Маркетплейс Industrial.Market (Северсталь) ищет Руководителя направления по операционным изменениям.
Маркетплейс Industrial.Market - первая цифровая платформа в РФ, где компании B2B сектора могут разместить и оформить заказ в категориях tail spend (нестратегические закупки), при этом снизив затраты на 5-20% за счет конкуренции между десятками поставщиков в каждой категории товаров. «Северсталь» объявила о запуске платформы в ноябре 2020 года, обеспечивая критический объем на платформе на первом этапе проекта и решала свои задачи по эффективности. Маркетплейс на 100% принадлежит компании «Северсталь», одной из крупнейших в мире вертикально-интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний.
Для расширения и усиления лидерской команды Industrial.Market компания открывает поиск на роль Руководителя направления по операционным изменениям. Основная цель этой роли: по мере масштабирования бизнеса эффективно управлять операционными процессами.
Задачи:
- Определять актуальные операционные метрики для выполнения SLA для клиентов и поставщиков
- Разрабатывать мотивационные системы для различных контрагентов
- Разрабатывать и внедрять мероприятия для устранения операционных bottlenecks и операционного / юридического риск-менеджмента
- Внедрять изменения в операционной команде маркетплейса для сокращения операционных затрат
- Управлять изменениями при новых операционных внедрениях у клиентов или поставщиков
- Формировать бизнес-требования - взаимодействие с операционной и продуктовой командой для имплементации ряда изменений в платформу
- Измерять эффект от внедренных инициатив
- Формировать политики и процедуры по работе в рамках процессов
- Формировать описание новых ролей в операционной команде
- Собирать обратную связь с клиентов и поставщиков - для актуализации операционной модели под запросы стейкхолдеров
Успешный кандидат обладает:
- Опытом работы 6+ лет
- Опытом работы 3+ лет в e-commerce / marketplace на операционных менеджерских ролях
- Опытом работы в консалтинге (роль Associate / Engagement Manager в McKinsey, BCG или Bain является преимуществом)
- Опытом управления командой
- Опытом управления ожиданиями различных стейкхолдеров кросс-функциональных команд
- Аналитическим подходом к решению задач
- Ответственностью за результат и вниманием к деталям
- Умением управлять операционными процессами с высокой скоростью в динамичной среде на фоне роста бизнеса
- Знанием английского языка не ниже Upper-Intermediate уровня
Что предлагает компания:
- Профессиональный рост без ограничений. У вас будет индивидуальный план развития для достижения карьерных целей. Сможете бесплатно посещать международные конференции, изучать английский, пользоваться программами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов
- Комфорт для продуктивности. График может быть гибким - важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе
- Работу по методологии Agile. Это значит, что у вас всегда будет четкий план и вы будете видеть свой вклад в общее дело
- Гарантии стабильности. Трудоустраивают по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Компания индексирует зарплаты, ежегодно пересматривает размеры компенсаций и дает бонусы за выполнение личных и командных KPI
- Поддержку на старте. В первые дни вас ждет welcome-тренинг. Наставник поможет влиться в работу. Когда вы вернетесь к обычному графику, вы сможете посетить производство и своими глазами увидеть удивительные процессы: например, как раскаленный стальной лист несется по прокатному стану и приобретает идеальную зеркальную поверхность
- Атмосферу, которая заряжает. В компании доверяют друг другу, не боятся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любят жесткие иерархии и не плодят формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои - для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали»
- Скидки от компаний-партнеров - фитнес, туризм, ритейл и многое другое