Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыта топовая вакансия в крупной компании. Требуется Руководитель направления операционного контроля и сервиса в е -сом, 250К+ DIY.   Смотрят только кандидатов из федерального \ глобального non-food ритейла.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта топовая вакансия в крупной компании. Требуется HRD от 600к.   Смотрят только кандидатов из федерального \ глобального non-food ритейла.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта топовая вакансия в крупной компании. Требуется Руководитель направления по развитию В2В-продаж, 250К+.   Смотрят только кандидатов из федерального \ глобального non-food ритейла.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта топовая вакансия в крупной компании. Требуется Директор по оптовым продажам в рознице 600k DIY.   Смотрят только кандидатов из федерального \ глобального non-food ритейла.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта топовая вакансия в крупной компании. Требуется General manager в западную компанию 700k+.   Смотрят только кандидатов из федерального \ глобального non-food ритейла.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ITWD  — международная компания, которая помогает за 72 часа подобрать от 1 человека до команды из 350 человек и подключать необходимые ресурсы для IT проектов любых компаний. Сейчас ITWD в поисках Коммерческого директора.   Кого мы ищем: Того, кто чувствует себя как рыба в воде в сфере IT и знает, где находить и как заводить клиентов — это самое главное! Нам нужен человек, который хочет поработать руками, чтобы сформировать под себя коммерческий отдел, нанять команду сейлзов, систематизировать продажи в РФ и уехать в США, чтобы наладить продажи там.   Что нужно сделать: — найти каналы для системного и прогнозируемого потока клиентов, протестировать и запустить в работу (создать воронки); — найти выход на ЛПР и вести переговоры до передачи ОП; — описать и внедрить БП для системной работы отдела; — разработать стратегию продаж и маркетинга; — внедрить финансовое планирование; — набрать команду отдела, внедрить системы адаптации, мотивации; — настроить и систематизировать работу в CRM и c IP- телефонией; — разработать планы продаж и обеспечивать их выполнение.   Что ты получишь, работая с нами: — работу в международной компании; — достойный доход: на испытательный срок фикс от 85000 руб. (на руки) + 2% от маржи, после него — фикс от 100000 руб. + 2% от маржи, мы готовы к обсуждению условий и неограниченному доходу наших сотрудников за классные результаты; — компенсация всех затрат, необходимых для работы — оплата мобильной связи и домашнего интернета; — стандартный 8-часовой рабочий день и гибкий график — ты сам выбираешь, во сколько начинать работать; — возможность работать удаленно, без привязки к месту и времени; — оформление трудовых отношений, оплачиваемый отпуск два раза в год по 2 недели; — крутые карьерные перспективы; — возможность улететь работать в США после выстраивания всех процессов в России.

РИВ ГОШ в поисках Руководитель направления SMM.     ОБЯЗАННОСТИ: — Стратегическое планирование развития направления электронных каналов коммуникации; — Оперативный контроль по всем SMM проектам, распределение задач внутри отдела, мотивация и повышение профессионализма команды; — Повышение качества медиаконтента в цифровых каналах сети: сбор инсайтов, потребностей аудитории и приоритизация тем для коммуникации; — Разработка контентной стратегии для социальных сетей (Instagram, ВКонтакте, Facebook, Telegram, TikTok) бренда РИВ ГОШ и СТМ; — Организация процесса создания качественного, креативного, актуального и вовлекающего аудиторию контента, работа с агентствами и подрядчиками; — Разработка новых креативных решений в коммуникациях, — Улучшение ключевых метрик эффективности (вовлеченность аудитории, количество подписчиков, охваты и т.д.); — Курирование направления работы с блогерами от лица сети РИВ ГОШ и СТМ; — Организация исследований и аналитика (Яндекс.Метрика, Google Analytics, JagaJam, объединение статистики из разных источников в единые отчёты); — На основе аналитики, актуальных трендов и нововведений в функционале соц. сетей предлагать новые подходы и решения в рамках задач компании; — Формирование и контроль бюджета подразделения;   ТРЕБОВАНИЯ: — Релевантный опыт работы от 3 лет в крупной компании или digital-агентстве; — Эффективные управленческие навыки, опыт формирования и развития команды; — Опыт организации и лидирование проектов по развитию маркетинговых коммуникаций; — Развитая насмотренность и чувство вкуса, понимание потенциала и критериев качества контента, знание современных трендов, в дизайне и копирайтинге; — Отличные знания правил таргетированной рекламы, контент-маркетинга, комьюнити-менеджмента, ORM, медиапланирования, digital-аналитики; — Прикладные навыки: создание креативов, баннеров, видео, написание текстов, рерайт, уверенное знание графических редакторов, пакета Microsoft Office, Google Docs и другого незаменимого ПО и онлайн сервисов; — Креативность, гибкость, умение работать в режиме многозадачности; — Готовность отвечать за результат, брать на себя ответственность за показатели работы команды;   МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в команде профессионалов;
Интересные задачи;
Достойный уровень заработной платы;
Официальное оформление и доход;
Расширенный соц пакет: компенсация питания, ДМС (включая стоматологию), льготные условия приобретения продукции и услуг компании, льготные тарифы мобильной связи и обучения английскому.

ВТБ Лизинг в поисках IT Директора.   Ключевые задачи данной должности: Разработка IT-политики в соответствии со стратегическими целями развития компании. Руководство и полное оперативное управление системой информационных технологий. Обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры на объектах: разработка соответствующих регламентов и создание технологической инфраструктуры. Разработка и внедрение политики информационной безопасности и защиты информации. Управление IT-проектами: глубокое погружение в цели и задачи проекта, ведения план-графика, делегирование задач подчиненным, контроль сроков выполнения задач, сдача проекта. Организация договорной работы с поставщиками (подрядчиками) систем, решений и услуг в области IT. Планирование и бюджетирование IT-расходов. Периодическая актуализация задач службы согласно приоритетам, оптимальное распределение ресурсов. Разработка проектной технической документации: понятных инструкций, обучающих материалов по использованию IT-решений компании. Постоянный поиск инструментов повышения эффективности работы IT-подразделения. Проведение и сопровождение контрактов на сервисное обслуживание компьютерного оборудования и оргтехники.   Мы ожидаем от успешного кандидата: Высшее образование в сфере информационных технологий
Опыт руководства IT-департаментом от 5-и лет.
Успешный практический опыт разработки и реализации IT-проектов, решений и автоматизации бизнес-пргоцессов.
Умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы через внедрение и развитие информационных систем.
Опыт руководства проектами на всех этапах.
Знание современных методик организации IT-деятельности.
Умение формировать команду и эффективно управлять ей.
Аналитический склад ума, системный подход к решению задач.
Английский язык- чтение технической литературы.   Мы предлагаем следующие условия работы — оформление согласно ТК РФ с первого дня
— работа в команде профессионалов
— официальная заработная плата
— ежегодный оплачиваемый отпуск 31 дня;
— полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию и полис выезжающего за рубеж)
— перспективы карьерного и профессионального роста
— корпоративные скидки на продукты и услуги, предоставляемые компаниями группы ВТБ.

В Росбанк требуется Руководитель направления платежного сервиса.   ОБЯЗАННОСТИ:
Организация работы распределенных команд разработки, приветствуются знание и применение agile.
Постановка, валидирование бизнес требований по улучшению платежного сервиса.
Оптимизация и редизайн процессов обработки платежей согласно потребностям бизнеса, сокращение сроков, распределение функций, оказание дополнительных услуг.
Заключение и соблюдение SLA по платежному сервису.
Функциональное руководство командой разработки.   ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт от 3 лет на аналогичных позициях, желательно в банковском секторе.
Опыт функционального руководства командой разработки.
Предпринимательский подход в организации работы, минимизация себестоимости сервиса.
Умение приоритизировать задачи.   УСЛОВИЯ:
Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
График 5/2, пятница — сокращенный рабочий день(до 16:45);
31 календарный день оплачиваемого отпуска;
Отсутствие дресс-кода;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
Комфортный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы(метро Комсомольская/Красные ворота 5 мин пешком);
Программа волонтерства и благотворительности;
Сообщества по интересам сотрудников.

Требуется Начальник отдела международного бизнеса в Woori.   Обязанности: Поиск, оценка и организация участия банка в проектах синдицированного кредитования российских и иностранных компаний;
Оценка кредитных рисков, подготовка информации для принятия решений об участии в синдицированных кредитах, расчет резервов по реализованным проектам;
Поиск инвестпроектов, соответствующих критериям банка;
Инвестиционный анализ предлагаемых к реализации проектов, структурирование сделок, подготовка информации для принятия решений, оценка рисков и расчет резервов по реализованным проектам.   Требования: — высшее финансовое образование;
— опыт работы по специальности в течение последних 3-х лет (отделы синдицированного кредитования коммерческих — банков, инвестиционные банки, фонды, BIG 4);
— опыт работы в коммерческих банках не менее 3-х лет;
— свободное владение английским языком.   Условия: — полный рабочий день 5/2 9:00-18:00; — оформление по ТК РФ; — ДМС; — заработная плата по результатам собеседования.