Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Управляющая компания крупного диверсифицированного холдинга (машиностроение, аэропортовая деятельность, страхование, гостиничный бизнес и т.д.) ищет Head of T&D.   Что делать:

• Формирование стратегических установок для корпоративных университетов управляемых активов
• Курирование деятельности корп. университетов и отделов обучения 30 компаний
• Реализация акционерских программ для периметра группы – цифровая трансформация, hospitality, ИТ школы, обучение и подтверждение квалификации линейных специалистов производств
• Создание и внедрение комплексной системы обучения и развития персонала
• Формирование и внедрение программ развития по результатам оценки эффективности сотрудников
• Руководство проектами по развитию акционерского кадрового резерва ТОПов между предприятиями и на уровне бизнесов. компании  по ключевым топ-позициям
• Разработка и реализация стратегии планирования кадрового резерва компании: HiPo, Cоздание Talent pools на критичные для бизнеса роли
• Развитие молодежной политики группы компаний, руководство молодежными проектами, производственная практика, организация регулярных молодежных слетов, case study (ведущие ВУЗы)
• Реализация уровневых программ подготовки резерва на критичные для бизнеса роли
• Запуск и реализация целевых программ для топ-менеджмента холдинга
• Разработка и внедрение современных методов обучения персонала (тренинги, вебинары, электронные курсы, micro-learning, видеоуроки и.т.п.)

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Требуемый опыт работы: более 6 лет
• Успешный опыт руководства функцией T&D в Телеком-компаниях федерального уровня/многопрофильные холдинги/крупные производственные компании
• Успешный опыт реализации HR–проектов в компаниях численностью от 5 000 чел.
• Выраженные лидерские и коммуникативные качества, нацеленность на результат, аналитический склад ума, высокая работоспособность в режиме многозадачности

Ресейл-маркетплэйс брендовых товаров ищет HRBP.   Крупнейший в России ресейл-маркетплэйс брендовых товаров, уникальный и стремительно растущий проект.
В команду ищут талантливого и амбициозного HRBP (пока в единственном числе с 0, далее планируем рост), который сможет реализовать все свои знания и опыт в формировании привлекательного HR-бренда, построении процедур рекрутинга и адаптации в компании.   Нужен HRBP, который:

• Имеет опыт успешного и быстрого масштабирования бизнеса = проходил рост от 30-50 человек в штате до 200 и более
• Выстраивал систему рекрутмента и имеет успешный опыт работы в подборе IT и топ персонала не менее 3-х лет
• Профессионально владеет инструментами подбора и оценки соискателей
• Имеет опыт внедрения программ удержания, адаптации и развития персонала
• Готов работать в интенсивном режиме
• Амбициозный, системный, уверенный и самостоятельный

  Чем предстоит заниматься:

• Ведение процедуры рекрутинга и оценки персонала; проведение собеседований и подготовка развернутых оценочных заключений по кандидатам
• Разработка и проведение welcome-презентаций и вводных тренингов для новичков, адаптация и контроль исполнения системы наставничества
• Построение отсутствующих и регламентация действующих HR бизнес-процессов
• Формирование и реализация предложений по программам мотивации команды
• Развитие и укрепление корпоративной культуры и корпоративных ценностей
• Формирование кадровой политики, консультации по КДП (остальное КДП ведет бухгалтер)

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК, белая з/п
• График работы 5/2 с 10-00 до 19-00 (офис)
• Офис в центре Москвы (ст.м. Киевская)
• Обучение и возможность прокачать свои hard skills
• Адекватное и вовлеченное в процессы руководство - готово услышать и реализовать ваши крутые идеи в области HR
• Работу в действительно дружной команде профессионалов
• Современную корпоративную культуру
• Оплату готовы обсуждать, оклад + KPI (170 – 200 000 руб)

В премиальную стоматологию, аккредитованную по международным стандартам, требуется Управляющий со знанием английского языка уровня В2.   Ключевые задачи:

• Найм сотрудников
• Международный статус компании (поддержка)
• Маркетинг и продвижение продукта (есть УТП)

В строительный холдинг требуется Руководитель отдела маркетинга.   Компания – строительный холдинг, занимающий одну из лидирующих позиций в Нижнем Новгороде в области жилищного строительства. В рамках группы компаний сосредоточена развитая инфраструктура: компания-заказчик, генеральный подрядчик, подрядные и ресурсоснабжающие организации, торговый дом, завод.
Цель: успешный вывод на рынок новых объектов в сфере жилищного строительства, обеспечение высокого уровня продаж по перспективным и текущим проектам.   Задачи:

• Построение стратегии выведения на рынок новых ЖК и их дальнейшего продвижения
• Разработка и проведение комплекса мероприятий по продвижению бренда проектов
• Аналитика рынка недвижимости, анализ конкурентов, их маркетинговых стратегий и новых маркетинговых инструментов
• Организация и контроль маркетинговых и рекламных мероприятий, направленных на увеличение продаж
• Медиа-планирование и интернет-маркетинг - самостоятельно и при помощи внешних команд (лидогенерация, SEO, Yandex.Direct, e-mail-маркетинг, SMM)
• Оценка эффективности рекламных и маркетинговых мероприятий
• Постановка задач сотрудникам в рамках своего отдела, а также подрядчикам. Контроль соблюдения сроков и качества
• Разработка и внедрение системы мотивации в рамках своего отдела. Бюджетирование

  Чем интересно предложение:

• Работа в крупном и стабильном строительном холдинге. Продвижение самых "вкусных" и известных в Нижнем Новгороде объектов жилищного строительства
• Построение стратегии и продвижения новаторских, масштабных и амбициозных проектов
• Большое поле для реализации своего профессионального потенциала, готовность руководства к «свежим» идеям
• Конкурентоспособный уровень вознаграждения (готовы обсуждать на собеседовании, отталкиваясь от зарплатных ожиданий успешных кандидатов)
• Работа в компании с высокими корпоративными стандартами, ценностями, пониманием важности человеческого капитала и уважением к своим сотрудникам
• Готовы обсуждать условия релокации с кандидатами из других городов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Профессиональное партнерство бухгалтеров и консультантов EFIX GROUP в поиске Менеджера по продукту.   Обязанности:

• Формирование и актуализация концепции Продукта, функциональных требований с учетом конкурентной среды. Определение ключевых конкурентных преимуществ (постановка задач на целевые маркетинговые исследования и Client intelligence руками АМ). Регулярный SWOT анализ продукта
• Персональная ответственность за актуальность продукта на рынке (технологические и коммерческие преимущества продукта по сравнению с конкурентами)
• Определение потенциала и разработка плана снижения себестоимости Продукта. Анализ рынка (совместно с Архитектором) аппаратных решений, определение НМЦЗ для проведения закупочных процедур
• Разработка и защита на ПК идей/концепций по насыщению Продукта дополнительными возможностями, способность оценивать сроки и выдерживать их
• Руководство Продуктом как проектом: планирование и учет необходимых ресурсов и бюджетов для реализации согласованных планов развития, отслеживание статусов по задачам функциональных команд/участников, установка приоритетов разработки по актуальным изменениям
• Формирование и актуализация бэклога продукта, проверка и устранение противоречий по срокам ресурсам (вкл. согласование изменений на ПК)
• Формирование и актуализация Roadmap развития продукта (вкл. уточнение релизной политики по конкретному Продукту и план-график выхода релизов)
• Контроль выполнения требований по формированию необходимых материалов, сопутствующих выпуску релиза/Продукта
• Анализ запросов от Клиентов (через Отдел продаж). Оценка необходимости и приоритета разработки, относительно backlog
• Участие в разработке и актуализации Стратегии развития Портфеля продуктов компании, по своему направлению
• Определение лицензионной политики и GPL по продукту (опционально)

  Требования:

• Опыт на аналогичной должности от 3-х лет в сфере ИТ, телеком
• Высшее технической образование
• Хорошие знания рынка современных сетевых технологий и перспектив его развития
• Знания английского языка на уровне чтения технической документации и ведения деловой переписки
• Опыт применения доказательного менеджмента (Evidence-Based Management)
• Опыт разработки видения и стратегии продукта
• Практический опыт вывода на рынок новых решений в сфере программных сетевых функций
• KPI: Валовая выручка по продукту, оценка качества работы руководителем: соблюдение заявленных сроков roadmap продукта и выпуска релизов; реализация предложений по развитию продукта в рамках взаимодействия с коммерческим блоком
• Проактивность, высокий уровень личной ответственности, лидерские качества

  Условия:

• Белая заработная плата, уровень которой зависит от опыта и реальных навыков кандидата, система премирования
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Интересные задачи, перспектива профессионального и карьерного роста
• График работы: 5-дневка с возможностью выбрать удобное время начала рабочего дня
• ДМС после испытательного срока со стоматологией
• Корпоративные скидки на фитнес и изучение английского языка
• Комфортный офис в БЦ "Трио", станции метро Динамо, Петровский парк, либо МЦД Гражданская
• Возможность частично удалённой работы

Вакансия на удаленке.   В Л'Этуаль открыта вакансия Product Owner-а (продукт e-com Л’Этуаль).
Задачи:

• Формировать и приоритезировать бэклог продукта
• Описывать пользовательские истории, проектировать прототипы решений
• Формировать критерии и принимать истории от команды разработки
• Планировать спринтовые итерации
• Работать с командой для достижения целей спринта
• Оценивать и демонстрировать результаты работы
• Формировать роадмап и ставить цели развития своего продукта
• Принимать участие в периодическом планировании больших продуктовых итераций

Требования:

• Понимание и опыт работы по методологии Scrum
• Умение четко ставить задачи в письменном виде
• Владение инструментами и методологиями написания пользовательских историй и их приоритезации
• Умение критически оценивать и презентовать результаты работы
• Уверенная работа с продуктовыми метриками
• Отличные коммуникативные и лидерские качества
• Плюсом будет владение инструментами формирования и проверки гипотез

Предлагают:

• Формат удаленной работы/или работу в офисе класса А с панорамным видом у метро Нахимовский проспект
• Соблюдение ТК РФ (стабильная белая компания)
• Конкурентоспособную оплату труда, которая обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• ДМС после прохождения испытательного срока

В Агентство промышленного развития требуется Начальник отдела финансового анализа, планирования и закупок.   Обязанности:

• Осуществлять разработку и утверждение плана-графика закупок Учреждения, его исполнение и внесение в него изменений
• Осуществлять закупку товаров, работ, услуг в соответствии с потребностями Учреждения соблюдая требования 44-ФЗ от 05.04.2013 и смежных нормативно-правовых актов города Москвы
• Размещать в единой информационной системе и ЕАИСТ 2.0. документы об изменении условий договоров, документов об исполнении договоров, сведения о расторжении договоров, сведения о претензионной работе и т.д.
• Рассматривать и оценивать заявки участников закупок, давать заключения для Единой комиссии Учреждения по итогам рассмотрения заявок, формировать и размещать протоколы в ЕИС
• Осуществлять подготовку обоснования начальной (максимальной) цены контракта в соответствии с методическими рекомендациями
• Подготовка расчета нормативов затрат на оказание государственных услуг
• Подготовка проекта государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) на очередной финансовый год и плановый период
• Подготовка отчета о выполнении государственного задания на выполнение (оказание) государственных работ
• Составление и ведение плана финансово-хозяйственной деятельности
• Подготовка аналитических материалов, финансовых отчетов по показателям финансово-экономической деятельности
• Организовывать и контролировать исполнение работниками отдела возложенных на них должностных обязанностей в соответствии с Должностными инструкциями работников отдела и Положением об отделе

Требования:

• Высшее образование
• Стаж работы по специальности, в том числе стаж работы в сфере осуществления закупок не менее 4 лет и в сфере бюджетного планирования не менее 2 лет
• Опыт руководства коллективом не менее 1 года
• Наличие допуска к работе (наличие действующего сертификата об обучении) в системе ЕАИСТ 2.0
• Умение работать во всех подсистемах ЕАИСТ 2.0
• Знание нормативных правовых актов, методических материалов в сфере бюджетного законодательства, законодательства, регулирующего сферу закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд
• Владение Microsoft Office на уровне опытного пользователя
• Наличие повышения квалификации в сфере ценообразования (как преимущество)

Условия:

• Заработная плата от 102000 до 141000 рублей + квартальные премии
• График 5/2 с 9-00 до 18-00
• Офис в шаговой доступности от метро ул. 1905 года
• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В американской фармкомпании Abbott открыта роль Sales Force Effectiveness Business Partner.    Основные обязанности:

• Выполняет оценку эффективности полевых сотрудников российского филиала в рамках глобальной стратегии компании
• Инициирует, выполняет и оценивает эффективность специализированных проектов на уровне компании
• Инициирует и проводит совещания с директорами бизнес-подразделений и национальными менеджерами по продажам, с целью анализа результатов и разработки планов действий по улучшению работы полевых сотрудников
• Участвует в разработке и разрабатывает самостоятельно методологию и основные критерии оценки эффективности полевых сотрудников
• Участвует в разработке и оценивает территориальную структуру полевых сил компании
• Выполняет распределение планов вторичных продаж по географической структуре РФ
• Составляет, инициирует и утверждает с Руководителями отделов продаж план активности сотрудников отделов продаж Компании
• Составляет, инициирует и утверждает с Руководителями отделов продаж план сегментацию целевых аудиторий Компании

Требования к кандидату:

• Высшее образование в области экономики, статистики и математики, маркетинга или иного профильного образования
• Более 2 лет опыт работы в сфере анализа эффективности сотрудников отдела продаж (in Business & Sales Force Analytics)
• Опыт разработки KPI отдела продаж, подготовки аналитических отчетов по оценке эффективности отдела продаж для Руководителей высшего и среднего уровня (Senior & Middle Management)
• Понимание процесса продаж (предпочтительно в фарм-отрасли) и факторов, которые находятся в причинно-следственной взаимосвязи с эффективностью отдела продаж
• Уверенный пользователь Excel – умение работать с большим объемом разнородных данных, писать макросы
• Уверенный пользователь Power Point – умение составлять презентации в формате аналитической справки/отчета
• Хорошие навыки работы и знание VBA и/или SQL – умение писать, понимать и управлять запросами/кодами, экспортировать и обрабатывать большой массив данных
• Предпочтителен опыт работы с CRM (SFDC, Siebel и т.д.), Qlick View/Power BI
• English: upper-intermediate

В фармацевтический холдинг требуется Главный бухгалтер.   Компания - устойчивый фармацевтический холдинг, динамично развивающиеся федеральный ритейлер, успешно оперирующий в своей отрасли более 20 лет. В настоящее время компания занимает лидирующую позицию в ПФО.   Обязанности:

• Общее руководство департаментом бухгалтерии в группе компаний (более 40 сотрудников)
• Разработка предложений по автоматизации процессов бухгалтерского и налогового учёта. Руководство проектами внедрения успешных предложений
• Участие в разработке предложений по повышению рентабельности деятельности группы компаний
• Подготовка отчетности и необходимой аналитической информации для собственников компании
• Руководство и разработка изменений бизнес-процессов, направленных на улучшение показателей процессов бухгалтерского и налогового учёта
• Планирование бюджета бухгалтерии, контроль его соблюдения

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Наличие "Аттестата профессиональных бухгалтеров" будет являться преимуществом
• Работа в должности главного бухгалтера холдинга (более 10 компаний в группе)
• Опыт управления командой от 10 сотрудников
• Наличие успешных кейсов по автоматизации процессов бухгалтерского и налогового учета

  Условия:

• Работа на стратегически важной позиции в крупной успешной группе компаний
• Развитая корпоративная культура, понимание руководством ценности сотрудников
• Возможность прямо влиять на рост и развитие бизнеса. Высокий уровень самостоятельности
• Очевидные перспективы профессионального и карьерного роста. Руководство готово оплачивать внешнее обучение для сотрудников
• Красивый и комфортабельный офис, расположенный в центре Нижнего Новгорода
• Заработная плата (полностью "белая"): от 200 000 рублей (обсуждается с успешными кандидатами)
• Полный соц.пакет, ДМС
• Компания готова обсуждать условия релокации с кандидатами из других городов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В ритейловую группу компаний требуется Финансовый директор.   Компания - крупный, динамично развивающиеся федеральный ритейлер, успешно оперирующий в своей отрасли более 20 лет, в настоящий момент занимает лидирующую позицию в ПФО.   Обязанности:

• Общее руководство финансовым департаментом (50 сотрудников)

Разработка методологий группы процессов «Управление финансами», в состав которой входят:

• Бюджетирование
• Управление движением денежных средств
• Финансовый контроллинг
• Управленческий учет

Внедрение группы процессов «Управление финансами»:

• Построение и автоматизация процессов бюджетирования
• Построение и автоматизация процессов управления движением денежных средств
• Построение и автоматизация процессов финансового контроллинга
• Построение и автоматизация процессов управленческого учета

  Требования:

• Образование – высшее (профильное)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Знание методологических основ управления финансами в группе компаний: бюджетирования, финансового анализа, управленческого учета

  Условия:

• Работа в успешной стабильной федеральной компании с развитой корпоративной культурой
• Высокая «белая» заработная плата (fix+KPI), полный соц. пакет
• Интересные задачи, амбициозные цели, вектор на интенсивное развитие
• Возможность применять свои знания и внести существенный вклад в развитие нового департамента (вакансия образована в связи с перестройкой организационной структуры компании)
• Возможность для личностного развития и профессионального роста (как вертикального, так и горизонтального)
• Компания готова обсуждать условия релокации с кандидатами из других регионов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!