Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В межбанковскую систему электронных расчетов Таможенная карта требуется Руководитель IT проектов.   Обязанности:

• Участие в качестве руководителя проектов от ИТ. Контроль исполнения проектов, сроков и бюджетов. Управление проектной командой
• Подготовка и согласование договоров с подрядчиком и внутри компании
• Подготовка документов для тендеров
• Управление бюджетом ИТ, планирование бюджета, контроль исполнения бюджета, финансовая отчетность по исполнению бюджета
• Подготовка и проведение отчетных докладов, презентаций по проектам и деятельности ИТ, внутренних регламентов и документов
• Проведение R&D по новым проектам

Требования:

• Высшее техническое образование, аналитический склад ума
• Опыт управления проектами от 1 года. Опыт взаимодействия с подрядчиками
• Опыт работы с ИТ-договорами, Актами – подготовка и их согласование
• Опыт подготовки презентаций и проведения отчетных докладов
• Внимательность к деталям, грамотная речь, умение выражать свои мысли в письменной и устной форме

Будет дополнительным преимуществом:

• Наличие сертификатов и обучения PMbook и его аналогов
• Опыт планирования бюджета и контроль его исполнения
• Опыт работы в Jira, Confluence

Что предлагают:

• Официальное трудоустройство, оформление по ТК РФ, конкурентная "белая" заработная плата
• Социальный пакет: 28 дней отпуска, ДМС
• Хороший коллектив
• Комфортный офис: м. ЦСКА
• График работы 5/2, готовность к работе в офисе и удаленно (гибридный график).

Single Family Office based in Dubai is looking for Portfolio Manager.   Portfolio of the company consists of the all asset class investment, both traditional (such as listed equity, bonds) and alternative (such as derivatives, private investments). Assets under management is a confidential information and will be disclosed to the candidate only after signing the contract.   Responsibilities:

• Portfolio Management
• Placement of trade orders with banks / brokers
• Development and implementation of investment ideas and strategies for the client (in a team)
• Analysis of potential investments: including macroeconomics, stocks, bonds, private equity and other traditional and alternative investments
• Monitoring of the efficiency of the portfolio and investments on a daily basis
• Preparation of periodic reports on the investment portfolio
• Processing of common administrative tasks and other one-off tasks provided by the senior manager

  Desired Skills and Experience:

• Education: Degree in Finance/Statistics or other quantitative discipline
• CFA charter holder or at least level 1 is considered as a strong advantage
• Experience/Skills: At least 5 years of experience in the financial industry as a Portfolio Manager. Passion to learn and strong interest in capital markets are desired
• Languages: The candidate should be fluent in English and Russian
• IT: Excellent Knowledge of Excel, Bloomberg

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Porsche ищет Специалиста отдела персонала.   Обязанности:

• Штат до 100 человек, КДП в полном объеме (прием, увольнение, перевод, оформление приказов на привлечение работников к работе в выходные дни в соответствии с трудовым законодательством; составление графика отпусков и оформление всех видов отпусков, оформление приказов на командировки и т.п.)
• Полное ведение документации по сотрудникам, оформленным по договору аутсорса
• Взаимодействие с миграционными службами по вопросам оформления
• Ведение и проверка табеля рабочего времени по сотрудникам
• Проведение первичных собеседований с кандидатами (включая телефонное и онлайн интервью)
• Взаимодействие с руководителями отделов, консультирование по вопросам ТК РФ и внутренним политикам
• Организация встреч кандидатов с руководителями
• Ознакомление сотрудников с ЛНА компании, вводимыми в действие
• Участие в проектах отдела персонала

  Требования:

• Высшее/неполное высшее образование
• Опыт работы 3-5 лет
• Отличные коммуникативные навыки
• Исполнительность, внимательность, пунктуальность, стрессоустойчивость
• Обучаемость, инициативность, активная жизненная позиция
• Английский язык - intermediate
• Опыт работы в 1С:ЗУП
• Уверенный пользователь ПК
• Способность работать с большим объемом информации

  Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, по истечению испытательного срока возможность работать удаленно и гибкий график
• Оклад + годовой бонус (выплачивается на основании выполнения командных и персональных целей)
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Ближайшая станция метро "Речной вокзал" Химки Бизнес Парк
• Дружный коллектив
• Оформление через аутсорсинговую компанию на время декретного отпуска основного сотрудника

Сервис каршеринга Яндекс.Драйв в поиске PR-менеджера в свою команду.
Обязанности:

• Выявление и развитие ключевых атрибутов сервиса;
• Участие в запусках крупных продуктовых изменений, продумывание коммуникационных стратегий и поиск новых каналов;
• Поиск изменений, влияющих на развитие сервиса;
• Контроль за актуальными трендами и повесткой и умение оперативно реагировать;
• Оценивание эффективности кампаний и достижение целевых показателей;
• Анализ рынка;
• Общение с журналистами разных уровней: от федеральных деловых изданий до специализированных блогов;
• Формирование плана работы с лидерами мнений и интернет-сообществами.

Условия:

• Культура открытости и взаимопомощи;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Офис в Москва-Сити;
• Спортзал, тренажерный зал и йога в офисе;
• Компенсация оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях;
• Расширенная программа ДМС;
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса.

Требования:

• Опыт работы в области PR больше двух лет;
• Знание профильных журналистов, умение продюсировать и представлять инфоповоды, хорошо и интересно пишете тексты, знание медиа-повестки;
• Умение работать с цифровыми инструментами: опыт взаимодействия с популярными пабликами, каналами или сообществами;
• Понимание, в чем отличие B2C от B2B, и знание, как рассказывать про продукты для бизнеса;
• Опыт в антикризисных коммуникациях;
• Умение отслеживать и оценивать результат продвижения бренда не в количестве публикаций, а во влиянии на сервис;
• Способность разработать стратегии PR-направления для бизнес-задач и организовать работу в рамках этих стратегий;
• Самостоятельность в операционной работе и выстраивании приоритетов;
• Умение работать в команде и готовность к разнопрофильным задачам;
• Инициативность и высокий уровень ответственности;
• Представление о рынке ridetech.

Рекламное агентство HypeFactory ищет Head of Finance Department.   Требования:

• Опыт со стартапами и тремя юрисдикциями - США, Кипр, Россия

  Условия:

• СПб, гибридный формат
• Классный офис с закатами
• Очень хорошая вилка

Palta is a global mobile health&wellbeing ecosystem. The company is looking for a Talent Acquisition Manager.   Job responsibilities:

• Full cycle recruitment for tech, marketing, product, finance and legal vacancies
• Onboarding new team members
• Helping startups shape a more transparent and efficient recruitment process
• Participating in marketing and PR activities aiming to improve Palta HR brand

The company expects you to have:

• 6+ years of recruitment experience for various types of roles in tech (large product companies and startups are highly preferred)
• Profound knowledge of all modern sourcing technologies
• Great communication skills and client-centered approach
• Self-discipline and ability to work autonomously
• Eye for detail
• Fluent English

Offers:

• Passionate and highly skilled international team
• Palta is a large and rapidly growing Health&Fitness tech holding with proven track record of developing great products
• Equity for each team member with clear 'exit strategy'Market level comp
• Work-life balance to suit everyone: flexible working hours, remote-friendly approach, loyal sick leave policy.

DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Doner 42) ищет HR BP розничной сети.   Работа с сотрудниками пиццерий - один из главных фокусов Додо. Компания начала системную работу с брендом работодателя и сейчас находится в поиске лидера, который вместе с командой будет реализовывать HR проекты для большой сети. Цель: развитие культуры и создание инструментов для повышения счастья розничных сотрудников пиццерий Додо.   Чем предстоит заниматься:

• Анализом опыта сотрудников пиццерий через сбор обратной связи и опросы
• Инициацией проектов на всех этапах пути сотрудников в компании
• Работой с HR-метриками, выявлением влияния на бизнес-результат, поиском новых возможностей для улучшений
• Развитием HR экспертизы у партнеров, разработкой и улучшением инструментов для эффективного найма и онбординга
• Управлением работой с вовлеченностью сотрудников пиццерий и работой с Индексом счастья сотрудников
• Развитием команды, сейчас это 2 эксперта

  Функции в некоторых проектах:

• Развитие инструментов рейтинга работодателей Додо и продвижение его для ключевых аудиторий
• Разработка и улучшение инструментов по найму и онбординга для HR-менеджеров партнеров, анализ лучших практик рынка, сбор обратной связи
• Лидирование зарплатного проекта для Москвы и Санкт-Петербурга с дальнейшим масштабированием на всю сеть
• Лидирование проекта по разработке удобной и качественной униформы сотрудников кухни и курьеров

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт лидирования HR проектов (создание инструментов найма, онбординга, работа с текучестью, c&b решения)
• Приветствуется опыт HR BP в крупных розничных компаниях
• Опыт анализа и влияния на HR-метрики
• Лидерские качества и опыт руководства командой
• Опыт кросс-командного взаимодействия
• Умение анализировать большой объем информации, находить закономерности, делать выводы
• Готовность погружаться в детали проектов, и многое “делать руками”
• Умение давать, принимать и работать с обратной связью

  Что предлагает компания:

• Открытую и доверительную корпоративную культуру
• Возможность самостоятельно принимать решения
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Прокачку вашего личного бренда (сделают из вас крутого спикера)
• Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров
• Участие в опционной программе
• Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии - дистанционная работа)
• Помощь в релокации региональным кандидатам

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компании MOST Business School открыта вакансия Marketing Communications Manager-а.   Требования:

• Опыт работы в маркетинговых коммуникациях с похожим функционалом не менее 3 лет – пожалуйста, укажите в сопроводительном письме, какие направления деятельности были закрыты вами на прежних местах работы
• Практические навыки / подходы к сегментации аудитории, анализу и построению коммуникации на базе данных – пожалуйста, приведите пример подхода из вашего опыта в сопроводительном письме
• Доказанный опыт разработки маркетинговых материалов от ТЗ до оценки результатов – пожалуйста, укажите в сопроводительном письме с какой командой и как вы взаимодействовали по данному направлению, как in-house, так и с привлечением подрядчиков
• Отличные аналитические способности, навыки подготовки презентаций и защиты концепций
• Гибкость и креативность для участия в разработке концепций продвижения продуктов
• Значительное преимущество: опыт вывода новых проектов на высококонкурентных рынках

  Обязанности:

• Участие в разработке коммуникационной стратегии для розничного сегмента
• Анализ аудитории, выделение ключевых сегментов, проведение необходимых исследований на каждом этапе жизненного цикла, постоянное обновление данных
• Подбор инструментов взаимодействия с ЦА, их оценка и адаптация
• Разработка промо активностей, специальных продуктовых предложений
• Построение гипотез, поиск точек роста, планирование экспериментов и внедрение лучших практик на основе аналитики
• Рекламные коммуникации: SEM, display, video, mobile + взаимодействие с performance marketing manager’ом
• Подбор и реализация размещений в профильных группах в соц. сетях, TG каналах, блоггеров
• Продакшн: рекламные материалы, креатив, промо, web (in-house / outsource / agencies)
• Координация деятельности SMM, контент, email

  Условия работы:

• Возможность быстрого карьерного роста в 2022 году
• Гибкая система мотивации, обсуждается на интервью
• Полная занятость – совмещение невозможно, полностью удаленная работа, гибкий график
• Работа в европейской компании (HQ Estonia), доход в евро, оформление ИП/самозанятость
• Для отклика, пожалуйста, ответьте на вопросы из описания требований в сопроводительном письме.

В студию Дмитрия Куповых «Свободное кино» требуются Волонтеры.   Киношкола  «Свободное кино» — это быстрый старт в киноиндустрии. Киношкола существует с 2012 года и на практике проверила пользу краткосрочных и среднесрочных курсов. Каждый студент, не тратя пять лет своей жизни, может быстро получить основы профессии и начать заниматься любимым делом, и/или перейти на новую ступень — и осваивать профессию глубже, чтобы потом работать в индустрии кино.   Школа является некоммерческой организацией, не датируется государством и спонсорами. Поэтому проект не может существовать без помощи волонтеров, без помощи друзей. Школа будет рада и очень благодарна вам, если вы захотите присоединиться в качестве волонтера. Вы получите возможность принимать участие в творческом процессе, сможете приобрести ценный опыт, применять и развивать собственные умения, таланты и навыки, а также, уверены, найдете новых друзей и единомышленников.

В международную консалтинговую сеть PwC требуется Director for ESG Platform.   Company is looking for ambitious candidates for the Director's position who are able to take ownership and who are seeking long-term development opportunities in a challenging environment.
PwC’s ESG platform is working on sustainability issues that are at the top of the agenda for both the public and private sectors, as well as society as a whole. Company supports clients with key strategic sustainability initiatives, ESG policy advisory services, and by integrating ESG into operations. The aim of company`s work is to make a meaningful impact on the environment and society, by designing and implementing solutions to global issues such as climate change and social inclusion, and by helping companies to manage their transitions to ensure a more sustainable world. Company is seeking candidates at all levels in order to scale up ESG activities in anticipation of increasing client needs and opportunities. Candidates with experience and expertise in different aspects of ESG – including but not limited to climate change – will be considered.   You will be involved in the following activities:

• Supporting clients in setting and operationalizing their ESG strategies, defining KPIs and frameworks for measuring and monitoring their impacts, as well as carrying out assurance on ESG reports
• Conducting ESG policy analyses and developing roadmaps and action plans for public sector clients
• Conducting ESG readiness assessments and due diligence for businesses, portfolios, and projects
• Evaluating options for including ESG mitigation and adaptation considerations in investment projects
• Contributing – as an expert in ESG – to broader opportunities and assignments in other areas, including the identification and analysis of key ESG risks and opportunities, and demonstrating how they can be mainstreamed
• Supporting business developments to further expand our ESG-related services
• Communicating with the decision makers of our clients (including governments, international agencies, industrial groups, banks, private equity companies, shareholders, and investors)

  Company offers:

• The opportunity to work in a successful and dynamically growing team of high-profile consultants, providing services to reputable international and domestic clients
• Access to international training programmes, workshops, and knowledge resources
• The opportunity to cooperate within the global PwC network and to participate in projects at PwC offices abroad
• A competitive salary with additional benefits
• Comfortable working conditions
• A great atmosphere

  Candidate Profile:

• A minimum of twelve years’ professional experience in an ESG/sustainability-related role
• An excellent understanding of global ESG agendas and policies, including but not limited to climate change mitigation and adaptation
• A good understanding of both the strategic and operational issues relating to ESG
• Experience in GHG (greenhouse gas) emissions modelling will be an asset
• Experience in sustainable/green finance will be an asset (e.g. structuring green bonds)
• Experience in the financial sector, in embedding ESG considerations within risk assessments and in investment processes, will be an asset
• Sharp analytical and strategic thinking skills
• Business acumen
• Excellent communication and interpersonal skills
• A drive for professional and personal development
• MS Office literacy (Excel and PowerPoint), GIS, data analytics (e.g. Power BI and Alteryx), and other relevant expertise will be an asset
• Proficiency in English is a must