В винный проект Galitskiy & Galitskiy требуется Младший бренд-менеджер.
Основные задачи:
- Реализация бренд-стратегии совместно с маркетинг менеджером по всем каналам (PR, digital, events, собственные проекты и активации, в канале HoReCa и винотеки)
- Участие в запуске новых продуктов (разработка дизайнов, концепции, стратегии продвижения)
- Курирование фото/видео съемок (идея/сценарий, продакшн и постпродакшн, документооборот)
- Курирование и активное участие в организации мероприятий бренда
- Лидирование создания POSM-материалов и упаковки (разработка концепта совместно с маркетинг-менеджером, поиск подрядчиков для реализации, курирование процесса «от и до»)
- Работа с сайтом бренда (своевременная корректировка информации)
- Подготовка качественных презентаций по бренду
- Ведение маркетингового календаря и маркетингового бюджета на ежемесячной основе (статус активностей)
- Ведение документооборота
Необходимые компетенции:
- Высшее образование
- Опыт работы от года в маркетинге /бренд-менеджменте в области: fashion/luxury, алкоголь, табачная продукция, телекоммуникации, парфюмерия/косметика, FMCG
- Понимание специфики премиум/люкс сегмента
- Хорошее знание Excel, Word, KeyNote, PowerPoint, навык создания запоминающихся сториз, постов
- Широкий кругозор и понимание контекста (релевантные мероприятия, площадки, бренды, инфлюенсеры, тренды маркетинга и т.д.)
- Активное вовлечение в процессы (инициативность, креативный подход к задачам и желание создавать лучший продукт на рынке)
- Ответственность и самостоятельность в реализации поставленных задач
- Умение работать в режиме многозадачности (параллельно вести несколько проектов)
- Готовность как к креативной работе (съемки, мероприятия, создание айдентики и философии бренда), так и к рутинной (оформление договоров, поиск подрядчиков и т.д.)
Условия:
- Возможность стать участником реализации амбициозного проекта
- Уютный офис в центре Москвы (м. Арбатская/Александровский сад)
- Оформление по ТК РФ
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
- Развитая корпоративная культура