Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик VR-платформы Sensorium требуется Director of Public Relations.   Sensorium is an innovative tech company developing the world’s leading metaverse at the intersection of art and the latest tech solutions in VR, AR, AI, and blockchain, focusing on creating new forms of entertainment. The company’s core product is the Sensorium Galaxy metaverse featuring thematic virtual environments with photorealistic content and advanced social mechanics.   Requirements:

• Expertise in Web3-related fields (tech, entertainment, crypto, metaverse). Readiness to dive into specific things related to your tasks (e.g., production pipelines)
• Proven 5+ years of work experience as a Public Relations (PR) Director or similar role
• Excellent written and spoken English (C2)
• Written and spoken Russian is a plus
• Agency management skills
• Expertise in 360° marketing and diverse communication channels
• Expertise in English-speaking media landscape (EU/US). Established connections with Tier 1 international business, tech and entertainment media
• Excellent communication skills, specifically influencing and negotiation
• Team player with intense drive and enthusiasm
• Strong organizational skills capable of handling tight deadlines, attention to detail, and multitasking

  Responsibilities:

• Product communication strategy development to ensure key media indicators in the US, UK, and Western Europe markets
• Ensuring media presence in English-speaking tech, entertainment, crypto, and metaverse markets. Direct work with international media representatives and journalists
• Cooperation with Product and Marketing departments to develop PR activities per global PR schedules. Development of regular product newsbreaks
• Text composition in English and Russian (press releases, articles, speech writing)
• Communication with media partners and partnership projects support
• Operational work with PR agencies (searching, signing contracts and reporting)
• Influencer marketing
• Coordinate with the SMM team to use influencers to maximize PR coverage
• Event organizing, working with key media at events
• Track editorial coverage across all mediums
• Reporting

  Job Offer:

• 5/2
• Working from office in Moscow

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сеть магазинов Спортмастер требуется Apparel R&D Director.   Sportmaster is in search of a strong leader for Research and Development team responsible for innovative materials and technologies.   Purpose:

• Manage Sportmaster external Garment and Material suppliers, labs and experts to discover and develop material innovations and technologies that can be applied in collection development and optimize consumer value for Sportmaster products
• Collaborate and coordinate Nanyang Technological University Laboratory in Singapour to maximize its commercial relevance as the key driver of research and development of strategic material innovations and technologies
• Oversee and develop a proactive, high performing working mode within by setting SMART objectives, identifying talent and high performers, and providing professional growth opportunities

  Responsibilities: Innovation Development:

• Collaborate and coordinate with the NTU Lab Director research and development projects, in order to optimize its commercial value and align with the strategic requirements
• Lead cross category Innovation and Strategic R&D Roadmap Review; including the APD assessment of technology utilization within and across brands
• Lead cross functional global research and ideation efforts to discover, evaluate, select, and present new material trends, concepts and technologies for current and future Sportmaster development or use
• Lead the development and commercialization of new material concepts and technologies within available resources, including the NTU Lab, Sportmaster R&D partner suppliers
• Coordinate new material concept and technology prototype creation for the review/evaluation of clients (Brand Management and Design) and partners (Material Team)
• Create and sell-in to Brand Management and Design a seasonal material concept offer to address their needs for competitive market trend relevance and differentiation, consumer use relevance, with a focus on high-value material fabrics and technologies
• Coordinate with the Head of Testing Group test protocols and performance standards/requirements for new material concepts and technologies
• Collaborate with Apparel Brand Management and Marketing teams in formulation of brand specific technology communication systems and protocols. Lead content implementation and approval in packaging

Personnel Management:

• Lead and develop top performing group of production & testing managers, packaging designers
• Demonstrate leadership through role-modeling the brand and corporate values while fostering a performance culture
• Driving group KPI fulfillment and SMART objectives setting
• Support professional growth and development for personbel retention
• Be the main representative of the group’s activities and interests in projects, events and meetings
• Drive change management within team by actively supporting innovations in tools and design related processes

  Qualifications:

• Strong knowledge of Sport/outdoor apparel market main features and specifics in relation to brands and consumer product demands
• Familiarity with the Apparel industry – knowledge of key players-suppliers in the market (locally and globally)
• Ability to build successful supplier relationships
• Knowledge of embroideries, prints, material washing standards and their effect to material or/and garment
• Advanced knowledge of specification of fabric and/or apparel trim components
• Ability to apply macro-economic trends and information to product development
• Knowledge of current Apparel, Materials trend and innovations
• Negotiation skills to capture the company’s interest in terms of price, lead time and quality
• Ability to influence others and plan consequences in long-term, to consider all possible outcomes and scenarios
• Personnel Management skills: Mentoring/coaching, identifying and developing talent, providing timely and relevant feedback to support growth, providing clear direction to others, actively managing change within the organization
• Advanced Communication Skills
• A proactive, friendly, positive attitude to your work and colleagues - ability to work and support others in a team environment

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В провайдер сервисов для защиты информационных активов Ростелеком-Солар требуется PR-менеджер по направлению сервисов кибербезопасности.   Ростелеком-Солар, компания группы ПАО Ростелеком - национальный провайдер сервисов и технологий для защиты информационных активов, целевого мониторинга и управления информационной безопасностью. Активно растет и расширяет команду – сейчас в офисах в Москве и регионах работает уже больше 1600 человек.   Основные задачи:

• Участие в формировании и реализации плана продвижения сервисов Ростелеком-Солар в медиапространстве на федеральном и региональном уровне
• Подготовка пресс-материалов (пресс-релизов, статей, комментариев, анонсов пресс-мероприятий и т.п.). Подготовка включает сбор фактуры с бизнес-подразделений, а также самостоятельное написание текстов
• Подготовка аналитических отчетов по направлению ИБ на основе данных от подразделений (включая написание отчета, контроль верстки и распространение инфоповода в СМИ)
• Анализ информационной повестки по теме направления с целью предложения тем и идей для продвижения компании и ее руководителей. Инициирование инфоповодов и тем для статей, пресс-релизов и аналитических отчетов
• Краткосрочное и долгосрочное медиапланирование
• Развитие отношений с журналистами целевых изданий для продвижения сервисов Ростелеком-Солар, в том числе обсуждение новостей и аналитики для создания редакционных материалов, рассылка пресс-материалов, организация и ведение специальных проектов, оценка эффективности и проработка коммерческих медиапроектов
• Организация пресс-конференций и других мероприятий для журналистов. Организация информационной поддержки мероприятий компании
• Создание и ведение базы ключевых тезисов и QA по теме
• Анализ PR-активности компании, активностей конкурентов и важных отраслевых событий. Подготовка отчетов о результатах деятельности и выработка предложений по корректировке месседжей компании и тактики коммуникаций по своему направлению
• Подготовка антикризисных коммуникаций
• Участие в закупочных процедурах, связанных с коммерческими меди-активностями, ведение соответствующей документации
• Выполнение иных поручений непосредственного руководителя, связанных с профессиональной деятельностью по занимаемой должности

  Ожидания компании:

• Опыт работы в пресс-службах компаний из сфер ИБ и ИТ
• Высшее образование по направлению PR, журналистика, маркетинг, технические дисциплины
• Умение разобраться в сложной технической теме и написать о ней просто
• Грамотный русский язык
• Умение анализировать техническую фактуру и быстро выделять ключевые инфоповоды для СМИ, делать выводы и лаконично передавать суть сообщений

  Компания предлагает:

• Крутой опыт: работа в быстрорастущей отрасли, высокие технологии, лучшие эксперты рынка, масштабные задачи
• Заботу и поддержку: ДМС, 28 дней 100%-оплачиваемого больничного, 10 sick leave дней, страхование от COVID-19, бесплатное обучение, корпоративная электронная библиотека, партнерские скидки, скидки на фитнес, корпоративная связь и ноутбук, хороший кофе, вкусности на кухне, автоматы с едой. Аккредитованная ИТ-компания, имеет все льготы для аккредитованных компаний
• Комфортные условия: конкурентный оклад и бонусы по результатам работы, современный офис в 5 минутах ходьбы от метро Охотный ряд, гибридный формат работы

В провайдер сервисов для защиты информационных активов Ростелеком-Солар требуется Проектный менеджер (развитие продуктового портфеля).   Ростелеком-Солар, компания группы ПАО Ростелеком - национальный провайдер сервисов и технологий для защиты информационных активов, целевого мониторинга и управления информационной безопасностью. Активно растут и расширяют команду – сейчас в офисах в Москве и регионах работает уже больше 1600 человек.   Основные задачи:

• Ведение проектов по созданию новых продуктов: ведение реестра, создание и протоколирование встреч, контроль соблюдения реперных точек
• Подготовка отчётных документов и презентаций
• Контроль соблюдения регламентов и иных руководящих документов по выводу продуктов
• Контроль работ команд по выводу продуктов
• Подготовка первичных документов, в том числе участие в расчёте первичной экономики продуктов
• Сбор данных необходимых для расчёта первичной экономики
• Участие в оценке возможных моделей развития продуктов

  Ожидания компании:

• Опыт работы в продуктовых компаниях от 3-х лет в сфере ИТ
• Знание основных игроков российского ИТ- и ИБ-рынка
• Планирование ключевых показателей эффективности продукта по срокам (краткосрочно и долгосрочно)
• Лидерские качества и системное мышление
• Умение убеждать, вдохновлять и объединять команду

  Компания предлагает:

• Крутой опыт: работа в быстрорастущей отрасли, высокие технологии, лучшие эксперты рынка, масштабные задачи
• Заботу и поддержку: ДМС, 28 дней 100%-оплачиваемого больничного, 10 sick leave дней, страхование от COVID-19, бесплатное обучение, корпоративная электронная библиотека, партнерские скидки, скидки на фитнес, корпоративная связь и ноутбук, хороший кофе, вкусности на кухне, автоматы с едой. Аккредитованная ИТ-компания, имеет все льготы для аккредитованных компаний
• Комфортные условия: конкурентный оклад и бонусы по результатам работы, современный офис в 5 минутах ходьбы от метро Охотный ряд

Вакансия на удаленке.   В сервис по найму домашнего персонала Помогатель требуется Digital-маркетолог со знанием турецкого языка.   Помогатель - IT-компания, сервис по найму домашнего персонала (няни, репетиторы, домработницы, водители). Проект международный: РФ, Турция и бывшие страны СНГ.   Что нужно: 

• Самостоятельная работа в Google Ads на турецкую аудиторию
• Организация, проведение и анализ эффективности маркетинговых кампаний (ATL, BTL)
• Организация, проведение, анализ внутренних и внешних маркетинговых исследований
• Планирование объемов, бюджета, выручки от нового трафика, анализ качества трафика
• Управление командой: SMM-менеджер (Турция), контекстолог (РФ), SMM-менеджер (РФ)

  У вас это есть:

• Знание турецкого языка
• Навыки работы с Google Analytics, Google Ads, PowerBI, Яндекс.Директ, myTarget
• Опыт в разработке и реализации маркетинговых стратегий продвижения
• Опыт ведения соц.сетей
• Владение черной магией приветствуется

  Бонусы:

• Официальное оформление
• KPI - план
• Удаленка

В группу IT-компаний ЛАНИТ требуется Руководитель направления Pre-Sale отдела телекоммуникаций.   Обязанности:

• Развитие направления Presale внутри отдела телекоммуникаций
• Обработка Presale задач отдела
• Взаимодействие с вендорами, дистрибьюторами, сэйлз секторами и заказчиками
• Подготовка спецификаций, коммерческих предложений и ТКП
• Изучение новых продуктов
• Подготовка и проведение презентаций

  Требования:

• Опыт работы, знание оборудования и линеек следующих вендоров: Cisco Systems, Arista, Extreme,HPE/Aruba, Huawei, H3C, Eltex, Avaya
• Опыт расчёта трудозатрат на аудит, проектирование и пусконаладку корпоративных сетей
• Опыт подготовки ТКП
• Коммуникабельность, желание и умение работать с людьми

Приветствуется:

• Знание основных принципов построения проводных беспроводных и телефонных корпоративных сетей
• Опыт разработки проектной и/или эксплуатационной документации
• Понимание основных протоколов маршрутизации, коммутации и отказоустойчивости в корпоративных сетях
• Понимание основных протоколов сигнализации и передачи данных в сетях телефонной связи H323, SIP, MGCP и т.д.
• Наличие сертификатов одного или нескольких вендоров: Cisco Systems (CCNP/CCIP/CCIE), Huwaei (HCNP/HCIE), HP (ASE/MASE)
• Высшее техническое образование
• Английский язык на уровне чтения технической документации

  Условия:

• Участие в интересных масштабных проектах
• Стабильная заработная плата
• Социальный пакет и ДМС
• Обучение приветствуется и стимулируется: необходимое обучение оплачивается, сертификация поощряется премиями по результатам сдачи экзаменов
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Территориально м. Алексеевская / м. Марьина роща (корпоративный транспорт - 5 минут от метро)

В транспортно-логистическую группу компаний Монополия требуется Руководитель отдела подбора персонала подразделений офиса и IT блока.   Monopoly.Online – основной продукт, над которым работают специалисты, помогая ежедневно тысячам грузовладельцев и грузоперевозчикам быстро находить и отправлять грузы, получать дополнительные сервисы.
Основная цель должности: обеспечение эффективной организации процесса подбора и закрытия вакансий головного офиса, включая ИТ департамент, региональные подразделения в соответствии с планами компании по комплектации трудовыми ресурсами.   Ваши задачи:

• Организация эффективной работы отдела: постановка планов, контроль результатов работы, формирование и развитие команды
• Контроль исполнения сроков подбора персонала в рамках своего отдела
• Осуществление закрытия вакантных позиций от мидл вакансий офиса до уровня CEO-1, включая ИТ блок
• Отчетность и аналитика в рамках своей зоны ответственности, инициирование действий по повышению эффективности процессов подбора
• Анализ и оценка эффективности текущих источников и ресурсов привлечения кандидатов, мониторинг лучших практик, поиск новых
• Самостоятельное ведение вакансий уровня ТОП, Executive Search
• Участие в формировании бюджета отдела, контроль его освоения
• Взаимодействие с руководителями компании по вопросам подбора персонала

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Опыт работы в подборе персонала от 5 лет, в том числе на руководящих позициях от 1 года, в компаниях численностью от 1000 человек
• Опыт управления командой, в том числе распределенной по РФ
• Опыт выстраивания эффективной коммуникации с внутренними заказчиками
• Уверенное владение системами и технологиями подбора персонала и проведения интервью, Executive Search, инструментов оценки и отбора, системы компетенций
• Знание методик формирования внешнего бренда компании, лучших практик и трендов по автоматизации процессов подбора, бюджетированию, аналитике
• Знание методик оценки, составление профилей, навыки убеждения и оказания влияния, навыки ведения переговоров

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• График работы - 5/2 и гибкое начало дня (до 11.00)
• Современный офис рядом с метро Звёздная: кухни, вкусный кофе, зоны для отдыха
• Программа адаптации и welcome-тренинг
• Бонусы для сотрудников: реферальные программы, корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей
• Корпоративные скидки и бонусы: английский язык, спорт, кафе и рестораны в ТРЦ
• Разделяют принципы устойчивого развития: раздельный сбор отходов, контейнеры для батареек и своп-вечеринки в офисе

Вакансия на удаленке.   В fintech-компанию Jump.Finance (Тинькофф) требуется Head of HR.   Jump.Finance - сервис моментальных платежей и кадрового электронного документооборота для бизнеса, который облегчает работу клиентов с исполнителями и сотрудниками. В конце 2021 года Jump вошел в TCS Group (Тинькофф), при этом остался операционно независимым, со своей командой и духом стартапа. В каждом действии ориентируются на результат, по-прежнему говорят «НЕТ» бюрократии и поэтому растут по выручке год к году x3.    Что нужно будет делать:

• Выступать партнером бизнеса по всем HR-related вопросам и работать напрямую с собственниками
• Развивать и улучшать текущие HR-процессы (рекрутмент, онбординг, перфоманс ревью, внутренние коммуникации и т.д.)
• Автоматизировать HR-функцию
• Разрабатывать и внедрять внутренние политики и регламенты
• Инициировать и драйвить изменения на всех уровнях
• Коммуницировать с банком по вопросам интеграции процессов

  Что предлагает Jump:

• Все плюшки аккредитованной ИТ-компании
• Уникальную возможность получить крутой опыт одновременно в стартапе и в корпорации
• Полная/ частичная удаленка (с возможностью посещать один из офисов Тинькофф в городах присутствия)
• Отсутсвие микро-менеджмента и прокачку компетенции make decisions
• Матричную структуру с горизонтальными связями
   

Что ожидает Jump от HR Lead:

• Опыт работы в роли HR Lead/ HRBP в ИТ или Digital от 3-х лет
• Сильные скиллы project-manager’а
• Умение решать сложные кейсы со стейкхолдерами
• Полную самостоятельность в зоне своей ответственности
• Ориентацию на бизнес-результат

  В письме при отклике просят написать 3 своих достижения в разрезе требований вакансии и зарплатные ожидания. 

В сеть магазинов плитки и сантехники КераМир требуется Руководитель отдела маркетинга.   КераМир - лидер регионального рынка керамической плитки. В состав входит более 18 розничных магазинов.
КераМир является одним из торговых проектов группы компаний, которая специализируется на оптовой и розничной продаже керамической плитки и керамического гранита, а также имеет в своем составе: отдел по оптовой торговле керамическим гранитом и керамической плиткой через сеть привлеченных партнеров; отдел продажи керамической плитки и керамического гранита строительным компаниям и прямые поставки на строительные объекты; дизайн-бутик керамической плитки класса люкс; сеть розничных магазинов интерьерного освещения; отдел online продаж, торговые интернет-проекты.   Вы:

• Готовы получать хорошие деньги за свою работу
• Любите живое общение и интересные знакомства
• Открыты всему новому
• Готовы принимать активное участие в разработке маркетинговой стратегии
• С лёгкостью курируете работы по открытию и продвижению новых магазинов
• Можете качественно подбирать подрядчиков и контролировать их работу по разработке полиграфической и презентационной продукции
• Владеете графическими редакторами
• Легко коммуницируете с партнёрами, поставщиками
• Знаете, что такое кросс-маркетинг
• Лучше всех планируете и координируете рекламные компании
• Профессионально оцениваете текстовые материалы, пресс-релизы для соц.сетей, сайта, СМИ
• Умеете проводить маркетинговые исследования
• Полны идей и энергии для подготовки и проведения мероприятий для дизайнеров
• Обладаете отличным чувством вкуса и здоровым перфекционизмом
• Знаете, как соблюдать баланс между работой и отдыхом
• Работаете с большим объемом информации в режиме многозадачности

  Вы получите:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, с 08.30 до 18.00
• Добровольное медицинское страхование: медицинскую помощь в частной клинике, обследование у узких специалистов, медицинскую помощь дома
• Обучение, в период которого вы будете получать не только знания, но и деньги
• Персонального наставника с первого дня работы
• Личное оборудованное рабочее место
• Зерновой кофе, чай, сладости, поднимающие настроение
• Питание за счёт компании
• Приятные бонусы и активности от компании
• Реальный профессиональный и карьерный рост

В Аэрофлот требуется Project manager.   Что нужно делать:

• Инициировать и управлять проектами и задачами в области бронирования авиабилетов, онлайн-регистрации на рейс, покупки дополнительных услуг, оплаты заказов
• Сбор и формирование требований для новой функциональности или изменения существующей
• Формирование первичной проектной документации (функциональные требования, паспорт проекта)
• Расчет эффективности реализации проекта
• Разработка и контроль исполнения плана работ по достижению целей проекта
• Работа с подрядчиками над составлением технических заданий, проектированием и дизайном функциональности
• Сопровождение разработки проекта
• Приемочное тестирование разработанной функциональности
• Оценка эффективности реализованной функциональности
• Взаимодействие со смежными подразделениями для организации разработки и продвижения функциональности онлайн-продаж
• Изучать пользователей сайта и мобильного приложения, паттерны их поведения, задачи и потребности
• Проводить анализ конкурентов, рынка аналогичных услуг, существующих продуктов, выявлять новинки

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы руководителем проекта в сфере онлайн-продаж не менее двух лет (желательно в сфере авиаперевозок и туризма)
• Опыт работы по подготовке бизнес требований
• Навык формирования и защиты финансовой модели проекта
• Проактивная позиция в управлении проектом
• Знание систем и программных продуктов – JIRA или аналогичном ПО, MS Office (Excel, PowerPoint) или аналогичном ПО, очень желательно – Siebel, GoogleAnalytics
• Навыки составления и ведения презентаций
• Грамотный письменный русский язык
• Английский язык не ниже upper-intermediate (важно, необходимо вести переговоры и переписку на английском языке)
• Опыт коммуникации с распределенными проектными командами (аналитики, дизайнеры, разработчики)
• Способность принимать решения самостоятельно
• Высшее образование (желательно техническое, инженерное, экономическое)
• Стрессоустойчивость

  Что предлагают:

• Работу в офисе г. Москва, ул. Арбат, д.1 (ежедневно с 09:00-18:00, в пятницу с 09:00-15:30)
• ЗП – 97 750 рублей (оклад + ежеквартальные и ежегодные премии)
• Плюшки: 42 дня отпуска, доп. денежная выплата к отпуску 1 раз в год, льготные и бесплатные авиабилеты работникам и членам их семей, собственный медицинский центр, страхование персонала (ДМС + годовое страхование для выезжающих за рубеж)

- Работа в дружном и неравнодушном к своей работе коллективе отдела онлайн-продаж.