В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник управления (вовлечения и удержания персонала).
Обязанности:
- Разработка методологии проводимых исследований, опросов
- Коммуникация с заказчиками сервиса "Удержания"
- Коммуникация с заказчиками сервиса "Опросы"
- Курирование работы направления «Профессиональные конкурсы»
- Участие и организация мероприятий для улучшения климата в коллективе, повышение вовлеченности, удержания сотрудников
- Презентации, а так же участие в крупных проектах
- Управление командой от 25 человек
Требования:
- Высшее профессиональное образование
- Дополнительное профессиональное образование (программы переподготовки, программы повышения квалификации, программы профессиональной сертификации) в сфере управления персоналом
- HR аналитика, опыт самостоятельного ведения проектов и задач (внутренние коммуникации, опросы, обучение, адаптация, методологии)
- Портфолио
- Опыт работы от 6 лет
- Знание кадрового делопроизводства и методик разработки мотивационных систем
- Участие и проведение опросов (как преимущество)
- Опыт организации и выстраивания системы кадрового учета
- Опыт взаимодействия с государственными органами (как преимущество)
- Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point, Яндекс диск)
- Умение работать с большим объемом информации
- Работа в режиме многозадачности
- Умение работать в команде, способность к обучению, коммуникабельность, аналитическое мышление, гибкость мышления, адаптивность, проактивность
Условия:
- Достойная заработная плата (оклад + премии)
- Дружный коллектив
- Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
- График работы 5/2
- Формат работы: офис