Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Едадил (Яндекс) ищут Менеджера по маркетингу, который усилит маркетинг в России и за её пределами.   Едадил помогает пользователям находить акции и купоны, получать скидки и кешбэк в супермаркетах и других офлайн-магазинах.    Какие задачи вас ждут:

• Искать источники роста сервиса
• Выстраивать маркетинговую и коммуникационную стратегию
• Разрабатывать и реализовывать рекламные кампании, управлять маркетинговыми проектами и отслеживать их эффективность
• Отвечать за рост бренд-метрик и важных для сервиса атрибутов
• Анализировать аудиторию, конкурентное окружение, тренды рынка, выявлять потребности и предпочтения, мотивы и барьеры пользователей
• Быть вовлечённым энтузиастом, готовым экспериментировать и проверять гипотезы

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт запусков на международных рынках
• Работали в сфере маркетинга на стороне клиента минимум пять лет
• Имели дело с бренд-менеджментом и продуктовым маркетингом
• Понимаете и практиковали базовые принципы работы с командами медиа и перформанса
• Взаимодействовали с командами продакшна и креатива, умеете проводить брифинги и получать задуманный результат
• Умеете управлять проектами и фокусироваться на ключевых задачах
• Самостоятельны, организованны, умеете настраивать процессы
• Знаете английский язык на уровне B1 или выше
• Знакомы со всеми основными маркетинговыми метриками, понимаете их взаимосвязь с бизнес-результатами

  Будет плюсом, если вы:

• Понимаете, как работают сервисы с рекламной монетизацией
• Имеете опыт работы с мобильными приложениями

  Компания предлагает:

• Классная команда со смелыми идеями и планами
• Интересные и сложные задачи для сервиса с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода, размер зависит от личного вклада и выполнения целей
• Массаж, спортзал, парковка и другие офисные «плюшки»
• ДМС, компенсация оплаты питания, льготные ипотечные программы
• Гибкий график работы

В фонд Новые Коллекции требуется PR&Relations менеджер.   Фонд Новые коллекции занимается продвижением и развитием современного искусства и коллекционирования в России. Учредители Фонда: коллекционер и экс-генеральный директор ГМИИ им. Пушкина Марина Лошак и коллекционер Екатерина Лапшина.   Обязанности:

• Руководство всеми внешними коммуникациями Фонда
• Прямая коммуникация с коллекционерами
• Организация мероприятий для партнеров Фонда и последующий их анализ
• Организация продвижения деятельности Фонда с участием привлеченных специалистов

  Требования:

• Опыт реализации успешных проектов в области: продвижения культурных проектов, маркетинговых коммуникаций, PR, мероприятий
• Опыт профессионального взаимодействия с коллекционерами современного искусства приветствуется

  Условия:

• Гонорар от 150 000 до 300 000 рублей после уплаты налогов, итогово определяется с успешным кандидатом
• Работа выполняется в оффлайн формате, предполагает участие в вечерних мероприятиях и командировки

  Процесс отбора:

• Для отклика на вакансию пришлите письмо с темой «Relationship&PR» на электронную почту
• Отбор на позицию будет включать выполнение тестового задания, участие в зум собеседовании с рекрутерами, участие в оффлайн собеседовании с рекрутерами, финальный отбор с участием работодателя

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Едадил (Яндекс) ищут Менеджера продукта по рекламной монетизации.   Едадил помогает пользователям находить акции и купоны, получать скидки и кешбэк в супермаркетах и других офлайн-магазинах.    Какие задачи вас ждут:

• Искать точки роста
• Проводить улучшения Директа
• Внедрять медиацию

  Компания ожидает, что вы:

• Работали с рекламными платформами и сетями (Yandex, Google, соцсети)
• Понимаете принципы работы медиации
• Разбираетесь в рекламных метриках (CTR, CPI, CPM, CPA) и можете их оптимизировать
• Внедряли монетизацию в мобильные приложения и сайты
• Работали с рекламными трекерами (AppsFlyer, Adjust)

  Будет плюсом, если вы:

• Знакомы с мобильной разработкой (Android, iOS)
• Работали с HTML, CSS, JavaScript, SQL
• Проводили A/B-эксперименты
• Умеете делать правильные выводы на основе данных
• Работали с Яндекс.Метрикой и AppMetrica

  Компания предлагает:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка
• Премии каждые полгода за успешную работу
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

В Банк Санкт-Петербург требуется Начальник C&B.   В команде вам предстоит:

• Оценка эффективности общей концепции фиксированного и переменного вознаграждения, совершенствование существующей системы организации оплаты труда
• Разработка и реализация мероприятий по оптимизации организационных структур Банка
• Разработка и внедрение современных подходов в области вознаграждений и компенсаций персонала, разработка и реализация программ нематериального стимулирования и социальной поддержки сотрудников Банка
• Бюджетирование и контроль расходов на персонал, факторный анализ отклонений (более 4000 сотрудников)
• Разработка, внедрение и сопровождение системы HR отчетности и аналитики, подготовка аналитических данных и дашбордов по запросу бизнеса и для руководства Банка
• Работа с обзорами заработных плат, подготовка данных, работа с провайдерами
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам C&B
• Участие и ведение C&B-проектов, автоматизация процессов данного направления, участие в проектах трансформации

  Ожидают, что вы имеете:

• Опыт работы руководителем C&B от 3-х лет в крупных компаниях (банки, телеком, страхование, сфера IT)
• Наличие высшего образования в области C&B или международные сертификаты
• Опыт формирования C&B стратегии
• Знание основ нормирования труда и формирования систем оплаты труда, экспертиза в области грейдирования и оценки должностей (желательно), разработки KPI
• Аналитическое мышление, системный подход к решению задач
• Знание 1С ЗУП, MC Office (Excel на уровне продвинутого пользователя), опыт работы с большими массивами данных

  Предлагают:

• Работу в крупнейшем частном региональном Банке страны
• Сильную команду профессионалов, с которой вы будете решать амбициозные задачи на уровне Головного банка
• Развитие профессиональных, цифровых и управленческих навыков в Корпоративном университете БСПБ; внешнее обучение – курсы, митапы, конференции
• Фиксированный доход + премию по результатам вашей работы
• Расширенный пакет ДМС после успешного прохождения испытательного срока, льготные условия по продуктам Банка, компенсация абонемента в спортзал, бонусы и скидки от компаний-партнеров
• Уникальное здание на Малой Охте, комфортный офис класса А+ в 10 минутах ходьбы от станции м. Новочеркасская

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансии на удаленке.   В образовательную компанию Otus ищут Директора по продажам и Финансового директора.   OTUS сегодня – это более 130 авторских курсов для IT-специалистов из разных направлений таких как программирование, тестирование, инфраструктура, информационная безопасность, управление и Data Science. И что важно, есть программы для разных уровней подготовки от новичков до профессионалов, которые хотят освоить продвинутые навыки.
Миссия компании — делать обучение осмысленным, реализуя взаимосвязь между ожиданиями работодателей, компетенциями специалистов и возможностями преподавателей.   1. Директор по продажам Кого ищут:

• Увлеченного человека, сильного аналитика, и грамотного менеджера, способного разобраться в специфике индустрии в целом и бизнеса в частности
• Данная должность подразумевает плотную работу с владельцами компании, департаментами маркетинга и образования для эффективного взаимодействия в части продвижения и продажи продуктов, а также развития партнерского направления продаж

Зоны ответственности:

• Продажи В2В и В2С
• Развитие
• Аналитика

Что делать:

• Участвовать в формировании коммерческой стратегии компании вместе с CMO
• Развивать и настраивать и поддерживать эффективные бизнес-процессы в департаменте, автоматизировать их
• Участвовать в формировании ценовой, скидочной и ассортиментной политики компании
• Осуществлять более полную интеграцию с департаментами маркетинга и продуктовым (планирование лидов, РК, анализ рынка, повышение качества продаж и доходимости)
• Управлять департаментом, состоящем из 2 отделов - B2B и B2C (общая численность более 80 человек)

Необходимые компетенции:

• Успешный опыт работы директором по продажам, директором по развитию, коммерческим директором от 3 лет, в сфере онлайн-продаж ed-tech или IT продуктов с оборотом от 1 млрд.
• Опыт аналитической работы, любовь к цифрам и метрикам
• Успешный опыт построения бизнес-процессов направления продаж
• Отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж B2B и B2C сектора

Компания предлагает:

• Масштабные задачи
• Сплоченную команду
• Возможность участвовать в создании полезного и нужного продукта
• Возможность реализовывать свои идеи и предложения и влиять на развитие компании
• Удаленную работу или работу в гибридном формате
• Рыночную з.п. (оклад+KPI)

  2. Финансовый директор Кого ищут:

• Человека, способного структурировать работу, наладить существующие процессы и укрепить команду финансового департамента
• Данная должность подразумевает плотную работу с владельцами компании, и всеми департаментами для эффективного взаимодействия в части структурирования бизнес-процессов

Основные задачи:

• Участие в разработке и реализация стратегии совместно с СЕО, COO и собственниками компании: определение стратегического развития, финансовое моделирование, разработка проектов бюджетов, подготовка управленческой отчетности, анализ положения продуктов компании на рынке
• Управление финансовым департаментом (более 10 человек): оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности департамента, контроль и анализ расходов, снижение затрат, ведение платежного календаря, формирование и согласование реестров платежей компании, налоговое планирование и оптимизация налогообложения с учетом резиденства Сколково и реестров МСБ и IT
• Контроль выполнения финансовых показателей компании, управление финансовыми рисками и регулярный финансовый аудит
• Развитие системы внутренней и внешней финансовой и управленческой отчетности
• Бюджетирование, контроль платёжной дисциплины

Необходимые компетенции:

• Успешный опыт работы главным бухгалтером/финансовым директором, от 5 лет
• Опыт практической работы в бухучете
• Опыт построения финансовой и управленческой отчетности
• Опыт выстраивания процессов взаимодействия внутри команды и со смежными подразделениями
• Опыт аналитической работы, любовь к цифрам и метрикам
• Опыт управления коллективом от 10 человек

Компания предлагает:

• Масштабные задачи
• Сплоченную команду
• Возможность участвовать в создании полезного и нужного продукта
• Возможность реализовывать свои идеи и предложения и влиять на развитие компании
• Удаленную работу или работу в гибридном формате
• Рыночную з.п. (оклад+KPI)

В e-commerce компанию VSEMAYKI ищут IT Project Manager-а.   VSEMAYKI - 15 лет лидер в сегменте кастомизированной одежды и аксессуаров с принтами.
Компания входит в ТОП-5 брендов в категории Fashion&Apparel в России, а также топ-100 крупнейших интернет-магазинов по рейтингу Data Insight.   Чем нужно будет заниматься:

• Разрабатывать и подготавливать проектные планы по IT проектам
• Согласовывать проектные планы и отчеты с Product Owner’ом
• Организовывать реализацию вверенных проектов. Проекты будут касаться основного сайта, партнерских шопов, разного рода админок (в т.ч. для управления продажами на маркетплейсах)
• Координировать работу участников проектных групп
• Писать документацию по реализованным проектам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в IT проектной деятельности от 2‑х лет
• Опыт работы в e-commerce проектах
• Опыт работы с highload проектами
• Опыт работы с веб-аналитикой (Яндекс.Метрика, GA4)
• Сильная техническая часть (хорошее понимание принципов работы API и веб-сервисов)
• Опыт написания User-Story
• Подтвержденный опыт прототипирования интерфейсов

  Компания предлагает:

• Полное доверие, нет следящего софта и прочего
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации (оклад+премия)
• Развитие в Product менеджера
• Дружный молодой коллектив, неформальный стиль общения, отсутствие дресс-кода
• Гибридный формат работы (наш офис находится по адресу Большой Овчинниковский переулок 16)
• Оформление по ТК РФ с полным социальным пакетом
• Индексация заработной платы
• Софинансирование обучения и тренингов для вашего профессионального роста

  Пожалуйста, напишите в отклике свои зарплатные ожидания.

Вакансия на удаленке.   В образовательную компанию Otus открыта вакансия Финансовый директор.    OTUS сегодня – это более 130 авторских курсов для IT-специалистов из разных направлений таких как программирование, тестирование, инфраструктура, информационная безопасность, управление и Data Science. И что важно, есть программы для разных уровней подготовки от новичков до профессионалов, которые хотят освоить продвинутые навыки.
Миссия компании — делать обучение осмысленным, реализуя взаимосвязь между ожиданиями работодателей, компетенциями специалистов и возможностями преподавателей.   Кого ищут:

• Человека, способного структурировать работу, наладить существующие процессы и укрепить команду финансового департамента
• Данная должность подразумевает плотную работу с владельцами компании, и всеми департаментами для эффективного взаимодействия в части структурирования бизнес-процессов

  Основные задачи:

• Участие в разработке и реализация стратегии совместно с СЕО, COO и собственниками компании: определение стратегического развития, финансовое моделирование, разработка проектов бюджетов, подготовка управленческой отчетности, анализ положения продуктов компании на рынке
• Управление финансовым департаментом (более 10 человек): оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности департамента, контроль и анализ расходов, снижение затрат, ведение платежного календаря, формирование и согласование реестров платежей компании, налоговое планирование и оптимизация налогообложения с учетом резиденства Сколково и реестров МСБ и IT
• Контроль выполнения финансовых показателей компании, управление финансовыми рисками и регулярный финансовый аудит
• Развитие системы внутренней и внешней финансовой и управленческой отчетности
• Бюджетирование, контроль платёжной дисциплины

  Необходимые компетенции:

• Успешный опыт работы главным бухгалтером/финансовым директором, от 5 лет
• Опыт практической работы в бухучете
• Опыт построения финансовой и управленческой отчетности
• Опыт выстраивания процессов взаимодействия внутри команды и со смежными подразделениями
• Опыт аналитической работы, любовь к цифрам и метрикам
• Опыт управления коллективом от 10 человек

  Компания предлагает:

• Масштабные задачи
• Сплоченную команду
• Возможность участвовать в создании полезного и нужного продукта
• Возможность реализовывать свои идеи и предложения и влиять на развитие компании
• Удаленную работу или работу в гибридном формате
• Рыночную з.п. (оклад+KPI)

В Тинькофф требуется Проектный менеджер (управление взыскания).   Что нужно делать:

• Развивать и улучшать внутренние процессы: ведение проектов от генерации идеи до запуска
• Осуществлять контроль за работой команды и соблюдением дедлайнов
• Вести и наполнять базу знаний, формировать RoadMap по проектам
• Взаимодействовать с проджект-лидами, аналитиками, разработчиками, тестировщиками
• Управлять ожиданиями заказчиков и поддерживать CSI
• Подготавливать материалы для защиты проекта

  Что ценят:

• Опыт работы менеджером проектов (от 1 закрытого/реализованного проекта) не менее 1 года, приветствуется опыт ведения проектов во взыскании
• Опыт составления дорожной карты проекта
• Знание принципов, практик Agile/Kanban
• Владение инструментами Confluence/JIRA
• Умение выстраивать процессы внутри команды и взаимодействие между командами
• Знание банковских продуктов приветствуется

  Предлагают:

• Достойный доход: оклад - 100 000 ₽ + премия по результатам работы
• Годовой бонус по итогам работы
• Работу в современном и комфортном офисе БЦ Шереметьевский (м. Марьина Роща)
• График 5/2 с 10 до 19
• Официальное оформление по ТК РФ
• Дополнительный отпуск - 3 дня в год
• Бесплатные, вкусные завтраки в офисе
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, страховку от несчастных случаев, профессиональную психологическую поддержку
• Непрерывное развитие: регулярные тренинги и вебинары, своя библиотека и онлайн-курсы по soft skills
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Корпоративные тарифы по картам Тинькофф, скидки на обучение, развлечения, технику и многое другое от партнеров компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-производитель дорожных реек РУСГЕОКОМ требуется Руководитель отдела продаж.   РУСГЕОКОМ - ведущий российский производитель дорожных реек (используются для контроля геометрических параметров дорог). Компания остается растущей и помимо собственного производства реализовывает свой потенциал в продажах: товаров (измерительные приборы и силовая техника); услуг (геодезические работы, метрология, ремонт оборудования). Работает на рынке более 15 лет.   Чем предстоит заниматься:

• Открытие филиала с 0 (с сопровождением)
• Развитие дилерской сети (выстраивать процессы продаж, поддержки, контроля качества (B2B / B2C / B2G))
• Выполнение плана продаж и ведение отчетности

  Что от вас требуется (знания, умения, навыки):

• Опыт работы в 1С и СРМ
• Проведение переговоров

  Что предлагают:

• Возможность повысить свой профессиональный уровень до руководителя филиала
• Компания - лидер своего рынка, стремящаяся к развитию и росту
• Конкурентоспособное вознаграждение (обсудите приватно)
• Оформление согласно ТК РФ, только full time 5/2 (выходные: сб и вс)

В e-commerce компанию VSEMAYKI ищут Операционного директора, который имеет опыт в секторе e-commerce и возглавит команду.   VSEMAYKI - 15 лет лидер в сегменте кастомизированной одежды и аксессуаров с принтами.
Компания входит в ТОП-5 брендов в категории Fashion&Apparel в России, а также топ-100 крупнейших интернет-магазинов по рейтингу Data Insight.   Основные задачи:

• Управление operations для интернет-магазина
• Построение и оптимизация бизнес-процессов
• Контроль исполнения бюджетов и соблюдения финансовых потоков, оперативное решение вопросов отклонений от утвержденного бюджета
• Выполнение плановых показателей KPI по марже и выручке, управление ценообразованием, акциями. Повышение экономической эффективности
• Управление отделом клиентского сервиса, претензии, обратная связь от клиента, коммуникации со смежными подразделениями
• Управление циклом доставки товара от производства до клиента, контроль качества работы курьерских служб, взаиморасчеты
• Управление ассортиментной матрицей. Внедрение товаров
• Управление потоком заказов и их структурой для оптимальной загрузки производственных площадок
• Бюджетирование, разработка и утверждение плана продаж и маржинального дохода для каждого направления деятельности компании;
• Внедрение инноваций и реализация проектов развития
• Найм, адаптация, контроль и развитие новых членов команды
• Формирование управленческих команд подразделений, выстраивание коммуникаций между подразделениями компании и их оценка по разработанным метрикам
• Навыки написания регламентов и инструкций, опыт их внедрения, контроля исполнения и актуализации

  Требования:

• Высшее образование (образование в сфере коммерции, маркетинга, онлайн-торговли, разработки, управления проектами будет преимуществом)
• Успешный опыт развития продаж (опт, ecomm, проектные продажи)
• Навыки написания четких технических заданий разработчикам ПО и координация их реализации, внедрения в работу операционных команд
• Владение средствами визуализации бизнес-процессов
• Понимание гибких методологий разработки софта Scrum/Kanban
• Вы должны обладать лидерскими качествами, высокими навыками коммуникации, способностью вдохновлять команду на результат, аналитическими способностями, инициативностью и системным мышлением
• Сильные управленческие навыки и требовательность в вопросах сервиса и качества

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной компании, мы на рынке более 16 лет, №1 в России в своей области
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2
• Энергичную команду ТОПов, свободу действий и прямой контакт с собственником бизнеса
• Все необходимое для личного, профессионального и карьерного роста – сформированная в компании среда нацелена на рост каждого сотрудника
• Достойное вознаграждение, а также квартальные и годовые премии (уровень дохода обсуждается с финальными кандидатами)