Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть дискаунтеров Чижик (X5 Group) требуется Руководитель направления развития.   Чижик - новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» от X5 Group – ведущей розничной компании страны. Чижик стремительно развивается и к концу 2026 года достигнет 5 000 магазинов.   Задачи:

• Руководство работой отдела развития региона
• Стратегическое развитие региона
• Контроль выполнения целевых показателей по поиску, утверждению и открытию торговых объектов
• Организация, планирование и контроль деятельности отдела, постановка целей и задач, контроль их своевременного исполнения
• Своевременное предоставление установленной отчетности, включая сбор, обобщение и анализ информации по основным показателям деятельности отдела развития региона

  Успешный кандидат имеет:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности (преимуществом будет опыт в должности Начальника по развитию/развитию бизнеса или Начальника отдела поиска филиала)
• Способность работать с большим объемом информации в режиме большого количества задач
• Умение работать в плоских структурах, с высоким уровнем самостоятельности, самоконтроля и ориентацией на результат
• Уверенный пользователь ПК

  Компания предлагает:

• Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ
• ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.)
• Скидки до 10% в магазинах сети «Пятерочка» и «Перекресток»
• Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров)
• Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.
• Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях)
• Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы
• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день с 9:00 до 17:00
• Готовность к релокации в рамках географии сети (Орел, Волгоград)

  В сопроводительном письме просят указать город, в который Вы готовы релоцироваться, а также уровень дохода.

В сталелитейную компанию НЛМК открыта вакансия Delivery manager.   НЛМК - международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы. Производство вертикально интегрировано, это позволяет контролировать всю цепочку создания металлопродукции от добычи сырья до финальной обработки и поставки стали потребителям.   Вас ждет:

• Участие в формировании и подборе ИТ-команды (в т.ч. собеседования);
• Обеспечение соблюдения командой установленных практик/процессов (в т.ч. выполнение требования методологии по отражению списка задач в Jira);
• Контроль процесса разработки продукта;
• Ответственность за сквозной процесс реализации функционального блока;
• Координация работы всей кросс-функциональной команды продукта (SA/TL/Dev/QA и пр.);
• Контроль соблюдения DoD, DoR на всех этапах реализации задач на проекте;
• Совместно с ProductOwner разрабатывать roadmap и декомпозирует на фичи;
• Формирование концепции развития продукта/функциональной области;
• Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами/партнерами;
• Организация деятельности delivery team (дейли, PBR, планнинг, ретро), работа с командой;
• Мониторинг прогресса (в т.ч. выбор инструментов мониторинга (burn-down, отчет по спринту и др.));
• Прогноз потребности в соответствующих ресурсах\компетенциях для разработки продукта ФН или других рабочих заданий в соответствующее время;
• Определение стратегии, плана и процесса реализации задачи;
• Определение масштаба изменений и воздействие на другие ИС;
• Соблюдение установленных в компании процессов релизного цикла, требований к передаче систем на поддержку, и др. подходов к внесению изменений.

  Компания ждет от вас:

• Опыт на аналогичной должности от 3х лет;
• Высшее техническое образование (предпочтительно);
• Знания в области жизненного цикла ПО (SDLC - Software Development Lifecycle);
• Знание стандартов и опыт в области разработки, интеграции и внедрения ИТ-решений: тестирование и управление качеством, интеграция решений, инфраструктура, архитектура. Наличие технического опыта в разработке, аналитике или тестировании ПО
  Понимание архитектурных подходов к проектированию ИС, технологических стеков, взаимодействия между модулями" ;
• Понимание принципов CI/CD - непрерывной интеграции и поставки;
• Опыт управления портфелем проектов и знания в области управления проектами:
  Управление содержанием проекта, сроками, стоимостью, качеством разработанных решений, человеческими ресурсами проекта, поставками, коммуникациями, рисками и изменениями в проекте; Оценка рисков проектов и владение основными техниками митигации рисков";
• Практические навыки работы в таск-менеджерах и вики-системах: JIRA, Confluence, Trello и др.;
• Знание гибких методологий управления проектами: Agile, Scrum, Kanban;
• Знание MS Office: Excel, PowerPoint, Рroject;
• Опыт разработки технической и проектной документации;
• Уверенные ведения переговоров и презентаций;
• Опыт управления командой и рабочими группами / планирования ресурсов.

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы;
• Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация;
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, банковские продукты сотрудникам и скидки партнеров;
• Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций;
• Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии.

В российскую компанию по добыче, переработке и реализации нерудных полезных ископаемых требуется Директор по развитию.   Обязанности:

• Обзор планируемых к приобретению предприятий (в т.ч. экспертиза производственных мощностей, анализ технологического оборудования и техники)
• Определение регионов сбыта с потенциалом роста объёмов продаж компании
• Анализ основных производителей в каждом регионе (запасы, продажи, доля рынка, производство), SWOT-анализ
• Предоставление отчетов и презентаций с предложениями по приобретению активов
• Помощь в переговорах на всех уровнях

  Требования:

• Обязателен опыт работы в нерудной отрасли (производство щебня, цемента, добыча угля/золота) на управляющих должностях не менее 3-х лет
• Глубокая техническая экспертиза, знание горного технологического оборудования
• Отличные навыки переговоров на всех уровнях
• Стратегическое мышление

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании, одной из лидеров рынка
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы - офис (пн-чт с 09 до 18:00, в пт до 17:00)
• Командировки (1-2 раза в месяц)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Project Manager-а в команду Operations, которая отвечает за все операционные процессы внутри Skyeng.    Задачи:

• Обеспечивать реализацию проектов команды Operations
• Разрабатывать стратегию для обеспечения прозрачной внутренней коммуникации в командах с целью оптимизации процессов и улучшения выполнения проектов
• Организовывать кросс-командное взаимодействие для работы над проектами (10+ команд). Взаимодействовать с кросс-функциональными командами: разрабатывать требования к проекту и формировать диаграммы Ганта бэклога, ставить задачи и контролировать выполнение
• Планировать весь жизненный цикл проекта (сроки, ресурсы, бюджеты, персонал). Выявлять слабые звенья в процессах и разрабатывать решения по их исправлению
• Отвечать за качество и сроки реализации проектов
• Выявлять риски проектов и управлять ими

  Идеальный кандидат: Hard skills:

• Опыт управления проектами различного масштаба и сложности от 2 лет
• Идентификация рисков и управление ими, принятие обоснованных решений во время проекта
• Умение разрабатывать графики работ, определять ресурсы, устанавливать приоритеты и следить за выполнением плана проекта
• Понимание и применение различных методологий, таких как Agile, Waterfall и др.

Soft skills:

• Способность вдохновлять, мотивировать и руководить командой для достижения целей проекта
• Сотрудничество с различными заинтересованными сторонами, умение слушать, уважать точки зрения других и решать конфликты
• Отличное владение коммуникацией на разных уровнях, умение эффективно общаться с заинтересованными сторонами и командой проекта
• Способность ясно и убедительно представлять проектные идеи и результаты перед заинтересованными сторонами и руководством
• Готовность адаптироваться к изменениям, управление неопределенностью и способность приспосабливаться к новым ситуациям
• Прокачанный тайм-менджемент / быстрое переключение между задачами
• Способность эффективно управлять стрессовыми ситуациями, сохранять спокойствие и принимать обоснованные решения в сложных и высоконагруженных проектных условиях

  Плюшки:

• Работа в сфере образования — в самой крутой области для тех, кому интересно влиять на жизни людей
• Обучение за счет компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям, доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Mattermost, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, а также для вашего друга или ребенка
• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review
• Формат работы: удаленно или в большом уютном офисе в Москве

В Правительство Москвы требуется Начальник отдела развития технопарков.   Обязанности:

• Организация и контроль работы по вопросам сопровождения деятельности технопарков города Москвы, якорных резидентов технопарков города Москвы: подтверждение статуса, аналитическое сопровождение, решение текущих вопросов в рамках взаимодействия с органами исполнительной власти
• Организация и контроль работы по созданию и развитию новых проектов по созданию технопарков; работа с потенциальными инвесторами и с действующими площадками для создания технопарков
• Участие и контроль работы Управления в сфере предоставления финансовых мер государственной поддержки (субсидии и гранты): от стадии формирования заявки до этапа перечисления средств: на развитие имущественного комплекса;  на приобретение оборудования; иные
• Контроль деятельности подведомственных Управлению организаций (в форме фронда, ГБУ): выполнение КПЭ и государственного задания (для ГБУ), контроль финансово-хозяйственной деятельности и распоряжения имуществом

  Требования:

• Наличие высшего образования
• Релевантный опыт от 2-х лет
• Навык экспертизы финансовых моделей, бизнес-планов
• Опыт в разработке нормативно-правовых актов
• Уверенный пользователь Excel (желательно макросы, SQL-запросы)
• Приветствуется опыт работы в сфере государственного регулирования инновационной и производственной деятельности; опыт работы с системами ЕМИСС, ГКС, ЕХД и др.
• Проактивность, коммуникабельность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Стабильные оклад + премии
• График работы потенциально ненормированный
• Офис в центре Москвы
• Команда профессионалов

Вакансия на удаленке.   В Этажи Девелопмент открыта вакансия HR бизнес-партнер.    Этажи Девелопмент — это совместное предприятие агентства недвижимости «Этажи» (лидер рынка недвижимости в России, занимает 8 место в мире по количеству сделок) и архитектурно-брендинговой компании DeVision. Компания работает в сфере недвижимости, строят компанию нового типа - сочетают инновации, ответственность и оказывают искренний сервис каждому клиенту.   Ключевые цели:

• Обеспечение выполнения плана по найму
• Выстраивание партнерских отношений с бизнес-функциями
• Управление HR-метриками
• Развитие HR бренда компании

  Функции:

• Разработка HR-стратегии совместно с руководителем компании
• Выстраивание ключевых бизнес-процессов в сфере управления персоналом (бюджетирование, найм, адаптация ,развитие, мотивация)
• Самостоятельное закрытие ТОП вакансий
• Формирование организационной структуры компании и ее актуализация, исходя из роста и развития компании
• Разработка системы оценки персонала
• Разработка и управление системой расчетов и мотивации
• Развитие корпоративной культуры компании

  Портрет HR BP:

• Вы имеете опыт работы на позиции HR Generalist/HR BP от 3 лет (опыт работы в недвижимости будет преимуществом)
• Вы умеете видеть перспективу бизнеса и формировать HR-стратегию
• Вы умеете нанимать лучших
• Знаете как работать с вовлеченностью персонала и как удерживать людей
• Вы постоянно учитесь, стремитесь узнавать новое и готовы развиваться вместе с компанией

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с 10 до 19 ч по Москве
• Фиксированный оклад+бонусы
• Работу в отличной команде и возможность профессионально расти вместе с компанией

В Райффайзен Банк открыта вакансия Менеджер продуктов торгового финансирования.   От участников Agile команды Trade Finance требуются высокая вовлеченность, амбициозность, азарт, желание создавать новые решения и улучшать существующие сервисы. Если вы креативны, умеете быстро погружаться в сложные темы, имеете навыки эффективного общения с корпоративными клиентами и стейкхолдерами, готовы быть лидером и вдохновлять команду, Вас ждут интересные задачи по разработке новых продуктов на основе изучения клиентского опыта, их продвижению, выстраиванию диджитал процессов для создания лучшего на рынке сервиса по продуктам торгового финансирования.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять новые решения и продуктовые фичи из бэклога команды торгового финансирования совместно с Agile-командой и участием коллег из клиентского подразделения;
• Формировать гипотезы на основе анализа клиентского опыта, оценивать JTBD, формулировать ценностное предложение для клиентов;
• Строить Customer journey map и проводить клиентские исследования, описывать профиль клиента;
• Формировать пользовательские истории, проводить приемку разработанного функционала, организовывать пользовательское тестирование и готовить отчет по нему;
• Подготавливать бизнес-анализ при взаимодействии со смежными командами банка;
• Обеспечивать эффект в виде получения доходов и сокращения расходов от реализации продуктовых задач, отслеживать результаты, работать с продуктовыми метриками;
• Работать с обратной связью от пользователей, организовывать проверку гипотез и тестирования готовых решений с участием клиентов и смежных подразделений;
• Уметь работать с бюджетом, оценкой проекта, рассчитывать финансовый результат по инициативам, рассчитывать метрики по продукту;
• Участвовать в подготовке кампаний по продвижению продуктов на рынке.

  Ожидания компании:

• Опыт работы в банке или финансовой компании в качестве продуктового или проектного менеджера;
• Практические навыки продуктовой разработки: построение CJM, проведение клиентских исследований и сбор обратной связи, продуктовые метрики, USM;
• Понимание процесса разработки стратегии продукта;
• Знания основ банковского дела и гражданского законодательства;
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-intermediate;
• Умение быстро погружаться в любую задачу по любому продукту/решению по всей продуктовой линейке продуктов торгового финансирования;
• Аналитический склад ума, логическое мышление, умение выделять главное, расставлять приоритеты и фокусировать на задаче и целях спринта;
• Отличные коммуникативные навыки и навыки выступлений, стрессоустойчивость, умение работать в команде;
• Лидерские качества, умение убеждать коллег и партнеров;
• Бизнес-ориентированный подход, предпринимательский подход в разработке и выпуске продукта.

  Компания предлагает:

• Работу в одной из самых больших продуктовых команд в CIB, которая эффективно работает по Scrum и LeSS;
• Сложный продукт и разнообразный бэклог;
• Работу с корпоративным бизнесом, где преобладают персонализированный подход к клиенту и кастомизированные решения, а также есть большие возможности для исследований;
• Поддержку продукта как в стартапе;
• Высокий уровень автономности роли;
• Возможность действовать свободно, принимать решения и влиять на результат, предлагать и реализовывать свои идеи;
• Культуру открытости, поддержки и взаимопомощи;
• Заработную плату в соответствии с рынком, ДМС со стоматологией с первых дней работы, доплаты по больничным листам, различные виды страхования, а также льготные условия на продукты банка и партнеров;
• Современный и комфортный офис в шаговой доступности от станции метро «Смоленская» с уютным кафе и зонами отдыха, отсутствие строгого дресс-кода.

Приложение для знакомств Twinby приглашает в команду Marketing Manager-а.   TWINBY — новое дейтинг-приложение, основанное на психологической совместимости. Вы могли видеть его в рилсах у Моргенштерна, Крис Вазовски и других топовых блогеров. Работают над тем, чтобы заменить сами знаете-какое приложение и стать дейтинг-аппом №1 в России.   Вам нужно:

• Быть идеологом и концептуальным лидером бренда
• Разрабатывать и реализовывать весь визуал бренда. В том числе фото/видео контент и айдентику
• Генерировать идеи, связанные с проектами, коллабами, рекламными кампаниями

  Что нужно делать:

• Коллаборации с другими брендами/компаниями
• Запуск собственного шоу на YouTube (через подрядчиков)
• Организации офлайн мероприятий (конференции/выступления наших спикеров/участие в качестве спонсоров)
• Участие в запуске сайта компании, контроль подрядчиков
• Контроль смм, по сайд проектам + выстраивание личных брендов фаундеров компании
• Продвижение бренда компании (мерч + упаковка, идеи, реализация)
• Операционные задачи
• Работа в команде и руководство подчиненными сотрудниками

  Будущий коллега:

• Работал в отделе маркетинга, можно с позиции Project или Brand Manager минимум 2 года
• Желателен опыт работы в стартапе
• Может похвастаться классными кейсами
• Шарит за тренды в айдентике, графике и брендинге
• Может генерировать контент 24/7
• Супер-эстет: у него хороший вкус, есть насмотренность и концептуальное мышление
• Готов к большому количеству операционки

  Компания предлагает:

• Full-time работа с гибридным форматом в офисе у метро Маяковская
• Понятные ТЗ. Расписывают задачу подробно, как для ChatGPT. И всегда отвечают на вопросы
• Команда пишет про здоровые отношения с точки зрения психологии и старается соблюдать такой же подход в команде. Токсичность точно не про Twinby
• Коллектив, подобранный точно по совместимости. Психологической, знаки зодиака пока не проверяли
• Работа в топовой компании с крупными инфлюенсерами
• Классный кейс в портфолио, после которого у работодателя не возникнет к вам вопросов

В Магнит открыта вакансия Руководитель службы товародвижения.    Обязанности:

• Управление входящим потоком, размещением позиций на распределительном центре
• Анализ структуры товарных запасов, динамики товарооборота по группам товаров
• Контроль соблюдения правил товародвижения, учета, хранения товаров
• Контроль наличия и исправности необходимого для работы оборудования
• Участие в пересчете товарно-материальных ценностей
• Планирование, организация и контроль работы подчиненных. Приветствуется мотивирующий стиль управления

Требования:

• Рассматривают кандидатов с хорошими управленческими навыками, желательно с опытом управления через структуру подчиненности от 6 месяцев
• Уметь оперативно оценивать текущие результаты деятельности и принимать правильные оперативные решения
• Выделять основные факторы, влияющие на результат в долгосрочной перспективе
• Аналитический склад ума

Условия:

• Официальная заработная плата, полный соц. пакет
• Доставка транспортом организации
• Корпоративное обучение
• Конкурсы профессионального мастерства
• Корпоративные скидки и бонусы

В фиджитал-сервис Самолет Плюс открыта вакансия Руководитель отдела подбора персонала.    Обязанности:

• Руководство отделом по работе с персоналом
• Организация работы по подбору и расстановке персонала
• Организация адаптации сотрудников
• Координация процесса обучения персонала в ТК, определение потребностей
• Формирование бюджета отдела
• Участие в разработке и реализация мероприятий, направленных на развитие внутренних коммуникаций в отделе
• Составление аналитических отчетов по запросу руководства. Штат сотрудников 250 человек

  Требования:

• Опыт аналогичной работы от 3 лет
• Ориентация на результат, сильные управленческие и коммуникативные навыки
• Уверенный пользователь ПК, знание битрикс 24

  Компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной компании
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Заработная плата по результатам собеседования