DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Doner 42) ищет HR BP розничной сети.
Работа с сотрудниками пиццерий - один из главных фокусов Додо. Компания начала системную работу с брендом работодателя и сейчас находится в поиске лидера, который вместе с командой будет реализовывать HR проекты для большой сети. Цель: развитие культуры и создание инструментов для повышения счастья розничных сотрудников пиццерий Додо.
Чем предстоит заниматься:
- Анализом опыта сотрудников пиццерий через сбор обратной связи и опросы
- Инициацией проектов на всех этапах пути сотрудников в компании
- Работой с HR-метриками, выявлением влияния на бизнес-результат, поиском новых возможностей для улучшений
- Развитием HR экспертизы у партнеров, разработкой и улучшением инструментов для эффективного найма и онбординга
- Управлением работой с вовлеченностью сотрудников пиццерий и работой с Индексом счастья сотрудников
- Развитием команды, сейчас это 2 эксперта
Функции в некоторых проектах:
- Развитие инструментов рейтинга работодателей Додо и продвижение его для ключевых аудиторий
- Разработка и улучшение инструментов по найму и онбординга для HR-менеджеров партнеров, анализ лучших практик рынка, сбор обратной связи
- Лидирование зарплатного проекта для Москвы и Санкт-Петербурга с дальнейшим масштабированием на всю сеть
- Лидирование проекта по разработке удобной и качественной униформы сотрудников кухни и курьеров
Что компания от вас ожидает:
- Опыт лидирования HR проектов (создание инструментов найма, онбординга, работа с текучестью, c&b решения)
- Приветствуется опыт HR BP в крупных розничных компаниях
- Опыт анализа и влияния на HR-метрики
- Лидерские качества и опыт руководства командой
- Опыт кросс-командного взаимодействия
- Умение анализировать большой объем информации, находить закономерности, делать выводы
- Готовность погружаться в детали проектов, и многое “делать руками”
- Умение давать, принимать и работать с обратной связью
Что предлагает компания:
- Открытую и доверительную корпоративную культуру
- Возможность самостоятельно принимать решения
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
- Прокачку вашего личного бренда (сделают из вас крутого спикера)
- Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров
- Участие в опционной программе
- Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии - дистанционная работа)
- Помощь в релокации региональным кандидатам