Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Союзмультфильм требуется Project manager.   В ИИ-лабораторию требуется проектный менеджер, который будет координировать исследования, разработки и внедрения ИИ‑инструментов в производство: управление портфелем инициатив лаборатории, тестирование моделей и workflow, организовывать эффективное взаимодействие с подразделениями компании, сбор обратной связи и вести актуальную документацию.   Задачи:

• Управление инициативами ИИ‑лаборатории: приоритизация, контроль выполнения, актуализация сроков и ответственных;
• Организация исследований, тестирования моделей и инструментов, фиксация результатов;
• Координация разработки и внедрения ИИ‑решений в производство, сбор обратной связи;
• Обеспечение эффективной коммуникации между лабораторией и подразделениями компании;
• Ведение и актуализация документации, подготовка инструкций для пользователей.

  Что важно:

• Опыт проектного, продуктового или операционного управления от 2 лет;
• Знание основ производственного пайплайна в анимационном/CG/digital‑проекте (этапы, зависимости, передача материалов);
• Опыт ведения инициатив от идеи до внедрения/закрытия;
• Понимание принципов Agile: приоритизация, работа с бэклогом, прозрачность статусов, быстрая проверка гипотез.
• Умение превращать идеи и потребности в четкие задачи;
• Базовая техническая грамотность в области ИИ‑инструментов (модели, workflow, промпты, API, автоматизации);
• Навыки организации тестирования решений: постановка целей, сбор результатов, формулировка выводов;
• Способность эффективно коммуницировать между творческими, производственными и техническими командами;
• Опыт подготовки и проведения рабочих встреч (повестка, модерация, фиксация решений).
• Умение вести документацию (гипотезы, эксперименты, инструкции, гайды);
• Уверенное владение инструментами управления задачами (Jira, Notion, Confluence, Google Workspace, Excel и т. п.).
• Умение читать документацию и интерфейсы профессионального ПО на английском языке.

  Условия:

• Оформление по договору ГПХ (компенсируем налоговый вычет);
• График работы: 5х2, с 10:00 до 19:00;
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская).

Союзмультфильм ищет Руководителя направления визуальных эффектов.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития направления визуальных эффектов
• Организация и контроль работы команды VFX: от планирования до соблюдения сроков и стандартов качества
• Внедрение современных технологических решений, автоматизация и оптимизация рабочих процессов
• Мониторинг и интеграция актуального ПО и оборудования в производственный процесс
• Участие в разработке и сопровождении проектной и рабочей документации
• Взаимодействие с другими отделами студии, консультации по вопросам VFX на всех этапах производства
• Анализ эффективности работы направления, выявление и устранение узких мест
• Экспертная оценка визуальной составляющей проектов на этапе девелопмента
• Обеспечение высокого уровня художественного и технического исполнения VFX
• Руководство процессом внутреннего обучения и развития команды
• Оценка и привлечение внешних ресурсов при необходимости
• Участие в кадровом планировании и подборе VFX-специалистов
•  Создание реалистичных и стилизованных VFX: жидкостей, огня, дыма, взрывов, природных и магических явлений, разрушений и других динамических элементов
• Создание процедурной генерации: локаций, ассетов, компонентов ассетов и т. п.;
• Создание эффектов, строго соответствующих стилистике проекта
• Создание готовых материалов, очищенных от визуальных артефактов и технических недочетов.

  Требования:

• Опыт руководства VFX-командой в сфере анимации или кино от 5 лет. Опыт в позиции FX TD, VFX супервайзера
• Глубокое понимание VFX-пайплайна, программных решений современных инструментов: Houdini, работа солверов, VEX
• Опыт работы с рендерами Mantra/Karma, настройка рендера, шеийдинга, AOV
• Системное мышление, умение управлять сложными задачами и выстраивать процессы
• Умение общаться с художниками, технарями и менеджерами — на одном языке
• Любовь к визуальным эффектам и желание развивать команду и индустрию вместе с нами
• Будет преимуществом опыт работы в Maya, Nuke, владение Renderman, знание Python

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление согласно ТК в штат киностудии
• График работы: 5х2 с 10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис
• ДМС после 3 месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение)
• Отсутствие дресс-кода и dog-friendly офис
• Интересные активности после работы — наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе Студии)
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская/м. Бутырская)

  Откликнуться с резюме и портфолио.

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Бизнес-партнёр по информационной безопасности.   Ищут специалиста, который обеспечит безопасность новых и существующих продуктов Точка Банка. Точка — финтех-компания, создаёт онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Цель — создать безопасные продукты и сервисы как для компании, так и для клиентов. Вы будете работать над снижением риска утечек информации и тем самым обеспечивать непрерывность работы бизнеса.    Что делать:

• Анализировать, насколько архитектура новых IT-решений, продуктов и бизнес-процессов соответствует требованиям информационной безопасности
• Выявлять и оценивать возможные риски информационной безопасности
• Разрабатывать предложения и требования по минимизации этих рисков
• Следить за тем, чтобы все рекомендованные меры и требования выполнялись при релизе продуктов
• Экспертно сопровождать проектные и бизнес команды по вопросам информационной безопасности
• Совершенствовать процедуры управления рисками информационной безопасности

  Вы подойдёте, если:

• Есть опыт работы в банковской сфере от трёх лет на схожей позиции
• Умеете выявлять риски информационной безопасности и знаете, как их можно минимизировать
• Понимаете, как реализовать на практике требования законодательства по безопасности финансовых организаций и требования Банка России
• Понимаете принципы работы микросервисной и монолитной архитектуры приложений, облачной инфраструктуры и технологии виртуализации
• Знаете законодательство в области информационной безопасности, 716П, 821П, 683П, 787П
• Можете организовать свою работу и делаете то, что нужно, без контроля и напоминаний

  Что вас ждет в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 300 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помните, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия. Офисы компании — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных
• Активная корпоративная жизнь: спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год
• Развитие в сильном комьюнити лидеров. Есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому

Вакансия на удаленке.   В банк Точка требуется Продакт-менеджер.   Нужен специалист, который готов полностью взять на себя ответственность за продукт и его развитие. Вы сможете тестировать любые гипотезы, внедрять фичи и пробовать новые подходы в работе с аудиторией.  Вам будут помогать разработчики, аналитики, дизайнеры, редакторы и другие продакт-менеджеры. А ещёв компании есть продуманная система грейдов — вы всегда будете знать, как и куда можно расти.   Что делать:

• Отвечать за продукт и самостоятельно формировать бэклог
• Обнаруживать глубинные боли и потребности пользователей
• Искать идеи по продвижению продукта вместе с лидером по маркетингу
• Анализировать воронки по рекламе внутри банка
• Вести проект от начала до конца, опираясь на заданные цели. Например: вырастить проникновение продукта в работающую базу на 3% в следующем квартале. Ты будешь предлагать пути решения задачи и реализовывать их вместе с командой
• Организовывать эффективное взаимодействие внутри команды: налаживать коммуникацию между разработчиками, продуктовыми дизайнерами, UX-исследователями и участниками других команд
• Рассчитывать юнит-экономику

  Как предстоит работать: Кросс-функциональные команды:

• В команде есть продакты, разработчики, тестировщики, дизайнеры, редакторы и исследователи. Регулярно синхронизируются и сохраняют контакт

Договариваются, а не навязывают:

• Возможность работать по-своему — никто не будет навязывать свои методы и контролировать каждое действие

Поощряют обмен знаниями:

• Выступают на конференциях, а где-то входят в программный комитет. А ещё пишут статьи, преподают и делают спецкурсы

Опираются на данные:

• Стремятся поддерживать data-driven подход не только в продуктовом развитии, но и при принятии инженерных решений

  Вы подойдёте, если:

• Есть опыт создания новых финтех продуктов или масштабирования существующих от 5 лет
• Хорошо разбираетесь в продуктовых метриках: ARPPU, LTV и других
• Умеете выделять крупную аудиторию, определять её потребности и создавать продукт под них
• Просто и понятно ставите задачи дизайнеру, редактору, исследователю, маркетологу
• Можете взаимодействовать со смежными командами и уточнять важные детали для продукта — например, у поддержки, юристов или продаж
• Умеете планировать на 3–6 месяцев и делать дорожную карту изменений на квартал или полугодие

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата до 590 000 ₽ в месяц. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помните, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалённая работа или работа в офисе в городах присутствия. Офисы компании — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха
• Возможность работать по-своему — никто не будет навязывать свои методы. Делают так, чтобы каждый был услышан и мог влиять
• Продуманная адаптация и команда, с которой легко работать 
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Сильное комьюнити. Маркетологи, дизайнеры, креативные продюсеры и другие специалисты объединяются в комьюнити, чтобы учиться друг у друга, обмениваться опытом и расти по грейдам
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог,  чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают

В ювелирную сеть Sunlight ищут Директора розничной аналитики, который выведет аналитическую функцию на новый уровень точности и эффективности.   Нужен человек, способный построить систему управления данными, основанную на глубокой аналитике продаж, поведения покупателей и достоверном прогнозировании спроса.   Ваша миссия: превратить розничные данные в надёжный фундамент и гибкий инструмент для достижения амбициозных бизнес-целей — от оптимизации ассортимента до прогнозирования спроса и повышения LTV покупателя.   Вам предстоит: Управление аналитическим подразделением, работающим по 3-м направлениям: Аналитика розницы:

• Разработка регулярной отчетности, внедрение новых метрик, составление технических требований для разработки отчетности в BI системе
• Планирование спроса и расчет целей по ключевым показателям розницы и отслеживание выполнения KPI
• Участие в проектах по повышению операционных процессов розницы, разработка рекомендательных аналитических моделей для повышения эффективности работы, увеличения выручки и прибыли
• Анализ эффективности проектов и изменений процессов в рознице, определение целевых метрик и подбор пилотной и контрольной групп для АВ тестирования
• Взаимодействие с директорами розницы и выполнение Adhoc запросов

HR аналитика:

• Разработка регулярной отчетности розницы, HR-BP и офисных подразделений, внедрение метрик, составление технических требований для разработки отчетности в BI системе
• Расчет целей по ключевым показателям и отслеживание выполнения KPI HR-BP
• Анализ ФОТ розницы, предоставление рекомендаций по изменению мотивации линейного персонала розницы, моделирование изменения ФОТ по различным сценариям выполнения KPI и изменения мотивации розницы
• Взаимодействие с директорами розницы, HR-BP, финансовым департаментом и другими службами по предоставлению кадровой и финансовой информации

Аналитика Ломбардов:

• Разработка регулярной отчетности, внедрение новых метрик, составление технических требований для разработки отчетности в BI системе
• Планирование и прогнозирование ломбардных операций в розничных магазинах и ломбардах
• Расчет целей по ключевым показателям и отслеживание выполнения KPI специалистами по ломбардной деятельности
• Расчет влияний изменений процессов и тарифов в ломбардах на размер кладовой и прибыль
• Предоставление информации по запросу Центробанка и других государственных контролирующих служб
• Взаимодействие с директорами ломбардов и выполнение Adhoc запросов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в розничной аналитике на руководящей позиции
• Доказанный опыт построения аналитической функции «с нуля» или комплексной трансформации существующей системы: от хаотичной отчётности к централизованной, прозрачной и автоматизированной аналитике
• Успешные кейсы внедрения системы прогнозирования спроса с подтверждённым повышением точности прогнозов (снижение stock-outs / избыточных запасов на X%)
• Опыт работы с крупными массивами данных (миллионы транзакций, тысячи SKU, многоканальные продажи)

Профессиональные навыки и компетенции:

• Глубокая экспертиза в аналитике продаж, ассортиментной оптимизации, ценообразовании, промо-аналитике и оценке эффективности маркетинговых активностей в рознице
• Владение инструментами: SQL (продвинутый уровень), Python / R для анализа данных, опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau, Looker или аналогами). Понимание архитектуры хранения данных (Data Warehouse, Data Marts)
• Умение строить скоринг и сегментацию покупателей (RFM, LTV, отток/удержание) и внедрять их в операционные процессы
• Понимание экономики розничного бизнеса: юнит-экономика, маржинальность по продукту/категории/магазину, когортный анализ
• Навыки прогнозирования: от временных рядов до казуальных моделей (учёт сезонности, промо, внешних факторов)

Лидерские и управленческие качества:

• Умение выстраивать аналитическую функцию с нуля: определять приоритеты, нанимать и развивать команду (от аналитиков до дата-сайентистов), внедрять SLA и стандарты качества аналитики
• Способность переводить бизнес-вопросы («почему упали продажи?», «как оптимизировать ассортимент?») в формализованные аналитические задачи с измеримым результатом
• Навык «аналитики для первых лиц»: превращать сложные данные в простые, наглядные и действенные инсайты для руководства и смежных департаментов (закупки, маркетинг, продажи, логистика)
• Проактивность и бизнес-ориентированность: не просто отвечать на запросы, а предлагать гипотезы и решения, которые напрямую влияют на выручку, маржинальность и оборачиваемость товара

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата и бонусы
• Комфортные условия: современный офис в БЦ «Зенит-Плаза» (м. Щукинская/Строгино) с корпоративным трансфером, график 5/2
• ДМС после 6 месяцев работы
• Карьеру в лидере: работа в компании с 30-летней историей и ясными перспективами профессионального роста

В ювелирную сеть Sunlight ищут Директора по омниканальному опыту.   Ваша миссия: Не просто соединять сайт с магазином, а строить мосты между клиентскими ожиданиями и реальным опытом, создавая среду абсолютного доверия к бренду. Здесь каждый сценарий взаимодействия получает свободу быть персонализированным и человечным, а значит — ваши решения напрямую формируют будущее компании, превращая разовые покупки в пожизненную лояльность.   Вам предстоит: Стратегия и экосистема:

• Разработка стратегии: формирование долгосрочной карты клиентского пути (Customer Journey Map) на 3–5 лет
• Единство каналов: обеспечение бесшовного (seamless) перехода клиента между точками касания: Сайт ↔ Мобильное приложение ↔ Соцсети ↔ Офлайн-магазины ↔ Колл-центр ↔ Мессенджеры
• Выбор платформы: курирование выбора и внедрения Omnichannel платформ (CDP, OMS, CRM) для унификации данных

Клиентский опыт (CX/UX):

• Дизайн сервисов: проектирование персонализированных сценариев (например, "Клик-энд-коллект", "Примерка в онлайне", "Бесконечный фудкорт")
• Управление контентом: контроль за единым визуальным и тональным стилем бренда на всех физических и цифровых носителях
• Голос клиента (VoC): внедрение системы сбора обратной связи (NPS, CSI) и трансформация этой аналитики в продукты

Data & Personalization:

• Единый профиль: построение 360-градусного профиля клиента на основе объединенных данных из офлайн и онлайн-треков
• Персонализация: внедрение AI-решений для рекомендаций в реальном времени (рекомендации на сайте, в мобильном приложении и на кассах в магазине)
• Атрибуция: внедрение сквозной аналитики для понимания реального вклада каждого канала в финальную покупку (не только "последний клик")

Операционная эффективность:

• Синхронизация стоков: внедрение технологий управления запасами так, чтобы клиент видел остатки в реальном времени (O2O)
• Executive Dashboard: создание единой системы отчетности для топ-менеджмента по метрикам здоровья бизнеса
• Управление бюджетом: распределение инвестиций между каналами с максимальной ROI (Return on Experience)

  Важно найти сотрудника с опытом: Образование и опыт:

• Образование: высшее (MBA или магистратура в сфере маркетинга, экономики, IT или Data Science приветствуется)
• Опыт: от 8 лет в управлении маркетингом/e-commerce, из которых от 3 лет на позиции Head of Omnichannel / Head of E-com / Director of Customer Experience в компаниях с оборотом от 10 млрд руб./год (или международный опыт)

Технологическая база:

• Знание CRM-систем (Salesforce, Microsoft Dynamics, Oracle)
• Опыт внедрения CDP (платформ данных о клиентах)
• Понимание архитектуры API и принципов интеграции (REST, SOAP)
• Уверенное владение веб-аналитикой (GA4, Amplitude, Яндекс.Метрика)
• Бизнес-кейсы: обязательно наличие в портфолио успешных кейсов по объединению онлайна и офлайна (с цифрами ROI)

Личностные компетенции:

• Продуктовое мышление. Мыслит не как "исполнитель рекламы", а как "Product Owner клиентского пути"
• Цифровая грамотность. Понимает тренды AI, Generative AI и их применимость к контенту
• Адаптивность. Быстро переключается между стратегическим видением и тактическим решением технических багов
• Навык убеждения. Умеет "продавать" идеи СЕО и Совету директоров, обосновывая затраты на IT-разработки экономикой LTV
• Управление изменениями. Опыт внедрения Agile/Scrum в кросс-функциональных командах

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата и бонусы
• Гибкий формат: возможность гибридной работы (офис/удаленно) после адаптации
• Комфортные условия: современный офис в БЦ «Зенит-Плаза» (м. Щукинская/Строгино) с корпоративным трансфером, график 5/2 с 9:00 до 18:00
• ДМС после 6 месяцев работы
• Карьеру в лидере: работа в компании с 30-летней историей и ясными перспективами профессионального роста

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор департамента продаж.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
• Полис ДМС со стоматологией для Вашего здоровья

  Компания предлагает:

• График работы: full-time office, 5/2, с 09:00 до 18:00
• Уровень дохода оклад + KPI, финальная сумма обсуждается с успешным кандидатом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами через управление маркетингом
• Опыт руководства командой телемаркетологов от 40 человек через РОПов
• Навыки построения бизнес-процессов, написания скриптов, постановки задач и мониторинга их исполнения

  Приступив к работе, вы будете:

• Управлять продажами через управление маркетингом (обеспечивать ощутимый экономический эффект и влияния на ROI при вложенных в маркетинг инвестициях)
• Управлять телемаркетингом
• Управлять командой (подчинение от 5 до 10 групп продаж, до 100 сотрудников)
• Руководить продающим контактным центром (исходящие/входящие звонки)
• Обеспечивать выполнение планов продаж
• Обеспечивать соблюдение параметров и сроков обработки обращений
• Контролировать качество и длительность телефонных консультаций
• Мониторить производственную дисциплину и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
• Работать с CRM-системой
• Вести отчетность для руководства
• Выстраивать бизнес-процессы, осуществлять постановку задач и мониторинг их исполнения

В корпорацию СИНЕРГИЯ ищут сильного, системного и коммерчески ориентированного Директора Продуктовой Фабрики, который выстроит с нуля эффективную работу по генерации, тестированию и масштабированию образовательных продуктов.   В процессе работы необходимо:

• Выстраивание полного цикла разработки образовательных продуктов - от генерации концепции до передачи масштабированного продукта в коммерческий блок
• Обеспечение запуска продуктов в тираж строго на основе подтвержденных данных пилотов (жесткое исключение производства «впрок» и работы «в стол»)
• Организация системной генерации идей (внутренние и внешние источники), приоритизация гипотез по стратегической ценности и ресурсоемкости, управление параллельными пилотами
• Внедрение аналитической культуры при отборе идей. Построение системы сбора метрик на этапе пилотирования и проведение глубокого пострелизного анализа
• Разработка и внедрение унифицированных шаблонов для всех этапов (брифы, чек-листы, дорожные карты, критерии Go/No Go)
• Организация регулярного сбора обратной связи от рынка/клиентов и ее оперативная интеграция в процессы разработки

  Требования:

• Высшее профильное образование (желательно степень MBA или магистратура в области управления продуктом, инноваций, маркетинга или бизнес-администрирования)
• Релевантный опыт от 5 лет в управлении продуктами (Product Management) в сферах: образование (EdTech), медиа, консалтинг или в быстрорастущих digital-компаниях
• Успешный опыт построения продуктовых процессов «с нуля» или опыт запуска продуктовой фабрики / акселератора / инкубатора
• Подтвержденные кейсы вывода новых продуктов на рынок (от идеи до масштабирования)
• Глубокое знание и понимание продуктового жизненного цикла (Discovery → Validation → Scaling → Retirement)
• Практический опыт работы с A/B-тестами, юнит-экономикой, метриками пилотов (конверсии, retention, NPS, LTV/CAC), умение управлять бюджетом инвестиций между гипотезами
• Отличные навыки стандартизации процессов, умение создавать работающие и понятные команде регламенты
• Понимание специфики образовательного рынка (тренды, сегменты клиентов, цикличность спроса) будет вашим весомым преимуществом

  Компания предлагает:

• Возможность повлиять на процессы крупнейшего холдинга и увидеть реальные результаты своей работы
• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI по итогам оптимизации процессов), уровень обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Коммерческий Директор (EdTech).   Обязанности:

• Построение системы продаж
• Развитие продуктовой линейки
• Запуск новых продуктов
• Выход на рынки СНГ и дальнего зарубежья
• Поиск новых способов продвижение продукта
• Формирование маркетинговой стратегии продвижения продукта
• Регулярный анализ конкурентов
• Формирование и контроль выполнения бюджета

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в EdTech от 3-х лет на управленческих позициях
• Опыт управления полным циклом продукта от разработки до продажи
• Опыт выведения на рынок новых продуктов
• Исключительные лидерские качества
• Ответственность, системное мышление, ориентация на результат

  Условия:

• Комфортабельных офис в пешей доступности от м. Сокол
• Исключительные возможности для профессионального роста

В корпорацию СИНЕРГИЯ ищут Директора департамента бизнес-процессов.   Обязанности:

• Разработка и реализация долгосрочной стратегии управления бизнес-процессами Корпорации
• Формирование процессной архитектуры и модели управления процессами
• Обеспечение соответствия бизнес-процессов стратегическим целям Корпорации
• Внедрение лучших практик и стандартов процессного управления
• Анализ текущих бизнес-процессов, выявление узких мест и неэффективности
• Оптимизация и реинжиниринг ключевых бизнес-процессов
• Снижение операционных издержек и повышение производительности
• Управление изменениями при внедрении обновлённых процессов
• Координация работы кросс-функциональных команд и подразделений
• Контроль сроков, ресурсов и качества реализации проектов
• Оценка рисков и разработка мер по их минимизации
• Внедрение ИТ-решений и систем автоматизации бизнес-процессов
• Взаимодействие с IT-командами и внешними подрядчиками
• Оптимизация процессов с использованием цифровых инструментов и аналитики
• Повышение уровня прозрачности и управляемости процессов
• Формирование и развитие команды управления бизнес-процессами
• Обучение, наставничество и повышение компетенций сотрудников
• Развитие процессной культуры внутри Корпорации
• Разработка и внедрение системы KPI для бизнес-процессов
• Проведение регулярных аудитов процессов
• Анализ эффективности внедрённых инициатив и корректировка подходов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Опыт работы в EdTech, FinTech, банках, розничных сетях или телеком компаниях приветствуется
• Опыт плотного взаимодействия с IT и разработчиками ИИ
• Аналитические и менеджерские навыки
• Готовность свернуть горы

  Условия:

• Исключительные возможности для профессионального роста
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Сокол