Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по продаже автохимии и автокосметики LIQUI MOLY (Ликви Моли Руссланд) ищут HR-бизнес-партнера.   Обязанности:

• Разработка и реализация локальной HR-стратегии подразделения, в т.ч. стратегия по привлечению, удержанию и развитию ключевых специалистов
• Поиск руководителей и ключевых специалистов, особенно в нишевых областях
• Контроль и организация эффективного процесса адаптации новых сотрудников, проведение вводных программ, назначение наставников
• Участие в создании кадрового резерва компании, планирование карьерного развития ключевых сотрудников
• Регулярный мониторинг "здоровья" команды, проведение exit-интервью, разработка и реализация программ удержания для ценных специалистов
• Организация и проведение оценки (оценки по целям, 360 градусов и т.д.). Обучение линейных руководителей правилам проведения оценочных собеседований и постановки SMART-целей
• Анализ результатов оценки, формирование программ развития для сотрудников с низкими показателями и планирование карьеры для высокопотенциальных сотрудников
• Анализ пробелов в компетенциях команды совместно с руководителем
• Поиск провайдеров, организация корпоративных тренингов, отслеживание эффективности обучения (ROI)
• Разрешение сложных ситуаций и конфликтов между сотрудниками
• Инициация и проведение мероприятий по укреплению корпоративных ценностей и командообразованию (тимбилдинги)
• Проведение опросов вовлеченности, анализ результатов и реализация программ по улучшению показателей
• Формирование регулярных отчетов для непосредственного руководителя и руководства компании

  Требования:

• Опыт работы в HR от 5 лет, из них минимум 2-3 года — в роли эксперта (в т.ч. рекрутинг)
• Образование: высшее (психология, управление персоналом)
• Опыт закрытия вакансий среднего и высшего звена, построения стратегии поиска, работы с кадровым резервом
• Опыт проведения аудита потребностей, разработки и внедрения учебных программ, оценки эффективности обучения, работы с кадровым резервом
• Знание рынка, конкурентов, тенденций отрасли
• Опыт успешного внедрения системы кадрового резерва
• Умение говорить с руководителями и сотрудниками на понятном им языке, а не HR
• Умение анализировать данные и делать бизнес-выводы
• Знание методологии развития сотрудников, подходы к построению мотивации, методы диагностики вовлеченности и климата, управление талантами
• Знание техник ведения интервью, переговоров, разрешения конфликтов, управления проектами
• Знание основы психологии (теория поколений и пр.)
• Умение выявлять низкую эффективность сотрудников на ранней стадии и принимать аргументированные решения о дальнейшей судьбе сотрудников
• Умение самому приходить к руководству с проблемами и решениями
• Умение проводить сложные беседы (увольнение, негативная обратная связь)

  Компания предлагает:

• Работу с высококвалифицированным наставником
• График работы с 9.00 до 18.00
• Соблюдение ТК РФ
• Своевременная выплата заработной платы
• Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности
• Корпоративная мобильная связь

Компания Трейд Комфорт в поиске Директора по маркетингу.   Трейд Комфорт — ведущий лидер на Российском рынке с 1998 года по обеспечению бизнеса в сфере комплексного оснащение гостиниц и отелей. Более 26 лет обеспечивает предприятия сферы обслуживания широким спектром товаров, необходимых для создания высокого уровня сервиса за счет качественной продукции.   Обязанности: Product:

• Руководство разработкой и позиционированием новых продуктов: от идеи до вывода на рынок
• Создание маркетинговой инфраструктуры: УТП, упаковка, контент, презентации, повышающие конкурентоспособность
• Внедрение аналитики продуктового портфеля: ABC-анализ, бенчмаркинг, прогнозирование спроса и оборачиваемости

Price:

• Разработка и унификация ценовой политики по каналам и регионам совместно с коммерческим блоком
• Создание стандартов маркетинговых материалов (КП, каталоги, презентации) для ускорения продаж и роста конверсии

Place:

• Развитие e-commerce: запуск и масштабирование продаж через сайт и маркетплейсы (Ozon, Wildberries)
• Разработка и контроль стратегии лидогенерации, включая оптимизацию воронки продаж в Битрикс24 для повышения конверсии и эффективности каналов привлечения клиентов
• Стандартизация и усиление всех каналов продаж

Promotion:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для укрепления бренда и роста рыночной доли
• Организация ключевых мероприятий: выставки, форумы, партнерские события
• Построение системы аналитики: CJM, ROI, конверсия, возвратность клиентов

PR:

• Управление PR-активностями: разработка медиаплана, размещения в профильных изданиях, подготовка новостных поводов
• Создание и продвижение имиджа компании и брендов в профессиональной среде и в медиа
• Работа с партнёрскими и отраслевыми сообществами
• Поддержка внутренних и внешних коммуникаций: пресс-релизы, статьи, интервью

  Требования:

• Опыт управления отделом маркетинга от 3–5 лет, желательно в торгово- производственных компаниях
• Практический опыт реализации 4P-маркетинга в сегментах B2B, B2C, HoReCa
• Участие в запуске новых продуктов с нуля и их рыночном продвижении
• Уверенное владение Bitrix24, Excel, PowerPoint, опыт работы с маркетинговой аналитикой
• Знание основ e-commerce, опыт работы с маркетплейсами, digital-каналами
• Навыки разработки бренд- и презентационных материалов, в том числе в коллаборации с дизайнером

  Условия:

• Полностью "белая", своевременная выплата заработной платы, официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный пакет социальных гарантий, оплачиваемый отпуск и больничный лист
• Нормированный график работы: пн-чт с 09:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00
• Уровень заработной платы (фиксированный оклад + ежемесячная премия, обсуждается с успешным кандидатом, готовы услышать Ваши ожидания, напишите, пожалуйста, их в сопроводительном письме)
• Комфортное, оборудованное рабочее место по адресу: г. Москва, ул. Толбухина 8, корп. 4.
• Возможность материального, профессионального и карьерного роста в развивающейся компании с многолетней положительной репутацией
• Сохранение баланса работы и личной жизни
• Дружная и позитивная команда профессионалов

Компания Трейд Комфорт в поиске Руководителя отдела закупок и ВЭД.   Трейд Комфорт — ведущий лидер на Российском рынке с 1998 года по обеспечению бизнеса в сфере комплексного оснащение гостиниц и отелей. Более 26 лет обеспечивает предприятия сферы обслуживания широким спектром товаров, необходимых для создания высокого уровня сервиса за счет качественной продукции.   Обязанности:

• Разработка и внедрение закупочной политики, процедур и регламентов
• Планирование и автоматизация закупок
• Анализ рынка, поиск и аудит поставщиков (в т.ч. зарубежных), развитие ассортимента
• Проведение переговоров, заключение контрактов, контроль исполнения договорных обязательств
• Формирование и контроль планов поставок по производственным графикам и складским нормативам
• Организация и контроль международных поставок: выбор условий поставки, таможенное оформление, взаимодействие с брокерами и ТК
• Обеспечение корректного документооборота и валютных платежей по внешнеторговым контрактам
• Контроль товарных остатков, оборачиваемости, снижение излишков
• Контроль бюджета закупок, оптимизация затрат, разработка KPI для повышения эффективности отдела
• Управление дебиторской/кредиторской задолженностью по поставщикам

  Требования:

• Опыт от 7 лет в закупках, от 3 лет — в роли руководителя
• Обязательный опыт внешнеэкономической деятельности: работа с импортными контрактами, таможней
• Опыт в производственно-торговой компании с филиальной сетью и распределительными центрами
• Владение 1С, Excel, ERP; навыки автоматизации процессов
• Знание договорной работы, бюджетирования, логистического анализа
• Навыки стратегического планирования, переговоров, управления подрядчиками
• Английский язык — разговорный

  Условия:

• Полностью "белая", своевременная выплата заработной платы, официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный пакет социальных гарантий, оплачиваемый отпуск и больничный лист.
• Нормированный график работы: пн-чт с 09:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00
• Уровень заработной платы (фиксированный оклад + ежемесячная премия обсуждаем с успешным кандидатом, готовы услышать Ваши ожидания, напишите, пожалуйста, их в сопроводительном письме)
• Комфортное, оборудованное рабочее место по адресу: г. Москва, ул. Толбухина 8,корп.4.
• Возможность материального, профессионального и карьерного роста в развивающейся компании с многолетней положительной репутацией
• Сохранение баланса работы и личной жизни
• Дружная и позитивная команда профессионалов

В e-commerce компанию LuckRoute ищут Арт-директора.   LuckRoute  — современная продуктовая команда, работающая в сфере e-commerce. Основной фокус деятельности компании направлен на разработку, продвижение и продажу собственных товаров под брендами на маркетплейсах.   Обязанности:

• Формирование и развитие креативной стратегии брендов компании.
• Создание бренд-платформ, визуальной айдентики и Tone of Voice.
• Руководство дизайнерами.
• Взаимодействие с отделами разработки, маркетинга и продаж.
• Разработка концепций рекламных кампаний, фото- и видеопроектов, упаковки, POSM, digital-коммуникаций.
• Креативная поддержка продуктовых запусков и активаций.
• Контроль визуального и смыслового единства брендов.

  Требования:

• Опыт работы креативным руководителем или арт-директором в FMCG/lifestyle/consumer electronics.
• Понимание брендинга, дизайна, позиционирования и коммуникации.
• Умение переводить идею бренда в визуальный и контентный формат.
• Опыт управления креативной командой.
• Насмотренность, чувство стиля, системное мышление.

  Условия:

• Формат: удаленно, работа в любом городе РФ (гибрид).
• Возможность влиять на стратегию и визуальную культуру брендов.
• Конкурентный уровень дохода (оклад + бонус по результатам).
• СЕО-1.

В рекламно-производственную компанию Медиасфера требуется Руководитель печатного цеха.   Медиасфера - лидер в производстве наружной и интерьерной рекламы для строительных объектов. Занимает доминирующую долю в сегменте строительства с 85-90%-ным покрытием застройщиков московского региона.   Обязанности:

• Руководство участками широкоформатной печати и фрезерно-гравировальных работ (оборудование - 4 станка, персонал - 10 чел. режим работы участков 24/7);
• Планирование работы участков, нормирование операций, подготовка и выдача сменных заданий;
• Своевременное обеспечение участков материалами для печати, расходниками и инвентарем;
• Организация бесперебойной выдачи готовой продукции на участках;
• Контроль качества и количества выпускаемой продукции, наличия маркировки, сдача - приемка смен печатников/фрезеровщиков;
• Подбор цвета, утверждение и хранение цветопроб, контроль соответствия тиражей утвержденным цветопробам и техническим заданиям;
• Учет брака, расхода чернил и материалов;
• Проведение собеседований и аттестаций, адаптация и обучение персонала, регламентирование всех процессов.

  Требования:

• Опыт работы руководителем/начальник цеха печати, наружной и интерьерной рекламы;
• Отличное знание материалов, современных методов изготовления, монтажа наружной и интерьерной рекламы;
• Системный подход к решению поставленных задач, наличие умения оптимально распределять обязанности между сотрудниками, многозадачность, порядочность;
• Поиск решения возникающих проблем, а не обозначение их руководству - полошение, пыление, деформация листового материала, несоответствие продукции цветопробе и т.п.;
• Понимание нюансов работы с нестандартными листовыми материалами, праймерами.

Условия:

• Фиксированный оклад без задержек, з/п 150.000р + KPI;
• График работы: 5/2 c 10.00 до 19.00.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Возможность карьерного роста;
• Место работы - г. Москва, улица Верейская , 29, стр. 19, метро Славянский бульвар, Кунцевская, Давыдково.

Вакансия на удаленке.   Производитель высокотехнологичных игрушек BertToys в поиске Руководителя финансового отдела (маркетплейсы).   Зона ответственности:

• Стратегия: формирование финансовой политики компании, участие в ключевых бизнес-решениях, управление финансовыми рисками;
• Финансовая система: построение прозрачного управленческого учёта (P&L, ДДС, баланс), план-факт анализ, прогнозирование;
• Маркетплейсы: контроль ROMI, рентабельности по SKU, оценка эффективности акций и промо;
• Бюджетирование: разработка и контроль исполнения бюджета;
• Управление затратами: поиск точек роста прибыли, оптимизация расходов;
• Команда: руководство финансовым менеджером, аналитиком, бухгалтерией; формирование сильного финансового блока (5 человек);
• Собственник и топ-менеджмент: работа в связке, прямое участие в стратегических сессиях.

  Ожидания от кандидата:

• 5+ лет в финансовом блоке компаний с e-commerce или маркетплейсами;
• Внедряли финмодели, бюджетирование, управленческий учёт;
• Привыкли быть не исполнителем, а партнёром бизнеса и драйвером изменений;
• Умеете управлять командой и добиваться результата;
• Видите за цифрами бизнес и готовы отстаивать решения, а не просто “сводить Excel”.

  Условия:

• Удалённый формат работы с регулярными стратегическими встречами (онлайн);
• Прямое подчинение собственнику;
• Фиксированный доход + KPI-бонус;
• Возможность выстроить систему — компания в точке роста, финблок нужно масштабировать;
• Влияние на стратегию: ключевая роль в управлении ростом и международным развитием;
• Команда единомышленников, быстрые решения, минимум бюрократии.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Какой вызов для вас наиболее интересен.

Вакансия на удаленке.   Производитель высокотехнологичных игрушек BertToys в поиске Арт-директора.   Цель:

• Собрать всё визуальное поле BertToys в единую систему.
• Создать фирменный стиль, который будет работать везде — от упаковки и маркетплейсов до сайта, соцсетей и выставок.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и запуск брендбука BertToys — визуальная философия, лого, цвет, типографика, маскот, иллюстрации.
• Создание из фирменного стиля живой системы, а не набора правил.
• Построение визуальной структуры упаковок по категориям и гайда по узнаваемости на полке.
• Настройка единого стиля во всех каналах: маркетплейсы, соцсети, сайт, реклама, мерч, выставки.
• Руководство дизайн-командой (6 человек) из маркетинга и разработки: распределение, приоритизация, ревью, развитие.
• Финализирование и внедрение маскота во все коммуникации.
• Разработка визуальных концепций стендов и мерча.
• Подключение AI-инструментов для ускорения и экспериментов.

  Ожидания от кандидата:

• Арт-директор с опытом 3+ лет, умеющий выстраивать визуальные системы, а не “допиливать макеты”.
• Мыслите брендом, а не задачами.
• Понимаете, что дизайн — это инструмент влияния, восприятия и продаж.
• Цените структуру, но умеете сохранять лёгкость и вкус.
• Хотите не обслуживать процессы, а формировать визуальную стратегию бренда.
• Любите детские бренды, дизайн с эмоцией и смыслом.

Что важно уметь:

• Разрабатывать и управлять визуальной концепцией бренда.
• Руководить дизайнерами, выстраивать процессы и арт-директить.
• Работать в Figma, Photoshop, Illustrator, InDesign.
• Знать упаковку, полиграфию, книжный и digital-дизайн.
• Создавать брендбуки и гайдлайны, выстраивать единый стиль.
• Работать с иллюстраторами, типографиями, подрядчиками.
• Применять AI-инструменты — как плюс.

  Что вы получите:

• Влияние. У вас будет право финального слова в визуале бренда.
• Масштаб. Ваши решения увидят тысячи семей по всей стране.
• Признание. BertToys — сильный, узнаваемый бренд с наградами и амбициями.
• Свободу. Здесь ценят идеи, инициативу и взгляд профессионала.
• Рост. Развитие в сторону Креативного директора.
• Команду с энергией. Маркетинг, разработка, дизайн — люди с идеями, без бюрократии.
• Культуру, где хочется быть. Тематические созвоны, совместные проекты, корпоративные мероприятия, благодарности и искренние разговоры.
• Формат. Удалённый, график работы: 09:00 - 18:00, пн - пт.
• Доход. Уровень обсуждается индивидуально.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и прикрепить ссылки на ваши кейсы:

• Какой бренд (не BertToys) вас вдохновляет и почему.

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME требуется Менеджер по продукту на маркетплейсе.   Обязанности:

• Создание продуктовой матрицы для каждого сезона: разработка стратегии развития модельного ряда, планирование и реализация продуктовых обновлений, разработка предложений по повышению уровня удовлетворенности клиентов и конкурентоспособности продукта;
• Операционное управление жизненным циклом моделей. Формирование прогноза и контроль размещения заказа в производство;
• Управление остатками;
• Разработка плановых показателей объемов, цен, участие в формировании годового бюджета;
• Ценообразование. Обеспечение плановых показателей доходности; построение ценовой политики, поиск оптимального соотношения рентабельности, покупательского интереса и объема продаж;
• Управление рентабельностью ассортимента, поиск возможностей по снижению себестоимости, повышению маржинальности категории;
• Оценка и анализ продуктов конкурентов;
• Поддержка продуктов после запуска. Анализ положения на рынке, так и в продуктовой линейке.

  Требования:

• Опыт работы с маркетплейсами от 1 года. Желательно опыт работы с одеждой;
• Ответственность, желание работать в команде. Целеустремленность, стрессоустойчивость, умение решать командные задачи, коммуникабельность, пунктуальность;
• Хорошие знания Excel (ВПР, сводные таблицы).

  Условия:

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке);
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (офис);
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.;
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей;
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол.

В сеть пекарен-кондитерских буше требуется Руководитель цеха кондитерских изделий.   Задачи:

• Организация и контроль технологического процесса приготовления кондитерских изделий;
• Контроль соблюдения рецептур, качества и технологии приготовления кондитерских изделий;
• Контроль условий хранения, внешнего вида и сроков ротации полуфабрикатов;
• Обеспечение производства качественной и конкурентоспособной продукции;
• Контроль выполнения производственного плана при минимальных потерях;
• Ведение необходимой документации, составление отчетов;
• Обучение сотрудников, составление графиков работы, проведение аттестаций;
• Участие в ежемесячных инвентаризациях.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование в области пищевого производства (по специальности инженер-технолог хлебобулочного, кондитерского или макаронного производства);
• Опыт работы по специальности в должности руководителя. производственного участка от 2-х лет;
• Знание нормативной документации и требований к пищевой продукции и условиям её производства;
• Знание технологии, основного технологического оборудования;
• Знание технологического процесса приготовления кондитерских изделий;
• Знание санитарных правил и норм, требований к безопасности, биохимических процессов при производстве продукции;
• Знание стандартов ИСО (9000, 22000);
• Любовь к профессии;
• Лидерские качества, умение вдохновлять и мотивировать сотрудников.

  Компания предлагает:

• Белая» зарплата с выплатами три раза в месяц;
• График 5/2 производственный с 9.00 до 18.00;
• Оформление по Трудовому кодексу;
• Оформление личной медицинской книжки за счет работодателя;
• ДМС после полугода работы в компании;
• Работа на современном чистом производстве, организованном по принципам Кайдзен и 5С;
• Компенсация проезда (5160 рублей) с первого месяца работы;
• Скидки на продукцию буше 25%, на кофейные напитки – 50%;
• Бесплатное питание;
• Обучение и развитие за счёт компании;
• Ежеквартальная и годовая премия;
• Надбавка за стаж работы.

  Почему с буше классно:

• Есть корпоративные психолог и массажист;
• Проводят мероприятия внутри: лектории, квизы, ярмарки и много чего ещё;
• Софинансируют занятия спортом после года работы;
• Дарят подарки на дни рождения, Новый год и другие праздники;
• Участвуют в волонтёрских и экологических проектах.

Мебельная фабрика THEKITCHEN в поиске Руководителя колл-центра.   Чем предстоит заниматься:

• Руководством отделом;
• Проведением собеседований и обучением персонала вместе с HR-отделом;
• Выполнением плана продаж (конверсия, количество);
• Аудит звонков менеджеров с предоставлением корректирующей обратной связи;
• Участием в планерках с коллегами;
• Контролем качества;
• Ведением и предоставление отчётности руководству компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления от 2-х лет;
• Умеете внедрять операционные процессы и предлагаете свои идеи по улучшению работы отдела (компания открыта к этому);
• Умеете добиваться поставленных целей;
• Открыты новому и готовы совершенствовать свои знания.
• Умело работаете с CRM системами.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, в комфортном офисе с 09:00 до 18:00, выходные - сб, вс и праздники;
• Оформление по ГПХ/ ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Зарплата состоит из оклада и kpi = совокупный доход 200 000 рублей;
• Дружный коллектив;
• Корпоративные мероприятия;
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Внедрение твоих самых невероятных идей, если это помогает бизнесу;
• Полностью оборудованное рабочее место, комфортный офис (не оупен спейс);
• Лояльное и отрытое руководство.