Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда Модерации Ozon направления Social Commerce в поиске сильного Руководителя продукта.   Что предстоит делать:

• Быть одним из руководителей в большой Social Commerce команде с подчинением в CPO;
• Руководить своей командой продукта - в подчинении от 5 до 10 человек;
• Принимать решения и отвечать за результат;
• Тесно работать с бизнесом и production, составлять и реализовывать стратегию развития продукта модерации;
• Разрабатывать сценарии и правила работы модераторов, автомодерации, постмодерации;
• Быть продвинутым problem-solver, решать сложные проблемы - наша основная задача;
• Отвечать не за то, что «на моей стороне все готово», а встряхнуть всю компанию, чтобы нужный продукт доехал до конечных пользователей;
• Выстраивать и изменять операционные процессы, влияющие на успех вашего продукта;
• Следить за локальными и мировыми трендами продуктов, построенных вокруг цифрового контента и его модерации.

  Компания ожидает от вас:

• Опыт управления командой - обязательно;
• Опыт разработки продуктов связанных с созданием и потреблением контента, преимущественно видео;
• Опыт работы в роли менеджера digital-продуктов от 5 лет с большим MAU;
• Опыт работы в IT и управления командами разработки - крайне желательно;
• Понимание этапов и процесса delivery продукта на различных платформах (web, apps);
• Умение формулировать цели, оцифровывать их в метрики, уметь их анализировать и строить на их базе гипотезы;
• Опыт проведения цифровых экспериментов на основе гипотез (например, A/B и многовариантное тестирование);
• Понимание в целом как работают и за счет чего монетизируются E-commerce, Маркетплейсы и Социальные сети;
• Английский язык - желательно.

  Будет плюсом если:

• У вас есть опыт создания продуктов модерации на базе различных платформ контента;
• Активно интересуетесь, а в идеале еще и активно пользуетесь современными продуктами, построенными вокруг видео целиком или частично (Youtube, Instagram, Tik-Tok, Snapchat, и т.д.);
• Понимаете что такое ML и как его можно использовать в модерации.

Что предлагают:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

Медицинская компания INVITRO, специализирующаяся на высокоточной лабораторной диагностике и оказании медицинских услуг, в поиске Руководителя отдела лояльности.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять операционной деятельностью отдела (2 менеджера)
• Обеспечивать достижение основных KPI продукта
• Обеспечивать развитие продукта (программа лояльности)
• Ставить задачи на доработку действующего и разработку нового функционала
• Управлять бэклогом продукта, приоритизировать задачи
• Развивать отчетность по продукту (дорабатывать действующие, создавать новые отчеты), готовить презентации
• Проводить стимулирующие мероприятия в рамках программы лояльности (от планирования до запуска и оценки экономического эффекта)
• Участвовать в рабочих группах, брейнштормах, вести индивидуальные проекты.

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы руководителем отдела от 3-х лет
• Опыт внедрения IT-продукта или значимой продуктовой фичи
• Знание рынка розничных программ лояльности
• Понимание основных критериев эффективности программ лояльности
• Умение работать в режиме многозадачности
• Знание основных финансовых показателей и методы их расчётов в продажах (EBITDA, ROI, маржинальность)
• Знание основ маркетинга

Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Конкурентную "белую" заработную плату
• Работу в офисе в шаговой доступности от метро Электрозаводская
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибридный формат работы офис/удаленка)
• Социальный пакет по формату «кафетерий» (индивидуальный набор услуг в рамках закрепленной суммы в направлениях «обучение», «медицина», «спорт»)
• Скидка 30% на медицинские услуги диагностических лабораторий для сотрудника и членов семьи
• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год).

Mars is looking for Website & CRM manager in Pet Nutrition business segment.   You will do:

• Manage Brand stakeholders, agencies and partners to bring to life brand-level owned channel digital initiatives, including annual digital ecosystem strategies, campaigns/activations, pilots and scaling of proven tactics
• Management of brand-level project workstreams for all owned channels. This includes: websites, CRM, own apps, email marketing, SEO, content and personalization, user experience and conversion rate optimization tactics
• Manage hostings/security checks and privacy
• Develop CRM Strategy and ensure deployment
• Successfully implement content strategy as a part of ICP annual process, ensure on-going communication approach
• Own Storage and Asset management process (utilizing selected technology platforms)
• Own the consumer experience of every owned channel touchpoint for our brands, ensuring quality and functionality through routine audits, maintenance and content calendars
• Pilot A/B testings to enhance user experience
• Develop and leverage strong relationships to drive results, with agencies, digital managers, brand teams, Consumer Affairs, C&CM and Digital Technologies
• Monitor KPI benchmarks and provide routine performance and scorecard updates to help brand teams and key stakeholders understand owned channel performance and progress – with the help of analytic

Expecting:

• Higher education (Marketing/Management)
• 3-5 years of owned digital channel experience, preferably within the Consumer Packaged Goods industry
• Experience with Google Analytics, Yandex Metrika
• English - Intermediate+
• Proven functional/technical skills as evidenced by business results in the areas of: website UX, SEO, CRM, content marketing and email marketing
• Proficient in managing complex projects. Well organized, good at prioritization, attentive to details, clear oral and written communicator

Offers:

• Work in international environment
• Competitive Salary
• Extended social package
• Annual bonus
• Sick leave is compensated by the company
• Meal compensation
• Open office environment
• Opportunity to work with team of professionals.

Apple is searching for an Account Executive (CIS Region).   Key Qualifications:

• Able to scale interaction at Executive levels within the account on strategic matters.
• Also has latitude to interface all the way to the store level on tactical elements.
• Able to develop a strategic account plan by understanding an account's key initiatives and packages Apple's portfolio of products and solutions to become key enablers for the account's goals.
• Has real passion for consumer experience and will not sacrifice the long term in the name of short term gain.
• Influences the account in order to enable the best experience ever.
• Is creative and resilient to overcome Apple and customer roadblocks when deploying key initiatives that will make a significant impact.
• Sees around corners and takes calculated risks and advises the company about them with transparency at all times.
• Has the ability to look at accounts holistically and strategically making sure they represent Apple's long term the best interest including: Sales, Marketing, Finance, Operations, etc...
• Abides by the highest ethical standards and will never override them for any reason.
• Has amazing passion for the products and ecosystem and is a master at speaking about it customizing as required for different audiences.
• Has a deep understanding of POS dynamics to drive extraordinary consumer experience.
• Has strong account management skills, with sales background including proven sales management experience or equivalent.
• Has strong planning, interpersonal, communication, sales management and leadership skills.
• You should be able to lead the day-to-day sales activities of the Retail Sales Team by giving direction, providing support and making effective business decisions.
• Develop new business models to increase Apple's penetration in the market.

Description:

• Maintain a positive relationship with the account at the group as well as local level and develops a focused and productive alliance with Apple.
• Develop the account plan as well as tactical plans / activities at the account that will result in the successful achievement of the retailer’s Apple Products sell through targets.
• Achieve or exceed signed sales quotas and be a guide in understanding and driving sales through the retail channel.
• Work cross-functionally and with Partner’s teams to shape and develop Apple merchandising programs, demand generation activities and promotions, innovative offers and advocacy programs.
• Be aware of competitor's activities, account history, emerging trends and understand how to build and capitalize on opportunities.
• Improve the Apple accessory opportunity within the route to market, focusing on the growing the business.
• Develop and maintain an effective planning and strategic partnership with the retail's team.
• Increase penetration of the Apple products to new and existing retail points of sale and expand Apple's focus with retail sales teams.
• Ensure compliance with the Apple/Retail product agreement.
• Work to ensure high-reaching positioning of Apple products in all consumer offers.
• Coordinate below the line marketing activities with the partner ensuring compliance and appropriate use of Apple support functions to resolve day by day trading issues in the account.
• Perform assigned administrative tasks including sales reporting, inventory reporting, information and forms.
• Develop status reports, establish schedules and attend meetings with internal staff.

Education & Experience:

• BA/BS degree or equivalent experience.
• Fluency in English.

Группа медиакомпаний Hearst Shkulev Media и ИнтерМедиаГруп в поиске Руководителя направления рециркуляции и вовлечения (лидера проектной группы).   Задачи:

• Участие в формировании стратегий развития продуктов;
• Выявление и приоритизация потребности пользователей;
• Генерация гипотез для улучшения пользовательского опыта и достижения целевых значений ключевых метрик продуктов;
• Проведение экспериментов и оценка их результатов;
• Анализ метрик, выработка решений на основе данных;
• Управление бэклогом для команд дизайна и разработки, написание технических заданий, расстановка приоритетов.

  Требования:

• Опыт проектного/продуктового менеджмента — от 3 лет;
• Знание практик UI/UX;
• Владение инструментами аналитики;
• Способность выстраивания систем метрик;
• Понимание принципов развития продуктов;
• Понимание принципов современных методологий разработки;
• Опыт организации работы удаленной команды;
• Желателен опыт работы с системами управления показами рекламы.

  Компания предлагает:

• Работу в компании-лидере в своем сегменте;
• Интересные задачи в развитии digital-media;
• Возможность работать вместе с профессиональной командой;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства;
• ДМС, включая стоматологию;
• Современные и комфортные офисы в Москве (м. Павелецкая) и Новосибирске (Площадь Ленина);
• Отсутствие дресс-кода, возможность посещать офис в любимой одежде;
• Возможность посещения офиса по гибридной схеме.

В Макдоналдс открыта роль Менеджера по продукту (HR&Payroll).   Основные задачи:

• Развивать информационную систему на базе модулей Oracle E-Business Suite R12 HR & Payroll
• Формировать ТЗ совместно с ключевыми пользователям Финансового департамента
• Организовывать работу команды по сопровождению (2 линия)
• Оценивать ТЗ от подрядчика на функциональную полноту и оптимальные трудозатраты
• Проводить Customer Development среди внутренних пользователей Oracle E-Business Suite HR & Payroll
• Взаимодействовать с командой разработки, вместе с ней определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее
• Разрабатывать и контролировать бизнес-процессы по новым проектам, интегрировать их в единый процесс
• Определять цели проекта и отслеживать их выполнение на основе данных
• Координировать работу проекта и его исполнителей, управлять ресурсами и рисками
• Разбирать сложные задачи на этапы и компоненты, описывать эти задачи, а главное – оценивать их приоритет на базе метрик и влияния на результат
• Собирать и анализировать требования от стейкхолдеров и пользователей Oracle E-Business Suite HR & Payroll, управлять продуктовым бэклогом и скорингом инициатив
• Прорабатывать продуктовые сценарии Oracle E-Business Suite HR & Payroll, анализировать данные и формировать скоупа MVP
• Анализировать гипотезы как на этапе тестирования, так и на этапе внедрения функционала
• Анализировать бизнес-процессы компании и находить точки для роста
• Быть источником компетенций для команды

Пожелания компании:

• Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон
• Хороший уровень проектного менеджмента и умение вести несколько проектов одновременно
• Владение ключевыми инструментами управления проектами: Jira, Confluence, диаграммы Ганта
• Успешный опыт с ERP системами
• Успешный опыт создания/развития Digital продуктов, опыт работы с Business Applications будет большим плюсом
• Опыт работы с системами электронного документооборота и системами безбумажного офиса будет большим плюсом
• Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, приоритизация и реализация идей
• Практический, системный опыт проведения Customer Development, сбора, систематизации, приоритизации разнообразных требований к продукту
• Опыт сбора и проработки бизнес-требований
• Опыт анализа результатов внедрения бизнес-фич: создание и чтение аналитики, тесты, анализ пользовательских обращений
• Опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов по внедряемым фичам
• Опыт лидирования кросс-фукнциональных проектных команд из разных департаментов (Operations, Finance, Legal и т.д.)
• Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, устойчивость, решительность
• Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital&IT

Компания предлагает:

• Работа в мировом лидере сферы быстрого обслуживания с легендарной историей
• Достойный уровень оплаты труда
• Продвинутая система бенефитов (годовой бонус, ДМС, мобильная связь, частичная компенсация фитнеса, 3-х летний накопительный план)
• Профессиональное развитие и карьерный рост
• Возможность принять участие в цифровой трансформации легендарного бренда.

Вакансия на удаленке.   Газпром-медиа приглашает в свою команду IT Project manager-а.   Обязанности:

• Управление жизненным циклом проекта, сопровождение каждого этапа, контроль релизов
• Декомпозиция требований на эпики, пользовательские истории и задачи в Jira, контроль актуальности досок
• Проведение встреч с командой по оценке функций, планированию, демо и ретроспектив
• Организация работы команды: выстраивание рабочего процесса, фиксирование договоренностей, ведение проектной документации, отслеживание сроков выполнения задач, мотивация команды
• Взаимодействие с подрядчиками, ведение переговоров, описание заданий на разработку, приемка работ
• Контроль состояния работ, анализ рисков, своевременное реагирование на возникающие проблемы
• Реализация административных задач в рамках проектной работы над продуктом

Требуемые компетенции:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
• Уверенные знания цикла разработки ПО: понимание процессов планирования, код-ревью, тестирования и выкатки кода в продакшн
• Умение выстраивать процессы команды разработки с нуля
• Практическое владение методологией Agile, в частности, фрейфорками Scrum и Kanban. Знание и умение проводить соответствующие фреймворкам ритуалы
• Умение работать с распределенной командой: выстраивание коммуникации, контроль сроков и качества выполнения работ
• Умение писать постановки задач для команды разработки исходя из продуктовых требований
• Хорошо развитые аналитические способности, умение делать выводы и визуализировать результаты посредством UML, BPMN
• Продвинутые знания Jira, умение настраивать процессы и формировать структуру задач
• Знание таких инструментов как Miro, Confluence, Figma
• Понимание принципов работы инструментов организации
• Взаимодействия между программными компонентами (Приложение<->Сервер<->MDM)

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Удаленная работа с возможностью выхода в офис по желанию
• Совместная работа с опытными разработчиками, аналитиками, продакт менеджерами, маркетологами
• Гибкий график работы
• ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока.

В продюсерском департаменте телеканала ТНТ4 открыта вакансия Продюсера.   Задачи:

• Работа с видеобиблиотекой: отсмотр, отбор контента, контроль качества
• Прием материала от производящих компаний: отсмотр, контроль качества, цензурирование
• Внутреннее производство: создание монтажных листов, контроль и редактура монтажа

Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы продюсером и/или редактором на ТВ
• Опыт монтажа и управления процессом производства контента
• Опыт работы в Axapta, Provys будет весомым преимуществом
• Усидчивость, внимательность, коммуникабельность, креативное мышление, готовность учиться
• Ответственность, способность быстро реагировать и принимать оперативные решения

  Условия работы:

• Работа в ведущем российском медиа холдинге
• Дружный и отзывчивый коллектив
• Позитивная, неформальная атмосфера в компании
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• 5/2.

В сервисной компании Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) открыта роль Менеджера проекта.   Обязанности:

• Работа по ИТ, диджитал и комплексным проектам
• Оценка и планирование работ по проектам, разработка и согласование содержания и трудозатрат проекта
• Управление проектной командой: организация слаженной, продуктивной работы, направленной на результат, контроль выполнения работ, выстраивание коммуникаций внутри команды
• Взаимодействие с Заказчиками
• Управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта
• Контроль качества выполняемых работ и предоставляемых услуг, анализ текущих результатов и подготовка отчетов
• Управление рисками и изменениями

Требования:

• Ведение портфеля ИТ проектов
• Оценка и планирование работ по проектам, разработка и согласование содержания и трудозатрат проекта
• Управление проектной командой: организация слаженной, продуктивной работы, направленной на результат, контроль выполнения работ, выстраивание коммуникаций внутри команды
• Взаимодействие с Заказчиками, управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта
• Контроль качества выполняемых работ и предоставляемых услуг, анализ текущих результатов и подготовка отчетов

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
• Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
• Современный и удобный офис (с кухнями, зонами отдыха) в 10-15 минут ходьбы от метро Тульская.

В интернет-сервис потокового аудио СберЗвук требуется Менеджер проектов (1С).   Чем нужно будет заниматься:

• Формирование ТЗ на доработки системы (Документооборот, Управление холдингом, Кадровое делопроизводство);
• Постановка задач в рамках проекта на разработку, Ops, DevOps;
• Организация рабочего процесса (таск-менеджер, организация и ведение встреч, ведение артефактов по ходу реализации);
• Управление изменениями и сроками на проекте;
• Приоритезация фич и задач в бэклоге проекта;
• Разработка и описание бизнес-процессов, связанных с 1С (напр. Закупки, Документооборот);
• Улучшение методологии работы с 1С (базы знаний, рабочие инструкции).

  Что ожидают:

• Продвинутый пользователь 1С (понимаете и знаете архитектуру и возможности системы);
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 2-х лет;
• Опыт кросс-командного взаимодействия (несколько бизнес-заказчиков, несколько команд исполнителей на проекте);
• Опыт итеративной доработки внедряемого функционала.

  Условия:

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК);
• Новенький Macbook прям из коробки вам на стол;
• ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию;
• Компенсация обучений и митапов;
• Активно развивающийся HR-бренд;
• Вкусные завтраки, чтобы начинать рабочий день с положительных эмоций;
• Компенсация части расходов на спорт;
• Ламповость и крутые корпоративы;
• Белая зарплата и оформление по ТК РФ.