Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В облачную систему Pyrus HR требуется Business Partner.   Задачи, которые предстоит решать:

• Анализ, оптимизация и улучшение существующих HR бизнес-процессов (планирование, подбор, адаптация, оценка, развитие персонала)
• Работа с молодой командой руководителей (“разбор полётов”, личная мотивация, психологическая поддержка, помощь в проведении сессий 1:1, проведение мотивационных сессий)
• Внедрение 360 review
• Транслирование и поддержка корпоративной культуры и ценностей компании
• Формирование программ обучения для сотрудников, проведение и оценка Performance review, разработка welcome-тренингов и welcome book
• Создание и поддержка вместе с руководителями отделов системы непрерывного развития сотрудников
• Проведение интервью с кандидатами
• Руководство рекрутерами
• Формирование HR-бренда компании в Интернете на собственных и на внешних ресурсах

  Что важно для компании:

• Опыт работы HR в IT компаниях от 2-х лет
• Опыт работы во всех областях HR
• Опыт проактивного подбора сотрудников. Если на hh.ru закончились кандидаты, то вы знаете, где их можно найти
• В сопроводительном письме просят прислать оценку зрелости процессов компании по доступным вам внешним источникам и ваше понимание, почему вы хорошо подходите на эту роль

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, начало с 9:00 до 11:00
• Уютный офис в парковой зоне, всегда есть места для парковки
• Сейчас офис открыт, но действует свободное посещение
• Локация: 5 мин от м. Панфиловская, поселок художников “Сокол”
• Полезные вкусности для завтрака, фрукты и все к чаю в свободном доступе
• ДМС со стоматологией
• Изучение английского языка с компенсацией от компании
• Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях
• Кредитование сотрудников после 12 месяцев работы
• Финансовая помощь с переездом иногородним сотрудникам
• Никакой бюрократии, дресс-кода и формализма

В IT-компанию Hopper требуется HR Business Partner.   Задачи крупными мазками:

• Выстраивание любимых сердцем HR-процессов: онбординг, развитие и мотивация сотрудников, программы удержания команды
• Рекрутинг топовых и "сложных" позиций (в команде HR есть рекрутер, который будет правой рукой, также при вакансиях есть проверенные временем внешние рекрутеры)
• Работа с eNPS сотрудников, улучшение employee experience, разработка мер по удержанию сотрудников в компании
• Развитие бренда работодателя

  Компании важно:

• Опыт HR от 3х лет, понимание рынка IT
• Любовь собирать данные и анализировать эффективность процессов
• Умение работать самостоятельно
• Не бояться больших проектов

Молодой певец, набирающий популярность, Andro приглашает в свою команду: PR-менеджера, Продюсера фотосъемок с функциями контент-менеджера и Креативного менеджера.   Музыкант занимается сольным творчеством, создает оригинальные лирические композиции. Даже те, кто не знаком с творчеством исполнителя, наверняка слышали его вокал в припеве хита «Санта Лючия» группы Quest Pistols Show.    1. PR-менеджер Задачи:

• Управление репутацией артиста, написание репутационных статей; 
• Ежедневный мониторинг и расширение пула СМИ, постоянный мониторинг информационного поля и поиск тем для комментариев; 
• Написание пресс-релизов и работа с информационными поводами; 
• Работа с входящими запросами СМИ, контроль сроков написания комментариев; 
• Подготовка ежемесячного отчета PR; 
• Подготовка пула идей для продвижения продуктов артиста.

Требования:

• Понимание стиля артиста; 
• Нестандартный подход к работе.

Условия:

• Обговариваются на собеседовании.

Откликнуться по ссылке: https://i-m-i.ru/jobs/pr-manager-andro   2. Продюсер фотосъемок с функциями контент-менеджера Задачи:

• Формирование идей и образов;
• Организация и проведение фотосессий, пост-продакшн фотосессий; 
• Подборка образов, поиск локаций и взаимодействие с подрядчиками;
• Планирование, администрирование и подготовка фотосессий;
• Поиск фотографов, локаций, студий; 
• Составление контент-плана на неделю и месяц для социальных сетей, контроль выкладки фотографий.

Требования:

• Опыт в организации фотосессий и контент-менеджменте; 
• Креативное и нестандартное мышление.

Условия:

• Обговариваются на собеседовании.

Откликнуться по ссылке: https://i-m-i.ru/jobs/photo-producer-andro    3. Креативный менеджер  Задачи:

• Разработка и воплощение творческих идей, которые могли бы привлечь новую аудиторию.

Требования:

• Креативное мышление.

Условия:

• Обговариваются на собеседовании.

Откликнуться по ссылке: https://i-m-i.ru/jobs/andro-creative

Команда певца Andro приглашает Продюсера фотосъемок с функциями контент-менеджера.   Задачи:

• Формирование идей и образов;
• Организация и проведение фотосессий, пост-продакшн фотосессий; 
• Подборка образов, поиск локаций и взаимодействие с подрядчиками;
• Планирование, администрирование и подготовка фотосессий;
• Поиск фотографов, локаций, студий; 
• Составление контент-плана на неделю и месяц для социальных сетей, контроль выкладки фотографий.

  Требования:

• Опыт в организации фотосессий и контент-менеджменте; 
• Креативное и нестандартное мышление.

  Условия:

• Обговариваются на собеседовании.

Артист Andro ищет Креативного менеджера в свою команду.    Задачи:

• Разработка и воплощение творческих идей, которые могли бы привлечь новую аудиторию.

  Требования:

• Креативное мышление.

  Условия:

• Обговариваются на собеседовании.

Молодой певец Andro приглашает в свою команду PR-менеджера.   Задачи:

• Управление репутацией артиста, написание репутационных статей; 
• Ежедневный мониторинг и расширение пула СМИ, постоянный мониторинг информационного поля и поиск тем для комментариев; 
• Написание пресс-релизов и работа с информационными поводами; 
• Работа с входящими запросами СМИ, контроль сроков написания комментариев; 
• Подготовка ежемесячного отчета PR; 
• Подготовка пула идей для продвижения продуктов артиста.

  Требования:

• Понимание стиля артиста; 
• Нестандартный подход к работе.

  Условия:

• Обговариваются на собеседовании.

В cтудию бренд-дизайна Choice Studio требуется Арт-директор.   Choice Studio - cтудия бренд-дизайна, помогает брендам, стартапам и людям начать что-то новое или изменить/улучшить старое. Основная часть работы - необычные и интересные проекты, в которых можно и нужно применять нестандартные решения, создавая тренды и удивляя.    Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой дизайнеров, мотивировать их и развивать
• Контролировать качество проектов
• Участвовать в переговорах, брифингах и защитах проектов
• Генерировать идеи и формировать концепции
• Креативное и стратегическое планирование

  Что важно для компании:

• Портфолио и сильные кейсы
• Хороший вкус, высокий технический уровень и насмотренность
• Опыт работы в студиях/агенствах
• Хороший уровень софт-скиллов
• Многозадачность и умение быть в нескольких проектах одновременно
• Внимание к деталям, ответственность

  Что предлагает компания:

• Комфортное рабочее место
• Офис / Арт-пространство
• Работа в сильной команде
• Качественный профессиональный и личный рост
• Зарплата обсуждается индивидуально

Вакансия на удаленке   В приложение для стриминга видео Voices требуется Project менеджер.   Voices - американская компания с русскими корнями, основателями ex’ Snapchat, Nike и Dropbox. Команда разбросана по нескольким городам: Нью Йорк, Портленд, Бостон, Лос Анджелес и Москва. Бóльшая часть инженеров работает в московском коворкинге.   Роль PM в команде:

• Менеджмент инженерной команды от спринта к спринту
• Решения о развитии продукта принимаются путем голосования, в котором могут участвовать владельцы Voice токенов, сами же Proposals появляются так же в ходе демократической процедуры. PM будет отвечать за трансляцию воли криейторов продуктовой и инженерной командам
• Планирование, оценка и ее соблюдение
• Коммуникация между продуктовой, инженерной и c-level командами
• Работа с аналитикой
• Менеджмент PTO
• Наверняка, миллион других штук

  Условия:

• ЗП от 300,000 рублей в месяц. Контракт ИП ↔︎ Voices Inc.
• Опцион: от $250,000 эквивалент, вестинг 4 года, клифф год
• При необходимости предоставят MacBook
• Безлимитный оплачиваемый отпуск
• Удаленная работа или коворкинг

  Ожидания команды:
В качестве описания вакансии компания попросила всех желающих набросать свои ожидания в заведенный для этого Discord канал. Вот что думают ребята:

• Технический бэкграунд и очень уверенный английский
• Нежность и забота, требовательность
• Что бы задачи не терялись. Linear и Notion в актуальных состояниях
• Формулирование целей спринтов. Сделать так, чтоб процесс разработки перестал быть design-first, а выправился в business-first
• Помогать замыкать фидбек-луп получая направления и требования от продукта и бизнеса, затем прогресс направлять назад к продукту
• Поддерживать связь между двумя совсем разными часовыми поясами, помощь в обеспечении двухсторонней прозрачности
• Прозрачность происходящего на уровне: каждый день можно очень быстро понять, что именно происходит, что в каком статусе и какие дедлайны по всему с точностью до дня
• Планирование и управление задачами на всю глубину: от бизнес-требований, через функцию, через разработку, через дизайн, через тестирование и вплоть до того, что будет дальше. Чтоб каждый проект не заканчивался на шиппинге фичи в приложение, а в него входило все, что с фичей происходит дальше (внешние договоренности, дистрибуция, уведомления итд). Чтоб все эти вещи учитывались при любых сдвигах и оценке
• Умение приоритизировать и шипить быстро - обрезать, а не множить оценку на три
• Умение находить корень каждой проблемы - типа почему мы консистентно тратим +3 дня на спринт на пиксель перфекшен и откладываем в #bugs-bunny, и как это можно за один спринт исправить
• За каждый проект-фичу в команде отвечает свой DRI. В идеале PM дополняет пробелы (коммуникация между c-level и остальной командой, глобальные приоритеты в проектах, пост-проект допилы). Микроменеджмент недопустим
• Помощь в поддержке документации: там роудмап держать актуальным, здесь собрать и зафиксировать требования по публикации в стор и т.д.
• PM чувствует когда нужна встреча, а когда ее можно отменить. PM знает статус всего по всем часовым поясам и знает, кого лишний раз нужно с кем связать по какой теме. PM знает, чьими ожиданиями нужно поуправлять. PM в команде не значит, что мы перестаем вести проекты в Linear, отменяется роль DRI, а каждая секунда нашего времени расписана на два года вперед. Всё примерно как раньше, но мискомуникаций становится меньше, а общий эмоциональный фон здоровее, даже когда что-то пошло не по плану

В международную компанию экспресс-доставки грузов и документов DHL требуется Head of Taxes Russia & CIS.   Job purpose:
You will lead the Tax function for the cluster and provide input to and lead implementation of group’s global tax strategy at a local level. In addition, you will execute compliance, handle tax accounting including effective tax rates, minimize tax risk, and improve tax cash flow in line with business objectives, group policies, and legal and compliance requirements.
You will be accountable for the effective performance of the tax function for the cluster as well as identification, analysis and implementation of prudent tax planning strategies in line with divisional and regional strategy and guidelines.
You will manage one direct report in the region.
The role reports into the Head of Taxes, Europe.   Differentiators:

• Responsible for implementing and driving global tax policy and strategy at a local level
• Management of all tax issues at a local level meeting all cross-divisional objectives
• Challenges faced are difficult and complex involving cross-border transactions and multiple tax jurisdictions, and need a special knowledge of local tax practices as well as underlying knowledge of all divisional operations
• Needs excellent co-ordination skills with local CFOs, advisors and tax colleagues around the world
• Management of local tax budget
• Ensure that criminal tax proceedings are avoided
• Specialist tax knowledge of applicable legislation

  Key tasks:

• Contribute to the design of tax strategy and plans for aspects such as planning, compliance, accounting, strategic support, acquisition due diligence and audit
• Oversee and review tax related services in accordance with applicable laws such as tax accounting, tax risk management, tax optimization & planning, tax audits and regulatory implications
• Ensure timely and accurate completion and filing of Corporate Income Tax returns and income tax accounting, enhance income tax compliance and optimize effective tax rate management
• Ensure process and controls are implemented to enable accurate and timely reporting of local VAT, including the application of digitalized reporting platforms
• Monitor and analyse tax legislation and other market developments to assess impacts on DPDHL local business
• Management of external tax audits involving where appropriate external specialists to support with complex issues
• Identify opportunities, develop and improve internal controls to minimize taxes and manage tax risks
• Provide tax analysis for new business opportunities
• Provide specialist knowledge for specific tax reporting obligations (example Transfer Pricing)
• Contribute to the Groups tax program of digitalization with use of effective tools at local level
• Direct and review preparation of interim and annual tax provisions and related disclosures
• Direct and review completion of tax compliance processes and controls
• Lead audit administration, negotiating with tax authorities and defending when necessary with the aim of efficient and favourable resolution
• When requested by business unit, and in coordination with CFO, review and negotiate tax aspects of business with clients/customers, including tax aspects of contractual terms and conditions in line with Group/Division standards and guidelines
• Represent the sub-region externally, maintaining and building relationships with governmental bodies, including tax authorities where appropriate

  Stakeholders:

• Develop strong, trusting relationships with business leaders across DPDHL.  Ensure local CFOs are fully and regularly briefed on all areas of taxation involving their businesses
• Cooperate with and coordinate external service providers
• Manage relationships (where appropriate) with Tax Authorities to ensure good business conduct
• Influence others across DPDHL and externally as an internally and externally recognized thought leader representing the Group
• Champion cooperation and partnership to provide integrated solutions to problems

  Qualifications and key requirements:

• Master Degree or equivalent senior financial or taxation qualification Tax Certification is a plus or Chartered Accountant Qualification
• Between 8 and 10 years in the field of taxation or senior financial management
• Excellent English language level

  Company offers:

• Amazing chance to be part of an international company with a leading position on the market
• Outstanding opportunity, responsibility and as well as a fantastic working environment
• Competitive salary and benefits

Интернет-магазин брендовых вещей Oskelly ищет HR Business Partner.   Oskelly - интернет-магазин брендовых вещей, объединивший в себе концепции e-commerce, экологичности и комьюнити. Компания помогает клиентам управлять своим гардеробом и общаться с единомышленниками из мира fashion.   Обязанности:

• Разработка стратегии поиска, анализ рынка
• Поиск и привлечение кандидатов из сферы digital на различных ресурсах согласно стратегии
• Выстраивание процесса по поиску персонала в компании
• Onboarding новых сотрудников и участие в процессах адаптации, мотивации персонала
• Оценка потенциала команд, развитие ключевых талантов
• Работа над корпоративными мероприятиями и социальным пакетом для сотрудников
• Формирование HR-бренда компании
• Участие в планировании и администрировании бюджета

  Требования:

• Опыт работы в качестве digital рекрутера от трех лет
• Большим плюсом будет опыт в роли HR-специалиста
• Хорошее знание it и digital рынка
• Владение инструментами подбора персонала
• Знания и понимание роли HR
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки
• Умение расставлять приоритеты и планировать рабочее время
• Энергичность

  Условия:

• Возможность выстроить все процессы с нуля
• Работа в офисе в самом центре Москвы
• Система компенсаций обсуждается индивидуально
• Возможность поработать с продуктом, занимающим лидирующие позиции в нише премиального ресейла в России
• Сильная профессиональная команда, которая разделяет идею осознанного потребления и сохраняет атмосферу стартапа без бюрократии
• Рабочий iMac и хорошие скидки для сотрудников

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!