Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Один из крупнейших производителей в Казахстане безалкогольных напитков на розлив Lemonadoff Food приглашает в команду Заместителя директора по коммерции и логистике.   Обязанности:

• Осуществлять руководство деятельностью предприятия в области продаж, складского и транспортного обслуживания
• Обеспечивать своевременное выполнение планов по сбыту готовой продукции
• Организация своевременной доставки товара Клиентам
• Осуществление контроля работы склада и доставки

  Требования:

• Опыт работы не менее трех лет
• Грамотная речь, ответственность, пунктуальность
• Работа в команде

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Полный рабочий день, суббота короткий день
• Бонусы
• Премии
• Оплачиваемая сотовая связь

В продуктовую сеть Жизньмарт требуется HR business partner.   Ключевая задача — выстроить и оптимизировать все HR-процессы, чтобы бизнес быстрее достигал своих целей.   Компания предлагает:

• Работу над крутым стартапом на новом рынке с командой экспертов своего дела
• Возможность выстроить с нуля процессы для нового растущего направления на ближнем востоке, используя свою экспертизу
• Крутое внутреннее сообщество HR BP. Команда регулярно обменивается опытом внутри направлений и придумывает новые HR-инструменты
• От вас ожидают проактивности и самостоятельности, но на старте готовы всячески поддерживать и наставлять
• Релокация в г. Дубай за счёт компании
• Базовая медицинская страховка
• Предоставляют жильё и автомобиль
• Если вы окажетесь супергероем, а бизнес будет расти, то вам передадут долю в Дубайской компании

  Ожидания от кандидата:

• Максимального погружения в планы Компании по HR и разработка HR-стратегии
• Формирования стратегии подбора и системы адаптации. Обеспечения проактивного подбора и закрытия топовых и линейных позиций
• Выстраивание программ материальной и нематериальной мотивации
• Поддержания текущих HR-процессов в компании: eNPS, компенсации и льготы
• Развития HR-бренда
• Разработки программ обучения новичков, текущих сотрудников, формирование бюджета
• Улучшения командных процессов: обратная связь, рефлексия, ретроспективы, новые подходы для командной работы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности HRD или HR BP от 3-х лет
• Свободное владение английским языком — не ниже В2
• Будет здорово, если есть опыт участия в проектах по интеграции компаний или команд
• Умение правильно адаптировать и встраивать команды в компанию и культуру
• Успешный опыт создания и внедрения HR-проектов различной сложности формирования и реализации стратегии подбора, процесса обучения и оценки, систем мотивации и пр.
• Умение превращать цели бизнеса в HR-цели, переводить их в числовые и денежные значения
• Умение выстраивать доверительные и эффективные коммуникации
• Эмпатия и неравнодушие к процессам и сотрудникам

В IT-компанию Data Driven Lab открыта вакансия HR Business partner.   Data Driven Lab – высокотехнологичная продуктовая компания с головным офисом в Белграде. Компания ставит перед собой амбициозные цели, поэтому собирает одну из сильнейших команд профессионалов. Вы будете работать в комьюнити единомышленников и станете частью команды профессионалов в своём деле. Среди коллег ребята из телекоммуникаций, финтеха и IT (Яндекс, Тинькофф, Альфа банк, Tele2, Мегафон и другие).   Что нужно делать:

• Поддерживать развитие бизнеса, улучшать процессы и внедрять лучшие практики в сфере HR
• Работать с метриками, выявлять зависимости с бизнес-результатами, искать возможности для улучшений
• Регулярно коммуницировать с персоналом, поддерживать сотрудников по различным HR вопросам
• Внедрять улучшения в рамках «Employee Journey»
• Помогать во внедрении цикла performance review
• Кросс-функционально работать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D
• Формировать стратегию кадрового резерва и качественно реализовывать ее на практике

  Идеальный кандидат:

• Не менее 2,5 лет работал в роли HR бизнес-партнера в сфере IT/ecom/fintech
• Имеет дополнительный опыт в международных компаниях как преимущество
• Свободно разговаривает на английском языке (upper-intermediate и выше)
• Имеет опыт внедрения качественных изменений в HR и бизнес-процессах и опыт реализации HR-проектов с нуля
• Обладает стратегическим бизнес-мышлением, реализует изменения с аналитическим подходом и предвидит риски
• Работал с различными блоками HR в компании (адаптация, мотивация, обучение, развитие, оценка результатов, грейды, пересмотры структур команд, внутренние коммуникации и пр.)
• Имеет опыт управления организационной структурой
• Умеет формировать и контролировать HR-бюджет

  Компания предлагает:

• Возможность комфортной релокации в Сербию: билеты для сотрудника, членов его семьи или партнёра, аренда жилья, relocation bonus, оформление вида на жительство
• Работа в мультикультурной команде: сотрудники распределены по 18 странам, при этом 80% говорят по-русски
• Образовательные курсы в России и за рубежом, deep-dive learning сессии по узкоспециализированным темам, участие в тематических journal-клубах
• Возможность влиять на результат и процессы
• Комфортные условия: конкурентную зарплату, уютные и удобные офисы, удалённую работу и гибридный график, медицину, спорт и хобби — и стремимся к большему

Турецкий проект помощи черепашкам в поиске Волонтеров, которые открыты миру и хотят получить опыт работы в международной команде.   Описание:

• Т.E.A.M (координационная организация) была основана в 2009 году для защиты дикой природы с привлечением местного сообщества и молодежи в Мерсине (Турция) и его окрестностях
• Дело в том, что в этой местности морские черепахи (Caretta-Caretta и Chelonia Mydas) откладывают яйца на побережье. Сейчас они находятся под угрозой исчезновения
• Волонтёрам предстоит убирать пляж, где откладывают яйца черепахи, а также защищать черепах (в основном от собак) днём и ночью, разделившись на две группы
• Волонтёры обычно посменно делятся между собой (время работы первой группы с 10:30 до 15:30; время работы второй группы с 00:30 до 5:30 (время работы может варьироваться)

 
Что нужно делать: Помогать проекту с черепашками:

• В октябре, когда вылупляются черепашата, некоторые из них путаются из-за огней города и ползут не к морю, а от него. Волонтёрам предстоит собирать таких черепашек в коробки, охраняя их от хищников и выпускать в море, подсвечивая дорогу факелами, чтобы малютки могли ориентироваться на свет
• Заниматься уборкой пляжа, на котором черепашки откладывают яйца
• Оберегать мам-черепах и направлять молодое потомство в море
• Подготавливать информацию для СМИ
• Участвовать в мероприятиях по экологическому просвещению

  Условия:

• Прием заявок до 15 мая 2023 
• Период работы с 31 мая по 31 июля 2023
• У вас должен быть действительный загранпаспорт и возможность приобрести билеты до проекта и обратно - возврат вы получите во время проекта
• Программа покрывает транспортные расходы в пределах €360, поэтому стоит быть готовыми к тому, что часть расходов придётся взять на себя 
• Знание английского является обязательным. Участвовать в краткосрочном проекте ESC могут только люди, которые не принимали участие в программе ранее
• Понадобится CV и мотивационное письмо на английском

В группу технологических компаний InnoSTage открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Группа компаний Innostage - российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью.   Обязанности:

• Выстраивание долгосрочных партнерских взаимоотношений с вверенными заказчиками
• проведение очных переговоров с заказчиками для выявления текущих потребностей в ИТ/ИБ или их формирование
• Проведение презентаций решений и услуг компании
• Управление сотрудниками: распределение нагрузки, оценка результатов и эффективности работы, мотивация, менторство
• Участие в разработке и ведения IT-проектов на всех этапах (от постановки задач произв. подразделениям до контроля получения закрывающих документов)
• Участие в маркетинговых мероприятиях, проводимых компанией
• Участие в тендерных процедурах, проводимых заказчиками
• Взаимодействие с отделами компании в рамках подготовки техническо-коммерческих предложений, сопровождения продаж и технич. поддержки

  Требования:

• Понимание основных процессов, которые сопровождают продажу проекта (заключение договора, тендерная процедура, коммерческое предложение и т.д.)
• Опыт работы с продуктами и решениями в области информационной безопасности
• Опыт продаж крупному бизнесу
• Опыт управления командой продаж от 2 лет

  Условия:

• 100% белую заработную плату с возможностью получать дополнительные бонусы
• Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию
• Возможность вертикального роста
• Систему различных выплат социального характера, дополнительные выплаты к отпуску
• ДМС
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
• Обеспечиваем предоставление отсрочки от призыва сотрудникам с профильным высшим образованием
• Обучение английскому языку
• Корпоративная мобильная связь

  Просьба в сопроводительном письме указать, с компаниями из каких отраслей вы работали.

В группу технологических компаний InnoSTage открыта вакансия HR Business Partner.   Группа компаний Innostage - российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью.   Вам предстоит:

• Поддерживать развитие бизнеса, заботясь о сотрудниках и улучшая hr-процессы
• Консультировать руководителей и сотрудников выделенных команд по любым hr-вопросам
• Поддерживать и развивать системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников
• Развивать культуру внутренних коммуникаций в выделенных командах, выступать модератором в конфликтных ситуациях
• Участвовать в формировании hr-бренда
• Рекрутинг: точечный найм ключевых специалистов
• Участие в работе по интеграции новых сотрудников и развитию корпоративных коммуникаций в компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в компаниях численностью от 200 сотрудников в роли HR-партнера или HR-дженералиста как преимущество
• Навыки стратегического и операционного планирования
• Понимание ключевых HR процессов
• Опыт самостоятельного ведения HR проектов
• Развитая эмпатия и готовность находить подход к разным людям
• Знание методологий оценки, умение определить мотивацию и модерировать общение в разных ситуациях
• Навыки бюджетирования и оптимизации расходов на персонал
• Опыт трансформации и выстраивания hr-процессов

  Компания предлагает:

• Компания гарантирует оформление по нормам ТК РФ, полностью «белая» заработная плата
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника
• ДМС (включая стоматологию и телемедицину)
• Профессиональное развитие и обучение
• Участие в корпоративных мероприятиях (конкурсы, соревнования и др.)
• Корпоративная связь
• Бесплатные корпоративы для сотрудников и детские утренники

В консалтинговую компанию Assistance Group требуется Руководитель проектов (Управление актуарных расчетов и ценообразования).   Assistance Group – группа компаний, предоставляющая полный цикл услуг по поиску и подбору персонала, аутсорсингу бухгалтерских и кадровых функций, закупкам и ведению административно-хозяйственной деятельности.   Задачи: 

• Реализация проектов по построению моделей машинного обучения для различных линий бизнеса (GLM, бустинг, рандом форест и другие)
• Работа с внешними источниками, их анализ и выделение необходимых факторов
• Выявление потребностей у андеррайтинга и модернизация отчетности для их нужд
• Помощь в решение прикладных задач смежных подразделений, включая взаимодействие с IT, постановку задач IT
• Анализ портфеля компании и поиск путей его оптимизации

  Компания готова предложить:

• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ — трудоустройство с первого рабочего дня, выплата заработной платы два раза в месяц, оплачиваемый отпуск и больничный
• Стабильная окладная часть
• Наставничество, корпоративное обучение и тренинги
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Полис Добровольного медицинского страхования — бесплатное медицинское обслуживание в лучших клиниках города; Корпоративные скидки на страхование для сотрудников
• Активная корпоративная жизнь: конкурсы, тимбилдинги, участие в социальных мероприятиях
• Подарки для детей сотрудников на Новый год

  Пожелания к кандидатам: 

• Рассматривают кандидатов с опытом работы от двух лет в тарифном/актуарном отделе страховой компании
• Опыт построения моделей в Emblem/Python/R от этапа сбора данных и выделения ключевых тарифных факторов до полного построения и обоснования эффективности модели
• Опыт работы в страховании. Понимание основных терминов, принципов функционирования страховой кампании и линий бизнеса внутри нее
• Навыки программирования на SAS/Python/SQL
• Умение проверять свою работу и находить ошибки в данных и полученных результатах
• Умение находить нестандартные / компромиссные решения
• Умение работать в команде
• Стремление к оптимизации процессов
• Самостоятельность, проактивность.

Компания Nestle, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет IT Business Partner в г. Алматы.   Вы будете:

• обеспечивать взаимодействие между Структурными подразделениями (бизнесом и функциями) и ИТ
• Взаимодействовать с поставщиками услуг в области информационных систем и технологий для поиска оптимальных платформ и системных решений. Взаимодействовать с государственными органами в части внедрения ИТ- решений
• Активно помогать бизнес подразделениям формировать и приоритизировать потребности, связанные с ИТ
• Предлагать варианты IT решений (приложения/продукты/платформы/услуги)
• Обеспечивать внедрение согласованных решений в установленные сроки с должным качеством, соблюдать корпоративные и индустриальные стандарты информационной безопасности
• Управлять согласованными с линейным руководителем проектами
• Участвовать в разработке IT решений в качестве бизнес-IT-эксперта
• Предварительно тестировать разрабатываемые IT решения на стадиях разработки
• Координировать пользователей в рамках всех стадий IT проекта
• Обеспечивать качественное приемочное тестирование со стороны Бизнеса, передачу/прием ИТ решения в эксплуатацию
• Заниматься IT администрированием: запросы пользователей на присвоение ролей, инициация проектов, ведение справочника IT приложений, и т.п.
• Эскалировать локальные IT проблемы в качестве единого контактного лица

  Ожидания от кандидата:

• Развитые навыки английского языка — уровень Upper Intermediate
• Хорошие коммуникативные навыки. Умение объяснять понятно специфические ИТ задачи для разных типов аудитории
• Знание принципов обработки информации
• Знание стандартов и методологий программного и проектного подхода
  Знание основных ИТ платформ, основ построения информационных систем и интеграции (что такое СУБД, Веб Сервер, как взаимосвязаны, какие бывают и т. д.)
• Умение работать в кросс-функциональных командах
• Способность решать новые нестандартные задачи
• Опыт работы на должности бизнес-аналитика или менеджера ИТ проекта (или аналогичной) в области Управления проектами от 2 лет, непосредственно предшествующих работе в данной должности, в сфере технической интеграции с внутренними и внешними партнерами, государственными структурами/агентами, а также в области внедрения технологий и поддержки принятия решений в части информационных технологий в Компании
• Успешный опыт управления проектами в роли проектного менеджера в сфере ИТ. Наличие не менее 2 реализованных проектов
• Опыт работы в кросс-функциональных и кросс-рыночных командах
• Опыт проведения исследования рынка поставщиков ИТ услуг и программного обеспечения от 3 лет
• Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией

  Компания предлагает:

• Возможность лидировать уникальные проекты в области IT, а также в рамках кросс-функционального взаимодействия с другими подразделениями Компании
• Дружелюбная атмосфера и культура открытости к новым идеям
• Официальное оформление в соответствии с законодательством РК
• Привлекательный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, дотация на питание, оплата услуг мобильной связи и предоставление других льгот в соответствии с правилами компании)
• Уютное офисное пространство, оснащенное всем необходимым в г. Алматы

В новый банк для предпринимателей BLANC открыта вакансия HR business partner.   Чем предстоит заниматься:

• Recruitment. Курировать подбор кандидатов. Взаимодействовать с IT рекрутером. С руководителями подразделений готовить план найма сотрудников
• Проводить адаптацию новичков
• Полностью проводить оценочные процедуры: People Review, оценка методом 360, eNPS (для руководителей и линейных сотрудников)
• Разрабатывать активности по результатам оценки сотрудников. Готовить ИПР
• Регулярно проводить пересмотр мотивации (KPI) сотрудников в зависимости от потребностей бизнеса
• Внедрить систему грейдов в IT блоке
• Проводить one to one c руководителями и сотрудниками
• Exit interview
• Организовывать внутреннее и внешнее обучение. Сбор потребности, согласование бюджета, координация, проведение собственными силами или силами провайдера
• Принимать участие в IT конференциях с точки зрения развития HR Brand
• Регулярная работа с HR аналитикой отдела и финансовыми показателями IT блока
• Консультация сотрудников и менеджеров департамента по HR-вопросам

  Кого ищут:

• Опыт работы в HR от 5 лет
• Опыт работы HR BP в IT отрасли от 1 года обязателен
• Высшее образование
• Знание ТК РФ
• Знание английского. Upper Intermediate (будет плюсом)
• Опыт внедрения качественных изменений в HR и бизнес процессах

  Компания предлагает:

• Команда из экс-Модуля, Яндекса и Рокета
• Официальное оформление и белая зарплата — мы же банк. Размер зарплаты зависит от твоего уровня
• Офисы в 3‑х городах: Уфа, Новосибирск и Москва (м. Тульская)
• Формат работы гибридный в Московском офисе
• Мощный ноутбук и любые дополнительные штуки для продуктивной работы
• Помогают с развитием
• Кафетерий льгот
• Дух приключений, крутую команду и приятное чувство, что делаешь что-то важное

В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия Communication Design Lead.   Garage Eight — международная продуктовая IT‑компания, которая строит систему высоконагруженных инвестиционных сервисов. За 10+ лет на рынке выросли из стартапа до компании с командой 350+ человек.   Вам предстоит:

• Повышать качество дизайна коммуникаций: улучшение процессов, компетенций, уровня понимания дизайнерами клиентов и бизнес-целей
• Повышать качество оценки коммуникаций
• Построить и развивать процесс тестирования
• Поддерживать и развивать единый визуальный язык бренда и продукта
• Мотивировать, оценивать и развивать дизайнеров, включая развитие матриц компетенций, проведение ревью и других инструментов
• Управлять бюджетом дизайнеров
• Драйвить проекты в кросс-функциональных командах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт арт-дирекшна в продуктовой компании
• Наличие опыта решения комплексных дизайн-задач
• Опыт построения процессов креативных команд
• Умение аргументированно презентовать свою идею и просчитывать бизнес-ценность
• Знание основных подходов к анализу клиентов и конкурентов (JTBD, CJM, сегментация клиентов)
• Знание брендинговых методологий
• Знание базовых метрик оценки коммуникаций (CPI, CTR, CPM и пр.)
• Поддержание и развитие базы креативов

  Плюсом будет:

• Заинтересованность в маркетинге или опыт работы в рекламе
• Наличие продуктового мышления

  Компания предлагает:

• Работа на международные рынки
• Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение)
• Полностью белая заработная плата и официальное оформление
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей)
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем
• Частичная компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом
• Релокационный пакет