Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию КРОК открыта вакансия PR-менеджера (продуктовое направление).   В команде #mktngCROC открылась вакансия PR-менеджера, и, возможно, это ваш шанс, наконец, встретиться лично, чтобы делать самые интересные проекты в ИТ. Из 300 крупнейших российских компаний, ~ 50% — клиенты КРОК, поэтому вам точно будет, где прокачать отраслевую экспертизу и показать крутой PR.   Ваши задачи:

• Продвижение технологического направления / направлений КРОК при поддержке команд контента, аналитики, ивент & диджитал, маркетинга
• Разработка PR-стратегии от целей бизнеса и маркетинга, выбор инструментов для реализации задач и оценка эффективности
• Ежедневная работа с экспертами, журналистами, маркетологами
• Развитие отношений с профильными медиа

  Ожидания от кандидата: 8 вопросов для самопроверки, которые помогут вам понять, соответствуете ли вы ожиданиям команды: 

• Понимаю ценность PR для бизнеса и могу ее презентовать на разную аудиторию, в том числе на коллег
• Знаю принципы работы PR, инструменты и механизмы их использования, создаю стратегии продвижения и оцениваю их эффективность, умею мыслить аудиториями и гибко подходить к работе с каналами коммуникаций
• Умею и не боюсь внедрять новые форматы продвижения и коммуникаций, в том числе с использованием Digital-продвижения, слежу за трендами, инфополем и понимаю конкурентный ландшафт
• Умею и люблю много писать на сложные темы, имею опыт в B2B / B2B2C коммуникациях в сфере ИТ (IT, крупные технологические компании, облачные провайдеры, компании-разработчики ПО) более 2 лет, умею делать PR-проекты полного цикла, в т. ч. с привлечением подрядчиков
• Знаю ИТ и бизнес-СМИ в лицо, общаюсь с журналистами day-to-day
• Повелеваю временем в лучших практиках тайм-менеджента & понимаю, что значит «работа на результат»
• Умею работать со спикерами, встраивать их в актуальную информационную повестку, готовить к выступлениям на мероприятиях;
• Мне важно работать в компании, которая дает возможность профессионального и карьерного развития, ценит мою уникальность, сопричастна к социально значимым инициативам и проектам

Если в ваших ответах 8 из 8 — да, пожалуйста, отправляйте резюме.   Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре
• Профессиональное развитие, курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
• Well-being-программы, расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования
• Яркая корпоративная жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе
• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек
• Возможность делиться экспертизой, выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
• Комфортный офис, компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро

В IT-компанию Goulash.Tech требуется CEO.   Goulash.tech — IT Foodtech-компания, резидент Сколково. Продукт — SaaS решение для ресторанного бизнеса доставки, в ДНК которого — помогать ресторанам расти: автоматизировать операционные процессы, повышать выручку и управлять бизнесом на основе данных.   Компания работает больше 4-х лет, а продукту ещё больше: из внутренней системы одного ресторана он превратился в IT-решение для сотен заведений по всей России. Теперь компания масштабируется из стартапа в зрелый бизнес, переходя к системному управлению, и ищет лидера, который уверенно поведет команду к амбициозным целям.   Ключевые задачи:

• Стратегия. Актуализация стратегии с участием собственников, формирование долгосрочного и краткосрочного целеполагания
• Продукт и ИТ. Создавать баланс между поддержанием работоспособности текущего функционала и удовлетворенностью клиентов в портфеле и развитием новых продуктов, усиливающих УТП системы и открывающих доступ к новым сегментам и рынкам сбыта
• Операционка. Выстраивание операционных процессов для формирования системы, дающей предсказуемый результат по всем функциональным направлениям компании
• Финансы. Управление P&L, юнит-экономикой, cash flow
• Команда. Усилить действующую команду, повысить ее эффективность и предсказуемость результатов бизнеса через развитие команды

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт успешного управления зрелой IT-компанией или крупным юнитом/продуктом в составе IT-компании от 4-х лет
• Лично проходили с компанией этап масштабирования: рост выручки в 2+ раза за год, переход от хаотичного роста к системному управлению
• Видите бизнес системно и умеете превращать стратегию в метрики и процессы, доводя бизнес до измеримого и предсказуемого результата
• Принимаете решения на основе цифр, а не интуиции
• Не теряетесь в неопределённости и берёте на себя ответственность за результат
• Вдохновляете команду, даже когда приходится принимать жёсткие решения

  Компания предлагает:

• Влияние. Ваши решения = результат
• Реальный вызов. Вы не будете просто поддерживать порядок. Вы придёте в бизнес, которому нужна системность и вдохновляющий лидер
• Команда. Топ-менеджмент в полном составе — сильные профи, которые помогут быстро адаптироваться и молодой коллектив профессионалов, в котором открытая коммуникация это ключ к достижению результатов
• Партнёрство с собственником. Открытый диалог и операционная свобода
• Корпоративная культура. Наши ценности - открытость, честность, ответственность, нацеленность на результат и клиентоцентричность
• Базовый комфорт. Официальное трудоустройство по ТК РФ, гибкое начало дня (8:00–11:00), офис в центре Екатеринбурга. Релокация обсуждается. Конкурентная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом

Вакансия для тех, кто умеет превращать обычный день в фестиваль!   AGIMA ищет Фею RUNIT— амбассадора фестивального вайба, хорошего настроения и оригинальных откликов!   Сразу честно: это не настоящая вакансия, а креативный конкурс. За самый оригинальный отклик вам подарят проходку на фестиваль RUNIT и торжественно вручат приз прямо на площадке.   Что предстоит делать:

• Распространять магию RUNIT среди друзей, коллег и всех, кто ещё не знает, что фестиваль — это место силы
• Вдохновлять людей приходить на фестиваль, чтобы пообщаться с единомышленниками, командами и потенциальными работодателями
• Вдохновлять людей не только бегать, но и классно проводить время
• Поддерживать атмосферу праздника, движа и хорошего настроения
• При необходимости — торжественно махать воображаемой волшебной палочкой
• Написать самый оригинальный отклик на эту вакансию

  Ожидания от кандидата:

• Отличное чувство юмора
• Любовь к людям, движу и фестивальной атмосфере
• Готовность фантазировать, шутить и удивлять
• Понимание, что RUNIT — это не только про бег, но и про музыку, активности, эмоции, IT-комьюнити и классный день вместе
• Опыт работы феей не обязателен. Крылья, блёстки и волшебная палочка — по желанию

  Компания предлагает:

• Формат: шуточная вакансия и конкурс креативных откликов
• Занятость: один оригинальный отклик
• Локация: фестиваль RUNIT — место, где можно познакомиться с IT-комьюнити, пообщаться с представителями компаний и завести полезные профессиональные контакты
• Бонус: проходка на фестиваль RUNIT за самый крутой отклик
• Важно: проходка именно на фестиваль, не на забег
• Приз: вручат на самом фестивале

  Как откликнуться: Расскажите, почему именно вы — та самая Фея RUNIT! Можно написать сопроводительное письмо, мини-манифест, стих, заклинание, резюме из параллельной вселенной или что-то, что команда пока даже не может представить. Главное — оригинальность, добрый юмор и желание стать частью RUNIT.

В IT-компанию Раздолье требуется Директор СМБ.   Раздолье — один из ведущих партнеров 1С со статусом «Центр ERP» и сертифицированный партнер фирмы 1С в рамках проекта «1С:Консалтинг». В компании работает 183 сотрудника, годовой оборот превышает 1 млрд рублей.   Ищут сильного руководителя на направление СМБ — человека, который сможет взять на себя развитие продаж, усилить управляемость направления и постепенно снять с генерального директора значительную часть операционной нагрузки. Это роль для управленца с сильной коммерческой базой, который умеет расти в обороте, управлять через руководителей и собирать систему вокруг результата.   Основная задача роли: Возглавить направление СМБ с приоритетом на продажи, рост оборота и развитие бизнеса.   Нужен руководитель, который:

• Усилит коммерческий блок
• Поможет выстроить более сильную систему управления направлением
• Будет отвечать не только за продажи, но и за связанность ключевых функций внутри направления
• Заберет на себя значительную часть операционных задач, которые сегодня находятся на генеральном директоре

  Чем предстоит заниматься:

• Развивать направление СМБ с приоритетом на продажи и рост оборота
• Усиливать коммерческий блок, искать новые точки роста и новые каналы привлечения
• Управлять руководителями направлений и выстраивать работу через них
• Координировать ключевые функции, связанные с направлением: продажи, финансы, рекрутинг, бэк-офис, блок ИБ / системного администрирования
• Повышать скорость принятия решений и управляемость бизнеса
• Автоматизировать внутренние бизнес-процессы
• Дособрать и выстроить полноценно работающий отдел качества
• Контролировать исполнение задач, сроки, дисциплину и качество результата
• Постепенно снимать с генерального директора операционные вопросы по направлению
• Участвовать в развитии компании, предлагать и запускать новые решения для роста

  Ожидают, что у вас есть:

• Сильный опыт в продажах B2B-услуг
• Опыт управления коммерческим направлением, отделом продаж или бизнес-направлением
• Понимание, как растить оборот, развивать воронку и находить новые возможности для роста
• Опыт управления через руководителей
• Опыт в франчайзинговой, интеграторской, сервисной или консалтинговой модели бизнеса
• Системное мышление, самостоятельность, высокий темп работы
• Готовность быстро входить в задачи без длительного периода адаптации
• Понимание современных инструментов управления, включая ИИ и работу с промптами

  Компания предлагает:

• Сильную роль с реальным влиянием на продажи и развитие бизнеса
• Возможность возглавить направление СМБ и влиять на его рост
• Прямую работу с собственником
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности
• Работу в устойчивой компании с сильной экспертизой и понятным продуктом
• Офис в Москве (Также готовы обсуждать кандидатов из городов присутствия компании
• Оформление по ТК РФ
• Полностью белый доход
• Совокупный доход от 500 000 ₽ на руки (финальная система мотивации обсуждается на этапе оффера)

  Важно: На испытательный срок возможен вход через руководство одним из направлений с последующим переходом в полноценную роль директора направления СМБ по результатам эффективности. Если вам близка роль сильного коммерческого руководителя, который умеет развивать продажи, собирать вокруг себя систему и брать ответственность за результат, команда будет рада познакомиться.

В сеть доставки суши и роллов WHY NOT SUSHI ищут Директора по маркетингу.   WHY NOT SUSHI создает современный lifestyle-бренд на стыке стритфуда, городской культуры, дизайна и комьюнити. Цель — построить бренд, который люди выбирают не только из-за продукта, но и потому, что хотят быть частью его культуры.   Ищут сильного директора по маркетингу, который умеет создавать бренды, запускать новые продукты и превращать идеи в масштабируемый бизнес.   Что предстоит делать:

• Формировать маркетинговую и бренд-стратегию компании
• Участвовать в развитии продукта и клиентского опыта
• Запускать новые продукты, форматы и направления бизнеса
• Строить сильный бренд с узнаваемым характером и собственной культурой
• Управлять коммуникациями, контентом, PR, инфлюенсом, спецпроектами и коллаборациями
• Создавать проекты, которые выходят за рамки категории и становятся частью городской культуры
• Управлять командой и внешними подрядчиками
• Работать с аналитикой, экономикой проектов и ключевыми бизнес-показателями

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт запуска и масштабирования потребительских брендов
• Умеет одинаково хорошо работать с креативом и цифрами
• Мыслит стратегически и понимает, как строится долгосрочная ценность бренда
• Имеет подтвержденные кейсы вывода новых продуктов или бизнес-направлений на рынок
• Понимает современные медиа, контент, комьюнити и культурные тренды
• Умеет принимать решения на основе данных
• Может самостоятельно собирать и развивать маркетинговую команду
• Берет ответственность не только за маркетинг, но и за результат бизнеса

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с lifestyle-, retail-, fashion-, FMCG-, food-tech- или e-commerce-проектами
• Опыт построения бренда с нуля
• Опыт управления маркетинговым бюджетом и командой
• Кейсы создания сильных коллабораций, комьюнити или культурных проектов

  Ищут не руководителя рекламного отдела и не специалиста по трафику. Нужен человек, который способен создать бренд, сформировать вокруг него сообщество и превратить продукт в часть образа жизни аудитории.

В банк МБА-Москва открыта вакансия Директора департамента внутреннего контроля.   БАНК МБА-МОСКВА более 20 лет работает на российском финансовом рынке. Являются дочерней структурой Международного Банка Азербайджана (ОАО "АВВ") и активно участвуют в развитии торгово-экономических связей между Россией и Азербайджаном.   Требования:

• Образование: высшее (экономическое / юридическое)
• Опыт работы в Банке: управленческий опыт (от 3 лет на позиции Директора/Начальника) в СВК или Управлении рисками в банке
• Знание нормативной базы: Федеральные законы, Положения Банка России
• Профессиональные навыки: опыт проведения проверок бизнес-процессов, опыт коммуникаций с Банком России, опыт подготовки документации, навыки работы с Excel на продвинутом уровне

Личные качества:

• Профессиональная независимость: умение отстаивать свою позицию при давлении со стороны бизнеса, сохраняя объективность
• Клиентоориентированность во 2-й линии: понимание, что наша задача — не запретить, а предложить безопасное решение
• Системное мышление: способность видеть риски в масштабе всего Банка, а не отдельного участка

  Обязанности: Операционный контроль:

• Организация плановых и внеплановых проверок деятельности подразделений Банка, выстраивание эффективных процессов внутреннего контроля
• Мониторинг соблюдения лимитов, процедур и технологии проведения банковских операций
• Контроль соответствия бизнес-процессов утверждённым внутренним нормативным документам (ВНД)
• Выявление фактов мошенничества (фрода) во внутренних процессах Банка

Регуляторный контроль:

• Управление регуляторным риском (комплаенс-риском): выявление и мониторинг регуляторного риска, учёт событий, связанных с регуляторным риском, направление рекомендаций по управлению регуляторным риском руководителям подразделений, координация и участие в разработке комплекса мер, направленных на снижение уровня регуляторного риска в Банке
• Контроль приведение ВНД в соответствие с актуальными требованиями регулятора
• Взаимодействие с куратором Банка России: контроль (подготовка ответов по запросу непосредственно в ДВК) и своевременных ответов на запросы, предоставление отчётности по запросу
• Контроль выполнения задач и устранения замечаний по результатам проверок со стороны: Департамента внутреннего контроля (ДВК) - 2-я линия защиты, Департамента внутреннего аудита (ДВА) — 3-я линия защиты; Внешних аудиторов

Контроль качества внутреннего сервиса:

• Оценка работы внутренних подразделений с позиции внутреннего клиента (сервисная модель)
• Разработка и мониторинг показателей качества обслуживания между подразделениями
• Организация регулярной обратной связи и аудита удовлетворённости внутренних клиентов работой сервисных подразделений

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 8.30 до 17.30
• Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в клиниках города с первого дня работы в компании
• Оплачиваемые дополнительные дни отдыха в зависимости от стажа работы в Банке
• Частичная оплата услуг в рамках "Кафетерия бенефитов"
• Возможности профессионального развития и корпоративные программы обучения (внешнее обучение и тренинги)
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию
• Энергия и чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Удобный и комфортный офис в 10 минутах от станции метро Курская/ Краснопресненская

В банк МБА-Москва открыта вакансия Директора департамента маркетинга и продаж.   БАНК МБА-МОСКВА более 20 лет работает на российском финансовом рынке. Являются дочерней структурой Международного Банка Азербайджана (ОАО "АВВ") и активно участвуют в развитии торгово-экономических связей между Россией и Азербайджаном.   Обязанности:

• Активная работа по продукту Сервис денежных переводов, прототипирование экранов мобильного приложения, маркетинговая поддержка новых функций и направлений, предложение и реализация медиапланов и т.д.
• Разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегии Банка: определение ключевых рекламных каналов, бюджетирование
• Ведение и поддержка сайтов Банка
• Поддержка системы CRM и корпоративного портала
• Разработка и построение Digital стратегии Банка, стимулирование продаж сервисов Банка
• Разработка и реализация маркетинговых проектов и идей
• Анализ рекламной активности конкурентов
• Анализ эффективности рекламных кампаний, контроль за соблюдением ключевых показателей эффективности маркетинговых инвестиций Банка
• Запуск партнерских программ, поиск и внедрение новых возможностей и решений
• Подготовка отчетов по исполнению планов продаж

  Требования:

• Высшее образование по специальности экономика, финансы, маркетинг
• Опыт работы по профилю в банке от 3 лет — обязателен
• Графические иллюстраторы, системы Аналитики, cms Битрикс

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Пятидневная рабочая неделя: с 8.30 до 17.30
• Забота о сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в клиниках города с первого дня работы в компании
• Оплачиваемые дополнительные дни отдыха в зависимости от стажа работы в Банке
• Частичная оплата на любые фитнес-услуги
• Возможности профессионального развития и корпоративные программы обучения (внешнее обучение и тренинги)
• Материальная помощь при рождении детей и в трудной жизненной ситуации
• Подарки к Новому году детям сотрудников (до 14 лет)
• Энергия и чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Удобный и комфортный офис в 10 минутах от станции метро Краснопресненская/Баррикадная

Вакансия на удалёнке.   В коммуникационное агентство SETTERS требуется Head of Digital Distribution.   Что нужно делать:

• Развивать направление Digital Distribution и отвечать за его финансовый результат
• Искать новые каналы, механики и инструменты продвижения, которые помогут расти клиентам и агентству
• Развивать продуктовую линейку: анализировать рынок, тестировать новые решения и адаптировать услуги под запросы клиентов
• Разрабатывать медиастратегии и комплексные digital-решения совместно с командой
• Участвовать в подготовке коммерческих предложений и клиентских питчах вместе с командами New Business и Accounting
• Развивать партнерскую сеть и выстраивать долгосрочные отношения с подрядчиками, договариваться об эксклюзивных условиях сотрудничества
• Управлять командой направления: развивать сотрудников, распределять загрузку, выстраивать процессы и поддерживать высокий уровень качества работы
• Работать с цифрами и аналитикой: построение медиапланов, прогнозирование KPI, контроль экономики юнита, расчёт рентабельности клиентских смет

  Ожидают, что вы: 

• Руководили digital-подразделением в агентстве не менее 2-х лет
• Управляли командой и умеете выстраивать процессы, развивать людей и работать с внешними подрядчиками
• Хорошо понимаете несколько digital-направлений: инфлюенс-маркетинг, посевы, таргетированную рекламу, медиапланирование или другие инструменты digital-дистрибуции
• Умеете собирать комплексные решения под задачи клиента и участвовать в коммерческих переговорах
• Уверенно работаете с аналитикой, медиапланами, прогнозированием KPI и экономикой проектов
• Умеете искать и подключать новых партнеров и подрядчиков, вести переговоры об условиях сотрудничества, включая эксклюзивные форматы
• Следите за рынком, быстро замечаете новые возможности и умеете превращать их в рабочие продукты для клиентов
• Будет здорово, если вы выступаете на профессиональных мероприятиях, делитесь экспертизой и активно следите за тем, как развивается digital-рынок

  Компания предлагает:

• Работу с топовыми брендами и проектами, которые становятся кейсами года, и свободу тестировать новые каналы и продукты
• Прямое влияние на коммерческий результат агентства и продукта
• Развитие личного бренда — выступления на конференциях, нетворкинг с лидерами индустрии, возможность прокачиваться в роли спикера
• Офисы в Москве и Петербурге, гибридный формат работы. Готовы рассматривать кандидатов и на полную удаленку
• Непрерывное обучение — доступ к продуктам SETTERS EDUCATION, лекции коллег и приглашенных спикеров
• ДМС и поддержку психолога (YouTalk)

Вакансия на удаленке.   В дейтинг-приложение Twinby требуется Главный бухгалтер, который возьмет на себя ведение бухгалтерской функции, будет участвовать в развитии процессов и станет надежным партнером для финансовой команды   Функции в команде:

• Вести бухгалтерский учет нескольких юридических лиц
• Организовывать работу бухгалтерской функции, включая управление одним бухгалтером в подчинении
• Подготавливать бухгалтерскую и налоговую отчетность
• Обеспечивать корректность бухгалтерского и налогового учета
• Взаимодействовать с налоговыми органами, сопровождать налоговые проверки
• Работать с российским и международным контуром: платежи, банки, валютный контроль, взаимодействие с иностранными контрагентами, сопровождение операций с учетом требований международного налогообложения
• Участвовать в организации и совершенствовании бухгалтерских процессов, выстраивать их совместно с финансовой функцией
• Работать с учетом корпоративного имущества и материальной ответственности
• Участвовать в подготовке к аудиту, сопровождать аудиторов и процессы due diligence
• Взаимодействовать со смежными подразделениями и предлагать решения по оптимизации процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером от 7 лет
• Опыт работы в IT-компаниях в рамках релевантной позиции
• Опыт ведения бухгалтерского учета в небольших или средних компаниях
• Понимание взаимосвязи бухгалтерского и управленческого учета
• Опыт успешного прохождения налоговых проверок
• Высшее экономическое или бухгалтерское образование
• Проактивность, инициативность и стремление улучшать существующие процессы
• Интерес к автоматизации и использованию современных инструментов в работе

Будет плюсом:

• Опыт работы с международным контуром: проведение зарубежных платежей, валютный контроль и понимание особенностей международного налогообложения
• Опыт внедрения или адаптации плана счетов под задачи управленческого учета
• Опыт сопровождения аудитов и участия в процессах due diligence

  Компания предлагает:

• Full-time работа с полностью удаленным форматом
• Официальное оформление
• Конкурентную заработную плату
• Сервис корпоративных скидок
• Возможность профессионального развития и карьерного роста

Вакансия на удаленке.   В дейтинг-приложение Twinby требуется Chief Marketing Officer, который возглавит пользовательский рост, выстроит эффективную систему привлечения и удержания, а также интегрирует маркетинг в общую бизнес-стратегию. Вы будете владеть полным циклом: от стратегии и бюджета до креативов и аналитики, работая в плотной связке с продуктом, CEO и CFO.   Чем будете заниматься: Стратегия, бюджетирование и кросс-функциональное взаимодействие:

• Формировать маркетинговую стратегию и план роста, синхронизируя их с бизнес-стратегией компании.
• Управлять маркетинговым бюджетом от 100 до 150 млн руб в год, распределяя средства между направлениями (диджитал, контент, PR, инфлюенс) на основе юнит-экономики и сезонности.
• Совместно с CFO планировать бюджет, контролировать unit-экономику привлечения (CAC, LTV, ROMI, payback) и защищать инвестиционные решения перед руководством.
• Вместе с CEO выравнивать маркетинговые приоритеты с целями роста продукта.

Диджитал и управление трафиком:

• Отвечать за все платные каналы, с фокусом на мобильный performance-маркетинг. Яндекс, ВК, Affiliate, in-app, ASO, web-to-app. В периметре СНГ – зарубежными каналами ASA, Google UAC, Tik-Tok, etc.
• Внедрять продвинутые принципы закупки: автоматические стратегии, оптимизация под конверсии в подписку, работа с креативными коллаборациями.
• Запускать и масштабировать A/B-тесты креативов, таргетингов и посадочных страниц; контролировать CAC и payback по каждому каналу.
• Активно искать и тестировать новые каналы трафика (партнёрские сети, инвайты, нестандартные интеграции) — предоставляют свободу для экспериментов.

Продуктовый маркетинг и CRM:

• Управлять всем циклом продуктового маркетинга: от push-уведомлений и email-коммуникаций до офферов и промо-механик внутри приложения.
• Отвечать за уже запущенный CRM-маркетинг: донастраивать воронки, сегментацию, триггерные цепочки для удержания и апсела.
• Выстраивать единый бесшовный флоу для всех маркетинговых касаний с пользователем — чтобы привлечение, активация, удержание и возврат работали как целостная система.

Контент, PR и инфлюенс-маркетинг:

• Определять контент-стратегию и редполитику: SMM, визуал, тексты — обеспечивая единый голос бренда во всех каналах.
• Руководить пересобранным PR-направлением: формировать медиаплан, готовить пресс-материалы, управлять репутацией и кризисными коммуникациями.
• Развивать инфлюенс-направление: подбирать блогеров, вести переговоры, контролировать интеграции и оценивать их ROMI.
• Использовать свой нетворк для организации коллабораций с другими сервисами и брендами — это ваш дополнительный рычаг роста.

Аналитика, метрики и принятие решений:

• Обеспечить появление и развитие маркетинговой аналитики: сквозная отчётность, когортный анализ, дашборды по ключевым метрикам (CAC, LTV, ROMI, payback, D30, конверсии).
• Выстроить систему атрибуции и измерения эффективности кампаний, чтобы понимать реальный вклад каждого канала.
• Анализировать результаты запусков, формировать next steps на основе данных и инициировать дополнительные исследования (опросы, глубинные интервью) для поиска точек роста.
• Отслеживать влияние маркетинга на выручку и рост ARR, интегрируя маркетинговые данные в общую бизнес-отчётность.

Команда и лидерство:

• Строить и развивать маркетинговую команду (контент, диджитал, PR, инфлюенс, аналитика), внедрять стандарты работы, прогнозирования и пост-кампанейного анализа.
• Инициировать маркетинговые изменения и эксперименты, обновлять стратегию по мере получения рыночных и пользовательских инсайтов.
• Информировать смежные команды о целях и кампаниях, обеспечивая кросс-функциональную синхронизацию.

  Что важно:

• Опыт руководства маркетинговой функцией уровня Head of Marketing/Head of UA/CMO — с прямым управлением бюджетом от 100 млн руб в год и ответственностью за измеримые бизнес-результаты.
• Глубокая экспертиза в мобильных источниках трафика, особенностях аттрибуции, системами аналитики (у нас AppsFlyer).
• Релевантный опыт именно в продуктовом маркетинге B2C mobile-продуктов с подписочной моделью — понимание, как маркетинг влияет на LTV, конверсию в оплату и удержание.
• Успешный опыт поиска и масштабирования новых каналов трафика (не только стандартные площадки).
• Развитый нетворк для коллабораций и партнёрств.
• Можете показать личный вклад в рост ключевых метрик: что изменили, какой эффект получили и за счёт чего.
• Юнит-экономика как рабочий инструмент — CAC, LTV, ROMI, payback, D30, churn в принятии решений.
• Опыт выстраивания единого маркетингового флоу (от привлечения до повторной активации) и управления несколькими направлениями (диджитал, контент, PR, инфлюенс).
• Опыт кросс-функционального взаимодействия с CEO и CFO на уровне стратегического планирования и защиты бюджета.

Желательно:

• Психологическое или социологическое образование в дополнение к маркетинговому — понимание поведенческих триггеров и мотивации аудитории будет большим плюсом.
• Dating, social, entertainment или смежные подписочные вертикали.
• Опыт построения маркетинговой аналитики и атрибуции с нуля.
• Участие в инвестор-нарративе со стороны маркетинга.
• Опыт запуска нового продукта или вертикали с нуля.

  Условия:

• Полноценный ownership маркетинговой стратегии и бюджета, минимум бюрократии.
• Удалённый формат работы без ограничений по локации, гибкий график.
• Достойная заработная плата.
• 28 рабочих дней оплачиваемого отпуска, гибкая оплата больничных.
• Возможность реализовать свой, в том числе, предпринимательский потенциал — дают свободу, ждут результат.

Откликнуться с сопроводительным письмом:

• С каким годовым бюджетов вы работали?
• Расскажите коротко про ваш опыт работы с мобильным источником трафика (особенности аттрибуции, системы аналитики, например AppsFlyer).
• Есть ли у вас опыт работы с подписочной моделью монетизации?
• Ваши ожидания по fix части вознаграждения.