга имеется более 120 проектов, которые реализуются в настоящее время.   Результат работы:

• Все ключевые специалисты на местах в соответствии со сроками в плане подбора, они соответствуют заявленным требованиям и обладают необходимыми компетенциями
• Выстроен процесс адаптации так, что ключевые сотрудники выходят на точку эффективности в период испытания

  Чем предстоит заниматься в ближайшее время:

• Участие в реализации HR-стратегии, в части обеспечения трудовыми ресурсами
• Разработка предложений по оптимизации организационной структуры Холдинга (приведение в соответствие к бизнес-целям компании)
• Оптимизация процессов управления человеческими ресурсами по направлениям: поиск, подбор и адаптация персонала; кадровый учет и кадровое делопроизводство; оценка, обучение и развитие ключевых сотрудников
• Проведение кадрового аудита
• Организация системы контроля за исполнением регламентов, производственной и трудовой дисциплины
• Контроль процесса адаптации работников, участие в принятии решения об успешности прохождения работниками испытательного срока
• Обеспечение своевременного комплектования персоналом
• Участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент)
• Опыт работы на руководящих позициях в сфере Hr от 3‑х лет
• Успешный опыт найма на руководящие позиции
• Уверенные знания ТК РФ, методов планирования потребности в персонале, найма и отбора
• Знания методов оценки работников и результатов их труда
• Умение работать в режиме многозадачности
• Отличное знание 1С:ЗУП 8.3
• Доброжелательность, внимательность к людям и документам
• Ответственность, стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Важны результаты, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня, пятидневная рабочая неделя
• Достойный уровень вознаграждения, обсуждаемый по результат собеседования
• Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряют энергию, инициативу и желание развиваться
• Комфортный офис находится на ст.м. Новочеркасская
• Дружный коллектив, в котором все общаются позитивно и на равных
• Обучение и поддержку от руководства компании

  Укажите в вашем сопроводительном письме уровень ваших зарплатных ожиданий.

В агентство недвижимости Этажи открыта вакансия Исполнительный директор.    Обязанности:

• Ключевая задача: Стратегическое и операционное управление филиалом;
• Разработка стратегического плана развития компании, и его внедрение;
• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI);
• Анализ финансово-экономических показателей;
• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;
• Управление персоналом: планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);
• Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений;
• Участие в формировании маркетинговой политики;
• Контроль эффективности использования ресурсов.

    Требования:

• Опыт работы в компаниях федерального уровня в качестве Коммерческого директора/Директора по техническим вопросам/Исполнительного директора/Регионального менеджера от 3 лет;
• Опыт масштабирования и расширения бизнеса, управления изменениями;
• Опыт управления службами: отдел продаж, маркетинг, финансы, HR, бухгалтерия и финансы;
• Стратегическое мышление м аналитические способности;
• Способность формировать продуктивную команду;
• Высокая самоорганизация, ориентация на результат, навыки ведения переговоров;
• Опыт работы в сфере продаж приветствуется.

  Условия:

• Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и корпоративной культурой высокого уровня;
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + %;
• Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам.

В транспортно-логистическую группу компаний Монополия требуется Product manager.   Монополия — это группа компаний и бизнес-решения в цифровой логистике. Меняет мир транспортной логистики с помощью платформы Monopoly.Online.
Monopoly.Online – основной продукт, над которым работают специалисты, помогая ежедневно тысячам грузовладельцев и грузоперевозчикам быстро находить и отправлять грузы, получать дополнительные сервисы. 
Владеет и управляет собственным парком транспортных средств и водительским составом.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии развития продукта
• Анализ, приоритизация и проверка гипотез
• Создание прогностической модели доходов и расходов для гипотезы
• Проведение cust dev
• Оптимизация и совершенствование текущих бизнес-процессов
• Управление сквозной продуктовой аналитикой и участие в построении аналитических моделей
• Контроль и выполнение финансовых показателей в рамках своего продукта
• Постановка и контроль выполнения задач смежным подразделениям для реализации задач развития продукта
• Защита своих идей перед стейкхолдерами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной роли от 3-х лет
• Опыт вывода продуктов на рынок с нуля, или весомое изменение метрик в процессе работы над продуктом
• Знание форматов написание бизнес-требований, умение применять наиболее подходящий формат
• Знание нотаций бизнес-процессов
• Умение ставить бизнес-задачи
• Понимание юнит-экономики
• Умение выстраивать и поддерживать горизонтальные связи с соседними подразделениями
• Понимание базовых принципов построения пользовательского интерфейса
• Способность расставлять приоритеты, фокусироваться на главном

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• График работы — 5/2 гибкое начало дня, гибридный режим
• Современный офис рядом с метро Звёздная: кухни, вкусный кофе, места для отдыха
• Программа адаптации и welcome-тренинг
• Бонусы для сотрудников: реферальные программы, корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей
• Корпоративные скидки: английский, спорт, кафе и рестораны в ТРЦ
• Разделяем принципы устойчивого развития: раздельный сбор отходов, контейнеры для батареек и своп-вечеринки в офисе