Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-организатор детских экскурсий и квестов Карамельная фабрика Деда Мороза требуется Координатор event-проекта.   Компания Карамельная фабрика Деда Мороза уже более 7-ми лет проводит детские экскурсии и квесты в 19-ти городах России.   Что предстоит сделать:

• Создать атмосферу волшебства для детей в Москве и Московской области с командой профессионалов
• Проконтролировать реализацию проекта на площадке (ул. Вишнёвая, д.11, Беляниново)
• Подобрать команду ведущих и исполнителей

  Ждут вас, если вы:

• Обладаете опытом в event-индустрии от 2-х лет
• Имеете креативный подход к решению задач
• Быстро находите общий язык с людьми
• С гугл-диск на «ты»
• Желательно проживание в Москве либо Мытищи, чтобы было удобно добираться до места проведения мероприятия

  Что предлагают:

• Постоянный рост и развитие, порядочность, чувство юмора, для компании каждый – личность
• Продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 90%
• Стабильную заработную плату от 80 000 рублей
• Бонус в размере 100 000 рублей по итогу проекта
• Заключают договор до 06.01.2024 г.
• Лидеров команды по согласованию с руководством оставляют для работы в следующих проектах в течение года

В Первую Грузовую Компанию требуется Менеджер продукта.   Вы будете: 

• Лидировать флагманский продукт компании – Личный кабинет клиента – со стороны бизнес-заказчика
• Определять и формировать потребности пользователей
• Проводить мониторинг рынка и анализ конкурентов
• Создавать и согласовывать концепцию и стратегию продукта
• Определять приоритеты для функциональных возможностей продукта
• Контролировать выполнение бизнес-метрик и достижения эффектов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продуктом, схожим с личным кабинетом клиента \ e-com от 3-ёх лет
• Опыт проведения исследований: UX/UI, Custdev, JTBD, CJM
• Знания метрик и умение мыслить метриками
• Ориентация на результат
• Критическое мышление
• Будет плюсом: опыт работы в e-com

  Условия работы:

• Возможность принять участие в развитии масштабных, цифровых продуктов
• Высокий уровень дохода (fix оклад + бонус)
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, фитнес-зал в офисе, возможность корп. паркинга, дополнительные дни к отпуску, бонусные программы от партнеров
• Профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации, еженедельное внутреннее обучение
• Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро Комсомольская/Бауманская
• Гибкий подход к графику работы

В бренд техники BORK требуется Project manager WMS (логистика/склад).   Полностью перешли на процесс продуктовой разработки и сейчас отстраивают сопутствующие процессы. Все это означает, что 160 грамотных, образованных и вежливых коллег готовы помочь и поддержать вас в любых начинаниях.
Активно развиваются и создают революционные высоконагруженные e-commerce и внутренние продукты, обеспечивающих уникальный опыт и сервис для клиентов.    Что ожидают от вас:

• Обязателен опыт работы с SQL
• Обязателен опыт работы с WMS
• Обязателен опыт работы со складом и логистикой
• Понимание этапов разработки решений
• Опыт написания инструкций, регламентов
• Знание основ методологий и стандартов в области управления проектами
• Знание принципов построения web сервисов на основе REST/SOAP
• Опыт работы с базами данных, построение простых запросов
• Опыт постановки задач и контроль (тестирование) исполнения

  Чем вы будете заниматься:

• Ведением IT проектов (декомпозиция задач, написание ТЗ, контроль исполнения)
• Тестированием
• Сдачей проектов заказчику
• Написанием документации и инструкций

  Условия работы:
Любят стратегию WIN-WIN и взамен готовы предлагать:

• Гибридный формат работы – приезжают в офис и работают из дома
• Офис в Москва-Сити с йогой, теннисом и функциональными тренировками
• Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
• За спорт! Есть: бег с Adidas, партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, футбол, волейбол
• Забота о здоровье: ДМС с первого дня, массажные кресла в офисе, бесплатное четырехразовое питание ресторанного уровня от шеф-повара
• Компания готова подключиться в решении нестандартных жизненных ситуаций
• Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков
• Специальные условия на приобретение техники, скидки на парковку и многое другое

  Компания ценит:

• Прямую и честную обратную связь
• Саморазвитие
• Свободу для каждого сотрудника
• Самостоятельность и проактивность

Вакансия на удаленке.   Магнит в поисках Тимлида команды системных аналитиков в команду развития ИС управления внереализационными доходами.   Команда занимается как расчетами нарушений договорных условий, так созданием и автоматизацией процессов работы согласования, отправки претензий и других шагов получения дохода.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в создании и дальнейшем развитии системы по учету и расчету внереализационных доходов компании Магнит
• Управлять беклогом команды: распределение задач, контроль сроков исполнения, выпуск релизов
• Оценивать трудоемкость задач проекта, их последующая декомпозиция
• Строить логические модели
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров
• Организовывать процессы, условия для эффективной работы команды
• Менторство над системными аналитиками
• Повышать качество написания ТЗ
• Стек технологий: Python, JavaScript, PostrgeSql

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве системного и/или бизнес-аналитика не менее 3-х лет
• Опыт управления командой аналитиков от 4-х человек
• Опыт запусков крупных проектов
• Умение определять функциональные и нефункциональные требования ПО (нагрузка, производительность)
• Понимание принципов и процессов разработки ПО
• Опыт работы с различными типами интеграций, протоколами взаимодействия между системами
• Знания SQL
• Знания основ теории СУБД
• Владение инструментами моделирования с использованием нотаций BPMN
• Обладание письменными и устными коммуникативными навыками, включая технические описания
• Умение работать с большим объемом информации, способность ее структурировать

  Условия работы:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
• Возможность работать как удаленно, так и в современных офисах с зонами отдыха в Москве, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Иннополисе
• Корпоративное оборудование (Windows + доп.техника)
• Развитие – компания оплачивает обучение на курсах и участие в конференциях
• Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах
• Дружный коллектив, где всегда помогут с решением любого вопроса
• Большая команда с неформальными мероприятиями вне рабочего времени
• Командировки в самый солнечный головной офис в городе Краснодаре (при желании)
• Менторство от руководителя с опытом более 8 лет
• Плавное погружение в должность
• Наличие корпоративных скидок и программ лояльности
• Наличие корпоративной библиотеки

В IT-компанию WaveAccess требуется Менеджер проекта для участия в сложных наукоемких проектах для западных и крупных российских компаний.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить проектными командами
• Контролировать бюджет, сроки и качество
• Управлять рисками
• Проводить демонстрации заказчикам
• Принимать участие в подготовке проектной документации
• Принимать участие в маркетинговых активностях по проектам
• Участвовать в presale
• Выстраивать и налаживать бизнес-процессы в проектах и за их пределами
• Выстраивать и налаживать отношения с заказчиками, управлять их ожиданиями

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет в IT-сфере (опыт ведения нескольких проектов одновременно как преимущество)
• Понимание процессов разработки
• Умение грамотно составлять функциональные задания для разработчиков ПО
• Уверенный разговорный английский язык
• Проактивность

  Что предлагают:

• Высокую белую и ежегодно индексируемую заработную плату
• Оформление по ТК, 100% оплату больничного и отпуска
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) со стоматологией
• Работу с применением гибкой методологии разработки (Agile/Scrum)
• Демократичный подход к дресс-коду и процессам, гибкое начало рабочего дня
• Еженедельные семинары, участие в конференциях и митапах, корпоративный английский и оплачиваемые сертификационные экзамены
• Игры, зажигательные тимбилдинги, масштабные корпоративные мероприятия, выезды на природу
• Головной офис компании - в Санкт-Петербурге. Также есть офисы в Оренбурге, Казани, Твери, Самаре, Екатеринбурге, Таганроге, Тюмени, Калининграде, Ульяновске, Воронеже и Петрозаводске

Вакансия на удаленке.   В международную TravelTech компанию требуется CMO.   О компании:

• Международная TravelTech компания
• Продукт на стыке Traveltech и MarTech
• Рынок: Америка, Европа и др. Worldwide направления. Работа с b2b сегментом
• Текущая маркетинговая команда: до 15 человек

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование спроса на продукт. Проработка стратегии позиционирования продукта на рынке
• Обеспечение развития продукта путем выхода на новые бизнес-сегменты, географии, языки и т.д.
• Обеспечение роста выручки бизнеса путем привлечения аудитории
• Постоянная работа над поиском точек роста: исследования рынка, тестирование различных гипотез и подходов, привнесение best practices и их дальнейшая проработка и масштабирование

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в b2b маркетинге от 3-х лет
• Навыки стратегического мышления и успешной разработки и внедрения маркетинговых стратегий
• Опыт работы с бюджетами маркетинговых кампаний и успешное выполнение финансовых показателей
• Английский не ниже С1

  Что предлагают:

• Удаленную работу, в т.ч. из-за рубежа или офис в России
• Зарплату в долларах или с привязкой к доллару
• Нет жестких зарплатных вилок на эту вакансию, готовы идти в диалог, отталкиваясь от ваших ожиданий

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В performance-маркетинг агентство требуется Исполнительный директор.   Компания более 10 лет на рынке, имеет более 50 сотрудников в команде, входит в TOP 10 агентств на российском рынке.   Основные задачи:

• Определение стратегии и направления развития агентства
• Операционное управление, включая координацию процессов и команды, контроль реализации проектов, оптимизацию и автоматизацию бизнес процессов
• Коммуникация со всеми подразделениями компании для оптимизации текущих продуктов и разработки новых продуктов
• Прогноз показателей, реализация, контроль и аналитика результатов, повышение эффективности работы
• Обеспечение выполнения целевых коммерческих и финансовых показателей

  Успешный кандидат:

• Имеет опыт в performance маркетинг агентствах более 5 лет на должности Исполнительный директор / Операционный директор / Media Директор / Head of Accounting

  Компания предлагает:

• Работу в растущем агентстве, где вы сможете влиять на результат всей компании
• Гибридный / удаленный формат работы
• Конкурентную оплату (оклад + бонус)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Одна из крупнейших кинокомпаний России Амедиа Продакшн приглашает кандидатов на вакансию PR директор.   Амедиа Продакшн основана в 2002 году.  Визитные карточки компании – теленовеллы «Бедная Настя», «Не родись красивой» и «Татьянин день», ситкомы «Моя прекрасная няня» и «Кто в доме хозяин», сериалы «Закрытая школа», «Игра на выживание», а также полнометражные фильмы.   Обязанности:

• Составление, согласование и ведение внутреннего плана PR-мероприятий
• Информационное сопровождение проектов «Амедиа», подготовка и рассылка пресс-материалов по базе СМИ
• Участие в составлении PR-кампаний по продвижению фильмов в кинопрокате
• Подготовка и представление текстов, подлежащих размещению в СМИ, на предварительное утверждение Руководству
• Получение комментариев Руководства «Амедиа» для размещения в СМИ и озвучивание позиции компании в том или ином вопросе
• Составление базы данных и систематизация СМИ различного профиля (глянцевые журналы, общественно-политические издания, кинокритики и т.д.)
• Участие в переговорах с журналистами и иными представителями СМИ, создание необходимых публикаций, а также организация фото и видеосъемок для привлечения общественного внимания к проектам «Амедиа» посредством СМИ, без ресурсов прямой рекламы
• Совместная работа с журналами и редакциями над текстами статей, предоставление фотоматериалов
• Взаимодействие с PR-службами телеканалов в период подготовки и проведения PR-кампаний проектов, организация визитов PR-служб телеканалов и сопровождение их на съемочной площадке
• Ведение аккаунтов «Амедиа» в социальных сетях: Telegram, Вконтакте
• Добавление информации на сайте компании www.amediafilm.com, при необходимости –участие в обновлении сайта
• Мониторинг отраслевых событий, фестивалей, конференций, премьер, организация участия «Амедиа» в наиболее важных из них
• Реализация спецпроектов «Амедиа» и анализ предложений по участию «Амедиа» в партнерских мероприятиях (выставки, пресс-конференции, презентации, фестивали, благотворительные акции и т.д.)
• Организация пресс-мероприятий «Амедиа» (пресс-конференции, презентации и т.д.), сбор необходимых материалов и их оформление в медиа- и пресс-кит, мониторинг и инициирование публикаций об «Амедиа» и его проектах
• Организация работы фотографов на съёмочных площадках проектов «Амедиа», составление заданий для фотографов под требования телеканалов/онлайн-платформ
• Самостоятельное общение с участниками проектов «Амедиа» (режиссёры, операторы, художники по костюмам и т.д.) с целью получения комментариев для публикаций, а также отслеживание информационных поводов, связанных с деятельностью каждого участника проекта
• Организация интервью с представителями «Амедиа» в прессе, организация их участия в программах на радио и ТВ
• Подготовка фото и видео материалов для целей первичных и библиотечных продаж
• Участие в обновлении логотипа компании
• Участие в организации мероприятий «Амедиа»
• Участие в разработке корпоративных брендированных подарков
• Выполнение поручений и указаний Руководителя, связанных с работой PR-департамента

  Требования:

• Высшее профильное образование (PR и/или журналистика), только государственные ВУЗы и аккредитованные государством ведущие коммерческие ВУЗы
• Опыт работы в области PR в медиахолдинге/продюсерской компании и/или на телеканале/онлайн-платформе не менее 3-х лет
• Наличие актуальной базы журналистов и налаженных связей с индустриальной прессой и представителями киноиндустрии
• Системное мышление, умение быстро находить нужную информацию, ориентироваться в медиапространстве, анализировать информацию и излагать выводы в четкой, понятной форме
• Высокий уровень письменной грамотности, владение навыками деловой переписки
• Аккуратность, внимательность, исполнительность
• Умение работать в команде, коммуникабельность, нацеленность на результат
• Энергичность, стрессоустойчивость
• Стремление к саморазвитию и профессиональному росту
• Знание английского языка хотя бы на уровне ведения деловой переписки

  Условия:

• Прямое подчинение Генеральному директору
• Полная занятость, график работы обсуждается с руководителем
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования

В онлайн кино-школу Хохлов Сабатовский требуется Руководитель отдела продаж B2C.   О компании и о том, что она может предложить:

• Самое большое комьюнити и онлайн кино-видео школа
• Суммарная 1 000 000 аудитория in / youtube / www
• Мощная молодая команда. Готовы делиться знаниями и умениями
• Скорость, драйв и ответственность. Стартап, так что растут быстро и не боятся пробовать новое. Запускаете гипотезы, у вас будут все полномочия самостоятельно принимать решения
• Свобода в принятии управленческих решений
• Компания с 2016 года
• Онлайн образование с 2019 года
• Сильный и стильный бренд, о котором знает 50 млн креативных людей (величина просмотров)
• В проект вовлечены звезды индустрии типа Тимура Бекмамбетова
• 150 млн. руб. ожидаемого оборота в 2023 году

  Цель должности: выполнение плана продаж курсов в сфере кино и видеопроизводства.   Должностные обязанности:

• Разбираться в процессах продаж
• Понимать, как работает операционный и стратегический маркетинг, что влияет на ценообразование, какие инструменты используют маркетологи
• Разбираться в статусах клиентов; знать, как квалифицируют лиды и клиентов, сегментацию пользователей. Уметь работать на пользовательском пути, выстраивать тактические и стратегические задачи
• Знать техники и тактики маркетинговой коммуникации
• Знать схемы отработки возражений. Прописывать и работать со скриптами, уметь внедрять скрипты
• Обучать развивать сотрудников, выстраивать систему обучения в рамках конкурентной среды для развития персонала (система лидерства, мотивации, KPIs)
• Уметь работать в CRM-системе. AMO, формировать и вести управленческую отчетность, создавать дашборды и делать выводы из результатов анализа
• Требуемый опыт работы 5-7 лет

  Требуемые навыки и скилы. РОП должен разбираться в:

• Логике, принципах и инструментах планирования
• Формировании KPI и контроле
• Знать теорию мотивации и уметь использовать различные схемы
• РОП должен иметь развитые коммуникативные навыки, уметь давать продуктивную обратную связь сотрудникам
• Уметь работать с разными сервисами и инструментами: AMO CRM, Asana, Notion, Zoom, Google, DataLands
• Внедрять CRM-системы и работать в них
• Анализировать и оптимизировать процессы
• Привлекать персонал в отдел продаж
• Разрабатывать системы мотивации для менеджеров
• Обучать специалистов и повышать их квалификацию

  Функционал должности и ключевые задачи на проекте:

• Формирование плана продаж
• Контроль, комплектование отдела продаж и бюджетирование
• Обучение сотрудников и развитие отдела
• Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры, развитие отдела

  Масштабы деятельности (что продают, кому, сколько, как часто):

• Сейчас 500 продаж клиентских в месяц
• Количество горячих заявок – 1000
• Рост от месяца к месяцу 20-30%
• Работа с теплой базой 

  Ожидания на ближайшие 3-6 мес.:

• Увеличить текущие показатели на 20% и на 30% за 6 мес.
• Задачи на ИС: отработать выделенный сегмент пользователей и выполнить план продаж

  ТОП 5 ключевых задач роли:

• Контроль выполнения плана продаж и принятие оперативных управленческих решений для выполнения плана
• Комплектование отдела продаж и обеспечение достаточности сотрудников для выполнения плана
• Обучение сотрудников. РОП отвечает и за обучение на этапе онбординга, и за регулярное повышение квалификации сотрудников
• Бюджетирование – определение необходимого количества людей для выполнения плановых показателей и внедрение мотивирующей системы оплаты за достижение целей
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов

  KPIs:

• Не менее 70% для обеспеченного платежа
• 70+ 90 1/3 KPIs
• 100% 2/3 KPIs
• 100+ 3/3 KPIs
• Данные показатели могут меняться

  3 первые задачи:

• Оценить работу менеджеров
• Определить, на какие вещи повлиять в рамках месяца
• Определить, что делать дальше. План-стратегия на 2-3 мес. вперед

  Атрибуты:

• Срок вступления в должность - ноябрь
• Кому подчиняется: директору компании (Слава Хохлов)
• Роль должности - стратегический / тактический лидер
• Уровень руководителя – должность среднего управленческого звена
• Количество подчиненных - 10 (Sales Managers) распределенных в нескольких подразделениях (группа горячих заявок, колл-центр)
• С кем взаимодействует: пиры, контрагенты, команда, руководство линейных позиций (маркетинг, продукт), проджекты, подрядчики
• График работы: 5/2
• Комбинированный формат работы (офис / удаленка)
• Место работы: Санкт-Петербург, офис. Локация Yes Marata
• Вид занятости: самозанятость, ИП (далее возможен перевод в штат)
• Налог с обеспеченного платежа за счет компании, остальное самостоятельно в статусе СМЗ
• Причина найма: модернизация и расширение штата (сейчас всего 60 человек, планируется рост х2)

  Компенсация / мотивация:

• Обеспеченный платеж 100 т.р. + бонус 100% (за месяц) +300% (за квартал)
• Испытательный срок - 3 мес. Система оплаты такая же
• Бесплатное обучение на всех программах Хохлов Сабатовский
• Проф. развитие и рост под наставничеством директора Славы Хохлова

Вакансия на удаленке.   В онлайн кино-школу Хохлов Сабатовский требуется Head of CRM.   О компании и о том, что она может предложить:

• Самое большое комьюнити и онлайн кино-видео школа
• Суммарная 1 000 000 аудитория in / youtube / www
• Мощная молодая команда. Готовы делиться знаниями и умениями
• Скорость, драйв и ответственность. Стартап, так что растут быстро и не боятся пробовать новое. Запускаете гипотезы, у вас будут все полномочия самостоятельно принимать решения
• Свобода в принятии управленческих решений
• Компания с 2016 года
• Онлайн образование с 2019 года
• Сильный и стильный бренд, о котором знает 50 млн креативных людей (величина просмотров)
• В проект вовлечены звезды индустрии типа Тимура Бекмамбетова
• 150 млн. руб. ожидаемого оборота в 2023 году

  Должностные обязанности:

• Координировать работу команды и подрядчиков, мотивировать их и зажигать
• Формировать команду CRM-маркетинга
• Отвечать за глобальную CRM стратегию компании
• Отстраивать рассылки и улучшать показатели, отталкиваясь от запросов команды и хотелок пользователя
• Работать в рамках бюджета
• Взаимодействовать с другими отделами
• Увеличивать монетизацию базы
• Взращивать нанятую команду
• Работать над ROMI канала
• Держать в голове большое количество автоцепочек и создавать новые
• Достигать KPI и показателей по выручке
• Растить канал и делать подписчиков счастливее, а ещё лучше счастливыми студентами

  Требуемые навыки и скилы:

• Аналитика и умение работать с цифрами, умение создавать и описывать воронки, работа в дедлайн
• Иметь развитые коммуникативные навыки, уметь давать продуктивную обратную связь пирам и заказчикам
• Уметь работать с разными сервисами и инструментами: AMO CRM, Asana, Notion, Zoom, Google, DataLands

  Функционал должности и ключевые задачи на проекте:

• Создание воронок внутри CRM-канала
• Оцифровка и аналитика ключевых показателей канала
• Создание регулярных рассылок под маркетинговые мероприятия
• Работа над показателями открываемости и количеством отписок

  Масштабы деятельности (что продают, кому, сколько, как часто):

• 17 онлайн курсов
• Сейчас 500 продаж клиентских в месяц
• Количество горячих заявок – 1000
• Рост от месяца к месяцу 20-30%

  Ожидания на ближайшие 3-6 мес.:

• Масштабирование канала в 2 раза
• Уменьшение % отписки
• Создание чёткой сегментации относительно портрета и поведения пользователя

  KPIs:

• Рост количества лидов с канала
• Рост open rate
• Уменьшение показателя отписок

  Постановка задач:

• Руководитель отдела маркетинга сопоставляет с Head of CRM календарный план на месяц по маркетинговым активностям. Head of CRM забирает этот план и формирует пул задач
• В компании есть люди, обладающие опытом и ресурсом для того, чтобы направить человека в этом направлении. В идеальном раскладе ищут кандидата, которому не понадобится наставник в этом направлении
• Требуемый опыт работы: 3 года

  Атрибуты:

• Срок вступления в должность – ноябрь (ASAP)
• Кому подчиняется: руководителю отдела маркетинга
• Роль должности - тактический лидер с видением и описанием стратегии канала
• Уровень руководителя – должность среднего управленческого звена
• Количество подчиненных - 2, максимум 3 человека в подчинении (crm-маркетолог, 1-2 копирайтера)
• С кем взаимодействует: пиры, контрагенты, команда, внутренний отдел маркетинга + подрядчики (если понадобятся)
• График работы: 5/2
• Место работы: Санкт-Петербург, офис. Локация Yes Marata. Есть возможность полностью удалённой работы
• Вид занятости: самозанятость, ИП
• Налог с обеспеченного платежа за счет компании, остальное самостоятельно в статусе СМЗ
• Причина найма: замещение заболевшего сотрудника

  Компенсация / мотивация:

• З/п вилка по окладу - 100-150к
• З/п вилка по совокупному вознаграждению до 200к
• Квартальные вознаграждения по KPI
• Размер премии (до 30% от ЗП)
• Испытательный срок - 1 месяц
• Бесплатное inhouse обучение на программах по CRM

  Как будет оцениваться работа сотрудника:

• Выручка с канала
• Лиды с канала
• Показатели канала (open rate, clicks, CTR)