Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В благотворительный фонд Владимира Потанина требуется HR BP.   Обязанности сотрудника на данной позиции делятся на три блока:
Блок управления персоналом:
Планирование, организация в области управления персоналом, в том числе участие в оптимизации оргструктуры Фонда, управление компетенциями сотрудников, пересмотр и создание политик в области управления персоналом, ведение разделов базы знаний в области HR;
Участие в подборе персонала, проведение интервью с кандидатами;
Организация приема, увольнения, адаптации сотрудников;
Контроль обучения персонала;
Администрирование ДМС;
Организация и проведение ежегодной оценки сотрудников;
Разработка и внедрение локальных нормативных актов;
Корпоративные коммуникации с сотрудниками;
Организация разнообразных мероприятий для сотрудников в очном и дистанционном формате; 
Кадровый блок:
Ведение кадрового делопроизводства, в том числе оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников и другой кадровой документации в 1С: ЗУП;
Оформление приказов и ведение иной документации по личному составу;
Организация воинского учета;
Административный блок:
Контроль работы административно-хозяйственной службы;
Администрирование работы подрядчиков по обеспечению жизнедеятельности фонда;
Обеспечение информационно-документационной деятельности фонда.   Условия:
Компания во всех отношениях приятная, заработная плата полностью белая, вилка обозначена до 150 000 gross. Весь «подвох» в том, что позиция на срочный ТД от 0,5 года (декретная позиция), с возможностью пролонгации при успешном взаимодействии. 

Открыта вакансия HR бизнес-партнер в digital агентство.   Условия З.п. 140 000 р. (в штат).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Торговая компания ЛУИС+ открывает роль CRM директора.   Нужен классный коммуникатор, который готов подсвечивать, договариваться, объяснять.   Кто нужен:
Человек нужен не на поддержку, а на внедрение, развитие CRM в компании.
В данный момент выбран Terrasoft.  

В команду курорта Роза Хутор приглашают Руководителя юридического управления.   Обязанности:
Разработка стратегии правового сопровождения деятельности курорта, выработка оптимальных правовых механизмов реализации бизнес-целей на основе современной юридической практики.
Анализ и оценка правовых рисков, подготовка схем минимизации правовых рисков.
Правовая экспертиза документов, подготовка аналитических заключений, выработка предложений.
Правовое сопровождение договорной работы.
Разработка предложений о правовом регулировании отдельных направлений деятельности компании, разработка документов правового характера: положений, регламентов, приказов, уведомлений, требований, предупреждений, запросов, справок, жалоб, доверенностей и др.
Ведение претензионно-исковой работы.
Консультирование подразделений по правовым вопросам в области корпоративного права.   Ожидания от соискателя:
Уверенные знания гражданского законодательства, административного права, гражданского процесса.
Обязательно: глубокие теоретические и практические знания вопросов правового регулирования деятельности юридических лиц, правового регулирования вещных и обязательственных прав, деятельности субъектов туристической деятельности, включая знание актуальной судебной практики.
Опыт работы юрисконсультом, руководителем юридической службы в крупной компании не менее 7 лет в средней по объему бизнеса Российской компании (ведущий актив в структуре холдинга или ведущий в отрасли).
Владение грамотной устной и письменной речью, юридической техникой составления и внесения изменений в документы, навыками ведения деловых переговоров и деловой переписки.
Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.

В pr-агентство требуется Руководитель креативной группы с огромной экспертизой, который сможет организовать на стабильно высоком уровне выработку классных идей, знает, как делать проекты хорошо, и претворяет свои знания в жизнь. 
Обязанности:
Руководство разработкой креативных концепций (ATL, диджитал, промо, брендинг и тд)
Подготовка презентаций для клиентов и защита креатива перед клиентом
Развитие, формирование и контроль работы креативного отдела
Супервизирование реализации всех проектов агентства
Подготовка работ агентства для участия в фестивалях
Управление людскими ресурсами агентства   Требования:
Опыт работы в ТОП-агентствах России с командой в подчинении от 4 человек - не менее 2 лет
Подтвержденный опыт организации работы креативного отдела
Наличие в портфолио федеральных проектов с крупнейшими рекламодателями
Здоровый, а иногда и не очень, перфекционизм
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, готовность работать до достижения результата
Открытость к новым дисциплинам с точки зрения креативного продукта   Условия:
Оформление по ТК РФ
Офис под крышей высокого здания рядом с метро пр. Большевиков
ДМС после испытательного срока
Возможность проходить обучения за счет компании
Отличная молодая команда.

Компания Иннотех, которая специализируется на оказании полного комплекса услуг по разработке ПО для цифровизации банковского бизнеса, открывает роль Руководителя проектов IP/IT.

В b2b2c FinTech-сервис требуется CPO.   С опытом в модных диджитальных банках и платежных системах - в Tinkoff, Yandex.Money, Alfa, Точка, MasterCard, в e-come и маркетплейсах очень желательно. Готовы смотреть человека на вырост, ну то есть не такого, который СРО уже, а senior product.  Продукт есть, работает и очень успешно, нужно масштабировать. Ключевые слова Mastercard RPP, MDES, 3DS. 

BestDoctor — медицинская компания, которая разрабатывает страховые и сервисные продукты для бизнеса и людей на основе IT-технологий, открывает роль Head of B2C.   Миссия — поменять систему здравоохранения не только для сотрудников B2B клиентов, но и для физических лиц. С нуля за 4 года вырастить B2C направление до выручки в 7 млрд и сделать так, чтобы в 2025 каждый человек, который хочет обратиться за мед.помощью, первым делом покупал подписку на BestDoctor B2C.    Предстоит: Разработать и защитить стратегию направления на уровне совета директоров. И, конечно, собрать под это команду: задействовать ресурсы BestDoctor + нанять извне.
Создать B2C продукт(-ы) и соединить их с текущим продуктом. Важно, чтобы: эти б2с продукты были применимы для текущей клиентской базы.
Вывести продукты на рынок и добиться эффективности по показателям: выручка, кол-во пользователей.
Сделать 7 млрд. выручки к 2025 году.   Вы: Предприниматель — можете сформировать стратегическое видение развития направления, составить планы и осуществить контроль за их выполнением.  Умеете делать из 0 — бизнес. Уже вывели продукт/проект/бизнес на выручку более сотни миллионов в год, ну хотя бы 50 млн+.
СРО — умеете запускать продукты, выбирать верную ЦА и точно попадать в Product Market Fit.
Маркетолог — умеете доносить до аудитории суть и ценность продукта, знаете как сделать так, чтобы миллионы людей полюбили продукт и захотели им воспользоваться.
Талантливый управленец — транслируете задачи (от глобальных до базовых) через своих подчиненных до абсолютно всех сотрудников компании;   Условия:
Уровень заработной платы выше рынка, опцион;
Сильная команда;
Гибридный формат работы: удаленно или лофт на территории БП Фактория (3 мин. от м. Савеловская);
Соц.пакет: лучший ДМС с первого дня работы, корпоративный футбол, йога, бег, скидки на английский и путешествия, любая необходимая техника для работы.

Девелопер с государственным участием ИНТЕКО, реализующий проекты в сфере недвижимости на основе анализа и прогноза предпочтений человека, приглашает кандидатов на должность Заместителя директора департамента по планированию и бюджетированию.    Обязанности: 
- формирование управленческого консолидированного планового БДР, БДДС, ББЛ группы компаний в различных разрезах;
- формирование ежемесячных план – фактных отчетов с факторным анализом отклонений;
- подготовка презентаций по управленческой отчетности для акционера, формирование отчетности в BI и PowerPoint;
- формирование и актуализация бюджетов группы компаний;
- контроль исполнения бюджета;
- участие в автоматизации управленческого учета: участие в разработке функциональных требований (ФТ и ТЗ) для программистов, приемка и тестирование автоматизированного функционала, его внедрение и опытная эксплуатация.   Требования:
- высшее финансово - экономическое образование;
- опыт работы по бюджетированию в структуре Застройщика;
- стаж работы от 5-ти лет;
- опыт работы с 1С БИТ. Финанс;
- знание МСФО (управленческий учет Группы строится на принципах МСФО);
- знание бухгалтерского и налогового законодательства;
- знание методов планирования движения денежных средств, бюджетирования и прогнозирования;
- знание законодательства в области инвестиционно-строительной деятельности, долевого строительства, финансов;
- знание методов финансового анализа, калькулирования себестоимости продукции, работ и услуг, методов учета затрат продукции, методов планирования доходов и расходов организации.   Условия:
- центральный офис компании находится возле ст. метро «Красные ворота»;
- работа в рамках правового поля - компания соблюдает все нормы трудового законодательства;
- конкурентная заработная плата; 
- ДМС: страховая программа включает стоматологию, страхование выезжающих за рубеж, а также льготную стоимость страховки для членов семьи сотрудника;
- доплата по листкам нетрудоспособности;
- корпоративные программы скидок и выгодные предложения от партнеров.

Крупная ИТ-консалтинговая компания находится в поиске CFO с репортингом акционерам.    Это группа компаний, которая специализируется на внедрении корпоративных хранилищ данных, систем отчетности и аналитических бизнес-приложений в крупных корпорантах. Компания ведет деятельность в России, Украине, Беларуси, Казахстане и других странах СНГ, в США, Европе и Азии.    Идеальный кандидат должен любить работу руками (суметь самостоятельно погрузиться в процессы и приложить ум к тому, как оптимально выстроить процесс). Кроме того, акционеры ожидают fact-based человека, который сможет на цифрах объяснить свою позицию. Поэтому навыки сделать пивот или «поиграть с кубами» также не лишние.     Задачи
Повышение эффективности финансовой функции с помощью реализации оптимизационных проектов и внедрению ИТ решений, в том числе RPA 
Систематизация бизнес-планирования и бюджетирования, а также настройка эффективной управленческой отчетности  
Поддержка M&A деятельности компании  
Управление налоговыми и финансовыми рисками (в т.ч. отслеживание законодательства во всех юрисдикциях присутствия) 
Усиление команды через развитие, обучение и т.д.   Требования: 
Hard skills  
Опыт управления бухгалтерией 
Желателен опыт работы в разных налоговых юрисдикциях с выстраиванием системы управления налогообложением внутри группы компаний  
Опыт взаимодействия с налоговыми службами и налоговой документацией  
Опыт управления командой (бухгалтерия, фин-контроллинг, аналитики и т.д.) 
Опыт управления технологическими  проектами 2-3 года и небольшой проектной командой 5-7 человек (например, роботизация/RPA, автоматизация процессов, ERP и т.д.) 
Опыт внедрения  эффективных финансовых процессов (проекты по оптимизации) 
Продвинутое владение Excel 
Продвинутые аналитические навыки  
Свободное владение английским языком 
Soft skills 
Владение инструментами управления командой  (курирование, планирование работы подчиненных, распределение задач, делегирование, ревью, контроль результата, обучение, стратегическое развитие навыков команды, мотивация). 
Понимание процессного подхода в управлении организацией  
Навыки делового общения 
Ориентация на качество и сроки.