Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Лабораторию нейронаук и поведения человека Сбера требуется Product+Project manager.   Ищут человека, который одинаково хорошо разбирается в создании продуктов (custdev, проектирование, product market fit и т.д.), управлении проектами и желает развиваться в сфере bigdata-проектов и нейромаркетинга.
Позиция предполагает часть времени заниматься управлением проектами Лаборатории (исследования, построение моделей, реализация аналитических отчетов), часть времени разрабатывать продукты.
Под продуктом подразумевается трансформация знаний и моделей Лаборатории в сервисы, такие как аналитическая платформа для просмотра метрик по разным сегментам аудитории, платформа знаний по персонализации контента, платформа по подбору блогеров и т.д.
У Лаборатории на текущий момент много различных исследований, данных, накопленной аналитики с гипотезами, часть из которых требуется превратить в релевантные под нужды заказчика, читаемые отчеты, а часть – в сервисы для автоматизированного доступа к этим знаниям.
Сами идеи сервисов также необходимо додумать – провести custdev, исследовать рынок, сформулировать ценность и т.д.   Обязанности:

• Разобраться в предметных областях Лаборатории и Банка: методология сегментации клиентов и взгляд на аудиторию в целом, большие данные и бизнес задачи, которые решают с помощью них
• Управление проектами от координации разработки до общения с внутренним клиентом. Проектом может быть как локальное качественное исследование, так и разработка серии моделей / поведенческих признаков
• Разработать понятную и вовлекающую форму упаковки получаемых знаний и проводимых исследований – аналитические отчеты, презентации для топ-менеджмента и сотрудников. Курировать “упаковку” исследований
• Внедрение в блок больших данных продуктовой экспертизы и формирование продуктов блока

  Требования: Необходимые знания, навыки, умения:

• Опыт работы в роли продакт-менеджера от 3-х лет
• Успешно реализованные кейсы и возможность их презентовать
• Опыт формирования гипотез на данных
• Умение вычленять смыслы и презентовать идеи / результаты под разные типы аудитории (от аналитиков до топ-менеджмента)
• Понимание принципов тестирования гипотез А/Б-тестов, как работает тестирование креативов в цифровых каналах
• Понимание принципов проектирования интерфейсов, формирования пути пользователя
• Умение и желание полноценно разобраться в задаче, задавать вопросы, предлагать свои решения
• Навык управления проектом от декомпозиции задачи и планирования сроков до контроля качества исполнения

Будет плюсом:

• Опыт работы с проектами, связанными с data-science, аналитическими и PowerBI-сервисами
• Техническое образование – как склад мышления, опыт создания креативных материалов – как приобретенный творческий навык
• Уверенное знание английского языка

  Условия:

• Полный рабочий день, гибкий график
• Дружный и высококвалифицированный коллектив
• Уникальные масштабные проекты, работа в приоритетном направлении, участие в российских и международных профессиональных мероприятиях за счёт компании, корпоративное обучение
• Современные рабочие места и программное обеспечение
• ДМС, корпоративная пенсионная программа, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия
• Сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников
  Комфортный офис Sbergile Home с опенспейсами, лаунж зонами, кафе, рестораном и оборудованными кухнями.
  Современный спортзал.
  Возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах банка.

Банк Ренессанс Кредит ищет Руководителя аппарата председателя правления.   Обязанности: Персональные функции:

• Обеспечение деятельности, развитие и совершенствование системы административного управления Банка (системы коллегиальных органов)
• Управление персоналом в рамках выполнения функций, возложенных на Подразделение

Функции Подразделения:

• Аудит существующей системы коллегиальных органов Банка, выработка предложений/рекомендаций по совершенствованию системы
• Совершенствование существующей системы коллегиальных органов Банка
• Актуализация положений о коллегиальных органах
• Содействие другим подразделениям в рамках компетенции

Организация и проведение собраний коллегиальных органов:

• Сбор материалов
• Проверка материалов на соответствие установленным форматам
• Оформление и согласование повестки
• Согласование сроков проведения комитетов/совещаний
• Подготовка помещения и оборудования для проведения совещаний
• Ведение протокола совещаний

Документооборот:

• Формирование, согласование и подписание протоколов
• Хранение материалов и протоколов
• Предоставление выписок из протоколов
• Сдача материалов в архив
• Размещение материалов в внутренний портал Confluence
• Разработка направлений развития системы электронного документооборота и реализация его дальнейшего внедрения

Контроль исполнения решений и поручений коллегиальных органов:

• Контроль сроков исполнения поручений, проектов, задач
• Взаимодействие со службами, с Руководством и с ответственными сотрудниками других подразделений Банка
• Синхронизация поручений, проектов, задач
• Отчет о статусах хода исполнения поручений, проектов, задач

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы Начальником управления/отдела делопроизводства в коммерческом банке - от 2-х лет
• Хорошее владение Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Хорошее знание орфографии/грамматики русского языка, грамотная речь
• Аккуратность, исполнительность, стрессоустойчивость
• Желание и умение работать в команде
• Наличие специализированных сертификатов по административному управлению является преимуществом
• Английский язык на уровне не ниже Upper intermediate (B2)

  Условия:

• Работа в крупном российском банке из ТОП-50
• Официальное трудоустройство
• ДМС (с 1-го месяца работы)
• Достойный и стабильный доход (оклад + бонус)
• График работы 5/2; возможен гибридный график
• Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере
• Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах
• Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека
• Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы; праздники для детей сотрудников; внутрибанковская корпоративная валюта; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования
• Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр; адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции
• Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников

Производственно-торговая компания, один из лидеров рынка водно-моторной техники, в поиске Коммерческого директора.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление коммерческой деятельностью компании (оптовый отдел продаж, розничная сеть, интернет-продажи, отдел маркетинга, отдел логистики)
• Построение эффективной системы продаж; анализ и корректировка имеющейся системы продаж; поиск новых возможностей
• Обеспечение выполнения плановых финансовых показателей
• Ведение переговоров с ключевыми и стратегическими партнерами
• Аналитика продаж

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции в компаниях с высоким / средним чеком и годовым оборотом 5 млрд. и более
• Системность, высокие организаторские способности, аналитические способности

Условия:

• Конкурентная заработная плата без задержек, оклад 200 тыс. руб. + kpi
• Работа в офисе (ул. Софийская)
• График работы 5/2 (9 - 18).
  
  

Просьба указывать в сопроводительном письме средний чек и годовой оборот компаний, в которых работали.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Маркетплейс Industrial.Market (Северсталь) ищет Руководителя направления по операционным изменениям.   Маркетплейс Industrial.Market - первая цифровая платформа в РФ, где компании B2B сектора могут разместить и оформить заказ в категориях tail spend (нестратегические закупки), при этом снизив затраты на 5-20% за счет конкуренции между десятками поставщиков в каждой категории товаров. «Северсталь» объявила о запуске платформы в ноябре 2020 года, обеспечивая критический объем на платформе на первом этапе проекта и решала свои задачи по эффективности. Маркетплейс на 100% принадлежит компании «Северсталь», одной из крупнейших в мире вертикально-интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний.
Для расширения и усиления лидерской команды Industrial.Market компания открывает поиск на роль Руководителя направления по операционным изменениям. Основная цель этой роли: по мере масштабирования бизнеса эффективно управлять операционными процессами.   Задачи:

• Определять актуальные операционные метрики для выполнения SLA для клиентов и поставщиков
• Разрабатывать мотивационные системы для различных контрагентов
• Разрабатывать и внедрять мероприятия для устранения операционных bottlenecks и операционного / юридического риск-менеджмента
• Внедрять изменения в операционной команде маркетплейса для сокращения операционных затрат
• Управлять изменениями при новых операционных внедрениях у клиентов или поставщиков
• Формировать бизнес-требования - взаимодействие с операционной и продуктовой командой для имплементации ряда изменений в платформу
• Измерять эффект от внедренных инициатив
• Формировать политики и процедуры по работе в рамках процессов
• Формировать описание новых ролей в операционной команде
• Собирать обратную связь с клиентов и поставщиков - для актуализации операционной модели под запросы стейкхолдеров

  Успешный кандидат обладает:

• Опытом работы 6+ лет
• Опытом работы 3+ лет в e-commerce / marketplace на операционных менеджерских ролях
• Опытом работы в консалтинге (роль Associate / Engagement Manager в McKinsey, BCG или Bain является преимуществом)
• Опытом управления командой
• Опытом управления ожиданиями различных стейкхолдеров кросс-функциональных команд
• Аналитическим подходом к решению задач
• Ответственностью за результат и вниманием к деталям
• Умением управлять операционными процессами с высокой скоростью в динамичной среде на фоне роста бизнеса
• Знанием английского языка не ниже Upper-Intermediate уровня

  Что предлагает компания:

• Профессиональный рост без ограничений. У вас будет индивидуальный план развития для достижения карьерных целей. Сможете бесплатно посещать международные конференции, изучать английский, пользоваться программами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов
• Комфорт для продуктивности. График может быть гибким - важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе
• Работу по методологии Agile. Это значит, что у вас всегда будет четкий план и вы будете видеть свой вклад в общее дело
• Гарантии стабильности. Трудоустраивают по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Компания индексирует зарплаты, ежегодно пересматривает размеры компенсаций и дает бонусы за выполнение личных и командных KPI
• Поддержку на старте. В первые дни вас ждет welcome-тренинг. Наставник поможет влиться в работу. Когда вы вернетесь к обычному графику, вы сможете посетить производство и своими глазами увидеть удивительные процессы: например, как раскаленный стальной лист несется по прокатному стану и приобретает идеальную зеркальную поверхность
• Атмосферу, которая заряжает. В компании доверяют друг другу, не боятся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любят жесткие иерархии и не плодят формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои - для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали»
• Скидки от компаний-партнеров - фитнес, туризм, ритейл и многое другое

Маркетплейс Industrial.Market (Северсталь) ищет Бизнес-руководителя по внедрению.   Маркетплейс Industrial.Market - первая цифровая платформа в РФ, где компании B2B сектора могут разместить и оформить заказ в категориях tail spend (нестратегические закупки), при этом снизив затраты на 5-20% за счет конкуренции между десятками поставщиков в каждой категории товаров. «Северсталь» объявила о запуске платформы в ноябре 2020 года, обеспечивая критический объем на платформе на первом этапе проекта и решала свои задачи по эффективности. Маркетплейс на 100% принадлежит компании «Северсталь», одной из крупнейших в мире вертикально-интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний.
Для расширения и усиления лидерской команды Industrial.Market компания открывает поиск на роль Бизнес-руководителя по внедрению. Основная цель этой роли: управлять внедрением Industrial Market, активировать спрос, обеспечивать интеграцию и execution.   Задачи:

• Формировать индивидуальную дорожную карту внедрения Industrial.Market для крупных клиентов в производстве, добыче и строительстве
• Определять AS-IS и TO-BE операционные процессы клиента при работе с маркетплейсом
• Заниматься активацией спроса пользователями клиента
• Масштабировать использование платформы и операционную модель на другие активы и категории закупок клиента
• Определять поставщиков и взаимодействовать с ними для создания необходимого предложения для клиента
• Определять «scope» интеграции между маркетплейсом и ERP-системой клиента
• Участвовать в продажах маркетплейса для сторонних клиентов

  Успешный кандидат обладает:

• Опытом работы 5+ лет в закупочных процессах в крупных частных корпорациях в РФ
• Опытом лидера по внедрению 2+ проектов (change management) в закупочных функциях
• Опытом работы в консалтинге (роль Associate / Engagement Manager в McKinsey, BCG или Bain является преимуществом)
• Знанием лучших мировых практик в нестратегических закупках
• Знанием уровня автоматизации закупок различных корпораций и текущих зон для развития в закупочных функциях крупных клиентов
• Знанием закупочных IT модулей в рамках ERP / CRM систем крупных клиентов
• Дополнительным опытом в продажах консалтинговых проектов / IT-решений (будет являться преимуществом)
• Опытом управления командой
• Опытом управления ожиданиями различных стейкхолдеров кросс-функциональных команд
• Аналитическим подходом к решению задач
• Ответственностью за результат и вниманием к деталям
• Знанием английского языка не ниже Upper-Intermediate уровня

  Что предлагает компания:

• Профессиональный рост без ограничений. У вас будет индивидуальный план развития для достижения карьерных целей. Сможете бесплатно посещать международные конференции, изучать английский, пользоваться программами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов
• Комфорт для продуктивности. График может быть гибким - важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе
• Работу по методологии Agile. Это значит, что у вас всегда будет четкий план и вы будете видеть свой вклад в общее дело
• Гарантии стабильности. Трудоустраивают по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Компания индексирует зарплаты, ежегодно пересматривает размеры компенсаций и дает бонусы за выполнение личных и командных KPI
• Поддержку на старте. В первые дни вас ждет welcome-тренинг. Наставник поможет влиться в работу. Когда вы вернетесь к обычному графику, вы сможете посетить производство и своими глазами увидеть удивительные процессы: например, как раскаленный стальной лист несется по прокатному стану и приобретает идеальную зеркальную поверхность
• Атмосферу, которая заряжает. В компании доверяют друг другу, не боятся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любят жесткие иерархии и не плодят формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои - для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали»
• Скидки от компаний-партнеров - фитнес, туризм, ритейл и многое другое

Cainiao is searching for an HR Generalist.   Responsibilities:

• Business Partner: Understand business strategies, analyze, plan and keep upgrading organization to support business growth; With good business sense, improve labor cost-saving and efficiency ; take initiative to communicate effectively with management team, line supervisors and employees in various forms to ensure the effective transmission of information between different levels.
• Organizational Development: In clear direction, provide effective solutions through the combination of a variety of tools, such as talent review, recruiting, training, performance review, compensation and benefits, employee relations, etc.
• Manage and coordinate on site, participate in conflict solving or abnormal events in time, Create positive, cohesive working atmosphere.
• Change-driving: With insight into business development, facilitating changes at the corporate level, constantly improve human resources system, process, effectiveness and efficiency.
• Organization Culture: With Cainiao's feature and diversity, build up cross-cultural teams with high morale.

Requirements:

• University degree or above, major in 8 years working experience in human resources, more than 5 years international logistics supply chain HRBP/HRM/HRD experience is preferred.
• Familiar with HR process system, rich experience in recruitment/performance management/employee relations/organizational development, experience in multinational logistics industry recruitment is preferred.
• Strong logical thinking and data analysis, able to deal with complex problems independently, active learning, good resistance to pressure, able to drive and get results.
• Good communication, cooperation and coordination skills, HR project management experience is preferred.
• Excellent oral and written English skills, skillfully using Chinese and English as working language, working experience in multinational/cross-cultural environment is preferred.

Тинькофф в поиске Product Manager-а на развитие нового перспективного проекта "Персональная лента" в мобильном приложении.   Вам предстоит:

• Формировать стратегию развития продукта
• Определять целевые продуктовые метрики
• Приоритизировать бэклог
• Управлять выделенной продуктовой командой (frontend / backend / design / qa / analysts)
• Внедрять ML алгоритмы для сортировки ленты, тестировать разные алгоритмы
• Запускать триггерные персональные коммуникации
• Реализовывать новые интерактивные механики в ленте
• Улучшать процессы в команде

  Условия:

• Формат работы: гибридный (частично из офиса, частично из дома)
• Зарплатная вилка: от 200 000 до 250 000 net.

Вакансия на удаленке   Сервис онлайн-образования Яндекс.Практикум ищет Head of content marketing & communications.   Яндекс.Практикум — это сервис онлайн-образования, с помощью которого любой человек может освоить полезный навык или профессию.
Десятки методистов и авторов учебного контента из США, Англии и России спроектировали онлайн-продукт для погружения в языковую среду, где можно получить актуальные знания и применить их на практике. Практикум поможет заговорить на английском свободно и перестать бояться совершать ошибки. Для того, чтобы расти быстрее, сервис ищет опытного менеджера, отвечающего за контент-маркетинг и маркетинговые коммуникации.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию контент-маркетинга
• Отвечать за все метрики и понимать, как контент-маркетинг и коммуникации развивают бренд и влияют на бизнес
• Настроить процессы в вещательных каналах и все правила дистрибуции контента и проектов
• Искать новые форматы и каналы
• Тестировать гипотезы
• Взаимодействовать с продуктовой командой, собственной продакшен-группой и внешними подрядчиками
• Формировать команду в соответствии с поставленными задачами
• Придумывать и реализовывать осмысленные и масштабные спецпроекты

  Что ожидает компания:

• Умение формулировать простые и кристально понятные коммуникационные сообщения
• Умение грамотно, структурно и быстро писать тексты
• Можете, опираясь на миссию сервиса, сформулировать, о чем и как компании необходимо говорить в публичном поле
• Сильные навыки в организации команды, проектов, контроль за сроками и качеством исполнения
• Понимание культуры экспериментов и работы в стартапе - или готовность вступить в такую среду
• Опыт работы в средних и больших командах - или понимание того, что ждет и быть готовым вливаться быстро
• Знание технологий онлайн-маркетинга и систем аналитики
• Сильные коммуникационные навыки - предстоит много общаться с командой, понимать и быть понятым, поддерживая бодрость всех участников
• Быстрое включение в контекст происходящего, ценности продукта
• Опыт работы в образовательных проектах очень приветствуется
• Чувство ответственности за продукт, любопытство и внимательность
• Не так важно сколько лет вы работаете в контент-маркетинге или коммуникациях, главное - это доказанный результат вашей работы, поэтому помимо резюме и тестового задания, могут попросить ваше портфолио проектов

  Что предлагает компания:

• Удалённая работа. Вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге компания бронирует коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой
• Удобный цифровой офис. Используют современные инструменты - Slack, Miro, Notion, Zoom - которые позволяют качественно организовать совместную работу
• Гибкость процессов и доверие. Вместе хотят прийти к результату, поэтому внимательно друг друга слушают и дают возможность пробовать новое
• Сильная команда с продуктовой культурой - демо, спринты, ретро
• Бережная, приветливая среда: много работают, но никогда не обижают друг друга
• Большой объём маркетинговых ресурсов, чтобы достичь результатов
• Заработная плата, соответствующая профессиональному уровню
• Честные принципы полезного маркетинга

Межбанковская система электронных расчетов Таможенная карта (Import/Export & Customs Tech) в поиске Product Manager-а в продуктовую команду, которая развивает систему для автоматизации ведения глобальной торговли.   Обязанности:

• Разработка нового продукта - есть постановка и видение, и неограниченные просторы для творчества
• Поддержка и развитие канала взаимодействия с госорганами (ФТС) / партнёрами (интеграции)
• Реализация и развитие механизмов расчетов
• Работа над оптимизацией и стабильностью продукта
• Координация продуктовых команды, работающих над разработкой продукта / системы
• Обеспечение прозрачной аналитики и содержательных метрик по продукту / направлению

Требования:

• Опыт работы в продуктовой команде цифрового продукта / системы / платформы / вотэвер…
• Опыт взаимодействия с клиентами / проведение клиентских исследований
• Умение принимать решения и приоритезировать задачи
• Способность понять и ясно сформулировать ценность и выгоду вашей деятельности для клиентов / компании / команды
• Хорошие навыки работы с людьми очно и на удалёнке
• Знание современных технологий и широкий кругозор
• Техническое образование – плюс
• Опыт ведения внешнеэкономической деятельности и знание платежных механизмов / инструментов – жирный плюс
• Опыт работы в компаниях, которые занимаются оптимизацией внешнеэкономической деятельности (таможенные представители, разработчики ПО для декларирования и прочие) – огромный жирный плюс

  Условия:

• Город: Москва, м. ЦСКА
• Формат работы: полный день
• График: 5/2, офис/удалёнка
• ЗП вилка: 170 000 – 200 000 р. плюс квартальные премии.

  Отклик на вакансию через Телеграм.

Алкогольный холдинг ROUST, крупнейший в Центральной и Восточной Европе интегрированный производитель и дистрибутор алкогольных напитков, приглашает соискателей принять участие в конкурсе на вакансию Директор по экспортным продажам (Ближний Восток, Африка и регион Индийского субконтинента).   Обязанности:

• Выполнение плана по отгрузке и продаже на рынки своего региона
• Постоянное улучшение net sales revenue на рынках
• Получение прибыли EBITDA на подконтрольных рынках
• Подготовка и реализация годового маркетингового плана для региона
• Управление и контроль за расходами DME
• Развитие деловых возможностей в регионе в целом
• Руководство коммерческой функцией в регионе. Управление командой из 3 человек
• Основное контактное лицо для рынка Израиля
• Развитие бизнеса на ответственных рынках, исследуя новые объемные возможности с рыночными дистрибьюторами
• Реализация стратегии бренда ROUST в соответствии с согласованными планами бренда
• Соблюдение бюджета / процесс LE для подконтрольного региона
• Посещение рынков своего региона с проведением обзорных встреч с дистрибьюторами
• Работа с бизнес-аналитикой
• Еженедельные и ежемесячные отчеты о состоянии бизнеса

  Требования:

• Образование высшее
• Опыт аналогичной работы в брендовой компании – от 3 лет
• Опыт руководства командой
• Опыт управления бюджетом
• Свободное знание английского языка (устный/письменный); уровень не ниже - С1
• Грамотная устная и письменная речь
• Проактивность, стремление работать на результат
• Свободное владение компьютерными программами, необходимыми для работы

  Условия:

• Офис м. Новопеределкино
• Командировки
• Официальное трудоустройство
• График 5/2
• ДМС
• Мобильная связь
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом