Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов Спортмастер требуется Бизнес-ассистент.   Должностные обязанности:

• Обеспечивать административную и операционную поддержку Директора по производству одежды и соуриснгу и подразделения: кадровый документооборот, отпуска, командировки, платежи, учет рабочего времени;
• Ведение личного календаря директора по производству и соурсингу одежды, организация встреч;
• Координировать документооборот и взаимодействие между подразделениями и зарубежными офисами (бюджеты, отчётность, KPI, организационные изменения);
• Собирать, структурировать и готовить регулярную отчетность, аналитику и материалы и обзоры к встречам, совещаниям Директора по производству и соурсингу одежды;
• Поддерживать эффективное взаимодействие внутри команды и между ассистентами разных функций.

  Требования:

• Опыт работы с документами и конфиденциальной информацией;
• Проактивность и вовлеченность: умение видеть задачи наперёд и предлагать эффективные решения;
• Базовые аналитические навыки: умение работать с данными — собирать, систематизировать и использовать их для подготовки отчетов;
• Хорошие организационные навыки: приоритизация, координация, внимание к деталям.
• Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать рабочие отношения;
• Самостоятельность, ответственность и позитивный подход к работе.
• Владение программами: MS Excel (простые формулы, ВПР, построение и объединение таблиц), MS Word (созадние и редактирование документов), PPT (создание информативных презентаций); знание PLM как "плюс"
• Высшее образование (экономика, лингвистика желательно);
• Уровень английского языка - Advanced.

  Условия оформления:

• Гибридный формат работы: 3 дня офис, 2 дня работы удаленно;
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам;
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастныхслучаев);
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития;
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox,Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid;
• Скидка на питание в офисе компании;
• Корпоративная скидка на товары компании;
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада;
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий
• Расширенная программа лояльности: Премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost; Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров: Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло;
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей;
• Паркинг (через бронирование);
• Адрес: Москва, м. Аэропорт, Кочновский пр-д, д.4., корп.3

В СДЭК требуется Финансовый бизнес-партнер (B2G).   Компания в поиске Финансового партнера, который не просто будет анализировать цифры, а станет настоящим бизнес-партнёром — тем, кто формирует финансовую стратегию, выявляет драйверы роста и участвует в ключевых управленческих решениях.   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать коммерческую дирекцию в процессе принятия решений по B2G направлению
• Контролировать финансовые риски/потери по B2G направлению
• Формировать отчетность(PL, юнит-экономика, БДДС) по B2G направлению, бюджетов/прогнозов. Сопровождать процесс планирования: коммуникация с подразделениями, информирование о нормативах/лимитах по статьям, оценка динамики плана относительно факта, сбор и анализ комментариев по причинам отклонений. Бюджетный контроль затрат (предварительный и пост-контроль) и договоров
• Анализировать отчетность (PL, юнит-экономика, БДДС) по направлению B2G. Презентация результатов работы, обсуждать с руководителями динамики показателей и причин отклонение от плана
• Контролировать экономические условия при подготовке тендерной документации и подписании госконтрактов, сопровождении сделок, оценивать риски
• Составлять финансовые модели под тендерные договоры с госучастием
• Сопровождать сделки B2G и конкурсные процедуры совместно с казначейством: участвовать в оформлении банковских гарантий, обеспечительных платежей и т. д.
• Участвовать в автоматизации управленческого учета и бюджетирования

  В кандидатах важно:

• Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет
• Высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт работы с госсектором (контракты с госучастием по 44 ФЗ, 223 ФЗ) на позиции экономиста/ведущего экономиста
• Опыт построения финансовых и инвестиционных моделей
• Продвинутый уровень владения Eхcel, Power Point, Знание программы 1С и БИТ Финанс будет преимуществом
• Знание принципов бюджетирования, российской специфики учета контрактов с госучастием

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ и ДМС после прохождения испытательного срока
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, гибридный формат работы
• Опытный наставник, который с первого дня поможет комфортно адаптироваться и погрузиться в процессы
• Больше возможностей для роста каждый день: обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, иностранные языки со скидкой

В Ozon требуется Старший продуктовый редактор.   Вам предстоит:

• Превращать сложные процессы и сценарии в простые и понятные тексты (Форматы — email, уведомления в личном кабинете, посты для телеграм-каналов и других соцсетей, новости на сайте бренд-медиа «Бестселлер», скрипты для поддержки, баннеры, короткие инструкции).
• Актуализировать и анализировать существующие тексты.
• Общаться с бизнесом и продуктом, вытаскивать из обновлений максимум пользы для партнёров, чтобы смягчать негативные изменения и предотвращать PR-риски.
• Верстать и отправлять коммуникации.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет;
• Уверенный пользователь пакета MS Office;
• Знание Figma будет являться преимуществом;
• Портфолио с реальными проектами.

  Приложите ссылку на портфолио либо в резюме или в сопроводительном письме.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В перспективный стартап с отличным продуктом ищут Финансового директора.   Это АБСОЛЮТНО ЧЕСТНОЕ описание позиции, со всеми ее плюсами и минусами:

• Есть растущий и очень перспективный стартап с отличным продуктом, довольными клиентами и хорошими инвесторами. Но как любой быстрорастущий стартап под управлением фаундера, влюбленного в продукт, но не очень понимающего в финансах, он попал в кассовый разрыв.
• Акционеры и инвесторы очень верят в продукт и готовы финансировать его дальше, видя растущих очень лояльных клиентов и понимая, что ниша  востребована. Но все, ВКЛЮЧАЯ фаундера, хотят нанять сильного финансового директора, который разберется с кассовым разрывом, продажами, финансами и поможет бизнесу стать прозрачным для акционеров и расти.
• Стартап имеет отличную базу клиентов и репутацию. Работает в сфере фешн. Поэтому ищут финансового директора из близких отраслей (одежда, маркетплейсы, ритейл) и желательно с опытом работы с Китаем.

  И главный вопрос: а зачем вам это нужно?

• Эта позиция для амбициозного  финансиста, который хочет и может помочь с антикризом, а дальше стать СОО.  Фаундер останется и будет заниматься продуктом ( у него это отлично получается), а всю операционку, продажи и финансы безоговорочно и без конфликтно передаст этому профессионалу.
• Это решение возможно в течение 6 месяцев с момента выхода человека на работу (за это время нужно навести порядок к текущей деятельности, что тоже реально, потому что кассовый разрыв не критичный и его можно преодолеть, просто наведя порядок в бизнесе). А что дальше? А дальше позиция СОО и опцион в компании.

В МТС ищут Руководителя проектов в команду развития сетевых и B2C-сервисов, который будет выстраивать и сопровождать end-to-end процессы вокруг продукта «Мини базовая станция» и проектов по улучшению качества связи.    Чем предстоит заниматься:

• Развивать и сопровождать B2C-продукт «Мини базовая станция»;
• Выстраивать и поддерживать end-to-end процессы: от планирования оборудования до установки и сопровождения клиента;
• Координировать взаимодействие между техническими, IT, коммерческими, финансовыми и региональными командами;
• Контролировать сроки, статусы, SLA и качество реализации проектов;
• Вести проекты по улучшению качества связи в розничной сети;
• Готовить бизнес-кейсы, финансовые модели и материалы для защиты инвестиционных инициатив;
• Управлять бэклогом улучшений и сопровождать внедрение изменений.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами или продуктами от 3 лет;
• Опыт в телекоме, IT, инфраструктурных или B2C-проектах;
• Опыт работы в кросс-функциональной среде и координации нескольких команд;
• Системное мышление и умение выстраивать процессы «с нуля»;
• Навыки ведения сложных коммуникаций и согласований;
• Умение работать в условиях неопределенности и многозадачности;
• Опыт работы с аналитикой, KPI и финансовыми показателями.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Cобственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В IT-компанию DIS Group ищут Директора проектного офиса.    Команда:

• Руководители проектов, администраторы проектов.

  Продукты:

• Юниверс DG, Юниверс MDM, Плюс7 ФормИТ, Датафлот Репликация, Селена, Плюс7 Маяк.

  Чем предстоит заниматься: Построение системы управления проектами:

• Формирование, приоритизация и управление проектным офисом (портфельный, программный и проектный уровень).
• Разработка и внедрение единых стандартов работы проектного офиса, а также внутри направлений проектов: шаблоны, артефакты, форматы расчётов, правила отчётности и контроля.
• Управление портфелем проектов: сроки, объём, бюджеты, план-факт, прогнозирование, риски и эскалации.

Управление проектным офисом:

• Найм, обучение, развитие, наставничество.
• Регулярные 1-1.
• Контроль качества работы руководителей проектов.
• Формирование сильной проектной культуры.

Экономика проектов: контроль маржинальности, управление договорными обязательствами, аналитика и планирование. Мотивация команды проектного офиса: разработка и внедрение KPI.   Ожидания от кандидата:

• Опыт на аналогичной должности в системном интеграторе/продуктовой компании/заказной разработке от 6 лет.
• Опыт построения или трансформации проектного офиса.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Высокий уровень управленческих навыков: организация, постановка задач, контроль, обучение, развитие, решение конфликтных ситуаций.
• Высокий уровень ведения переговоров и умение работать с собственником,топ-менеджментом, внешними вендорами, ключевыми заказчиками из госсектора.
• Владение методологиями: PMBOK, гибридные модели.
• Опыт работы с проектами в области Управления данными.
• Опыт формирования и управления бюджетами проектов от 200 млн ₽ и выше.

  Будет плюсом:

• Опыт участия в проектах построения хранилищ данных, интеграции информационных систем (EAI), опыт в проектах MDM (НСИ), внедрения информационных систем.

  Компания предлагает:

• Работу в компании, аккредитованной в российском реестре ИТ-компаний.
• Работу с крупными корпоративными заказчиками, масштабные проекты, лучшие решения на рынке управления данными.
• Работу в доброжелательной команде, которая готова делиться опытом.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается с кандидатами индивидуально).
• Премии: квартальный, годовой бонус.
• Программа онбординга.
• Корпоративное обучение.
• Участие в профессиональных конференциях.
• Формат работы: гибрид (офис+удаленка).
• Локация: Москва.
• Современный офис с удобным расположением, в шаговой доступности от метро и МЦД: м. "Войковская" — 7 минут , м. "Балтийская" - 8 минут, МЦД "Стрешнево" — 17 минут.
• Программа лояльности для сотрудников.
• Ежегодно проводят Demo day: собираются команды и представляют свои проекты, формат онлайн и оффлайн.
• Увлекательные корпоративные мероприятия.

В косметическую компанию CharmCleo требуется Коммерческий директор.    Что нужно сделать: Нужен человек, который построит коммерческую систему и обеспечит устойчивый рост продаж в трёх направлениях: E-com (Ozon, WB и др.):

• Навести порядок в ценообразовании, логистике, продвижениях и отчётности.
• Сделать все метрики прозрачными и управляемыми, вытащить продажи из “тумана”.
• Цель: рост продаж не менее чем на +20%+ за 2 месяца без учёта сезонности.

Ритейл (федеральные сети):

• Построить системное взаимодействие с сетями — коммерческие предложения, контроль OOS, переговоры, планирование полки.
• Цель: за 60 дней стандартизированные КП, понятная обратная связь и рост оборота/заявок от 15% без учёта сезонности.

CТМ/контрактное производство:

• Создать поток новых B2B-клиентов, которые размещают заказы на нашем производстве.
• Цель: база клиентов + CRM-воронка + первые 2–3 новых контракта (3–5 млн ₽).

  Как устроена работа:

• Где-то уже есть команда, где-то придётся сделать руками.
• Можно взять на себя одну из функций (e-com, ритейл или STM) — остальные добавят по мере наведения порядка и получения первых результатов.
• Прямая связка с владельцем компании (Константин Брыкин), который вовлечён в операционное управление и развитие.
• Минимум бюрократии, максимум здравого смысла, скорость принятия решений — часы, не недели.

  Условия:

• Достойный фикс + щедрый бонус от прироста выручки (особенно от новой).
• Возможность формировать команду под себя, если это экономически оправдано.
• Обучение, аналитика, IT-поддержка — всё предоставят для результата.
• Рабочее место — Краснодар (возможен частичный формат hybrid).

  60-дневный результат:

• Все метрики прозрачны: видно, где деньги и где потери.
• Рост продаж и маржи ≥ 20 %.
• Появилась воронка STM и первые заказы.
• Команда коммерции работает согласованно, система управляется цифрами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами в FMCG, e-com, ритейле, контрактном производстве.
• Умение строить процессы, а не “тушить пожары”.
• Системное мышление, драйв, привычка измерять результат.
• Желание работать напрямую с владельцем и влиять на стратегию компании.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Напишите коротко, что думаете по поводу увиденного в вакансии.

В IT-компанию Инфотек ищут Руководителя отдела продаж.    Обязанности:

• Поиск и привлечение новых клиентов для выполнения плана по выручке.
• Анализ рынка конкурентов и выявление потребностей клиентов.
• Выстраивание отношений с ЛПР со стороны FMCG и ритейла.
• Проведение переговоров, презентаций и сопровождение сделок на всех этапах.
• Подготовка коммерческих предложений, договоров и другой необходимой документации.
• Работа в связке с технической и клиентской командами.
• Ведение CRM, аналитики, отчётности и задач в Kaiten.

  Требования:

• Успешный опыт от 5 лет в продажах коммерческого ИТ-продукта или сложного технологического решения.
• Опыт работы с FMCG-клиентами и понимание специфики этого рынка.
• Своя сильная школа продаж: умение управлять воронкой, конверсиями и продажами через аналитику, а не “на ощущениях”.
• Готовность лично продавать и включаться в сделки.
• Опыт коммуникации с C-level, ЛПР и ключевыми заказчиками.
• Техническое образование или хороший технический бэкграунд.
• Самостоятельность, инициативность, высокий темп и ориентация на результат.
• Сильные коммуникативные навыки, клиентоориентированность и умение договариваться с кем угодно.

  Условия:

• Работа гибридная (дом/выезды на встречи и в офис).
• Официальное оформление и белая зарплата.
• Прозрачная система премирования (260 т.р fix + бонусы).
• Гибкий график (главное результат и продуктивное взаимодействие с командой).
• Амбициозность, уникальность и взаимоуважение — основные ценности команды.

В IT-компанию Инфотек требуется CTO, который эффективно планирует и организует работу всех подразделений технического блока, мотивирует команду и принимает ключевые решения на основе данных.   Обязанности:

• Разработка технической стратегии, выбор технологий;
• Обеспечение бесперебойной работы систем, серверов и оборудования;
• Разработка и внедрение оптимальной архитектуры систем;
• Своевременное и качественное выполнение задач в рамках эпиков и спринтов;
• Набор, адаптация, удержание, контроль и развитие технической команды ( > 25 сотрудников);
• Организация и управление SCRUM коммуникациями: Daily, Retro, Demo, Planning, Grooming + кросс функциональные встречи;
• 121 c руководителями подразделений;
• Разработка и реализация оптимальной инфраструктуры и архитектуры;
• Управление разработкой мобильного приложения (Flutter),
• Управление разработкой нового портала (React + Go);
• Управление ML (Python, Yolo, Triton);
• Управление DevOps (Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, Zabbix, Prometheus, Grafana, Elastic Search);
• Управление интеграциями;
• Управление группой системного анализа;
• Управление QA;
• Проектное управление;
• Организация мониторинга доступности всех систем во всех регионах присутствия;
• Контроль эффективности спринтов;
• Проведение код-ревью, рефакторинг, обратная связь;
• Разработка и внедрение лучших практик и процессов разработки ПО;
• Планирование бюджета, оптимизация расходов;
• Администрирование и управление Kaiten.

Требования:

• Высшее техническое образование (Computer Science, IT, Engineering);
• Дополнительное управленческое/стратегическое образование будет плюсом;
• Опыт управления разработкой коммерческих IT-продуктов в качестве CTO/Технического директора от 5 лет;
• Опыт управления техническими командами от 50 FTE;
• Сильный технический бэкграунд и понимание архитектуры ПО;
• Базовое понимание процессов Свёрточных нейросетей;
• Успешный опыт развития и масштабирования десктопных и МП с высокой нагрузкой;
• Глубокое понимание принципов Agile/Scrum;
• Готовность «работать руками» и брать ответственность.

  Техническая экспертиза:

• Cloud: AWS/Google Cloud/Azure;
• Backend: Go, Python;
• Frontend: React, Vue.js;
• Mobile: Flutter, Kotlin Multiplatform;
• DevOps: Docker, Kubernetes, Jenkins;
• Monitoring: Prometheus, Grafana, Zabbix, ElasticSearch;
• API, OOP, PostgreSQL;
• Jira/Kaiten/Confluence/Git;
• Базовое понимание ML/AI процессов будет преимуществом.

Условия:

• Удалённый/гибридный формат работы;
• Конкурентная заработная плата и годовой бонус при достижении KPI;
• Участие в развитии сложного технологического продукта;
• Сильная профессиональная команда;
• Возможность масштабировать техническую организацию;
• Интересные задачи и высокий уровень ответственности;
• Возможности для профессионального и управленческого развития.

В IT-компанию Инфотек ищут Менеджера по продукту.    Обязанности:

• Представление интересов пользователей внутри компании;
• Проведение регулярных исследований рынка и конкурентов, анализ рисков и возможностей;
• Формулирование и быстрая проверка продуктовых гипотез;
• Приоритизация бэклога;
• Управление Product Roadmap;
• Написание User Stories;
• Разработка детальных бизнес-требований (BRD), макетов и прототипов, передача документации системному аналитику;
• Анализ и корректировка технических требований (TRD) и Use Cases;
• Участие в тестировании (QA) ключевого функционала на всех этапах, оперативное выявление и корректировка расхождений описанного функционала;
• Продуктовая аналитика по направлениям;
• Тесная и регулярная коммуникация с технической командой (SDLC, коммуникации, приоритизация, планирование, разработка, тестирование, управление бэклогом и рисками);
• Тесная коммуникация с клиентскими менеджерами;
• Администрирование и управление задачами в Kaiten.

Требования:

• Опыт развития коммерческих B2B IT-продуктов/решений в качестве Product Manager от 5 лет;
• Глубокое понимание Discovery (аналитика, исследования, HADI, CJM, MVP, A/B, MVT);
• Практический опыт Delivery (SDLC, Agile, Scrum, планирование, аналитика, управление требованиями, тестирование, управление проектами);
• Знание на базовом уровне JS/Python/PHP/SQL. Способность быстро разобраться с незнакомым синтаксисом;
• Глубокое и практическое понимание Agile цикла Разработки ПО (анализ требований, планирование, проектирование, разработка, тестирование, внедрение, поддержка);
• Понимание основ разработки технологического продукта (инфраструктура, архитектура, фронт, бэк, БД);
• Понимание основ интеграций (API, FileTransfer, SDK, Deeplink);
• Знание фреймворков приоритизации (ICE, RICE, WSJF);
• Отличные знания Excel, Power BI, Tableau;
• Прототипирование Figma, Miro;
• Jira, Confluence, Kaiten, Asana, YouTrack.

Условия:

• Удалённый/гибридный формат работы;
• Работа над перспективными B2B-продуктами;
• Интересные задачи и сильная команда;
• Возможность влиять на развитие продукта;
• Профессиональный рост и развитие;
• Амбициозность, уникальность и взаимоуважение — основные ценности команды.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Прикрепите общедоступные ссылки на реализованные вами ИТ B2B продукты.