Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На завод (модульное домостроение) требуется Директор.   Интересный вариант для Директоров заводов, кто запускал и управлял конвейерными производствами (например, в машиностроении).
Есть возможность поучаствовать в создании абсолютно нового рынка – говорят о многоэтажном модульном домостроении. Представьте себе панельное строительство. Тут всё ясно. А теперь представьте Lego. Вы возводите не коробки, а готовые модули, уже со всей сантехнической начинкой и отделкой, кухонными и жилыми модулями, электрикой, выводами, отделкой. 
Уже есть своё производство, «крыша» (финансовая и по заказам) материнской компании, но поскольку количество заказов кратно увеличивается, приступают к строительству нового завода.
Завод будет располагаться на территории Новой Москвы (сейчас финально выбирают одну из нескольких площадок). Само модульное домостроение логистически похоже на большой конвейер.   Ищут Директора нового завода, который уже на этапе строительства подключится, будет формировать структуру и будущую команду, а по факту запуска завода возглавит его. Основная компетенция – не строительство, а операционное управление производством, вопросы эффективности конвейера, лин-технологии. Но также важно, чтобы у человека был опыт подготовки нового производства к запуску и запуск его.

McDonald’s is looking for a Culture and Digital Change Lead.   Main tasks:

• Leads digital capability development through:
• Development of target capabilities model and delivery plan
• Defining career paths & training programs per digital capability
• Running surveys to measure increment
• Defines cultural and communication agenda e.g. controls cultural transformation execution roadmap, setups internal and external meetings, runs controls Digital Digest agenda
• Supports change management in complex initiatives with heavy people related impact
• Spreads change methodology across the organization though:
• Preparation and running trainings
• Coaching Function Portfolio Managers on methodology
• Collects feedback and adapts approved change methodology to the changing environment (e.g. adapts templates to new project types, changes scoring matrix etc.)
  
  

Necessary knowledge and experience:

• Experience in implementation of change management tools/methodologies:
• Change impact assessment
• Change readiness assessment
• Knowledge and skill management
• Stakeholder management
• Communication
• Transformational project experience (large scale M&A, ERP implementation, org. design or similar)
• Agile environment work experience (preferable)
• Prosci certificate would be an advantage
• Strategy consulting 3+ years (preferable)

The best candidate:

• Curios: continuously learns in every role
• Agile thinking: identifies patterns & trends
• Resilient: meets challenges with energy
• Connective: earning trust

  The company offers:

• Work in the world leader of quick-service restaurants with a legendary history
• Competitive salary
• Advanced benefits package (annual bonus, health insurance, mobile compensation, partial fitness compensation, 3-year saving plan of salary and bonuses)
• Professional development and career growth
• Opportunity to take a part in a digital transformation of legendary Brand

В Московский офис Группы Компаний (год основания 2008), которая специализируется на проектировании и поставках оборудования в сфере строительства (электрооборудование, светотехника, кабельно-проводниковая продукция) требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Руководство одним из бизнес-активов Группы компаний
• Взаимодействие с управляющей компанией холдинга, Советом директоров
• Участие в разработке корпоративной стратегии и организация деятельности по ее реализации
• Контроль выполнения поставленных задач, планов, ключевых показателей
• Достижение целей по повышению прибыльности и рентабельности бизнеса
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов, оценка их эффективности
• Обеспечение оптимального взаимодействия между подразделениями компании
• Представление интересов компании при общении с государственными и контролирующими органами

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы Исполнительным директором/Генеральным директором в компаниях численностью не менее 100 чел. (в идеале в инжиниринговых компаниях: проектные продажи электрооборудования, светотехники, кабельно-проводниковой продукции) не менее 3-х лет
• Знание рынка электрики, светотехники, желательно знание процесса проектных продаж
• Опыт реинжиниринга бизнес-процессов
• Успешный опыт выстраивания системы регулярного менеджмента
• Стратегическое мышление, способность просчитывать различные варианты развития ситуации и проактивно реагировать; четкость, структурированность мышления; глубокие управленческие компетенции
• Аналитическое мышление, понимание глубокой роли исследования рыночной ситуации и особенностей текущей бизнес-модели как основы стратегического планирования
• Корректный и располагающий стиль общения

  Условия:

• Офис: м. Речной вокзал (7 мин пешком)
• График: 5/2 с 09.00 до 18.00 (возможны переработки)
• Зарплата: от 200 000 рублей net+ KPI + годовой бонус
• Возможность роста до Генерального директора

В холдинговую структуру ищут Руководителя казначейства.   Ключевое требование: фактический опыт руководителя/директора казначейства в группе компаний (ритейл/строительство/девелопмент/автобизнес/производство/агро и др.) от 5 лет, с выручкой от 10 млд. рублей в год.    Задачи: 

• Поиск и привлечение оборотного и инвестиционного финансирования. Переговоры с банками и кредитными организациями
• Формирование оптимального кредитного портфеля. Обеспечение баланса ликвидности и стоимости финансирования
• Управление системой платежей
• Организация работы расчётно-кассового центра. Обеспечение и контроль кассовой дисциплины
• Автоматизация управленческой отчетности по движению денежных средств: план, факт, анализ, прогноз
• Минимизация ставок по эквайрингу, инкассации и прочим банковским продуктам

  Важно: 

• Не Москва. Вы мобильны и/или готовы к переезду
• Если вы еще работаете – сохранят конфиденциальность вашего обращения

  Условия обсуждают персонально с кандидатом – доход конкурентный, выплаты официальные.

L’Oréal Russia is actively looking for a Brand Manager to join Active Cosmetics Division (La Roche-Posay).   Main objectives for the role:

• To contribute to the growth of a brand on his / her market, by driving new product launches and pushing growth on pillar products through the implementation of promotional and advertising
• Excellence for a specific product(s)
• Implement new product launches and strive to maintain growth on pillar products
• Execute the local adaptation of advertising creative material; implement media
  recommendation
• Propose and implement promotional and trade marketing plan for product(s)
• Analyze market and consumer data and make recommendations to management
• Interact effectively with other departments (sales, logistics, training department…) to support marketing objectives

You will enjoy your new role in L’Oreal if:

• You are a passionate person who will inspire people around you
• You are naturally aware and inquisitive of trends, new products and consumer habits
• You are a creative out-of-the-box thinker who challenges traditional methods
• You are a clear communicator who is not afraid of expressing opinion
• You are a logical and rational thinker who can simplify a complex problem / situation

Education and Experience:

• 3+ years of experience in Marketing
• FMCG marketing experience preferred
• In-depth sensitivity to beauty
• In-depth knowledge of products/category
• Research and market data analysis
• Knowledge of local retail dynamics and environment
• Knowledge of competitors, markets trends and consumers
• Fluent English

Вакансия на удаленке.   В компании-разработчике мобильных приложений для недвижимости Домиленд открыта роль Lead Product Analyst, который сможет оптимизировать направление аналитики, будет развивать data-driven подход и станет незаменимой частью команды.   Ключевые цели:

• Выстроить с нуля аналитику и data driven подход в лидере рынка;
• Собрать команды профессионалов и с их помощью показать результаты;
• Создать систему автоматических отчетов и дэшбордов;
• Сделать исследования и правильную их интерпретацию неотъемлемой частью создания продукта;
• Быть незаменимой частью приоритизации задач;
• Стать евангелистом работы с данными и нести эту культуру в команду.

Обязанности:

• Совместно с руководителем выстраивать продуктовую аналитику с нуля;
• Совместно с РО строить и совершенствовать дерево метрик продукта;
• Создание и поддержание отчётов и дашбордов с продуктовыми показателями;
• Контроль за эффективностью метрик, выбранных с Product owner;
• Поддержка регулярной отчетности и мониторинг;
• Исследовать данные и видеть за ними больше чем просто набор цифр: строить воронки, проводить факторный анализ, когортный анализ, анализ транзакционной активности, анализ PL управленческой отчетности в разрезе продуктовых направлений;
• Поиск, тестирование и оценка гипотез, проведение A/B-тестов, умение разработать дизайн теста и корректно интерпретировать результаты;
• Проведение поведенческой аналитики путем когортного анализа, исследования воронки продукта, сегментации пользователей;
• Сегментирование базы, выделение паттернов пользователей.

Для компании важно:

• Текущий уровень Senior / Lead, общий опыт работы от 3х лет в индустрии;
• Любовь к анализу данных и верные выводы на основе чисел;
• Умение реализовать анализ полного цикла - от сбора данных до подготовки презентации с выводами;
• Умение анализировать юнит экономику;
• Умение работать в команде, четко формулировать и излагать свои мысли;
• Знание SQL на продвинутом уровне, BI;
• Знание, как оптимизировать запросы и уверенно применяешь статистические методы для проверки гипотез;
• Хорошее умение визуализировать данные;
• Прогнозирование изменения динамики показателей, метрик;
• Мониторинг рыночных продуктовых решений и фичей, поиск инсайтов и гипотез по росту продукта.

Условия:

• Возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы - быть глазами и мозгом бизнеса;
• Есть долгосрочная стратегия, понятные цели и критерии принятия решений;
• Прозрачность и честность коммуникаций - вы всегда будете понимать все важные аспекты жизни компании и изменения;
• Возможность удаленно работать (но в офисе тоже можно).

В ресторанную компанию ищут HRD.   Задачи:

• Формирование Hr-отдела с 0
• Поддержание корпоративной культуры
• Подбор, адаптация и развитие сотрудников
• Разработка и внедрение системы обучения
• Контроль ФОТ

  Требования:

• Опыт работы в ресторанном бизнесе не менее 3-х лет - обязательно

  Условия:

• З/п от 150+релокация

В маркетплейс требуется сильный E-comm-менеджер, который готов создать и развить эффективную систему онлайн-продаж (практически с 0).    Требования:

• Очень желательно, чтобы со знанием специфики рынка электронной торговли В2В
• С реальными кейсами в части разработки и реализации продуктовой стратегии (с оборотом - миллиарды рублей)

  Условия - индивидуальные, всё обсуждаемо. 

На курорт 4* требуется Управляющий рестораном.   Курорт 4*, находящийся на берегу Финского залива в экологически чистой зоне на севере Ленинградской области (по Приморскому шоссе).
Цель должности: повышение операционных показателей деятельности за счет комплексной организации всех процессов ресторана.
Зона ответственности: 2 ресторана, штат в высокий сезон на оба ресторана составляет около 30 чел.   Компания рада предложить кандидату:

• Помощь с релокацией (если потребуется)
• Проживание на территории курорта (в одном из номеров отеля)
• Бесплатное питание
• Возможность обучения за счет компании
• Полностью официальное оформление и белую заработную плату
• График работы: пятидневка с двумя плавающими выходными
• 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску

  Задачи для сотрудника в этой роли:

• Организация и координация всех операционных процессов ресторана
• Контроль результатов коммерческой деятельности и качества обслуживания клиентов
• Управление командой: набор, обучение, мотивация, контроль
• Поиск и воплощение решений для повышения доходности ресторана совместно с коммерческой службой курорта
• Создание атмосферы гостеприимства и заботы о гостях, обеспечение выполнения высоких стандартов сервиса

  Необходимые знания и опыт:

• Более 3-х лет управления ресторанами (от 100 гостей) и готовность рассказать о своих результатах в цифрах и фактах
• Готовность нести ответственность за весь ресторан в целом, от выбора салфеток до назначения шеф-повара и выполнения плана по прибыли
• Высокая мотивация на получение значимого результата, творческая энергия для инициатив и их воплощения

Девелоперская компания Брусника в поиске Личного помощника, партнера для первого лица компании.   Чем предстоит заниматься:

• Моментально ориентироваться в большом объеме информации, быстро вникать в суть задачи и стать правой рукой директора.
• Разбираться в крупных темах внутри компании, исследовать интересующие вопросы в рамках отрасли.
• Эффективно взаимодействовать с ТОП-командой руководителей, внешними экспертами/компаниями, запрашивать, собирать, анализировать информацию, готовить проекты решений и выводы.
• Организовывать и распределять работу команды младших ассистентов, в чьи задачи входит:
• Безупречно организовывать и обеспечивать деловые поездки и встречи руководителя как внутри страны, так и за рубежом (Travel - сопровождение руководителя: заказ билетов, бронирование мест в гостинице, подготовка необходимых вещей и документов);
• Быстро находить, анализировать и предоставлять генеральному директору необходимые материалы, важные новости и события;
• Оформлять деловые письма, вести деловую переписку с партнерами, сопровождать переговоры;
• Проводить аналитические исследования по запросу генерального директора.
• Лично выполнять некоторые поручения директора.
• Оперативно ориентироваться и взаимодействовать с членами совета директоров, правлением и другими подразделениями.
• Решать иные нестандартные задачи в условиях ограниченности ресурсов и времени.

  Что ожидают от будущего коллеги:

• Наличие высшего образования.
• Знание делового этикета‚ грамотную устную и письменную речь.
• Высокоразвитые качества: внимательность‚ коммуникабельность‚ креативность мышления и ответственность.
• Развитую способность быстро реагировать, приоритезировать задачи и принимать решения.
• Прекрасное чувство людей и ситуации.
• Сохранение холодной головы и структурного подхода.
• Понимание момента, когда из организации процесса пора переходить к активным действиям.
• Умение работать с большим объемом информации в многозадачном режиме многозадачности.
• Готовность быть на связи во внерабочее время.
• Желательно английский язык на уровне Intermediate и выше.
• Хорошая ориентация в интернете, офисном пакете (Word, Excel, Powerpoint и т.д.), мессенджерах и средствах видеосвязи (Google Meet, Zoom и др.).

  Что предлагает компания:

• Работу в федеральной компании.
• Взаимодействие с первыми лицами компании.
• Обогащение профессиональных навыков и расширение компетенций.
• Команду единомышленников и общие цели.
• Невероятные возможности для профессионального роста и развития компетенций.
• Социальные бонусы (английский и спорт компенсируют).
• Программы обучения для сотрудников.