Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду топ-менеджмента издательства Newmen ищут Директора по продажам, который возьмет на себя организацию коммерческой деятельности.   Основная задача - обеспечить появление в компании новых клиентов и проектов на направлении печатных медиа - корпоративные газеты и журналы, годовые отчеты, каталоги, брошюры, а также POSM и упаковка.   Что нужно будет делать:
- приводить в компанию новых клиентов и новые проекты, используя все возможные каналы
- развивать отношения с имеющимися клиентами
- организовывать участие в тендерах на своем направлении
- принимать участие в разработке рекламных стратегий и концепций клиентских проектов
- управлять креативной командой при работе над конкурсными заданиями
- управлять отделом продаж/тендерным отделом
- участвовать в стратегическом и оперативном управлении издательством (три отдела, более 20 человек).

IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. Now they are looking for a Programme Manager (Central Asia and Russian Federation Migration Corridor).   Core Functions / Responsibilities:
Manage all aspects of the implementation of the Labour Migration Programme within Central Asia and the Russian Federation in a timely manner and be responsible for its budgetary, administrative, and technical backstopping in line with the International Organization for
Migration (IOM) policies and practices as well as donor requirements.
Ensure effective implementation of the programme by supervising and coordinating the work and among the project’s participating Country Offices (COs) in Central Asia and the Russian
Federation. In close coordination with participating COs and relevant stakeholders, establish and carry out monthly management meetings to monitor the progress of implementation and ensure timely, regular and cross-institutional information-sharing.
Ensure quality control of project outputs and keep good and orderly record of activity reports, monitor budget expenditure, anticipate and address emerging challenges, and report these in a timely manner to the direct supervisor.
Under IOM Moscow CoM’s guidance and in coordination with RO Vienna and CoMs in participating countries, identify potential donors and contribute to the development of a donor outreach strategy to mobilize co-funding for the programme. Identify and maintain regular contact with potential donors in the region for fund raising.
In coordination with the Senior RTS on LHD and the Monitoring & Evaluation (M&E) Officer in RO Vienna, develop and implement an M&E plan that captures, inter alia, beneficiary satisfaction, measurement of project outputs, and project impact. Carry out analysis as relevant.
Еnsure regular donor reporting in accordance with the donor agreement and in coordination with the Project Development and Reporting Unit and RO Vienna.
Provide technical and thematic support on labour mobility and human development thematic areas as required externally by government and non-governmental partners as well as internally within IOM in project implementation and strategic guidance.
Represent IOM and participate in relevant conferences, workshops, steering committees, policy and technical working groups, as well as other forums to ensure promotion of the regional programme and IOM´s work on labour mobility and human development.
Identify and advise the CoM on project development opportunities and support further expansion of IOM´s Moscow programme portfolio in coordination with the RO in Vienna.
Support the CoM with the overall management of the IOM Moscow CO, external representation and coordination with RO Vienna and IOM Headquarters (HQ) as needed.
Perform such other duties as may be assigned.   Required Qualifications and Experience:
Education
Master’s degree in Political or Social Sciences, Migration Studies, International Relations or a related field from an accredited academic institution with five years of relevant professional
experience; or
University degree in the above fields with seven years of relevant professional experience.
Experience
Experience in the field of migration issues, including operational and field experience, project development, project management and resource mobilization;
Demonstrated high level of expertise and experience in the field of labour migration, particularly in the Central Asia-Russian Federation corridor;
Experience in liaising with governmental authorities, other national/international institutions and NGOs;
Experience working in international organizations and knowledge of donor landscape in the region is a distinct advantage.
Skills
Working knowledge of data tracking, project monitoring and evaluation is desirable.
Languages
IOM’s official languages are English, French, and Spanish.
External applicants for all positions in the Professional category are required to be proficient in English and have at least a working knowledge of one additional UN Language (French, Spanish, Arabic, Russian or Chinese).
For all applicants, fluency in English is required (oral and written).
Working knowledge of Russian, languages within the region, or any other UN languages is an advantage.
Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.   Дедлайн - 19 октября.

В иностранную компанию требуется Финансовый директор с опытом работы в производстве.   Ожидания: Приветствуется редкая смена работодателей, опыт работы в иностранных компаниях. Необходимо знание всех финансовых инструментов и умение их применять. Опыт работы с кредитными организациями. Знание РСБУ и МСФО. Знание российского налогового законодательства. Внедрение IT решений, на уровне заказчика

Открыта срочная вакансия Директор департамента бухгалтерского и налогового учета в сервисную компанию (горная добыча, строительство, обслуживание удаленных объектов).     О компании:
10 лет на рынке. 1500+ сотрудников. 6 филиалов и предполагается рост. Собственный парк спецтехники – 200 единиц.    Обязанности:
• Бухгалтерский и налоговый учет группы компаний
• Постановка учета по стандартам МСФО собственными силами
• Постановка налогового мониторинга и планирования
• Сокращение сроков закрытия отчетности и повышение качества учета
• Налоговая оценка и сопровождение сделок по корпоративному структурированию
• Оптимизация политик учета, с целью приведения к стандартам МСФО;
• Автоматизация (на базе 1С ЕРП)
• Руководство бухгалтерией в Москве и дистанционно (30 сотрудников).   Требования:
• Опыт работы Главным бухгалтером в сервисном бизнесе (промышленность), сельском хозяйстве, контрактном машиностроении, промышленном строительстве, горнодобывающей сфере, энергетике и т.п. 
• Опыт работы ГлБух в организациях с филиальной сетью и оборотом компании от 5 млрд рублей. 
• Опыт работы в компаниях с высокой культурой учета, выстроенным ОЦО, опыт прохождения аудиторских проверок компаний Big4.
• Знание современных профессиональных методов учета, знание постановки учета по МСФО. 
• Опыт возмещения налогов из бюджета и прохождения выездных налоговых проверок.    Условия:
• Все официально. Оклад + годовая премия. Офис в ЗАО г. Москвы, в пределах ТТК, 5 мин. пешком от метро. 
В теле письма или в резюме, просьба, указать ваши ожидания по ЗП, а также информацию по соответствию требованиям вакансии (сфера деятельности компании, филиальная сеть, оборот компании, наличие ОЦО и опыта работы с Big4, МСФО).    Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крутую компанию-застройщик (топ-5) приглашается CTO.   Компания создаёт новую цифровую платформу по проведению всех операций с любой недвижимостью (первичный, вторичный рынок, аренда, продажа, выкуп, меблеровка, ремонт). Основная цель - сделать процесс выбора, поиска, покупки и продажи недвижимости простым, удобным и безопасным для всех.    Основная задача СТО: Управлять разработкой всех продуктов в рамках цифровой платформы (web-версия и App): координация работ, управление командой и архитектурой разработки, оценка сложности и ресурсов в решение технических задач, выполнение сроков и качества исполнения задач, оценка эффективности работы выполненного функционала.   Идеальный портрет кандидата: Динамичный, активный, вышедший из разработчика, хорошо понимает все технологические стэки, имеет успешный опыт разработки мобильных приложений, не бегал из компании в компанию, ориентирован на интересные амбициозные задачи, умеет собирать крутые команды разработки. Техническое обслуживание и знание английского языка обязательны.   Условия: Уровень дохода высокий (обсуждают индивидуально, исходя из опыта).    Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Кружная торговая компания ищет Директора по маркетингу и рекламе.   Условия:
Офис м.Аннино, своя парковка.
Зп высокая - обсуждают.

В производственную компанию ищут Руководителя направления развитие качества.   Что надо делать:
Аудит процессов компании
Управление проектами по внедрению методологии СМК и бережливого производства, обучение методологии развития качества и оптимизации производства, 
Аудит готовности проектов,
Участие в аудитах ISO 9001,
Формирование плана развития качества по результатам аудита   Какие знания Вам нужны:
ISO 9001, описание процессов компании, APQP, FMEA, PM (project management), Lean, 6sigma, QRM, TOC   Условия:
Все белое и официальное
Гибкий график без переработок
Конкурентная з.п.

В команде Северстали — ведущей металлургической и горнорудной компании страны, открыта позиция Менеджер по работе с ключевыми ролями.   Обязанности:
Регулярное взаимодействие и коммуникация с ТОП менеджментом компании, стейкхолдерами, HRBP (встречи, презентации)
Управление ожиданиями стейкхолдеров (ТОП менеджмент СЕО-1,-2) по процессу работы с ключевыми ролями
Организация процессов (профилирование, оценка, реализация планов действий, прогресс по развитию компетенций) по Ключевым ролям
Анализ разрывов в компетенциях, определение и внедрение мероприятий по их устранению у сотрудников
Организация мероприятий по минимизацию рисков ключевых ролей по достижению бизнес показателей (доп. EBITDA > 20 млн долл.)
Регулярная оценка эффективности работы с Ключевыми ролями, в т числе работа с прогнозной аналитикой, дашбордами
Организация процесса оценки кадрового резерва на уровни СЕО-1,-2   От кандидата:
Опыт взаимодействия с ТОП- менеджментом уровня СЕО-1,-2 в качестве HR generalist или HR консультанта, управление ожиданиями стейкхолдеров
Успешный опыт управления комплексным проектом HR, направленным на поддержку в достижении бизнес показателей
Опыт выявления потребностей и составления плана развития компетенций ТОП- менеджеров (консультации, составление ИПР)
Знание способов и инструментов оценки ТОП-руководителей (Центры оценки, интервью, Hogan, SHL и др)
Продвинутый пользователь Excel, опыт создания презентаций PP
Опыт работы с дашбордами   Предложат:
З/п от 140 000 рублей gross + отличный годовой бонус. Мы гарантируем стабильность. Трудоустраиваем по ТК РФ. Зарплата регулярно индексируется. Работаем по бессрочному договору
Социальный пакет и скидки от партнеров
Развитие нон-стоп
Вы попадете в профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой
Атмосферу, которая заряжает. 

В крупную производственную компанию Reckitt Benckiser требуется Financial Planning Reporting Analyst.   Reckitt – это всемирно известная компания-производитель товаров для заботы о здоровье и гигиене (бренды: Nurofen, Strepsils, Gaviskon, Veet, Durex, etc.).   Требования к кандидату:
Профильное образование; ACCA/CIMA будет плюсом. 
Успешный опыт работы в финансовом направлении, предпочтительно FMCG или Consumer Health. 
Глубокое понимание P&L, Balance sheet structure, Management Accounting Principles. 
Сильный навык работы в Excel. 
Upper-Intermediate in English.   Что делать:
Построение финансовых моделей по России и СНГ. 
Управление рисками и возможностями для достижения ключевых финансовых показателей. 
Подготовка финансовых отчетов для HQ. 
Сопровождение бизнес-юнитов в процессах бюджетирования и прогнозирования. 
Консультирование сотрудников по вопросам бюджета, оптимизации затрат, увеличению прибыли и т.д. 
Подготовка и защита ежемесячного анализа финансовых показателей и перфоманса.   Условия:
Конкурентный уровень дохода: оклад + годовой бонус. От 200k gross fix 
ДМС и корпоративная сотовая связь. 
Широкая система внутреннего обучения и профессиональное развитие.

В девелоперскую компанию LEGENDA приглашается Руководитель отдела обучения.   Задачи: •  Внедрить корпоративное ПО для обучения
•  Создавать обучающие курсы, вебинары и тесты под потребности бизнес-подразделений
•  Организовать внутреннее и внешнее обучение
•  Блок оценка и карьера: выявить ключевых сотрудников; формировать кадровый резерв на ключевые управленческие позиции
•  Эксперты: сформировать базу знаний из учебных материалов экспертов; мотивация экспертов
•  Развивать руководителей: онлайн школа руководителя; оценка и развитие резервистов
•  Внедрить менторство
•  Создать корпоративной библиотеку
  Требования: •  Опыт работы на аналогичной должности от 4 лет
•  Опыт построения системы обучения
•  Опыт разработки обучающих программ
  Условия: •  Локация - Санкт-Петербург, метро Московская
•  Мобильная связь
•  ДМС.