Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд обуви JOG DOG ищут Руководителя отдела оптовых продаж.   Бренд JOG DOG был создан в Италии в области Венето. Основным стилем марки является актуальный и популярный sport chic, сочетающий в себе эффектный оригинальный дизайн, удобство и максимальный комфорт. Обувь для женщин, мужчин и детей от JOG DOG идеально подходит как для прогулок по городу, так и для активного отдыха на горнолыжных курортах.   Ваши задачи:

• Формирование и развитие отдела оптовых продаж обуви и одежды (B2B)
• Разработка и реализация стратегии поиска новых клиентов и расширения клиентской базы
• Ведение переговоров, заключение договоров, построение долгосрочных отношений с партнёрами
• Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста
• Постановка целей, контроль выполнения планов продаж, мотивация и развитие команды
• Взаимодействие с производством, логистикой и маркетингом для обеспечения высокого уровня сервиса
• Подготовка отчетности и аналитика эффективности работы отдела

  Требования:

• Опыт управления отделом продаж (B2B, fashion/обувь/одежда) от 3 лет
• Успешный опыт построения и развития команды, достижения амбициозных планов
• Навыки ведения переговоров на высоком уровне, умение выстраивать долгосрочные партнёрства
• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и рыночной информацией
• Готовность к разъездному и гибридному формату работы
• Стремление к развитию, инициативность, лидерские качества

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата + бонусы по результатам
• График 5/2, рабочий день с 8 часов
• Возможность влиять на стратегию и развитие бренда
• Работа в команде профессионалов, где ценят идеи и инициативу
• Современный офис, стильная атмосфера, скидки на продукцию бренда
• Возможности для профессионального и карьерного роста

В логистическую компанию требуется Коммерческий директор.   Задачи:

• Взять на управление отдел продаж (РОП + МОП) и выстроить воронку продаж
• Лично закрывать ключевые сделки, опираясь на собственную клиентскую базу
• Разработать мотивационную схему для отдела, связанную с маржинальностью, а не с оборотом
• Развитие клиентского портфеля
•  Внедрить KPI по удержанию клиентов (LTV) для построения долгосрочных отношений

  Требования:

• Рассматривают кандидатов с опытом работы в логистических компаниях и на позиции РОПа
• Опыт продаж логистических услуг от 3 лет (обязательно)
• Наличие готовой активной базы клиентов
• Понимание ВЭД
• Знание рынков: Китай, ЕС, СНГ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В медиа-агентство требуется Директор по развитию бизнеса.   Задачи:

• Определение ключевых приоритетов Клиентов, составление плана действий Агентства и контроль его выполнения
• Руководство группой специалистов по медиапланированию
• Подготовка и защита медиа стратегий перед клиентом утвержденной пленнинговой стратегии на тактическом и стратегическом уровне
• Внедрение новых рыночных и собственных агентских инструментов с целью активного и корректного использования их клиентскими командами
• Организация работы группы клиентского сервиса с целью повышения уровня удовлетворенности Клиентов

  Требования:

• Опыт работы на позиции Media Group Head / Account Director в медиа-агентствах не менее 3-х лет
• Опыт создания и защиты медиа стратегий и презентаций для клиента на русском и английском языках
• Опыт тактического планирования рекламных кампаний во всех видах СМИ, особый фокус digital и retail
• Опыт работы с инструментами: Эконометрика, Brand lifts, Sales lifts, медийных замеров и опыт в тактическом планировании медиа с фокусом на диджитал
• Знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate, предпочтительно С1

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В крупный ритейлер с ресторанами премиум-сегмента ищут Директора по закупкам.
 

 
Задачи:

• Организация и управление закупками ресторанов, логистикой и складской инфраструктурой
• Развитие и оптимизация системы закупок (РФ + импорт), поиск и переговоры с международными поставщиками
• Контроль складских остатков, внедрение регламентов, участие в ценообразовании и оптимизации себестоимости

  Требования:

• Опыт управления закупками от 5 лет в ресторанных холдингах премиум сегмента
• Опыт работы с импортом, поставщиками и ведением переговоров на уровне первых лиц
• Стратегическое мышление и системный подход 
• Навыки оптимизации затрат и построения эффективных бизнес-процессов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В агропромышленную группу компаний ищут Директора по маркетингу.   Задачи:

• Управление маркетингом на основе данных (ROMI, UNIT-экономика)
• Рост продаж через маркетинг, развитие каналов продаж (B2C + B2B)
• Онлайн-продажи и digital
• Управление онлайн-каналами (маркетплейсы, интернет-магазин)
• Бренд и коммуникации

  Требования:

• Опыт работы в сфере маркетинга не менее 5 лет, на руководящих позициях — не менее 3 лет в сферах: ритейл, FMCG
• Digital-маркетинг
• Сквозная аналитика, метрики, CRM, Юнит-экономика, воронки продаж
• Брендинг и позиционирование
• Управление командой, подрядчиками и бюджетами

В связи с развитием собственных премиальных гастрономических брендов (вина, сыры, оливковое масло и другие продукты), курортный комплекс премиум-класса Мрия находятся в поиске Бренд‑менеджера.   Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Постоянная работа.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Работа в офисе компании (г. Ялта).
• График работы: 5/2.
• Годовое премирование по итогам работы.
• Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних.
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока.
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
• Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
• Очное и онлайн‑обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
• Специальные предложения на услуги и товары комплекса.
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование.
• Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и развитие бренд‑стратегии в премиальном сегменте виноделия и гастрономии.
• Формирование уникального позиционирования бренда вина, сыров и другой гастрономии.
• Глубокий анализ премиального рынка: тренды потребления, поведение целевой аудитории.
• Участие в создании новых продуктов: концепции линеек, разработка упаковки и названий с учётом премиального восприятия.
• Контроль визуальной идентики: дизайн этикеток, упаковки, POS‑материалов в соответствии с премиальными стандартами.
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии (дегустации, гастрономические ужины, винные туры).
• Сотрудничество с сомелье, шеф‑поварами, гастрономическими критиками и инфлюенсерами.
• Организация участия в выставках, конкурсах и фестивалях, включая международные дегустационные конкурсы.
• Развитие каналов продаж премиум‑сегмента (бутики, винные карты ресторанов).
• Трейд‑маркетинг: поиск и постановка ТЗ подрядчикам (комплектующие, типография, дизайн, интернет‑маркетинг).
• Контроль бюджета бренда и оценка эффективности маркетинговых активностей.
• Мониторинг отзывов и формирование репутации бренда в профессиональном сообществе и среди потребителей.
• Подготовка презентационных материалов, бренд‑буков и обучающих программ для партнёров и команды продаж.
• Участие в дегустационном комитете.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование, желательно профильное (маркетинг, реклама, PR, экономика, коммерция).
• Опыт работы в аналогичной должности (гастрономия, виноделие) от 3 лет. Опыт в премиум сегменте будет преимуществом.
• Навык анализа рынка и целевой аудитории.
• Успешный опыт разработки и запуска новых продуктов на рынок.
• Знание инструментов развития бренда в премиум‑сегменте.
• Опыт разработки стратегических планов по развитию бренда, составления брифов и технических заданий для исполнителей.
• Успешный опыт сотрудничества с партнёрами.
• Опыт разработки и проведения презентаций, публичных выступлений.
• Уверенный пользователь ПК (PowerPoint, Word, Excel). Знание Tilda, Figma и WordPress — преимущество.
• Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, способность работать в команде, аналитические способности, высокая самостоятельность и ответственность, развитая насмотренность в премиум‑сегменте.

В сеть ресторанов японской и паназиатской кухонь MYBOX требуется Project Lead топ-уровня.   MYBOX — лидер на российском рынке фастфуда в формате take away, занимающийся приготовлением и реализацией блюд японской и паназиатской кухни. Бренд MYBOX представлен в 110 городах страны и насчитывает более 280 суши-маркетов и wok-кафе.   Задачи:

• Приглашают руководителя проекта, который сможет объединить команды (технологи, ИТ, маркетинг, операционные сотрудники, закупка, логистика, бухгалтерия) для достижения плановых финансовых показателей
• Суть проекта: вывести на определённый показатель рентабельности проект Маркет за 3 месяца и удержать этот показатель в течение 3 месяцев через передачу проекта управляющему
• Добиваться системных изменений в операционной модели и экономике проекта
• Внедрять нормирование (УЕ), управлять себестоимостью и человеко-часами
• Работать на точках в пилотный период — глубоко, без дистанционного управления
• Документировать процессы (SOP, чек-листы) и обучать команду

  Требования:

• 3+ года управления проектами в HoReCa с запуском новых форматов / пилотов / изменением операционной модели
• Реализованные кейсы в фастфуде или азиатской кухне (открытие, переформатирование, внедрение нормирования)
• Понимание различий между фулсервис, фастфуд, dark kitchen, витрина, фуд-корт, доставка — и экономики каждого формата
• Экспертиза в азиатской кухне: техкарты, ингредиенты, тренды
• Умение говорить на языке каждой функции: с ИТ про API, с технологами про БЖУ, с закупками про отсрочку

  Условия:

• Бюджет оперативных решений
• Прямое подчинение CEO — быстрое принятие решений
• Конкретную бизнес-задачу с измеримым результатом
• Реальный шанс повлиять на масштабирование формата в федеральной сети
• Проектная занятость под конкретную бизнес-задачу. Мы ищем эксперта и готовы обсуждать условия индивидуально.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Пришлите резюме и краткое описание самого релевантного проекта в HoReCa.

В курортный комплекс премиум-класса Мрия требуется Руководитель направления внутреннего аудита.   Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Премирование по итогам года.
• Комфортный график работы: 5/2 c 9:00 до 18:00.
• Уютное жилье или компенсация проживания для иногородних.
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца).
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
• Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
• Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
• Специальные предложения на проживание и другие услуги и товары комплекса.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Мрии.
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки - льготное кредитование или рефинансирование.
• Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое.

  Ключевые задачи и обязанности: Аудит и контроль:

• Самостоятельное проведение полных циклов аудита (финансового, операционного, ИТ).
• Оценка рисков и эффективности Системы Внутреннего Контроля (СВК).
• Проведение служебных расследований.

Аналитика и отчетность:

• Анализ финансовой отчетности РСБУ, МСФО и процессов бюджетирования.
• Подготовка практических рекомендаций по оптимизации процессов.
• Подготовка отчетов и презентаций для Топ-менеджмента и Комитета по аудиту.
• Контроль внедрения корректирующих мероприятий.

Развитие СВК:

• Развитие СВК по стандартам COSO и SOX.
• Оценка системы управления рисками.
• Внедрение data-аналитики в аудит.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт от 5 лет во внутреннем аудите / внутреннем контроле.
• Будет плюсом: опыт в Big4 + сертификаты CIA, CISA.
• COSO, SOX, оценка рисков и СВК.
• РСБУ, МСФО — глубокие знания + анализ отчетности и бюджетирования.
• Высшее образование: экономическое или техническое (математика, информатика).
• Уверенный Excel, 1С, SAP (BI/ERP-системы — желательно).
• Будет плюсом: SQL / Python / AI-агенты для data-аудита.

В курортный комплекс премиум-класса Мрия требуется Финансовый бизнес-партнер (Коммерция и Маркетинг).   Мрия — ведущий мировой курорт премиум-класса с уникальной инфраструктурой, аналогов которой нет в мире. Входят в экосистему СБЕРА. В связи с развитием компании приглашают на работу Финансового бизнес-партнера бизнес-направлений Коммерция и Маркетинг.   Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Постоянная работа.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Работа в офисе компани (г.Ялта).
• График работы: 5/2.
• Премирование по итогам года.
• Корпоративное жилье или компенсация проживания для иногородних.
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока.
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
• Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
• Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
• Специальные предложения на услуги и товары комплекса.
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование.
• Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое.

  Чем предстоит заниматься:

• Финансовое партнёрство с бизнес‑направлениями компании Коммерция и Маркетинг (продажи и маркетинг всего курорта).
• Ведение бюджета и прогнозов по коммерции и маркетингу; контроль исполнения, анализ отклонений, подготовка предложений по оптимизации затрат.
• Аналитика по результатам маркетинговых и коммерческих мероприятий (рекламные кампании, промо, спецпроекты) с оценкой влияния на выручку и маржинальность.
• Регулярная управленческая отчётность по коммерческому и маркетинговому блоку (доходы, затраты, валовая и операционная маржа, показатели по каналам и продуктам) с выводами и рекомендациями.
• Участие в разработке ценовой и скидочной политики, программ лояльности и коммерческих предложений с оценкой финансовых последствий.
• Поиск и реализация резервов снижения затрат и повышения эффективности по направлениям: отель, рестораны, медцентр, прачечная, винно‑сырное производство и др.
• Выстраивание продуктивной работы с руководителями и командами бизнес‑направлений в зоне ответственности, а также со смежными подразделениями для достижения общих целей.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (экономика/финансы/бухгалтерский учет, анализ и аудит).
• Опыт работы в финансах на аналогичной должности в крупных коммерческих компаниях не менее 3-х лет. Опыт в сфере гостеприимства будет преимуществом.
• Навыки бюджетирования и ведения управленческого учета; анализ P&L по направлениям бизнеса; подготовка управленческой отчетности для руководства.
• Аналитические навыки: финансовый анализ и прогнозирование, оптимизация структуры затрат.
• Уверенное владение Excel (Power Query, сводные, логические функции), PowerPoint.
• Опыт работы 1С УХ, ERP.
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, стратегический подход, развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат.

В логистическую компанию требуется Директор по производству.   Требования:

• Опыт управления логистическими процессами — от 5 лет.
• Опыт управления работой логистов, складского персонала, водителей.
• Знание принципов работы логистических компаний, опыт в международной логистике и авиаперевозках.
• Навыки стратегического планирования, оптимизации издержек и повышения маржинальности.
• Опыт автоматизации и внедрения цифровых решений (ERP, CRM, WMS/TMS, 1С).
• Опыт успешного ведение переговоров с крупными поставщиками и подрядчиками.
• Клиентоориентированность, фокус на качестве сервиса.
• Лидерские качества, аналитический склад ума, ответственность, эмпатия, готовность к изменениям.
• Знание Lean и наличие лицензий IATA будет преимуществом.

  Обязанности:

• Руководство производственными (логистическими) процессами компании. Достижение целевых показателей.
• Оптимизация затрат, повышение эффективности и маржинальности бизнеса.
• Разработка и внедрение KPI для операционных и сервисных метрик.
• Внедрение современных технологий, автоматизация бизнес-процессов.
• Управление командой (от 30 чел.), развитие системы мотивации.
• Участие в масштабировании бизнеса, выходе компании на новые рынки (включая открытие представительств за рубежом).

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, бессрочный контракт.
• Подчинение — генеральному директору.
• График работы — 5/2, с 09:00 до 18:00. Офис в южной части Санкт-Петербурга.
• Корпоративная мобильная связь.
• Система мотивации: оклад + квартальный и годовой бонус. Совокупный доход обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.