Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Flyback - Telegram-бот, который позволяет быстро оформлять брони обратных авиабилетов открыта вакансия Бизнес-партнер.   Что нужно:

• Если у Вас есть проект на стадии идеи или первых продаж, есть большой опыт в выбранной нише, вы любите кастдевить/продавать и вам нужен тех.дир aka CTO в проект, а также вы готовы рассказать о своем проекте  - пишите.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Одна из самых быстрорастущих групп компаний на российском рынке в поиске сильного Руководителя департамента в команду клиентского сервиса холдинга, включающего в себя бренды Самокат, МегаМаркет и СберЛогистика.   Что такое клиентский сервис в О2О-холдинге:

• Удалённая поддержка клиентов и сотрудников компании, насчитывающая более 1000 операторов
• Стандартизация обслуживания клиентов в офлайн точках (магазины, ПВЗ, самовывоз из дарксторов)
• Управление качеством сервиса поддержки, офлайн точек продаж, массовых HR-коммуникаций
• Развитие покупательского опыта (Customer Success)

  Ключевые цели, которые компания ставит перед собой на ближайший год:

• Полностью перевести поддержку на инхаус
• Унифицировать технологии в поддержках холдинга
• Оптимизировать стоимость поддержки за счет автоматизаций и снижения CR через продуктовые доработки
• Внедрить персонализированное обслуживание клиентов на основе сегментации и скоринга клиентского опыта
• Внедрить системы автоматизированного контроля качества (речевая аналитика, видео-аналитика)

  Чего компания ожидает от кандидата:

• Опыт управления удалённым контактным центром сопоставимых размеров (желательно как в инхаусе, так и в аутсорсе)
• Большим плюсом будет опыт управления клиентским сервисом в офлайне
• За последний год компания выросла в 2 раза по численности и продолжает динамично расти, поэтому вы должны уметь быстро масштабировать существующие процессы и обеспечивать достижение целевых значений операционных (SL, FCR, AHT и т.д.), качественных (IQS, CSAT и т.п.) и продуктовых (Retention/Churn, CPO, NPS и пр.) метрик
• Вы умеете работать с деньгами (ведение бюджета, анализ и оптимизация затрат) и придерживаетесь принципа «относись к деньгам компании так же бережно, будто тратишь свои»
• Компания использует внутри методологии ITSM, PMBoK, OKR, MVP, Scrum/Kanban, CJM/Blueprint, 1:1. Будет проще найти общий язык, если вы уже разбираетесь в этих фреймворках
• Большая часть вашей работы — это встречи с командами, с руководством, с партнерами, поэтому ваши навыки переговоров должны быть на уровне ТОП-менеджеров
• Вы готовы к командировкам

  Бенефиты:

• Свободное посещение офиса
• Гибкий график работы
• ДМС со стоматологией по результатам испытательного срока
• Бесплатные разговорные клубы английского языка, в том числе с носителями языка
• Внешнее обучение за счет компании
• Быстрый профессиональный рост
• Собственная команда разработки для реализации любых самых смелых хотелок
• Работа в группе компаний, занимающих лидирующие позиции на перспективном и быстро растущем рынке электронной коммерции

В Dodo Brands открыта вакансия Operations manager (Kids entertainment).   About the role: The company is looking for an operational manager of Dodo Pizza Kids Academy, which Dodo Brands is launching in the future flagship pizza store in Dubai. In this role you will define and execute the full process cycle of kids master class and everything which it may be concerned about, including merch store and video shooting. You will work closely with marketing and operational team and 3rd parties (agencies, production, schools and etc). The goal is to make a brilliant pizza master class experience and attract lots of customers from all over Dubai.   Responsibilities:

• Full project leadership - from zero to hero
• Organize brilliant execution of systematic kids master classes
• Hire and manage team of kids instructors, administrators and content creators. Conduct proactive services principles and be responsible for team education
• Proper work with the suppliers and pizzeria team, avoid OOS and be ready for each master class with ingredients and all inventory
• Responsible for master class promotion and collaborations with schools, sport sections and etc.
• Conduct Celebrations in pizzeria project (offers, service, processes)
• Systematic work on customer feedback and getting insights from regular CustDev’s
• Manage Pizza Academy P&L, be responsible for financial figures
• Create and scale the process of shooting at master classes
• Responsible for master class promotion and collaborations with schools, sport sections and etc.
• Conduct Celebrations in pizzeria project (offers, service, processes)

  Requirements:

• At least three years of work experience
• Previous work experience in kids entertainment and big complex projects launching
• Fluent English
• Be ready to work in uncertainty
• Strong communication skills
• Creative thinking
• Problem-solving skills
• This is a full-time position, and the candidate must be located in Dubai. For great candidates not from Dubai we will offer a relocation package

  Conditions:

• The company will provide you with a work visa
• You can work from the office, from home, or a coffee shop
• Opportunities to develop yourself and grow in an international company

В проектную компанию Туристического кластера Абрау-Дюрсо открыта вакансия Директор правового департамента.    Обязанности:

• Полное юридическое сопровождение деятельности специальной проектной компании (СПК) по реализации проекта развития туристической территории Абрау-Дюрсо.
• Сопровождение деятельности СПК в области корпоративного законодательства, в том числе: корпоративный договор (детальное изучение, имплементация и контроль исполнения в СПК), подготовка учредительных документов, сопровождение СД СПК.
• Ведение договорной и претензионной работы.
• Составление и корректировка ключевых договоров (тех. содействие, техзаказчик, генподрядчик, аутсорсинг и пр.).
• Проведение акцептов по ключевым сделкам.
• Взаимодействие с муниципальными, региональными и федеральными органами Власти, партнёром Туризм.РФ и структурами Абрау -Дюрсо.
• Взаимодействие с инвесторами по юридическим вопросам.
• Подготовка справок и юридических заключений по сферам деятельности СПК.

  Требования:

• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы по направлению не менее 5 лет.
• Опыт работы в сфере строительства с государственным участием как преимущество.
• Умение выявлять правовые риски и минимизировать их, находить несколько вариантов решений правовых вопросов, выбирать и обосновывать наиболее эффективные.
• Успешный опыт сопровождения деятельности компании.
• Умение работать в режиме многозадачности, в интенсивном темпе, готовность работать на результат.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Уровень оплаты труда готовы обсуждать по итогам собеседования.
• Работа в красивом и экологически чистом месте Краснодарского края (г. Новороссийск, с. Абрау-Дюрсо).
• Подчинение ГД СПК.

В туристские гостиничные комплексы Измайлово открыта вакансия Начальник отдела электронных продаж.   Обязанности:

• Контроль за работой менеджеров отдела продаж
• Создание планов продаж и их реализация
• Проведение деловых встреч, презентаций, заключение договоров и выстраивание долгосрочных отношений с клиентами
• Участие в выставочных мероприятиях с целю привлечения новых клиентов
• Составление коммерческих предложений гостям отеля
• Контроль дебиторской задолженности, платежей
• Ведение отчетности
• Контроль документооборота
• Совместная работа со службами отеля по вопросам размещения гостей

  Требования:

• Опыт работы по продажам гостиничных услуг обязателен от 1–3 лет
• Опыт работы руководителем отдела продаж гостиничных услуг
• Опыт активных продаж
• Умение работать в команде, ставить задачи и контролировать их исполнение
• Навыки ведения переговоров и проведения презентаций, ведения деловой переписки
• Грамотная речь, коммуникабельность
• Наличие действующей клиентской базы приветствуется
• Желание добиваться результатов и расти вместе с компанией
• Доброжелательность, вежливость, позитивный настрой и желание развиваться в гостиничной сфере
• Умение работать в команде
• Высшее профессиональное образование и стаж работы на аналогичных позициях от года
• Английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate

  Условия:

• Полная занятость, полный день
• Достойная заработная плата
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь
• График работы 5/2, (пн- чт с 9:00 до 18:00 ч., пт с 9:00 до 17:00ч.)
• Материальная помощь к отпуску

В мебельную компанию МЕТТА открыта вакансия Руководителя отдела трейд-маркетинга.   МЕТТА – бренд № 1 на рынке эргономичных кресел для дома и офиса премиум класса.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать, координировать реализацию и осуществлять контроль исполнения стратегии продвижения продукта в On и Off Line каналах
• Разрабатывать и координировать реализацию мероприятий по продвижению продукта как для клиентов, так и для конечных потребителей в On и Off Line каналах
• Разрабатывать и координировать реализацию индивидуальных маркетинговых планов продвижения в ТОП клиентах On и Off Line
• Оценивать эффективность маркетинговых мероприятий
• Контролировать эффективное использование маркетингового бюджета в ТОП клиентах On и Off Line
• Осуществлять коммуникацию с конечным потребителем через ATL-инструменты (ТВ, Наружная реклама, Пресса, Радио, Реклама на транспорте)
• Обеспечивать коммуникацию с конечным потребителем в торговых точках через POSM и оборудование
• Разрабатывать и контролировать реализацию стандартов мерчандайзинга
• Координировать работу мерчандайзеров
• Организовывать мероприятия для клиентов/партнёров, профильных выставок

  Компания ожидает, что вы:

• Открытый, честный и порядочный человек
• Вам нравится то, чем предстоит заниматься, и вы готовы развиваться и расти в маркетинге
• Имеете успешный опыт в торговом маркетинге и маркетинговых коммуникациях на B2C рынках
• Любите работать с цифрами, анализировать, измерять эффективность проводимых мероприятий
• Готовы не только ставить задачи сотрудникам, но и работать "руками"
• Умеете работать в команде и эффективно коммуницировать со смежными подразделениями
• Вы готовы не только аргументированно отстаивать свою позицию, но и принять в работу согласованное решение, даже если оно не совпадает с вашим мнением

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководства отделом торгового маркетинга от 2 лет
• Сильные аналитические навыки
• Навыки работы с ПК, 1С, CRM

  Условия:

• Уровень вознаграждения обсуждается по итогам собеседования
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Возможность горизонтального и вертикального роста
• Крупное стабильно развивающееся производство
• Официальное трудоустройство

В Центр продвижения российского ПО (дочерняя компания Гринатом) открыта вакансия Финансовый директор.   Предприятие будет заниматься импортозамещением систем в промышленных отраслях (разработка, оказание услуг, консалтинг, поддержка).   Обязанности:

• Формирование финансовых планов и бюджета денежных средств на календарный год, при среднесрочном и долгосрочном планировании;
• Определение управленческой учетной политики организации, формирование финансовой структуры по направлениям деятельности и плана управленческих статей бюджета;
• Формирование управленческих аналитик в разрезе услуг для сбора производственной себестоимости;
• Формирование сводной управленческой отчетности (БДР, БДДС, баланс);
• Ценообразование;
• Казначейские операции;
• Взаимодействие с финансовыми институтами: открытие и закрытие расчетных счетов, размещение свободных денежных средств, привлечение кредитов, получение банковских гарантий;
• Проведение расчетов с контрагентами и сотрудниками;
• Контроль за целевым расходованием средств.

  Требования:

• Рассмотрят кандидатов с опытом открытия компании "с нуля", сфера услуг;

Важен опыт:

• Построения и внедрения управленческой учетной политики, систем планирования, подготовки корпоративной отчетности, бюджета предприятия;
• Построения системы бюджетного и финансового контроля деятельности предприятия;
• Управления финансовыми потоками и распределения финансовых ресурсов;
• Управления и оценки эффективности инвестициий;
• Планирования производственных ресурсов;
• Управления и контроля дебиторской и кредиторской задолженностью;
• Проведения аудиторских проверок;
• Привлечения внешнего финансирования.

Профессиональные знания:

• Знание РСБУ;
• Знание основ гражданского права, законодательных и иных нормативных правовых актов регламентирующие финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность предприятия;
• Знание методов анализа эффективности финансово-экономической деятельности предприятия;
• Наличие высшего профильного образования в сфере экономики и финансов;
• Наличие опыта работы в сфере экономики и финансов не менее 5 лет, в том числе не менее 1 года на руководящих должностях.

IT-компания GameSport ищет в команду HR Generalist.   ГеймСпорт является одним из лидеров в области формирования аналитики киберспортивных состязаний. Аналитика формируется методами Machine Learning, посредством анализа BigData с игровых сессий и видеопотока. Модели машинного обучения, используемые в анализе данных, постоянно дополняются и улучшаются, по мере роста экспертизы и объёму анализируемых данных. Компанией является аккредитованной IT компанией, получена лицензия СМИ и является резидентом "Сколково" с 2021 года.   Что предстоит делать:

• Глубоко погружаться в проекты, рабочие процессы, коммуникацию и отчетность
• Проводить собеседования и эффективно оценивать кандидатов по soft skills
• Закрывать сложные Middle и Senior позиции, вести базу кандидатов. (Backend Developer (Python, PHP, Java); Frontend Developer (React, JS); iOS/ Android (Swift, Kotlin, Flutter); UI/UX; QA и другие позиции.)
• Использовать все источники и методы поиска (HH - Linkedin, соцсети, telegram каналы, Github, Boolean search, X-ray, таргетированная реклама вакансий в соцcетях, Habr и пр.)
• Выстраивать и поддерживать бизнес-процессы, связанные с онбордингом, адаптацией, удержанием, оценкой, обучением персонала и брендом работодателя
• Участвовать в контроле качества работы всех сотрудников, выявлять слабые места и работать над текущими проблемами для повышения эффективности
• Активное участие в организации внутренних мероприятий, тимбилдингов, корпоративов, проведение опросов, конкурсов и пр.
• Погружаться в процессы текущих проектов, выстраивать нужную структуру команды и выявлять нужды и обязанности людей которые требуются в проект

  Какого человека ждут:

• Увлеченного рекрутментом: искренне интересующегося людьми, их мотивами, особенностями выбора работы, навыками, удовлетворенностью от работы
• Хорошо подкованного в IT отрасли и терминологии, а также основные роли и инструменты
• Неравнодушного к проектам команды и самой команде
• Умеющего работать в режиме многозадачности
• Умеющего находить общий язык с любым типом личности и выстраивать правильную коммуникацию для достижения нужный целей компании
• В каком-то роде продажника, который сможет продать свой офер на нужных условиях 
• Человека, для которого нет слов: "Не знаю", "Не разбираюсь" - главное желание!
• Трудолюбивого, с "горящими" глазами и для которого развитие компании и команды стоит на первом месте
• Со знанием кадрового дело производства, как уволить, как нанять, как отправить в отпуск и так далее
• Имеющего аналитический склад ума, для поиска креативных и эффективных решений поставленных задач, а также с отличной памятью 

  Плюсом будет:

• Опыт работы HR-менеджером в единственном лице
• Высшее образование: управление персоналом или психологическое
• Знание Английского языка и/или опыт работы по поиску сотрудников из других стран
• Опыт внедрения корпоративных порталов в компанию (например Bitrix24)

  Компания предлагает:

• Обсуждаемая вилка заработной платы (это сильно зависит от прошлого опыта, навыков, задач)
• Уютный, современный офис в шаговой доступности от с.м. "Владимирская", "Лиговский проспект"
• Завтраки и домашние горячие обеды для сотрудников, безлимитные чай/кофе/печеньки
• SPA-зона (солярий, сауна, кедровая бочка, душ), массажное кресло
• Кандидатам из других регионов помогут с релокацией
• Гибкое начало рабочего дня (с 09:00 до 12:00)

В мебельную сеть Цвет Диванов открыта вакансия Дивизиональный директор.    Цвет Диванов – это давно зарекомендовавший себя на рынке бренд, производящий качественную мягкую мебель по доступным ценам.    Должностные обязанности:

• Управление и развитие сети салонов (80 торговых точек)
• Управление продажами - планирование, стимулирование, поддержка, развитие
• Управление персоналом
• Координация и контроль операционной деятельности торговых подразделений
• Участие в разработке и оптимизация бизнес-процессов
• Участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала
• Постановка и контроль выполнения планов продаж и KPI показателей розничных салонов
• Отчетность и аналитика работы подотчетного дивизиона
• Контроль и анализ конкурентной среды

  Требования:

• Опыт работы в мебельной сфере в аналогичной должности обязателен
• Управление не менее 60 салонами
• Финансовая и управленческая грамотность
• Знание 1С 8, Битрикс 24
• Навыки построения эффективной команды, обучения и развития персонала
• Хорошо сформированные лидерские качества, высокая работоспособность, готовность к работе в режиме многозадачности
• Готовность к командировкам (50%)

  Условия:

• Стабильная работа в крупной, динамично развивающейся Компании-лидере рынка в своем секторе
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• Место работы м. Нагатинская, м. Коломенская, МЦК Верхние Котлы

Подружки, крупнейшая федеральная сеть клиник лазерной эпиляции, аппаратной, инъекционной и эстетической косметологии в России, в поиске Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Первая небольшая студия лазерной эпиляции открылась в 2012 году. Сейчас Подружки — это 120 филиалов в более чем 90 городах России, стран ближнего зарубежья и в ОАЭ (Дубай).   Основные задачи:

• Обеспечение качества и сроков закрытия вакансий компании (офис, клиники, проекты, КЦ)
• Автоматизация процессов, HR-аналитика
• Управление командой рекрутеров (индивидуальные программы развития, наставничество, контроль, мотивация, постановка задач и показателей по закрытию вакансий, текучести на испытательном сроке)
• Развитие системного подхода к найму и привлечению, адаптации персонала в компании
• Планирование и контроль бюджета по затратам на подбор персонала
• Самостоятельное закрытие ТОП-вакансий
• Развитие HR-бренда компании

  Ожидания от кандидата:

• Высокая экспертиза, наличие подтвержденных кейсов и рекомендаций в вопросах найма персонала
• Опыт в построении системы подбора и адаптации персонала в компании с разветвленной сетью
• Опыт построения и анализа HR-метрик
• Знание digital-инструментов, современных методик поиска и оценки кандидатов
• Нацеленность на результат, аналитичность, высокие коммуникативные навыки, смелость и позитив
• Грамотная отчётность

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода (оклад + KPI), выплата строго два раза в месяц
• Комфортный офис - м. Марьина Роща / Савёловская
• Корпоративные скидки на услуги в наших клиниках
• Программа лояльности для сотрудников сети
• Молодой, позитивный и амбициозный коллектив