Зарплата в долларах: от 8 000$ на руки.
В международной развивающейся компании (инжиниринг, робототехника) открыта вакансия Директора по персоналу.
Основные задачи:
- Разработка стратегии и политики по управлению персоналом
- Участие в формировании организационной структуры (разработка единой кадровой политики, контроль ее реализации)
- Оптимизация и утверждение внутренних процедур в области управления персоналом
- Создание эффективной системы мотивации, обучения, адаптации и развития персонала
- Контроль кадрового документооборота
- Формирование HR-бюджета и контроль его исполнения
- Постановка HR бизнес-процессов в бизнес-подразделениях компании, систематизация и стандартизация процедур, регламентов
- Создание партнерских отношений с бизнес-подразделениями компании, развитие и поддержание корпоративной культуры компании
Требования к кандидату:
- Профессиональный опыт организации работы всех направлений деятельности по управлению персоналом в крупной/средней российской или мультинациональной компании
- От 3 лет успешного управленческого опыта
- Образование высшее, наличие дополнительного образования/тренингов в области управления персоналом является существенным преимуществом
- Свободное владение английским языком
Ключевые компетенции:
- Управление изменениями - навыки организации и сопровождения перемен в условиях динамично развивающегося бизнеса
- Ориентированность на результат – умение преобразовать стратегию в планы действий в соответствии с финансовыми, кадровыми, временными и другими возможностями компании и добиваться их реализации
Личностные качества:
- Высокие организаторские и управленческие навыки
- Умение формировать и отстаивать свою точку зрения
- Высокий уровень самоорганизации, умение расставлять приоритеты и распределять нагрузку, выполнять поставленные задачи в срок
Условия:
- Международная развивающаяся компания (инжиниринг, робототехника)
- Уровень компенсационного пакета обсуждается с успешным кандидатом
- Оформление по ТК
- Офис компании находится в ОАЭ. Переезд обязателен