Вакансия на удаленке.
В интернет-бухгалтерию Моё дело открыта вакансия Директор по персоналу.
Функционал:
- Разработка и реализация стратегии управления персоналом;
- Участие в управлении компанией на стратегическом уровне: определение приоритетных направлений работы с персоналом, анализ эффективности кадровой политики и оптимизации структуры управления компании;
- Управление HR службой (отдел подбора персонала, отдел КДП, центр обучения и развития, внешние рекрутеры);
- Анализ кадрового потенциала и трендов на рынке труда;
- Контроль укомплектованности компании сотрудниками и оценка потребность в росте численности (совместно с руководителями подразделений);
- Организация процесса найма персонала согласно плану;
- Организация оценки компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие коллег;
- Выстраивание системы адаптации персонала;
- Участие в формировании системы оплаты труда и системы мотивации;
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом;
- Создание кадрового резерва;
- Участие в построении системы коммуникации внутри организации;
- Планирование бюджета HR и контроль его исполнения;
- Участие в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании;
создание и поддержание благоприятной атмосферы в коллективе;
Требования:
- Опыт работы на позиции HRD/HRBP от 5 лет (ИТ-компании, call-центры - большое преимущество;
- Успешный подтвержденный опыт в разработке и внедрении HR-стратегии;
- Успешный подтвержденный опыт в построении системы найма, адаптации, обучения и развития персонала, планирование и управление бюджетом HR, построении и продвижении HR-бренда;
- Знание трудового законодательства (и постоянный мониторинг изменений ТЗ) и кадрового делопроизводства;
Условия:
- Удаленная работа (обязательно нахождение на территории РФ), с периодическими (1 раз в квартал) командировками в г. Пензу;
- Фин. условия: оклад до 350К gross + полугодовые премии по выполнению KPI.