HR BP (производство, логистика) в Алкогольную Сибирскую группу

15 ноября 2023
Руза, Московская область; Удаленно

Вакансия на удаленке.

 

В Алкогольную Сибирскую группу требуется HR BP (производство, логистика).

 

Алкогольная Сибирская Группа - один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки "Пять Озёр", "Белая Берёзка", "Хаски").
Зона ответственности будущего HR BP: Рузский Купажный завод (численность около 400 человек) + логистическая площадка в Шарапово (численность около 80 человек).
Формат работы: готовы рассмотреть кандидатов как с удалённым форматом работы, так и с офисным (локация - Рузский Купажный завод, МО, г. Руза, п. Горбово).
Основная задача: полное погружение в бизнес. Поддержка операционной функции по всем блокам HR. В компании HR BP - это не обслуживающая бизнес единица. Это равный партнер по ведению бизнеса, с полным правом принятия решений и ответственности за персонал.

 

Что делает HR BP:

  • Организация работы отдела по УП (в подчинении менеджер по персоналу и специалист по подбору)
  • Лидирование процесса подбора, формирование стратегии поиска персонала и внедрение новых практик
  • Организация адаптации сотрудников и сопровождение проекта наставничества
  • Лидирование проектов вовлеченности и развития персонала
  • Работа с текучестью и укомплектованностью (регулярный анализ и разработка корректирующих действий)
  • Работа по созданию кадрового резерва, в том числе для уникальных специалистов
  • Управление и влияние на ФОТ (понимание факторного анализа, работа с гипотезами принятие решений, влияющих на ФОТ)
  • Работа с системой мотивации, способствующей эффективной работе бизнеса
  • Организация корп. мероприятий
  • Развитие бренда работодателя (выстраивание взаимодействия с учебными заведениями, участие в городских мероприятиях)
  • Выстраивание эффективных HR-процессов, позволяющих улучшить работу и взаимодействие внутри бизнеса

 

Что хотели бы видеть в кандидате?

  • Высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент)
  • Опыт работы в должности HR BP или HRG не менее 1 года, желательно опыт в производственном направлении
  • Опыт выстраивания HR–процессов и понимание всех HR-функций и их смысла для бизнеса, высокая экспертиза во всех направлениях
  • Глубокое понимание работы с ФОТ и знание форм и системы оплаты труда, его стимулирования
  • Управление HR-показателями (системная работа с показателями, формирование выводов и корректирующих действий)
  • Лидерство во всех его проявлениях, предпринимательский подход
  • Отличные коммуникативные навыки, умение презентовать себя, свою идею перед представителями бизнеса
  • Гибкость, высокий уровень ответственности, умение ставить перед собой цели и достигать их

 

Условия:

  • Интересные, амбициозные, развивающие задачи, направленные на поиск эффективных решений для бизнеса – вовлечение во все процессы в рамках своей зоны ответственности
  • Ценностная среда, позволяющая раскрыть лидерский потенциал – у компании амбициозные планы по развитию системы персонала и есть возможность быть причастным к результатам бизнеса
  • Возможность карьерного развития, как внутри функции, так и в любом другом направлении компании
  • Возможность учиться у «сильных», успешных личностей-экспертов в своем деле – динамичная и амбициозная команда, готовая делиться своими практиками
  • Официальное трудоустройство в штат компании, с достойной «белой» заработной платой, скидками от партнеров и многим-многим другим

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис