Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Директор по продажам.   Задачи:

• Управлять процессом продаж: отвечать за развитие клиентской базы (новые клиенты и направления), отвечать за выполнение планов и повышение качества продаж
• Помогать находить новых звёзд продаж и участвовать в их развитии, вести за собой команду сильных менеджеров
• Анализировать ключевые показатели бизнеса и планировать дальнейшее развитие отдела
• Разрабатывать стратегии увеличения продаж продуктов группы компаний

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной роли на стороне агентства/ площадки, навыки управления командой
• Успешный опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний и участия в крупных тендерах
• Сильные навыки коммуникации и умение договориться с кем угодно и о чем угодно
• Личные продажи для крупных брендов + свой наработанный портфель клиентов
• Проактивная жизненная позиция
• Знание digital performance и brandformance инструментов (контекстная, медийная реклама, SMM, RTB, веб-аналитика и т.д.) и специфики digital рынка
• Понимание основных аспектов работы с клиентами рынка digital, их потребности и KPI

  Условия:

• Бросают вызов сложным и интересным задачам
• Работают в гибком графике
• Предоставляют обширные возможности для профессионального роста
• Живут без бюрократии, дресс-кодов и прочего формализма
• Постоянно обучаются и участвуют в конференциях
• Работа в комфортных условиях, в уютном офисе, в 7 минутах от метро «Павелецкая»/«Третьяковская»
• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью «белая» компания
• Любят корпоративные мероприятия и весело проводят время вместе
• Забота о здоровье, ДМС

 В компанию Hilti требуется Финансовый бизнес-партнер.   Hilti — производитель оборудования, расходных материалов и программного обеспечения для профессионального строительства, работающий по модели прямых продаж. В портфолио компании — сетевой и аккумуляторный строительный инструмент, крепежные решения, противопожарная химия, установки алмазного бурения, монтажные системы, расходные материалы и другие комплексные решения и услуги. Штаб-квартира Hilti расположена в городе Шан княжества Лихтенштейн.   Обязанности:

• Осуществлять подготовку и анализ отчетности и предоставлять данные о бизнес-результатах на уровне страны и региона
• Выполнять задачи по закрытию финансового периода
• Участвовать в разработке бонусной структуры компании, принимая во внимание глобальные приоритеты
• Осуществлять контроль за выполнением финансовых показателей по компании и направлениям бизнеса
• Осуществлять подготовку прогноза расходов Компании (Rolling Forecast), а также промежуточных оценок и анализа причин отклонений от прогноза (Latest Estimate)
• Принимать участие в подготовке и проведении внутренних и внешних аудитах
• Заниматься подготовкой аналитики для принятия управленческих решений по запросам руководства компании
• Осуществлять бюджетирование, расчет прибыльности и контроль исполнения бюджета при реализации отдельных бизнес-проектов

  Требования:

• Высшее финансовое образование (MBA, ACCA - преимущество)
• Опыт в релевантной должности не менее 3 лет (финансовый контролер, финансовый бизнес-партнер)
• Свободное владение английским языком
• Знание IFRS/GAAP
• Excel, Power Point - продвинутый пользователь
• Отличные аналитические и коммуникативные навыки

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы, премии по достижению целей
• Гибридный график работы
• ДМС, мобильный телефон, парковка на территории офиса
• Отличные возможности для профессионального и карьерного роста

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Руководитель группы аккаунтинга.    Обязанности:

• Управление работой команды аккаунт-менеджеров на проектах (координировать и организовывать работу команды, мониторить и распределять загрузку)
• Развитие текущих клиентов агентства, выполнение KPI по клиентам, решение нестандартных ситуаций
• Лидирование стратегических предложений по текущим и новым клиентам, глубокое понимание бизнес и медиа задач клиентов
• Образование команды, набор людей в группу, развитие и мотивация

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в роли руководителя группы в диджитал агентстве от 1 года
• Опыт ведения крупных клиентов digital 360: контекстная, таргетированная, медийная реклама, programmatic, мобильная реклама, спец.проекты
• Опыт формирования стратегии и тактики размещения
• Опыт управления командой от 3 аккаунт-менеджеров с портфелем 3-5 клиентов на группу
• Высокая клиентоориентированность, умение самостоятельно решить сложные вопросы в коммуникации с клиентом

  Условия:

• Работа в современном офисе в центре города среди исторической застройки и рядом с набережной
• В компании классная корпоративная культура 
• График — с 10:00 до 19:00, в офисе 2 дня в неделю (или чаще)
• Полностью «белая» компания, поэтому оформление сотрудников в соответствии с ТК РФ;
  частично компенсируют ДМС после трех месяцев работы
• Компания продолжает запускать проекты, потому что кризис — время новых возможностей и экспериментов

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans открыта вакансия Team lead SMM.   Обязанности:

• Помощь в комплексной разработке и реализации идеи/плана рекламных кампаний с блогерами и других маркетинговых проектов в интернет-пространстве (с фокусом в SMM) согласно бренд-стратегии​​​​​​​
• Опыт самостоятельного управления процессами в рамках запуска охватных проектов в digital
• Регулярная работа над улучшением показателей: повышение конверсии, вовлеченности через тестирование новых механик и форматов, добавление новых рубрик и т.п.
• Проработка гипотез, тестирование и запуск новых площадок (Twitch и т.д.)
• Отслеживание digital-трендов и их внедрение в контентную стратегию бренда
• Курирование работы менеджеров в рамках работы инфлюенсеров (сотрудничество на бартерной основе) и т.п.
• Формирование регулярной отчетности

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 2-х лет
• Высшее образование (филология, маркетинг)
• Предприимчивость, инициативность
• Стрессоустойчивость и гибкость
• Предпочтительно наличие сертификатов по успешно оконченным курсам в сфере социальных сетей, digital, маркетинг
• Английский язык: уровень не ниже B2

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании – один из лидеров на российском fashion-рынке
• Удобное рабочее место в open-space в стиле лофт, мощный ноутбук, дружная атмосфера
• Команда профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи
• Отличные возможности для личностного и карьерного роста
• Оформление по ТК РФ
• Будем рады сопроводительному письму 

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Руководитель агентского бизнеса.    Риалвеб — одно из крупнейших российских digital-агентств с более чем 20-летним опытом и офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Владимире, Риге и Ереване. Сегодня команда компании состоит из 700+ профессионалов, а портфолио — из 200+ клиентов, не планируют на этом останавливаться.   Задачи:

• Строить и реализовывать долгосрочные стратегии развития компании: бюджетирование и финансовое планирование, создание новых и усиление текущих направлений бизнеса, выведение компании на новые рынки и выполнение бизнес-плана
• Продюсировать продуктовые отделы, рассчитывать и оценивать unit-экономику направлений: своевременная аналитика на предмет конкурентоспособности и экономической рентабельности
• Организовывать взаимодействия ЦФО рекламы Москвы и Санкт-Петербурга: синхронизация отделов продакшна, коммерции, маркетинга, HR, финансово-юридических блоков
• Работать с командой из 10 директоров: разрабатывать мотивацию, организовывать регулярное обучение и растить кадры, повышать эффективность операционной деятельности
• Взаимодействовать с клиентами и партнёрами: согласования условий сотрудничества, контроль проведения выплат и подписания документооборота
• Работать с направлениями маркетинга и продаж: контроль ключевых таргетов, формирование и тестирование гипотез по продвижению и увеличению прибыльности продуктов
• Проводить анализ конкурентов, оценивать и проверять гипотезы новых продуктов

  Требования:

• Руководство в прямом подчинении от 10 человек с опытом от 3-х лет
• Умение организовывать работу в команде, верно ставить цели и приводить проектную команду к результату
• Рекомендации от собственников или акционеров
• Системный подход к работе и аналитическая аргументация своей позиции
• Знание основных маркетинговых метрик и метрик продаж

  Условия:

• Работа в гибком графике
• Предоставляют обширные возможности для профессионального роста
• Живут без бюрократии, дресс-кодов и прочего формализма
• Постоянно обучаются и участвуют в конференциях
• Работа в комфортных условиях, в уютном офисе, в 7 минутах от метро «Павелецкая»/«Третьяковская»
• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью «белая» компания
• Организация корпоративных мероприятий
• Забота о здоровье, ДМС

В компанию по банкротству физических лиц CREDIX открыта вакансия Директора по персоналу.   Компания CREDIX занимается профессиональной юридической помощью заемщикам. Основной продукт компании — банкротство физических лиц.  В месяц компания принимаем больше 2-х тысяч заявок на услугу банкротство и эта цифра постоянно растет.   Какие задачи будут стоять перед вами:

• Разработка HR-стратегии
• Анализ/ корректировка системы KPI и мотивации персонала
• Менеджмент в области обучения и развития персонала (составление и актуализация индивидуальных планов развития персонала, формирование планов по обучению персонала)
• Формирование положительного имиджа Работодателя, развитие HR бренда, общей корпоративной культуры
• Поддержание эффективных каналов коммуникации между руководством и сотрудниками
• Разработка и внедрение программ привлечения сотрудников

  Требования:

• Высшее образование
• У вас был опыт работы не менее 3‑х лет в позициях управления персоналом: роли HRBP, HR Generalista, HRD, Руководителя HR подразделения
• У вас был опыт управления или сопровождения полного HR цикла: рекрутмент и адаптация, обучение и развитие, мотивация и карьера
• Умеете выстраивать продуктивные отношения с коллегами и выступать посредником в спорных ситуациях
• Понимаете специфику работы online и offline команд
• Знаете, как создать эффективную HR стратегию и можете проанализировать, какие есть возможности и проблемы у компании сейчас, и предложить план реализации возможностей и решения проблем компании через HR инструменты

  Условия:

• Офис в центре Москвы (станция м. Маяковская)
• Молодая команда, работающая на результат
• Пятидневная рабочая неделя, с 10:00 до 19:00
• Заработная плата от 120 000 рублей + квартальные премии
• Ведение новых проектов, где вы сможете реализовать свой потенциал

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В digital-агентство Риалвеб ищут Директора по инновациям (digital marketing), который сможет переупаковать текущие продукты, отстроясь от конкурентов и добавив в них инновационности, а также масштабирует продуктовый портфель новыми разработками.    Риалвеб — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта.   Обязанности: Управление развитием продуктов B2B:

• Выстраивание процесса product discovery: cusdev, анализ рынка (поиск инноваций и трендов), ревизия существующих продуктов
• Генерация идей и формирование точек роста для существующих продуктов
• Генерация идей и формирование беклога для создания новых продуктов
• Приоритезация продуктовых идей
• Упаковка и питчинг продуктовых идей
• Оценка экономики продукта
• Реализация продукта

Управление командой:

• Определение, контроль и обоснование наличия необходимых ресурсов
• Обеспечение развития продуктов, согласно плану развития продуктов
• Обеспечение внедрения продуктов в коммерческий и продакшн блоки

  Что компания ждёт и ценит:

• Более 5 лет опыта работы в роли product ownerа в маркетинге (преимущественно Digital)
• Опыт создания, развития и вывода на рынок MarTech продуктов (B2B), основанных на данных и/или аналитических продуктов
• Опыт управления (в том числе продуктовой командой, командой разработки)
• Развитые предпринимательские и коммуникативные навыки
• Навыки финансового моделирования (юнит-экономика, P&L)
• Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности
• Опыт работы в агентстве будет большим плюсом

  ​​​​​​​Про условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога

Hayat Holding пришлашает канидатов на вакансию Export Sales Executive.   HAYAT — международная группа компаний по производству бумажно-гигиенической продукции, товаров взрослой и детской гигиены и бытовой химии. На сегодняшний день в структуру группы «HAYAT» входят более 40 компаний, которые предлагают свою продукцию миллионам потребителей по всему миру.   Responsibilities:

• Sales Management in Eastern Europe countries (export)
• Support management for direct import contracts (Caucasus, Crimea)
• Realization of company’s strategy on the territory in the zone of responsibility
• Sales volume plans execution (Sell in/Sell out), distribution plans execution
• Development of high-quality and long-term relationships with key distributors
• Development of high-quality and long-term relationships with key accounts (chains, TOP wholesale)
• Development of brands / categories in the territory in the zone of responsibility according to KPIs
• Analysis, planning and realization of sales projects to developing sales channels
• Team management (direct TSE, indirect distributors sales team)
• Price model Management
• Control of profitability of customers according to confirmed business model
• TM budget, trade terms funds management
• Support of operations with direct import projects (Caucasus, Crimea)
• Documents flow management

  Requirements:

• Successful experience in FMCG companies at the relevant positions (2-3 years)
• Successful experience of export countries management
• Successful experience of team management
• Confident PC user
• Experience of promo activities development and management
• Efficiency
• English level Upper-intermediate+
• Ready for business trips

  Conditions:

• Job in a developing international FMCG company
• Flexible start of the working day
• Opportunities for professional and career growth
• Friendly team of professionals
• Medical insurance
• Lunch and transport compensations
• Office in Moscow-City
• Official employment

В VK открыта вакансия Руководитель проектов (информационная безопасность).    Задачи:

• Работать над масштабными проектами по обеспечению ИБ инфраструктур систем компании;
• Координировать работу нескольких команд из разных подразделений;
• Определять состав работ и исполнителей в проектах, формировать бюджеты, управлять зависимостями и рисками;
• Контролировать исполнение проектов, вести отчетность, предсказывать и решать потенциальные проблемы;
• Разбираться в технических аспектах реализуемых решений;
• Способствовать повышению производительности команд и качества выполняемых работ.

  Требования:

• Опыт ведения ИБ проектов в IT компаниях от 3 лет;
• Опыт руководства командой инженеров;
• Знание PMBoK/PMI;
• Понимание стандартных процессов и современных концепций жизненного цикла разработки, внедрения и эксплуатации ПО (классический подход управления проектами, Agile, DevOps, CI/CD, SRE, управление рисками, управление ресурсами);
• Способность ясно излагать мысли письменно и устно.

В AVON открыта вакансия Category Sourcing Manager.   Responsibilities:

• Vendor management. Professional recommendations for the vendor selection. Conduct negotiations to achieve the best conditions for Avon. Tenders: Research the market, manage and conduct tenders with potential suppliers in close cooperation with the respective departments and in line with an agreed tenders plan to make sure that the Company receives the most competitive value in terms of quality, price, service and lead-time
• Projects initiation and fulfillment of the procurement policies optimization. Purchasing planning: Plan and manage indirect purchases of services and goods upon requests received from internal clients within agreed budgets and timelines in accordance with internal policies and procedures
• To establish and to satisfy the purchasing needs, to meet internal customers’ expectations in indirect purchasing in full compliance with internal standards, thus controlling and optimizing the company’s spend. Policies control
• To identify opportunities to aggregate spend where appropriate and drive greater value from Avon bought-in goods and services: expenditure analysis
• Internal customers support: Advise internal customers on all purchasing issues, providing effective support and guidance at all stages of the procurement cycle. Maintain permanent close contact and follow up on due service quality and dates with suppliers to achieve the highest level of services provided to internal customers
• Contracts terms negotiations and checking: Ensure that contractual commitments and purchase orders to selected suppliers are made only within approved budgets and delegated authorities

  Requirements:

• Higher education
• Advanced English
• 3-5 years experience in Sourcing
• Experience in Category management
• SAP/Ariba knowledge (BPO/PO/release/E-auction)
• Excel (advanced user), Power point (advanced user)

  Offer:

• Hybrid work
• Competitive compensation
• Opportunities for growth