Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торговую компанию AGS Trading (агропромышленная группа ASTRA ALLIANCE) открыта вакансия Директор по маркетингу.    AGS Trading входит в группу компаний Astra Alliance. Уже 20 лет занимается международной торговлей сельскохозяйственной продукцией и имеет более 250 партнеров по всему миру.  В компании развивается новое направление по привлечению инвестиций для своих сделок по международной торговле, поэтому команда в поиске сильного Директора по маркетингу / СМО для построения маркетинговой стратегии и определения позиционирования компании «AGS».
  Чем предстоит заниматься:

• Построение маркетинговой стратегии и определение позиционирования;
• Построение команды менеджеров контроль за их работой.

  Что компания ищет в кандидате:

• Опыт работы в инвестиционных проектах от 2 лет;
• Уровень владения английским языком не ниже upper-intermediate;
• Умение выстраивать рекламные компании;
• Амбициозность и желание расти и развиваться в международной компании.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Внутреннее обучение и рост внутри компании, а также участие в конференциях;
• Возможность релокации в ОАЭ, Дубай;
• Молодой коллектив;
• В компании записан свой курс по международной торговле сырьем, который в абсолютно бесплатном и свободном доступе для всех желающих на youtube - канал ASTRA ALLIANCE.

В крупный агропромышленный холдинг требуется Заместитель генерального директора по операционной деятельности.    Задачи:

• Операционное и стратегическое управление транспортной логистикой Компании (собственный автопарк);
• Операционное управление собственным и наемным транспортом для доставки грузов контрагентам по Москве и РФ;
• Анализ себестоимости перевозок, контроль постоянных и переменных затрат на перевозки, расчет тарифов на транспорт;
• Формирование предложений по собственному автопарку, проработка ТЭО;
• Снижение издержек на транспортную логистику, сокращение времени обслуживания клиентов, повышение уровня сервиса;

  Требования:

• Опыт работы в управлении дивизионом от 5 лет;
• Обязателен опыт работы со скоропортом от 3 лет (заморозка / охложденка);
• Опыт работы с собственным грузовым автопарком от 700 ед.;
• Опыт в транспортной логистике от 5 лет;
• Кандидат должен понимать из чего состоит бюджет подразделения/филиала и принимать прямое участие в бюджетировании.

В одну из компаний в контуре Росатом открыта вакансия Заместитель генерального директора.    Требования:

• Опыт работы техническим директором, директором по производству, генеральным директором завода;
• Предпочтения знанию особенностей мелкосерийного производства;
• Интересны отрасли: машиностроение, авиационная промышленность, энергетика, энергомашиностроение, автопром;
• Опыт работы с поставщиками комплектующих на завод, формирование тех.задания, переговоры, оценка поставщиков, в том числе вне РФ;
• Приветствуется знание и понимание отделов главного инженера, конструктора, технолога;
• Управленческий опыт, работа на стратегическом уровне;
• Готовность к командировкам;
• Английский язык не ниже уровня Intermediate, чтение тех. документации.

В Сибур открыта вакансия Директор по обеспечению бизнеса и административным вопросам.   Сибур - крупнейшая в России интегрированная нефтехимическая компания.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой комплексного и долгосрочного плана развития функции Обеспечения бизнеса на предприятии:
• Организация
• Оперативное планирование (годовое, квартальное, месячное)
• Участие в создании Центров компетенций для поддержки удаленных предприятий на базе ОСП
• Обеспечение возможности поддержания процессов на нескольких предприятиях
• Управлением командой:
• Контроль перевода сотрудников в целевые структуры и их адаптация
• Достижение поставленных перед блоком задач, сокращение вакансий в структуре, создание позитивного и инновационного рабочего климата и эффективного руководства деятельностью
• Качественное планирование и целеполагание команды с едиными КПЭ, основанное на стратегических целях функций и Компании
• Управлением процессами в зоне ответственности:
• Определение векторов развития процессов Обеспечения бизнеса на уровне кластера с учетом общего видения развития функции
• Выделение метрик успешности процессов
• Внедрение изменений и гарантия управлением изменениями
• Обеспечение наличие достаточных ресурсов для осуществления деятельности процессов, включая подготовку и навыки, необходимые для выполнения ролей в процессах
• Проведение работы по постоянному совершенствованию процессов: поиск возможных улучшений в эффективности процессов и реализация усовершенствований
• Управлением уровнем сервиса и взаимодействием с внутренними клиентами
• Формированием требований по уровню сервиса между внутренними клиентами и сервисом:
• Отчеты по результатам предоставления услуг
• Планы поддержания и улучшения процесса
• Сбор регулярной обратной связи от внутренних клиентов
• Мероприятия по повышению уровня сервиса
• Коммуникационные сессии для обсуждения вопросов касающихся качества обслуживания и информирования пользователей об изменениях
• Анализ потребностей в совершенствовании/унификации процессов, обеспечивающих уровень обслуживания: анализирует возникающие проблемы/инциденты/запросы на изменение, идентифицирует потенциальные источники проблем, определяет потребность/целесообразность в изменении существующего процесса)
• Организацией процесса закупки товаров и услуг в зоне ответственности
• Выбором подрядчиков и взаимодействием с ними
• Управлением рисками и эффективностью операционной деятельности
• Методологией функций/проектов, в т.ч. цифровых
• Бюджетированием, договорной работой, отчетностью
• Взаимодействием с государственными органами
• Охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью в зоне своей ответственности

  Что компания ждет от кандидатов:

• Опыт операционного управления процессами организационного сопровождения и обеспечения деятельности в крупных Холдингах или крупном гостиничном сегменте
• Знание специфики оказания услуг ФСХО, современных тенденций и подходов
• Опыт организации проведения закупочных процедур, управление и развитие пула подрядчиков, осуществление мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок
• Навыки использования средств коммуникации, самостоятельного ведения переговоров, договорного документооборота, клиентоориентированность
• Опыт управления качеством, навыки планирования и составления отчетности / аналитики.
• Навыки проведения эффективных переговоров и постановки задач, взаимодействие и контроль за работой подрядчиков, повышение качества и эффективности их работы
• Навыки оценки деятельности с точки зрения эффективности ее конечных результатов, нахождения решения в нестандартных ситуациях или в случаях непредвиденного изменения плана реализации проектов
• Знание основ риск-менеджмента
• Экономические знания в части ценообразования услуг в зоне ответственности, основных факторов, влияющих стоимость услуг, опыт бюджетирования, организации договорной работы, работы с первичной документацией
• Знание методов оценки персонала и результатов труда
• Опыт применения навыков преодоления сопротивления работников внедрению изменений
• Навыки построения оптимальной организации рабочего процесса
• Приветствуется опыт внедрения и использования ИТ продуктов для организации работы (например, заявочных систем, оценки сервиса и т.п.)
• Английский язык В1-В2

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Отличный релокационный пакет в г. Казань или г. Нижнекамск
• Высокий доход и премии по результатам работы
• Социальный пакет — ДМС, разнообразные льготы
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

В Сибур открыта вакансия Менеджер проекта по цифровизации закупок.    Чем вам предстоит заниматься:

• Созданием и развитием проекта "корпоративный интернет-магазин" в рамках цифровизации S2P (source to pay).
• Обеспечением своевременной реализации проекта и контролем выполнения ключевых показателей эффективности.
• Разработкой стратегии развития проекта.
• Планированием полного жизненного цикла проекта (сроки, ресурсы, бюджеты, персонал), в т.ч. выбором подрядчиков, заключением договора с победителем.
• Выполнением полного жизненного цикла проекта:
• Подготовка проекта к открытию.
• Уточнение и фиксация целей, результатов и метрик проекта.
• Формирование календарного и ресурсного планов, их своевременная корректировка.
• Организация работ по проекту и контроль их выполнения.
• Взаимодействие со всеми участниками проекта (Заказчик, исполнители, иные участники).
• Приемка результата у исполнителей и сдача его Заказчику.
• Организация документирования результатов проекта и последующая сдача результата на поддержку.
• Оценкой рисков проекта, управлением рисками.
• Управлением качеством и ожиданиями стейкхолдеров.
• Проведением демо и обучения пользователей.

  Что компания ожидает от вас:

• Наличия высшего образования.
• Знания бизнес-процессов в области Закупок (процесс source to pay).
• Опыта создания и развития корпоративных интернет-магазинов, маркетплейсов.
• Понимания экономики проекта.
• Опыта управления командой разработки.
• Умения находить общий язык со всеми участниками проекта, стейкхолдерами, включая спонсора и топ-менеджмент.
• Знания Waterfall и Agile методологии ведения проектов.
• Навыков работы JIRA, Confluence, Tableau.
• Навыков работы с SAP ERP, 1С будет являться преимуществом.
• Желательно: знание английского языка от уровня Intermediate.

  Что компания предлагает:

• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов, работают в реальном секторе, пользователи компании - реальные люди.
• Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей.
• Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете, посещение митапов, конференций.
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class.

В банк ЗЕНИТ требуется Директор центра рекламы и сопровождения сети.   Задачи:

• Медиапланирование и бюджетирование федеральных и локальных активностей по направлениям: ATL (ТВ, ООН, радио), BTL (год, квартал, месяц) в рамках продуктового продвижения
• Запуск общих/сезонных рекламных кампаний, направленных на привлечение новых клиентов и выполнение планов продаж
• Формирование и ведение общего маркетингового плана коммуникаций по всем продуктам и маркетинговым акциям
• Курирование вопросов локального маркетинга: организация или участие в мероприятиях города, района, ключевых предприятий, полноценное рекламное сопровождение
• Курирование наполнения отделений банка с точки зрения продуктов: плакаты, бэклиты, полиграфия (реестр поверхностей, планограммы выкладки и размещения рекламных материалов)

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования

В управляющую компанию IRIS открыта вакансия Директор по персоналу.    IRIS  – крупнейшее российское предприятие в сфере управления и комплексного обслуживания объектов недвижимости.   Обязанности:

• Оптимизация процессов управления персоналом
• Обеспечение компании кадрами, построение системы массового подбора, самостоятельный подбор на топ-позиции; мониторинг заработных плат и источников привлечения кандидатов
• Организация и развитие системы внутреннего и внешнего обучения
• Разработка и совершенствование мотивационных программ
• Разработка и реализация стратегии работы с персоналом и кадровой политики, оптимизация процессов кадрового делопроизводства
• Обеспечение норм охраны труда и техники безопасности работы
• Формирование позитивного имиджа компании

  Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет в должности с аналогичным функционалом
• Наличие успешно реализованных проектов по основным HR - направлениям на предыдущих местах работы
• Личные качества: бизнесориентированный подход к управлению персоналом, аналитический склад ума

  Условия:

• Оклад высокий, премии по результатам работы
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Офис в пяти минутах ходьбы от метро Тульская

В Газпромбанк Лизинг открыта вакансия Руководителя направления PR.   Газпромбанк Лизинг – ведущая лизинговая Компания России и Европы, предоставляющая широкий спектр услуг по финансовой аренде (лизингу). Компания Газпромбанк Лизинг – уполномоченный партнер Газпромбанка по реализации лизинговых проектов в филиальной сети на всей территории России. На сегодняшний день компания занимает лидирующие позиции на рынке лизинга и уверенно входим в ТОП-5 крупнейших лизинговых Компаний России.   Обязанности: Координация работы PR-подразделения по следующим направлениям:

• Разработка и корректировка PR-стратегии и PR-бюджета
• Подготовка плана освещений новостных поводов в СМИ
• Подготовка плана мероприятий
• Подготовка материалов выступления и спикеров к выступлению
• Анализ инфополя, мониторинг редакционных планов СМИ
• Создание и отработка информационных поводов
• Инициирование публикаций в печатных, электронных и ТВ СМИ и радио
• Подготовка пресс-релизов и новостей компании
• Организация пресс-конференций, брифингов, встреч с журналистами
• Написание и публикация статей/интервью на партнерских площадках, анализ эффективности (Медиалогия, внутренняя система сквозной аналитики)
• Мониторинг и отработка отзывов о компании согласно матрице коммуникации: налаживание связей, изучение потребностей редакций, договоренности о размещениях
• Управление исполнителями в части ведения корпоративных соцсетей (VK, Telegram): создание (переупаковка) контента, размещение, продвижение
• Разработка контента

  Требования:

• Обязателен опыт работы в компаниях, связанных с автомобильным бизнесом и лизингом автотранспорта от 5 лет
• Опыт работы в СМИ в качестве журналиста, пишущего в автомобильной тематике, или блогера в автомобильной сфере
• Опыт коммуникации по различным PR-направлениям: работа со СМИ, SERM, SMM, организаций мероприятий, спецпроекты
• Опыт работы в качестве руководителя PR-подразделения
• Опыт разработки PR-стратегии и бюджетирования
• Умение разрабатывать KPI и оценивать эффективность PR-кампаний

  Условия:

• Трудоустройство по ТК с первого дня работы
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС (со стоматологией), страховка при выезде за рубеж, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков, доплата до среднего заработка 15 дней больничного в году, 2 дополнительных (бытовых) дня в год и бонусные выплаты к отпуску, скидки на изучение иностранных языков и занятия спортом
• Профессиональное внутреннее и внешнее обучение в сфере лизинга и не только
• Возможность быстрого профессионального роста и развития
• Специальные условия приобретения автомобиля в лизинг для сотрудников

В сервис СберМаркет открыта вакансия Руководителя направления B2B маркетинга.   СберМаркет — №1 на рынке e-grocery, доставка продуктов питания из любимых магазинов, самая быстрорастущая крупная категория в e-commerce.   Задачи роли:

• Сформировать стратегию развития B2B маркетинга;
• Разработать, выполнить и оценить влияние маркетинговых программ на достижение бизнес-целей и оптимизацию возможностей;
• Проанализировать рынок и выявить основные тренды;
• Разработать и реализовать на основе анализа рынка маркетинговый план;
• Запустить новые каналы и улучшать эффективность текущих.

  Ожидания от успешного кандидата:

• Высшее образование (желательно маркетинг);
• Опыт работы в направлении маркетинг в B2B - от 4-х лет;
• Опыт управления кросс-функциональной командой - от 2-х лет;
• Понимание механики работы и метрик рекламных каналов (онлайн, оффлайн);
• Самостоятельность и автономность в ведении рабочих процессов.

  Компания предлагает:

• Белую заработную плату;
• Соц. пакет после испытательного срока (ДМС, фитнес, путешествия, услуги нашего сервиса); всё необходимое оборудование для работы;
• Бесплатные консультации корпоративного психолога;
• Гибридный график работы (возможность удаленной работы обсуждается);
• Команду счастья для сотрудников (угадай за что отвечают эти ребята?);
• Полную занятость, свободный график начала рабочего дня.

В девелоперскую компанию требуется Директор по тендерам и закупкам.   Задачи:

• Управление процессом закупки ТМЦ, выбор поставщиков, материалов, задачи по импортозамещению
• Управление процессом проведения тендерной процедурой
• Цифровизация процессов дирекции

  Требования:

• Обязательное требование: опыт работы в строительной компании или со строительными материалами

  Условия:

• Работа в офисе м. Василеостровская