Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Руководитель отдела управления проектами.   Задачи:

• Управление командой менеджеров проектов, в том числе найм, онбординг, оценка
• Разработка и внедрение процессов управления проектами, стандартизация процессов, контроль сроков на каждом этапе
• Обучение и развитие персонала в области управления проектами, включая организацию тренингов, семинаров, курсов по управлению проектами
• Определение критериев успешности проектов и оценка их выполнения, включая определение ключевых показателей производительности (KPI) и создание отчетов о выполнении проектов
• Планирование и координация ресурсов, а также определение критических путей проектов и риск-менеджмент
• Управление проектными ресурсами, включая управление бюджетом проектов, управление командами проектов и оценку эффективности работы персонала проектного офиса
• Выстраивание стратегии и планирование развития проектного офиса, включая определение направлений развития, оценку эффективности, управление бюджетом и создание планов развития
• Обеспечение связи между разработкой продуктов и бизнес-стратегией компании, а также поддержание связи с другими подразделениями компании для достижения синергии
• Разработка и сопровождение системы управления документами проектов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой менеджеров проектов и понимание процессов управления проектами
• Опыт работы в продуктовой разработке
• Знание стандартов управления проектами, таких как PMBOK или PRINCE2
• Умение определять критерии успешности проектов и оценивать выполнение проектов
• Знание методов планирования и координации ресурсов проектов
• Опыт управления бюджетом проектов и оценки эффективности работы персонала проектного офиса
• Умение разрабатывать стратегию и планы развития проектного офиса
• Знание методов управления рисками и умение выстраивать систему управления документами проектов
• Готовность к постоянному обновлению знаний и умений в области управления проектами
• Аналитические способности и умение принимать решения на основе данных

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей группе компаний: компания входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и уже более 800 сотрудников
• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе вы живете, при этом есть несколько офисов, их можно посещать по желанию
• Гибкое начало рабочего дня: команда работает с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников

В фиджитал-сервис Самолет Плюс ищут  Head of PR, SMM & сontent в команду Маркетинга.   Самолет Плюс — это совместный проект одного из крупнейших девелоперов России (Группы «Самолет») и оператора недвижимости («Перспектива24»). Самолет Плюс объединяет в себе цифровую платформу и офисы по предоставлению сервисов в области недвижимости.   Что нужно делать:

• Лидировать команду и работу с PR, Соц сетями и производство контента (от копирайта до съемок и интеграций в медиа).

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Client Service Director (Digital).   Открывают новую позицию в Департаменте по работе с ключевыми клиентами. Задача — комплексное развитие клиентов, захватывая все возможные каналы и инструменты внутри ГК и вовне.   Задачи:

• Быть основным окном коммуникации с клиентами: на старте выделяем 2-4 ключевых клиентов на уровне ГК, по которым вы будете вести работу
• Глубокое погружение в бизнес клиента, его задачи и перспективы, разработка стратегии развития клиента
• Формирование и ведение проектной команды на клиенте: аккаунт-менеджеры БЮ
• Выстраивание эффективных процессов на клиенте, синергия с другими отделами
• Подготовка, упаковка и презентация стратегии развития клиента
• Участие в новом бизнесе по ключевым клиентам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в агентствах на позициях Account Director и выше
• Опыт работ с крупными клиентами (бюджет на digital от 200 млн.) либо с клиентами, активность которых в РФ велась зарубежным HQ
• Английский язык - B2 и выше: можете вести переговоры с клиентами
• Клиентоориентированность и высокий уровень коммуникативных навыков

  Компания предлагает:

• Работа в крупной группе компаний: компания входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и 800+ сотрудников
• Амбициозные планы, сильный продукт и профессиональную команду
• Возможность участвовать в развитии нового юнита ГК
• Высокий уровень дохода: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Гибридный формат работы: удаленка + офис на Цветном бульваре
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья

В агентство Profitator (Kokoc Group) требуется Руководитель digital проектов.   Kokoc Group - группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга. Одни из лидеров российского digital-сегмента.
Открывают позицию в Profitator. Profitator – агентство, входящее в состав Kokoc group. Занимается комплексным интернет-маркетингом, работает с привязкой к бизнес-показателям клиентов (рост выручки, оборота, снижение ДРР, рост количества продаж). Инструменты – контекстная, таргетированная, медийная реклама, SEO, email-маркетинг, SMM, CPA-сети, веб-разработка, веб-аналитика, бизнес-аналитика и др.    Ключевые задачи и цели:

• Ведение проектов в регионах РФ + Узбекистан
• Участие в разработке и защите стратегии перед клиентом
• Постановка задач проектной команде: аналитик, специалист по контекстной рекламе и др.
• Контроль выполнения поставленных задач и выстраивание рабочих отношений внутри команды проекта
• Аналитика полученных результатов, возможные корректировки стратегии на основании данных аналитики; Анализ показателей проектов по данным GA, CRM, ЯМ и др.
• Контроль качества рекламных коммуникаций
• Коммуникация с подрядчиками и площадками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной роли в агентствах от 3‑х лет
• Знание основных performance каналов и понимание особенностей performance рекламы
• Опыт работы с бюджетами от 5 млн в месяц на digital каналы
• Опыт разработки и внедрения стратегий, направленных на улучшение качества клиентского сервиса
• Клиентоориентированность и высокий уровень коммуникативных навыков
• Системность и структурное мышление

  Компания предлагает:

• Работа в крупной группе компаний: компания входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и 800+ сотрудников
• Амбициозные планы, крутой продукт и профессиональную команду
• Возможность участвовать в развитии агентства
• Прозрачную систему мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Гибридный формат работы: удаленка + офис на Цветном бульваре
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья

В международную финтех-группу требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Участие в формировании стратегий компании, реализация стратегии развития
• Мониторинг текущего состояния рынка, конкурентный анализ, подготовка предложений по расширению клиентских сервисов и повышению качества предоставляемых услуг
• Руководство и организация мероприятий по увеличению объемов продаж
• Руководство разработкой и внедрением новых продуктов
• Разработка и внедрение кредитной политики в рамках действующего законодательства
• Участие в разработке бизнес процессов, поиск и внедрение технологических решений
• Обеспечение формирование и выполнения бюджета
• Представление интересов компании во внешних контролирующих организациях

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, юридическое)
• Опыт работы от 3-х лет операционным директором, руководителем предприятия (финансы, консалтинг)
• Желателен опыт работы в МФО на руководящих должностях и знание действующего законодательства регулирующего деятельность МФО
• Навыки организации, управления и администрирования
• Опыт оптимизации бизнес-процессов и увеличению объемов продаж

  Условия:

• Гибридный формат работы (гибрид/офис на выбор)
• Оформление по ТК РФ
• Обучение (конференции, курсы, внутренние тренинги)
• ДМС, онкострахование и компенсация членства в фитнес-клубе
• 31 день оплачиваемого отпуска в год

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В производственную компанию Стальпрокат ищут Директора по маркетингу и PR.   Компания ПК Стальпрокат — официальный дилер НЛМК и Северсталь, более 20 лет занимается адъюстажным раскроем рулонного проката. Стальпрокат входит в пятерку лучших компаний России среди Сервисных металлоцентров по специализации "Листовой металлопрокат" по рейтингу РСПМ — Российского Союза Поставщиков Металлопродукции.    В ваши обязанности будет входить: Ищут грамотного лидера, который укрепит бренд компании, выделит его среди конкурентов и позволит стать сильнее в глазах всех целевых групп:

• Создание сайта и поддержание актуальной информации по пониманию продукта и услуг компании
• Связь с общественностью в Интернете, в том числе в социальных сетях
• Организация выставок, создающих большое количество откликов
• Cвязь с администрацией (участие в общественной жизни поселка Томилино, г. Люберцы и г. Брянск)
• Работа со СМИ, взаимодействие с пресс-службами официальных ведомств и организаций
• Проведение корпоративных и открытых мероприятий
• Проведение вебинаров и семинаров по нашим услугам
• Участие в отраслевых ассоциациях (выступления, организация участия специалистов компании, публикация статей)
• Организация работы с партнерами
• Создание информационных материалов, написание статей о наших продуктах и услугах, маркетинговые кампании
• Создание образцов продукции

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (техническое, журналистика, PR, маркетинг)
• Успешный опыт взаимодействия с администрацией
• Способность работать в условиях многозадачности
• Развитые коммуникативные навыки
• Грамотный русский язык
• Опыт работы в выставочной деятельности
• Опыт в машиностроении, производстве и торговле металлообрабатывающего оборудования, в сфере металлопроката как преимущество

  Компания предлагает:

• Место работы п. Томилино, Люберецкий район / Москва, м. Электрозаводская
• График работы 5/2, плавающее начало дня на выбор с 8.00 до 16.30, с 08.30 до 17.00, с 9.00 до 17.30
• Официальное оформление по ТК РФ (оплата отпуска 28 календарных дней, больничного)
• Белая заработная плата в зависимости от квалификации и уровня ответственности, окончательная сумма оклада определяется по итогам собеседования, плюс квартальные и ежегодные премии
• Бесплатные обеды, компенсация фитнеса, надбавки за выслугу лет, ДМС

В ВТБ требуется Финансовый директор компании-концессионера.   Обязанности:

• Разработка финансовой стратегии и политики компании с учетом стратегических целей компании, создание финансовой службы компании и комплексное управление ее финансовой функцией
• Прямое подчинение генеральному директору и функциональное подчинение финансовому директору холдинга, активное взаимодействие с основными участниками проекта (концедент, подрядчики, кредиторы, акционеры и пр.) по всем ключевым вопросам, относящимся к области компетенции
• Формирование учетной политики, бухгалтерский учет финансово-хозяйственной деятельности и отчетность в соответствии с применимыми стандартами и требованиями, независимый аудит отчетности, налоговый учет и отчетность, уплата налогов, взаимодействие с налоговыми органами (включая камеральные и выездные проверки), в том числе в рамках задачи по возмещению НДС
• Осуществление расчетов, включая контроль за соблюдением законодательства, применимых стандартов и требований (в том числе в отношении расчетов, подлежащих казначейскому сопровождению), обеспечение финансирования и достаточной ликвидности в целях реализации стратегических целей компании, контроль за целевым расходованием средств
• Обеспечение эффективного использования средств, включая оптимизацию денежного потока и организацию размещения временно свободных денежных средств
• Организация должного финансового контроля за финансово-хозяйственной деятельностью компании – организация процессов бюджетирования, включая разработку инструментов и регламентов бюджетирования и поддержание финансовой модели проекта, защита бюджета перед руководством компании и акционерами, контроль за исполнением бюджета, сравнительный план-факт анализ финансово-хозяйственной деятельности, включая анализ факторов влияния на результаты финансово-хозяйственной деятельности
• Разработка и внедрение системы управленческой отчетности, подготовка отчетности для руководства компании, ее акционеров, кредиторов и других пользователей в соответствии с предъявляемыми к отчетности специфическими требованиями
• Участие в формировании внутренних регламентов и процедур, обеспечивающих осуществление должного контроля за финансово-хозяйственной деятельностью, соблюдение законодательства, применимых стандартов и требований, внедрение и поддержание таких регламентов и процедур
• Оказание всесторонней функциональной поддержки руководству компании, а также ее подразделениям и сотрудникам в решении поставленных задач

  Требования:

• Высшее финансовое или экономическое образование
• Знание МСФО, РСБУ, налогового законодательства и практики, бюджетирования и финансового контроля, финансирования, казначейства, управления рисками
• Опыт работы не менее 5 лет на позиции финансового директора
• Опыт работы в строительной сфере желателен

  Условия:

• Локация в г. Санкт-Петербург
• Трудоустройство согласно законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность карьерного развития в ведущем банке России

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ ищут Руководитель отдела логистики и ВЭД на одну из своих производственных площадок в Гвинейской республике.   Обязанности:

• Формирование план-факторного анализа финансово-экономических показателей предприятия;
• Таможенная очистка и декларирование грузов;
• Перспективное планирование и построение логистических прогнозов;
• Внедрение в производство логистических систем и организация процесса проектирования;
• Расчет логистических расходов;
• Составление бюджета на логистику и контроль затрат;
• Постановка задач, осуществление руководства сотрудниками отдела.

  Требования:

• Высшее образование по направлению логистика/ВЭД;
• Опыт работы в отрасли от 10 лет, из них не менее 3х в качестве руководителя/заместителя руководителя/ведущего специалиста;
• Необходимый иностранный язык: французский обязателен на рабочем уровне;
• Уровень владения профессиональными программами: Excel (профессиональный уровень владения), Outlook, Word, PowerPoint, 1C, системы ERP класса, SAP;
• Коммуникабельность, внимательность, ответственность, убедительность, опыт работы с большим объемом информации, собранность, гибкость, исполнительность, стрессоустойчивость, способность к анализу и принятию решений.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Компания предоставляет жилье;
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг, супруга, дети)
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории страны нахождения;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства;
• Предоставляется транспорт до места работы;
• Контракт: 2 года с возможностью продления.

В IT-компанию Первый ОФД требуется Директор по персоналу.   Продуктовая IT-компания Первый ОФД создает и развивает сервисы для ритейла, рынка e-commerce и производственных компаний сегмента FMCG. В ее продуктовой линейке представлены сервисы: аренды облачных касс «под ключ»; услуг по передаче фискальных данных (ОФД) и электронных документов (ЭДО); онлайн-аналитики на основе данных о продажах из чеков.   Идеальный портрет HRD:

• Ищут позитивного, открытого, проницательного HRD, который в паре с HR менеджером и специалистом по кадрам выстроит / оптимизирует HR процессы в команде (128+ человек) под потребности бизнеса
• Легко знакомится с новыми людьми, быстро и без труда выстраивает эффективную коммуникацию. Располагает и вызывает доверие, способен в отношениях быть понятным для другого, видит прекрасное в человеке и мотивирует на победы
• Умеет работать в условиях неопределенности, берет на себя ответственность. Круто материализует идеи
• Умеет управлять атмосферой и создавать среду
• Находит правильных людей средствами - hh, телеграмм каналы, нетворкинг, behance, соц.сети, профильные сообщества

  Ваши задачи:

• Формировать HR-стратегию, лидировать HR-процессы: рекрутинг, адаптацию, обучение, аналитику
• Лидировать полный цикл найма людей
• Сопровождать руководителей по любым кейсам работы с персоналом: подбор, адаптация, мотивация, удержание, оценка, KPI
• Развивать HR-бренд компании
• Проводить исследование вовлеченности, пульс-опросы и любые другие опросы по запросу руководителей
• Работать с HR-бюджетом

  Что ожидают от вас:

• Опыт управления ключевыми HR-функциями от 3-х лет в IT/Digital-сферах
• Наличие успешных кейсов во всех направлениях HR
• Успешный опыт работы со смешанными командами (офисные и удаленные сотрудники)
• Успешный опыт работы с IT-командами (коммуникация/мотивация/удержание)

  Как живет компания:

• Условия. Официальное трудоустройство с первого дня, 100% белая зарплата. График работы: офис / гибрид. Аккредитованная ИТ-компания
• Команда. 128+ человек, каждый из которых - эксперт в своей области. Увлечены чем-то не только в профессиональном плане, но и в личном. Поэтому у компании дружный и увлеченный коллектив. Внутри команды общаются на «ты» и всегда готовы выслушать любую точку зрения
• Офис. Просторный и уютный офис в Москве (5 мин от с. Павелецкая) и Нижнем Новгороде (5 мин от с. Горьковская). Есть своя кухня, кофе из кофеварки, чай, снеки и фрукты. В офисе не только работают, но и отдыхают: чилят в организованной лаундж-зоне, устраивают вечерние посиделки с настолками и просто общаются
• Обучение. Хотят, чтобы в команде работали настоящие профессионалы своего дела, поэтому заинтересованы в обучении и развитии сотрудников. Если у вас есть желание научиться новому - помогут подобрать и оплатят курсы, участие в конференциях, etc.
• Здоровье. Важен каждый сотрудник, поэтому, работая в компании, вы получаете услуги ДМС, включая стоматологию, массаж, вызов врача на дом и экстренную госпитализацию

Стабильная компания нефтегазового сектора Некко приглашает в команду Директора по персоналу.   Компания Некко существует с 2003 года и специализируется на выполнении работ по механической перфорации скважин, вызову притока и исследованию скважин струйными насосами, интенсификации притока и нормализации забоя скважин.   Обязанности:

• Разработка HR стратегии под цели бизнеса. Систематизация бизнес-процессов в HR-службе
• Работа с брендом работодателя
• Управление подбором и самостоятельное закрытие ТОП вакансий
• Адаптация новых сотрудников в компании и контроль результатов адаптации
• Управление монетарной мотивацией. Анализ состояния рынка труда и мониторинг по ключевым позициям компании. Подготовка предложений по изменению системы мотивации и оплаты труда персонала. Подготовка предложений по улучшению условий труда персонала компании
• Подготовка и реализация плана корпоративных мероприятий, направленных на формирование сплочённого коллектива и на повышение эффективности труда. Создание в коллективе доброжелательной и комфортной атмосферы для всех сотрудников
• Организация и проведение обучения для всех сотрудников компании. Контроль за проведением обучения сотрудников компании в подразделениях
• Организация и контроль кадрового делопроизводства, систематизированного хранения и учета кадровых документов, ведения справочно-информационной работы по персоналу
• Бюджетирование. Отчетность

  Требования:

• ​​​​​​​Профильное образование
• Успешный опыт работы по управлению всеми HR процессами
• Проактивность, ориентация на результат, лидерство, эмпатия

  Условия:

• ​​​​​​​​​​​Стабильный бизнес в нефтегазовой сфере
• Интересные задачи и профессиональные вызовы
• Высокий уровень менеджмента в организации
• Инновационность компании
• Достойный уровень вознаграждения, обсуждаем с успешными кандидатами
• Офис комфортный и оборудованный в БЦ Саммит
• Дружный коллектив